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sikalische Medizin Akademischer Bericht 2004 - Rheumaklinik ...

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Rebecca von Knoch, BSc, Harvard Medical School, Boston, MA (USA), PhD student, L-1 mediated induction of p38delta, Stiftung, 2003-<br />

<strong>2004</strong><br />

Dr. Maurus Curti, Universität Basel (CH), Postdoc, Expression of opiate receptors, Klinik Zurzach, 2003-<strong>2004</strong><br />

Dr. med. Serena Guiducci, University of Florence (I), Postdoc, Microparticles in SSc, University of Florence, <strong>2004</strong><br />

Dr. med. Ladislav Senolt, Institute for Rheumatology, Prague (CZ), Postdoc, S100A4 in RA, Articulum Fellows Program, <strong>2004</strong><br />

Dr. med. Jörg Goldhahn, Schulthess Klinik, Zürich (CH), Postdoc, Early RA progression parameter, Schulthess Klinik, <strong>2004</strong><br />

Dr. Mariam Al-Shamisi, United Arab Emirates University (UAE), Postdoc, Endogenous retroviral sequences in RA and MS, United Arab<br />

Emirates University, <strong>2004</strong><br />

5.3 Durch Drittmittel geförderte Nachwuchskräfte im Ausland<br />

Dr. Heike Bischoff, Fellow, Brigham and Women’s Hospital Research Center, Boston, MA, USA 2000-<strong>2004</strong><br />

6 Gleichstellung der Geschlechter<br />

- Angebot von Teilzeitstellen für Assistenzärztinnen und Oberärztinnen<br />

- Bevorzugung von Frauen bei Anstellung gleich Qualifizierter<br />

- Das Institut für Phy<strong>sikalische</strong> <strong>Medizin</strong> ist im Sinne der Frauenförderung engagiert und offeriert seinen Mitarbeiterinnen im Rahmen des<br />

Möglichen folgende flexiblen Anstellungsbedingungen:<br />

- Mitarbeiterinnen können nach einem halben Jahr (Einführungszeit von 6 Monaten immer 100%) ihren Beschäftigungsgrad auf minimal<br />

80% reduzieren, (50% der Mitarbeiterinnen).<br />

- Es besteht die Möglichkeit eines Job-Sharings (zur Zeit 4 Frauen) mit entsprechenden Verträgen; langjährige Mitarbeiterinnen, die sich<br />

ein Spezialwissen angeeignet haben und Mutter werden, haben nach dem Mutterschaftsurlaub Gelegenheit, zu einem reduzierten Be-<br />

schäftigungsgrad (20-40%) weiter zu arbeiten (zur Zeit 5 Frauen).<br />

7 Dienstleistungen<br />

7.1 Dienstleistungen innerhalb der Universität<br />

Die Klinik stellt zahlreiche Delegierte in Kommissionen und Gremien innerhalb der Universität, der <strong>Medizin</strong>ischen Fakultät, sowie des Uni-<br />

versitätsspitals.<br />

Die ergonomische Arbeitsplatzüberprüfung und –beratung erfolgt innerhalb der Universität bzw. des UniversitätsSpitals.<br />

7.2 Dienstleistungen zugunsten anderer Forschungs- und Bildungsinstitutionen<br />

Für die WHO sind wir WHO Collaborating Center for Molecular Biology and Novel Therapeutic Strategies for Rheumatic Diseases (Prof. Dr.<br />

S. Gay); 2003-2007<br />

Mitglied von zwei Evaluationskommissionen am Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und Bundesministerium für Wirt-<br />

schaft und Technologie (BMWT) in Bonn und Berlin für das Forschungsprogramm „Biotechnologie-Tissue Engineering und Biologischer<br />

Ersatz von Organfunktionen“ (Prof.Dr.S.Gay)<br />

Wissenschaftlicher Beirat des Interdisziplinären Zentrums für Klinische Forschung der <strong>Medizin</strong>ischen Fakultät im Klinikum der Friedrich-<br />

Alexander- Universität Erlangen-Nürnberg (Prof.Dr.S.Gay)<br />

Stiftungsrat der Walter und Gertrud Siegenthaler Stiftung der Universität Zürich (Prof.Dr.S.Gay)<br />

Nachfolgekommission Prof. J. Fischer (Prof. S. Gay)<br />

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