Vejledning til Rammeaftale om seniorpolitik - BUPL
Vejledning til Rammeaftale om seniorpolitik - BUPL
Vejledning til Rammeaftale om seniorpolitik - BUPL
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Rammeaftale</strong> <strong>om</strong> <strong>seniorpolitik</strong> – en vejledning1. Indledning 52. Seniorpolitik 63. Seniorsamtaler 74. <strong>Rammeaftale</strong>ns 3 typer seniorordninger 104.1. Seniors<strong>til</strong>linger 104.1.1. Tidsbegrænsning eller ej? 114.1.2. Medfinansiering med seniordage 134.2. Generationsskifteordning 144.3. Fratrædelsesordninger 174.4. Finansiering 204.5. Ferie i forbindelse med seniorordninger 204.6. Efterløn 205. Andre former for seniorpolitiske <strong>til</strong>tag 215.1. Arbejds- og opgave<strong>til</strong>rettelæggelse 215.2. K<strong>om</strong>petenceudvikling 225.3. Seniorkurser 235.4. Arbejde og fleksibel efterløn m.v. 235.5. Fysioterapi, massage, sundhedstjek mv. 246. Seniordage 256.1. Seniordage fra 60 år 256.2. Seniordage allerede fra 58 år for visse personalegrupper 256.3. Yderligere seniordage for en række personalegrupper 266.3.1. 3-2-1 modellen 276.3.2. FOA-modeller 286.3.3. Øvrige seniorordninger i overensk<strong>om</strong>sterne 306.4. Afvikling af seniordage 306.5. Konvertering af seniordage <strong>til</strong> bonus eller pension. 336.5.1. Bonus 336.5.2. Pension 34Bilag: <strong>Rammeaftale</strong> <strong>om</strong> <strong>seniorpolitik</strong> 36
Change language