Vestas - FRIE Funktionærer

38 Johns klumme Arbejdsmarked 39
indvandrer eller
indfødt?
Preben Meyer fra Innovation Lab betegner
de der er født i 1990’erne eller senere for ITindfødte.
Alle vi andre er IT-indvandrere.
De fleste af os, som på den måde må
erkende vor indvandrerstatus, gør alt hvad
vi kan for at integrere os i denne IT-verden,
men når vi møder en af de indfødte i form
af børn, børnebørn, nevøer eller andre, må
vi erkende at vi er og bliver indvandrere i
denne IT-verden. En verden, hvor det at
være “connected” er en livsbetingelse, og
hvor de globale grænser i stadig større udstrækning
udviskes har de indfødte langt
lettere livsbetingelser end vi andre.
Vi skal til stadighed huske på, at de
har internet, mobiltelefoner, ubegrænset
harddiskkapacitet, hjemmesider, e-mail –
” Vi vil opleve at kommende
generationer på arbejds-
markedet møder op med
digitale kvalifikationer,
som helt fra starten langt
overstiger de digitale kvali-
fikationer hos dem der skal
“lære dem op”.
John Hansen
ja, jeg kunne blive ved – til rådighed. Og
ikke alene har de det til rådighed – det har
vi indvandrere – jo også, men de betragter
det som en fuldstændig naturlig del af
hele livsgrundlaget og de befinder sig i det
miljø som en fisk i vandet.
Vi andre må erkende, at uanset hvad vi
gør vil vi aldrig få det på den måde med IT.
Min påstand er også, at det er nemmere
for dem at forstå os og vores fremmedartethed
overfor de nye digitale muligheder,
end det er for os at forstå dem og den
digitale verden, de er født ind i. Vi skal jo
nemlig netop kunne det: Forstå den nye
digitale verden med alle dens muligheder
(og enhver ved at det er svært nok) men vi
skal samtidig forstå hvordan de nye digitale
indfødte oplever og lever i denne nye
verden. Ikke mindst for forældrene er det
en stor udfordring. De skal jo på en eller
anden måde som forældre opdrage deres
børn i en ny digital verden, som de knap
nok helt selv har forstået! Det tvinger forældrene
til digital integration, ja næsten
til digital assimilation, hvis de skal kunne
bevare en troværdig rolle som forældre
overfor deres digitalt indfødte børn.
På arbejdsmarkedet er vi kun lige begyndt
at se de allerførst fra denne digitale indfødte
generation. Her bliver udfordringen
bestemt ikke mindre. Vi vil opleve at kommende
generationer på arbejdsmarkedet
møder op med digitale kvalifikationer,
som helt fra starten langt overstiger de
digitale kvalifikationer hos dem der skal
“lære dem op”. Den konfrontation kan jeg
kun se frem til med spænding. Der venter
en kolossal udfordring for alle vi digitale
indvandrere forude. n
John Hansen, direktør i FRIE Funktionærer.
Hvis din arbejdsgiver går konkurs:
Lønmodtagernes
garantifond
i
Fakta om Lønmodtagernes
garantifond
Lønmodtagernes Garantifond er en
solidarisk forsikringsfond, som alle
private arbejdsgivere betaler til. Fondens
formål er at sikre lønmodtagernes
krav, hvis en virksomhed lukker på
grund af konkurs el. lign.
Læs mere om LG på www.atp.dk
Den økonomiske krise giver rekordmange konkurser i et omfang, som
vi ikke har set i de sidste 30 år – og når arbejdsgiveren indgiver konkursbegæring
rammer det naturligvis de ansatte hårdt.
Af Vivi B. Arnoldus, forsikringschef i a-kassen
Går din arbejdsgiver konkurs, bør du kontakte
os med det samme. Vi kan give dig
råd og vejledning om hvordan du skal
forholde dig, praktisk hjælp til at få dine
penge fra Lønmodtagernes Garantifond,
og hjælpe dig med et lån, så du kan betale
dine regninger, indtil dine penge kommer.
Lønmodtagernes Garantifond (LG) vil i
langt de fleste tilfælde udbetale tilgodehavende
løn ved konkurs. Man kan søge
om erstatning for den løn, pension og
feriepenge, man har tilgode, og for den løn
mv., man har krav på i opsigelsesperioden.
Kravet skal anmeldes og dokumenteres
overfor LG.
Der er dog et loft på, hvor meget man kan
få udbetalt fra LG. Det maksimale beløb
er for tiden 110.000 kroner efter skat. Det
betyder, at meget højtlønnede ikke med
sikkerhed kan få dækket hele tabet. Optjente
feriepenge er dog ikke omfattet af
maksimunsgrænsen.
juridisk afdeling sørger for at anmelde
dine krav til LG, hvis du overlader sagen
til os, ligesom vi sørger for at alle tidsfrister
bliver overholdt. Rammes du af beløbsgrænsen
på 110.000 kroner, hjælper
vi lige ledes med at anmelde resten af dit
krav i konkursboet.
Dagpenge som lån fra a-kassen
kan vi også hjælpe dig med.
Det tager ofte tid, før LG har
færdigbehandlet din anmeldelse.
I den mellemliggende periode kan
du få et dagpengelån fra a-kassen.
I den forbindelse skal du underskrive
en overdragelseserklæring. De
udbe talte dagpengelån modregner vi
i din udbetaling fra Lønmodtagernes
Garantifond. For at
få dagpengelån, skal du opfylde
de almindelige betingelser for ret til
dagpenge, herunder skal du også være tilmeldt
Jobcenteret. n