RICHTIG GROSS RAUSKOMMEN - Nord-Handwerk

DAS MAGAZIN DER HANDWERKSKAMMERN FLENSBURG HAMBURG LÜBECK SCHWERIN
1
JANUAR 2014
WWW.NORD-HANDWERK.DE
8447 * 2,20
RICHTIG GROSS
RAUSKOMMEN
Imagekampagne wird
bis 2019 verlängert
Im Blickpunkt
Messekalender 2014
ab Seite 40
HANDWERKSINTERESSEN
Hans Peter Wollseifer
neuer ZDH-Präsident
HANDWERKSLEBEN
Deutschlands beste
Azubis aus dem Norden
Kammer-Infos (ab S. 20)

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STANDPUNKT
Neue Handwerksspitze gewählt –
neue/alte Herausforderungen
Udo Hansen,
Hauptgeschäftsführer der
Handwerkskammer
Flensburg.
Anfang Dezember haben die Vollversammlungen
des Handwerks eine neue ehrenamtliche Spitze
gewählt. Hans Peter Wollseifer löst Anfang Januar
Otto Kentzler als Präsident des ZDH ab. Auch
das geschäftsführende Präsidium, das Präsidium
und die Vizepräsidenten wurden gewählt.
Das Handwerk wird auch in der neuen Amtszeit
mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert
werden:
Die sogenannten Deregulierungsbemühungen
insbesondere auf europäischer Ebene werden
fortgeführt. Die EU-Kommission hat bereits im
Oktober 2013 eine Mitteilung zur Bewertung
der nationalen Reglementierungen des Berufszugangs
vorgelegt. Sie ist ein Angriff auf die Meisterprüfung
im deutschen Handwerk. Die EU-
Kommission verkennt auf eklatante Weise, dass das
auch von ihr gelobte duale Ausbildungssystem in
Deutschland ohne Qualifikationsanforderungen
wie den Meisterbrief und entsprechend darauf
aufbauende ehrenamtliche Strukturen nicht funktionieren
kann.
Die enorme Ausbildungsleistung des Handwerks
wäre ohne die Spitzenqualifikation Meisterbrief
nicht möglich! Ein warnendes Beispiel sollte
die Entwicklung bei den Fliesen-, Platten- und
Mosaiklegern oder Gebäudereinigern seit der
Novellierung der Handwerksordnung 2004 sein.
Die Zahl der Ausbildungsbetriebe im Fliesen-,
Platten- und Mosaiklegerhandwerk ist um 40
Prozent zurückgegangen, obwohl die Gesamtzahl
der Betriebe in diesem Handwerk exorbitant
gestiegen ist.
Die Schwächung des bewährten Qualifizierungssystems
ist ein Angriff auf die Wettbewerbsfähigkeit
Deutschlands. Sie schädigt die
erfolgreiche duale Ausbildung auf Dauer! Das
Handwerk ist gut beraten, die erfolgreich arbeitende
Geschäftsstelle in Brüssel weiter aufzuwerten,
um noch frühzeitiger auf Fehlentwicklungen
innerhalb der EU reagieren zu können.
Auch eine andere Entwicklung bereitet Sorgen:
Gerade in den letzten Jahren ist die durchschnittliche
Betriebsgröße im Handwerk weiter gesunken.
Auch dies hat unter anderem mit der Libe-
ralisierung der Handwerksordnung zu tun – viele
Existenzgründungen ohne Qualifikation führen
zu Kleinstbetrieben. Die Aufgabe wird es sein,
gerade in den Mitgliedsorganisationen dafür
zu werben, dass es genügend Handwerksbetriebe
am Markt gibt, die eine breite Palette an
handwerklichen Leistungen mit ausreichend
eigenem Personal anbieten. Dazu gehört auch
das Bewusstsein, dass Betriebe des Handwerks
kreative Lösungen finden müssen, ihr Personal an
den Betrieb zu binden, um den Fachkräftebedarf
auch in Zukunft decken zu können.
Auf nationaler Ebene wird von der Handwerksspitze
weiterhin eine konstruktiv-kritische
Begleitung der Bundesregierung erwartet. Auch
wenn der Koalitionsvertrag in weiten Teilen das
Handwerk positiv hervorhebt, ist es zunächst
nicht gelungen, einige das Handwerk und den
Mittelstand bedrängende Themen zur Zufriedenheit
zu lösen. Nach wie vor ungelöst ist etwa
das Problem der kalten Progression bei der Einkommenssteuer.
Auch die steuerliche Förderung
der energetischen Gebäudesanierung – ein unverzichtbarer
Beitrag zur Energiewende – wird
nicht angegangen.
Für die Sozialversicherungssysteme fatal sind
die verschiedenen Versprechen der Koalition im
Bereich der Alterssicherung. Die Einführung
einer Mütterrente, einer Mindestrente, eines
abschlagfreien Renteneintritts mit 63 und dergleichen
mehr führen zu hohen Mehrbelastungen
für die Rentenkasse. Eine Anhebung der Sozialversicherungsbeiträge
wird über kurz oder lang
die Folge sein.
Herausforderungen gibt es reichlich – wünschen
wir der neuen Handwerksspitze ein engagiertes
Eintreten für handwerkliche Interessen!
Ihre Meinung unter E-Mail
u.hansen@hwk-flensburg.de
Januar 2014 NordHandwerk 3

INHALT :: JANUAR 2014
STANDPUNKT
03 Neue/alte Herausforderungen
HANDWERKSNACHRICHTEN
06 Das Handwerk hat einen neuen Präsidenten
Hans Peter Wollseifer folgt Otto Kentzler im Amt nach.
08 Attraktiver deutscher Arbeitsmarkt
Zahl der Zuwanderer steigt deutlich.
36
Die besten Azubis Deutschlands dem Norden
Zwölf der insgesamt 111 erstplatzierten Bundessieger der
praktischen Leistungswettbewerbe kommen aus dem
Norden. Wir haben sie besucht.
HANDWERKSLEBEN
38 Die besten Azubis Deutschlands aus Norddeutschland
Zwölf Bundessieger im Porträt.
Foto: Seemann
TITEL :: IMAGEKAMPAGNE
10 Auf geht‘s in die zweite Runde
Imagekampagne wird um fünf Jahre verlängert.
IM BLICKPUNKT
HANDWERKSZEUG
42 IM BLICKPUNKT: Messeauftritt
Messekalender für das Handwerk 2014.
Wenn alles so ist, wie Sie es
gern haben, sorgen wir dafür,
dass alles so bleibt, wie es ist.
12 Es gibt keine Alternative
Kommentar von Udo Hansen.
44 Fallstricke für Auftraggeber
Tipps für die Zusammenarbeit mit EU-Subunternehmern.
Sie haben schon viel erreicht. Dafür haben
14 Die Zutaten – so gelingt Kampagne
14 Günde, warum die Imagekampagne erfolgreich ist.
47 Steuertipp
Bei Betriebsfesten Freigrenzen nutzen.
Sie hart gearbeitet. Aber haben Sie auch
alles getan, um das Erreichte zu schützen?
Damit Sie Ihren Lebensstandard ganz ent-
HANDWERKSINTERESSEN
16 Handwerk ist zurück in der Erfolgsspur
Konjunkturbericht für das zweite Halbjahr 2013.
HANDWERKSWELT
44 Schuhe aus Haifischleder und ein geheimnisvoles Amulett
Zwei Nordlichter gewinnen Gestaltungspreis „Die gute Form“
spannt genießen können, brauchen Sie jetzt
Sicherheit. Die Sicherheit, dass Ihr Leben
und das Ihrer Lieben auch dann lebenswert
bleibt, wenn tatsächlich mal etwas Unvor-
18 Fachkräfte dringend gesucht
Zu viele Stellen bleiben unbesetzt.
REGIONALES
20 Berichte und Bekanntmachungen aus
Kammerbezirk und Bundesland.
40
Auf zur Messe
Ein Messestand ist nur was für große Unternehmen.
Weit gefehlt. Eine Möbeltischlerei aus Bad Segeberg
beweist das Gegenteil. Mit seinem selbst designten
Outdoor-Schaukelstuhl will Inhaber Klaus-Peter Adam
die IHM „rocken“.
Foto: GHM
RUBRIKEN
35 Rundblick
49 Impressum und Kleinanzeigen
50 Handwerksbörse
hergesehenes passieren sollte. Lassen Sie
uns darüber reden, damit wirklich alles so
bleibt, wie es ist.
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Nordhandwerk
4 NordHandwerk Januar 2014
Januar 2014 NordHandwerk 5

HANDWERKSNACHRICHTEN
HANDWERKSNACHRICHTEN
Das Handwerk hat einen neuen Präsidenten
ZDH-Generalsekretär
Holger Schwannecke (li.)
und ZDH-Präsident
Otto Kentzler (re.)
gratulieren dem neu
gewählten Präsidenten
Hans Peter Wollseifer
Die Vollversammlung des Zentralverbands des Deutschen Handwerks hat Hans Peter
Wollseifer mit absoluter Mehrheit das Vertrauen ausgesprochen. Am 1. Januar hat
er in der Nachfolge Otto Kentzlers das Amt des ZDH-Präsidenten übernommen.
Zentralverband des Deutschen Handwerks wählt neues Präsidium
Thomas Zimmer ist neuer Vizepräsident
Auf dem Handwerkstag in Dortmund
wurde Thomas Zimmer, Präsident der
Handwerkskammer für Oberfranken,
zum neuen Vizepräsidenten des Zentralverbands
des Deutschen Handwerks
gewählt. Karl-Heinz Schneider, Präsident
des Zentralverbandes des Deutschen
Dachdeckerhandwerks, wurde im Amt
des Vizepräsidenten bestätigt. Als weitere
Mitglieder des Geschäftsführenden
ZDH-Präsidiums wurden Peter Dreißig,
Präsident der Handwerkskammer
Cottbus, und Peter Becker, Präsident des
Zentralverbandes des Deutschen Bäckerhandwerks,
bestätigt.
Neues Präsidium
Neu gewählt wurde auch das Präsidium
des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks.
Mitglieder sind für den Deutschen
Handwerkskammertag (DHKT): Joachim
Thomas Zimmer,
Präsident der HWK für
Oberfranken wurde zum
neuen ZDH-Vizepräsidenten
gewählt.
Möhrle, Präsident
Handwerkskammer
Reutlingen,
Stefan Füll, Vize-
Präsident Handwerkskammer
Wiesbaden, Stefan
Lobenstein,
Präsident Handwerkskammer
Erfurt,
Lena Strothmann,
Präsidentin
Handwerkskammer
Ostwestfalen-Lippe
zu Bielefeld, Ralf Scheler,
Präsident Handwerkskammer zu Leipzig,
Hans-Peter Siegmeier, Präsident
Handwerkskammer Ostmecklenburg-
Vorpommern, Peter Voss, Präsident
Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-
Grafschaft Bentheim, Werner Wittlich,
Präsident Handwerkskammer Koblenz.
Für den Unternehmerverband Deutsches
Handwerks (UDH) wurden ins
Präsidium gewählt: Marianne Frickel,
Präsidentin Bundesinnung der Hörgeräteakustiker,
Wilhelm Hülsdonk, Bundesinnungsmeister
Zentralverband des
Kraftfahrzeughandwerks, Erwin Kostyra,
Präsident Bundesverband Metall, Marcus
Nachbauer, Bundesinnungsmeister Bundesverband
Gerüstbau, Franz Xaver Peteranderl,
Vize-Präsident Zentralverband des
Deutschen Baugewerbes, Stephan Schwarz,
Vorstandsmitglied Bundesinnungsverband
des Gebäudereiniger-Handwerks, Karl-
August Siepelmeyer, Präsident Bundesverband
Farbe Gestaltung Bautenschutz,
Manfred Stather, Präsident Zentralverband
Sanitär Heizung Klima.
Die Gruppe der wirtschaftlichen und
sonstigen Einrichtungen des Handwerks
wird im Präsidium repräsentiert von Walter
Tschischka, Präsident der Handwerkskammer
Mannheim und des Zentralverbandes
der Deutschen Elektro- und informationstechnischen
Handwerke.

HANDWERKSNACHRICHTEN
Arbeitsagentur warnt vor Internet-Jobbörse
Falsche Rechnungen
Zahl der Zuwanderer deutlich gestiegen
Attraktiver deutscher Arbeitsmarkt
Die Agentur für Arbeit warnt Arbeitgeber vor falschen
Rechnungen eines dubiosen Jobportals. Derzeit
erhalten Arbeitgeber bundesweit Rechnungen des
Portals „Job Direct“. Darin werden sie aufgefordert,
für die Veröffentlichung ihrer Stellenangebote 580
Euro zu zahlen.
Die meisten Migranten kommen nach Deutschland,
um zu arbeiten. Probleme bereitet nach
wie vor ihre Integration in den Arbeitsmarkt.
Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes sind im
ersten Halbjahr 2013 ungefähr ein halbe Millionen
Menschen mit ausländischer Staatsangehörigkeit
zugewandert. Das sind zwölf Prozent mehr als im
Vergleichszeitraum des Vorjahres.
Besonders stark ist der Anstieg aus den EU-Ländern,
und hier seit 2007 aus Rumänien und Bulgarien.
Gerade ihr Zuzug dürfe sich zukünftig noch verstärken.
Seit Jahresbeginn dürfen Bürger dieser Länder
uneingeschränkt in Deutschland leben und arbeiten.
In einer neuen Studie hat das Deutsche Institut für
Wirtschaftsforschung (DIW) die Folgen der Zuwanderung
für den deutschen Arbeitsmarkt untersucht.
Der Befund: Die meisten Zuwanderer kommen
wegen einer Beschäftigung oder Ausbildung. Die
in letzter Zeit Zugezogenen sind im Schnitt besser
qualifiziert. Allerdings bestehen deutliche Probleme
bei der Integration in den Arbeitsmarkt. Viele Migranten
mit einer qualifizierten Berufsausbildung
üben trotz Anerkennungsgesetz einfache berufliche
Tätigkeiten aus. Laut Studie haben Migranten zum
Beschäftigungsaufbau zu einem Drittel beigetragen,
zum Aufbau der Arbeitslosigkeit um etwas mehr als
die Hälfte.
Der viel zu häufig erhobene Vorwurf der Zuwanderung
in die sozialen Sicherungssysteme verfängt
übrigens nicht. Laut Statistischem Bundesamt liegt die
Arbeitslosenquote der hier lebenden Rumänen zum
Beispiel, bezogen auf die sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten, bei 7,5 Prozent – und damit niedriger
als die Quote der Deutschen.

TITEL
TITEL
Einsteigen – die Fahrt
geht noch weiter
Jetzt ist es beschlossene Sache. Die bundesweite
Imagekampagne des Handwerks wird fortgesetzt.
Aber wieso eigentlich und von wem?
Warum war die Kampagne bisher
so erfolgreich? Macht es für
die Betriebe Sinn, jetzt
noch einzusteigen?
Antworten auf
diese Fragen gibt
es auf den
nachfolgenden
Seiten.
Foto: HWK Hamburg/Heine
Miniatur Wunderland Hamburg
10 NordHandwerk Januar 2014 Januar 2014 NordHandwerk 11

TITEL
TITEL
Es gibt keine Alternative
Kommentar von Udo Hansen,
Hauptgeschäftsführer der
Handwerkskammer Flensburg.
Auf geht‘s in die
zweite Runde
„Wir wollen das Handwerk zu
einer Bewegung machen“
Welchen Weg die Imagekampagne einschlagen wird, ist ein großes
Geheimnis. Ein bisschen haben wir dennoch erfahren – aus erster
Hand. Ein Gespräch mit HEIMAT-Chef Matthias von Bechtolsheim.
Mit großer Geschlossenheit hat das Handwerk
auf dem Deutschen Handwerkstag in
Dortmund die Fortsetzung der Imagekampagne
für zunächst fünf weitere Jahre von
2015 bis 2019 beschlossen. Eine nicht hoch
genug zu bewertende Entscheidung!
Soll eine Kampagne
dieser Art eine
nachhaltige Wirkung
erzielen, darf sie nach
einem Zeitraum von
fünf Jahren nicht
beendet werden.
Nach Darstellung der
Größe und Vielfalt des
Udo Hansen
Handwerks wird es –
nach einem parallel stattfindenden Wechsel
der Agentur – jetzt zunehmend darum
gehen, noch viel mehr Jugendliche für das
Handwerk und eine handwerkliche Ausbildung
zu interessieren. Es wäre auch sehr
überlegenswert, einem Vorschlag der neuen
Agentur zu folgen, den bundesweiten Tag
des Handwerks vornehmlich in Schulen zu
veranstalten. Die Jugendlichen müssen dort
abgeholt werden, wo sie sich aufhalten!
Man wird den immer größer werdenden
Fachkräftebedarf nur dann decken können,
wenn man neue und unkonventionelle
Wege geht. Das Handwerk war in der
Vergangenheit häufig zu brav bei seinem
Auftritt in der Öffentlichkeit.
Die Imagekampagne bietet die einmalige
Chance, eingetretene Wege zu verlassen und
das Handwerk offensiv und begeisternd zu
präsentieren. Geben wir dieser Kampagne
alle Chancen und engen wir die Agentur bei
ihren Ideen nicht zu stark ein!
Antworten Sie dem Autor unter:
u.hansen@hwk-flensburg.de.
WWW.HANDWERK.DE
Zukunft kommt
von Können.
Die Imagekampagne wird um weitere fünf Jahre verlängert.
Mit neuen Ideen, neuer Stoßrichtung und einer neuen
Agentur gilt es, den Erfolg zu vertiefen.
Wichtige Weichen in die Zukunft
hat das Handwerk im Dezember
vergangenen Jahres auf dem
Dortmunder Handwerkstag gestellt.
Eine davon: Die bundesweite Imagekampagne
wird bis 2019 fortgesetzt.
Ohne das deutliche Votum des Deutschen
Handwerkskammertages wäre
Ende dieses Jahres Schluss gewesen mit
der gleichermaßen ambitionierten wie
erfolgreichen Imagepflege der Wirtschaftsmacht
von nebenan.
Näher an die Zielgruppe
Mit zunehmender Bedeutung des
Themas Fachkräftesicherung wird
die Imagekampagne dabei in Zukunft
noch stärker die Jugendlichen
in den Mittelpunkt stellen. Auch
stärkere regionale Akzente werden
eine Rolle spielen. Wie das konkret
aussehen wird, darüber brüten derzeit
die Verantwortlichen – und hüllen
sich in Schweigen.
Handwerk setzt auf HEIMAT
Für die Fortsetzung und Weiterentwicklung
ihrer Imagekampagne
setzt das deutsche Handwerk auf die
Kreativität, das Gewusst-wie und die
Erfahrung der namhaften Berliner
Werbeagentur HEIMAT. Sie betreut
unter anderem Kunden wie
Rewe, Otto, VR-Banken, Volkswagen,
Hornbach oder Burger King.
Erste Kreationen aus den Händen der
HEIMAT-Kreativen für die Imagekampagne
werden ab September 2014
in der Öffentlichkeit zu sehen sein.
Bis dahin liegt die Federführung
Für Öffentlichkeit sorgen. Das Team der Handwerkskammer Schwerin rührt beim Drachenbootfestival
in der Landeshauptstadt die Werbetrommel für den „Tag des Handwerks“ (2012).
Fotos: HWK Flensburg, HWK Lübeck, HEIMAT, hfr
Engagement gefragt. Azubis des Fortbildungszentrums
der Kammer Lübeck werben für ihren
Beruf in der Lübecker Fußgängerzone (2011).
für die Handwerkskampagne weiterhin
beim derzeitigen Etathalter
Scholz & Friends Berlin.
Seit 2010 unterstreicht die Agentur
die Vielfalt, Modernität, Innovationskraft
und Lebensnähe des Handwerks.
Mit aufmerksamkeitsstarken Imagefilmen
und humorvollen Slogans wie
„Am Anfang waren Himmel und
Erde. Den ganzen Rest haben wir
gemacht“ oder „Ich baue keine Stadien.
Ich gebe 80.000 Menschen ein
Zuhause“ ist es Scholz & Friends in
den zurückliegenden vier Jahren gelungen,
das Handwerk deutlich stärker
in der Öffentlichkeit und als Marke zu
positionieren. Die Arbeit der Agentur
Scholz & Friends hat das Fundament
geschaffen, auf der das Handwerk und
die Agentur „Heimat“ weiter aufbauen
können.
Einsteigen und groß rauskommen
Was für die ersten vier Kampagnenjahre
galt, gilt für die Zukunft. Die
Imagekampagne ist keine Kampagne
der anderen. Sie ist Sache jedes einzelnen
Betriebs. Jedes Handwerksunternehmen,
das zum Kampagnenbetrieb
wird, steigert den gemeinsamen
Erfolg. Wie das geht? Ganz einfach.
Alle Infos finden Interessierte unter
www.handwerk.de. Außerdem gibt
es in den Handwerkskammern Kampagnenbeauftragte,
die den Weg zum
Kampagnenmeister ebnen helfen.

TITEL
TITEL
Die Zutaten – so gelingt Kampagne
Der Erfolg einer Imagekampagne hängt von 1.000 Faktoren ab.
Vierzehn besonders wichtige haben wir aufgeschrieben. Eine nicht
ganz ernst gemeinte Zusammenstellung in ernst gemeinter Absicht.
Kreativität ...
... ist der Humus jeder Kampagne.
Ihren Ort hat sie im präfrontalen Kortex.
Ein Bereich direkt hinter der Stirn. Das
vermuten einige Wissenschaftler, längst
nicht alle. Kreativität und Kampagnenkonzeption
sind komplexe Dinge.
Deshalb ist die Zusammenarbeit mit
einer erfahrenen Agentur
ratsam. Für das Handwerk
erwies
sich die Beauftragung
von
Scholz & Friends
als Glücksgriff.
Fans und Verbündete ...
... verschaffen einer Kampagne zusätzliche
Aufmerksamkeit. Sie adeln – je
nach Grad und
Qualität ihrer
Bekanntheit – das
vertretene Anliegen.
Während Philipp
Rösler kampagnentechnisch
stets gut
rüberkam, sollte
Günter Netzer
etwas am Ausdruck
arbeiten.
Mehrwert ...
... steigert die Seriosität und Glaubwürdigkeit
einer Kampagne. Mehrwert
schirmt gegen den Vorwurf, sich
in schlichter Reklame zu verlieren.
Zahlreiche Materialien wie
die Berufsbilder oder der
Lehrstellenradar bieten
echten nachhaltigen
Nutzen.
Maximale Nähe ...
... zur Zielgruppe ist das A und O. Jugendliche
lassen sich am einfachsten in
der Schule erreichen. Dafür braucht es
Multiplikatoren ohne Berührungsangst.
Leute wie Jens Waller und Svenja Kaszubowski
von der Handwerkskammer
Flensburg (Foto oben).
Ausdauer ...
... und Geduld verlangen Produkt-
und Imagewerbung gleichermaßen.
Werbung braucht die ständig variierte
Wiederholung. Es dauert lange, bis sich
ihre Botschaften in den Köpfen verwurzelt
und die komplexen Kommunikationsstrukturen
durchdrungen haben.
Prominenz ...
... hilft, die Kampagnenbotschaft
in der
Zielgruppe zu verankern.
Vorausgesetzt
der Prominente passt
zur Zielgruppe. Simon
Gosejohann wurde in
kurzer Zeit zum Gesicht
der Jugendkampagne.
ZDF-Nachrichtenfrau Marietta Slomka
hätte sich vermutlich schwerer getan.
Musik ...
... hat in der Markenkommunikation einen
festen Platz. Sie ist Teil der „Brand
Identity“. Es ist sicher kein Nachteil,
dass das von Florian Lakenmann
komponierte Kampagnenlied „Stell
dir vor“ mit dem Hamburger Kinderchor
Alsterspatzen von jungen
Künstlern gesungen wird, die ihr
Handwerk verstehen.
MACHER und MITMACHER ...
... der Imagekampagne sind rund eine
Millionen Handwerksbetriebe – theoretisch.
Jeder Betrieb, der wie die Tischlerei Derner
aus Wattenbek (Foto) Kampagnenbetrieb wird,
verstärkt ihre Wirkkraft. Nebenher erzielt der
Kampagnenbetrieb durch sein Bekenntnis
einen deutlichen eigenen Imagegewinn.
Filme, Videos, Spots ...
... für Kino, Fernsehen, Internet und
Social Media gehören einfach dazu. Im
Rahmen der Imagekampage sind vielbeachtete
Produktionen entstanden. Am
spektakulärsten ganz sicherlich: „Was
wäre die Welt ohne das Handwerk“.
Fotos: ZDH, Scholz & Friends, HWK-Flensburg, HWK-Lübeck, HWK-Schwerin, NH-Archiv, Posternetwork, hfr
Verantwortliche ...
... braucht jedes Projekt. Im besten Fall
tragen Verantwortliche nicht nur Verantwortung,
sondern packen tatkräftig
mit an. So wie Horst Kruse ( Foto re.)
und Andreas Katschke, Präsident und
Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer
Lübeck. Kampagnenarbeit in
ihrer unmittelbarsten Form.
Flotte Sprüche ...
... Claims, Slogans, Taglines verdichten
die Kernidee einer Kampagne und
bringen sie sprachlich auf den Punkt.
Das ist eine Kunst. Natürlich lassen sich
Zielgruppen ansprechen mit „For you.
Vor Ort“. oder „Come in and find out“.
Erreichen wird man sie eher mit „Das
Handwerk – Die Wirtschaftsmacht. Von
nebenan“. oder „Ein Meer zu teilen ist
ein Wunder. Zwei
Meere zu verbinden
Handwerk“.
Besser geht nicht.
Übermut ...
... tut selten gut, in der Werbung gehört
sie – wohldosiert – dazu. Wie anders
wollte man die Haltung des Hamburger
Handwerks bezeichnen, auf Deutschlands
größter Werbefläche für die Wirtschaftsmacht
von nebenan zu werben.
Das Banner an Dock 10 der Traditionswerft
Blohm und Voss maß 170 Meter!
Pressearbeit ...
... ist mühsam aber lohnenswert.
Mühsam, weil es viel leichter ist, eine
Werbefläche zu buchen als einen
Vertreter der vermeintlich unabhängigen
Presse für die Berichterstattung zu
gewinnen. Lohenswert ist Pressearbeit,
weil journalistische Veröffentlichungen
als besonders glaubwürdig gelten.
Wenn Journalisten über eine Kampagne
berichten, heißt das, sie hat das Stadium
öffentlicher Relevanz erreicht. Foto unten:
Edgar Hummelsheim (re.), Hauptgeschäftsführer
der Handwerkskammer
Schwerin, informiert die Pressevertreter
anlässlich des „Tags des Handwerks“.
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... gehören zu den am meisten verleugneten
Dingen auf dem Globus. Alle spotten
über den ollen Kulli und den doofen
Anstecker – und (fast) alle strecken
gierig ihre Hände danach aus. Werbemittel
machen jede Kampagne sinnlich.
Durch sie lässt sich eine Kampagne
essen, austrinken, anziehen, wegwerfen,
mitnehmen, spielen,
verschenken und dergleichen
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Januar 2014 NordHandwerk 15

HANDWERKSINTERESSEN :: POLITIK
ZDH IN KÜRZE
Riesiger dunkler Schatten
In ungewöhnlich deutlichen Worten hat der
Zentralverband des Deutschen Handwerks
(ZDH) den Ende November von CDU, CSU und
SPD vereinbarten Koalitionsvertrag kritisiert.
Die beschlossenen Belastungen werden sich
wie ein „riesiger
dunkler Schatten
auf das Land legen“,
sagte der
gerade aus dem
Amt verabschiedete
ZDH-Präsident
Otto Kentzler
in Berlin.
Die Beschlüsse im Bereich der Sozialversicherungen
mit den zusätzlichen jährlichen
Milliardenausgaben belasteten nicht nur die
aktuellen Beitrags- und Steuerzahler. Sie
seien außerdem ein „dicker Rucksack“ für
die nachfolgende Generation, so Kentzler.
Zentrale Fragen der Rentenversicherung wie
Kombirente oder eine Vorsorgepflicht für
Selbstständige würden dagegen gar nicht
erst angepackt.
Der ZDH kritisiert außerdem, dass der Einstieg
in den Abbau der kalten Progression
nicht angegangen wird. „Die bestehende
Steuerungerechtigkeit wird fortgeschrieben“,
konstatierte Kentzler. In der Energiepolitik
werde die Chance versäumt, die Energieeffizienz
stärker in den Vordergrund zu stellen.
Das Handwerk tritt für den Einstieg in die
steuerliche Abschreibung der energetischen
Gebäudesanierung ein. Auch hierzu wird es
nicht kommen.

HANDWERKSINTERESSEN :: NACHWUCHS
Berufsorientierung
Die Eltern bleiben die
wichtigsten Ratgeber
Wer im immer enger werdenden Lehrstellenmarkt
erfolgreich Azubis gewinnen
und zu Fachkräften ausbilden will,
sollte um die Erwartungen wissen, die
junge Leute an die betriebliche Ausbildung
knüpfen. Eine aktuelle Umfrage
unter mehr als 3.000 Jugendlichen und
jungen Erwachsenen gibt Hinweise,
worauf es den Lehrlingen von morgen
ankommt. Die Datenerhebung hat das
Institut für Demoskopie Allensbach im
Auftrag von McDonald’s im Mai und
Juni 2013 durchgeführt.
Fachkräfte dringend gesucht
Laut ZDH-Strukturumfrage blieben 2013 rund 40 Prozent der
offenen Stellen für qualifizierte Mitarbeiter unbesetzt.
Im Mittelpunkt der öffentlichen Diskussion
um den Fachkräftemangel stehen die
sogenannten MINT-Berufe – Mathematik,
Informatik, Naturwissenschaften, Technik.
Aber auch im Handwerk wird es für die
Unternehmen immer schwieriger, qualifiziertes
Personal zu gewinnen.
Wie eng der Markt inzwischen ist, zeigt
eine aktuelle ZDH-Strukturumfrage. An
die 10.000 Betriebe aus 36 Kammerbezirken
haben daran teilgenommen. Beinahe
jedes dritte Unternehmen hatte im ersten
Halbjahr 2013 unbesetzte Stellen.
WAS AZUBIS WIRKLICH WOLLEN
Erwartungen von Schülern, die planen, eine betriebliche
Ausbildung zu machen. Mehrfachnennungen in Prozent.
Vorbereitung auf Berufsalltag
Fester Ansprechpartner im Betrieb
Mitarbeit anstatt Aushilfstätigkeit
Abwechslung
Viel Neues lernen
Angemessene Vergütung
Eigenständig arbeiten
Entwicklungsmögl. gezeigt bekommen
Gefordert werden
Feste Arbeitszeiten
Nicht zu viel Stress
37
56
60
66
66
87 %
Ganz oben im Ranking steht der
Wunsch, einen festen Ansprechpartner
im Betrieb zu haben. Außerdem
wollen Azubis im Betriebsalltag richtig
mitarbeiten und nicht nur Aushilfstätigkeiten
erledigen. Weniger wichtig
sind dagegen feste Arbeitszeiten und
die Höhe der Ausbildungsvergütung.
Interessant ist, dass laut Studie auch
für die Generation Web 2.0 die Eltern
die mit Abstand wichtigste Informationsquelle
während der Berufsorientierung
sind und die hilfreichste noch
dazu.

REGIONALES AUS FLENSBURG / SCHLESWIG-HOLSTEIN
HANDWERKSKAMMER :: FLENSBURG
Unsere Themen
Kammergremium tagte
22 Der Norden macht glücklich
Gemeinsame Obermeistertagung
in Niebüll
Koalitionsvertrag –
Chancen vertan
Hier steht eine Bildunterzeile
Hier steht Hier
steht eine Bildunterzeile
Hier steht
29 Goldmedaille für tolle
Leistungen
Sparkasse zeichnet Handwerksnachwuchs
aus
In der 184. Sitzung der Vollversammlung der Handwerkskammer
Flensburg zählten Haushalts- und Berufsbildungsthemen
zu den typischen Tagesordnungspunkten. Kammerpräsident
Eberhard Jürgensen gab zudem eine erste Bewertung über
den Koalitionsvertrag ab. Vor welchen Herausforderungen die
kommunale Wirtschaftsförderung aktuell steht, erläuterte
Gastreferent Dr. Olaf Krüger.
Fotos: Haumann
Weitere Themen
24 Ausbildung ist bestes Kapital
Zentrale Einschreibungsfeier
der KH Heide
26 Berufsinformationsbörse
war top
Obermeistertagung in
Rendsburg
28 Mehr Betriebe in
den Innungen
Obermeistertagung in Husum
30 Qualität setzt sich durch
VR-Förderpreis 2013
32 „Geht selbst nach Brüssel“
EU-Abgeordnete in der Berufsbildungsstätte
Kiel
34 Einigkeit in vielen Punkten
SPD-Landtagsabgeordnete in
Flensburg
Eine Nadel für den Neuen: Die neuen
Obermeister werden traditionell im
Rahmen der Vollversammlungen
ins Amt eingeführt. Präsident
Eberhard Jürgensen wünschte dem
Obermeister der Dachdeckerinnung
Flensburg-Schleswig-Eckernförde,
Heiko Oehlert, viel Erfolg bei der
Ausübung dieses wichtigen Amtes.
Der Bericht zur Situation des Handwerks
bildet immer einen Schwerpunkt
der Vollversammlungssitzungen. Diesmal
berichtete Präsident Eberhard Jürgensen
zunächst über die Wahl von Hans Peter
Wollseifer zum neuen ZDH-Präsidenten.
Der Präsident freute sich auch, dass im
Rahmen der DHKT-Vollversammlung die
Verlängerung der Imagekampagne bis Ende
2019 beschlossen wurde. „Das ist ein gutes
Signal. Wir wollen den erfolgreichen Weg
weiterbeschreiten.“ Wirtschaftlich gesehen
stehe das Handwerk sehr gut da. „Die Konjunktur
wird laut unserer Prognosen 2014
einen ähnlichen Verlauf nehmen.“
Sorge bereite dagegen das Thema Ausbildung.
„Aktuell haben wir in diesem Jahr
2.549 neue Verträge registriert. Das entspricht
einem Rückgang um 5,8 Prozent
gegenüber 2012.“ Jürgensen sieht damit die
Tendenz bestätigt, dass die Anzahl ausbildungsfähiger
Bewerber zurückgehen werde.
„Das Handwerk muss sich weiter anstrengen
und auch zusätzliche Personenkreise für eine
Ausbildung erschließen“, so der Präsident.
Dazu zählten nicht nur Schulabgänger mit
höherwertigem Abschluss, sondern auch
die steigende Zahl der Studienabbrecher.
Mehrbelastungen bei den
Sozialversicherungen
Der jüngst zwischen der CDU/CSU und der
SPD vereinbarte Koalitionsvertrag hinterließ
beim Präsidenten gemischte
Gefühle. „Das klare Bekennt-
nis zum Handwerk, zur Meisterqualifikation
und die ausdrückliche Würdigung der Rolle
des Handwerks beim Thema berufliche Bildung
ist zu begrüßen.“ Aber es gäbe auch eine
Reihe von Kritikpunkten, wie das Versäumnis,
die kalte Progression abzubauen. Darüber
hinaus würden die Renten- und Pflegeversicherungsbeschlüsse
jährliche Milliarden-
Belastungen zur Folge haben, die aktuellen
Beitragszahler und zukünftige Generationen
stark belasten würden. „Und bei der Energiepolitik
wurde die Chance versäumt, steuerliche
Anreize in Form von Abschreibungsmöglichkeiten
bei der energetischen Gebäudesanierung
umzusetzen“, stellte Jürgensen fest.
Auf Landesebene wertete der Kammerpräsident
es als Erfolg, dass die für die neue
EU-Förderperiode in Schleswig-Holstein
angedachte Kürzung der Förderung der
überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung
(ÜLU) reduziert werden konnte. „Ursprünglich
sollte die Kürzung 27 Prozent
betragen. Wir haben viele Gespräche mit
der Politik geführt. Jetzt liegen wir bei einer
Reduzierung um zehn Prozent.“
Als Gast der Sitzung zeigte Dr. Olaf Krüger,
Geschäftsführer der WiREG – Wirt-
schafts- und Regionalentwicklungsgesellschaft
Flensburg/Schleswig mbH auf, welche
Faktoren heutzutage die regionale Wirtschaftsförderung
beeinflussen würden – von
der Globalisierung bis hin zum demografischen
Wandel. In seinem Vortrag erläuterte
er die primären Aufgaben der Wirtschaftsförderung
und unterstrich die Rolle der Bestandspflege.
„Der bloße Blick auf Neuansiedlungen
ist der falsche Weg. Wenn gute Rahmenbedingungen
existieren, schaffen auch
bestehende Unternehmen Arbeitsplätze“,
erklärte Krüger. Die Unternehmensstruktur
im Kreis und der Stadt sei mittelständisch
geprägt. „Knapp 90 Prozent stellen die
Klein- und Kleinstbetriebe mit bis zu neun
Beschäftigten.“
Regionalentwicklung und
Innovationsförderung
Zu den Schwerpunkten der Arbeit der
WiREG zählten auch Regionalentwicklung
und Innovationsförderung. Bei der
Innovationsförderung verwies Olaf Krüger
auf die große Anzahl erfolgreicher Existenzgründungen,
die ihren Ursprung als Neugründungen
im Technologiezentrum (TZ)
hatten. Seit Gründung der WiREG im April
1996 wurden im Schnitt acht Existenzgründungen
pro Jahr im TZ durchgeführt,
von denen ein Großteil nach ihrer Ausgliederung
aus dem TZ in der Stadt und im
direkten Umland als Unternehmen Fuß
gefasst hätten.
Beim Thema Ansiedlungsstruktur verwies
Olaf Krüger darauf, dass in neu ausgewiesenen
Gewerbegebieten 60 Prozent der Betriebe
aus der eigenen Kommune stammen würden
und rund 30 Prozent aus einem Umkreis
von bis zu 50 km. Probleme bereite derzeit
das Flächenangebot „Wir haben keine größeren
Gewerbeflächen mehr. Voraussichtlich
sind wir im Jahr 2025 ausverkauft.“
Auf der Herbsttagung wurden auch wieder
zwei verdiente Ehrenamtsträger ausgezeichnet.
Für ihr Engagement in ihrem Berufsstand
und auf anderen Ebenen der Handwerksorganisation
erhielten der ehemalige Kreishandwerksmeister
der Kreishandwerkerschaft Nordfriesland
Nord, Hans-Jürgen Grube, und der
Obermeister der Friseur-Innung Flensburg
Stadt und Land, Bernd Hanemann, den Ehrenmeisterbrief,
die höchste Auszeichnung der
Handwerkskammer Flensburg.

HANDWERKSKAMMER :: FLENSBURG
HANDWERKSKAMMER :: FLENSBURG
Wechsel an der Spitze
Grube geht – Christophersen kommt
Über zehn Jahre stand Hans-Jürgen Grube an der Spitze der Kreishandwerkerschaft
Nordfriesland-Nord. Ende November wurde er verabschiedet.
Gemeinsame Obermeistertagung in Niebüll
Der Norden macht glücklich
Zufriedenheit als Wohlstandsindikator – dieses Thema hatte sich der Finanzexperte Prof. Dr. Bernd
Raffelhüschen anlässlich der traditionellen Obermeistertagung der Kreishandwerkerschaften Nordfrieslands
ausgesucht. In Niebüll kommentierte er aber auch den Koalitionsvertrag von CDU/CSU und SPD kritisch.
Das „Glück“ ist schon seit einiger
Zeit ein beliebtes Thema in den Medien.
Bei seinem Auftritt vor den Obermeistern
der Kreishandwerkerschaften Nordfrieslands,
stellte auch Finanzexperte Prof. Dr. Bernd
Raffelhüschen das „Glück“ in den Fokus
seiner Rede. Dabei ging er von alternativen
Wohlfahrts- und Zufriedenheitsmessungen aus.
„Mit dem Glücksatlas messen wir seit Jahren
den Wohlstand. Und zwar nicht anhand der
Entwicklung des Brutto-Inlandsproduktes,
sondern anhand der Lebenszufriedenheit des
Einzelnen“, so Raffelhüschen. Diese würde
durch eine Reihe von Faktoren bestimmt – die
von der Lebenseinstellung, der Erziehung,
bis hin zu äußeren Faktoren wie Wohnumfeld
oder Rechtsstaatlichkeit reichen.
Allerdings seien nackte Zahlen wenig aussagekräftig.
Zwar hätte sich allein das Brutto-
Inlandsprodukt von 1970 bis 2011 auf das 5,3-
Fache gesteigert – inflationsbereinigt auf
das 1,6-Fache. Doch damit wisse man noch
nichts über die Zufriedenheit. „Bei unserer
Befragung werden jedes Jahr 20.000 Personen
nach ihren objektiven Lebensumständen
befragt“, erklärte Raffelhüschen.
Dabei werde auch nach Regionen, Alter
und Geschlecht unterschieden.
In Bezug auf die Zufriedenheit habe sich
Deutschland im europäischen Vergleich
auf Platz acht von insgesamt 30 Nationen
vorgearbeitet – mit einem Punktwert von
7,0 bei maximal zehn möglichen. Deutschlandweit
am zufriedensten seien die Menschen
in Schleswig-Holstein, Hamburg und
Niedersachsen. Letztlich beeinflussten vier
Gründe die Lebenszufriedenheit. „Die sogenannten
4 Gs lauten Gesundheit, Gemeinschaft,
Geld und genetische Disposition“, so
Raffelhüschen. Und diese seien multiplikativ
verknüpft. „Wenn man eine negative
Lebenseinstellung hat, nützten einem die
anderen Dinge auch nicht weiter.
Zum Abschluss kritisierte Raffelhüschen
den Koalitionsvertrag. „Vor allem der älteren
Wählerschaft wurden zahlreiche Wahlversprechen
gemacht.“ Dazu gehörten die
Erhöhung der Erwerbsminderungsrente,
der vorzeitige Renteneinstieg mit 63, die
Lebensleistungsrente und die Mütterrente,
die alle ohne jegliche Gegenfinanzierung
aus Steuern in den Vertrag eingeflossen
seien. Dies gefährde nicht nur die Rücklagen
der Rentenversicherung und führe zu
Beitragserhöhungen, sondern schaffe im
Zusammenhang mit der Generationenbilanz
riesige Nachhaltigkeitslücken.
Verwies auf die Folgen des Koalitionsvertrages für
die nachfolgenden Generationen: Prof Dr. Bernd
Raffelhüschen.
Beim Thema Mindestlohn befürchtet der
Finanzexperte in einigen Branchen steigende
Arbeitslosenzahlen. Die EEG-Umlage verteuere
dagegen den Strom. „Jede Energieform
wird mittlerweile subventioniert. Das
ist Planwirtschaft wie zu Zeiten der DDR.“
Hier empfahl er den Subventionsabbau und
wegen der vorhandenen Überspannungsprobleme
den schnellen Trassenausbau.
Ingwer Christophersen hatte als frisch gewählter
Kreishandwerksmeister erstmals die
Gäste begrüßt. Sein Vorgänger, Hans-Jürgen
Grube, wurde nicht nur durch die Kreishandwerkerschaft
geehrt (siehe Kasten), sondern vom
Präsidenten des Verbandes Handwerk Schleswig-
Holstein e.V., Ulrich Mietschke, mit der Ehrennadel
in Silber mit Urkunde von der Bundesarbeitsgemeinschaft
der Kreishandwerkerschaften
ausgezeichnet.
Die Verleihung des Titels „Ehrenkreishandwerksmeisters“
bezeichnete Bernd Eichner,
Vizepräsident der Handwerkskammer Flensburg,
als „sichtbares Zeichen für eine erfolgreiche
Tätigkeit im Ehrenamt. Unsere Gesellschaft
braucht Menschen wie Dich.“

HANDWERKSKAMMER :: FLENSBURG
Kreishandwerksmeister Olaf Wagner
ehrt die Tischlerin Johanna Klein,
die beim landesweiten
Vergleichswettkampf
1. Landessiegerin wurde.
:: KAMMERSERVICE
Sprechtage der Betriebsberater
KH Nordfriesland-Nord
in Niebüll
am 2.1.2014 und 6.2.2014,
jeweils 8.30–12 Uhr,
Anmeldung:
Tel.: 04661 96650
Zentrale Einschreibungsfeier der Kreishandwerkerschaft Heide
Ausbildung ist bestes Kapital
Über 300 neue Lehrlinge haben im vergangenen Jahr
ihre Ausbildung im Kreis Dithmarschen begonnen.
Zur offiziellen Begrüßung des Nachwuchses hatte die
Kreishandwerkerschaft Heide nach Brunsbüttel eingeladen.
Zum zweiten Mal nach 2012 feierte
die neugegründete Kreishandwerkerschaft
Heide im Elbeforum in Brunsbüttel
den Dithmarscher Handwerksnachwuchs
mit einer Zentralen Einschreibungsfeier.
Kreishandwerksmeister Olaf Wagner gratulierte
den Neuen zur Berufswahl und zur
Wahl eines Handwerksberufes. „Sie werden
schnell begreifen, dass eine fundierte Ausbildung
das beste Kapital für den weiteren
Berufsweg ist“, betonte Wagner. Den neuen
Lehrlingen wünschte er, dass diese Wissbegier
zeigen und ihre Teamfähigkeit unter
Beweis stellen, um den Anforderungen des
Ausbildungsberufs und des Ausbildungsbetriebs
gerecht zu werden.
Bernd Eichner, Vizepräsident der Handwerkskammer
Flensburg, lobte zunächst die
Tatkraft der Kreishandwerkerschaft: „Nach
der Insolvenz der alten Kreishandwerkerschaft
und des erforderlichen Konsolidierungskurses
ist es Ihnen dennoch geglückt,
wieder eine solch beeindruckende Feier
auf die Beine zu stellen.“ Zu den Lehrlingen
sagte er, dass er überzeugt sei, dass „die
allerwenigsten den Schritt ins Handwerk
bereuen werden.“ Anschließend erklärte
er die Rolle der Handwerkskammer in der
Handwerksorganisation und verwies auf die
Berührungspunkte, die es gerade auch beim
Thema Ausbildung gibt.
Dirk Loßack, Staatssekretär im Bildungsund
Wissenschaftsministerium, erinnerte die
neuen Lehrlinge daran, dass sie jetzt nicht
mehr für sich selbst verantwortlich seien.
„Sie sind mit dem, was sie nun tun, auch für
den Erfolg des Betriebes verantwortlich“,
so Loßack.
Er lobte das Handwerk für dessen Beitrag
zur Fachkräftesicherung, der durch die
Ausbildungsbereitschaft im dualen System
dokumentiert werde. „Mit seinem Ausbildungsengagement
leistet das Handwerk einen
wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit
unseres Landes“, betonte der Staatssekretär.
Allein rund ein Drittel aller Lehrlinge würden
landesweit im Handwerk ausgebildet
werden. Von Seiten der Landesregierung
werde man deshalb versuchen, die Rahmenbedingungen
so zu gestalten, dass die
klar gesteckten Ziele, die im Rahmen der
landesweiten Fachkräfteinitiative gesetzt
worden seien, auch erreicht würden.
Bevor sich die neuen Lehrlinge nach
Innungen getrennt in die Lehrlingsbücher
eintrugen, wurden die innungsbesten
Prüflinge geehrt. Sie hatten sich zum
Teil auch beim Praktischen Leistungswettbewerb
der Handwerksjugend
auf
Landesebene unter
den ersten Drei platzieren
können. Diese
Leistung wurde
von den Sponsoren
der Kreishandwerkerschaft
und dem
Versorgungswerk
mit diversen Preisen
gewürdigt.

HANDWERKSKAMMER :: FLENSBURG
HANDWERKSKAMMER :: FLENSBURG
Foto: Haumann
Seminarreihe „Fit fürs Ausland“
Rechtlich abgesichert
nach Dänemark
Wer den Schritt nach Dänemark wagt,
sollte sich mit den dort geltenden rechtlichen
Bedingungen auskennen, damit
der Auslandseinsatz kein teures Abenteuer
wird. Ein Seminar der Handwerkskammer
Flensburg beleuchtete deshalb die verschiedenen
rechtlichen und steuerlichen
Aspekte beim Arbeiten in Dänemark.
„Gerade in den letzten Jahren gab es
zahlreiche Neuerungen, die man dringend
beachten muss“, sagte Anna Griet Hansen,
Außenwirtschaftsberaterin der Kammer, bei
der Begrüßung der Teilnehmer. Die Vorträge
der Rechtsanwältin Nicole Schünemann-Føh
(Apenrade/DK) und des Steuerberaters
Søren Kring (Padborg/DK) beleuchteten
vor allem das Vertragsrecht mit
der dringenden Empfehlung, alles schriftlich
zu fixieren.
Darüber hinaus
empfahlen die Referenten
die Betriebshaftpflicht
hinsichtlich
ihrer Gültigkeit
für Auslandseinsätze
zu überprüfen. Sie
wiesen ebenfalls darauf
hin, dass die in
Deutschland üblichen
AGBs zum Teil
Rechtsanwältin Nicole in Dänemark keine
Schünemann-Føh. Gültigkeit besitzen.
Wer sich mit dem
Gedanken einer Firmengründung in Dänemark
beschäftigt, erhielt ebenfalls Tipps
zur Wahl der Unternehmensform und
Informationen zur Betriebsbesteuerung
und zu den steuerlichen Besonderheiten
im Zusammenhang mit dem Einsatz von
Personal.
Die Seminarteilnehmer zeigten sich
zufrieden. „Es ist wichtig, sich über die
Bestimmungen auf dem Laufenden zu
halten. Für mich waren die Ausführungen
zum Thema Umsatzsteuer und die steuerliche
Behandlung der Mitarbeiter von
großem Nutzen“, sagte Syna Hansen vom
Solarpark Rodenäs. Einem Betrieb, der
bereits eng mit einem dänischen Unternehmen
kooperiert.

HANDWERKSKAMMER :: FLENSBURG
HANDWERKSKAMMER :: FLENSBURG
Obermeistertagung in Husum
Mehr Betriebe in den Innungen
Die Trends für 2014 im südlichen Nordfriesland sind positiv. Die konjunkturelle
Situation der Betriebe ist sehr gut und die Zahl an Innungsbetrieben wächst.
Kreishandwerksmeister Rolf Hansen, der für weitere drei Jahre im Amt bestätigt wurde,
zog ein zufriedenstellendes Fazit.
Die diesjährigen Medaillen-Gewinner (v. li.): Inga Hansen, Lennard Köhn und Julia Folkers.
SONDER-
KONDITIONEN
FÜR DAS DEUTSCHE
HANDWERK!
Mit positiven Erwartungen geht
das Handwerk in Nordfriesland
in das Jahr 2014. Kreishandwerksmeister
Rolf Hansen, der wie der gesamte
Vorstand wiedergewählt worden war,
bekräftigte anlässlich der Obermeistertagung
der Kreishandwerkerschaft
Nordfriesland-Süd in Husum, dass sich
das Handwerk aktuell in einer sehr
guten Verfassung befinde. „Wir haben
zurzeit auch ein sehr niedriges Zinsniveau,
so dass das Klima für Investitionen
sehr gut ist.“
Positiv wertete Hansen auch den Zugang
von 25 neuen Innungsbetrieben
im vergangenen Jahr. Zudem hätten
sich zusätzlich sieben Fördermitglieder
für die Innungen finden lassen. „Dies
ist ein positiver Trend. Über alle Innungen
haben wir leichte Zuwächse
zu verzeichnen.“
Als überaus gelungen wertete der
Kreishandwerksmeister auch die beiden
Großveranstaltungen im Nordsee-Congress-Centrum
(NCC), die im Herbst
stattgefunden haben. Dies waren zum
einen die Siegerehrung im Praktischen
Leistungswettbewerb der Handwerksjugend
auf Landesebene sowie die
Einschreibungsfeier der Kreishandwerkerschaft
Nordfriesland-Süd. „Ich
glaube, dass unsere Einschreibungsfeier
mit über 300 Gästen wieder eine schöne
Würdigung für die Lehrlinge war,
die sich für das Handwerk entschieden
haben“, stellte der Kreishandwerksmeister
fest.
Anke Fuchs von der IKK Nord informierte
als Gastrednerin über betriebliche
Gesundheitsförderung. Hierbei
werde häufig der Fehler gemacht,
Gesundheitsförderung mit großen Be-
Einstimmig wiedergewählt: Kreishandwerksmeister
Rolf Hansen.
trieben zu assoziieren. „Aber auch kleinere
Betriebe gerade des Handwerks
haben die Chance, ihre Mitarbeiter
beim Thema Gesundheit zu fördern.“
Angesichts älter werdender Belegschaften
und der Tatsache, dass 50 Prozent
der krankgeschriebenen älteren
Mitarbeiter im Durchschnitt über sechs
Wochen krank wären, sei „das Thema
nicht zu unterschätzen“. Die IKK biete
Handwerksunternehmern deshalb an,
deren Mitarbeiter direkt vor Ort zu
schulen. Daneben gebe es für IKK-
Versicherte noch eine Reihe weiterer
Angebote zum Thema Gesundheit.
Michael Kwauka, Direktor des Regionalen
Bildungszentrums in Husum,
verwies auf die aktuell sehr guten Ausbildungszahlen.
Mit Ausnahme des Friseurberufes
habe es keine Einbrüche in
den verschiedenen Handwerksberufen
gegeben. Bei den Friseuren sei die Situation
allerdings kritisch. So komme
man zusammen mit der Berufsschule
Niebüll in diesem Schuljahr nur noch
auf zehn Lehrlinge. Deshalb sei zukünftig
eine gemeinsame Beschulung
geplant, die im Wechsel zwischen den
Standorten stattfinden soll.
„Ab 2018 wird sich allerdings die
Zahl der Schülerinnen und Schüler
drastisch verringern“, betonte Kwauka.
Dabei ermutigte er auch die Betriebe,
die Schülerinnen und Schüler, die aktuell
an der Schule aufgrund verschiedener
Defizite für eine Ausbildung fit
gemacht werden sollen, Praktika in den
Betrieben anzubieten. „Ich denke, dass
bei zwei Drittel dieser jungen Leute
durchaus die Hoffnung besteht, dass
aus ihnen noch etwas werden könne.“

REGIONALES AUS LÜBECK / SCHLESWIG-HOLSTEIN
HANDWERKSKAMMER :: LÜBECK
Unsere Themen
22 „Bewährtes Qualifizierungssystem
nicht schwächen“
Dezembertagung
der Vollversammlung
24 Mit dem Handwerk
auf Tuchfühlung
Wirtschaftsminister besichtigt
Berufsbildungsstätte Travemünde
Weitere Themen
25 Land unterstützt Aus- und
Weiterbildung
Berufsbildungsstätte Kiel
26 Vom Meister zum Manager
Betriebswirte des Handwerks
27 Handwerk beklagt Bürokratie
Amtsköste in Neumünster
30 Qualität setzt sich durch
VR-Förderpreis 2013
32 „Geht selbst nach Brüssel“
EU-Abgeordnete in der Berufsbildungsstätte
Kiel
34 Einigkeit in vielen Punkten
SPD-Landtagsabgeordnete in
Flensburg
twitter.com/
PR_hwk_luebeck
facebook.com/
hwkluebeck
Erfolgreiche Informationsveranstaltung
Kursänderung
Berufliche Perspektive trotz Studienabbruch.
Das Handwerk wirbt um Abiturienten und
Studienaussteiger als Auszubildende: mit Erfolg.
Aufmerksam lauscht Philipp Glaucke
den Worten von Manfred Weber. Der
Ausbildungsberater der Handwerkskammer
Lübeck erläutert dem jungen Mann die
vielfältigen Möglichkeiten einer Ausbildung
im Handwerk. „Ich möchte den Kontakt
zu Menschen“, sagt Glaucke. Weber
lächelt. Eigentlich eine ganz typische Beratungssituation.
Eigentlich. Denn Philipp
Glaucke studiert Physik – noch.
Laut einer aktuellen OECD-Studie bricht
von den rund 2,5 Millionen Studenten in
Deutschland jeder dritte vorzeitig sein
Studium ab. Zu ihnen wird auch Philipp
Glaucke gehören. Studienabbruch gleich
Karriereende? Nein, sagt Marc Lode, Ausbildungsplatzakquisiteur
der Handwerkskammer
Lübeck: „Ein Studienabbruch muss
nicht das Aus bedeuten! Er ist eher als Kursänderung
in den Biographie zu verstehen.“
Studierende, die ihr Studium nicht wie
geplant fortsetzen, hätten eine Vielzahl
von Karrieremöglichkeiten, führt er aus.
Nach Ansicht Lodes dürfe dieses Potenzial
an Fach- und Führungskräften der Wirtschaft,
insbesondere dem Handwerk nicht
verloren gehen. Aus diesem Grund hat die
Handwerksammer gemeinsam mit der Industrie-
und Handelskammer zu Kiel, der
Agentur für Arbeit Kiel und der Christian-
Albrechts-Universität zu Kiel zu einer ersten
gemeinsamen Informationsveranstaltung
geladen, um hilfesuchenden Studierenden
neue Perspektiven aufzuzeigen. Und das
mit großer Resonanz: 42 junge Menschen
waren der Einladung Ende letzten Jahres
nach Kiel gefolgt und ließen sich von Experten
Alternativen zum Studium oder neue
Strategien für eine berufliche Karriere nach
dem Studium aufzeigen.
Werkbank statt Hörsaal
Auch das Handwerk wirbt seit längerem
verstärkt um Abiturienten oder Studienaussteiger
als Auszubildende. „Das Handwerk
braucht diese Talente. Wir wollen sie in dieser
Phase der Umorientierung über handwerkliche
Bildungs- und Karriereangebote
informieren“, erklärt Marc Lode. Zahlreiche
Handwerksbetriebe bieten nicht nur eine
handwerkliche Ausbildung. Sie bieten einen
Karriereplan, der über Gesellenbrief und
Meisterausbildung zu Managementaufgaben
oder der Betriebsübernahme führt.
Genau diesen Weg, vom Hörsaal zur Werkbank,
genauer gesagt auf den Dachstuhl, ist
auch Jona Sell gegangen. Der 23-Jährige
absolviert derzeit eine Zimmererlehre. Zu
seiner Studienzeit meint er: „Ich habe an der
Uni schnell gemerkt, das BWL eigentlich
nichts für mich ist. Ich habe die Arbeit mit
den Händen vermisst.“ Und so stieg er aus
dem „theoretischen Unibetrieb“ aus, um
„endlich wieder mit den Händen zu arbeiten“.
Dass bei Jona Sell der Kopf nicht zu
kurz kommt, dafür sorgt seine Zusatzausbildung
zum Technischen Betriebswirt (Hwk).
„Jona Sell geht genau den richtigen Weg.
Der Technische Betriebswirt verbindet eine
Erstausbildung im Handwerksbetrieb mit
Holz statt Hörsaal: Jona Sell hat sein BWL-
Studium für eine Zimmererlehre an den
Nagel gehängt.
einer betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation“,
erläutert Lode. Ziel sei es, den Lehrlingen
bereits während der Ausbildung ein
solides Gespür für die Unternehmensführung
zu vermitteln und sie auf Führungsaufgaben
vorzubereiten. So wie bei Jona Sell. Vielleicht
auch bei Philipp Glaucke. Der (Noch-)Student
ist nach der Beratung von Manfred
Weber sicher, eine berufliche Perspektive
trotz Studienabbruch zu haben.

HANDWERKSKAMMER :: LÜBECK
HANDWERKSKAMMER :: LÜBECK
Die Bundessieger vor der Vollversammlung
(stehend v. li.): Melanie Arnold, Zweitplatzierte
bei den Konditorei-Fachverkäufern,
Vanessa Klincker, Siegerin bei den Raumausstattern,
Kristin Schmidt-Burmester,
Dritte bei den Konditoren, Julia de Vries,
ebenfalls Dritte bei den Friseuren,
Johanna Wilke, Siegerin bei den Bestattungsfachkräften,
Nicole Paluschek,
Zweitplatzierte bei den Gebäudereinigern,
Vitali Kuhn, Sieger bei den Maurern,
Dominik Thurau, 1. Preisträger „Die Gute
Form im Handwerk – Handwerker gestalten“
bei den Goldschmieden, und Ann-Christin
Abraham, Zweite bei den Zahntechnikern, sowie
(vorne im Bild) Nils Böhm, Zweitplatzierter bei
den Informationselektronikern, und Jacob Richter,
ebenfalls Zweiter bei den Dachdeckern.
Serie
Ich mache mit, weil ...
Jan Fiergolla leitet in Lübeck einen Meisterbetrieb
für Sonnenschutz und Sicherheit,
die Fiergolla GmbH. Daneben
engagiert er sich bei den Lübecker Junioren
des Handwerks, deren Vorsitzender
er auch ist. Bei der Interessenvertretung
der jungen Handwerksunternehmen
in der Hansestadt nutzt Jan Fiergolla
auch die Imagekampagne des deutschen
Handwerks.
„Die Handwerksjunioren haben sich
von den Machern der Imagekampagne
mit einem eigenen Slogan ausstatten
lassen. Der Spruch ‚Wenn jemand das
Handwerkszeug für eine Karriere hat,
dann doch wohl wir‘ passt perfekt zu
Foto: Grünke
Dezembertagung der Vollversammlung
„Bewährtes Qualifizierungssystem
nicht schwächen“
Das Handwerk im Kammerbezirk blickt auf ein wirtschaftlich erfolgreiches Jahr zurück. Für Unverständnis
sorgen Bestrebungen der Europäischen Kommission zur Abschaffung bestehender Berufsreglementierungen.
Für weite Bereiche des Handwerks
war das Jahr 2013 ein wirtschaftlich
gutes Jahr. „Die Handwerkskonjunktur ist
weiter stabil, und das auf einem erfreulich hohen
Niveau“, stellte Günther Stapelfeldt, der
Vizepräsident der Handwerkskammer Lübeck,
auf der Vollversammlung der Kammer
Ende letzten Jahres fest. Drängende Aufgabe
bleibe weiterhin die Fachkräftesicherung.
Zu diesem Thema sprach Friederike
Kampschulte vom schleswig-holsteinischen
Wirtschaftsministerium als Gastrednerin. Sie
stellte die Strategie zur Fachkräftesicherung
in Schleswig-Holstein vor, die so genannte
Fachkräfteinitiative „Zukunft im Norden“.
Ziel dieser Initiative, an der sich auch die
Handwerkskammern beteiligen, ist es, Maßnahmen,
Projekte und Strategien zur Behebung
des Fachkräftemangels zu entwickeln.
Kampschulte bezeichnete die Fachkräfteinitiative
als „ein lebendes und lernendes Projekt“.
Man werde die Maßnahmen immer
wieder auf ihre Wirksamkeit überprüfen.
Lobend äußerte sie sich über das Projekt
„Moin Espana“ der Handwerkskammer Lübeck,
in dem in diesem Jahr erstmals junge
Spanier für eine Ausbildung in Schleswig-
Holstein gewonnen werden konnten.
Unverständnis herrscht im Handwerk
hinsichtlich der aktuellen Bestrebungen
der Europäischen Kommission, bestehende
Berufsreglementierungen auf den Prüfstand
zu stellen. Potenziell betroffen von
dieser Entwicklung sind unter anderem
alle zulassungspflichtigen Handwerksberufe
in Deutschland. „Wer die Qualifikationsanforderungen
für die Selbstständigkeit
und damit den Meisterbrief in Frage stellt,
gefährdet die Wettbewerbsfähigkeit und
unterhöhlt die Attraktivität der dualen
Berufsausbildung“, sagte Stapelfeldt. Die
Europäische Kommission wolle offenbar
nicht wahrnehmen, dass zwischen
der Qualifikation von Betriebsinhabern
und der enormen Ausbildungsleistung des
Handwerks ein direkter Zusammenhang
bestehe.
Positionspapier verabschiedet
Zu den Plänen der Europäischen Kommission
verabschiedete die Vollversammlung
ein Positionspapier. Darin warnt sie
ausdrücklich davor, das bewährte Qualifizierungssystem
zu schwächen. „Für das
Handwerk besteht in keiner Weise ein Bedarf
für die Überprüfung der 41 zulassungspflichtigen
Berufe. Die noch bestehenden
Reglementierungen dienen vor allem der
Absicherung und dem Erhalt eines hohen
Verbraucherschutzniveaus und der Erbringung
hochwertiger Leistungen. Zudem ist
die Meisterqualifikation als Zugangsvoraussetzung
zu den nach der Handwerksordnung
reglementierten Berufen das entscheidende
Bindeglied für die Erbringung einer qualitativ
hochwertigen betrieblichen dualen
Ausbildung“, heißt es in dem Papier.
Die Vollversammlung verabschiedete
daneben eine weitere Resolution, in der
sie die Bedeutung von Tarifverträgen im
Handwerk unterstreicht.
Dank an die Landesregierung
Lobende Worte fand der Vizepräsident
für die schleswig-holsteinische Landesregierung.
„Die Belange des Handwerks
werden von der Landesregierung ernst genommen“,
sagte Stapelfeldt. Er bedankte
sich dafür, dass das Wirtschaftsministerium
des Landes die überbetriebliche Lehrlingsunterweisung
im Jahr 2014 in unveränderter
Höhe mit rund drei Millionen Euro
bezuschusst und in der darauffolgenden
Förderperiode pro Jahr 2,7 Millionen Euro
in Aussicht gestellt hat. Diese Förderung
komme jedem Ausbildungsbetrieb zugute,
weil sich dadurch die Kosten für die Betriebe
deutlich reduzierten.
Ehrung der Bundessieger
Höhepunkt der Vollversammlung war
die Ehrung der Siegerinnen und Sieger
im Leistungswettbewerb des Deutschen
Handwerks. Die Nachwuchshandwerker
aus dem Bezirk der Handwerkskammer
Lübeck sicherten sich fünf erste, fünf
zweite und zwei dritte Plätze. Auch der
erste Preis im Wettbewerb „Die gute
Form im Handwerk – Handwerker gestalten“
ging an einen jungen Gesellen
aus dem Kammerbezirk Lübeck. Stapelfeldt
gratulierte den Siegern zu ihrem
Erfolg: „Mit diesem Hintergrund stehen
Ihnen in Ihrem Berufsleben alle Möglichkeiten
offen.“

HANDWERKSKAMMER :: LÜBECK
Berufsbildungsstätte Kiel
Land unterstützt Ausund
Weiterbildung
Wirtschaftsminister Reinhard Meyer bei seinem Rundgang durch die Kfz-Werkstätten und mit Kammervorstand Ralf Stamer (re.) bei den Bootsbauern ...
den Bäckern und in der Schweißwerkstatt (Foto Mitte). Ausbildungsmeister Christian Schramm überreichte dem Minister ein Geschenk der Glaserlehrlinge: einen Briefständer.
Wirtschaftsminister besichtigt Berufsbildungsstätte Travemünde
Mit dem Handwerk auf Tuchfühlung
Einen Nachmittag lang schaute Schleswig-Holsteins Wirtschaftsminister Reinhard Meyer
Ausbildungsmeistern und Lehrlingen in der Berufsbildungsstätte Travemünde über die Schulter.
Von der Qualität und Breite der Ausbildung zeigte sich Meyer sehr beeindruckt.
Fünf Werkstätten standen auf dem
Besichtigungsprogramm des schleswig-holsteinischen
Wirtschaftsministers
Reinhard Meyer, der sich Ende November
einen ganzen Nachmittag für seinen Besuch
in der Berufsbildungsstätte Travemünde Zeit
genommen hatte. Angesichts der breiten
Angebotspalette der Einrichtung war dies
jedoch nur ein kleiner Einblick.
Thomas Baehr, Leiter der Berufsbildungsstätte
Travemünde, gab dem Minister
daher zunächst einen umfassenden
Überblick über Struktur und Aufgaben
der Einrichtung. 36 Werkstätten umfasst
sie, 80 Lehrgänge der überbetrieblichen
Lehrlingsunterweisung werden hier durchgeführt.
Zudem gibt es zwei Kompetenzzentren
mit überregionaler Bedeutung.
Von der Berufsorientierung und Berufsvorbereitung
über die berufliche Aus- und
Fortbildung bis hin zur Aufstiegsfortbildung
reicht das Aufgabenspektrum dieser
in Schleswig-Holstein einzigartigen
Bildungseinrichtung des Handwerks.
Von der Theorie ging es dann zur Praxis.
Der Rundgang, der von Ralf Stamer,
Vorstandsmitglied der Handwerkskammer
Lübeck, Hauptgeschäftsführer Andreas
Katschke und Thomas Baehr begleitet
wurde, führte von der Schweißwerkstatt,
über die Kfz- und Bootsbauerwerkstätten
zur Werkstatt der Bäcker und abschließend
in die Glaserwerkstatt. Überall ließen
sich die Auszubildenden und ihre Ausbildungsmeister
bereitwillig vom Minister
über die Schulter schauen.
Viel Anerkennung gab es von ihm für die
Motivation der Ausbilder und die Leistungsfähigkeit
der Einrichtung. „Der heutige
Rundgang bestätigt meine Überzeugung
noch einmal kräftig, was für einen hohen
Stellenwert die überbetriebliche Lehrlingsunterweisung
in der handwerklichen Ausbildung
hat“, sagte Reinhard Meyer. Und
weiter: „Sie überzeugen durch handwerkliche
Ausbildung auf höchstem Niveau.“
Zum Abschied übergab Ausbildungsmeister
Christian Schramm Reinhard Meyer
noch ein ganz besonderes handwerkliches
Andenken: einen gläsernen Briefständer, den
die Glaser-Auszubildenden extra für den
Minister angefertigt hatten. „Das kommt
auf jeden Fall als Erinnerung auf meinen
Schreibtisch“, versprach Meyer.

HANDWERKSKAMMER :: LÜBECK
HANDWERKSKAMMER :: LÜBECK
Amtsköste in Neumünster
Handwerk beklagt Bürokratie
Betriebswirte des Handwerks
Vom Meister zum Manager
Zeugnisausgabe für 35 neue Betriebswirte des Handwerks. Die erfolgreichen
Absolventen trafen sich dazu in der Handwerkskammer Lübeck.
Es ist ein beschwerlicher Weg: das Fortbildungsstudium
zum Betriebswirt des
Handwerks für Handwerksmeister und
Unternehmerfrauen. Dementsprechend
stolz waren die 35 Absolventen, die in den
vergangenen Wochen diese umfangreiche
betriebswirtschaftliche Qualifikation erfolgreich
abschließen konnten.
Ihre Prüfungsurkunden erhielten die
Teilnehmer im Rahmen einer Feierstunde
aus den Händen von Bauingenieur
Ralf Stamer, einem Vorstandsmitglied der
Handwerkskammer Lübeck. „Sie haben
das, was eine Unternehmerpersönlichkeit
ausmacht: Ausdauer, Ehrgeiz, Fachwissen
und Flexibilität. Und genau hier liegt
Ihre Chance, auch in der jetzigen Zeit
einen Handwerksbetrieb gegenüber den
Mitbewerbern auf dem Markt zu positionieren“,
würdigte Stamer die Leistung
der Absolventen.
Der Lehrgang „Betriebswirt des
Handwerks“ ist speziell auf das Handwerk
ausgerichtet und soll Handwerksmeisterinnen
und Handwerksmeistern,
Unternehmerinnen und Unternehmern
sowie Führungskräften in Handwerksbetrieben
in die Lage versetzen, den Wandel
in Wirtschaft und Politik erfolgreicher
zu meistern.
Der Betriebswirt des Handwerks umfasst
über 500 Unterrichtsstunden, wobei
sich die Absolventen je zur Hälfte mit den
unterschiedlichen Facetten und Aspekten
der Betriebswirtschaft und des Steuerrechts
auseinandersetzen. Die andere
Hälfte besteht aus Volkswirtschaft, Personalführung,
allgemeinen Rechtsfragen
und dem Arbeitsrecht.

HANDWERKSKAMMER :: LÜBECK
HANDWERKSKAMMER :: LÜBECK
:: FORTBILDUNG
Fortbildungszentrum Lübeck
Betriebswirt/in (HWK)
Vollzeit: ab 13.1.14, Mo–Fr
8.30–14.45 Uhr, 600 U-Std., 4.190 €
Teilzeit in Kiel: ab 7.3.14, Fr 16–20.15
+ Sa 9–15 Uhr, 520 U-Std., 3.390 €
Arbeitstechniken und -methoden
15.1.–5.2.14, Mi 18–21.15 Uhr,
16 U-Std., 140 €
Word Grundlagen
20.–24.1.14, Mo–Fr 8–15 Uhr,
40 U-Std., 310 €
Forderungsmanagement
24./25.1.14, Fr 16–19.15 + Sa 9–16 Uhr,
12 U-Std., 120 €
Meistervorbereitungslehrgänge
Maurer und Betonbauer I + II Vollzeit
ab 18.2.14, Di–Sa 8 U-Std. täglich,
1.000 U-Std., 7.050 €
Zimmerer I + II Vollzeit
ab 18.2.14, Di–Sa 8 U-Std. täglich,
1.000 U-Std., 7.050 €
Tischler I + II
ab 28.2.14, Fr 16–21 + Sa 8–13 Uhr,
800 U-Std., 6.200 €
Elektrotechniker I + II Vollzeit
ab 1.4.14, Di–Sa 8 U-Std. tägl.,
1.100 U-Std., 7.850 €
Maler und Lackierer I + II Vollzeit
ab 11.11.14, Di–Sa 8 U-Std. tägl.,
800 U-Std., 6.600 €
Metallbauer und Feinwerkmechaniker
I + II Vollzeit
ab 4.11.14, Di–Sa 8 U-Std. tägl.,
900 U-Std., 6.600 €
Information und Anmeldung:
Fortbildungszentrum der Handwerkskammer
Lübeck,
Juliane Wiesenhütter, Tel.: 0451 38887-710,
Nadire Aslan-Tut, Tel.: 0451 38887-711,
E-Mail: fbz@hwk-luebeck.de
Berufsbildungsstätte Travemünde
Meistervorbereitungslehrgang
Kfz-Techniker I
7.4.– 2.5.2014, Mo–Fr 8–16 Uhr + evtl.
Sa, 180 U-Std., nur für FR Karosserietechnik
2.000 €, zzgl. Prüfungsgeb.
340 € und Klausurkosten 130 €
Information und Anmeldung:
Berufsbildungsstätte Travemünde,
Manuela Melz, Tel.: 04502 887-360,
E-Mail: mmelz@hwk-luebeck.de
Berufsbildungsstätte Elmshorn
AU-Prüflehrgang Pkw
lfd. auf Anfrage, ab 8 Uhr, 1–2 Tage, 169/338 €
Nicole Klopp, Tel.: 04121 4739-611
Vorbereitung auf die Schweißerprüfung
lfd. auf Anfrage
Meistervorbereitungslehrgänge
Friseur I + II Teilzeit
ab Mai 14, Mo 13–21.30 Uhr,
400 U-Std., 2.800 €
Friseur III + IV Teilzeit
ab Mai 14, Mo 13–21.30 Uhr,
350 U-Std., 1.600 €
Information und Anmeldung:
Berufsbildungsstätte Elmshorn,
Holger Hester, Tel.: 04121 4739-612,
E-Mail: bbe@hwk-luebeck.de
Tipp des Monats
Internationaler
Schweißfachmann
Ab März 2014 beginnt in Elmshorn
und/oder Bad Segeberg eine Weiterbildung
zum „Internationalen Schweißfachmann“.
Der Schweißfachmann wird als
verantwortliche Schweißaufsicht nicht
nur durch nationale und internationale
Normen für alle Bereiche der Herstellung
von Bauteilen durch Schweißen
gefordert, sondern ist auch zum Erwerb
und Erhalt der Herstellerqualifikation
notwendig.
In den bis zu 280 Unterrichtsstunden
wird die Anwendung aller wichtigen
Regelwerke und die Optimierung der
Fertigung unter Kosten-, Sicherheits- und
Qualitätsgesichtspunkten erlernt. Der Lehr-
Berufsbildungsstätte Kiel
Meistervorbereitungslehrgang
Friseur I + II in Teilzeit
Termin auf Anfrage, Mo 9–17 + Mi
17–21.15 Uhr, 400 U-Std., ca. 2.800 €
Ölfeuerungstechnik Grund- und
Aufbaukurs
Termin auf Anfrage, jew. 14 Std.,
Fr + Sa, 210 €
Information und Anmeldung:
Berufsbildungsstätte Kiel,
Anett Eckholz, Tel.: 0431 533332-511,
E-Mail: aeckholz@hwk-luebeck.de
Kreishandwerkerschaft Lübeck
Meistervorbereitungslehrgang III + IV
13.1.–14.3.14, Mo–Fr 8–15 Uhr,
330 U-Std., 1.470 € inkl. Lehrmittel
Information und Anmeldung:
Kreishandwerkerschaft Lübeck,
Herr Starbusch,
Tel.: 0451 38959-15,
E-Mail: info@khs-luebeck.de.

HANDWERKSKAMMER :: SCHLESWIG-HOLSTEIN
HANDWERKSKAMMER :: SCHLESWIG-HOLSTEIN
VR-Förderpreis 2013
Schwerstarbeit für die Jury
Goldschmiedin Silke Lazarevic
Die Preisträger des Jahres 2013
Was macht Handwerk so einzigartig? Was zeichnet seine
Betriebe aus? Antworten auf diese Fragen liefert jedes Jahr
der VR-Förderpreis Handwerk. In diesem Jahr setzten sich drei
Betriebe als Preisträger durch, die für Innovation,
Kreativität, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung stehen.
Seit 2002 gibt es den VR-Förderpreis
Handwerk der Volks- und
Raiffeisenbanken in Schleswig-Holstein.
Der damit einhergehende Wettbewerb ist
der erste im nördlichsten Bundesland, der
das Handwerk mit seinen Betrieben aus
der Anonymität herausführt und beispielhaft
die Leistungsfähigkeit, Vielfalt sowie
die soziale und gesellschaftliche Verantwortung
dieses Wirtschaftsbereichs einem
breiten Publikum bekannt macht. Auch
die drei sehr unterschiedlichen Preisträger
des Wettbewerbs 2013 machten die
Einzigartigkeit dieses Wirtschaftsbereiches
deutlich.
Die 12. Auflage des VR-Förderpreises
Handwerk in Schleswig-Holstein, zu deren
Siegerehrung im Gästehaus der Landesregierung
in Kiel auch der schleswigholsteinische
Wirtschaftsminister Reinhard
Meyer anwesend war, verbuchte zwei Rekordzahlen.
Zum einen das im Jahr 2013
erstmalig von 10.000 auf 15.000 Euro
angehobene Preisgeld, zum anderen eine
Rekordbeteiligung von Seiten der Handwerksbetriebe.
Der Vorsitzende des Presse- und Informationsdienstes
der Volks- und Raiffeisenbanken
(PVR), Dr. Michael Brandt, sagte
bei der Siegerehrung im Gästehaus der
Schirmherr Reinhard Meyer,
schleswig-holsteinischer
Wirtschaftsminister, war ein
gefragter Interviewpartner.
Foto: Haumann
Landesregierung in Kiel: „In den vergangenen
Jahren hatten wir stets leicht wachsende
Zahlen an Bewerbungen. In diesem
Jahr haben sich 55 Betriebe beworben. Das
ist eine absolute Rekordmarke.“ Eine Zahl,
die vor allen Dingen für die Popularität des
Preises spreche, aber auch für die Qualität
der diesjährigen Preisträger. Denn es sei
eine Vielzahl wirklich guter Bewerbungen
zu verzeichnen gewesen, die es der Jury
bei der Auswahl nicht leicht gemacht habe.
Auch Andreas Katschke, Hauptgeschäftsführer
der Handwerkskammer Schleswig-
Holstein, lobte die Qualität der diesjährigen
Bewerbungen und die Bedeutung des
Preises für die Wahrnehmung des Handwerks
in der Öffentlichkeit. „Die Vielfalt
unseres Wirtschaftsbereiches, die Art und
Weise, wie das Handwerk gesellschaftliche
Verantwortung übernimmt, sind Eigenschaften,
die nach außen kommuniziert werden
müssen“, betonte Katschke. Und hierfür
eigne sich der VR-Förderpreis aufgrund
seiner hohen Präsenz in den Medien bestens.
Schleswig-Holsteins Wirtschaftsminister
Reinhard Meyer ließ es sich nicht nehmen,
als Schirmherr des Wettbewerbs persönlich
an der Ehrung der drei Handwerksbetriebe
teilzunehmen. „Der Wettbewerb gibt den
Betrieben Jahr für Jahr die Gelegenheit,
das Handwerk in all seinen Facetten darzustellen.“
Handwerk sei ein aktiver und
dynamischer Bestandteil der Wirtschaft
und zeichne sich durch Verlässlichkeit, Stabilität,
Flexibilität und Kontinuität aus,
sagte der Minister. Ausdruck hierfür seien
auch die Preisträger des Jahres 2013.

HANDWERKSKAMMER :: SCHLESWIG-HOLSTEIN
HANDWERKSKAMMER :: SCHLESWIG-HOLSTEIN
EU-Abgeordnete in der Berufsbildungsstätte Kiel
„Geht selbst nach Brüssel“
Das Handwerk ist in vielen Fällen von EU-Gesetzen und Vorhaben
direkt betroffen. Um auf die daraus resultierenden Schwierigkeiten
aufmerksam zu machen, hat der Landeshandwerksrat schleswigholsteinische
EU-Abgeordnete eingeladen.
Die Abgeordnete
Ulrike Rodust
im Gespräch
mit Tischlerlehrling
Lynn Zschiegner.
Immer mehr Regelungen des
Bundes, aber auch des Landes
Schleswig-Holstein haben ihren Ursprung
in Entscheidungen des Europäischen Parlaments
oder der Europäischen Kommission.
Für das Handwerk sind diese Gesetze
und Verordnungen nicht immer sinnvoll
und positiv. Der Landeshandwerksrat
hatte deshalb Ende November die
schleswig-holsteinischen Abgeordneten
des Europäischen Parlaments, Ulrike Rodust
von der SPD und Reimer Böge von
der CDU, in die Berufsbildungsstätte Kiel
eingeladen, um auf die Gefahren und
Nachteile hinzuweisen, die daraus für
das Handwerk entstehen können. Von
Seiten des Landeshandwerksrats nahmen
für die Handwerkskammer Flensburg
Anna Griet Hansen, für das Handwerk
Schleswig-Holstein e. V. Tim Brockmann
und für die Handwerkskammer Lübeck
Andreas Katschke an dem Gespräch teil.
Tischlermeister Stefan Fluche (links) stellte EU-
Parlamentarier Reimer Böge die Werkstätten vor.
Andreas Katschke warnte vor den Gefahren
für die Qualifikation und damit für
die Ausbildungsleistung im Handwerk, die
von einer Mitteilung der Europäischen
Kommission zu reglementierten Berufen
ausgehen. Die 41 Handwerke der Anlage
A sind „reglementierte Berufe“, weil
sie im Regelfall die Meisterprüfung als
Zugang zur Selbstständigkeit erfordern.
Die Europäische Kommission lobt zwar
einerseits das duale Ausbildungssystem als
Vorbild für Europa, andererseits greift sie
immer wieder das Erfordernis an, dass die
Anlage-A-Handwerke in Deutschland nur
mit einer Qualifikation ausübbar sind.
Die Abgeordneten bestätigten, dass die
einzelnen Generaldirektionen der Europäischen
Kommission sehr selbstständig
arbeiten und „jede Generaldirektion ihr
Fotos: Katschke
Ding macht“. Dadurch sei die Politik
der Europäischen Union oft sehr unabgestimmt.
Ulrike Rodust empfahl den
handwerklichen Organisationen deshalb,
in Brüssel stärker aktiv zu werden.
Probleme auch in Dänemark
Wie schwer der Marktzugang für unsere
Betriebe in anderen Mitgliedsstaaten ist,
schilderte Anna Griet Hansen am Beispiel
von Dänemark: Von Doppelbesteuerung
über RUT-Meldepflichten bis zu Zertifizierungsanforderungen
reichen die
„heimlichen Marktbeschränkungen“,
bei denen Dänemark auch Anfragen
und Kritik der Europäischen Kommission
„aussitzt“.
Vor überzogenem Datenschutz warnte
Andreas Katschke bei den Plänen für
eine „Datenschutz-Grundverordnung“.
Es könne nicht sein, dass alle Unternehmen
in Schleswig-Holstein – von
groß bis klein – die gleichen Pflichten
erfüllen müssen: „Unsere Betriebe sind
keine Datenkraken wie Facebook oder
Google. Man kann sie also auch nicht
den gleichen bürokratischen Regelungen
unterwerfen.“ Besonders abenteuerlich
seien Datenschutzbestimmungen für die
Gesundheitshandwerke, für die zukünftig
die Gefahr bestehe, dass sie ärztliches
Personal beschäftigen müssen, nur um die
Daten ihrer Kunden zu verwalten.
Beide Abgeordneten lobten nach dem
Rundgang die Vielfalt und das Leistungsspektrum
der handwerklichen Bildungsstätten.
„Was Sie hier vor Ort machen,
ist schon beeindruckend“, sagte Ulrike
Rodust ebenso voll des Lobes wie ihr
Kollege Reimer Böge.

HANDWERKSKAMMER :: SCHLESWIG-HOLSTEIN
:: AUWI-TICKER
Deutschland
Volle Arbeitnehmerfreizügigkeit
für Bulgaren und Rumänen
Seit dem 1. Januar 2014 benötigen Staatsangehörige
aus Rumänien und Bulgarien
keine Arbeitsgenehmigung-EU mehr,
wenn sie als Arbeitnehmer eine Beschäftigung
in Deutschland aufnehmen.
Sie besitzen damit das Recht auf freien
und uneingeschränkten Zugang zum
deutschen Arbeitsmarkt.
Für Arbeitnehmer aus Kroatien besteht
dagegen mindestens bis zum 1. Juli
2015 eine grundsätzliche Arbeitsgenehmigungspflicht.
Kroatische Staatsbürger
benötigen eine Arbeitserlaubnis, um in
Deutschland eine Beschäftigung ausüben
zu dürfen.

REGIONALES AUS HAMBURG
HANDWERKSKAMMER :: HAMBURG
Unsere Themen
23 Tausch gegen neueste Räume
Bis 2017: Berufsbildende
Schulen fusionieren
30 Probefahrt stärkstes Argument
Auftakt für Info-Reihe zu
Handwerk und E-Mobilität
Weitere Themen
24 Wie wird der Kunde König?
Auszubildende im Knigge-Kurs
25 Die Nächsten sollen profitieren
Spende an Paul-Wilken-Stiftung
26 Schutz finden per Brötchentüte
Bäcker gegen Gewalt an Frauen
28 Auf einmal im Wunschberuf
Projekt zeigt Wege ins Handwerk
31 Generationswechsel in Harburg
Neuer Bezirkshandwerksmeister
34 Hamburg-Wappen, kreativ
Maler ermittelten Bundessieger
am Elbcampus
Handwerkskammer Hamburg unter neuer Leitung
„Unsere Pflicht ist
vorauszudenken“
Das Handwerk wird wieder wahrgenommen in der Stadt. Ob
Imagekampagne oder Masterplan – die Handwerkskammer
hat dafür Impulse gesetzt. Was Frank Glücklich in zehn Jahren
als Hauptgeschäftsführer bewegt hat und wie sein Nachfolger,
Henning Albers, den Ball aufnehmen will – ein Interview.
NordHandwerk: Ihr Einstieg in der
Handwerkskammer im Jahr 2004, Herr
Glücklich, fiel zusammen mit dem Ende der
Meisterpflicht in 53 Gewerken. Hätten Sie
erwartet, dass das Handwerk in Hamburg zehn
Jahr später so gut dasteht, wie es dasteht?
Frank Glücklich Ich hatte die Sorge, dass
die Änderung der Handwerksordnung zu
einem Einbruch bei Ausbildung und Qualität
in den betroffenen Gewerken führen
könnte. Das hat sich leider bestätigt. Dass
das Handwerk heute gut dasteht, hat neben
konjunkturellen Gründen mit einem
gewandelten Bewusstsein der Kunden zu
tun. Die „Geiz ist geil“-Mentalität hat
dem Handwerk zugesetzt. Das war nicht
qualitätsfördernd. Gott sei Dank gibt es
eine Trendwende. Kunden haben heute
das Gefühl: Es ist zu teuer, billig zu kaufen.
Sie setzen wieder auf
Qualität und sind auch
bereit, für Qualität zu
bezahlen.
Ist die Strategie der
Handwerkskammer aufgegangen,
der Qualifizierung
gerade unter den
neuen Vorzeichen höchste
Priorität einzuräumen, Stichwort Elbcampus?
Glücklich Die Kammer hat von vornherein
auf einen Qualitätswettbewerb
gesetzt. Das ist die Bedingung, dass das
„Das ist das Gute am
Masterplan Handwerk 2020:
Wir wissen, wo wir
hinwollen.“
Frank Glücklich
Handwerk eine gute und starke Zukunft
hat, und nicht ein Preiswettbewerb mit
Dumpingangeboten. Dazu gehört, dass
sich die Betriebe zukunftsfähig machen
können, indem sich Mitarbeiter und Betriebsinhaber
immer auf dem neuesten
Stand der Technik und der Kundenbedürfnisse
halten. Aufgrund der Betriebsgröße
können sie das nicht aus sich heraus leisten.
Deshalb brauchen sie ein modernes,
leistungsfähiges, qualitativ ausgerichtetes,
nachfrageorientiertes Bildungszentrum.
Das ist der Elbcampus, der als Kompetenzzentrum
der Handwerkskammer bundesweit
einen Spitzenplatz einnimmt.
Einen Sprung nach vorn hat die Kammer
nicht nur in der Weiterbildung gemacht, auch
im Kerngeschäft haben Sie eine Modernisierung
angestoßen. Wo liegt
für die Betriebe, für die
Kunden der hauptsächliche
Gewinn?
Glücklich Viele, die
heute ins Servicecenter
gehen und umfassend
beraten werden,
können sich gar nicht
mehr vorstellen, dass
früher für ihre Fragen ganz unterschiedliche
Abteilungen zuständig gewesen
wären. Wir haben ab 2004 alles, was die
Kammer tut, auf den Prüfstand gestellt.
Daraus sind ganz andere Arbeitsprozesse
entstanden und 2006 eine neue Organisationsstruktur.
Die Kammer hat sich so
aufgestellt, dass es für die Bedürfnisse ihrer
Kunden optimal ist.
Zweitens haben wir versucht – ganz
erfolgreich, wie ich denke –, mehr Service
für unsere Mitglieder zu liefern. Wir
haben nicht die Beiträge erhöht, sondern
Projekte ins Haus geholt. Wir haben geschaut,
was ist gut fürs Handwerk und die
Betriebe und welche Drittmittelgeber, ob
EU, Bund oder Land, fördern Themen, die
wir brauchen. Auf diese Weise haben wir
auf Feldern wie der Nachwuchsgewinnung
oder der Beratung der Betriebe vor Ort
sehr viel bewegen können.
Herr Albers, ist intern alles getan oder steckt
die Kammer noch mittendrin im Wandel?
Henning Albers Wandel wird es immer
geben, denn die Anforderungen der Kunden
und die politischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen
ändern sich laufend. Darauf
müssen wir uns immer neu einstellen. Wichtig
ist, dass wir die Impulse der Kunden aufnehmen
und für Verbesserungen nutzen. Beispiel
Betriebsberatung: Vor Jahren war Existenzgründung
das beherrschende Thema, heute geht es
viel stärker um Erweiterungen, wie Betriebe
Nischen besetzen können sowie um Standortberatung,
weil Gewerbeflächen endlich sind.
Das Angebot nachfrageorientiert auf die Betriebe
auszurichten, dies war einer der Gründe,
warum ich 2006 zur Kammer gekommen bin.
Die Vollversammlung hat mich nicht gewählt,
damit ich das Ruder um 180 Grad herumreiße,
sondern sie setzt auf Kontinuität und eine
zukunftsorientierte Weiterentwicklung.
In vielen Handlungsfeldern wurden in den
letzten Jahren die Weichen gestellt. Hier gilt es,
den eingeschlagenen Weg fortzusetzen, wie bei
den Finanzen, der Modernisierung des Gewerbehauses
und des Seniorenwohnparks, dem stets
marktorientierten und auskömmlichen Betrieb
des Elbcampus und der Qualitätspolitik. Am
Herzen liegen mir auch die für das Handwerk
existenziell wichtigen Themen, wie die Versorgung
des Handwerks mit geeigneten Flächen
sowie die Fachkräftesicherung und -gewinnung.
So viel zur Kontinuität. Wo wollen Sie Akzente
setzen?
Albers Neue Schwerpunkte nenne
ich zum einen die in den nächsten Jahren
anstehenden Betriebsübergaben. Zum
Keine Zäsur, sondern ein fließender Übergang: Henning Albers (links), neuer Hauptgeschäftsführer der
Handwerkskammer Hamburg, und Vorgänger Frank Glücklich haben über Jahre als Tandem gewirkt.
anderen ist es die Förderung qualifizierter
Neugründungen. Es wird auch darum
gehen, Potenziale der Energiewende für
das Handwerk zu erschließen. Neue Akzente
möchte ich bei der Bezirksarbeit
setzen, zum Beispiel durch die Weiterentwicklung
der Imagekampagne, und bei
der Kundenorientierung, zum Beispiel
durch das interne Projekt „Kunden im
Mittelpunkt“.
Die Imagekampagne inklusive Regionalaktivitäten
ist gerade bis 2019 verlängert worden.
Unbestritten ist das Handwerk in Hamburg
damit aus dem Schatten getreten und hat Sympathien
gewonnen. Aber macht sich das wirklich
für den einzelnen Betrieb bezahlt?
Glücklich Die Imagekampagne ist ein
gutes Beispiel, dass die Kammer die Pflicht
hat, vorauszudenken und dabei zu helfen,
das Handwerk zukunftsfähig zu machen.
Warum? In Hamburg hat die Vollversammlung
auf Werben von Präsident Katzer entschieden,
erheblich mehr zu tun als auf
Bundesebene. Es gab viele Skeptiker, die
sagten: So viel Geld, das wir zum Fenster
rausschmeißen.
Heute redet keiner mehr so. Die
Imagekampagne wird bundesweit jährlich
auf ihre Wirkung hin überprüft und
das Resultat ist überzeugend. Und wird
von dem gestützt, was wir als Reaktion
von Kunden, Politik und den Handwerkern
selbst erleben. In Hamburg haben
wir zusätzlich ausgewertet, wie die
Imagekampagne auf Jugendliche >>
Foto: Rosenau
20 NordHandwerk Januar 2014
Januar 2014 NordHandwerk 21

HANDWERKSKAMMER :: HAMBURG
HANDWERKSKAMMER :: HAMBURG
Foto: Gehle/HwK Hamburg
Vorzeigeobjekt: Frank Glücklich (links) und Präsident Josef Katzer führen im Sommer 2012 Holger Schwannecke
(Mitte), Generalsekretär des Zentralverbands des Deutschen Handwerks, durch den Elbcampus.
>> wirkt, also die, die wir dringend als
Nachwuchskräfte brauchen. Das Ergebnis
hat uns selbst überrascht: Die positive Resonanz
liegt noch deutlich über den Werten
auf Bundesebene. Der Unternehmer Katzer,
der als neuer Präsident gesagt hat, um
uns in Zukunft am Markt zu behaupten,
müssen wir heute investieren, hat Recht
behalten.
Es geht dem Handwerk gut, aber … Das
Problem, dass Fachkräfte fehlen, ist eklatant.
Die Handwerkskammer verfolgt viele Ansätze,
um Nachwuchs und neue Zielgruppen für die
Betriebe zu erschließen – von der Qualifizierung
von Migranten bis zur Personalberatung
„Lüüd“. Ist der Königsweg schon dabei?
Glücklich Was wir machen, ist viel und
es zeigt Wirkung. Wir haben in den vergangenen
Jahren bei neuen Lehrlingsverträgen
gegen den Bundestrend hinzugewonnen
und standen teilweise
besser da als die Handelskammer.
Was ich
sagen will, ist: Es gibt
keinen Königsweg. Wir
müssen uns in allen Bereichen
als Kammer in
enger Zusammenarbeit
mit den Innungen, mit
unseren Betrieben engagieren.
Wer einmal Erfahrungen mit
dem Handwerk gemacht hat, bleibt auch
im Handwerk, denn es hat viel zu bieten,
über den Verdienst hinaus.
„Die Vollversammlung hat
mich nicht gewählt, damit
ich das Ruder um
180 Grad herumreiße.“
Henning Albers
Einen Coup kann man den Masterplan
Handwerk 2020 nennen. Ist durch diese Vereinbarung
mit dem Senat aber nicht die Agenda
der Kammer auf Jahre vorherbestimmt?
Glücklich Welche Ziele konkret angegangen
werden, erarbeiten wir jährlich gemeinsam
mit dem Senat. 2014 sind darunter der
Handwerkerhof, der in Eimsbüttel entstehen
soll, um Betriebe in der Stadt zu halten,
und die Initiative für 1.000 Elektromobile
im Handwerk, um nur zwei spektakuläre
Maßnahmen zu nennen. Das ist das Gute am
Masterplan: Wir wissen, wo wir hinwollen,
aber die Rahmenbedingungen verändern
sich permanent. Deshalb bleibt genügend
zu tun für die Zukunft.
Albers Wir werden im Frühjahr eine
neue Vollversammlung haben, und ich sehe
es als meine Aufgabe an, die Vollversammlung
dabei zu unterstützen, eine Vorstellung
zu entwickeln, was die Handlungsfelder
der kommenden Jahre sein sollen, und abzustimmen,
was kammerpolitisch gewollt
wird.
Zunächst muss die neue Vollversammlung
gebildet werden. Am Wahlverfahren gemäß
Handwerksordnung üben
auf Bundesebene alle Parteien
Kritik – zu Recht?
Glücklich Die Kritik
ist aus meiner Sicht berechtigt.
Sie betrifft zwei
Punkte: Dass wir in unseren
Gremien kaum
Frauen haben, obwohl
in Hamburg 25 Prozent
aller Betriebe von Unternehmerinnen geführt
werden. Und dass der überwiegende
Teil unserer Mitglieder weder passiv noch
aktiv an der Wahl beteiligt ist. Dies ist nicht
einfach zu ändern. Wir kennen die Adressen
von 130.000 Arbeitnehmern, die ja
auch in der Handwerkskammer organisiert
sind, gar nicht. Man darf die Kritik aber
nicht aussitzen, sondern muss das Thema
aktiv angehen. Dass eine solche Modernisierungsdebatte
Widerstände hervorruft,
ist normal, macht sie aber nicht weniger
notwendig.
Herr Albers, bitte fassen Sie in einem Satz
zusammen, was Ihre Ziele für die Arbeit als
neuer Hauptgeschäftsführer sind.
Albers Meine Ziele sind: zufriedene Kunden,
ein engagiertes Ehrenamt, motivierte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, solide Finanzen,
eine gute Zusammenarbeit mit den
Innungen, ein funktionierendes Netzwerk
zu allen relevanten Institutionen der Stadt
sowie ein modernes Image des Handwerks.
Herr Glücklich, Sie haben in Ihrer Amtszeit
sicher fast alle Handwerksberufe kennengelernt,
die in Hamburg ausgeübt werden. Jetzt hätten
Sie die Zeit: Welches Handwerk würden Sie
selbst gern erlernen?
Glücklich Ich habe meine Fähigkeiten
mit Freude und Energie ins Handwerk
eingebracht, weil das Handwerk für mich
ein wichtiger gesellschaftlicher Faktor ist.
Aber ich werde bei meinen Kompetenzen
bleiben. Ab Januar möchte ich sie außerhalb
des Handwerks einsetzen.

HANDWERKSKAMMER :: HAMBURG
HANDWERKSKAMMER :: HAMBURG
Seminar vermittelt Lehrlingen Grundregeln für überzeugendes Auftreten
Azubi-Knigge: Wie wird der Kunde König?
Das Auftreten spielt eine wichtige
Rolle bei der Entscheidung, ob ein
Kunde seinen Handwerker weiterempfiehlt.
Dabei kommt es auf
jeden Mitarbeiter an, Azubis eingeschlossen.
Zehn probten jetzt
den „Ernstfall“ im Knigge-Kurs.
Jung-Geselle Bernhard Meyer 1967 (das n kam später
zum Namen hinzu, um Verwechslungen vorzubeugen)
1. Landessieger – keine schlechte Ausgangs-basis,
um beruflich seinen Weg zu gehen.
Damit andere loslegen können: Bernhard Meyner
hat sein Stipendium zurückgespendet.
Fotos: Privat (2)
Zehn Augenpaare richten sich auf
die junge Frau, die vor die Seminarteilnehmer
tritt und mit monotoner
Stimme und gesenktem Blick verkündet:
„Guten Tag, mein Name ist Kristina
Blume, ich bin Ihre Seminarleiterin. Ich
freue mich sehr, Ihnen heute das Wichtigste
zum kundenorientierten Auftritt vorstellen
zu können.“ Zehn Auszubildende aus
verschiedenen Betrieben, die ihre Lehre
gerade begonnen haben, blicken sich irritiert
an. Kristina Blume tritt einen Schritt
zur Seite und lacht. „Na, jetzt haben Sie
sicherlich gedacht, dass das ein nutzloser
und langweiliger Nachmittag wird. Was
war los?“ – „Das stimmt, ich habe gedacht,
:: STIMMIGE KOMBINATION
Bereits seit 2008 unterstützt das Projekt
„Passgenaue Vermittlung Auszubildender“
Hamburger Handwerksbetriebe bei
der Suche nach geeigneten Auszubildenden.
Die Mitarbeiter des Projekts führen
Gespräche und Einstufungstests mit Jugendlichen
durch und entscheiden dann,
welche Bewerber den Anforderungen des
Betriebes entsprechen. Das Projekt wird
vom Bundesministerium für Wirtschaft
und Technologie sowie aus dem Europäischen
Sozialfonds (ESF) gefördert.
Kontakt: Matthias Hartmann, Tel. 040
35905-786, E-Mail: mhartmann@hwkhamburg.de
Gleich heißt es, eine Situation beim Kunden nachzuspielen: Seminarleiterin Kristina Blume erläutert den
Auszubildenden Lasse Jürgensen, Umut Kocaman und Cyril Tucholski (von links) die Aufgabe.
dass Sie sich nicht freuen, hier mit uns zu
sein, und dass Sie die Dinge, mit denen
wir uns hier beschäftigen wollen, nicht
gut rüberbringen werden“, bestätigt Lasse
Jürgensen, Mechatroniker für Kältetechnik
im ersten Lehrjahr.
Erstkontakt unter Beobachtung
Mit diesem verblüffenden Einstieg lenkt Kristina
Blume die Aufmerksamkeit der jungen
Männer auf den ersten Eindruck, den jeder
Mensch durch seine Haltung, seine Sprache,
den Blick und den Umgang mit Händen und
Füßen beim Gegenüber hervorruft. Die Seminarleiterin
bringt die Teilnehmer dazu, in
kleinen Rollenspielen den Erstkontakt eines
Handwerkers mit seinem Kunden selbst zu
spielen. Die übrigen sind Beobachter und schildern
ihre Eindrücke, was besser gemacht werden
könnte und wie das jeweilige Verhalten gewirkt
hat. So lernen die Auszubildenden durch
das eigene Erleben und die Rückmeldungen
der anderen einige Stolpersteine kennen. Das
bietet Chancen, Hinweise zur Verbesserung des
eigenen Verhaltens aufzunehmen. Die handlungs-
und erlebensorientierte Methodik ist
auch Grundlage für die übrigen Themen, wie
zum Beispiel Wahrnehmen, was die tatsächliche
Aufgabe ist; Erlaubtes und Nichterlaubtes am
Arbeitsplatz beim Kunden; warum es wichtig
ist, dem Kunden genau zuzuhören und
abzusichern, dass man seine Wünsche richtig
wahrgenommen hat.
Fast alle Teilnehmer waren von dem
Seminar, zu dem das Kammer-Projekt
„Passgenaue Vermittlung Auszubildender“
erstmals eingeladen hatte, angetan und bewerteten
den eigenen Lernerfolg mit gut
bis sehr gut. Besonders wichtig fanden sie
die Übungen zum Umgang mit dem Kunden
und zum ersten Eindruck, den man mit
seinem Verhalten und den ersten Worten
vermittelt. Resümee dieses Experiments:
Auch Kundenorientierung sollte frühzeitig
in die Ausbildung integriert werden – die
Azubis erkennen den Nutzen. Das Seminar
wird voraussichtlich im nächsten Herbst
erneut angeboten.

HANDWERKSKAMMER :: HAMBURG
HANDWERKSKAMMER :: HAMBURG
Bäcker-Innung Hamburg beteiligt sich an Kampagne gegen Gewalt an Frauen
Brötchentüte weist den Weg zur Hilfe
Praktikumsbörse offiziell gestartet
Schüler haben online reiche Auswahl
Sie landen auf dem Frühstückstisch
und im Pausenraum:
Brötchentüten haben eine hohe
Reichweite. Die Kampagne
„Gewalt kommt nicht in die Tüte“
gegen Gewalt an Frauen macht
sich das zunutze.
Warum Hamburgs Bäcker sich
daran beteiligen, sagt
Obermeister Jan-Henning Körner.
NordHandwerk: Herr Körner, bei Brötchen
und Kuchen vom Bäcker denke ich an ein
ausgiebiges Frühstück oder Kaffeetrinken, aber
nicht an Gewalt gegen Mädchen und Frauen.
Wie passt beides zusammen?
Jan-Henning Körner Ich denke ganz
schnell daran. 75 Prozent unserer Mitarbeiter
sind Frauen. Wir sind also ganz vorn
dran. Wir können es nicht gebrauchen, dass
sie angeschlagen zur Arbeit
kommen, weil sie zu Hause
geschlagen werden. Ich habe
selbst schon zwei solcher Fälle
in meinem Betrieb erlebt.
Es ist deshalb ein tolles Ziel,
das Thema in die Öffentlichkeit
zu bringen, wenn
wir unsere Mitarbeiterinnen
damit schützen können.
„Gewalt kommt nicht in die Tüte!“ Auch die Bäckerei Daube verbreitete den Appell auf der Brötchentüte.
Vor Ihrer Bäckerei in Finkenwerder standen
während der Anti-Gewalt-Kampagne zeitweise
Ansprechpartner der Polizei und der Frauenberatungsstelle
Patchwork. Wie reagieren die Kundinnen
und Kunden auf die Brötchentüten mit
der ernsten Botschaft und das Gesprächsangebot?
Körner Die Resonanz fällt sehr unterschiedlich
aus: Es gibt Kunden, die schauen
weg und gehen vorbei. Andere sagen: Was
soll das? Und wieder andere bitten um die
Karte mit der Nummer des Hilfetelefons.
Aber wir können davon ausgehen: Wenn
wir eine Brötchentüte rausgeben, sehen
den Aufdruck darauf zwei bis drei Leute.
Brötchentüten sind offenbar ein gutes Medium,
um viele Menschen zu erreichen. Stellen Sie
die Werbefläche noch für andere gemeinnützige
Zwecke zur Verfügung?
Körner Es gibt die ein oder andere Anfrage.
Wir wollen unsere Mitglieder aber
nicht überstrapazieren. Es müssen alle einen
Sinn in dem Engagement sehen. Geplant ist
für 2014, gemeinsam Werbung in eigener
Sache zu machen: für Brot aus Hamburg als
regionales Produkt. Im November, rechtzeitig
zum Internationalen Tag gegen Gewalt an
Frauen und Mädchen, heißt es dann wieder:
„Gewalt kommt nicht in die Tüte“.

HANDWERKSKAMMER :: HAMBURG
HANDWERKSKAMMER :: HAMBURG
Berufsorientierung mit „Perspektive Handwerk“
Schneller im Wunschberuf als gedacht
Mirco Neuhaus ist 16 Jahre alt und
Schüler der Heinrich-Hertz-Schule
in Hamburg-Winterhude. Auf dem
Elternabend der Schule lernt seine
Mutter das Projekt „Perspektive
Handwerk“ kennen. Wenig später
meldet sich Mirco bei Beraterin
Cornelia Hinnah und vereinbart
einen Einzeltermin. Gemeinsam
erarbeiten beide, was der Berufswunsch
des Jungen ist. Hinnah
unterstützt Mirco dabei, Bewerbungen
für einen Ausbildungsplatz
als Hörgeräte-akustiker zu
schreiben und geeignete Betriebe
zu finden.
Bereits nach kurzer Zeit lädt
die Firma Finck hören & sehen
GmbH Mirco zu einem Vorstellungsgespräch
ein. Das Gespräch
verläuft so gut, dass Mirco direkt
für 2014 eine Zusage bekommt.
Bis zum Ausbildungsbeginn
am 1. August 2014 wird
Mirco einmal in der Woche im
Betrieb einen Praxislerntag absolvieren.
Nach der Zusage kam
Mirco spontan ins Projekt und
bedankte sich mit einem Blumenstrauß
bei Beraterin Cornelia
Hinnah. Mirco: „Ich bin so glücklich,
dass ich jetzt schon einen
Ausbildungsplatz habe.“
28 NordHandwerk Januar 2014
Eine besondere Zahl, eine besondere Geste: Der 101. Jugendliche, der
mit Hilfe von „Perspektive Handwerk“ einen Ausbildungsplatz gefunden
hat, bedankt sich mit einem Blumenstrauß. Normalerweise verschafft
das Projekt Jugendlichen die Glücksmomente – vier Beispiele.
Der 101. erfolgreich vermittelte
Teilnehmer in diesem Projekt ist
Mirco Neuhaus. Der Schüler hat bereits für
2014 eine Ausbildungsstelle als Hörgeräteakustiker
sicher. Auch für Pia, Yasmin und
Thierno ist die Suche nach einer Lehrstelle
Vergangenheit (siehe Kästen).
„Perspektive Handwerk“ ist die Anlaufstelle
in der Handwerkskammer Hamburg
für Jugendliche, die Interesse am Handwerk
haben und zu den über 150 Ausbildungsberufen
beraten werden möchten. Das Projekt
wird im Rahmen des Bundesprogramms
„Xenos – Integration und Vielfalt“ durch das
Bundesministerium für Arbeit und Soziales
und den Europäischen Sozialfonds (ESF)
gefördert. Seit dem Start im September 2012
haben bereits 350 Jugendliche erfahren, wie
vielseitig die Möglichkeiten von Augenoptiker
bis Zweiradmechaniker sind und dass
sich auch zu ihren Wunschvorstellungen fast
immer der passende Beruf im Handwerk
finden lässt. Die Beratungen sind individuell
aufgebaut und orientieren sich an den Inte-
Pia Kinde, 16 Jahre (auf dem Bild 2. von links), besucht die 10. Klasse der Stadtteilschule
Bergedorf. Über eine Schulberatung lernt sie das Angebot des Projekts
kennen und kommt in die Einzelberatung. Pia möchte gern Kfz-Mechatronikerin
für Nutzfahrzeugtechnik werden und sucht gemeinsam mit ihrer Beraterin nach
Betrieben, die ihr als Mädchen eine Chance geben. Dass sie Jugendsprecherin bei
der Jugendfeuerwehr ist, ist bei der Ausbildungsplatzsuche ein starkes Argument
für Pia. In einem zweiwöchigen Praktikum überzeugt sie den Betrieb Bilfinger
HSG FM Nord GmbH von ihrem Talent. Der Lohn ist ein Ausbildungsvertrag.
Fotos: Sebastian Bierdel/Jugendfeuerwehr Hamburg; privat (2); HwK Hamburg
ressen und Stärken der Teilnehmerinnen und
Teilnehmer. Schwerpunkte sind die Beratung
von Jugendlichen mit Migrationshintergrund
sowie von Mädchen zu Berufen, die
als männertypisch gelten.
Die Teilnehmer werden auf unterschiedlichen
Wegen erreicht. Sei es im Rahmen
von Gruppenberatungen in den Schulen,
durch Elternabende und Berufsorientierungsveranstaltungen
der Schulen, durch
eigene Elternabende in Kooperation mit
Elternvereinen oder über die Teilnahme an
Berufsorientierungsmessen. Einige der Bewerber
für 2014 haben den Weg zur Kammer
auch auf Empfehlung von Teilnehmern
gefunden, denen bereits 2013 durch das Projekt
ein Ausbildungsplatz vermittelt wurde.
„Gern können sich Betriebe bei uns
melden, denn nur in Zusammenarbeit mit
ihnen können solche beruflichen Biografien
gelingen“, sagt Projektleiterin Cigdem Gül.
Die Berater machen auch Betriebsbesuche.
„Wir haben dann bereits einige Bewerberprofile
im Hinterkopf“, so Gül. „Denn
aktuell suchen 105 Teilnehmerinnen und
Teilnehmer noch für den 1. Februar oder
1. August 2014 über das Projekt einen Ausbildungsplatz.“

HANDWERKSKAMMER :: HAMBURG
HANDWERKSKAMMER :: HAMBURG
Initiative „1.000 Elektrofahrzeuge für Hamburger Handwerksbetriebe“
Probefahrten liefern stärkstes Argument
Das rege Ein- und Ausparken auf dem Parkplatz der Kfz-Innung an der Billstraße erfolgt nahezu lautlos.
Unterwegs auf Probefahrten sind neun Elektrofahrzeuge verschiedener Hersteller. Am Steuer: Handwerker,
die sich von den Qualitäten der E-Mobile überzeugen wollen.
An Hein Peter Viebrock bewahrheitet
sich, was Handwerkskammerpräsident
Josef Katzer zuvor in seiner Rede
prophezeit hatte: Nach einer Probefahrt ist
der Funke übergesprungen. Wie der Opel
Ampera durchstartet, „das ist Wahnsinn“,
sagt der Mitarbeiter der Prüter-Service
GmbH aus Rellingen, die auf Sanierungen
spezialisiert ist. Er ist einer von 60 Gästen bei
der Auftaktveranstaltung „Handwerk und
E-Mobilität“, die die Handwerkskammer in
Zusammenarbeit mit der Hamburger Sparkasse
ausrichtet. Für Aufträge in der Stadt
kann Viebrock sich die Anschaffung wenn
nicht einer Limousine, so doch eines Kleinwagens
mit Elektroantrieb gut vorstellen.
Thorsten Petersen, Inhaber von „Der
Schuhprinz“ in Wandsbek, schaut nach
einem Modell für seinen Bedarf, 150 Kilometer
Laufleistung am Tag. Das schaffen,
versichert Manfred Tschöpe, Projektleiter
der Umweltberatung der Kammer, ZEWUmobil+,
alle E-Mobile ohne Zwischenaufladung.
Um 1.000 Absichtserklärungen zum
Kauf von E-Fahrzeugen bis Ende 2014 wirbt
Präsident Katzer. Damit leiste das Handwerk
seinen Beitrag für bessere Luft in Hamburg.
Im Gegenzug könnten Preisnachlässe erzielt
werden, Fahrspaß und ein gutes Gewissen
seien garantiert. Die Kfz-Innung ist dran an
dem – so Katzer – „Megatrend“, sagt Gastgeber
und Obermeister Uwe Rütz. Ein Kompetenzzentrum
für Elektromobilität befindet
sich im Aufbau. Auch bei den Ladesäulen
tut sich etwas, weiß Tschöpe: Rund 100 öffentliche
Ladepunkte existieren in der Stadt,
eine App zu Standorten und Belegung ist in
Vorbereitung. Bleibt die Finanzierung. Stefan
Gläser von der Hamburger Sparkasse erläuterte,
dass das Umweltprogramm der Kreditanstalt
für Wiederaufbau (KfW) hier gute
Dienste leisten kann. Doch alle Theorie ist
blass. Einsteigen und selbst elektrisch fahren
erwies sich als stärkstes Argument.

HANDWERKSKAMMER :: HAMBURG
HANDWERKSKAMMER :: HAMBURG
:: FORTBILDUNG
VZ = Vollzeit, TZ = Teilzeit
WE = Wochenende
Hwk-Karte = Handwerkskarte
CAD – Computer Aided Design
• AutoCAD Grundlagen, VZ, 20. bis
24.1.2014, 40 U-Std., Mo–Fr, 9–16
Uhr, 1.230,25 € mit Hwk-Karte,
1.295 € ohne.
Kaufmännische Weiterbildung
• AdA Ausbildung der Ausbilder,
VZ, 7.1.–24.1.2014, 112 U-Std.,
Mo–Fr, 8–15.30 Uhr, 693,50 € mit
Hwk-Karte, 730 € ohne.
• AdA Ausbildung der Ausbilder,
VZ, 21.1.–7.2.2014, 112 U-Std.,
Mo–Fr, 8–15.30 Uhr, 693,50 € mit
Hwk-Karte, 730 € ohne.
• Geprüfte/r Betriebswirt/in
(HwO), VZ, 13.1.–27.6.2014,
680 U-Std., Mo–Fr, 8–15.30 Uhr,
4.199 € mit Hwk-Karte, 4.420 € ohne.
• Grundlagen der Buchführung,
TZ, 28.1.–27.2.2014, 40 U-Std.,
Di + Do, 18.30–21.45 Uhr, 285 €
mit Hwk-Karte, 300 € ohne.
• Kaufmännische/r Fachwirt/in
(HWK), Modul Personalwesen TZ,
7.1.–6.3.2014, 100 U-Std., Di + Do,
8–21.15 Uhr, ca. alle 2 Wo Sa,
Angebot des Monats
Ausbilden mit Hand und Fuß
8.30–15.30 Uhr, 665 € mit Hwk-
Karte, 700 € ohne.
• Technische/r Fachwirt/in (HWK),
WE, 10.1.–14.6.2014, 240 U-Std.,
Fr, 16–21 Uhr, Sa, 8.30–15.30 Uhr,
1.368 € mit Hwk-Karte, 1.440 € ohne.
• Technische/r Fachwirt/in (HWK),
VZ, 20.1.–5.3.2014, 240 U-Std.,
Mo–Fr, 8–15.15 Uhr, 1.368 € mit
Hwk-Karte, 1.440 € ohne.
Gebäudetechnik
• Arbeitssicherheit, Seminarreihe
Hausmanagement, 23.1.2014,
8 U-Std., Do, 9–16.15 Uhr, 143,45 €
mit Hwk-Karte, 151 € ohne.
• Fehlersuche an Gas- und Ölbrennern,
Grundlagenseminar,
WE, 17. + 18.1.2014, 12 U-Std.,
Fr, 14–19 Uhr, Sa, 8–13.30 Uhr,
147,25 € mit Hwk-Karte, 155 € ohne.
Umwelttechnik
• Fachkraft für Solartechnik (HWK),
WE, 24.1.–25.4.2014, 200 U-Std.,
Fr, 13–20 Uhr, Sa, 8.30–15.30 Uhr,
1.852,50 € m. Hwk-Karte, 1.950 € ohne.
Meistervorbereitung
• Geprüfte/r Industriemeister/in
(IHK), VZ, 13.1.–7.11.2014, 1.064
U-Std., Mo–Fr, 8–15.15 Uhr, 5.700 €
mit Hwk-Karte, 6.000 € ohne.
• Friseurhandwerk, Teile I–IV,
VZ, 13.1.–23.5.2014, 796 U-Std.,
Mo + Di, 9–18 Uhr, Mi, 9–16.15 Uhr,
Fachkenntnisse zu haben ist die eine Sache.
Diese gut vermitteln zu können eine ganz
andere – und eine wichtige dazu. Dabei ist
Ausbildung oft ein guter Weg, drohendem
Fachkräftemangel im eigenen Betrieb vorzubeugen.
Ausbildende Betriebe müssen
berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse
durch eine bundesweit anerkannte
und einheitliche Qualifikation, die Ausbildereignungsprüfung,
nachweisen. Der Elbcampus
bereitet praxisnah auf die Prüfung
mit den vier typischen Schwerpunkten der
Ausbildertätigkeit vor: Ausbildungsvoraussetzungen
prüfen, Ausbildung vorbereiten
und Auszubildende einstellen, Ausbildung
durchführen und Ausbildung abschließen.
Der nächste Tageslehrgang „Ausbildung
der Ausbilder“ (AdA) beginnt am 7. Januar
2014, der Abendkurs am 3. Februar 2014.
Eine finanzielle Förderung ist möglich.
3.961,50 € m. Hwk-Karte, 4.170 € ohne.
• Zahntechnikerhandwerk,
Teile I + II, VZ, 6.1.–29.8.2014,
1.300 U-Std., Mo–Fr, 8–15.15 Uhr,
6x Sa, 7.272,25 € mit Hwk-Karte,
7.655 € ohne.
Kunststofftechnik
• Geprüfte/r Muffenmonteur/in
(AGFW FW 603), Kunststoffmantelrohre
im Fernwärmeleitungsbau,
VZ, 27.–31.1.2014, 40 U-Std.,
Mo–Fr, 8–16 Uhr, 864,50 € mit
Hwk-Karte, 910 € ohne.
Schweißtechnik
• Internationaler Schweißfachingenieur
(DVS-IIW 1170), VZ, 20.1. bis
28.5.2014, 438 U-Std., Mo–Fr, 8–16
Uhr, 6.726 € mit Hwk-Karte, 7.080 €
ohne.
• Internationaler Schweißtechniker
(DVS-IIW 1170), VZ, 20.1. bis
28.5.2014, 338 U-Std., Mo–Fr, 8 bis
16 Uhr, 5.970,75 € mit Hwk-Karte,
6.285 € ohne.
• Verantwortlicher für die werkseigene
Produktionskontrolle,
WE, 25.1.–22.2.2014, 40 U-Std.,
Sa, 8–16 Uhr, 1.377,50 € mit
Hwk-Karte, 1.450 € ohne.
Beratung und Informationen:
Tel.: 040 35905-777,
E-Mail: weiterbildung@elbcampus.de,
Internet: www.elbcampus.de.
Information und Anmeldung:
Tel.: 040 35905-777,
E-Mail: weiterbildung@elbcampus.de.
Foto: Fotollia
Foto: Fotolia
Vom knalligen Effekt bis zu Kooperationen –
erfolgreiches Marketing hat viele Spielarten.
Es geht nicht um Wissenschaft, sondern um
eine konkrete Handlungsanleitung: Wie
lässt sich der Auftritt des eigenen Betriebs
optimieren? Antworten darauf gibt eine
fünfteilige Veranstaltungsreihe der Handwerkskammer
Hamburg, die am 22. Januar
2014 mit dem Thema Internetauftritt
startet. Vorgeschaltet ist wiederkehrend ein
einstündiger Workshop zu Grundlagen des
:: GLÜCKWUNSCH
50-jähriges Bestehen
• Autohaus Tobaben GmbH & Co.
KG, Buxtehuder Str. 84/92,
21073 Hamburg
• Auto-Schultz-GmbH, Niedergeorgswerder
Deich 97, 21109 Hamburg
nachträglich:
• Peter Kron Haustechnik e. K.,
Inhaber Gunnar Kron, Kieler
Str. 573, 22525 Hamburg
25-jähriges Bestehen
• HKE Heizung-Klima-Elektrotechnik
GmbH, Thöristr. 10,
21075 Hamburg
• Wilhelm von Recklinghausen,
Fotograf, Sülldorfer Kirchenweg
259 c, 22589 Hamburg
• Ralph Zieger, Elektrotechniker, Wagnerkoppel
7 M, 22159 Hamburg
veranstaltungsreihe für Marketing-Know-how
Erscheinungsbild im Check
Marketings. Die extra eingerichtete Website
www.hwk-hamburg.de/marketing hilft
mit einem Online-Check zu ermitteln, wo
individuell der größte Bedarf liegt.

HANDWERKSKAMMER :: HAMBURG
Maler und Lackierer ermitteln Bundessieger am Elbcampus
Hamburg-Wappen, kreativ
Elf Bundesländer sind mit Pinsel und Quast am Start. Elf Landessiegerinnen
und -sieger wollen die Heimfahrt als bester Nachwuchsmaler
der Republik antreten. Ein Besuch beim Bundesleistungswettbewerb
im Ausbildungszentrum der Maler am Elbcampus.
Geht der Plan auf? Johannes Blömer am Montag.
Würden die anderen Starter verbissen
ans Werk gehen und jeden seiner
Pinselstriche argwöhnisch begutachten? Die
gemischten Gefühle, mit denen Johannes
Blömer die kurze Reise von Eppendorf
nach Harburg antrat, wichen bereits beim
Kennenlernabend. „Wir haben uns innerhalb
kürzester Zeit angefreundet“, berichtet
der Malergeselle, der mit Heimvorteil ins
Rennen ging. Der 21-Jährige hat gerade
seine Lehre bei der Firma Johannes H. P.
Dammann in Sülldorf abgeschlossen und
in Hamburg den Landessieg geholt. Noch
mittendrin steckt er im dualen Studium der
Betriebswirtschaftlehre an der Berufsakademie
Hamburg – mit Sitz am Elbcampus.
Gestalten gegen die Uhr
Jugendlichen soll es gefallen: Das war eine
Anforderung an den Maler-Messestand, den
die jungen Profis im Ausbildungszentrum
der Maler- und Lackierer-Innung Hamburg
im Alleingang zu gestalten hatten. Drei kreative
Techniken waren gefordert. Zudem
mussten sie sich darin beweisen, Schrift und
Hamburg-Wappen per Schablone zu übertragen
und ansprechend in das Design zu
integrieren, zu tapezieren und zu lackieren.
„Die ersten beiden Stunden war es mucksmäuschenstill“,
erzählt Blömer vom Auftakt
am Montag. Was im Kopf längst Gestalt
angenommen hatte – die Aufgabe kannten
die Teilnehmer vorab –, sollte nun Realität
werden. Blömer setzt starke Akzente mit drei
Farbquadraten. „Es war zu schaffen“, sagt er
über die Herausforderung, den Entwurf in
zwölf Stunden umzusetzen, „aber ich bin
doch ins Schwitzen gekommen.“
Am Dienstagnachmittag sitzen die elf
Landesbesten als Hauptpersonen im Campus-Hörsaal
und fiebern der Siegerehrung
entgegen. „Das Hamburg-Wappen an die
Wand zu bringen ist für einen Bremer
schon beachtlich“, scherzt Matthias Uderstadt,
Landesinnungsmeister in Hamburg,
und gibt so den ersten Hinweis auf den
Bundessieger. Sein Name: Hannes Hubert;
seine Arbeit: eine gefällige Komposition
mit Goldlasur und einem mit Silberpartikeln
geschmückten Wappen. Johannes
Blömer schafft es auf Platz vier und widmet
sich nun wieder seinem Fernziel: „Irgendwann
möchte ich den Betrieb meines
Vaters übernehmen.“

REGIONALES AUS SCHWERIN / MECKLENBURG-VORPOMMERN
HANDWERKSKAMMER :: SCHWERIN
Unsere Themen
Vollversammlung der Handwerkskammer Schwerin
24 Die ganze Welt des Hörens
Hörakustikmeisterin aus
Hagenow hilft Kindern in
Afrika, wieder zu hören
26 Ausgezeichnete Innovationen
Preisträger des VR-Innovationspreises
2013 ausgezeichnet
Weitere Themen
22 E-Business-Stammtisch
Handwerkskammer organisiert
Netzwerktreffen zum Online-
Marketing
28 Die Top-Azubis 2013
Die Siegerinnen und Sieger des
landesweiten Wettbewerbs
Top-Azubi 2013
32 Einzelumschulung
Betriebliche Berufsausbildung
für Erwachsene ohne
Berufsabschluss
34 Jahr des Handwerks
Offizieller Bildkalender der
Landesregierung erstmals mit
Handwerksmotiven
www.facebook.com/
hwkschwerin
twitter.com/
HWK_Schwerin
Foto: Nörneberg
Foto: Gansen
Politik auf
dem Prüfstand
Vor der Beschlussfassung wird in der Vollversammlung der
Handwerkskammer Schwerin immer rege diskutiert.
Die letzte Sitzung im alten Jahr stand dabei ganz im Zeichen
des kurz vorher veröffentlichten Koalitionsvertrages im Bund
und der Berufsschulsituation im Land.
Mit Hasko Schubert hatte die Kammer
den für die Berufsschulen zuständigen
Experten des Ministeriums für
Bildung, Wissenschaft und Kultur als Gast
zur Winter-Vollversammlung eingeladen.
Den Mitgliedern der Vollversammlung
ging es vor allem darum, zu erfahren, welche
Fortschritte die von Bildungsminister
Mathias Brodkorb auf dem Obermeistertag
2012 in Aussicht gestellten Maßnahmen
zur Verbesserung der Unterrichtsversorgung
bereits gemacht haben.
Kammerpräsident Peter Günther hatte
vorab in seinem Bericht die wesentlichen
Punkte benannt: „Der Minister hat damals
angekündigt, die berufliche Bildung aus
ihrem bisherigen Schattendasein lösen zu
wollen. Er hat vielversprechende Ankündigungen
gemacht, wie er den Unterrichtsausfall
verringern, die Lehrerausbildung
absichern, mehr Quereinsteiger zulassen
und die Standortfrage moderieren will.“
Dass politische Ziele schnell gesteckt
sind, deren Umsetzung aber erheblich
mehr Zeit in Anspruch nehmen kann,
wurde dann auch nach dem Vortrag des
Ministeriumsvertreters deutlich. Ein erster
wichtiger Schritt werde 2014 mit dem
Auslaufen des Lehrerpersonalkonzeptes
vollzogen, so dass wieder ein effizienterer
Einsatz der Lehrerkapazitäten an den Berufsschulen
möglich werde. Hasko Schubert
machte aber auch deutlich, dass angesichts
einer auf unter 30.000 drastisch
gesunkenen Zahl an Berufsschülern insgesamt
im Land nicht von einem Lehrermangel
gesprochen werden könne. Die
politische Fehlentscheidung hingegen, gar
keine Berufsschullehrerausbildung an den
Hochschulen des Landes mehr anzubieten,
sei inzwischen bereits korrigiert.
Hasko Schubert verwies mit Blick auf
das vom Ministerium ab 2014 bereitgestellte
und mit 50 Mio. Euro ausgestattete
Bildungspaket, dass nun auch zügig Vorschläge
und Konzepte aus dem Handwerk
gefragt seien, um einen Teil der Mittel
sinnvoll für Verbesserungen der Berufsschulen
einzusetzen.
Fortschritte gewürdigt
Vollversammlungsmitglied und Kreishandwerksmeister
Eckard Gauer lobte die bisherigen
Maßnahmen des Ministeriums
und versicherte, dass im Handwerk die
positive Wahrnehmung bestehe, dass lange
ignorierte Probleme im Bereich der Berufsschulen
nun endlich angepackt würden.
Kammerpräsident Peter Günther und
Hasko Schubert waren sich einig, bereits
ab Januar weitere gemeinsame Schritte
zu vereinbaren.
Mit Klaus Reisenauer, dem Geschäftsführer
der Auftragsberatungsstelle (ABST)
M-V, stand gegen Ende der Vollversammlung
ein zweiter Gastvortrag an. Er informierte
die Vollversammlung über die
kostenfreie Möglichkeit der Zubenennung
Von links: Gerhard Klinckmann (Vizepräsident Arbeitgeber), Hasko Schubert (Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur M-V), Präsident Peter Günther,
Hauptgeschäftsführer Edgar Hummelsheim und Thomas Bolbeth (Vizepräsident Arbeitnehmer).
von Betrieben durch die ABST bei öffentlichen
Aufträgen und erläuterte auch
die Möglichkeiten der Präqualifizierung.
Weichenstellung durch Beschlüsse
Mit der abschließenden Abstimmung über
die Beschlussvorlagen zur Beitragsfestsetzung
und zum Haushalts- und Stellenplan
2014 sowie zu neuen Entwicklungen in
:: Grußwort des Präsidenten
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
ich wünsche Ihnen allen, Ihren Beschäftigten,
Auszubildenden und Ihren Familien
ein besonders gutes und erfolgreiches Jahr
2014. Sollte es konjunkturell einen ähnlichen
Verlauf nehmen wie das vergangene,
wären wir damit wohl größtenteils zufrieden.
Denn wir blicken zurück auf ein insgesamt
gutes Jahr 2013 für das Handwerk.
Unsere Position als wirtschaftliches Rückgrat
des Landes und als „Wirtschaftsmacht von
nebenan“ konnten wir weiter ausbauen
und stärken.
Vor gerade einmal zehn Jahren erschien
eine solche Perspektive nahezu undenkbar.
Wirtschaftlich und politisch beklagten wir
damals zu Recht einen Stillstand, die Betriebe
kämpften um viel zu wenig Aufträge,
die Zahl der Arbeitslosen war hoch, die Ich-
AGs machten uns mit Dumpingpreisen zu
schaffen – und für jeden Ausbildungsplatz
gab es eine große Zahl von Bewerbern.
Seitdem hat sich die Lage grundlegend
verändert: Aus ehemals größeren Betrieben
sind viele kleinere entstanden, die mittlerweile
aber überwiegend auskömmlich arbeiten.
Für viele Betriebe ist es inzwischen
wesentlich einfacher, an einen Auftrag als
an einen geeigneten Lehrling zu kommen.
Bedingt durch niedrige Zinsen hat vor allem
das Bauen und Modernisieren nach langen
Jahren der Flaute wieder Hochkonjunktur
und die Konsumfreude ist spürbar angestiegen.
Was sich zum Positiven geändert hat,
kann aber auch jederzeit wieder die Richtung
wechseln. Für uns bedeutet das: Nutze
den Tag! In guten Zeiten sollte man für die
schlechten Vorsorge treffen. Notwendige
Investitionen tätigen, das Eigenkapital
stärken, zukunftsorientiert ausbilden, gute
Fachkräfte gewinnen und Vorsorge für das
Alter treffen sind nur die wesentlichsten
Schritte, die dabei zu nennen sind.
Über die viele Arbeit, die täglich in den
Betrieben zu tun ist, sollten wir zudem
nicht vergessen, wie wichtig es ist, sich
auch in guten Zeiten handwerkspolitisch
der Berufsausbildung entschied die Vollversammlung
über die Arbeitsgrundlagen des
kommenden Jahres. Darüber hinaus nahm
sie die mittelfristige Finanzplanung bis zum
Jahr 2017 zur Kenntnis. Sie stellte damit
die Weichen für die zukünftige Arbeit der
Handwerkskammer Schwerin.
Gegen Ende der Versammlung verabschiedeten
die Mitglieder ein Positionspapier
der Kammer zum Erhalt des
Meisterbriefes. Vor dem Hintergrund,
dass aus Kreisen der EU aktuell wieder
die Abschaffung der mit dem Meister
verbundenen Berufsreglementierung in
Deutschland gefordert wird, will sich die
Vollversammlung auf allen Ebenen von
Politik und Gesellschaft für den Meisterbrief
stark machen.

HANDWERKSKAMMER :: SCHWERIN
1. E-Business-Stammtisch
Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck
Braucht ein Handwerksbetrieb überhaupt
eine Website im Internet? Wie müsste so
ein Auftritt idealerweise aussehen? Um
derartige Fragen drehte sich alles beim
ersten E-Business-Stammtisch der Handwerkskammer
Schwerin. Zunächst gab
es dazu einen Einblick der gastgebenden
Sparkasse Mecklenburg-Schwerin in
deren eigene Internet-Strategie, gefolgt
von einem Vortrag der Schweriner Internetagentur
Mandarin Medien. Unter
dem Strich der beiden Beiträge stand hier
ein eindeutiges „Ja“ auf die Frage, ob ein
Handwerksbetrieb im Internet mit einer
eigenen Seite präsent sein muss.
Die anschließende Diskussion, an der
sich vor allem Jungunternehmer intensiv
beteiligten, machte aber deutlich, dass dies
alles andere als selbstverständlich ist. Gerade
Existenzgründern fehlen häufig die
Mittel, um eine professionelle Agentur
mit der Gestaltung eines Internetauftrittes
zu betrauen. Für Aufbau und Pflege einer
Website auf der Basis preisgünstiger
„Bausatz“-Modelle fehlt den meisten
Kammerhauptgeschäftsführer Edgar Hummelsheim (stehend) konnte zum ersten E-Business-Stammtisch
rund 35 Teilnehmer begrüßen.
aber neben der Zeit auch das Know-how.
Während die Agenturvertreter die Handwerker
zu überzeugen versuchten, dass
man bei diesem Thema auf einen professionellen
Dienstleister nicht verzichten könne,
stellte der Schweriner Kürschnermeister
Götz Weidner seine eigene Internetseite
als Gegenmodell vor. Er, so Weidner,
habe seine Internetpräsenz selbst erstellt
und würde diese auch selbst pflegen. Den
damit verbundenen Aufwand empfinde
er als Hobby neben seinen betrieblichen
Aufgaben. Weitere E-Business-Stammtische
werden in Zukunft viermal jährlich
angeboten. Kontakt: Daniel Rösler,
0385 6435-175.

HANDWERKSKAMMER :: SCHWERIN
HANDWERKSKAMMER :: SCHWERIN
Handwerk und Entwicklungshilfe
Die Welt des Hörens eröffnet
Die Hörakustikmeisterin Heike Nörenberg aus Hagenow verbrachte kürzlich zehn Tage in Uganda und Tansania.
Nicht etwa, um dort Urlaub zu machen, sondern um als taub geltenden Kindern zum Hören zu verhelfen.
Es begann vor Jahren mit einem Urlaub
in Mosambik. Heike Nörenberg
wurde angerührt durch das Schicksal
zweier Albino-Kinder, eines davon schwerhörig,
die ein Leben am Rande der Gesellschaft
führten: behindert, gehänselt und
von ihrer Familie vernachlässigt. In der
Hörakustikmeisterin aus Hagenow reifte
der Entschluss, für behinderte Kinder in
Afrika etwas zu tun, irgendwie zu helfen.
Nach langwieriger Suche stieß sie auf
die Hilfsorganisation „Licht für die Welt“
(www.licht-fuer-die-welt.at), eine international
tätige österreichische Fachorganisation,
die sich in nachhaltig wirksamen
Hilfsprojekten in Afrika, Asien, Lateinamerika
und Südosteuropa für blinde, gehörlose
und anders behinderte Menschen
einsetzt. Hier sah Heike Nörenberg optimale
Möglichkeiten, in ihrem Fachgebiet
als Hörakustikmeisterin zu helfen.
2012 unternahm sie die erste Reise nach
Uganda und Tansania, wo es jeweils eine
Schule für Gehörlose gibt. Malaria, Mittelohrentzündungen
oder auch häusliche
Gewalt verursachen in Ostafrika viel häufiger
Schwerhörigkeit als in Deutschland.
Viele Menschen leiden an unbehandelten
Ohrinfektionen. Für Antibiotika ist kein
Geld vorhanden, es gibt kaum Fachärzte
und auch nur nur vereinzelt ausgebildete
Audiologen. Ein Hörgerät kann sich kaum
jemand leisten. In Afrika gehen Kinder
mit einer Hörbehinderung meist nicht zur
Heike Nörenberg begleitet den Jungen Flaxon
bei seinen ersten Schritten in die aufregende
Welt der Geräusche und Klänge.
Schule. Auf dem Land gibt es keinerlei Fördereinrichtungen
für taube und schwerhörige
Kinder. Aus Unwissenheit wird
„nicht hören“ oft mit „nicht verstehen“
und Dummheit gleichgesetzt. Der Lebensweg
schwerhöriger Kinder führt daher
meist direkt in Armut und Ausgrenzung.
Die beiden Audiologen Heike Nörenberg und Jackson Mbuusi stellen das hochmoderne Hörgerät exakt auf
Blossoms Bedürfnisse ein.
Fotos: Nörneberg
Heike Nörenberg war von vornherein klar,
dass es nicht damit getan ist, Hörgeräte für
die Kinder zu beschaffen. „Hörgeräte müssen
nicht nur exakt an den Hörverlust des
jeweiligen Menschen angepasst, sondern
laufend gewartet werden: Batterien müssen
regelmäßig gewechselt werden, Schläuche
getauscht und kleinere Reparaturen
durchgeführt werden“, erläutert sie. An den
beiden Gehörlosenschulen in Tansania und
Uganda ist das möglich, denn dort arbeiten
zwei ausgebildete Audiologen. Sie sind
auch in der Lage, mittels Audiogrammen
den individuellen Hörverlust schwerhöriger
Kinder zu ermitteln.
Seit kurzem können Hörgeräte individuell
auf diesen ermittelten Hörverlust
programmiert und eingestellt werden, denn
Heike Nörenberg reiste im Herbst 2013
erneut vor Ort. Sie erweiterte mit Hilfe
von Sponsoren die technische Ausstattung
der Schulen um einen Arbeitsplatz zur Programmierung
von digitalen Hörgeräten.
„Programmierbare Hörgeräte direkt
vor Ort anzupassen ist ein großer Fortschritt,
der die Qualität der Hörgeräteversorgungen
wesentlich verbessert. Ich
habe die Audiologen Amin Said und
Jackson Mbuusi geschult und praktisch
eingewiesen. Audiologische Hintergründe
sowie die Kenntnis der verschiedenen
Programmiermodule und die Auswahl der
Hörgeräte nach akustischen Parametern
standen hierbei im Vordergrund“ erzählt
Heike Nörenberg.
Seitdem verfügen die einheimischen Audiologen
über je ein Klinik-Audiometer,
über Materialien und Instrumente für die
komplette Durchführung der individuellen
Ohrabdrucknahme und die erforderliche
Technik für die Ausarbeitung von Ohrabdrücken.
Mit der neuen Laboreinrichtung
kann jetzt eine professionelle Hörgeräteversorgung
schwerhöriger Kinder nach
neuesten Standards stattfinden.
„Wartungen und kleine Reparaturen
können heute schon direkt vor Ort durchgeführt
werden. Das ist so großartig!“,
begeistert sich Heike Nörenberg. „Die
Zusammenarbeit auf gleicher Augenhöhe
macht uns große Freude. Jeder ist mit
Engagement und viel Liebe dabei. Ich
habe nach den jetzigen Workshops kaum
noch Bedenken, dass unsere gemeinsame
Aufgabe immer mehr Gestalt annimmt
und in ein paar Jahren völlig selbstständig
Die Geschichte der kleinen Blossom
Das Geräusch der eigenen Schritte
vor Ort läuft“ hofft sie. Natürlich will sie
weiterhin als unmittelbare, fachliche Ansprechpartnerin
zur Verfügung stehen und
ihr Ziel ist es, einmal pro Jahr direkt vor
Ort zu sein.
Aber auch zu Hause in Hagenow macht
ihr Engagement für Afrika keine Pause. Angesteckt
von ihrer Begeisterung spenden
Kunden für ihr Projekt, Herstellerfirmen
stellen Material und Batterien kostenfrei
bereit. „Es kostet Zeit, es kostet Geld, es
kostet Kraft, aber es gibt einem so viel,
wenn man helfen kann“, sagt Heike Nörenberg.

HANDWERKSKAMMER :: SCHWERIN
HANDWERKSKAMMER :: SCHWERIN
VR-Innovationspreis 2013
Individuelle Lösungen für die Kunden
15 Jahre lang hieß er VR-Technologie- und Förderpreis. Nun wurde er erstmals unter dem neuen Namen
„VR-Innovationspreis“ überreicht. Eines hat sich dabei nicht verändert: die Qualität der ausgezeichneten
Entwicklungsleistungen und der Erfindungsreichtum der prämierten Handwerker.
Foto: Gansen
und klimatischen Verhältnissen einsetzbar.
Einen mit 1.500 Euro dotierten Sonderpreis
erhielt die Zimmerei Heise aus
Zarrentin für die Entwicklung eines
Dämmstoffschneidgerätes. Die Neuentwicklung
ist eine Schneidvorrichtung
zum passgenauen Zuschneiden von insbesondere
flexiblen Dämmstoffen, die als
Rollen oder Plattenware vorliegen. Die
Vorrichtung ist für den Transport zerlegbar,
benötigt wenig Platz und weist ein relativ
geringes Gewicht auf. Mit ihr ist es möglich,
den Schneidvorgang ausschließlich in
der vertikalen Ebene durchzuführen und
den Platzbedarf auf der Baustelle gering
zu halten. Zudem wird die Gesundheit der
Mitarbeiter durch den geringen Kontakt
mit den Dämmstoffen beim Schneidvorgang
geschont.
Technologieoffensive startet
„Handwerksbetriebe sind Meister darin, individuelle
und innovative Lösungen für den
Kunden zu finden“, sagte der Staatssekretär
im Ministerium für Wirtschaft, Bau und
Tourismus Dr. Stefan Rudolph anlässlich
der Preisverleihung. „Die Preisträger haben
viel Einsatz gezeigt und Mut bewiesen.
Ihre kreativen Ideen sind Grundlage neuer
marktfähiger Produkte“, betonte er.
Das Wirtschaftsministerium unterstützt
Kooperationen und den Technologietransfer
zwischen den Wissenschaftszentren und
der regionalen Wirtschaft, einschließlich
des Handwerks. In der EU-Förderperiode
2007 bis 2013 sind für das Handwerk rund
vier Millionen Euro in Forschung und
Entwicklung geflossen. Projekte der geförderten
Handwerksunternehmen waren
überwiegend dem Metallbau zuzuordnen.
Bewilligt worden sind auch Projekte im
Fensterbau, in der Orthopädietechnik, im
Bauwesen und zur Verbesserung der Energieeffizienz.
„Das Innovationspotenzial unseres
Handwerks ist bei weitem noch nicht
ausgeschöpft. Gemeinsam mit den
Handwerksunternehmen startet das
Wirtschaftsministerium die Technologieoffensive
Handwerk. Anhand des für
Forschung und Entwicklung angebotenen
Leistungsspektrums wird mit Handwerksunternehmen
ein Modellprojekt
entwickelt, dem weitere folgen sollen.
Mit im Boot sind auch wirtschaftsnahe
Forschungseinrichtungen sowie die
Handwerkskammern des Landes“, so
Rudolph weiter. Für die Förderung von
Forschung, Entwicklung und Innovation
in Mecklenburg-Vorpommern standen in
der EU-Förderperiode bis 2013 Mittel
in Höhe von insgesamt 155 Millionen
Euro aus dem Europäischen Sozialfonds
(ESF) und dem Europäischen Fonds für
regionale Entwicklung (EFRE) zur Verfügung.

HANDWERKSKAMMER :: SCHWERIN
HANDWERKSKAMMER :: SCHWERIN
Auszeichnung des „Top-Azubis“ 2013
Handwerk als Traumberuf
Die Fragen im Handwerksquiz à la „Wer wird Millionär“ richtig beantworten, angefangene Sätze originell zu Ende
bringen, eine Vision entwickeln, wo man sich in 10 Jahren sieht und mit einem höchst lebendigen Problem in
Person eines professionellen Schauspielers fertig werden sind die Hürden auf dem Weg zum Titel des Top-Azubis.
Drei junge Azubis aus MV haben sie besonders bravourös gemeistert.
Zeitgleich mit dem VR-Innovationspreis
(Bericht Seite 26) wurde
auch der diesjährige „Top-Azubi“ 2013
von Wirtschaftsstaatssekretär Dr. Stefan
Rudolph und dem Präsidenten der Handwerkskammer
Schwerin Peter Günther
ausgezeichnet. Siegerin im Wettbewerb,
den die beiden Handwerkskammern im
Land gemeinsam ausrichten, wurde die
angehende Friseurin Sarah Jasmin Packert
aus Rostock. Die 19-jährige, die
in ihrer Heimatstadt bei der Fon Nord
GmbH ausgebildet wird, konnte sich im
Finale des Wettbewerbs in Schwerin gegen
11 Mitbewerber durchsetzen. Auf den
zweiten Platz schaffte es Vincent Tannert
aus Lübow, der im Autohaus Mühlenhort
GmbH in Kritzow zum Kfz-Mechatroniker
ausgebildet wird. Den dritten Platz
sicherte sich die Schwerinerin Sarah
Münchow, die bei der Fielmann AG in
der Landeshauptstadt eine Ausbildung zur
Augenoptikerin absolviert.
Der erste Preis ist mit 1.000, der zweite
mit 750 und der dritte Platz mit 500 Euro
ausgestattet. „Dabei geht es uns nicht nur
um gute fachliche Leistungen, sondern
auch um eine starke Persönlichkeit, sicheres
Auftreten, Schlagfertigkeit und
Kreativität“, erläuterte Peter Günther,
Präsident der Handwerkskammer Schwerin,
bei der Auszeichnung. „Die Preisträger
sind die besten Werbeträger für die
Ausbildung im Handwerk. Sie vermitteln
glaubwürdig, dass ihr Handwerksberuf ihr
Traumberuf ist.“
„Die Auszubildenden haben mit ihren
individuellen Fähigkeiten bewiesen, dass
sie in Mecklenburg-Vorpommern eine
qualitativ hochwertige Ausbildung absolvieren.
Ihr Erfolg ist gleichermaßen Lob
und Anerkennung für unser heimisches
Handwerk. Die Preisträger sind die Visitenkarten
unseres Handwerks“, sagte Staatssekretär
Dr. Stefan Rudolph im Rahmen
der Festveranstaltung.
Der Wettbewerb wird von der Inter Versicherung,
der Innungskrankenkasse Nord
sowie den Volks- und Raiffeisenbanken
unterstützt. Medienpartner des Wettbewerbs
sind Antenne MV, die Schweriner
Volkszeitung, die Ostsee-Zeitung und der
Nordkurier.

HANDWERKSKAMMER :: SCHWERIN
HANDWERKSKAMMER :: SCHWERIN
:: FORTBILDUNG
Kaufmännisch-rechtliche Fortbildung
• Bilanzanalyse und Erfolgsrechnung –
10.1./11.1.2014
• Marktanalyse-, -ziele und -strategien
– 24.1./25.1.2014
In Vorbereitung
• Modularer Aufbaukurs für Kaufmännische
Fachwirte zum Betriebswirt
– Start: 10.1.2014
• „Kaufmännischer Fachwirt
(HWK)“ – ab 25.4.2014
• „Betriebliche Buchführung“ –
ab März 2014
• NEU: Geprüfter Betriebswirt nach
Handwerksordnung – ab 5.9.2014
Informationsveranstaltungen
• Allgemeine Geschäftsbedingungen
rechtssicher gestalten – 14.1.2014
(Seminarort: HWK Schwerin)
• Welche Steuern zahle ich? Ein
Überblick zur Unternehmensbesteuerung
– 16.1.2014 (Seminarort:
IHK zu Schwerin)
• SEPA – Es ist fünf nach zwölf!
Was können und müssen Sie jetzt
schnellstmöglich tun? – 21.1.2014
(Seminarort: IHK zu Schwerin)
• Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
im Überblick –
23.01.2013 (Seminarort: HWK
Schwerin)
• Mein Schuldner zahlt nicht! – Modernes
Forderungsmanagement in
der Praxis – 28.1.2014 (Seminarort:
HWK Schwerin)
Sprachlehrgänge
• Verhandlungssicheres Englisch (100
Stunden) – April 2014
• Englisch für Anfänger (100 Stunden)
– April 2014
• Englisch für Fortgeschrittene (100
Stunden) – April 2014
• Englisch für Anfänger (70 Stunden)
in Güstrow – 6.3.2014 bis 26.6.2014
Der Unterricht findet 1x wöchentlich
statt.
Studiengang „Betriebswirt (HWK)“:
• Weitere Module Kurs 26:
Modul F4 – Controlling –
17.1./18.1.2014
Modul O4 – Betriebsplanung –
24.1./25.1.2014
Die Module können auch einzeln besucht
werden.
Akademie des Ehrenamtes
• Die neue Rolle des Prüfers – Kommunikation
in der handlungsorientierten
Prüfung – 21.1.2014
• Der Lehrlingswart – Berater, Vermittler
und Schlichter – 22.1.2014
Information und Anmeldung:
Christiane Vorpahl, Tel.: 0385 6435-130
Meisterausbildung Teile III und IV
• Teil III/IV in Wismar (Teilzeit) –
21.2.2014 bis 25.10.2014
• Teil III/IV in Güstrow (Teilzeit) –
14.3.2014 bis 31.1.2015
• Teil III/IV in Schwerin (Vollzeit) –
24.2.2014 bis 28.4.2014
• Teil III/IV in Schwerin (Vollzeit) –
23.4.2014 bis 2.7.2014
• Teil IV in Schwerin (Teilzeit) –
21.3.2014 bis 21.6.2014
• Teil III/IV in Schwerin Teilzeit –
28.3.2014 bis 7.2.2015
• Teil III/IV in Schwerin (Teilzeit) –
7.4.2014 bis 25.2.2015
Meisterausbildung Teile I und II
• Ofenbauer, Vollzeit/Blockunterricht –
24.2.2014 bis 26.2.2016
• Kfz- Techniker, Vollzeit –
17.2.2014 bis 30.9.2014
• Kfz- Techniker, Vollzeit –
28.4.2014 bis 30.10.2014
• Kfz- Techniker, Teilzeit –
28.11.2014 bis 30.9.2016
• Maler und Lackierer, Teilzeit –
25.4.2014 bis 30.10.2015
• Metallbauer, Teilzeit –
27.6.2014 bis 30.10.2015
• Elektrotechniker, Vollzeit –
20.1.2014 bis 28.11.2014
• Elektrotechniker, Teilzeit –
14.3.2014 bis 22.4.2016
• Friseure, Vollzeit –
13.1.2014- 30.6.2014
Information und Anmeldung:
Bärbel Jahnke, Tel.: 0385 6435-128
Technische Fortbildung
• Prüfungsvorbereitung Elektro –
10.1. bis 18.1.2014
• Airbag – 8.1.2014
• Klimaanlagen in Kraftfahrzeugen –
9.1.2014
• Prüfungsvorbereitung Metall –
10.1. bis 11.1.2014
• Prüfungsvorbereitung SHK –
10.1. bis 11.1.2014
• AU –10.1. bis 11.1.2014
• Prüfungsvorbereitung SHK –
17.1.2014 bis 18.1.2014
• Details für Falzdachsysteme –
24.1. bis 25.1.2014
• Details Verwahrungen- Gestaltung
eines komplettem Falzdaches –
31.1. bis 1.2.2014
• Falzlehrgang Leistendach – 7.2.2014
• Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
– 10.2. bis 21.2.2014
• Hybrid – 11.2.2014
• Geprüfte Fachkraft für Erneuerbare
Energien – 21.2.bis 28.6.2014
Information und Anmeldung:
Annegret Ziemann, Tel.: 0385 6435-132
Schweißkursstätte
• Metallaktivschweißen,
• Lichtbogenhandschweißen
• Gasschweißen
• WIG-Schweißen
Information und Anmeldung:
Roland Pfeiffer, Tel.: 0385 6435-165.
abc-Bau M-V GmbH informiert
Meisterausbildung Teile I und II
in Schwerin:
• Meister im Maurer- und Betonbauer-
Handwerk – 6.12.2013 bis 20.11.2015
• Meister im Zimmerer-Handwerk –
6.12.2013 bis 5.3.2016
• Meister im Straßenbauer-Handwerk –
III. Quartal 2014
• Meister im Fliesenleger-Handwerk –
ab Herbst 2014
Information und Anmeldung:
abc Bau M-V GmbH, Petra Höftmann,
Tel.: 0381/809 45 18,
E-Mail: p.hoeftmann@abc-bau.de.

HANDWERKSKAMMER :: SCHWERIN
HANDWERKSKAMMER :: SCHWERIN
Betriebliche Einzelumschulung
Besser spät als nie
Unternehmerpreis M-V
Teilnahme zahlt sich aus
Mit 32 Jahren und drei Kindern eine Berufsausbildung zu beginnen, ist mehr als nur eine Herausforderung.
Viktoria Andes aus Schwerin hat sie angenommen und lernt seit Anfang August im Friseursalon Hairstyle West. Ein
neuer Lebensabschnitt hat begonnen, der ihr Mut macht, ihre Kinder begeistert und eine Perspektive aufzeigt.
Viktoria Andes ist angekommen. Im
Salon Hairstyle West in Schwerin
macht sie sich im Team von elf Kolleginnen
vertraut mit Waschen, Schneiden,
Kolorieren und Stylen. „Ich hatte lange
nach der richtigen Ausbildung gesucht und
dann eine Lehre zur Steuerfachangestellten
begonnen“, erinnert sie sich. Persönliche
Probleme zwangen sie nach nur einem Jahr
jedoch zum Aufgeben. Sie suchte weiter,
machte sich als Nageldesignerin selbstständig.
Zwischenzeitlich bekam sie die
ersten beiden Kinder. Als eines von ihnen
schwer erkrankte, stand für die fürsorgliche
Mutter fest: „Mein Sohn brauchte mich,
um gesund zu werden.“
Eine gute Entscheidung, denn dem Kind
ging es bald wieder gut und Viktoria Andes
konnte abermals Anlauf nehmen, um
berufliche Ziele zu erreichen. „Ich habe
meine Arbeitsvermittlerin gefragt, was für
mich möglich ist“, berichtet die 32-Jährige,
die bei der Arbeitssuche immer wieder
hören musste, dass sie als Mutter von
inzwischen drei Kindern nicht belastbar
sei und in einem Alter von 30 plus schon
zum alten Eisen gehöre. „Das wollte ich
nicht hinnehmen. Ein zweimonatiger Kurs
mit Arbeitserprobung führte mich zum
Praktikum in zwei Friseursalons. Und da
fiel die Entscheidung.“ Für eine Einzelumschulung
in Teilzeit, 24 Stunden pro
Woche, drei Jahre lang. Am Ende steht der
Gesellenbrief im Friseurhandwerk und
eine sichere berufliche Perspektive.
„Leider wird diese Möglichkeit einer
geförderten Einzelumschulung noch viel
zu selten genutzt. Wir möchten sowohl
Arbeitgeber als auch Arbeitssuchende ohne
Berufsabschluss ermutigen, diesen Weg zu
gehen“, sagt Marlies Reiher, Beauftragte
für Chancengleichheit bei der Arbeitsagentur
Schwerin. Ein Weg, der nicht gerade
leicht ist, aber eine Möglichkeit bietet,
Salonchefin Birte Hamann und Reik Möller (FAW Schwerin) schauen Viktoria Andes genau auf die Finger.
Die Auszubildende in Einzelumschulung macht große Fortschritte.
Foto: Agentur für Arbeit Schwerin
trotz familiärer Verpflichtungen einen Berufsabschluss
zu erwerben.
Wer sich mit mehr als 30 Lebensjahren
in eine Berufsschulklasse traut, in der
auch Jugendliche lernen, die gerade aus
der Schule kommen, der beweist viel Entschlossenheit
und Selbstvertrauen. Das gute
ist, dass die späten Auszubildenden dabei
auf konkrete Hilfe setzen können. Stützunterricht,
gezielte Prüfungsvorbereitung,
Hilfe bei vertraglichen Dingen sowie eine
intensive Begleitung bei sozialen Fragen
gehören zum Paket der Einzelumschulung.
Weg zur Fachkräftegewinnung
Möglich ist diese Ausbildung in allen dualen
Ausbildungsgängen. Arbeitgebern
ist das Modell zumeist noch unbekannt.
„Wir leisten eine Menge Aufklärungsarbeit
zum Ablauf, zur Förderung, zur Begleitung
durch einen Träger und der Verbindung zu
Kammern“, sagt Marlies Reiher.
Mit Erfolg. Birte Hamann, Inhaberin des
Salons Hairstyle West, ist begeistert. Die
Friseurmeisterin, selbst Mutter, bildet seit
Jahren aus und schätzt an der neuen Kollegin
vor allem Zielstrebigkeit, Erfahrung
und Reife. „Viktoria geht auf Kunden zu,
arbeitet sich sehr schnell ein und hat einen
tollen Kontakt zu allen Mitarbeiterinnen.
Probleme bereitet dieses besondere Ausbildungsmodell
überhaupt nicht. Ganz im
Gegenteil.“
Das empfindet auch Viktoria Andes so.
„Natürlich war es eine Umstellung, feste
Arbeitszeiten zu haben und wieder auf der
Schulbank zu sitzen. Es ist nicht einfach,
wieder systematisch Wissen aufzunehmen.
Aber mit jedem Tag lerne ich dazu. Am
meisten freut es mich, dass meine Jungs
begeistert sind, dass ich in einem so schönen
Umfeld einer Arbeit nachgehen kann.
So wie andere Mütter auch. Das macht sie
stolz. Und mich auch.“

HANDWERKSKAMMER :: SCHWERIN
Kalender mit Handwerksmotiven
Das Jahr des
Handwerks
Fotos: Lehmann
In Politikerreden hört man es
häufig: Mecklenburg-Vorpommern
ist stolz auf sein Handwerk. Den
besten Beleg dafür hat jetzt das
Wirtschaftsministerium des Landes
geliefert. Es hat einen großformatigen
Bildkalender herausgebracht,
der das alte Handwerk von seinen
schönsten Seiten zeigt.
Aus dem Kammerbezirk Schwerin
wurden folgende Handwerkerinnen
und Handwerker für
den Kalender fotografiert (von
links oben nach rechts unten):
Rohrdachdecker Rainer Carls
aus Golchen, Schuhmacher Kay
Gundlack aus Parchim, Orgelbauer
Andreas Arnold aus Plau
am See, Kupferschmied Daniel
Amlow aus Parchim, Seiler Eckhard
Knoll aus Bützow, Töpferin
Julia Larisch aus Grapen Stieten,
Segelmacherin Kati Jäger aus
Schwerin und Karosseriebauer
Thomas Buck aus Grabow.
Das Ministerium für Wirtschaft,
Bau und Tourismus Mecklenburg-
Vorpommern hat für 2014 erstmals einen
Bildkalender mit Motiven aus dem
Handwerk herausgegeben. Der Schweriner
Fotograf Jörn Lehmann hat von den
beiden Handwerkskammern im Land
vorgeschlagene Betriebe besucht und die
Handwerker und ihre Arbeit in Szene gesetzt.
Daraus ist ein großformatiger farbiger
Bildkalender entstanden, der sowohl die
Vielfalt der traditionellen Gewerke im
Handwerk als auch den ästhetischen Wert
handwerklicher Leistungen und Produkte
in überzeugender Bildqualität zum Ausdruck
bringt.
„Die Fotos belegen eindrucksvoll, unser
Handwerk verbindet Tradition und Innovation,
Handarbeit und moderne Technik
wie kaum ein anderer Wirtschaftszweig“,
sagte Wirtschaftsstaatssekretär Dr. Stefan
Rudolph anlässlich der Vorstellung des
Kalenders und der gesamten in dem Zusammenhang
produzierten Fotoreihe von
Jörn Lehmann. „Das Handwerk prägt unser
Land und stärkt unsere Volkswirtschaft.
Mehr als 20.000 Handwerksbetriebe, mehr
als 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
mehr als 6.000 Auszubildende
verantworten jeden 9. Umsatzeuro unserer
Wirtschaft. Ich bin fest davon überzeugt:
Handwerk hat und Handwerk schafft goldenen
Boden, und das zum Wohle unserer
Bürgerinnen und Bürger.“

HANDWERKSINTERESSEN :: RUNDBLICK
Lübeck
Studienabbrechern Perspektiven bieten
Kursänderung: Die Organisatoren der Informationsveranstaltung
gaben das Motto vor.
In Deutschland sind derzeit rund 2,5 Miollionen
Studierende an Universitäten und
Fachhochschulen eingeschrieben. Laut
einer OECD-Studie bricht jeder Dritte
sein Studium vorzeitig ab. Eine berufliche
Kursänderung durch Abbruch oder Fachwechsel
muss aber nicht zwangsläufig das
Foto: Grünke
Ende der Karriere bedeuten. Im Rahmen
einer Veranstaltungsreihe will die Handwerkskammer
Lübeck gemeinsam mit
der Christian-Albrechts-Universität Kiel,
der IHK Kiel und der Agentur für Arbeit
potentiellen oder tatsächlichen Studienabbrechern
neue Perspektiven aufzeigen.
Die Auftaktveranstaltung beurteilen die
Partner als Erfolg. Über 40 junge Menschen
ließen sich von Experten Alternativen
zum Studium oder neue Strategien
für eine berufliche Karriere nach dem
Studium aufzeigen. Auch das Handwerk
wirbt verstärkt um Abiturienten und
Studienaussteiger als Auszubildende. Es
bietet Studierenden, die ihr Studium
nicht wie geplant fortsetzen können,
eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten
und einen Karriereplan, der über Gesellenbrief
und Meisterausbildung zu
Managementaufgaben oder der Betriebsübernahme
führt. In den kommenden
Monaten wird die Veranstaltungsreihe
fortgesetzt.

HANDWERKSLEBEN :: BRANCHEN
Deutschlands bester Nachwuchs 2013 – Die Bundessieger aus dem Norden
Raumausstatterin
Vanessa Klincker
Metallbildner
Robin Eisele
Bootsbauer
Jan Brügge
Fahrzeugsattlerin
Bonnie Bianca Althof
Keramikerin
Noomi Wilmans
Dachdecker
Arvid Speßhardt
25 Jahre
Raumausstattung Hermann Scharnberg
Gröhnwohld
20 Jahre
Metallgestaltung Michael Schmidt
Hamburg
26 Jahre
Bootsbau Wilfried Stapelfeldt
Kappeln
23 Jahre
Autosattlerei Bruhn
Hamburg
25 Jahre
Keramikwerkstatt Gerd Plöger
Martensrade
21 Jahre
Dachdeckerei Benzien
Hagenow
Nach ihrem unverhofften Sieg beim Bundeswettbewerb
möchte Vanessa Klincker am
11. Januar auch bei den Europameisterschaften
in Hannover gewinnen. „Möbel sind
mein Ding“, sagt die Schleswig-Holsteinerin.
An ihrem Beruf liebt sie die Vielfalt:
„Ich kann tapizieren, polstern, dekorieren,
Böden verlegen, Wände bespannen und
Sonnenschutz anbauen.“
In der achten Klasse absolvierte sie ein
Praktikum. Doch mit ihrem Hauptschulabschluss
hatte sie keine Chance auf einen
Ausbildungsplatz. Sie wählte einen Umweg,
drückte noch einmal die Schulbank
und schloss ihre Ausbildung zur Tischlerin
ab. „Die Raumausstattung reizte mich immer
noch“, sagt Vanessa Klincker. Heute
arbeitet sie als Gesellin je zur Hälfte als
Raumausstatterin und in der Tischlerei
ihres Mannes in Kastorf.
„Wenn ich ein fertiges Stück in den
Händen halte, ist es ist ein total schönes
Gefühl“, sagt Robin Eisele. Gerne wollte
er mit Metall arbeiten. Zufällig fand er
den Hamburger Metallbildner Michael
Schmidt und begeisterte sich für die Anfertigung
von Unikaten.
In die Werkstatt kommen Kunden mit
Ideen und ersten Zeichnungen. Robin
Eisele beherrscht die Techniken und
Werkzeuge, mit denen er das Metall
hochwertig verarbeitet. Es sägt, schraubt
und lötet. Abschließend veredelt der
20-Jährige die Oberflächen.
Sein Gesellenstück, mit dem er Bundessieger
wurde, ist ein Teelichthalter mit
zehn Armen. Zwei Wochen blieben ihm
von der Idee bis zum letzten Polieren. Der
Hamburger will die kommenden Jahre
nutzen und Erfahrungen sammeln.
Im Alter von drei Monaten nahmen
Jan Brügges Eltern ihn erstmals mit auf
ein Segelboot. Die Liebe zum Wasser
blieb. Nach dem Abitur suchte er einen
Beruf mit engem maritimen Bezug.
Der Jugendliche entschied sich für ein
Nautik-Studium.
Aber große Schiffe und die lange Zeit ,
irgendwo fern der Heimat, auf den Weltmeeren,
wollte er dann doch nicht. Er
brach sein Studium ab und erinnerte sich
an Urlaubsaufenthalte an der Schlei und
eine nahegelegene Werft. Dort weckten
die Gesellen während eines Praktikums
seine Leidenschaft zur Arbeit mit Holz.
Mit dem Gesellenbrief in der Tasche ist er
stolz, dass er während seiner Ausbildung an
einem Neubau mitwirken durfte. „Solche
großen Projekte kommen selten vor“, sagt
Jan Brügge.
Fotos: Seemann (5) / Privat
Warum sie sich für Autos interessiert, kann
Bonnie Bianca Althof nicht beantworten.
Bis 2008 sah sie nur selten welche. Seit ihrer
Kindheit lebte sie auf der autofreien Nordseeinsel
Helgoland. Dort beendete sie die
Schule mit dem Hauptschulabschluss und
wurde Malerin und Lackiererin. „Ich wollte
aber noch was anderes machen“, sagt sie.
Gemeinsam mit ihrem Partner restaurierte
sie einen alten VW Golf 1. Dabei interessierte
sie das Gestalten des Inneren. Sie suchte einen
entsprechenden Beruf. In Hamburg fand sie
den passenden Betrieb. Als Fahrzeugsattlerin
lernte sie das Polstern, Beziehen und Verlegen
von Teppichen – so gut, dass sie beim
Bundeswettbewerb im bayrischen Maienburg
als einzige Frau gewann. „Der Sieg
ist meine Bestätigung. Das ist mein Beruf.
Diese Arbeit macht mich glücklich“, sagt die
23-Jährige, die den Meistertitel anstrebt.
Ton verzeiht keine Fehler. Das musste Noomi
Wilmans während ihrer Ausbildung
immer wieder erfahren. Unachtsamkeiten
zeigen sich spätestens beim Brennen im bis
zu 1.200 Grad heißen Ofen. „Das macht
die Arbeit so reizvoll. Bei aller Planung und
vielem theoretischen Wissen ist nie zu 100
Prozent sicher, was aus dem Ofen kommt“,
sagt sie. Während ihrer Ausbildung im schleswig-holsteinischen
Martensrade wählte sie
den Schwerpunkt Dekoration. Beim Veredeln
der Oberflächen modellierte sie, zeichnete
mit feinen Pinseln und berechnete Glasuren
für den späteren Brand. Nach ihrem Bundessieg
drückt sie erneut die Schulbank. Noomi
Wilmans macht ihr Fachabitur im Bereich
Technik. Anschließend möchte sie ein Studium
der Materialwissenschaften beginnen
und sich irgendwann eine eigene Keramikwerkstatt
einrichten.
Nach der zwölften Klasse und mit der Fachhochschulreife
in der Tasche, entschied sich
Arvid Speßhardt gegen die Schule, das Abitur
und für eine handwerkliche Ausbildung.
„Die körperlich fordernde Arbeit auf den
Baustellen begeisterte mich schon während
meiner Schulferien“, sagt er. Beim Fliesenleger
und Elektriker besserte er zunächst
sein Taschengeld auf, schließlich durfte er
hoch hinaus – aufs Dach. „Dieses Gefühl in
der Höhe genieße ich heute immer noch“,
gerät er ins Schwärmen.
Sein Handwerk erlernte der 21-Jährige
im mecklenburgischen Hagenow. Er arbeitet
mit Dachziegeln, Schiefer und Bitumenbahnen
und überzeugte die Prüfer
beim zweitägigen Bundeswettbewerb in
Lübeck-Blankensee. Jetzt möchte er sein
Wissen vertiefen und beginnt in den kommenden
Monaten seine Meisterschule.
36 NordHandwerk Januar 2014 Januar 2014 NordHandwerk 37

HANDWERKSLEBEN :: BRANCHEN
Deutschlands bester Nachwuchs 2013 – Die Bundessieger aus dem Norden
Graveur
Segelmacher
Bestatterin
Uhrmacher
Maurer
Behälter- und Apparatebauer
Jan Kumke
Michel Waterstradt
Johanna Wilke
Patrick Thernes
Vitali Kuhn
Florian Herzig
21 Jahre
Robbe und Berking
Flensburg
22 Jahre
Segelmacherei Oleu
Heiligenhafen
25 Jahre
Bestattungsunternehmen Jörg Vieweg
Rellingen
24 Jahre
Berufliche Schule G16
Hamburg
26 Jahre
Fey Bauunternehmen
Dassendorf
20 Jahre
Knaack und Jahn
Hamburg
Über 30 Stunden vergingen für die Planung.
Weitere 30 benötigte der Flensburger
Jan Kumke für die Umsetzung seines
Gesellenstücks. Seine Medaille widmet er
dem 10-jährigen Bestehen seiner Jugendfeuerwehr
und wurde Bundessieger der
Reliefgraviertechniker.
Am Computer plante er die Umwandlung
eines schlichten Stücks Metall in eine Medaille
mit unterschiedlichsten Motiven und
Schriften. Die Mischung aus traditioneller
Arbeit mit Sticheln, Schleifsteinen, das Veredeln
von Oberflächen und der Einsatz modernster
Technik begeistern ihn. Mit räumlicher
Vorstellungskraft und handwerklichem
Feingefühl gestaltet er Formen, mit denen
in seinem Ausbildungsbetrieb beispielsweise
kunstvolle Silberbestecke gepresst werden.
Dieses Wissen möchte er vertiefen und seinen
Meister machen.
Da er ohnehin nicht studieren wollte,
fasste Michel Waterstradt in der elften
Klasse den Entschluss, die Schule abzubrechen.
Etwas Handwerkliches wollte
er lernen – und gerne noch etwas Maritimes.
Er, der sich selbst als Küstenjung
bezeichnet, kannte den Bootsbau. Nach
einem Praktikum reizte ihn dieser Beruf
nicht. Er hörte von Segelmachern, testete
diesen Beruf im schleswig-holsteinischen
Heiligenhafen und blieb. „Das Arbeiten in
den Häfen und in der Werkstatt ist genau
mein Ding“, sagt der bundesweit Beste,
der nie zuvor an einer Nähmaschine saß
und später ein knapp 30 Meter langes
Segel nähte.
In Heiligenhafen bleibt er nicht. Von
der Ostsee wechselt er an die Hamburger
Elbe. Später möchte er sich intensiver mit
dem Design von Segeln befassen.
Ein Kinofilm weckte 2009 Johanna Wilkes
Interesse für den Beruf des Bestatters.
Nach dem Abitur verbrachte sie ein Jahr
in Japan und sah den Oscar-prämierten
Film „Nokan - Die Kunst des Ausklangs“.
Die einfühlsame Darstellung des Berufs
machte sie neugierig. Nachdem ihr Notenschnitt
nicht für ein Psychologie-Studium
reichte, begeisterte sie dieser Beruf.
Zurück in Deutschland absolvierte Johanna
Wilke ein Praktikum und merkte,
dasss sie mit dem Thema Sterben umgehen
kann. Sie suchte einen familiären
Betrieb mit enger persönlicher Betreuung
der Angehörigen. Um auch Verstorbenenfür
die letzte Ruhe vorzubereiten, wechselte
sie nach einem Jahr von Hamburg
nach Rellingen. Nach ihrem Bundessieg
ist sie zurück in der Hansestadt und wird
berufsbegleitend ihren Fachwirt machen.
Mit bis zu 50facher Vergrößerung leistet
Uhrmacher Patrick Thernes Präzisionsarbeit.
Beim Sägen, Feilen und Veredeln von
Oberflächen darf er nicht mehr als einen
hundertstel Millimeter abweichen. Sonst
gehen die Uhren später falsch. Schmuck
und Uhren begeistern ihn seit seiner Kindheit.
Sein Vater handelt mit ihnen, und
sein Großvater reparierte sie hobbymäßig .
Patrick Thernes begeistert die feine
Mechanik im Miniaturformat und die
besonderen Reibungsverhältnisse. Mit
kleinsten Werkzeugen fertigt er Teile an.
Eine komplette Uhr zu bauen, ist ihm zu
aufwendig. „Dafür braucht man ein ganzes
Jahr“, sagt der Bundessieger. Sechs Teile
musste er beim Bundeswettbewerb bauen
und gewann. Seit einem halben Jahr arbeit
er selbstständig als Partner eines Hamburger
Auktionshauses.
Als Vitali Kuhn im Jahr 2005 seine russische
Heimat verließ und nach Deutschland
kam, suchte er einen passenden Beruf.
Er absolvierte eine Einstiegsqualifizierung,
probierte sich als Lackierer, schloss eine
Ausbildung zum Koch ab und bewarb
sich schließlich als Maurer im schleswigholsteinischen
Dassendorf.
„Die körperlich anstrengende Arbeit
im Freien finde ich total gut“, sagt Vitali
Kuhn. Der Handwerker träumt vom Bau
eines eigenen Hauses – möglichst viel in
Eigenleistung. Besonders gerne verblendet
er, da er mit den Steinen die Optik der
Häuser beeinflussen kann.
In Biberach musste er an zwei Tagen drei
Aufgaben lösen und wurde Bundessieger.
Jetzt will er auf den Baustellen Erfahrungen
sammeln und beginnt in den kommenden
Monaten mit der Meisterschule.
Nur mühsam schaffte Florian Herzig
den Realschulabschluss. Er schrieb 100
Bewerbungen und wollte gerne mit Metall
arbeit. Nur ein Betrieb erteilte ihm
eine Zusage. Fortan hatte er einen Beruf,
der sein Interesse weckte und Schulthemen,
die ihn begeisterten. „Das Lernen
fiel mir plötzlich viel leichter“, sagt der
Bundessieger der Behälter- und Apparatebauer.
Die Auszeichnung ist für ihn ein Ansporn.
Der 20-Jährige möchte noch mehr
lernen und verließ deshalb die Werkstatt.
Nach seinem Bundessieg wird nicht mehr
gelötet, gebogen und geschweißt.
Seit einigen Wochen sitzt er auf der
Schulbank, um sein Fachabitur zu machen.
Anschließend plant er ein Maschinenbaustudium
oder eine weitere
Qualifizierung an einer Technikerschule.
Fotos: Seemann
38 NordHandwerk Januar 2014 Januar 2014 NordHandwerk 39

HANDWERKSZEUG :: BLICKPUNKT
HANDWERKSZEUG :: BLICKPUNKT
vermarktet hat und in dem er ein großes
Potenzial erkennt.
Auf die Idee, auf der IHM auszustellen,
wurde Adam von Raphael Lindlar, dem
Innovations- und Technologieberater der
Handwerkskammer Lübeck, gebracht.
Adam und Lindlar hatten sich bei einer
Beratung kennengelernt. „Als ich vom
‚Rocker‘ und den anderen Stücken hörte,
fiel mir das Programm der IHM-Sonderschau
‚Land des Handwerks‘ ein“, erzählt
Raphael Lindlar. Dann nominierte er den
Betrieb von Seiten der Handwerkskammer
Lübeck für die Sonderschau und
die Möbeltischlerei Adam bekam den
Zuschlag.
Tischlermeister Klaus-Peter „Kape“ Adam aus Bad
Segeberg wird 2014 auf der IHM seinen „Rocker“
präsentieren.
Fotos: GHM (1); hfr (2); Grit M. Wolff www.kittyfix.de (1)
„Wir hoffen, dass dadurch unser Produkt
noch mehr Beachtung findet und wir vielleicht
Kontakt zu Wiederverkäufern aufnehmen
können. Es ist ein Versuch. Ob es
sich rechnen wird, weiß man erst hinterher.
Es ist schwer kalkulierbar. Ich denke, man
muss ein solches Engagement in jedem Fall
langfristig betrachten“, sagt Adam. Nach
den vergangenen Messeteilnahmen hatte
es zwar viele Anfragen von Messebesuchern
gegeben, die sich für den bequemen
Outdoor-Sessel interessierten, aber es kam
nur zu einem knappen Dutzend Aufträge.
Doch er ist von seinem Produkt überzeugt
und scheut deshalb auch die Kosten nicht,
die eine Messeteilnahme mit sich bringt.
Messeauftritt
Ein Rocker auf der IHM
Kape Adam hat sich für 2014 einiges vorgenommen. So will sich der Tischler aus Bad Segeberg
auf der Internationalen Handwerksmesse in München mit einem eigenen Messestand
präsentieren und dort seinen Outdoor-Schaukelstuhl einem breiten Publikum vorstellen.
Es ist Dezember. Die Möbeltischlerei
Adam hat gut zu tun. Trotzdem laufen
die Vorbereitungen für die Messepräsentation
auf der IHM, der Internationalen
Handwerksmesse München, im kommenden
Frühjahr auf Hochtouren. „Wir gehen
in diesem Jahr auf die IHM, um unser eigenes
Produkt, den Garten-‚Rocker‘, zu
vermarkten“, erzählt Klaus-Peter, genannt
Kape, Adam. Der „Garten“-Rocker, den
Adam in München auf der IHM bewerben
will, ist ein Outdoor Schaukelstuhl, den er
2009 entworfen und seitdem immer weiter
perfektioniert hat.
Die seit 1999 in Bad Segeberg ansässige
Möbeltischlerei will sich mit der
Entwicklung eigener Produkte – neben
der Anfertigung von Möbeln und Inneneinrichtungen
– ein zweites Standbein
schaffen. Der „Rocker“ ist dabei eines von
mehreren Objekten, die Adam designt und
Geförderte Sonderschauen
Die Sonderschau „Land des Handwerks“
gibt es seit 2012. Sie wird zu großen
Teilen von der GHM Gesellschaft für
Handwerksmessen mbH gefördert. Der
teilnehmende Betrieb hat deshalb nur
eine Kostenbeteiligung von 1.500 Euro
zu tragen. „Viele Betriebe fühlen sich
aufgrund der Kosten abgeschreckt und
ziehen deshalb eine Messebeteiligung
nicht in Betracht“, weiß Lindlar. „Diese
geförderten Sonderschauen auf der
IHM“, erklärt er weiter, „sind eine der
wenigen Möglichkeiten für die Betriebe,
einen Messestand kostengünstiger zu realisieren.“
Denn leider fördert das Land
Schleswig-Holstein – und dies gilt auch
für Hamburg – keine Messebeteiligungen
im In- und Ausland
mehr.
Neben der schon
angesprochenen Sonderschau
„Land des
Handwerks“, gibt es
auf der IHM noch die
Sonderschau „Innovation
gewinnt!“. Diese
wird mit Mitteln des
Bundeswirtschaftsministeriums
und der
GHM gefördert und
richtet sich an innovative Betriebe, die
sich mit ihren Ideen und Entwicklungen
einem größeren Publikum vorstellen wollen.
Auch hier nominieren die Kammern
die Betriebe und ein Fachgremium wählt
dann die Messeteilnehmer aus.
In Mecklenburg-Vorpommern unterstützt
das Land Betriebe noch finanziell
Christina Neubüser
organisiert zwei IHM-
Messestände.
bei ihren Messeteilnahmen. So organisiert
Christina Neubüser, die für Messeberatung
bei der Handwerkskammer
Schwerin zuständige Mitarbeiterin, mit
Unterstützung des Landes derzeit gleich
zwei IHM-Gemeinschaftsstände „Handwerk
aus Mecklenburg-Vorpommern“
für dort ansässige Betriebe. „Wir werden
einmal mit einem Gemeinschaftsstand
in Halle B4 vertreten sein und parallel
dazu auch auf der ‚Handwerk & Design‘
in der Halle B1“, berichtet Neubüser.
Für den ersten Stand haben sich acht
Betriebe angemeldet und nur ein Unternehmen
weniger ist es beim „Handwerk
und Design“-Gemeinschaftsstand.
„Damit sind unsere Kapazitäten schon
ausgeschöpft“, sagt Christina Neubüser
zufrieden. Sie plant bereits weitere Präsentationen
für Messen in Leipzig und
Mühlengeez.
Erfolgreich vermarkten
Tischlermeister Adam
betritt mit seiner IHM-
Messeteilnahme kein
Neuland. Er hat im
vergangenen Jahr
bereits auf einigen
Regionalschauen
und auf der
Internationalen
Gartenschau in
Hamburg ausgestellt.
Letzteres mit
guter Resonanz, sodass
er den Schritt in die
bayrische Landeshauptstadt
nicht scheut.
Stand mit Ideen
„Unser Stand wird etwa 20 Quadratmeter
groß sein. Dort planen wir zwei Garten-
Rocker und einen Indoor-Rocker zu präsentieren.
Die müssen allerdings über den
Winter noch gebaut werden“, erzählt Kape
Adam. „Auch wollen wir noch einen Film
über den Herstellungsprozess des ‚Rocker‘
drehen und diesen dann, neben zwei weiteren
Filmen von unseren bisherigen Messeauftritten,
per Bildschirm auf der IHM
zeigen.“ Die Flyer sind auch schon fertig.
Kein Zweifel, dass Adam so vorbereitet die
IHM rockt.

HANDWERKSZEUG :: BLICKPUNKT
HANDWERKSZEUG :: BLICKPUNKT
Messekalender für das Handwerk 2014
Inlandsmessen
Januar
8.–11. Januar 2014 Heimtextil* Messe Frankfurt
10.–12. Januar 2014 opti* Messe München
11.–14. Januar 2014 DOMOTEX Messe Hannover
13.–19. Januar 2014 imm cologne* Messe Köln
17.–26. Januar 2014 Internationale Grüne Woche Berlin
Messe Berlin
17.–19. Januar 2014 hanseBAU Messe Bremen
18.–26. Januar 2014 boot* Messe Düsseldorf
22.–25. Januar 2014 NORTEC Messe Hamburg
25.–26. Januar 2014 COSMETICA Hannover Messe Hannover
25.–26. Januar 2014 Brille & Co Messe Dortmund
26.–29. Januar 2014 ISM Internationale Süßwarenmesse
Messe Köln
28.–31. Januar 2014 IPM* Messe Essen
29. Januar–3. Februar 2014 Spielwarenmesse* Messe Nürnberg
Februar
7.–11. Februar 2014 Ambiente* Messe Frankfurt
10.–13. Februar 2014 ZOW* Bad Salzuflen
11.–13. Februar 2014 E-world energy & water*Messe Essen
14.–17. Februar 2014 INHORGENTA MUNICH Messe München
15.–23. Februar 2014 mitteldeutsche handwerksmesse**
Messe Leipzig
18.–21. Februar 2014 bautec Messe Berlin
18.–21. Februar 2014 DACH+HOLZ International Messe Köln
19.–23. Februar 2014 beach & boat** Messe Leipzig
20.–23. Februar 2014 Fahrrad Essen Messe Essen
21.–23. Februar 2014 BOATFIT Messe Bremen
25.–27. Februar 2014 Facility Management Messe Frankfurt
26.–27. Februar 2014 fireprotec Messe Frankfurt
März
6.–8. März 2014 CEB - Clean Energy Building
Messe Stuttgart
6.–9. März 2014 MOTORRÄDER Messe Dortmund
7.–9. März 2014 15. BAUEN & SANIEREN - EIGENHEIM
ROSTOCK
Messe Rostock
8.–9. März 2014 RAD + OUTDOOR Messe Bremen
9.–12. März 2014 INTERNATIONALE EISENWARENMESSE
Messe Köln
10.–14. März 2014 CeBit* Messe Hannover
11.–15. März 2014 METAV Messe Düsseldorf
11.–14. März 2014 GLOBAL SHOES Frühjahr
Messe Düsseldorf
12.–15. März 2014 Musikmesse* Messe Frankfurt
12.–15. März 2014 Sanitär Heizung Klima Messe Essen
12.–18. März 2014 Handwerk & Design auf der Internatio-
nalen HandwerksmesseMesse München
12.–18. März 2014 Internationale Handwerksmesse**
Messe München
14.–19. März 2014 INTERNORGA Messe Hamburg
14.–16. März 2014 Gartenträume Messe Bremen
19. März 2014 Lieferantentag M-V Rostock
20.–23. März 2014 New Energy Husum* Husum
21.–23. März 2014 Beauty Düsseldorf Messe Düsseldorf
22.–24. März 2014 TOP HAIR INTERNATIONAL
Messe Düsseldorf
26.–29. März 2014 HOLZ-HANDWERK* Messe Nürnberg
27.–30. März 2014 Techno-Classica Essen Messe Essen
30. März–4. April 2014 Light+Building* Messe Frankfurt
April
3.–6. April 2014 FIBO* Messe Köln
7.–11. April 2014 wire Messe Düsseldorf
7.–11. April 2014 HANNOVER MESSE* Messe Hannover
8.–10. April 2014 Aircraft Interiors Expo Messe Hamburg
8.–11. April 2014 IFH/Intherm Messe Nürnberg
9.–12. April 2014 AERO Messe Friedrichshafen
10.–13. April 2014 ART COLOGNE Messe Köln
11.–13. April 2014 HAUS|HOLZ|ENERGIE Messe Stuttgart
11.–13. April 2014 Mineralien, Fossilien, Schmuck 2014
Messe Stuttgart
Mai
3.–5. Mai 2014 Hairworld Messe Frankfurt
3.–5. Mai 2014 Hair & Beauty Messe Frankfurt
5.–7. Mai 2014 USETEC Messe Köln
5.–9. Mai 2014 IFAT - resources.innovations.solutions.
Messe München
6.–8. Mai 2014 Energieeffizienz und AGFW-FachDialog
Messe Köln
6.–10. Mai 2014 METPACK* Messe Essen
8.–9. Mai 2014 ISO Messe Köln
8.–9. Mai 2014 LEBEN UND TOD Messe Bremen
13.–16. Mai 2014 OTWorld Orthopädie + Reha-Technik*
Messe Leipzig
21.–22. Mai 2014 RECYCLING-TECHNIK Messe Dortmund
27.–30. Mai 2014 Reifen Messe Essen
31. Mai–8. Juni 2014 AMI - AUTO MOBIL INTERNATIONAL
Messe Leipzig
Juni
3.–5. Juni 2014 SENSOR + TEST* Messe Nürnberg
3.–6. Juni 2014 AUTOMATICA* Messe München
4.–6. Juni 2014 IntersolarEurope* Messe München
17.–20. Juni 2014 WINDFORCE Messe Bremen
24.–26. Juni 2014 O&S* Messe Stuttgart
Juli
24.–27. Juli 2014 ISPO BIKE Messe München
August
15.–17. August 2014 Pferd Messe Berlin
25.–28. August 2014 Arbeitsschutz Aktuell Messe Frankfurt
29. August–7. September 2014
30. August–2. September 2014
September
CARAVAN SALONMesse Düsseldorf
Tendence* Messe Frankfurt
5.–10. September 2014 IFA Messe Berlin
6.–8. September 2014 MIDORA Leipzig Messe Leipzig
9.–12. September 2014 SMM* Messe Hamburg
10.–14. September 2014 NordBau Messehallen Neumünster
11.–14. September 2014 MeLa** Mühlengeez
16.–20. September 2014 AMB Messe Stuttgart
16.–20. September 2014 Automechanika* Messe Frankfurt
16.–21. September 2014 photokina Messe Köln
17.–20. September 2014 GaLaBau* Messe Nürnberg
23.–26. September 2014 WindEnergy HamburgMesse Hamburg
23.–26. September 2014 Security* Messe Essen
24.–27. September 2014 REHACARE Messe Düsseldorf
25. September–2. Oktober 2014 IAA Nutzfahrzeuge Messe Hannover
Oktober
1.–5. Oktober 2014 INTERMOT Köln Messe Köln
6.–9. Oktober 2014 Bondexpo Messe Stuttgart
7.–9. Oktober 2014 ALUMINIUM* Messe Düsseldorf
8.–11. Oktober 2014 REHACARE International*
Messe Düsseldorf
14.–16. Oktober 2014 Chillventa* Messe Nürnberg
15.–17. Oktober 2014 belektro Messe Berlin
18.–26. Oktober 2014 bauen + wohnen Messe Hannover
21.–24. Oktober 2014 glasstec* Messe Düsseldorf
21.–24. Oktober 2014 interbad* Messe Stuttgart
21.–25. Oktober 2014 EuroBLECH* Messe Hannover
21.–25. Oktober 2014 ORGATEC* Messe Köln
25. Oktober–2. November 2014
31. Oktober–1. November 2014
hanseboot Messe Hamburg
Texcare ForumMesse Frankfurt
November
4.–5. November 2014 GlobalConnect Messe Stuttgart
5.–6. November 2014 Communication World
Messe München - M,O,C,
6.–8. November 2014 denkmal* Messe Leipzig
6.–8. November 2014 MUTEC Messe Leipzig
8. November 2014 INTERRADIO Messe Hannover
8.–16. November 2014 MODE HEIM HANDWERK Messe Essen
9.–11. November 2014 C-Shop Cologne Messe Köln
11.–13. November 2014 Brau Beviale* Messe Nürnberg
11.–14. November 2014 electronica* Messe München
12.–14. November 2014 COMPAMED Messe Düsseldorf
12.–15. November 2014 MEDICA 2014 Messe Düsseldorf
25.–28. November 2014 EuroMold Messe Frankfurt
26.–30. November 2014 FOOD & LIFE Messe München
26.–30. November 2014 Heim+Handwerk Messe München
29. November-7. Dezember 2014
ESSEN MOTOR SHOWMesse Essen
Dezember
2.–4. Dezember 2014 Valve World Expo Messe Düsseldorf
4.–7. Dezember 2014 Pferd & Jagd Messe Hannover
4.–7. Dezember 2014 Country Messe Hannover
5.–7. Dezember 2014 mineralien hamburg Messe Hamburg
9.–11. Dezember 2014 CHOCO-TEC Messe Köln
Auslandsmessen
Dänemark
25.–28.Februar 2014 BYGGERI (Baumesse) in Fredericia
Infos: www.tunbyg.dk
8.–9. Februar 2014 BOLIGMESSE (Haus, Heim u. Innenein-
Norwegen
richtung)
in Aarhus
2.–5. Juni 2014 Eliaden (Elektromesse) in Oslo
Infos: www.eliaden.no
Schweden
1.–4. April 2014 NORDBYGG (Internationale Baumesse)
in StockholmInfos: www.stofair.se
11.–14. November 2014 ELMIA SUBCONTRACTOR (Internationale
Fachmesse f. Zulieferer/Zubehör, Werk-
zeuge, Herstellungsverfahren)
in JönköpingInfos: www.elmia se
Österreich
16.-18. Januar 2014 Monumento (Fachmesse für Denkmal-
pflege; erstmals mit bundesgefördertem
dt. Gemeinschaftsstand) in Salzburg
* Die Teilnahme junger innovativer Unternehmen auf einem Gemeinschaftsstand
an dieser Messe wird vom Bundesministerium
für Wirtschaft und Technologie unter bestimmten Voraussetzungen
gefördert. Weitere Informationen dazu unter: www.bmwi.de oder
www.auma.de.
** Mit einem Gemeinschaftsstand des Landes Mecklenburg-
Vorpommern. Weitere Infos: www.hwk-schwerin.de.
42 NordHandwerk Januar 2014
Januar 2014 NordHandwerk 43

HANDWERKSZEUG :: GESCHÄFT UND FÜHRUNG
EU-Subunternehmer beaufragen
Fallstricke für Auftraggeber
Die europäische Dienstleistungsfreiheit macht es möglich: In Zeiten stabiler Auftragslage
greifen Handwerksunternehmen immer häufiger auf EU-Subunternehmer zurück.
Das ist ihr gutes Recht. Oftmals werden aber Pflichten vernachlässigt, die der Zoll überprüft.
Die Auftragsbücher vieler Handwerker
sind voll. Doch vielen fehlen
ausreichend Fachkräfte, um die Fülle zeitnah
abzuwickeln. Deshalb nutzen insbesondere
Baubetriebe die Möglichkeit, Subunternehmer
aus der EU zu beauftragen.
In der EU niedergelassene Unternehmen
dürfen ihre Mitarbeiter vorübergehend
nach Deutschland entsenden und im
Rahmen von Werkverträgen als Subunternehmer
tätig werden. Seit dem 1. Januar
gilt dies auch für entsandte Bulgaren und
Rumänen. Für Mitarbeiter aus Kroatien
sind bis 2015 Einschränkungen vorgesehen.
Sie benötigen für ihren Einsatz eine
Arbeitserlaubnis der Bundesagentur für
Arbeit (BA).
Unterfällt die Tätigkeit der ausländischen
Mitarbeiter dem Bundesrahmentarifvertrag
für das Bauhaupt- und nebengewerbe,
einem allgemeinverbindlichen Tarifvertrag
oder der Gebäudereinigung, muss der Subunternehmer
den geltenden Mindestlohn
zahlen. Zudem muss der Subunternehmer
den Einsatz der Bundesfinanzdirektion
West in Köln melden. Kontrolliert beispielsweise
der Zoll, müssen Arbeitszeitnachweise
und weitere Unterlagen in
deutscher Sprache vorliegen.
An die Anmeldungen denken
Ist die Tätigkeit nach Anlage A der Handwerksordnung
zulassungspflichtig, ist
die Dienstleistung der örtlichen Handwerkskammer
anzuzeigen. Europäische
Betriebe aus dem Baugewerbe werden
bei der Urlaubskasse SOKA-BAU beitragspflichtig.
Ausnahmen gelten, wenn
die ausländischen Arbeitnehmer aus Belgien,
Dänemark, Frankreich, Italien, den
Niederlanden oder Österreich stammen.
Die Urlaubskassenverfahren dieser Länder
wurden gegenseitig anerkannt.
Wenn EU-Subunternehmer in ihrem
Heimatland eine A1-Entsendebescheinigung
beim Sozialversicherungsträger
beantragt haben, bleiben sie während ihrer
Tätikeit in Deutschland für maximal 24
Monate im Heimatland sozialversichert.
Für einen Einsatz in Deutschland von bis
zu 183 Tagen im Jahr verbleibt die Lohnsteuerpflicht
im Heimatland.
Werkvertrag oder Überlassung?
Grundsätzlich ist die Arbeitnehmerüberlassung
im Bauhauptgewerbe unzulässig und
im Baunebengewerbe erlaubnispflichtig.
Nach Deutschland entsandte Mitarbeiter
sollten stattdessen im Rahmen von Werkverträgen
tätig werden. Zudem sollte der
ausländische Betriebsinhaber in Deutschland
für mehrere Auftraggeber tätig sein,
sein Weisungsrecht gegenüber seinen
Angestellten behalten, erfolgsorientiert
abrechnen und in der Gewährleistungspflicht
stehen. Ist dies nicht der Fall, kann
die Tätigkeit als Arbeitnehmerüberlassung
eingestuft werden. Damit wird zwischen
deutschem Entleiher und ausländischem
Arbeitnehmer ein Arbeitsverhältnis fingiert.
Deutscher Auftraggeber haftet
Im Fall der Arbeitnehmerüberlassung
haftet der deutsche Auftraggeber gesamtschuldnerisch
für Zahlungen des etwaigen
deutschen allgemeinverbindlichen
Tariflohns, die Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge,
die der ausländische
Betriebsinhaber für seine Mitarbeiter nun
in Deutschland entrichten muss. Eine
Geldbuße ist ebenfalls möglich.
Wenn die Tätigkeit unter einen deutschen
allgemeinverbindlichen Tarifvertrag fällt und
Urlaubskassenbeiträge entrichtet werden, haftet
der deutsche Auftraggeber auch bei der
reinen Werkvertragsabwicklung mit dafür,
dass der Subunternehmer seinen Mitarbeitern
das deutsche Mindestnettoentgelt zahlt. Eine
Enthaftung von den Urlaubskassenbeiträgen
durch eine Präqualifikation des Subunternehmers
oder eine entsprechende Bescheinigung
der SOKA-Bau ist jedoch möglich. Eine
Haftung für Sozialversicherungsleistungen
entsteht hier nur bei Verschulden.
Bauabzugssteuer
Für den ausländischen Nachunternehmer
besteht keine steuerliche Registrierungspflicht
in Deutschland, wenn er von einem
Unternehmen beauftragt wird. Er schreibt
Nettorechnungen mit dem Hinweis des
Übergangs der Steuerschuld nach Paragraph
§ 13b UStG. Wenn der ausländische Unternehmer
über eine Freistellungsbescheinigung
verfügt, muss der Auftraggeber keine Bauabzugssteuer
in Höhe von 15 Prozent an das
deutsche Finanzamt zahlen.

HANDWERKSZEUG :: GESCHÄFT UND FÜHRUNG
HANDWERKSZEUG :: RECHT UND STEUERN
Expertenmeinung
Dr. Gerd-Rüdiger
Steffen,
Geschäftsführer der
Mittelständischen
Beteiligungsgesellschaft
Schleswig-
Holstein
NordHandwerk: Herr Dr. Steffen, für welche
Unternehmen wurde der neue Mikromezzaninfonds
aufgelegt?
Steffen Er richtet sich hauptsächlich
an kleine und junge Unternehmen, die
nur über wenig Eigenkapital verfügen.
Da der Fonds auch aus Mitteln des Europäischen
Sozialfonds gespeist wird,
sollen Unternehmen die ausbilden, aus
der Arbeitslosigkeit gegründet oder von
Menschen mit Migrationshintergrund
geführt werden, besonders angesprochen
werden.
Welche Vorteile haben die Betriebe?
Steffen Als langfristige stille Beteiligung
erhalten die Antragsteller bis zu
50.000 Euro für ihre Investitionen oder
Betriebsmittel. Das Kapital zählt als
wirtschaftliches Eigenkapital und verbessert
das Rating des Unternehmens
bei der Hausbank. Das Bundesministerium
für Wirtschaft und Technologie
hat den Fonds aufgelegt. Kleine Unternehmen
verbessern damit ihren Zugang
zu Beteiligungskapital und ebenso
ihre Chancen, weiteres Fremdkapital
einwerben zu können. Für das Beteiligungskapital
sind keine Sicherheiten zu
stellen. Der Beteiligungsgeber mischt
sich nicht in das Tagesgeschäft ein und
übernimmt keine Geschäftsanteile. Er
bleibt im wahrsten Sinne des Wortes
„stiller“ Gesellschafter.
An wen können sich interessierte
Unternehmer wenden?
Steffen In jedem Bundesland gibt
eine Beteiligungsgesellschaft. Für
die Suche empfehle ich einen Blick
auf die Internetseite www.mikromezzaninfonds-deutschland.de

HANDWERKSWELT
Fotos: Seemann
Goldschmied Dominik Thurau
Geheimnisvolles Amulett
Bis er die ideale Form für sein Gesellenstück
fand, fertigte Goldschmied
Dominik Thurau zahlreiche Zeichnungen
an. Umso stolzer ist er heute,
dass sein tropfenförmiges Amulett mit
dem bundesweiten Gestaltungspreis
„Die Gute Form im Handwerk“
ausgezeichnet wurde.
Insgesamt 50 Stunden blieben
ihm für die aufwendige Arbeit.
Von außen erkennt der Betrachter
nicht, dass sich
das Amulett aufklappen
lässt. Der
Goldschmied
entwickelte einen
anspruchsvollen
Verschluss
und platzierte im
Innern einen herausnehmbaren silbernen
Chip.
Der Lübecker musste lange warten,
bis er die Ausbildung beginnen
konnte. Sein heutiger Chef der
Lübecker Goldschmiede Panzerknacker
konnte ihm keinen Ausbildungsplatz
anbieten. Aber er bot ihm
an, drei Jahre erneut zu kommen.
Bis dahin absolvierte er in Hamburg
eine Uhrmacherausbildung und
stand nach drei Jahren tatsächlich
erneut in der Werkstatt, erinnerte
seinen Chef an sein Versprechen,
der Wort hielt. Heute beschäftigt
er ihn als Gesellen. „Jetzt träume
ich davon, mal Schmuckstücke zu
bauen, die beide Berufe vereinen“,
sagt Dominik Thurau.

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IMPRESSUM
Das Magazin der Handwerkskammern
Flensburg, Hamburg, Lübeck, Schwerin
Verlag: Verlag NordHandwerk GmbH,
Holstenwall 12, 20355 Hamburg
Sekretariat: Dagmar Spreemann,
Tel.: 040 35905-222, Fax: 040 35905-309,
dspreemann@hwk-hamburg.de;
http://www.nord-handwerk.de
Chefredakteurin: Irina Chassein
(ans; v. i. S. d. P.) Tel.: 040 35905-336,
ichassein@hwk-hamburg.de
Herausgeber: Handwerkskammer Flensburg,
Handwerkskammer Hamburg, Handwerkskammer
Lübeck, Handwerkskammer Schwerin,
vertreten durch das Herausgeber-Gremium,
bestehend aus den jeweiligen Hauptgeschäftsführern
Udo Hansen, Frank Glücklich, Andreas
Katschke und Edgar Hummelsheim
Mantelredaktion:
Dr. Thomas Meyer-Lüttge (tm),
Tel.: 040 35905-272,
tmeyer-luettge@nord-handwerk.de;
Kerstin Gwildis (kl), Tel.: 040 35905-253,
kgwildis@nord-handwerk.de;
Jens Seemann (jes), Tel.: 040 35905-345,
jseemann@nord-handwerk.de
Redaktionsfax: 040 35905-347
Kammerredaktionen:
• Handwerkskammer Flensburg,
Andreas Haumann (ah), Johanniskirchhof 1,
24937 Flensburg, Tel.: 0461 866-181,
Fax: 0461 866-381,
a.haumann@hwk-flensburg.de
• Handwerkskammer Hamburg,
Claus Rosenau (cr),
Holstenwall 12, 20355 Hamburg,
Tel.: 040 35905-472, Fax: 040 35905-44472,
crosenau@hwk-hamburg.de
• Handwerkskammer Lübeck,
Ulf Grünke (grü), Breite Straße 10–12,
23552 Lübeck,
Tel.: 0451 1506-202, Fax: 0451 1506-180,
ugruenke@hwk-luebeck.de
• Handwerkskammer Schwerin und Landesredaktion
Mecklenburg-Vorpommern,
Dr. Petra Gansen (pg), Friedensstraße 4A,
19053 Schwerin, Tel.: 0385 7417-152,
Fax: 0385 7417-151,
p.gansen@hwk-schwerin.de
Verlagsdienstleister und Anzeigenverkauf:
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Anzeigentarif 2013
Erscheinungsweise: monatlich (29. Jahrgang)
NordHandwerk ist das offizielle Organ der
Handwerkskammern Flensburg, Hamburg, Lübeck,
Schwerin. Für alle im Bereich der genannten
Handwerkskammern in die Handwerksrolle
eingetragenen Betriebe ist der Bezugspreis mit
dem Handwerkskammerbeitrag abgegolten. Für
alle anderen Bezieher beträgt der Bezugspreis
jährlich 24,20 € (einschl. Postgebühren und 7 v.
H. Mehrwertsteuer); Einzelverkaufspreis 2,20 €
(einschl. 7 v. H. Mehrwertsteuer). Das Magazin
und alle in ihm veröffentlichten Beiträge und
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Druck: CW Niemeyer Druck GmbH,
Böcklerstraße 13, 31789 Hameln,
Tel.: 05151 8220-0, Fax: 05151 8220-124
Lektorat: Michael Hartmann
Beilagen: Handwerkskammer Hamburg
Titel: Seemann
Januar 2014 NordHandwerk 49

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A13/11/1
A13/11/3
A13/11/4
A13/12/1
A11/10/3
NACHFRAGE
G12/11/1
G12/11/3
G13/11/1
Kraftfahrzeugtechniker-Meister sucht
KFZ-Werkstatt i. R. Hamburg. Gewünscht
ist die Übernahme eines laufenden Betriebes.
Infrage kommen kl. Autohäuser,
Tankstellen und Kfz-Werkstätten. Ideal
ab drei Hebebühnen. Inventar und
Personal können übernommen werden
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G13/11/2
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Dachdeckerei abzug. A106/1
Straßen- und Tiefbaubetrieb sucht Nachf. A107/1
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Fliesen-Fachgeschäft mit Ausstellung
abzug. A109/1
Landmaschinenhandel und -reparaturbetrieb
abzug. A201/1
Metallbaubetrieb/Schlosserei abzug.
Eingeführter Motorrad-Gespannbaubetrieb
an der Ostseeküste sucht Nachf. A207/1
Zweiradhandelsgeschäft abzug.
Kfz-Betriebe abzug.
A201/3/4/5/6/7
A207/3/4
Kleiner feinmechanischer Betrieb abzug. A212/1
Heizungs- und Sanitärbetrieb abzug.
bzw. bietet Beteiligung
Elektroinstallateurbetrieb abzug.
A209/1/2/3/4/5/
7/8/9/10/11/12/
13/15/16
A215/1/4/6
Meister-Fachbetrieb für Kälte-und Klimatechnik
abzug. A235/1
Drechslerei altersbedingt abzug.
Bäckereien/Konditorei abzug.
Friseurgeschäfte abzug.
A218/2/3/4/5/6/8
A308
A501/1/2/3/5/
Handbuchbinderei abzug. A708/1
A607/1-8/10-
11/13/15/17/18
Fotostudio sucht Nachf. A707/1
HWK FLENSBURG
NACHFRAGE
Kfz-Technikermeister sucht Betrieb
N209/1/2
Installateur- und Heizungsbaubetrieb
im Raum Flensburg zwecks Expansion
gesucht N216/2
Elektrotechnikermeister sucht Betrieb im
nördlichen Schleswig-Holstein zwecks
Übernahme oder Beteiligung N218/1
Tischlermeister sucht Möbelbaubetrieb
im Raum Rendsburg N301/1
Bäckermeister sucht Betrieb im Raum Kiel N501/1
Augenoptikermeister sucht Betrieb N601/1
Friseurmeisterinnen s. Betriebe im südl.
Kreis Nordfriesland u. Harrislee/Flensburg
Gebäudereinigungsbetrieb gesucht
N607/1/2
N611/1/2
HWK LÜBECK
Bauunternehmen abzug.
Straßenbauerbetrieb abzug.
Feinmechanikerbetriebe abzug.
Kälteanlagenbauerbetrieb abzug.
Kfz-Betriebe abzug.
Landmaschinentechnikerbetriebe
Installateur-/Heizungsbauerbetriebe abzug.
Elektrotechnikerbetriebe abzug.
Tischlereibetriebe abzug.
Rollladen- und Jalousiebauerbetrieb abzug.
Bootsmotorenbetrieb abzug.
Änderungsschneidereien abzug.
Segelmacherbetrieb abzug.
Schuhmacherbetrieb abzug.
Friseurbetriebe abzug.
Textilreinigungsbetriebe abzug.
Gebäudereinigungsbetriebe abzug.
Fotostudios abzug.
Geigenbauerbetrieb abzug.
Holz- u. Bautenschutzbetrieb abzug.
HWK LÜBECK
Bauunternehmen gesucht
Zimmerer-/Dachdeckerbetriebe gesucht
Steinmetzbetrieb gesucht
Maler-/Lackierbetrieb gesucht
Metallbauerbetrieb gesucht
Feinmechanikerbetrieb gesucht
Kälteanlagenbauerbetrieb gesucht
Kfz-Betriebe gesucht
Installateur- und Heizungsbauerbetrieb ges.
Elektrotechnikerbetriebe gesucht
Tischlereibetrieb gesucht
Schuhmacherbetrieb gesucht
Orthopädieschuhtechnikerbetrieb ges.
Dentallabor gesucht
Friseurbetriebe gesucht
Gebäudereinigungsbetrieb gesucht
BETRIEBSVERMITTLUNG
ANGEBOTE
(Auszug)
Angebote und Nachfragen von Beteiligungen oder
ganzen Unternehmen können der jeweiligen Handwerkskammer
mitgeteilt werden. Interessenten für
die hier veröffentlichten Angebote und Nachfragen
wenden sich bitte ebenfalls unter Angabe der Chiffre
an die zuständigen Handwerkskammern.
A1
A5
A19
A21
A23
A24
A27
A29
A38
A40
A41
A47
A52
A54
A68
A69
A71
A78
A87
A99
NACHFRAGE
A1
B3/B4
B11
B13
B16
B19
B21
B23
B27
B29
B38
B54
B65
B67
B68
B71
Handwerkskammer Lübeck
Breite Straße 10–12
23552 Lübeck
Tel. 0451 1506-238
Fax 0451 1506-277
E-Mail: cmueller@hwk-luebeck.de
www.hwk-luebeck.de
Handwerkskammer Hamburg
Holstenwall 12
20355 Hamburg
Tel. 040 35905-361
Fax 040 35905-506
www.hwk-hamburg.de/
betriebsboerse
Handwerkskammer Flensburg
Johanniskirchhof 1–7
24937 Flensburg
Tel. 0461 866-132
Fax 0461 866-184
E-Mail: a.gimm@hwk-flensburg.de
www.hwk-flensburg.de
Handwerkskammer Schwerin
Friedensstraße 4A
19053 Schwerin
Tel. 0385 7417-152
Fax 0385 7417-151
E-Mail: p.gansen@hwk-schwerin.de
www.hwk-schwerin.de
Gewerbeflächenvermittlung
Handwerkskammer Hamburg
Tel. 040 35905-264
Fax 040 35905-44264
www.hwk-hamburg.de/beratung-service/
betriebsfuehrung/betriebsboerse.html
50 NordHandwerk Januar 2014

Verein zur Förderung
der Betrieblichen
Eingliederung im
Handwerk e.V.
e s a
statt
eingliedern
ausgliedern
Kontakt: Ilensee 4, 24837 Schleswig, Telefon: 04621 960099
Aktionsbündnis SH
Inklusive Jobs
Frage: Wie finde ich motivierte Mitarbeiter?
Antwort: Denken Sie dabei auch an die
Beschäftigung von Menschen mit einer
Schwerbehinderung! Rufen Sie unsere
Fachberater/in an!
Im Handwerkskammerbezirk Flensburg:
Uwe Narkus, Tel.: 0481 82861442
Im Handwerkskammerbezirk Lübeck:
Birgit Trapp, Tel.: 04521 7756859
esa-Projektbüro
www.esa-sh.de
Frage: Mein Mitarbeiter ist länger krank bzw.
schwerbehindert - wie verhalte ich mich richtig?
Antwort: Bei Krankheitsfällen über sechs
Wochen Dauer hilft das Betriebliche Eingliederungsmanagement.
Wir beraten Sie auch,
wenn bei Ihrem Mitarbeiter eine Schwerbehinderung
anerkannt wurde. Rufen Sie uns an!
Kontakt: Klaus Leuchter
Tel.: 04621 960099
Die Arbeit wird getragen von den Kreishandwerkerschaften in Schleswig-Holstein
Kooperationspartner:
Handwerker-Fonds Suchtkrankheit e.V.
www.handwerker-fonds.de
Gefördert durch das
Ministerium für Soziales,
Gesundheit, Familie und Gleichstellung
des Landes Schleswig-Holstein
Mitglied im:
Fördernde Mitglieder
• Bürgschaftsbank Schleswig-Holstein
• IHR Rehabilitations-Dienst GmbH
• Hanseatische FW-Unfallkasse Nord
• Schleswiger Volksbank eG
• Signal Iduna

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Flensburg,Tel. 0461 313 27 00
Hamburg, Tel. 040 32 08 26 80
Kiel, Tel. 0431 944 14
Lübeck, Tel. 0451 710 93
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