PÆDAGOGIKKEN - Bupl

Det er kronjuvelernede stjælerFor pædagogerne i BUPL Hovedstaden er efterlønnenen af kronjuvelerne i det faglige skatkammer.Seniorpensionen er ikke noget brugbart alternativ,siger formanden, Henriette BrockdorffFoto: Hung Tien VuTekst: Hans Brinkmann, fagligtansvar.dkEFTERLØN»Vores medlemmer har et hårdt arbejdebåde fysisk og psykisk. Derforer efterlønnen en af vores kronjuveler.Den seniorpension regeringenvil indføre opfylder overhovedet ikkevores medlemmers behov,« sigerformanden for BUPL Hovedstaden,Henriette Brockdorff.Kriterierne for at få seniorpensionvil være de samme som i dag, det erkun sagsbehandling som bliver kortere,påpeger hun.Vidste du at …• Ifølge Arbejderbevægelsens Er ­hvervsråd er 80 % af efterlønnernefaglærte og ufaglærte. Kun 2 % erakademikere.• Regeringens skattestop koster iår 18,5 milliarder kroner, mens enafskaffelse af efterlønnen ifølgeFinansministeriet kun vil forbedrede offentlige finanser med 10-15milliarder.• De skattelettelser, som VK regeringenhar gennemført i 2011 til2010 har mindsket statens indtægtermed omkring 50 milliarderkroner. Det skriver AE-rådet.• En 30 årig mand med lang uddannelseog høj løn har udsigttil at leve 5,6 år længere end enjævnalderende mand med lav uddannelseog lav løn. For kvinder erforskellen 5 år.»Men nogle af vores medlemmergår netop på efterløn for at undgåat få det værre. For dem er det deneneste mulighed for at få et ordentligtliv. Hvis man har skavanker som ondti knæ og ryg, så betyder de sidste årpå arbejde, at det kommer til at gøreekstra ondt. En afskaffelse kommertil at koste på deres helbred,« sigerHenriette Brockdorff.Handler om værdighedEfterlønsordningen handler også omat behandle folk værdigt, mener hun.»Det handler om at give voresmedlemmer mulighed for at trækkesig tilbage fra arbejdsmarkedet medværdighed. Så sent som i går var deret medlem som sagde, at hun netopfortsatte med at arbejde, fordi hun nuhar retten til at trække sig. Med retten»Efterlønnen skal bevares,« menerHenriette Brockdorff.i baghovedet kan hun meget bedreoverskue at blive ved et stykke tidendnu,« siger Henriette Brockdorff.Fagforeningen er allerede i gangmed at diskuterer truslen mod efterlønnenmed deres medlemmer.»Det fortsætter vi med, og voresmedlemmer mener, at vi som fagforeningskal på banen i debatten,«siger hun.Hun mener, debatten er præget afnogle stereotype forestillinger.»Det kan være lidt svært at kommetil orde. Diskussionen har været megetkoncentreret om de ufaglærtessituation. Ingen tvivl om, at de ogsåDET MENER BUPL HOVEDSTADEN OM EFTERLØN• Det er BUPL’s klare holdning, at efterlønnen skal bevares.• Pædagogerne er glade for at have muligheden for at gå på efterløn, og de anvenderordningen i stor stil.• 72 % af alle pædagoger i BUPL-A er tilmeldt efterlønsordningen.• Pædagogerne er den faggruppe i FTF, der anvender efterlønnen mest, og iforhold til hele arbejdsmarkedet er der kun 4 andre faggrupper, der anvenderefterlønsordningen mere end pædagogerne.• Når så mange pædagoger benytter sig af efterlønsmuligheden er forklaringeni høj grad belastningen i jobbet. Skal pædagogerne lægge flere år på arbejdsmarkedeter det derfor vigtigt at satse på et godt arbejdsmiljø, dvs. rimeligearbejdsvilkår, nem adgang til opkvalificering og favorable seniorordninger.• Arbejdsvilkårene på det pædagogiske arbejdsmarked betyder, at mange ikkeklarer at arbejde på fuld kraft frem til folkepensionen og efterlønnen bliver derforen nødvendighed for at kunne afslutte arbejdslivet på en værdig måde.24 PÆDAGOGIKKEN FORÅR 2011