Denmark Yearbook - 2010

Arbejdsmarked og løn
Arbejdsmarked og løn
1
Det danske arbejdsmarked
Mænd og kvinder i arbejdsstyrken – forskellen mindskes
Arbejdsmarkedsstatistikken bygger på de grundbegreber, der er vedtaget af den internationale
arbejdsorganisation ILO. Befolkningen opdeles i tre grupper:
Figur 1
Erhvervsfrekvens for
16-64-årige
- Beskæftigede
- Ledige
- Personer uden for arbejdsstyrken
90
85
Pct.
Mænd
Arbejdsstyrken består af beskæftigede og ledige, og erhvervsfrekvensen opgøres
som arbejdsstyrken i forhold til befolkningen i den erhvervsaktive aldersgruppe
(16-64 år).
80
75
70
I alt
Kvinder
84 88 92 96 00 04 08
www.statistikbanken.dk/ras1f1
Ser man på udviklingen i tilknytningen til arbejdsmarkedet fra 1981 og frem til
2008, er der markante forskelle for mænd og kvinder. Kvindernes erhvervsfrekvens
steg især i 1980’erne. Udviklingen begyndte i realiteten allerede før 1981,
men Danmarks Statistik råder kun over en årlig opgørelse af befolkningens tilknytning
til arbejdsmarkedet fra 1981 og frem. Mændenes erhvervsfrekvens faldt i
1980’erne. I 1990’erne – hvor Danmark en del af tiden var inde i en lavkonjunktur
– var såvel mændenes som kvindernes erhvervsfrekvens faldende i det meste af
perioden. Faldet i kvindernes erhvervsfrekvens stoppede dog i 1997, og herefter
steg kvindernes erhvervsfrekvens frem til 2003, mens mændenes fortsatte med at
falde. I de senere år har erhvervsfrekvensen for både mænd og kvinder været en
smule stigende.
Figur 2
Erhvervsfrekvens fordelt efter alder
100
90
Erhvervsfrekvens
Mænd, 1981
Mænd, 2008
80
70
60
Kvinder, 1981
Kvinder, 2008
50
40
30
20
10
16 19 22 25 28 31 34 37 40 43 46 49 52 55 58 61 64
Alder
Den stigende erhvervsdeltagelse for kvinder betyder, at de aldersfordelte erhvervsfrekvenser
for kvinder har ændret sig markant over tid. I 1981 begyndte kvindernes
erhvervsfrekvens allerede at falde svagt, når de var først i trediverne. Når
kvinderne nåede midten af fyrrene, begyndte de for alvor at forlade arbejdsstyr-
Statistisk Årbog 2010 97