12.07.2015 Views

Industriens overenskomst 2012-2014 - 3F

Industriens overenskomst 2012-2014 - 3F

Industriens overenskomst 2012-2014 - 3F

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

§ 15§ 15-16-17-18b. Det kan lokalt aftales, at betalingerne påbegyndes og afsluttesindtil 8 timer tidligere end anført.Afsluttes f.eks. søndagsdøgnet søndag aften kl. 22.00, betaleshverdagstillæg fra dette tidspunkt.Under forudsætning af lokal enighed kan der træffes aftale om, atop til 40% af skifteholdstillæg i henhold til stk. 8 og 9 kan indsættespå medarbejderens Fritvalgs Lønkonto og anvendes som løn i forbindelsemed ekstra fridage.Stk. 9 OverarbejdeVed overarbejde på de tidspunkter, hvor der ydes skifteholdstillæg,jf. stk. 8, betales foruden overtidsbetaling det til tidspunktet svarendeskifteholdstillæg.Stk. 10 Arbejde på eller forskydning af fridagea. Kan en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage samt<strong>overenskomst</strong>mæssige fridage (stk. 5,a) ikke gives, skal der forarbejde på søgnehelligdagen eller den <strong>overenskomst</strong>mæssigefridag betales et ekstra tillæg pr. time pr.:1.3.<strong>2012</strong> kr.79,951.3.2013 kr.81,05Samme tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag falder på en søgnehelligdag,og der ikke kan gives en erstatningsfridag.b. Forskydes en vagtlistefridag, uden at dette er led i en omlægningaf en turnusplan, betales pr. time et tillæg pr.:1.3.<strong>2012</strong> kr. 25,051.3.2013 kr.25,40En vagtlistefridag kan højst forskydes i en periode på 4 uger,medmindre andet aftales lokalt.c. Inddrages en vagtlistefridag, der falder på en hverdag, betalesarbejde på denne dag med <strong>overenskomst</strong>mæssig ekstra betalingfor arbejde på en tilsikret hverdagsfridag.§ 16 EU-ArbejdstidsdirektivParterne er omfattet af organisationsaftale af 20. februar 1995 omimplementering af EU-Arbejdstidsdirektiv.Aftalen er optrykt som bilag 10.§ 17 Direktiv om børn og ungeParterne er omfattet af protokollat af 20. februar 1995 om implementeringaf direktiv om børn og unge.Aftalen er optrykt som bilag 11.§ 18 FridageStk. 1a. Ud over de til enhver tid gennem lovgivningen fastsatte helligdageer 1. maj, 5. juni (grundlovsdag) og den 24. december(juleaftensdag) – regnet fra kl. 06.00 morgen eller fra normalarbejdstids begyndelse til næste dag – hel fridag.b. Såfremt der af enkelte medarbejdere på disse dage forlangesarbejde udført, betales der tillæg i henhold til § 13, stk. 5, pkt.2, på grundlovsdag efter kl. 12.00 dog i henhold til § 13, stk. 5,pkt. 3.Stk. 11 LokalaftalerUd over de i denne paragraf nævnte bestemmelser er adgang til attræffe lokalaftaler under hensyntagen til virksomhedernes særligeforhold om lægning af arbejdstid, holdskifte og spisepauser samtudjævning af betalingerne over en periode. Sådanne aftaler skalindgås skriftligt og sker i henhold til § 8.Stk. 2Medarbejderen har ret til fem feriefridage inden for et ferieår.Om retten til at afholde feriefridagene gælder:a. Berettiget er alle, der har været beskæftiget i virksomheden uafbrudti 9 måneder.b. Feriefridagene omregnes til og afvikles som timer inden for34ferieåret.35

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!