bilag c - Toft Arkitektur

138
virksomhedsnetværk spredt langt ud over det lokale, fysiske sted, som byen Århus udgør.
Det tydeligste eksempel på dette findes hos Danmarks største arkitektvirksomhed Arkitektfirmaet
C. F. Møller, hvor medarbejderne er fordelt ud på følgende lokaliteter:
•
•
•
•
•
•
•
Århus 115
Oslo 60
København 40
Ålborg 30
Vejle 20
London 17
Stockholm 25
Som det fremgår, findes over halvdelen af virksomhedens ansatte uden for Århus. Hvilket
gør Arkitektfirmaet C. F. Møller til den mindst Århus lokaliserede arkitektvirksomhed, hvis
man kunne tale om en ’lokaliseringsgrad’ ud fra de ansattes arbejdssted.
Betydningen af den geografiske nærhed.
Arkitektvirksomhedernes tætte geografiske lokalisering i Århus, med de ni største inden for
8000 Århus C, hænger tæt sammen med medarbejdervandring, interorganisatoriske netværk
og ikke mindst rekruttering fra og videndeling med Arkitektskolen Aarhus. Alt sammen
grundelementer i en klynge. Fordelene lokker også andre større arkitektvirksomheder i Jylland
til Århus midtby, hvilket understreger klyngens regionale karakter. Eksempelvis har arkitektvirksomhederne
Kobra fra Herning, Årstiderne fra Silkeborg og KPF fra Viborg afdeling
i Århus. Julian Weyer fra Arkitektfirmaet C. F. Møller siger:
Jamen vi har set mange tegnestuer, der nu etablerer kontor i Århus. KPF har slået sig
ned, CREO har slået sig ned. Simpelthen fordi de ikke kan tiltrække de nødvendige medarbejdere
på den der distance […]Ergo er alle nødt til at komme hertil. Så det er måske
ikke så meget det faglige fællesskab med de andre arkitektfirmaer, der trækker. Men
det bliver det indirekte alligevel, fordi det er en medarbejderpulje, som skaber den der
klyngeeffekt. Det er det, der er vores råstof. Det er ikke fordi, det er adgangen til infrastruktur,
eller andet der gør, at vi alle lige skal bo her. Men det er fordi, vi alle ligesom
bruger af den samme pulje.
Der er altså med andre ord ingen tvivl om, at den geografiske nærhed mellem virksomhederne
sikrer den fysiske mobilitet af medarbejdere. Den pulje som Julian Weyer taler om. En
mobilitet der samtidig er medvirkende til, at den samme viden og de samme kompetencer
spredes ud til og deles af arkitektvirksomhederne i Århus. Tager man samtidig Arkitektskolens
nære geografiske placering i betragtning og erindrer, at det er herfra, langt de fleste arkitekter
i klyngen er uddannet, så virker det rimeligt at påstå, at der er en tæt arbejdsdeling
mellem skolen som vidensbærende institution i nærområdet og virksomhederne omkring 6 .
6 Andersen, Poul Houman. Bøllingtoft, Anne. Christensen, Poul Rind. Op. cit. S. 4-5. Om betydningen af
vidensbærende institutioner i klyngen.