Aus Liebe zum Automobil - Nord-Handwerk

Handwerkskammer Lübeck
Bundesleistungswettbewerb auf dem Priwall
Aus Liebe zum Automobil
Die Berufsbildungsstätte Travemünde war Schauplatz
des diesjährigen Finales beim Bundesleistungswettbewerb
des Deutschen Kfz-Gewerbes. In den modernen Werkstätten
des Kfz-Kompetenzzentrums der Handwerkskammer Lübeck
auf dem Priwall haben die besten Kfz-Mechatroniker aus
16 Bundesländern um den Titel „bester Kfz-Mechatroniker
Deutschlands“ gekämpft. Für Schleswig-Holstein am Start:
Julian Klemm aus Lübeck.
An insgesamt 16 Stationen mussten
die besten Nachwuchs-Kfz-
Mechatroniker ihr fachliches Können und
ihre Liebe zum Automobil unter Beweis
stellen. Vor den Augen der 16-köpfigen
Jury galt es, acht Stunden lang praktische
Aufgaben auf hohem Niveau zu lösen. „Das
Schwierigste ist, dass man nicht weiß, was
auf einen zukommt“, erzählt Julian Klemm.
Für ihn besonders schwierig; bei diesem
öffentlichen Bundesleistungswettbewerb
interessierten sich die Medien natürlich besonders
für den „Lübecker Lokalmatador“.
Ständige Begleiter bei seiner Arbeit waren
dann auch Fotografen, Kameramänner oder
die Kollegen der schreibenden Zunft.
Julian blieb trotzdem hoch konzentriert
– so wie die übrigen Landessieger
auch. Dementsprechend gab es auch
Lob. „Alle waren hoch konzentriert bei
der Arbeit und trotz der knappen Zeit
war es für sie selbstverständlich, Teamgeist
und Hilfsbereitschaft zu zeigen“,
betonte Oliver G. Deutz, Leiter des Kfz-
Kompetenzzentrums für Diagnose sowie
Mess-, Steuer- und Regelungstechnik,
der für die Organisation der Veranstaltung
verantwortlich zeichnete.
Die Aufgaben reichten von Motormanagement
und Fahrzeugvermessung bis
hin zum Prüfen der Abgaswerte und einer
umfangreichen Fehlerdiagnose. Noch einmal
Oliver G. Deutz: „Die Diagnose wird
immer wichtiger und deswegen haben wir
auch unser Hauptaugenmerk beim Bundesleistungswettbewerb
darauf gelegt.“
Am Ende keine leichte Aufgabe für die
Jury, um den Sieger zu küren. Hier konnte
sich dann der Saarländer Dennis Köllner
durchsetzen. „Dieser Sieg in der Bundesausscheidung
eröffnet Dennis die Chance,
zum 5-Länder-Cup zu fahren, wo die jeweiligen
Sieger aus Österreich, der Schweiz,
Südtirol, Luxemburg und Deutschland dann
um das Ticket zu den EuroSkills 2010 in
Polen wetteifern“, sagte Georg Petersen,
Vorsitzender des Berufsbildungsausschusses
beim Zentralverband des Deutschen Kraftfahrzeuggewerbes
e.V. (ZDK).
Frauenpower
Parallel suchte das Deutsche Kfz-Gewerbe
im „2. Girls Casting“ die drei Besten in
der Ausbildung zur Kfz-Mechatronikerin,
die als Botschafterin für den „Girls-Day
2009“ antreten wird. Die Siegerin Anja
Holzbrecher aus Niedersachsen (Foto unten
links) vertritt 2009 als Botschafterin
für den Girls-Day-Mädchen-Zukunftstag
Konzentriert bei der Arbeit: Schleswig-Holsteins
Teilnehmer Julian Klemm (Foto links).
Frauenpower: Parallel zum Bundesleistungswettbewerb
wurde die Botschafterin für den Girls-Day
Mädchen-Zukunftstag 2009 gesucht (Foto Mitte).
Wo steckt der Fehler? An jeder Prüfstation warteten
anspruchsvolle Aufgaben auf die Teilnehmer
(Foto rechts).
2009“ das Kfz-Gewerbe. Sie setzte sich
gegen zehn Mitbewerberinnen durch und
bewies eindrucksvoll in insgesamt zehn
praktischen Aufgaben aus dem Servicebereich,
die täglich in jedem Kfz-Meisterbetrieb
vorkommen können, was sie kann.
Und Julian Klemm? Am Ende belegte er
den 6. Platz und war dennoch zufrieden:
„Verlieren konnte man hier sowieso nichts.
Es war toll, dabei zu sein.“

Handwerkskammer Lübeck
Neue Wege für das Handwerk
Dahinter steckt immer ein kluger Kopf
Unter dem Motto „Das Handwerk geht neue Wege – gehen Sie mit!“ haben wir Ihnen in der
Dezember-Ausgabe in einer kleinen Broschüre fünf ausgewählte Angebote der Handwerkskammer
vorgestellt. Heute möchten wir Ihnen die Menschen vorstellen, die Ihnen dabei helfen können,
die neuen Wege auch zu beschreiten.
Übergabelotse
Stefan Seestädt ist ein
alter Hase im Bera-
tungsgeschäft der Kam-
mer. Seit 2001 ist der
Wirtschaftsingenieur
in der Abteilung Betriebsberatung
tätig
und befasst sich dort
mit den Schwerpunkten
Existenzgründung, Nachfolge und Unternehmensbewertung.
„Mit unserem Blick
von außen unterstützen wir die Inhaber und
Existenzgründer bei der Lösung komplexer
betriebswirtschaftlicher Probleme“, so
Stefan Seestädt. Aus seiner Sicht haben sich
viele Betriebe noch nicht oder nur wenig
auf den Generationswechsel vorbereitet.
Daher sein Tipp: „Jeder Betrieb sollte rechtzeitig
die Maßnahmen zur Übergabe an
die jüngere Generation einleiten.“ Hierzu
gibt es eine kurze Checkliste der Kammer
im Internet.
Sie erreichen Stefan Seestädt
unter Tel.: 0451 1506-230.
Außenwirtschaftsberatung
Sybille Kujath betreut und berät seit Anfang
Oktober 2007 Betriebe, die für sich Auslandsmärkte
erschließen wollen. Rund 300
Betriebe haben in dieser Zeit eine Beratung
durch die 37-jährige Juristin in Anspruch
genommen. Hinzu kommen rund 350 Teil-
nehmer an Länderinformationsveranstal-
tungen zu Dänemark und
Norwegen. „Ich möchte den
Betrieben dabei helfen, die
Möglichkeiten internationa-
ler Märkte verstärkt zu nutzen“,
so die Zielsetzung der 37-Jährigen.
Sie erhalten nicht nur
wertvolle Akquisetipps und
Kontakte, sondern Beratun-
22 NordHandwerk Januar 2009
gen zur reibungslosen Auftragsabwicklung.
Sie erreichen Sybille Kujath
unter Tel.: 0451 1506-278.
Nachwuchsförderung
„Wir wollen mehr leistungsstarke Lehrlinge
für das Handwerk gewinnen“, lautet die
Zielsetzung von Marc Lode. Der 40-jährige
Ausbildungsplatzakquisiteur der Handwerkskammer
Lübeck betreut die Ausbildungsgänge
„Duales Studium StudiLe“ und
„Technischer Betriebswirt“, die beide eine
Lehre im Handwerk mit einer anspruchsvollen
Zusatzausbildung verknüpfen. Dabei
bietet der gelernte Sozialpädagoge eine „Rund-
umbetreuung“ für die Betriebe an. Neben der
Prüfung von Motivation und Eignung der
Bewerber wird das be-
triebliche Anforderungsprofil
geklärt,
um dann passende
Bewerber und Betriebe
zusammenzuführen.
Sie erreichen
Marc Lode unter
Tel.: 0451 1506-261.
Innovationsberatung
Hier wird Ihr Betrieb fit für die Zukunft gemacht.
Seit dem 1. Juli 2007 steht Diplom-
Ingenieur Raphael Lindlar den Betrieben
als Innovations- und Technologieberater zur
Verfügung. Dabei unterstützt er die Betriebe
bei der Integration neuer Technologien,
der Umsetzung von
Schutzrechten und der
Erschließung neuer
Geschäftsfelder. Bei
Bedarf wird auch das
Fachwissen von Exper-
ten im bundesweiten
Technologietransfernetzwerk
mit 53 Bera-
tungsstellen genutzt. Sein Tipp: „Gewinnen
Sie neue Ideen durch eine Patentrecherche.
Weit über 90 % aller veröffentlichten Patente
und Gebrauchsmuster können frei verwendet
werden.“
Sie erreichen Raphael Lindlar
unter Tel.: 0451 1506-745.
Auslandspraktikum
Mit dem Beratungs- und Mobilitätsbüro
MoiNN (MoiNN bedeutet: Mobilität im
Netzwerk Nord) baut
die Handwerkskammer
Lübeck ein gemeinsames
Netzwerk zwischen
skandinavischen und
deutschen Betrieben
auf, das die Mobilität
von Lehrlingen fördert,
Kontakte herstellt und
nachhaltig sichert sowie
den fachlichen Austausch unterstützt.
Maike Jansens Aufgabe im Projekt MoiNN
besteht in der Koordinierung und dem Aufbau
der Beratungs- und Koordinierungsstelle
für Auslandspraktika von Handwerkslehrlingen.
Die 28-jährige diplomierte Kultur- und Sprachmittlerin
bringt beste Voraussetzungen für
das auf Skandinavien ausgerichtete Konzept
mit. Von 2001 bis 2004 absolvierte sie den
Bachelor-Studiengang „Modern Languages
and Cultural Mediation“ in Sonderburg an der
süddänischen Universität. Die 28-Jährige spricht
fließend Englisch und Dänisch; kann also in
beide Richtungen beraten.
Sie erreichen Maike Jansen
unter Tel.: 0451 1506-265.

Handwerkskammer Lübeck
Dezembertagung der Vollversammlung
„Handwerk ist flexibel
und anpassungsfähig“
Volles Programm für das „Parlament des Handwerks“: Neben dem
Haushalt 2009, dem traditionellen Jahresrückblick des Präsidenten,
standen zahlreiche Ehrungen auf der umfangreichen Tagesordnung
der Dezember-Vollversammlung.
„Das Handwerk hat immer wieder
bewiesen, dass es anpassungsfähig und
flexibel ist und wird dies auch 2009 wieder
beweisen“, sagte Horst Kruse, Präsident der
Handwerkskammer Lübeck, anlässlich der
Dezember-Vollversammlung mit Blick auf
die Wirtschaftsaussichten des Handwerks
im kommenden Jahr. Er gehe davon aus,
dass das Handwerk in einen Abschwung
hineingeraten werde. Dies könne z. B. für
die industriellen Zulieferer und das Kfz-
Handwerk gelten.
Dennoch zeigte er sich vorsichtig optimis-
tisch, dass das Handwerk vom Wachstumspaket
der Bundesregierung profitieren könne.
„Natürlich hätte das Handwerk mehr abbe-
kommen können, aber ich sehe auch gute
Signale“, so Kruse. Viele Punkte des Konjunkturpaketes
würden direkt oder indirekt
dem Handwerk zugute kommen. Kruse
nannte in diesem Zusammenhang die Steuerbefreiung
auf Neuwagen oder den Steuerbo-
Standing Ovations für den Ehrenpräsidenten: Peter Burgdorff (Foto rechts)
wurde von Horst Kruse mit dem Goldenen Meisterbrief ausgezeichnet.
24 NordHandwerk Januar 2009
nus auf Handwerksleistungen, der auf 20 %
von maximal 6.000 € Lohnkosten, also auf
1.200 € erhöht worden sei. „Noch mehr sparen
mit der Handwerkerrechnung“, das sei das
Motto für 2009. Allerdings machte der Kam-
merpräsident hier eine etwas andere Rechnung
auf: „Wenn ein Abzugsbetrag von etwa
1.200 € das ist, was politisch durchsetzbar ist,
dann hätte ich mir eine 25%ige Absetzbarkeit
von 5.000 € gewünscht.“ Wichtig sei
ihm dabei, dass ein spürbarer Unterschied
zwischen dem Mehrwertsteuersatz von 19 %
und einer Absetzbarkeit von 25 % bestehe.
Zufrieden zeigte sich Kruse auch mit
der Reform der Erbschaftsteuer. Aufgrund
der Freibeträge auf das Betriebsvermögen
und der persönlichen Freibeträge werde
ein Großteil der Handwerksbetriebe keine
Erbschaftsteuer zahlen müssen. Er kündigte
in diesem Zusammenhang an, das Beratungs-
angebot der Kammer in diesem Bereich
weiter zu verstärken und forderte die Betriebe
auf, den „Übergabelotsen“ der Kammer
zu nutzen.
Image verbessern
Die Vollversammlung der Handwerkskammer
sprach sich weiterhin für eine breit angelegte
bundesweite Imagekampagne des Handwerks
aus. Nach einer aktuellen Forsa-Studie ist die
Vielfalt des Handwerks der breiten Öffentlich-
keit nicht bekannt. Gerade Jugendliche
wissen nicht, dass das Handwerk innovative
und technisch anspruchsvolle Berufe mit her-
vorragenden Aufstiegsmöglichkeiten biete.
Die Vermittlung der Attraktivität einer
handwerklichen Ausbildung müsse eines
der Hauptziele einer solchen bundesweiten
Imagekampagne des Handwerks sein.
Außerdem betonte Kruse, dass gerade die
„Überschaubarkeit“ Vorteil und Stärke der
Handwerksbetriebe sei: „Kein anderer Wirtschaftsbereich
kann für sich in Anspruch
nehmen, ein solch persönliches Verhältnis
Fotos: Grünke
zu Kunden und Mitarbeitern zu pflegen,
wie das Handwerk.“
Auch die traditionelle Bundessiegerehrung
fehlte dieser Vollversammlung nicht. Neun
Nachwuchskräfte des Handwerks im südli-
chen Schleswig-Holstein zeigten ihre Spitzen-
klasse und gingen aus dem Leistungswettbewerb
des Deutschen Handwerks 2008 auf Bundes-
ebene als 1., 2. und 3. Bundessieger/innen hervor.
Horst Kruse bezeichnete das Ergebnis als
„großen Erfolg für“ die Betriebe. „Die Preis-
trägerinnen und Preisträger sowie deren
Ausbildungsbetriebe haben wieder einmal
bewiesen, welchen hohen Stellenwert eine
qualifizierte Ausbildung für uns hat“, betonte
der Kammerpräsident. Einen ausführlichen
Bericht finden Sie im Internet unter www.
hwk-luebeck.de, Stichwort Aktuelles.
Ehrenpräsident ausgezeichnet
Emotionaler Höhepunkt der Vollversammlung
war dann die Verleihung des
Skandinavien
Tipps zur Markterschließung
Viele Tipps, wie Sie in Skandinavien
Aufträge akquirieren und abwickeln
können, erhalten Sie bei Ihrer Außenwirtschaftsberatung
der Handwerkskammer
Lübeck.
Weitere Infos:
Sybille Kujath, Tel.: 0451 1506-278,
E-Mail: skujath@hwk-luebeck.de.

Handwerkskammer Lübeck
AmtlicHes
Aufforderung zur Einreichung von
Wahlvorschlägen für die Wahlen der
Mitglieder der Vollversammlung der
Handwerkskammer Lübeck
Der Vorstand der Handwerkskammer Lübeck hat
gemäß § 1 der Wahlordnung (WO) für die Wahlen
der Mitglieder der Vollversammlung (Anlage C zum
Gesetz zur Ordnung des Handwerks in der Fassung
vom 24. September 1998 (BGBl. I. S. 3074), zuletzt
geändert durch Artikel 9a des Gesetzes vom 7. September
2007 (BGBl. I. S. 2246) zum Wahltag
bestimmt.
Sonntag, 3. Mai 2009
Der Handwerkskammerbezirk bildet einen
Wahlbezirk (§ 3 WO). Gemäß § 5 der Satzung der
Handwerkskammer Lübeck sind 36 Mitglieder
der Vollversammlung zu wählen; und zwar 24
selbständige Handwerker von Betrieben der Anlage
A, selbständige Handwerker von Betrieben
der Anlage B1 und Inhaber von Betrieben des
handwerksähnlichen Gewerbes sowie 12 Arbeitnehmervertreter,
die in solchen Betrieben beschäftigt
sind. Außerdem sind für jedes Mitglied
gemäß § 6 der Satzung der Handwerkskammer 2
Stellvertreter zu wählen.
Die Mitglieder der Vollversammlung und ihre
Stellvertreter werden durch die Listen in allgemeiner,
gleicher und geheimer Wahl gewählt
(§ 95 HwO). Die Wahlen zur Vollversammlung
werden im Briefwahlverfahren durchgeführt.
Gemäß § 7 der Wahlordnung fordere ich hiermit
zur Einreichung von Wahlvorschlägen für die
Wahl der Mitglieder der Vollversammlung der
Handwerkskammer Lübeck auf.
Die Wahlvorschläge gelten für den Wahlbezirk
(§ 3 WO); sie sind getrennt für die Wahl der Vertre-
ter des Handwerks und des handwerksähnlichen
Gewerbes und für die Wahl der Vertreter der Ge-
sellen und anderen Arbeitnehmer mit abgeschlos-
sener Berufsausbildung in Form von Listen einzu-
reichen und müssen die Namen von so vielen Bewer-
bern enthalten, als Mitglieder und Stellvertreter in
dem Wahlbezirk zu wählen sind (§ 8 Abs. 1 WO).
Die Wahlvorschläge müssen gemäß § 9 WO bis
spätestens 30. März 2009 bei dem unterzeichneten
Wahlleiter eingegangen sein.
Anschrift:
Herrn Rechtsanwalt und Notar
Dr. jur. Klaus Brock,
Kanalstraße 12—18, 23552 Lübeck
In den Wahlvorschlägen sind die Bewerber mit
Vor- und Zunamen, Beruf, Wohnort und Wohnung
so deutlich zu bezeichnen, dass über die Person
26 NordHandwerk Januar 2009
kein Zweifel besteht. In gleicher Weise sind für
jedes einzelne Mitglied 2 Stellvertreter deutlich
zu bezeichnen, so dass zweifelsfrei hervorgeht,
wer als Mitglied und wer als erster bzw. zweiter
Stellvertreter vorgeschlagen wird.
Die Bewerber des Handwerks und des handwerksähnlichen
Gewerbes sowie der Gesellen
und anderer Arbeitnehmer mit abgeschlossener
Berufsausbildung müssen den Gewerbegruppen
wie folgt angehören:
Gewerbe gemäß Anlage A:
I – Bau- und Ausbau
(Maurer- und Betonbauer, Ofen- und Luftheizungsbauer,
Zimmerer, Dachdecker, Straßenbauer,
Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer,
Brunnenbauer, Steinmetzen und Steinbildhauer,
Stuckateure, Maler und Lackierer, Gerüstbauer,
Schornsteinfeger, Tischler, Boots- und Schiffbauer,
Seiler, Glaser, Glasbläser, Glas- und Apparatebauer)
Selbständige: 6/Arbeitnehmer: 3
II – Metall und Elektro
(Metallbauer, Chirurgiemechaniker, Karosserie-
und Fahrzeugbauer, Feinwerkmechaniker,
Zweiradmechaniker, Kälteanlagenbauer, Informationstechniker,
Kraftfahrzeugtechniker, Landmaschinenmechaniker,
Büchsenmacher, Klempner,
Installateur- und Heizungsbauer, Elektrotechniker,
Elektromaschinenbauer, Vulkaniseure und Reifenmechaniker)
Selbständige: 9/Arbeitnehmer: 5
III – Nahrung und Gesundheit
(Bäcker, Konditoren, Fleischer, Augenoptiker, Hörgeräteakustiker,
Orthopädietechniker, Orthopädieschuhmacher,
Zahntechniker, Friseure)
Selbständige: 5/Arbeitnehmer: 3
Gewerbe gemäß Anlage B1:
Selbständige: 2/Arbeitnehmer: *)
Gewerbe gemäß Anlage B2:
Selbständige: 2/Arbeitnehmer: *)
*) Die Gewerbe gemäß Anlage B1 und B2 erhalten
zusammen einen Arbeitnehmervertreter.
Auf jedem Wahlvorschlag sollen gemäß § 8 Abs.
4 WO eine Vertrauensperson und ein Stellvertreter
bezeichnet sein, die bevollmächtigt sind, dem
Wahlleiter gegenüber Erklärungen abzugeben.
Fehlt diese Bezeichnung, so gilt der erste Unterzeichnete
als Vertrauensperson, der zweite als
sein Stellvertreter.
Jeder Wahlvorschlag muss nach § 8 Abs. 5 WO
mindestens von der zweifachen Anzahl der jeweils
für die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite in
der Vollversammlung zu besetzenden Sitze an
Wahlberechtigten, höchstens aber von 70 Wahlberechtigten
unterzeichnet sein. Die Unterzeichner
der Wahlvorschläge müssen bei der Unterschrift
auch Beruf, Wohnort und Wohnung angeben.
Die Unterschriften müssen leserlich sein (§ 8 Abs.
6 WO).
Mit dem Wahlvorschlag sind einzureichen
(§ 9 WO):
1. Die Erklärung der Bewerber, dass sie der Aufnahme
ihrer Namen in den Wahlvorschlag zustimmen.
2. Die Bescheinigung der Handwerkskammer, dass
bei den Bewerbern die Voraussetzungen
a) auf Seiten der Inhaber einer Betriebs eines
Handwerks oder handwerksähnlichen Gewerbes
des § 97,
b) auf Seiten der Gesellen und anderen Arbeitnehmern
mit abgeschlossener Berufsausbildung
des § 99 der Handwerksordnung
vorliegen und
3. Die Bescheinigung der Handwerkskammer, dass
die Unterzeichner des Wahlvorschlags
a) Inhaber eines Betriebs eines Handwerks und
eines handwerksähnlichen Gewerbes in die
Wählerliste (§ 12 Abs. 1) eingetragen sind,
b) bei den Gesellen und anderen Arbeitnehmern
mit abgeschlossener Berufsausbildung, die die
Voraussetzungen für die Wahlberechtigung
(§ 98) erfüllen.
4. Die Bescheinigungen werden von der Handwerkskammer
gebührenfrei ausgestellt.
Die Wählerliste wird in der Zeit vom 9. bis 27. Februar
2009 in der Handwerkskammer Lübeck,
Breite Straße 10—12, Raum 2, ausgelegt. Sie kann
an den Werktagen während dieser Zeit – außer
Sonnabend – von 8 bis 12 Uhr eingesehen
werden.
Wer die Wählerliste für unrichtig oder unvollständig
hält, kann dagegen bis zum Ablauf der Auslegungsfrist
bei der Handwerkskammer schriftlich
oder zu Protokoll Einspruch einlegen (§ 12 Abs. 3
WO). Wegen des Wahlrechts und der Wählbarkeit
wird auf die §§ 96 bis 99 der Handwerksordnung
und die dieser beigefügten Wahlordnung für die
Wahlen der Mitglieder der Vollversammlung (Anlage
C) verwiesen, die bei der Handwerkskammer
und bei den Kreishandwerkerschaften zur Einsicht
ausliegen.
Lübeck, den 3.12.2008
– Der Wahlleiter –
Dr. jur. Klaus Brock
Handwerkskammer Lübeck
Wahlen zur Vollversammlung der
Handwerkskammer Lübeck
Gemäß § 2 der Wahlordnung für die Wahlen
der Mitglieder der Vollversammlung — Anlage
C zu dem Gesetz zur Ordnung des Handwerks
(Handwerksordnung) in der Fassung der
Bekanntmachung vom 24.9.1998 (BGBl. I. S. 3074),
zuletzt geändert durch Artikel 9a des Gesetzes
vom 7. September 2007 (BGBl. I. S. 2246) — berufe
ich für die Wahl zur Vollversammlung der
Handwerkskammer Lübeck
am Sonntag, 3. Mai 2009
(9.00 bis 17.00 Uhr)
in den Wahlausschuss:
I. Aus der Zahl der wahlberechtigten
selbständigen Handwerker:
1. Tischlermeister Gerd Böckenhauer,
Schützenstr. 46, 23558 Lübeck;
Stellvertreter:
Kraftfahrzeugmechanikermeister Paul Engler,
Im Gleisdreieck 37, 23568 Lübeck
2. Gas- und Wasserinstallateurmeister
Manfred Isler, Blücherstr. 15, 23564 Lübeck;
Stellvertreter:
Elektrotechnikermeister Ortwin Bockholdt,
Kronsforder Allee 24a, 23560 Lübeck
II. Aus der Zahl der wahlberechtigten Handwerksgesellen:
1. Bäckergeselle Walter Busch,
Dorfstr. 2, 23923 Groß Bünsdorf;
Stellvertreter:
Metallschlosser Jürgen Vogel,
Danziger Weg 2, 24576 Bad Bramstedt
2. Glas- und Gebäudereiniger Lothar-Heino Schnoor,
Schützenstr. 40, 24626 Gr. Kummerfeld;
Stellvertreter:
Matthias Lohse,
Lohstraße 23, 23617 Stockelsdorf
Als Schriftführer bestelle ich Herrn Geschäftsführer
Christian Maack, Breite Straße 10–12, 23552 Lübeck,
zu seinem Stellvertreter Herrn Ulf Grünke,
Breite Straße 10–12, 235532 Lübeck, im Hause der
Handwerkskammer Lübeck.
Lübeck, den 3.12.2008
– Der Wahlleiter –
gez. Dr. jur. Brock

Handwerkskammer Lübeck
fortbilduNg
Berufsbildungsstätte Kiel
Fit im Handwerksbetrieb (A) –
Finanz- und Rechnungswesen
Termine 2009 auf Anfrage, Sa 8–15 Uhr,
32 U-Std., 180 €
Meistervorbereitungslehrgänge
Elektrotechniker I + II,
Frühjahr 09–11, Fr 16–20.15 +
Sa 8–15 Uhr, 900 U-Std., 5.510 €
Friseur I + II
Frühjahr 09–10, Do 18–22.15 + Mo 9–17 Uhr,
335 U-Std., 2.100 €
Anmeldung und Informationen:
Berufsbildungsstätte Kiel,
Katrin Westhus, Tel.: 0431 53332-593,
E-Mail: fortbildung@hwk-luebeck.de.
Fortbildungszentrum der Handwerkskammer
Lübeck
Betriebswirt/in (HWK)
Lübeck: ab 4.9.09, Fr 15–21 Uhr und
ab 12.1.09, Mo–Fr 8.30–14.45 Uhr
Elmshorn: ab 5.6.09, Fr 15–21 Uhr,
Kiel: ab Nov. 09, Fr 16–20.15 +
Sa 9–15 Uhr, 504 U-Std., 3.100 €
Gebäudeenergieberater/in (HWK)
Lübeck: ab 28.11.09, Do 18–21.15 +
Sa 8–13 Uhr,
Kiel: ab 25.9.09, Fr 16–20.15 +
Sa 8–15 Uhr,
Itzehoe: ab 27.2.09, Fr 18–21.15 +
Sa 8–13 Uhr, 200 U-Std., 1.490 €
Personalmanagement (HWK)
10.1.–16.5.09, Sa 8.15–14.15 Uhr,
112 U-Std., 750 €
Facility-/Gebäudemanagement
10.–31.1.09, Sa 9–16 Uhr, 32 U-Std., 250 €
Betriebliche Risiken optimal
versichern
18.1.09, Mi 17–20.15 Uhr, 4 U-Std., 35 €
Meistervorbereitungslehrgänge
Metallbauer u. Feinwerk-
mechaniker I + II
Teilzeit: seit 26.9.08, Fr 16–20.15 +
Sa 8–14 Uhr, 640 U-Std., 4.900 €
Maler Teil II
Teilzeit: ab 1.11.08, Fr 17–20.15 +
Sa 8–15 Uhr, 600 U-Std., 4.100 €
Tischler Teil I + II in Kooperation
mit der Berufsbildungsstätte Kiel
28 NordHandwerk Januar 2009
ab 28.3.09, Fr 16–21 + Sa 8–13 Uhr, 630
U-Std., 4.110 €
Maurer und Betonbauer I + II
Vollzeit: ab 5.5.09, Di–Sa 8 U-Std. tägl.,
Teilzeit: ab 6.11.09, Fr 17–21.15 + Sa
8–15 Uhr, 800 U-Std., 4.990 €
Zimmerer I + II
Vollzeit: ab 5.5.09, Di–Sa 8 U-Std. tägl.,
Teilzeit: ab 6.11.09, Fr 17–21.15 +
Sa 8–15 Uhr, 800 U-Std., 5.850 €
Anmeldung und Informationen:
Fortbildungszentrum der HWK Lübeck,
Juliane Wiesenhütter, Tel.: 0451 38887-710,
Nadire Aslan-Tut, Tel.: 0451 38887-711,
E-Mail: fbz@hwk-luebeck.de.
Berufsbildungsstätte Elmshorn
Abgasuntersuchungs-Prüflehrgänge
(AU) = Pkw, (AUK) = Kraftrad*
auf Anfrage, ab 8 Uhr, 1–2 Tage, 154/308 €
Vorbereitung auf die
Schweißerprüfung (auf Anfrage)
Meistervorbereitungslehrgänge
Tischler I–IV Vollzeit
ab Feb. 09, Mo–Do 8-15 + Fr 8–13 Uhr,
1.170 U-Std., 7.550 €
Elektrotechniker I + II
ab Feb. 09, Di 18–21.15 + Sa 8–13 Uhr,
900 U-Std., 5.510 €
Anmeldung und Informationen:
Berufsbildungsstätte Elmshorn,
SEMINAr DES MoNATS
Führungskraft in Qualitätsmanagement
Die DIN EN ISO 9001 ist für viele Betriebe
ein Muss für die Teilnahme am Markt.
Auftraggeber erwarten verstärkt von ihren
Auftragnehmern ein Qualitätsmanagementsystem
auf Grundlage der Norm.
Die Normenreihe zielt auf Aspekte wie
hohe Kundenorientierung, Prozessorien-
tierung, Messung der Kundenzufriedenheit.
Ein Qualitätsmanagementsystem auf
der Basis der DIN EN ISO 9000 ff hilft den
Betrieben bei der Optimierung oder Neu-
gestaltung der innerbetrieblichen Abläufe.
Holger Hester, Tel.: 04121 4739-612,
*Nicole Klopp, Tel.: 04121 4739-611,
E-Mail: bbe@hwk-luebeck.de.
Berufsbildungsstätte Travemünde
Verarbeitung von Faserverbundwerkstoffen
(GFK), Grundlehrgang
19.–30.1.09, Mo–Fr 8–16.30 Uhr,
80 U-Std., 695 €
Meistervorbereitungslehrgänge
Segelmacher Teil I + II
16.3.–3.4.09, Mo–Fr 8–16 Uhr,
120 U-Std., 1.650 €
Anmeldung und Informationen:
Berufsbildungsstätte Travemünde,
Gaby Neuke, Tel.: 04502 887-399,
E-Mail: gneuke@hwk-luebeck.de.
Angebot der Kreishandwerkerschaft
Lübeck
Meistervorbereitungslehrgang III + IV
ab 15.1.09, Mo–Fr 8–16 Uhr, 330 U-Std.,
1.300 €
Maßschneider II
ab 9.1.09, Fr ab 14 Uhr + Sa ab 8 Uhr (teilw.
So), ca. 12 Wochenenden, 1. 000 € (Teil I
im Anschluss)
Anmeldung und Informationen:
Kreishandwerkerschaft Lübeck,
Silke Wallentowitz, Tel.: 0451 38959-17,
E-Mail: info@khs-luebeck.de.

VR-Förderpreis Handwerk 2008
Ende Dezember war es wieder so weit. Die Preisträger des
VR-Förderpreises Handwerk 2008 erhielten im Rahmen einer
Feier die mit insgesamt 10.000 € dotierten Preisgelder. An der
Feier nahm auch Werner Marnette teil, der als Minister für
Wissenschaft, Wirtschaft und Verkehr des Landes Schleswig-
Holstein auch Schirmherr dieses Förderpreises ist.
Zum insgesamt 7. Mal zeichneten
die Volks- und Raiffeisenbanken
in Schleswig-Holstein herausragende
Leistungen im Handwerk aus. Wie in den
Jahren zuvor kooperierten dabei die Stifter
des Preises eng mit den Handwerkskammern
in Lübeck und Flensburg. Als Medienpartner
begleitete wie in den Jahren
zuvor der Norddeutsche Rundfunk den
Förderpreis. Die Jury bestand aus Vertretern
des Wirtschaftsministeriums, der
Handwerkskammern, des NDR und der
VR-Banken.
Auch in diesem Jahr fiel die Aufgabe
nicht leicht, aus den annähernd 30 Bewer-
bungen die Preisträger zu ermitteln. Am
Ende hatte die Tischlerei Christoph Trebuth
aus Lübeck auf dem mit 5.000 € dotier-
ten 1. Platz die Nase vorn. Der 2. Platz und
30 NordHandwerk Januar 2009
Hauptdarsteller der Preisverleihung: Bernd Wölfel, Dr. Michael Brandt, Christoph Trebuth,
Minister Werner Marnette, Präsident Horst Kruse und Sani-Geschäftsführer Marten Pauls (v. li.).
Großes Bewerberspektrum
die damit verbundenen 3.000 € gingen an
die Firma Wölfel Grundöfen aus Grundhof
(Kreis Schleswig-Flensburg). Über 2.000 €,
und damit den 3. Platz, konnten sich die
Minister Werner Marnette äußerte sich lobend
über die Rolle des Handwerks als verlässliche
wirtschaftliche Größe.
Vertreter der SANI GmbH aus Büdelsdorf
freuen.
Doch bevor die Preise verteilt wurden,
beantworteten Minister Werner Marnette,
VR-Bankdirektor Michael Brandt und
der Präsident der Handwerkskammer
Schleswig-Holstein, Horst Kruse, die
Fragen des NDR-Redakteurs Andreas
Schmidt. In der moderierten Talkrunde
ging es vor allem um die Bedeutung des
Handwerks für Schleswig-Holstein und
die Signale, die von dieser Preisverleihung
ausgehen.
Handwerk als verlässlicher Partner
Wirtschaftsminister Marnette bescheinigte
dem Handwerk in Schleswig-Holstein
eine herausragende Eigenschaft. „Gerade
in Zeiten einer konjunkturellen Abschwächung
zeigt sich, wie wertvoll die
robuste Struktur des Mittelstandes und
damit des Handwerks ist.“ Denn anders
als in Bundesländern, die mehrheitlich
von der Industrie dominiert werden, seien
die durch die Finanzkrise zu erwartenden
Auswirkungen auf die Realwirtschaft nicht
so groß. Marnette lobte das Handwerk
als „verlässlichen Partner bei Ausbildung
und Beschäftigung“ und zeigte sich auch
von der Innovationsfähigkeit des Handwerks
überzeugt. „Ohne innovative Hand-
Fotos: Haumann (2)/pvr
werksbetriebe können
neue Ideen nicht in
die Praxis umgesetzt
werden. Die Bewerbungen
zeigen, was
Handwerksbetriebe
in Schleswig-Holstein
können.“
Für VR-Bankdirektor
Michael Brandt
waren die hochkarätigen
Bewerbungen
Beweis dafür, wie
kreativ und kompetent
das Handwerk sei. „Dem Handwerk
gelingt eine Symbiose von Tradition und
Innovation. Daraus erwachsen Spitzenleistungen,
die vielfältige Marktchancen
bieten.“ Angesichts der jüngsten Medienberichte
zur wirtschaftlichen Gesamtsituation
sagte Brandt, dass die Genossenschaftsbanken
trotz der Finanzkrise so
viele Kredite vergeben haben wie zuletzt
Anfang 2001. „Auch das ist ein Zeichen
dafür, dass gerade der Mittelstand und das
Moderator Andreas Schmidt interviewte auch die Preisträger und
interessierte sich für die Beweggründe der Bewerbung und die
betrieblichen Produkte und Besonderheiten.
NHW_Sonderthemen_180x116_2 17.12.2008 16:52 Uhr Seite 1
SONDERTHEMEN im NordHandwerk
Folgende Themen-Specials haben wir für Sie in Vorbereitung:
02 /2009: IT und Kommunikation
03 /2009: Leasing / Geschäftsleasing
04 /2009: Personaldienstleistung
und Zeitarbeit
05 /2009: Arbeitsschutz-
und Berufskleidung
06/2009: Gewerbe- und Hallenbau
Handwerk, mit dem die VR-Banken traditionell
zusammenarbeiten, vermutlich
weniger stark von den Auswirkungen der
Krise betroffen sein werden, als die größeren
Wirtschaftsunternehmen.“
Wichtige Rolle des Handwerks
Horst Kruse, Präsident der Handwerkskammer
Schleswig-Holstein, freute sich
über einen Preis, der das Handwerk auch
wieder verstärkt in den Mittelpunkt der
SchleSwig-holStein
Öffentlichkeit rückt. „Vielen Akteuren des
öffentlichen Lebens wird mit diesem Preis
gezeigt, welche Qualitäts- und Innovationsleistungen
im Handwerk möglich sind und
welche Rolle das Handwerk für den Technologie-Standort
Deutschland spielt.“
Für dieses Engagement dankte er ausdrücklich
den VR-Banken, die neben den
Sparkassen ganz sicher die „traditionellen
Partner für das Handwerk“ bei allen Finanzierungsfragen
darstellen. Für ihn sei
der Preis auch vor dem Hintergrund bedeutsam,
dass er gut zur geplanten bundesweiten
Imagekampagne des Handwerks
passen würde. „Was Handwerk leisten
kann, zeigt dieser Wettbewerb. Dennoch
brauchen wir in Zukunft dringend diese
Imagekampagne, um als wichtiger Wirtschaft-
und Gesellschaftsbereich wieder
besser wahrgenommen zu werden.“ In
der Öffentlichkeit herrsche nach wie vor
zu großes Unwissen über das Handwerk.
„Hier müssen wir ansetzen, denn es geht
für uns auch um den guten Nachwuchs
der Zukunft.“

SchleSwig-holStein
Der Betriebsvergleich der RGH – ein Interview mit Heino Fischer
Wiederholungstäter aus Überzeugung
Heino Fischer ist geschäftsführender Gesellschafter der Tischlerei F. Fischer GmbH, ausgebildeter Tischler
und studierter Betriebswirt, 51 Jahre alt, verheiratet und hat zwei Kinder. Und Heino Fischer ist Wiederholungstäter.
Seit mehr als zwei Jahrzehnten nimmt der Kieler regelmäßig am Betriebsvergleich der
Rationalisierungsgemeinschaft Handwerk Schleswig-Holstein e. V. (kurz RGH) teil. Und seit Neuestem
posiert er auch für deren Werbung – unentgeltlich. Nordhandwerk sprach mit ihm über seine Beweggründe.
Herr Fischer, die RGH bietet seit fast 50 Jahren
den Betriebsvergleich an, bei dem betriebliche
Daten bis aufs Kleinste analysiert werden. Sie
sind schon lange dabei. Was macht aus Ihrer
Sicht die Teilnahme am Betriebsvergleich so
sinnvoll?
Fischer Der Betriebsvergleich ermöglicht
echte und stimmige Vergleiche der eigenen
Betriebsdaten mit denen von Kollegenbetrieben.
Dabei bleibt der eigene Betrieb für
die anderen anonym. Da die Datenaufnahme
für dieVergleiche durch die Mitarbeiter der
RGH vor Ort in den Betrieben erfolgt,
bieten die Zahlen auch ein echtes Abbild
dessen, was sich im Betrieb abspielt. Und
sie sind häufig viel fundierter als die Zahlen,
die von Steuerberatern und Banken einfach
so aus den Bilanzen und ohne Analyse im
Betrieb ermittelt werden.
Warum bietet Ihnen der Betriebsvergleich eine
wichtige Hilfe im Alltag? Könnten Sie dieses
mit Ihren beruflichen Vorkenntnissen nicht
allein herausfinden?
Fischer Die kaufmännische Leitung von
Handwerksbetrieben wird vielfach stark
vernachlässigt.Viele Handwerksunternehmer
wissen nicht genau über ihre Kalkulationen
und deren Grundlagen Bescheid und steuern
daher leicht in Problembereiche hinein,
ohne es zu merken. Denn Umsätze und
Aufträge sind nicht alles. Mit schlecht oder
falsch kalkulierten Aufträgen kann man sehr
schnell große Verluste machen. Man muss
wissen, wie weit man in Auftragsverhandlungen
nach unten gehen darf und will.
Es werden viele betriebswirtschaftliche Zahlen
recherchiert und analysiert und mit denen des
Wettbewerbs verglichen. Wie nähert sich der
32 NordHandwerk Januar 2009
Betriebsvergleich den Problembereichen im
untersuchten Betrieb?
Fischer Aus den einzelnen Untersuchungsergebnissen
werden die Stärken und
Schwächen des Betriebes gegenüber dem
Wettbewerb in Form eines Profils erstellt.
DieVergleichbarkeit der Betriebe unterein-
ander wird auch dadurch gewährleistet,
dass die Betriebe vorab in verschiedene
Größenklassen eingeteilt werden. Zudem
wird auch noch ermittelt, in welchen Produktbereichen
die Betriebe ihre Umsätze
machen. Dadurch kann derTeilnehmer am
Betriebsvergleich seine Zahlen vergleichen
und gegebenenfalls auch feststellen, in welchen
Kosten- und Leistungsbereichen er
Probleme und Stärken hat.
Gibt es Ergebnisse, die für Sie und Ihren Betrieb
von herausragender Bedeutung sind?
Fischer Sehr wichtig sind die ermittelten
Kosten- und Leistungsdaten über die Produktivität
des Betriebes. Die aus ihnen ermittelten
Stundenverrechnungssätze sind
verlässliche Kalkulationsdaten. Und sie stimmen
wirklich. Das kann ich nach vielen
Jahren Erfahrung wirklich bestätigen. Überhaupt
macht die regelmäßige Teilnahme
großen Sinn. Denn die daraus ermittelten
Ergebnisse zeigen ganz deutliche Entwicklungstendenzen
auf. Die Erfahrungen aus
vielen Vergleichsergebnissen machen einen
als Unternehmer noch sicherer in den Entscheidungen.
Es wird nicht mehr geschätzt,
sondern genau kalkuliert.
Gibt es aus Ihrer Sicht noch weitere Vorteile
einer Teilnahme, die vielleicht nicht auf den
ersten Blick offensichtlich sind?
Fischer Die Betriebsauswertungen können
ein enorm wichtiger und sehr positiver
Punkt für Bankgespräche sein.Man zeigt sich
der Bank gegenüber als wirklich kompe-
tenter Gesprächs- und Verhandlungspartner,
der über seinen Betrieb genau Bescheid weiß.
Vor allem über die betrieblichen Zahlen,
die bei Bankgesprächen ganz automatisch
in den Mittelpunkt der Unterhaltung
rücken. Das wirkt ungemein vertrauens-
bildend. So ist jedenfalls meine Erfahrung.
Über den reinenVergleich und seine Zahlen
hinaus ergibt sich bei den zusätzlich von der
RGH angebotenen Erläuterungsseminaren
zu den Ergebnissen die Möglichkeit, sich mit
Kollegen über die gewonnenen Analysedaten
auszutauschen. Auch von dieser gemeinsamen
Analyse kann man sehr profitieren. Ich bin
darüber hinaus seit vielen Jahren in einem
ERFA-Kreis,in dem sich Kollegen ganz offen
über ihre Betriebsvergleichsergebnisse unter-
halten und der von dem betriebswirtschaft-
lichen Berater unseres Fachverbandes Betreut
wird.Wir treffen uns zweimal im Jahr,
sprechen über alles, tauschen uns aus, geben
einanderTipps, suchen nach Schwachstellen.
Das bringt einen wirklich weiter.
Die Errechnung des Stundenverrechnungssatzes,
Analyse der Beschäftigtenstruktur, Leistungs-
Kosten- und Erfolgsübersicht, Produktivitätszahlen
und anderes mehr – all diese Kennzahlen
werden im Betriebsvergleich ermittelt, analysiert
und verglichen. Das geht ins Geld, oder?
Fischer Überhaupt nicht.Aufgrund der
Struktur der RGH und ihrer Finanzierung
aus Mitteln des Wirtschaftsministeriums
sowie der Handwerkskammern und der
beteiligten Landesinnungsverbände und
Landesinnungen versteht sich die RGH
als Partner und Förderer des Handwerks
in Schleswig-Holstein. Deshalb ist auch
die Teilnahmegebühr für Betriebe sehr
gering. Innungsmitglieder zahlen sogar
noch etwas weniger. Es ist wirklich extrem
günstig. Und es sind Profis am Werk, die
innerhalb von maximal zwei Stunden alle
wichtigen Zahlen im Betrieb aufnehmen
und die einem dann gute und vor allem
praxisnahe Auswertungen an die Hand
geben. Externe Berater kosten dagegen
einVielfaches und haben häufig keinerlei
Branchenkenntnisse. Die RGH-Experten
haben aufgrund ihrer Erfahrungen einen
ganz anderen Zugang zum Handwerk und
dessen Besonderheiten, da sie jährlich annähernd
400 Betriebe der unterschiedlichsten
Gewerke untersuchen.
Eigentlich – und das ist meine feste Überzeugung
nach all den Jahren – sollte es für
nahezu jeden Betrieb ein Muss sein, am Betriebsvergleich
der RGH teilzunehmen.
Wir danken für das Interview.

SchleSwig-holStein
Bild oben: Konzentriert bei der Sache. Beton-
und Stahlbetonbauer Nikolai Mozar. Bild Mitte:
Benjamin Nötzoldt erläutert Bildungsministerin
Ute Erdsiek-Rave die Aufgabenstellung. Bild unten:
Einem Bundessieger über die Schulter geschaut:
Fliesenleger Sergej Solocha bei der Arbeit.
34 NordHandwerk Januar 2009
Fotos: Grünke
Deutsche Meisterschaften in den Bauhandwerken
Aller guten Dinge sind drei
Sechs hoffnungsvolle Nachwuchshandwerker gingen für Schleswig-
Holstein beim diesjährigen Bundesleistungswettbewerb des
Deutschen Baugewerbes an den Start. Mit drei Deutschen Meistertiteln
blieb die Hälfte der Goldmedaillen im Land.
Die überbetriebliche Ausbildungsstätte
der Baugewerbe-Innung Herzogtum-
Lauenburg in Mölln war diesjähriger Austra-
gungsort des 57.Bundesleistungswettbewerbs
der Handwerksjugend in den bauhandwerk-
lichen Berufen.Nach dreiTagen und anspruchs-
vollenWettkämpfen standen die Sieger fest.
Benjamin Nötzoldt aus Elmenhorst ist der er-
folgreichste deutsche Nachwuchsmaurer.Der
beste Fliesenleger der Republik kommt aus
Neumünster und heißt Sergej Solocha und
bei den Beton- und Stahlbetonbauern wurde
Nikolai Mozar aus Ratzeburg bei seinem
„Heimspiel“ neuer bundesweiter Titelträger.
Abgerundet wurde dieser Erfolg durch die
Plätze 4 und 5 von Stuckateur Jan Buer und
Straßenbauer Christoph Zabel.Einzig „Lokal-
matador“ Pablo Ryan war mit seinem 8. Platz
bei den Zimmerern nicht ganz zufrieden,freute
sich aber über den Sieg seiner Kollegen.
Spitzenergebnis
Mit diesem sensationellen Ergebnis hat sich ge-
zeigt, dass der schleswig-holsteinische Nachwuchs
in den Bauberufen absolute Spitze in
Deutschland ist. „Wir haben einen Meilen-
stein gesetzt, wie ihn dieses Land und unsere
Branche noch nicht erlebt hat“, erklärte
SönkeVoß,Vorstandsvorsitzender des Bauge-
werbeverbands Schleswig-Holstein. Voß lobte
die dreitägige Organisation der Meisterschaften
in Mölln und hob seinen Stellvertreter
Uwe Riewesell hervor, der als Obermeister
der Innung Herzogtum-Lauenburg
nicht nur für den Ablauf mitverantwortlich
war, sondern auch noch den Titel seines
Mitarbeiters Nikolai Mozar feiern durfte.
Insgesamt kämpften 58 Junggesellen der Bau-
handwerke Maurer, Zimmerer,Fliesen-,Platten-
und Mosaikleger, Straßenbauer, Beton-
und Stahlbetonbauer und Stuckateure um den
Bundessieg.Alle jungen Handwerker gehören
zu den Besten in ihren einzelnen Bundes-
ländern und haben sich im jeweiligen Landes-
wettbewerb als erster Sieger durchgesetzt.
Große Bedeutung
Den besonderen Stellenwert des diesjährigen
Bundesleistungswettbewerbs in
Schleswig-Holstein unterstrich der Besuch
der Ministerin für Bildung und Frauen Ute
Erdsiek-Rave, die auch die Schirmherrschaft
für den Wettbewerb übernommen hatte.
Auf einem Rundgang durch die Wettbewerbshallen
zeigte sie sich begeistert von
dem Leistungsvermögen und Engagement
der Nachwuchshandwerker.
Marion Fuchs, Geschäftsführerin der mitorganisierenden
Baugewerbe-Innung für
den Kreis Herzogtum-Lauenburg, freute
sich über einen – nicht nur aufgrund des
„erfolgreichen Heimspiels“ – gelungenen
Wettbewerb: „Toll, dass nach genau zehn
Jahren der Bundesleistungswettbewerb wieder
einmal in Mölln ausgerichtet werden
konnte.“ Nach einem „Gastspiel“ 2009 in
Siegmaringen findet der Bundesleistungswettbewerb
2010 dann wieder in Schleswig-
Holstein, diesmal in Bad Segeberg, statt. Und
hoffentlich genauso erfolgreich.