![Gesundheitsmanagement u. Demografie, [Kompatibilitätsmodus]](https://img.yumpu.com/10053859/7/500x640/gesundheitsmanagement-u-demografie-kompatibilitatsmodus.jpg)
Gesundheitsmanagement u. Demografie, [Kompatibilitätsmodus]
Gesundheitsmanagement u. Demografie, [Kompatibilitätsmodus]
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Folgen für den Arbeitsmarkt II<br />
Ältere Belegschaften werden immer wichtiger<br />
• Die jüngste Generation integriert sich nicht optimal und zu spät in das<br />
Arbeitsleben<br />
• Die mittlere Generation hat oft Abwesenheitsperioden / Präsentismus wegen<br />
ständiger Umstrukturierungen in der Arbeitswelt<br />
• Die ältere Generation geht zu früh in die Pension<br />
→ Niedrige Beschäftigungsraten bedeuten niedrigere Produktivität<br />
Fazit<br />
• arbeitsfähig bleiben (Gesundheit, Arbeitsgestaltung, etc.)<br />
• weiterbilden (Lebenslanges Lernen)<br />
• Erfahrungswissen sichern (Know-how-Transfer)<br />
www.fuerstenberg-institut.de
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