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Fotos: gTz
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Abu Dhabi im Jahr 2015: Ein Emirati hat gerade das Öl Ihres Wagens gewechselt. Er ist Mechatroniker. Gestern haben Sie
sich einer medizinischen Gesichtsbehandlung unterzogen, durchgeführt von einer versierten emiratischen Kosmetikerin mit
einem Diplom in „Medical Skin Care“. Was jetzt noch utopisch scheint, soll bald Realität werden. Die Deutsche Gesellschaft
für Technische Zusammenarbeit (GTZ) unterstützt seit 2008 die Berufsausbildung emiratischer Staatsbürger in Abu Dhabi.
Die Vereinigten Arabischen Emirate (VAE) steigern derzeit ihre Bemühungen
zur Förderung der beruflichen Aus- und Weiterbildung der
einheimischen Bevölkerung. Das Schlagwort lautet Emiratisierung. Da
ein Mangel an qualifiziertem Personal in vielen technischen Bereichen
herrscht, will die Regierung die zukünftigen Absolventen auf die
Herausforderungen des Arbeitsmarktes vorbereiten. Daher wurde die
Errichtung von zwei berufsbildenden Instituten im Emirat Abu Dhabi
beschlossen. Im September 2008 begann die Berufsausbildung im „Abu
Dhabi Vocational Education & Training Institute“ (ADVETI) an den
Standorten Al Ain und Al Gharbia in der Western Region. Aufgrund
der großen Erfahrung der GTZ im Bereich der beruflichen Bildung wurde
„GTZ International Services“ der Zuschlag für die Verwaltung der
Institute für drei Jahre gewährt. Das Hauptziel ist es, junge Emirater
auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vorzubereiten.
Das Projekt sichert die Arbeitsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der
Absolventen und ist somit eine der wichtigsten Stärken der angebotenen
praktischen beruflichen Ausbildungs- und Trainingsprogramme.
Die Ausbildungspläne werden unter Berücksichtigung der praktischen
Erfahrungen des weltweit anerkannten deutschen dualen Systems
entwickelt. Auftraggeber und Financier ist das Abu Dhabi Education
Council (ADEC). „Die Institute bieten ein breites Spektrum an Diploma
für emiratische Studenten in den vier Berufsfeldern Information
Technology, Design & Angewandtes Management (Tourismus und
Eventmanagement), Industrial Technology und Medical & Health
Care. Die Diplome bauen auf den Grundlagen deutscher Standards in
Discover ME 30
der beruflichen Bildung auf und werden an die lokalen Verhältnisse
angepasst“, erklärt dr. Winfried heuSinger, Abteilungsleiter für
Industrielle Technologie. Als größte Herausforderung seiner Arbeit
in Al Ain betrachtet er „die Integration der Berufsbildung in die
Gesellschaft“. Kein Wunder, denn bisher führte der Weg der jungen
Emirater nach der Schule direkt ins Familienunternehmen oder zu
einem sicheren Arbeitsplatz im Verwaltungsapparat der Regierung.
Zur Ausbildung bei ADVETI gehören auch scheinbar banale Dinge wie
das Aufräumen des Arbeitsplatzes oder das Schließen der Tür nach
dem Betreten eines Raumes. Abläufe, die in den Häusern der jungen
Emirater keine wichtige Rolle spielen oder vom Dienstpersonal erledigt
werden, müssen hier erlernt und trainiert werden.
Um die Qualität der Ausbildung zu gewährleisten, übernahm die GTZ
das Management der Institute, die Bereitstellung professioneller Lehrkräfte
für jedes Fachgebiet, die Implementierung verschiedener Ausbildungsberufe
– abhängig von den aktuellen Bedürfnissen des Marktes
– sowie die Entwicklung des akademischen Curriculums, basierend
auf den deutschen Ausbildungs- und Industriestandards. In Al Ain
lernen aktuell 660 Studenten, davon sind die große Mehrheit Frauen.
„Während bei unseren männlichen Studenten berufliche Qualifikation
und Weiterbildung im Vordergrund stehen, spielt bei den weiblichen
Teilnehmerinnen doch eher die soziale Komponente eine entscheidende
Rolle. Viele junge emiratische Frauen bereiten sich hier auf den Berufseinstieg
vor“, sagt Michael Becker. Er ist Abteilungsleiter für Marketing
& Industrial Relations und lebt seit zwei Jahren in den VAE. „Meine
Auf neuen Wegen
gTz unTersTÜTzT BeruFLIcHe AusBILDung junger emIrATer
Aufgabe ist vor allem das Branding der Institute, die Anwerbung von
Studenten sowie der Aufbau von Industriekontakten“, beschreibt der
aus Hannover stammende Marketing-Spezialist seine tägliche Arbeit.
Obwohl die Stadt Al Ain als konservativ gilt – zumindest im Vergleich
zu Dubai – fühlen sich die deutschen GTZ-Mitarbeiter hier sehr wohl.
Dr. Heusinger war vor seiner Arbeit bei ADVETI in China tätig und
schätzt nun das Leben in der Oasenstadt an der Grenze zum Oman.
Neben der Kooperation mit ADVETI organisiert die GTZ bereits seit
einigen Jahren Sommertrainingsprogramme für Jugendliche in Abu
Dhabi. Die Förderung der Jugend ist eine nationale Herausforderung,
der sich verschiedene Ministerien annehmen. 2004 hat die GTZ International
Services im Auftrag von ADEC zum ersten Mal ein Konzept für
ein zweimonatiges, berufsorientiertes Sommertrainingsprogramm erarbeitet.
Ausgangspunkt ist die Idee, Freizeitaktivitäten und Berufsorientierung
während der Sommerferien sinnvoll zu kombinieren. Durch
Aktivitäten in verschiedenen Workshops bekommen die Jungen und
Mädchen einen Einblick in technische, soziale und künstlerische Berufe.
Das Programm vermittelt darüber hinaus handwerkliche Kenntnisse
für den alltäglichen Gebrauch. Auf Grund des großen Erfolges wurde
das Programm mehrfach verlängert. Zirka 600 Jugendliche sammeln
praktische Erfahrungen in verschiedenen Berufsfeldern, als erste Orientierung
für eine mögliche spätere Berufswahl. In der Stadt Abu Dhabi
hat sich das Programm bereits fest etabliert, so dass die bisherigen
Schülerzahlen auch ohne flächendeckende Werbung erreicht und sogar
übertroffen werden konnten. „Aber auch in Al Ain und Al Gharbia im
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Westen des Landes wurde das Programm sehr gut angenommen“, freut
sich Jürgen koCh, GTZ-Büroleiter in den Emiraten.
Als weltweit tätiges Bundesunternehmen der internationalen
Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung unterstützt die GTZ die
Bundesregierung bei der Verwirklichung ihrer entwicklungspolitischen
Ziele. Sie bietet zukunftsfähige Lösungen für politische, wirtschaftliche,
ökologische und soziale Entwicklungen in einer globalisierten
Welt und fördert komplexe Reformen und Veränderungsprozesse, auch
unter schwierigen Bedingungen. Ihr Ziel ist es, die Lebensbedingungen
der Menschen nachhaltig zu verbessern. Die GTZ ist in mehr als 130
Ländern Afrikas, Asiens, Lateinamerikas, in den Regionen Mittelmeer
und Mittlerer Osten sowie Europa, Kaukasus und Zentralasien tätig.
In 87 Ländern ist sie mit eigenen Büros vertreten. Weltweit beschäftigt
das Unternehmen rund 14.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; etwa
11.200 von ihnen sind einheimische Kräfte. In der Zentrale in Eschborn
und an weiteren Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.800 Personen.
Die GTZ ist seit mehr als 30 Jahren in der Golfregion tätig. Im Jahr
2001 wurde ein GTZ-Büro in Dubai eröffnet, 2004 folgte der Umzug
nach Abu Dhabi. In der gesamten Golfregion beschäftigt die GTZ
aktuell 45 Mitarbeiter. Neben dem Engagement im Bildungsbereich
wurden in Abu Dhabi auch Untersuchungen der Wasservorkommen
durchgeführt. Heute betreut die GTZ das Projekte „Artificial Recharge“:
Künstliche Grundwasseranreicherung und Nutzung der Grundwasserressourcen
in Liwa. Ziel des innovativen und weltweit einmaligen Projektes
in der Technologie ist die Sicherung der Trinkwasserversorgung
der Hauptstadt Abu Dhabi in Krisenzeiten. ←
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