A/S NYT - CO-industri

More documents

Recommendations

Info

TOPMØDET Moralen har ændret sig For 20 år siden var det i orden at tage imod golfrejser og andre dyre gaver fra kunder. Det er det ikke i dag. I 2008 udgav Danfoss en etikhåndbog, der skal hjælpe medarbejderne med at forstå, hvad der er rigtigt og forkert. Nu har firmaet oprettet en whistleblowerordning, kaldet Etiklinjen, hvor de anonymt kan indberette mistanker om uacceptabel adfærd Af Ingrid Pedersen Foto: Heidi Lundsgaard Torsten Kranz, Danfoss: -Der er ingen tvivl om, at whistleblowerordningen har kostet os penge. Vi oplever sælgere, der kommer tomhændet hjem. Fifler en kollega med firmaets penge? Lader en sælger sig beværte lidt for godt af en mulig kunde? De ansatte i Danfoss har fået en whistleblowerordning, så de 100 procent anonymt kan indberette deres mistanke om uregelmæssigheder til firmaets vagthund, Etiklinjen. 10 A/S <strong>NYT</strong> nr. 1, 2012
Torsten Kranz, der er leder i Risk Management, er Ethics Hotline Manager og dermed ansvarlig for Etiklinjen. På topmødet for medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer fortalte han, hvordan linjen er bygget op og hvordan den bliver brugt. -Systemet er lavet på den måde, at man henvender sig på linjen, udfylder et rapporteringsskema og får et pasord, så jeg efterfølgende kan kommunikere med den anonyme anmelder om sagen, forklarede Torsten Kranz. Alt bliver opbevaret på en krypteret server og kun fire personer har adgang til den. Torsten Kranz er den eneste, der har det fulde overblik over indberetningerne, og han rapporterer til to personer højere oppe i hierarkiet. Han understreger, at medarbejderne ikke har pligt til at rapportere om uetisk adfærd. Linjen er et tilbud til dem om at de kan gøre det, hvis de vil. Der er ingen straf for manglende rapportering og heller ikke for at rapportere om noget, som det viser sig der ikke er nogen sag i. Men det er afskedigelsesgrund bevidst at misbruge linjen for selv at opnå vinding ved det. Der er helt faste retningslinjer for, hvordan sagen derefter undersøges og behandles internt. Alt undersøges Han understreger, at langt de fleste problemer fortsat bliver løst ad de normale kanaler, men han tager sig af alle de indberetninger, der kommer, og undersøger dem. Håndbogen skal hjælpe medarbejderen med at forstå og rette sig efter virksomhedens etiske retningslinjer, selv om de kommer fra og arbejder i en anden kultur. -I andre kulturer er det OK at tage kunder med på bordel. Det er fyringsgrund Whistleblower En whistleblowerordning er et anonymt meldesystem. Ordet betyder ’fløjteblæser’ og henviser til, at man blæser i en fløjte for at gøre opmærksom på ulovlige eller kritisable forhold. Ordet stammer fra engelske politifolk, der brugte en fløjte, når de opdagede forbrydere. Komiteen for god selskabsledelse anbefaler, at man laver sådan en ordning, og for børsnoterede virksomheder i USA er det et krav, at de har det. hos os, understreger han og tilføjer, at lederne selvfølgelig skal gå foran som rollemodeller. Han tilføjer, at normerne ændrer sig. -For 20 år siden var det i orden at blive inviteret på en dyr golfweekend af en kunde. Det er det ikke i dag, og vi har indset, at korruption er alvorligt for verdensøkonomien, fremhæver han. I dag må gaver højst have en værdi på 100 dollars, og gaver, der bliver givet til firmaets medarbejdere, indgår i en pulje og bliver fordelt til jul. Dyrt for firmaet Han er ikke i tvivl om, at ordningen har koster firmaet penge. -Vi oplever sælgere, der kommer tomhændede tilbage, siger han. Men han tror, at det på længere sigt kan betale sig at have nogle moralske standarder og følge dem, selv om det i første omgang koster penge. Han er godt klar over, at ikke alle i Danfoss er glade for ordningen. A/S <strong>NYT</strong> nr. 1, 2012 11
Page 1 and 2: Nr. 1 - Marts 2012 A/S NYT Det kan
Page 3 and 4: Flere arbejdspladser … et fælles
Page 5 and 6: ørsnoterede eller andre selskaber.
Page 7 and 8: SMåHISTORIER Kvinder giver gevinst
Page 9: A/S NYT nr. 1, 2012 9
Page 13 and 14: i workshoppen af nysgerrighed, men
Page 15 and 16: Kurser for medarbejdervalgte Bestyr
Page 17 and 18: højere grad at beskæftige sig med
Page 19 and 20: SKAT har fået 20 millioner kroner

A/S NYT - CO-industri

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?