Industriens overenskomst 2012-2014 - 3F

Bilag 18Bilag 19Organisationsaftalen træder i kraft den 10. juli 2002. Der kan ikkerejses fagretlige sager om forståelsen af denne aftale tidligere enddenne dato. Det gælder dog ikke overtrædelse af overenskomstbestemmelser.I tilfælde af opsigelse af overenskomsten er parterne forpligtet til atoverholde bestemmelserne vedrørende implementering af direktiv99/70/EF af 28. juni 1999 om rammeaftalen vedrørende tidsbegrænsetansættelse, der er indgået mellem EFS, UNICE og CEEP,indtil anden overenskomst træder i stedet eller direktivet ændres.Der er mellem parterne enighed om, at der ikke er konfliktadgangi forbindelse med denne implementeringsaftale.Bilag 19Protokollat om aftaleimplementering af alderog handicapbestemmelserne i Rådets direktiv2000/78/EF af 27. november 2000Dansk Industri og CO-industri har indgået nedenstående aftalemed henblik på at implementere bestemmelserne om alder oghandicap i Rådets direktiv 2000/78/EF af 27. november 2000.Parterne er enige om følgende:• at de mellem parterne gældende overenskomster ikke stridermod nævnte direktivs bestemmelser om alder og handicap.I den udstrækning parternes overenskomster indeholderbestemmelser, som differentierer på grundlag af alder og handicap,er der enighed om, at dette er omfattet af nedennævntehensyn,• at organisationsaftalen implementerer nævnte direktivsbestemmelser om alder og handicap.§ 1. FormålFormålet med denne aftale er at hindre usaglig forskelsbehandlingmed hensyn til beskæftigelse på grund af alder eller handicap.§ 2. AnvendelsesområdeDenne aftale finder anvendelse på alle ansatte, som er omfattet afde overenskomster, som er indgået mellem Dansk Industri og COindustri.§ 3. LigebehandlingParterne er enige om, at der ikke må ske forskelsbehandling afansatte eller ansøgere på grund af alder eller handicap til ledigestillinger ved ansættelse, afskedigelser, forflyttelse, forfremmelseeller med hensyn til løn- og ansættelsesvilkår, adgang til erhvervsuddannelseog omskoling, jf. dog §§ 4 og 5.154 155