sikalische Medizin Akademischer Bericht 2004 - Rheumaklinik ...
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Rebecca von Knoch, BSc, Harvard Medical School, Boston, MA (USA), PhD student, L-1 mediated induction of p38delta, Stiftung, 2003-<br />
<strong>2004</strong><br />
Dr. Maurus Curti, Universität Basel (CH), Postdoc, Expression of opiate receptors, Klinik Zurzach, 2003-<strong>2004</strong><br />
Dr. med. Serena Guiducci, University of Florence (I), Postdoc, Microparticles in SSc, University of Florence, <strong>2004</strong><br />
Dr. med. Ladislav Senolt, Institute for Rheumatology, Prague (CZ), Postdoc, S100A4 in RA, Articulum Fellows Program, <strong>2004</strong><br />
Dr. med. Jörg Goldhahn, Schulthess Klinik, Zürich (CH), Postdoc, Early RA progression parameter, Schulthess Klinik, <strong>2004</strong><br />
Dr. Mariam Al-Shamisi, United Arab Emirates University (UAE), Postdoc, Endogenous retroviral sequences in RA and MS, United Arab<br />
Emirates University, <strong>2004</strong><br />
5.3 Durch Drittmittel geförderte Nachwuchskräfte im Ausland<br />
Dr. Heike Bischoff, Fellow, Brigham and Women’s Hospital Research Center, Boston, MA, USA 2000-<strong>2004</strong><br />
6 Gleichstellung der Geschlechter<br />
- Angebot von Teilzeitstellen für Assistenzärztinnen und Oberärztinnen<br />
- Bevorzugung von Frauen bei Anstellung gleich Qualifizierter<br />
- Das Institut für Phy<strong>sikalische</strong> <strong>Medizin</strong> ist im Sinne der Frauenförderung engagiert und offeriert seinen Mitarbeiterinnen im Rahmen des<br />
Möglichen folgende flexiblen Anstellungsbedingungen:<br />
- Mitarbeiterinnen können nach einem halben Jahr (Einführungszeit von 6 Monaten immer 100%) ihren Beschäftigungsgrad auf minimal<br />
80% reduzieren, (50% der Mitarbeiterinnen).<br />
- Es besteht die Möglichkeit eines Job-Sharings (zur Zeit 4 Frauen) mit entsprechenden Verträgen; langjährige Mitarbeiterinnen, die sich<br />
ein Spezialwissen angeeignet haben und Mutter werden, haben nach dem Mutterschaftsurlaub Gelegenheit, zu einem reduzierten Be-<br />
schäftigungsgrad (20-40%) weiter zu arbeiten (zur Zeit 5 Frauen).<br />
7 Dienstleistungen<br />
7.1 Dienstleistungen innerhalb der Universität<br />
Die Klinik stellt zahlreiche Delegierte in Kommissionen und Gremien innerhalb der Universität, der <strong>Medizin</strong>ischen Fakultät, sowie des Uni-<br />
versitätsspitals.<br />
Die ergonomische Arbeitsplatzüberprüfung und –beratung erfolgt innerhalb der Universität bzw. des UniversitätsSpitals.<br />
7.2 Dienstleistungen zugunsten anderer Forschungs- und Bildungsinstitutionen<br />
Für die WHO sind wir WHO Collaborating Center for Molecular Biology and Novel Therapeutic Strategies for Rheumatic Diseases (Prof. Dr.<br />
S. Gay); 2003-2007<br />
Mitglied von zwei Evaluationskommissionen am Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und Bundesministerium für Wirt-<br />
schaft und Technologie (BMWT) in Bonn und Berlin für das Forschungsprogramm „Biotechnologie-Tissue Engineering und Biologischer<br />
Ersatz von Organfunktionen“ (Prof.Dr.S.Gay)<br />
Wissenschaftlicher Beirat des Interdisziplinären Zentrums für Klinische Forschung der <strong>Medizin</strong>ischen Fakultät im Klinikum der Friedrich-<br />
Alexander- Universität Erlangen-Nürnberg (Prof.Dr.S.Gay)<br />
Stiftungsrat der Walter und Gertrud Siegenthaler Stiftung der Universität Zürich (Prof.Dr.S.Gay)<br />
Nachfolgekommission Prof. J. Fischer (Prof. S. Gay)<br />
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