Vestas - FRIE Funktionærer
Vestas - FRIE Funktionærer
Vestas - FRIE Funktionærer
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
28 Tema: Generation Y Tema: Generation Y 29<br />
”<br />
generation Y har flere<br />
venner, bruger meget tid<br />
sammen med dem og<br />
foretrækker at arbejde<br />
i grupper frem for at<br />
arbejde alene.<br />
Julie Kronstrøm Carton<br />
HViLKen<br />
generation<br />
Hører<br />
du til?<br />
68’er<br />
generation<br />
FØdt<br />
X<br />
>><br />
mere de ældre generationer til, men arbejdslivet<br />
er et selvrealiseringsprojekt,<br />
som skal give oplevelser”.<br />
netop arbejdslivet vil komme til at se noget<br />
anderledes ud end vi har set tidligere.<br />
Grænsen mellem arbejds- og fritidsliv vil<br />
blive stadig mere grumset, mener Julie<br />
Kronstrøm Carton.<br />
“De unge vil have svært ved det at indpasse<br />
sig på arbejdspladser, hvor arbejdstiden<br />
er 8-16. Under deres uddannelse har<br />
de været vant til en helt anden fleksibilitet,<br />
og de bliver forundrede, hvis de ikke kan få<br />
lov til at gå på Facebook i arbejdstiden eller<br />
sende en sms til en af vennerne”, siger<br />
hun og fortsætter:<br />
“ Y’erne er også meget orienterede mod<br />
store begivenheder<br />
1962: Cuba-krisen<br />
1963: Mordet på John F. Kennedy<br />
1965-1975: Vietnam-krigen<br />
1968: Mordet på Martin Luther King<br />
1968: Studenteroprøret<br />
1969: Pornoens frigivelse<br />
1969: Armstrong på månen<br />
1973: Fri abort<br />
1979: Brætspillet Trivial Pursuit ser<br />
dagens lys<br />
markante navne<br />
Ingen!<br />
Værdier og udtryksformer<br />
Global orientering, Pragmatisme<br />
Individualisme, Ironi<br />
68’er-generationen<br />
også kaldet: babyboomerne, efterkrigsbørnene,<br />
medvindsgenerationen<br />
1943-1955<br />
På arbejdet<br />
Omstillingsparate, Selvstændige, Anti-autoritære<br />
samarbejde og projekter – til forskel fra<br />
ældre generationer. Det står ikke i modsætning<br />
til det at være superindividualist,<br />
fordi man har brug for de relationer og det<br />
input, omverdenen kan give en. Derfor ser<br />
vi også, at Generation Y har flere venner,<br />
bruger meget tid sammen med dem og<br />
foretrækker at arbejde i grupper frem for<br />
at arbejde alene”.<br />
en anden klar tendens er, at unges cv’er<br />
præges af en vis tendens til at jobshoppe –<br />
at skifte job ofte. Det er det nok sket med<br />
– i hvert fald for en tid.<br />
“Dengang der var mulighed for det, ville<br />
generationen nok have skiftet job. Det<br />
kan man ikke så let nu, og derfor vil man<br />
nå til den erkendelse, at det sommetider<br />
markante navne<br />
Gandhi, John F. Kennedy,<br />
Martin Luther King, The Beatles<br />
Værdier og udtryksformer<br />
Fællesskab, Solidaritet, Engagement, Optimisme<br />
På arbejdet<br />
Karriereorienterede, Gode til samarbejde<br />
Generation X<br />
også kaldet: nå-generationen,<br />
no future-generationen<br />
1960-1970<br />
store begivenheder<br />
1972: Danmark bliver medlem af EF<br />
1973: Oliekrise<br />
1976: Punk opstår<br />
1979/1980: Thatcher og Reagan bliver hhv.<br />
premierminister i Storbritannien og<br />
USA’s præsident<br />
1980: John Lennon dør<br />
1980: BZ-bevægelsen opstår<br />
1982: Schlüter vælges<br />
1986: Tjernobyl-ulykken<br />
1989: Berlinmuren falder<br />
er vigtigst i det hele taget at have et job,<br />
selv om det så ikke er helt så spændende,<br />
som man kunne ønske sig. Men vi kommer<br />
ikke tilbage til den tendens, der var hos<br />
ældre generationer til at tage takke med<br />
hvad som helst”.<br />
noget er dog lidt ved det gamle: Lønnen.<br />
Myten om, at den er nærmest ligegyldig,<br />
er nemlig en myte.<br />
“Engang sagde man, at hvis bare jobindholdet<br />
var tilpas interessant, var lønnen<br />
ligegyldig. Det mener jeg er en misforståelse.<br />
Alle undersøgelser peger helt<br />
bestemt på, at løn har en betydning. Det<br />
har den også for de yngre generationer.<br />
Løn er et vigtigt gode ved et arbejde, og<br />
sådan vil det fortsat være”. n<br />
store begivenheder<br />
1992: Golf-krigen<br />
1992: Danmark siger nej til Maastrichttraktaten<br />
1992: Krig i Eksjugoslavien<br />
1993: Uroligheder efter Edinburgh-afstemningen<br />
18. maj<br />
1994: Kurt Cobain begår selvmord<br />
1995: Internettet opstår<br />
1996: Bjarne Riis vinder Tour de France<br />
1998: Monica Lewinsky-sagen<br />
Generation Y<br />
også kaldet: projektgenerationen, internetgenerationen,<br />
zappergenerationen<br />
1975-1990<br />
i<br />
jULie Kronstøm Carton<br />
Født 1978<br />
markante navne<br />
Barack Obama, Dig! (Årets person<br />
kåret af Time Magazine 2006)<br />
Værdier og udtryksformer<br />
Projekter, Mindre sociale end Y, Selvoptagede<br />
Z<br />
Cand.mag. i pædagogik og kommunikation<br />
fra RUC i 2005<br />
Fremtidsforsker ved Instituttet for<br />
Fremtidsforskning siden 2005<br />
På arbejdet<br />
Vil udfordres, Utålmodige – vil se resultater<br />
y<br />
Værdier og udtryksformer<br />
Projekter, Små fællesskaber,<br />
Engagement, Forskellighed<br />
markante navne<br />
Bill Gates, Nelson Mandela,<br />
Casper Christensen, Anja Andersen<br />
På arbejdet<br />
Udviklingsorienterede, Gode til samarbejde<br />
Generation Z<br />
også kaldet: internetgenerationen<br />
generation 9/11<br />
1990 - ...<br />
generation<br />
store begivenheder<br />
2000: Danmark vinder melodi grand prix<br />
2000: Nej til euro<br />
2001: Terrorangreb mod World Trade Center<br />
2001-: Krigen mod terror<br />
2001: Fogh vælges<br />
2003-: Den dansk-støttede Irak-krig starter<br />
2004: Facebook lanceres.<br />
2008: Obama første sorte præsident i USA<br />
2009: 98 pct. har en mobiltelefon<br />
FØdt<br />
Kilde: Mandag Morgen, Wikipedia, www.generationz.com.au
Change language