CONNECT - CAMPUS X
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CONNECT - CAMPUS X
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X-DAYFIRMENKONTAKTMESSE<br />
Hochschule Pforzheim [13. Dez 2007 | 9 - 16 Uhr]<br />
campusx.hs-pforzheim.de
Kochen Sie gerne Ihr<br />
eigenes Süppchen?<br />
Oder lieber mit Freunden?<br />
Zu einem sehr guten Essen gehört das Gleiche wie zu einer<br />
sehr guten Lösung. Salopp gesagt: Exzellente Zutaten, exzellent<br />
zusammengestellt. In unserem Fall also hervorragende Leute in<br />
der richtigen Mischung. Genau das ist es, was wir bei Deloitte,<br />
einer der führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften,<br />
so machen. Wir stellen für jeden unserer Kunden Teams auf,<br />
oft sogar aus allen Disziplinen, die voneinander profitieren. Es<br />
treffen sich also Wirtschaftsprüfer, Steuerexperten, Corporate<br />
Finance-Berater und Consultants. So ist ein Rundum-Blick<br />
über alle Bereiche garantiert und eine Lösung, die weitergedacht<br />
und wirklich auf dem Punkt ist. Für einen langfristigen<br />
Mehrwert. Dass das nicht nur unseren Kunden schmeckt,<br />
sondern auch den Mitarbeitern, versteht sich von alleine.<br />
Wenn Sie mehr über uns und Ihre Karrieremöglichkeiten bei<br />
Deloitte wissen möchten, finden Sie die wichtigsten Infos auf<br />
unserer Website: www.deloitte.com/careers<br />
Und wann kommen Sie auf den Punkt?<br />
© 2007 Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
03 Inhalt<br />
05 Grußwort Prof. Dr. Martin Erhardt<br />
06 „Was bekommt man heute noch geschenkt?“<br />
08 X-Day Dezember 2007<br />
12 Standpläne<br />
16 Präsentation X-Day<br />
18 Inhaltsübersicht Firmenprofi le<br />
20 Firmenprofi le<br />
86 Impressum<br />
Inhalt<br />
3
Grusswort<br />
Qualifi kation und Professionalität gehören heute zu einer modernen Ausbildung, die sich<br />
an der Praxis orientiert. Die Hochschule Pforzheim sieht sich in der Pfl icht, ihre Absolventen<br />
darauf vorzubereiten, dass sie grundsätzlich die fachlichen Anforderungen zukünftiger<br />
Arbeitgeber erfüllen. Unsere Studierenden sind hoch motiviert, packen Probleme<br />
energisch an und lernen das notwenige Handwerkszeug, um in der Praxis zu bestehen.<br />
Die Campus X Initiative an unserer Hochschule verkörpert diese Prädikate und zeigt potenziellen<br />
Arbeitgebern bei ihrer Messe, was diese von unseren Absolventen erwarten<br />
dürfen. Der X-Day steht als etablierte Kontaktmesse nicht nur für die Kontaktaufnahme<br />
zwischen zukünftigen Absolventen und nach Nachwuchs Ausschau haltenden Unternehmen.<br />
Vielmehr gelingt es bei dieser Veranstaltung auch regelmäßig, die an der Hochschule<br />
vermittelten vielfältigen Kompetenzen zu transportieren.<br />
Auf dem X-Day haben Studierende die Möglichkeit, mit potenziellen zukünftigen Arbeitgebern<br />
ins Gespräch zu kommen und unter Umständen sogar den gewünschten Einstieg ins<br />
Arbeitsleben zu fi nden. Wenn dies nicht gelingt, können zumindest Informationen gesammelt,<br />
Bewerbungsmöglichkeiten ausgelotet und mit Personalverantwortlichen der Ernstfall<br />
„Bewerbungsgespräch“ ungezwungen geübt werden. Die positiven Rückmeldungen nach<br />
den bisherigen X-Days haben den Veranstaltern eigentlich keine Wahl gelassen – der jetzige<br />
X-Day ist eine logische Konsequenz, die sich aus der bisherigen Erfolgsstory ergibt.<br />
Ich wünsche dieser Veranstaltung viel Erfolg und insbesondere die Atmosphäre, die für<br />
eine freundliche Kontaktaufnahme, gegenseitiges Kennenlernen und gute Gespräche gebraucht<br />
wird. Mein Dank gilt zum einen den Studierenden, die diesen X-Day planen, organisieren<br />
und mit Leben füllen. Sie zeigen auf diese Weise ihre Motivation und ihr Engagement.<br />
Zum anderen danke ich den sich präsentierenden Unternehmen und allen<br />
Unterstützern dieser an der Hochschule nicht mehr wegzudenkenden Veranstaltung.<br />
Mit besten Grüßen<br />
Prof. Dr. Martin Erhardt, Rektor Hochschule Pforzheim<br />
5
6<br />
Was bekommt man heute noch<br />
geschenkt?<br />
Das Studium ist wohl die härteste Zeit im Leben. Neben dem anstrengenden Studentendasein,<br />
am Existenzminimum lebend, dem ewigen Lern- und Prüfungsstress ausgesetzt,<br />
zwingen einen nun auch noch die Studiengebühren in die Knie.<br />
Also was bekommt man heute noch umsonst?<br />
Du kannst natürlich deinen Wunschzettel beim Nikolaus abgeben und hoffen, dass du das<br />
Jahr über brav genug gewesen bist, damit er dir einen deiner Wünsche erfüllt.<br />
Oder … du wartest einfach auf den Tag X!<br />
So einfach?<br />
Wir sagen: Ja, so einfach!<br />
Wir sind zwar nicht der Nikolaus, aber dein Campus X–Team ist wieder mal in vorweihnachtlicher<br />
Stimmung und schenkt dir einen Tag mit der Chance, deine Zukunft selbst in<br />
die Hand zu nehmen!<br />
Wir organisieren für dich wie jedes Semester den X-Day – die Firmenkontaktmesse an der<br />
Hochschule Pforzheim!<br />
Am 13. Dezember 2007 freuen sich 44 Unternehmen aus den verschiedensten Branchen<br />
und Teilen Deutschlands, dich kennenzulernen!<br />
Überzeuge mit deiner Persönlichkeit und knüpfe Kontakte!<br />
Nimm dir die Zeit und sichere dir an diesem Tag ein Praktikum bei deinem Wunschunternehmen!
Ist dein Praxissemester noch in weiter Ferne oder vielleicht schon vorüber? Dann könnte<br />
eine Werkstudententätigkeit interessant für dich sein. Neben dem Studium fl exibel jobben:<br />
Geld verdienen und dabei relevante Praxiserfahrung sammeln. Das tut nicht nur dem<br />
Geldbeutel gut, sondern ist auch eine tolle Referenz für deinen Lebenslauf.<br />
Bist du schon in den letzten Zügen deines Studiums, solltest du dir die Möglichkeit nicht<br />
entgehen lassen, diesen Tag zu nutzen um dich nach einer Diplomandenstelle umzusehen<br />
oder dich sogar schon für eine Absolventenstelle zu bewerben.<br />
Egal, in welchem Semester du dich gerade befi ndest, ein Besuch auf dem X-Day lohnt<br />
sich!<br />
Um auf diesen Besuch bestens vorbereitet zu sein, haben wir dir in dieser Broschüre die<br />
Profi le der teilnehmenden Firmen zusammengestellt. Am besten informierst du dich gleich<br />
über deinen Wunscharbeitgeber. Denn mit dem entsprechenden Vorabwissen über das<br />
Unternehmen zeigst du Interesse und hinterlässt einen positiven Eindruck. Und nebenbei<br />
bemerkt, kannst du ganz einfach tolle Preise abstauben, indem du an unserem Gewinnspiel<br />
teilnimmst.<br />
Auf dein Kommen freut sich<br />
dein Campus X-Team<br />
7
8<br />
X-Day Dezember 2007
Karrierestart leicht gemacht<br />
Sie befi nden sich im Studium und halten Ausschau nach einem Praktikumsplatz? Suchen<br />
Sie nach einem Unternehmen für Ihre Diplomarbeit? Oder sind Sie Absolvent und möchten<br />
Ihre Karriere starten und sind auf der Suche nach einem Unternehmen, das Ihre Anforderungen<br />
an einen interessanten Job erfüllt?<br />
Es ist gar nicht so einfach, ein Unternehmen zu fi nden, das den eigenen Ansprüchen an<br />
einen neuen Job entspricht – schließlich soll eine neue Herausforderung Spaß machen,<br />
den eigenen Fähigkeiten entsprechen und die Karriere in Schwung bringen. Die Unternehmen<br />
haben es wirklich nicht leichter, ihre Stellen mit den richtigen Kandidaten zu besetzen.<br />
Von Software-Kenntnissen über Studienschwerpunkte müssen möglichst viele Voraussetzungen<br />
erfüllt werden.<br />
Kontaktmessen sind die ideale Gelegenheit für Bewerber und Personalverantwortliche, sich<br />
zu beschnuppern, kennenzulernen und erste Gespräche zu führen.<br />
Für Sie als Bewerber optimal! Viele Unternehmen gebündelt auf dem Campus anzutreffen<br />
– nutzen Sie diese unkomplizierte Chance, um erste Kontakte zu knüpfen. Im Gespräch mit<br />
den Firmenvertretern – zumeist Personalverantwortliche – können Sie für Praktika, Traineeprogramm<br />
oder Direkteinstieg in Erfahrung bringen, welche Anforderungen die Unternehmen<br />
an Bewerber stellen. Brauchen Sie tatsächlich Auslandssemester oder eine kurze<br />
Studiendauer? Wann sollte man sich für Traineeprogramme bewerben? Sind eigene Themenvorschläge<br />
für eine Diplomarbeit erwünscht? Gibt es die Möglichkeit, auch im Ausland<br />
eingesetzt zu werden? Welche Fortbildungsprogramme werden für Mitarbeiter angeboten?<br />
Im persönlichen und ungezwungenen Gespräch auf der Messe können Sie diese<br />
Fragen stellen, einen Eindruck hinterlassen oder sich direkt bewerben... und all das mit<br />
geringem Aufwand!<br />
Bereiten Sie sich gut vor – Personalverantwortliche merken recht schnell, ob jemand nur<br />
zufällig da ist oder gezielt auf den Messestand zukommt. Mit wehenden Zetteln mehrmals<br />
am Stand vorbeizulaufen, unsicher aus sechs Metern Entfernung herübersehen – macht<br />
keinen guten Eindruck. Mit Notizzetteln gespickte Messekataloge, angemessene, legere<br />
Business-Kleidung, ein zielstrebiger Schritt auf den Unternehmensstand hinterlassen dagegen<br />
bleibenden Eindruck und wecken vor allem Interesse an Ihrer Person.<br />
9
10<br />
Sie erhalten die Messekataloge bereits einige Tage vor dem eigentlichen Messetermin –<br />
nutzen Sie diesen Vorsprung! Schauen Sie, welche Unternehmen interessant für Sie sind,<br />
lesen Sie in den Unternehmensprofi len, ob Bewerbungen am Stand abgegeben werden<br />
können, was die Einstellungskriterien sind, welche Qualifi kationen Sie benötigen – die<br />
Unternehmen machen viele Angaben, die für Sie als Bewerber entscheidend sind. Oftmals<br />
wird benannt, welche Unternehmensvertreter an der Messe teilnehmen. Ideal, denn Sie<br />
können Ihre Bewerbung vorbereiten und direkt an die entsprechende Person richten.<br />
Die Gespräche haben ebenfalls eine andere Qualität, wenn Sie sich zuvor mit dem Unternehmen<br />
auseinandergesetzt haben. Das Berufsstart-Team hat in Gesprächen mit Personalverantwortlichen<br />
oft festgestellt, dass besonders die Frage „Welche Fachrichtungen suchen<br />
Sie denn überhaupt?“ davon zeugt, dass man von diesem Unternehmen gar keine<br />
Ahnung hat und sich somit regelrecht disqualifi ziert. Mit der richtigen Vorbeitung sprechen<br />
Sie jedoch über mögliche Fachbereiche, Einstiegs-Termine, Aufgabengebiete und<br />
Gehalt.<br />
Wenn Ihnen ein Unternehmen besonders gefällt, ist es empfehlenswert, eine Bewerbung<br />
dabei zu haben – im Idealfall auf das Unternehmen zugeschnitten. Das wirkt nicht nur<br />
positiv, es erfüllt einen weiteren Zweck: Nach einem ersten persönlichen Kontakt behält<br />
man Sie im Gedächtnis, weil man Ihre Unterlagen im Gepäck hat. Wenn Sie im Anschluss<br />
eine Mail schreiben, in der Sie sich für das Gespräch auf der Messe bedanken und evtl.<br />
fehlende Unterlagen nachsenden, können Sie sicher sein, dass Sie durch Ihr Interesse und<br />
Engagement bleibenden Eindruck hinterlassen.<br />
Dann brauchen Sie jetzt „nur noch“ eine möglichst perfekte Bewerbung... oftmals einfacher<br />
gesagt, als getan. Allein der Lebenslauf hat es in sich: chronologisch oder nicht?<br />
Sollte man auch Nebenjobs und Hobbys nennen? Wie kommt ein Motivationsschreiben<br />
an?<br />
Das Berufsstart-Team hat ständigen Kontakt mit Personalverantwortlichen großer Unternehmen<br />
und ist immer aktuell über Anforderungen an Bewerbung, Lebenslauf und Bewerbungsprozess<br />
informiert. Und das geben wir gerne an Sie weiter, damit Sie mit Ihrer
Bewerbung bei Ihrem Wunschunternehmen erfolgreich sind! Denn Ihre aussagekräftige<br />
Bewerbung ist die Basis für Ihren Karrierestart und die Gespräche an den Unternehmensständen<br />
auf der Messe.<br />
Im Rahmen der Messe bietet das Berufsstart-Team kostenlose Bewerbungs-Checks und<br />
eine umfassende Beratung – kommen Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen an unseren<br />
Stand, wir helfen gern mit Tipps und Tricks und bei Fragen rund um Lebenslauf, Anschreiben<br />
und Co. … Nutzen Sie die Gelegenheit und machen Sie sich fi t für einen erfolgreichen<br />
Messebesuch und eine Karriere mit Biss!<br />
Das Berufsstart-Team freut sich auf Ihren Besuch!<br />
Das Campus X-Team aus dem Sommersemester 2007
12<br />
Kreissparkassen<br />
rund um Stuttgart<br />
LIFT INITIATIVENRAUM<br />
LIFT<br />
FOYER
WIRTSCHAFT<br />
LIFT<br />
Berufsstart<br />
WC<br />
EINGANGSHALLE<br />
STUDENTENZENTRUM<br />
EINGANG<br />
13
14<br />
EINGANG<br />
WC<br />
LIFT<br />
Technik EG
16<br />
FirmenprŠsentationen<br />
13. Dezember 2007 10.00 - 10.30 Uhr Kaufl and<br />
Karrierechancen bei Kaufl and<br />
W 1.2.01 10.35 - 11.05 Uhr Deloitte & Touche GmbH<br />
1. Turm Erst im Team kommt man<br />
Wirtschaftsgebäude wirklich auf den Punkt<br />
11.10 - 11.40 Uhr Dürr AG<br />
Einstiegs- und Karrierechancen<br />
bei Dürr<br />
11.45 - 12.15 Uhr Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG<br />
Jobs & Karriere<br />
12.20 - 12.50 Uhr Tchibo GmbH<br />
Tchibo – Jede Woche eine neue Welt<br />
12.55 - 13.25 Uhr GlaxoSmithKline<br />
Odol, Dr. Best und Abtei<br />
– Einstiegsmöglichkeiten bei GSK<br />
13.30 - 14.00 Uhr Ernst & Young AG<br />
„Ihre Karriere bei Ernst & Young“<br />
14.05 - 14.35 Uhr Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA<br />
Michelin – Ein internationales<br />
Unternehmen im Dienste der Mobilität
13. Dezember 2007 10.00 - 10.30 Uhr Sparkasse Pforzheim Calw<br />
Kompetenz und Karriere<br />
W 1.2.02 10.35 - 11.05 Uhr GfK AG<br />
1. Turm Growth from Knowledge<br />
Wirtschaftsgebäude – Wachstum durch Wissen:<br />
Wachsen Sie mit uns!<br />
11.10 - 11.40 Uhr Daimler AG<br />
„Einstieg & Karriere bei Daimler“<br />
11.45 - 12.15 Uhr TRUMPF Werkzeugmaschinen<br />
GmbH & Co. KG<br />
Unternehmensvorstellung und<br />
Einstiegsmöglichkeiten bei TRUMPF<br />
12.20 - 12.50 Uhr Hewlett-Packard GmbH<br />
HP stellt sich vor<br />
12.55 - 13.25 Uhr ITML GmbH<br />
Einstiegsmöglichkeiten bei der<br />
ITML GmbH in Pforzheim<br />
13.30 - 14.00 Uhr Psyma Group AG<br />
Psyma – ein mittelständisches deutsches<br />
Marktforschungs unter nehmen<br />
surft auf der Globalisierungs welle<br />
17
18<br />
InhaltsŸbersicht Firmenprofile<br />
20 Accenture GmbH<br />
21 ADECCO Personaldienstleistungen GmbH<br />
22 ADMEDES SCHUESSLER GmbH<br />
24 ALDI GmbH & Co. KG<br />
26 BLANCO GmbH + Co. KG<br />
28 <strong>CONNECT</strong> Personal-Service GmbH<br />
30 Daimler AG<br />
32 Deloitte & Touche GmbH<br />
33 encontec gmbh<br />
34 Dürr AG<br />
36 E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH<br />
38 eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH<br />
40 Ernst & Young AG, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft,<br />
Steuerberatungsgesellschaft<br />
42 FERCHAU Engineering GmbH<br />
43 GlaxoSmithKline Consumer Healthcare GmbH + Co. KG<br />
44 Württembergischer Genossenschaftsverband<br />
46 GfK AG<br />
48 Hewlett-Packard GmbH<br />
49 ITML GmbH – Lösungen für SAP-Produkte<br />
50 Kaufl and Dienstleistung GmbH & Co. KG<br />
51 Versandhaus ROBERT KLINGEL GmbH & Co. KG
52 KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft AG<br />
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />
54 Kreissparkassen rund um Stuttgart<br />
55 MLP AG<br />
56 Manz Automation AG<br />
58 Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA<br />
60 Omikron Data Quality GmbH<br />
61 Psyma Group AG<br />
62 Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG<br />
64 PricewaterhouseCoopers AG<br />
66 ratiopharm GmbH<br />
67 Ravensburger AG<br />
68 Rutronik – Elektronische Bauelemente GmbH<br />
70 Sparkasse Pforzheim Calw<br />
72 SSC-Services GmbH<br />
73 Tchibo GmbH<br />
74 Star Cooperation GmbH<br />
76 THOST Projektmanagement GmbH<br />
77 Tyco Electronics AMP GmbH<br />
78 TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG<br />
80 Uniserv GmbH<br />
82 Witzenmann GmbH<br />
84 YACHT TECCON GmbH & Co. KG<br />
19
Branche Managementberatungs-, Technologie-,<br />
Outsourcing-Dienstleister<br />
Standorte weltweit 110 Niederlassungen in 49 Ländern<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit 19,7 Mrd. US $<br />
Mitarbeiter in Deutschland mehr als 4.600 in Deutschland, Österreich, Schweiz<br />
Weltweit 170.000<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg, Traineeprogramm als Einstieg,<br />
Training-on-the-Job<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Physik, Informatik, Elektrotechnik, Naturwissenschaften,<br />
Chemie, Mathematik<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 2 - 6 Monate<br />
Auslandspraktika nicht möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2007/08 über 1.000 Neueinstellungen (2008)<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
20<br />
Accenture GmbH<br />
Recruiting Team<br />
Campus Kronberg 1<br />
61476 Kronberg<br />
Telefon: 00800-450 450 45 (gebührenfrei)<br />
recruiting.germany@accenture.com
Branche Personaldienstleistung, Personalvermittlung,<br />
OnSite Management<br />
Standorte über 260 Niederlassungen in Deutschland und<br />
mehr als 7000 Niederlassungen in über 60 Ländern<br />
Umsatz in Deutschland 474 Mio. EUR (2006)<br />
Weltweit 20,4 Mrd. EUR (2006)<br />
Mitarbeiter in Deutschland rund 20.000<br />
Weltweit rund 700.000<br />
Anteil der variiert<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten diverse Möglichkeiten für Berufseinsteiger<br />
Gesuchte Fachrichtungen alle Fachrichtungen<br />
Praktika k. A.<br />
Auslandspraktika k. A.<br />
Studien-/Diplomarbeiten k. A.<br />
Personalplanung 2007/08 k. A.<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
ADECCO Personaldienstleistungen GmbH<br />
Geschäftsbereiche: Finance, Offi ce, IT, Engineering<br />
www.adecco.de<br />
21
Branche Medizintechnik<br />
Standort Pforzheim<br />
Umsatz in Deutschland 30 Mio. EUR<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland 250<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der 15%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Feinwerktechnik<br />
Praktika möglich<br />
Auslandspraktika nicht möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2007/08 Einstellungsbedarf ca. 8 Ingenieure (m/w)<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
22<br />
ADMEDES SCHUESSLER GmbH<br />
Rastatter Str. 15<br />
75179 Pforzheim<br />
Telefon 07231-92231-0<br />
Fax 07231-92231-99
Quo vadis<br />
Automatisierungstechnik<br />
Feinwerktechnik<br />
Lasertechnik<br />
Maschinenbau<br />
Medizintechnik<br />
Messtechnik<br />
Mikrosystemtechnik<br />
Oberflächentechnik<br />
Produktionstechnik<br />
Steuerungstechnik<br />
Verfahrenstechnik<br />
ADMEDES Schuessler GmbH<br />
Rastatter Straße 15 · 75179 Pforzheim<br />
Telefon 0 72 31 / 9 22 31– 0<br />
E-Mail: career@admedes.com<br />
www.admedes.com<br />
Lassen Sie sich von unserer Erfolgskurve anstecken. Als<br />
Weltmarktführer in der Herstellung von Stent-Komponenten<br />
aus Nitinol bauen wir unsere Technologieführerschaft<br />
ständig weiter aus. So ist es für unsere Ingenieure die<br />
schönste Herausforderung, an Innovationen zu arbeiten<br />
und für unsere internationalen Kunden neue Produkte zu<br />
realisieren oder völlig neue Prozesse und Verfahren zu<br />
erforschen. Bei einem Exportanteil von mehr als 90%<br />
entwickeln und produzieren wir mit rund 250 Mitarbeitern<br />
unter Einsatz einzigartiger Verfahren für internationale<br />
Kunden von Rang. Im stetigen Bemühen, mit modernster<br />
Technik zum medizinischen Fortschritt beizutragen, bieten<br />
sich Ihnen nicht alltägliche Chancen als (m/w) ...<br />
Ingenieur<br />
In einer Wachstumsbranche wie der unsrigen bleibt die<br />
Zeit nicht stehen. Deshalb loten wir die Machbarkeiten in<br />
der Miniaturisierung von Medical Devices immer wieder<br />
neu aus. Ständig laufen spannende Entwicklungsprojekte<br />
in den Bereichen Prototypenbau, Micro-Engineering,<br />
Werkstoffentwicklung und Konstruktion sowie Verfahrensund<br />
Fertigungstechnik. Welche Fachrichtung Sie auch<br />
studiert haben, Sie finden bei uns immer ein Tätigkeitsfeld,<br />
das Ihren speziellen Interessen entgegenkommt.<br />
Bei uns sind Sie auf jeden Fall ganz vorne mit dabei. Das<br />
gilt auch, wenn Sie als Student praktische Erfahrungen<br />
sammeln oder die Entwicklungsmöglichkeiten in den<br />
einzelnen Disziplinen testen wollen. Weitere Informationen<br />
erhalten Sie von Frau Meister. Rufen Sie uns an oder<br />
schreiben Sie – per Post oder E-Mail.
Branche Lebensmittel-Discount<br />
Standorte über 1.600 Filialen<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Bereichsleiter/in Filialorganisation<br />
(Management-Nachwuchs)<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften<br />
Praktika Kompaktpraktikum (4 Wochen)<br />
Auslandspraktika nicht möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2007/08 kontinuierliche Einstellungen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus großes Interesse an personalbezogener Arbeit<br />
Anfangsgehälter ca. 60.000 EUR<br />
24<br />
ALDI GmbH & Co. KG<br />
Im Wöhr 7 – 9<br />
76437 Rastatt<br />
www.aldi.com
Karriere ist eine Gerade.<br />
Man muss die Konkurrenz nicht umrennen, um ihr einen Schritt voraus<br />
zu sein. Ideen reichtum und Tat kraft ge nügen völlig. In unserem Unter -<br />
nehmen haben wir die Strukturen so gestaltet, dass Sie es auch mit Be -<br />
scheiden heit und Rück sichtnahme sehr schnell sehr weit bringen können.<br />
Das ganze Geheimnis: er freulich flache Hier ar chien, kurze Wege und<br />
hohe Entschei dungsvollmacht. Wir suchen sympathische Absol venten<br />
und Absolventinnen aus dem Bereich Wirtschaftswissen schaften, die bei<br />
einem der führenden Discounter Bereichsleiter/in Filialorgani sation werden<br />
möchten. Bewerben Sie sich unter www.aldi-sued.de/karriere<br />
ALDI GmbH & Co. KG · Im Wöhr 7-9 · 76437 Rastatt
Branche Metallindustrie<br />
Standorte Deutschland: Oberderdingen, Sulzfeld, Sinsheim, Bruchsal, Leipzig<br />
weltweit: Kanada, Tschechien, Belgien, Großbritannien, Frankreich<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit 327 Mio. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland 1.450<br />
Weltweit 1.820<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Training-on-the-Job, Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Praktika möglich, i. d. R. 6 Monate<br />
Auslandspraktika nicht möglich<br />
Studien-/Diplomarbeit in nahezu allen Bereichen möglich<br />
Personalplanung 2007/08 k. A.<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbstständiges und<br />
eigenverantwortliches Arbeiten, Eigeninitiative<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
26<br />
BLANCO GmbH + Co KG<br />
Personalabteilung<br />
Christine Wüst<br />
Flehinger Straße 59<br />
75038 Oberderdingen<br />
christine.wuest@blanco.de
Frei entfalten kann ich mich überall. Dazu brauche ich weder Wolkenkratzer<br />
noch ein 100 m 2 Büro. Denn für mich sind Herausforderungen<br />
keine Frage des Standorts, sondern des Standpunkts. Und der stimmt einfach bei BLANCO, einem<br />
der führenden Systemanbieter in den Bereichen KÜCHENTECHNIK, CATERING SYSTEME und<br />
MEDICAL CARE SYSTEME. Die weltoffene Einstellung und die regionale Verbundenheit sind die ideale<br />
Basis für meine Talente und Vorstellungen. Riskieren Sie mal einen Blick! www.BLANCO.de/karriere<br />
» Für gute Perspektiven<br />
muss ich nicht im 30. Stock arbeiten.«<br />
Wir bieten Ihnen die interessantesten Perspektiven – ob als Student/in, Trainee oder Berufs ein steiger/in.<br />
Wir suchen: Wirtschaftswissenschaftler/innen<br />
Ingenieure/innen<br />
Wirtschaftsingenieure/innen<br />
Egal wo Sie beruflich gerade stehen, das Weltunternehmen BLANCO bietet Ihnen die Plattform für die<br />
besten Aussichten. Ob Sie ein Praktikum, einen guten Berufseinstieg oder Unterstützung bei Ihrer Diplomarbeit,<br />
Bachelor- oder Master-Thesis suchen. Die Theorie ist das A und O – Entwicklung von Selbstständigkeit,<br />
Teamfähigkeit und Kreativität der Rest vom Alphabet. Und den lernen Sie bei uns zusätzlich. Ihr Ziel ist Ihre<br />
fachliche und persönliche Weiter entwicklung? Setzen Sie auf BLANCO: Wir machen Sie fit für die Zukunft.
Branche Zeitarbeit, Private Arbeitsvermittlung<br />
Standorte Karlsruhe, Stuttgart, Walldorf, Baden-Baden, Pforzheim<br />
Umsatz in Deutschland ca. 4 Mio. EUR<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland 220<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der 20%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Betriebswirtschaft, Controlling, Ingenieurwesen<br />
Gesuchte Fachrichtungen Personal, Steuer, Organisation, Wirtschaft<br />
Praktika möglich, 6 Monate<br />
Auslandspraktika nicht möglich<br />
Studien-/ Diplomarbeiten k. A.<br />
Personalplanung 2007/08 ca. 100 Neueinstellungen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
28<br />
<strong>CONNECT</strong><br />
Personal-Service GmbH<br />
Moltkestraße 65<br />
76133 Karlsruhe<br />
Telefon 0721-985820<br />
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Branche Automobilbranche<br />
Standorte Konzernzentrale in Stuttgart, Deutschland<br />
Standorte und Geschäftsbereiche weltweit<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit 151,6 Mrd. EUR (2006)<br />
Mitarbeiter in Deutschland 167.000 (2006)<br />
Weltweit 360.000 (2006)<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Konzernweites Traineeprogramm „CAReer – The Talent Program“<br />
mit begleitenden Personalentwicklungsmaßnahmen.<br />
Direkteinstieg mit individuellem Informations- und Einarbeitungsprogramm.<br />
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Fahrzeug -<br />
technik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik,<br />
Luft- und Raumfahrttechnik, Verfahrenstechnik,<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Praktika möglich<br />
Infos unter http://career.daimler.de<br />
Auslandspraktika k. A.<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Infos unter http://career.daimler.de<br />
Anforderungsprofi l: k. A.<br />
Personalplanung 2007/08 rund 500 Hochschulabsolventen in Deutschland (2007)<br />
Darüber hinaus Studienleistungen, Praxiserfahrung, Motivation für die Automobilindustrie,<br />
Initiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit,<br />
Konfl ikt- und Problemlösungsfähigkeit, Passung zu unseren Werten<br />
(Begeisterung, Wertschätzung, Integrität und Disziplin)<br />
Anfangsgehälter nach Vereinbarung<br />
30<br />
Daimler AG<br />
Recruiting Services<br />
Telefon 0711/17-22207<br />
job.career@daimler.de<br />
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Bitte beachten Sie, dass sich alle Zahlen auf den Konzernabschluss<br />
der DaimlerChrysler AG von 2006 beziehen.
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Branche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung,<br />
Consulting, Corporate Finance<br />
Standorte 18 Standorte in Deutschland, weltweit in 140 Ländern vertreten<br />
Umsatz in Deutschland 579 Mio. EUR<br />
Weltweit 23,1 Mrd. US $<br />
Mitarbeiter in Deutschland 3.700<br />
Weltweit 150.000<br />
Anteil der ca. 85%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg mit Training-on-the-Job in allen Geschäftsbereichen<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften mit relevanten Schwerpunkten,<br />
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 8 Wochen<br />
Auslandspraktika nicht möglich<br />
Studien-/Diplomarbeit in Einzelfällen<br />
Personalplanung 2007/08 ca. 650 Absolventen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, relevante Praktika,<br />
hohes Engagement und Lernbereitschaft<br />
Anfangsgehälter qualifi kationsabhängig<br />
32<br />
Deloitte & Touche GmbH<br />
Jana Neubert<br />
Rosenheimer Platz 4<br />
81669 München
Branche Automobilindustrie, Feinwerktechnik, Mechatronik,<br />
Sondermaschinenbau<br />
Standorte Schwäbisch Gmünd, Fellbach, Aalen, Moers<br />
Umsatz in Deutschland 6 Mio. EUR<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland 110<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten k. A.<br />
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik, Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Automatisierungs-/Regelungstechnik, Mechatronik,<br />
Fahrzeugtechnik, Konstruktionstechnik<br />
Praktika k. A.<br />
Auslandspraktika k. A.<br />
Studien-/Diplomarbeiten k. A.<br />
Personalplanung 2007/08 ständiger Bedarf<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
encontec gmbh<br />
Marie-Curie-Straße 19<br />
73529 Schwäbisch Gmünd<br />
karriere@encontec.de<br />
www.encontec.de<br />
Anfangsgehälter nach Vereinbarung<br />
33
Branche Anlagen- und Maschinenbau<br />
Standorte Stuttgart/Zuffenhausen, Filderstadt, Darmstadt, Monschau,<br />
Ochtrup, Bietigheim-Bissingen, Grenzach-Wyhlen, Püttlingen,<br />
Braunschweig und Stollberg, weltweit in 21 Ländern vertreten<br />
Umsatz weltweit ca. 1,4 Mrd. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland ca. 3.000<br />
Weltweit ca. 6.000<br />
Anteil der Hochschulabsolventen ca. 85%<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg, Trainee-Programm<br />
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, E-Technik, Mechatronik, Informatik,<br />
Automatisierungstechnik, Produktionstechnik, Konstruktionstechnik,<br />
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 3 Monate<br />
Auslandspraktika möglich<br />
Studien-/Diplomarbeit möglich<br />
Personalplanung 2007/08 k. A.<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit, Sozial- und Fachkompetenz,<br />
Lernfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliches<br />
Engagement, Flexibilität und zielorientiertes Arbeiten, Kreativität<br />
Anfangsgehälter je nach Einstiegsbereich, 40.000 - 45.000 EUR p. a.<br />
34<br />
Dürr AG<br />
Human Resources<br />
Otto-Dürr-Straße 8<br />
70435 Stuttgart<br />
hrmarketing@durr.com<br />
www.durr.com
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Branche Elektroindustrie<br />
Standorte Oberderdingen, Sulzfeld, Balingen<br />
weltweit: In 34 Ländern vertreten<br />
Umsatz in Deutschland 332 Mio. EUR<br />
Weltweit 588 Mio. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland 2.200<br />
Weltweit 7.300<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Traineeprogramm, Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen Elektrotechnik, Informationstechnik, Mechatronik,<br />
Maschinenbau, Informatik, Wirtschaftswissenschaften,<br />
Wirtschaftsingenieure<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 3 Monate<br />
Auslandspraktika nur bedingt möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2007/08 Bedarf an Absolventen<br />
Fachrichtung: Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Praktika, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit<br />
Anfangsgehälter branchenüblich<br />
36<br />
E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH<br />
Rote-Tor-Straße 14<br />
75038 Oberderdingen<br />
Telefon 07045-4567-0<br />
ausbildung@egoproducts.com<br />
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E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH<br />
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Kochplatten<br />
Thermostate<br />
Rohrheizkörper<br />
Energieregler<br />
Dickschichtelemente<br />
elektronische<br />
Steuerungen
Branche Direktvertrieb von Tiefkühlkost<br />
Standorte deutschlandweit, Zentrale: Mettmann<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit 500 Mio. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland k. A.<br />
Weltweit 5.200<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Trainee Vertrieb<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften<br />
Praktika möglich (keine Mindestdauer)<br />
Auslandspraktika nicht möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich, mit individueller Absprache<br />
Personalplanung 2007/08 ca. 20 Trainees im Vertrieb<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter 32.500 EUR<br />
38<br />
eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH<br />
Seibelstraße 36<br />
40822 Mettmann
Branche Assurance & Advisory Services, Tax Services,<br />
Transaction Advisory Services, Real Estate Advisory Services<br />
Standorte Deutschland: 21 Standorte, weltweit: in 140 Ländern vertreten<br />
Umsatz in Deutschland 1,01 Mrd. EUR (2005/2006)<br />
Weltweit 18,4 Mrd. US $ (2005/2006)<br />
Mitarbeiter in Deutschland rund 6.250<br />
Weltweit rund 114.000<br />
Anteil der Hochschulabsolventen 80%<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Training-on-the-Job in Verbindung mit intensivem Fach- und<br />
Persönlichkeitstraining, Praktika & Direkteinstieg als Assistant<br />
in allen Fachbereichen, Traineeprogramme AuditPLUS & TaxPLUS<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik,<br />
Wirtschaftsingenieurwesen, Jura, Architektur, Bauingenieurwesen<br />
Praktika möglich in allen Bereichen, Mindestdauer 6 Wochen<br />
Auslandspraktika k. A.<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich nach vorherigem Praktikum<br />
Personalplanung 2007/08 1.500 Berufseinsteiger 2<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeugendes Auftreten, analytische<br />
und konzeptionelle Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
40<br />
Ernst & Young AG 1 Regionale Ansprechpartner<br />
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, fi nden Sie unter:<br />
Steuerberatungsgesellschaft www.de.ey.com/karriere-<br />
Central Recruiting Students/Professionals-Kontakt<br />
Telefon 0711-9881-14142 Bewerbungen bitte über:<br />
www.jobportal.de.ey.com<br />
1 Gemeint sind hiermit die selbstständigen und rechtlich unabhängigen Mitgliedsunternehmen der internationalen Ernst & Young Organisation. In Deutschland<br />
ist dies u.a. Ernst & Young AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft, im Folgenden auch als „Ernst & Young AG“ oder „wir“ bezeichnet.<br />
2 Gemeint sind Bewerber beiderlei Geschlechts. Wir suchen in allen Bereichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
www.de.ey.com/karriere<br />
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Branche Engineering Dienstleistungen<br />
Standorte über 40 Niederlassungen, 49 Technische Büros<br />
Umsatz in Deutschland 240 Mio. EUR<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland > 3.600<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der Hochschulabsolventen 40%<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Training-on-the-Job, Trainee<br />
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik,<br />
Informatik, Informationstechnik, Automatisierungstechnik,<br />
Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Technische Redaktion/Dokumentation<br />
Praktika nach Absprache<br />
Auslandspraktika nach Absprache<br />
Studien-/Diplomarbeiten nach Absprache<br />
Personalplanung 2007/08 900 Mitarbeiter insgesamt, davon 350 Hochschulabsolventen<br />
und 550 Young Professionals und Professionals<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität,<br />
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft<br />
Anfangsgehälter nach Vereinbarung<br />
42<br />
FERCHAU Engineering GmbH<br />
Niederlassung Karlsruhe<br />
Gebrüder-Himmelheber-Str. 7<br />
76135 Karlsruhe
Branche Konsumgüter<br />
Standorte Bühl/Baden (Zentrale für Deutschland)<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit 34,6 Mrd. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland ca. 540<br />
Weltweit ca. 100.000<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Nachwuchsführungsprogramme in Marketing oder Sales<br />
Gesuchte Fachrichtungen Betriebswirtschaft<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 5 Monate<br />
Auslandspraktika k. A.<br />
Studien-/Diplomarbeiten nach Absprache<br />
Personalplanung 2007/08 k. A.<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Fachspezifi sche Praktika<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
GlaxoSmithKline Human Resources<br />
Consumer Healthcare GmbH + Co. KG Annette Strehle<br />
Bußmatten 1 Telefon 07223-76-2544<br />
77815 Bühl annette.strehle@gsk.com<br />
43
Branche Dienstleistungen, Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung<br />
Standorte Stuttgart und Außendiensttätigkeiten in Württemberg<br />
Umsatz in Deutschland 42 Mio. EUR<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland 400<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der 45 %<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Karriere in der Wirtschaftsprüfung<br />
Gesuchte Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre<br />
Praktika möglich im Hauptstudium, Mindestdauer 6 Monate<br />
Auslandspraktika k. A.<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich im Bereich Prüfungswesen<br />
Personalplanung 2007/08 5 Neueinstellungen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus relevante Praktika<br />
Anfangsgehälter nach Vereinbarung<br />
44<br />
Württembergischer Gregor Sauer<br />
Genossenschaftsverband Telefon 0711/22213-2543<br />
Personalwesen Sauer.g@geno-stuttgart.de<br />
Heilbronner Straße 41 www.geno-stuttgart.de<br />
70191 Stuttgart
Ihr Karrierestart<br />
ZGV<br />
Volksbanken<br />
Raiffeisenbanken<br />
Raiffeisen-<br />
Genossenschaften<br />
Gewerbliche<br />
Genossenschaften<br />
Der Württembergische Genossenschaftsverband<br />
prüft, berät und<br />
betreut Volksbanken und Raiffeisenbanken,<br />
Genossenschaften der<br />
Landwirtschaft, des Handwerks<br />
und des Handels sowie mittelständische<br />
Unternehmen anderer Rechtsformen.<br />
Hochschulabsolventen, die ein wirtschaftswissenschaftliches<br />
Studium<br />
abgeschlossen haben, ermöglichen<br />
wir eine Karriere in der Wirtschaftsprüfung.<br />
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theoretischen Ausbildung werden Sie die vielseitigen<br />
und interessanten Tätigkeiten in der<br />
Wirtschaftsprüfung kennen lernen.<br />
Zum Beispiel:<br />
Prüfung nach HGB, KWG, GenG<br />
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Beratung in steuerlichen, betriebswirtschaftlichen,<br />
personellen und organisatorischen<br />
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Vorabinformationen stehen Ihnen<br />
Frau Albert-Schäfer (Telefon 0711/222 13-2500)<br />
und Herr Sauer (Telefon 0711/222 13-2543)<br />
gern zur Verfügung.<br />
Württembergischer Genossenschaftsverband<br />
Raiffeisen/Schulze-Delitzsch e.V.<br />
Personalabteilung . Heilbronner Straße 41 . 70191 Stuttgart www.GENO-Stuttgart.de
Branche Marktforschung<br />
Standorte Nürnberg (Hauptsitz),<br />
Hamburg, Frankfurt, Wiesbaden, Bruchsal<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit 1,112 Mio. EUR (2006)<br />
Mitarbeiter in Deutschland 1.628 (2006)<br />
Weltweit 7.903 (2006)<br />
Anteil der ca. 43%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Junior Consultant,<br />
Specialist im Tracking- oder Ad-hoc-Bereich<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Informatik<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 8 Wochen<br />
Auslandspraktika nur direkt über die jeweilige Auslandsniederlassung<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich, Diplomarbeitenthemenkatalog vorhanden<br />
Personalplanung 2007/08 30 Hochschulabsolventen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Dienstleistungsmentalität, Kundenorientierung,<br />
Marktforschungs-Know-how<br />
Anfangsgehälter nach Vereinbarung<br />
46<br />
GfK AG<br />
Human Resources Management<br />
André Wolff<br />
Nordwestring 101<br />
90319 Nürnberg<br />
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GfK AG • Human Resources Management • Nordwestring 101 • 90319 Nürnberg<br />
Tel. 0911-395 34 20 • www.gfk.com/group/careers
Branche IT- Hard- und Software, Services, Consulting<br />
Standorte Böblingen (HQ), München, Bad Homburg, Ratingen u. a.<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit 91,7 Mrd. US $<br />
Mitarbeiter in Deutschland ca. 8.000<br />
Weltweit ca. 150.000<br />
Anteil der ca. 15%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten ja, in diversen Bereichen v. a. Consulting und Sales<br />
Gesuchte Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik,<br />
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften<br />
Praktika möglich, 3-6 Monate<br />
Auslandspraktika in unseren internationalen Niederlassungen möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2007/08 k. A.<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
48<br />
Hewlett-Packard GmbH<br />
www.jobs.hp.com
Branche IT-Dienstleister/Beratung/Entwicklung<br />
Standorte Pforzheim, Biel (CH)<br />
Umsatz in Deutschland 8 Mio. EUR<br />
Weltweit 9 Mio. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland 60<br />
Weltweit 69<br />
Anteil der 60%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Praktikum, Diplomarbeit, Direkteinstieg (Consulting, Entwicklung)<br />
Gesuchte Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Praktika möglich, 3 - 6 Monate<br />
Auslandspraktika möglich, Biel (CH)<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2007/08 10 Mitarbeiter (2007), 15 Mitarbeiter (2008)<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
ITML GmbH<br />
Lösungen für SAP-Produkte Ihr Ansprechpartner:<br />
Stuttgarter Str. 8 Verena Martin<br />
75179 Pforzheim Telefon 07231/14546-17<br />
www.itml.de personal@itml.de<br />
Darüber hinaus Praktika, Engagement, Sozialkompetenz, Spaß an Teamarbeit,<br />
Konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise<br />
Anfangsgehälter attraktives, dynamisches Gehaltsmodell<br />
49
Branche Handel<br />
Standorte über 700 Filialen in Deutschland und Osteuropa<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Traineeprogramm, Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieure, Wirtschaftsinformatiker,<br />
Immobilienmanagement, Marketing/Werbung,<br />
Lebensmitteltechnologie, Elektro- und Maschinenbauingenieure<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 3 Monate<br />
Auslandspraktika k. A.<br />
Studien-/Diplomarbeiten 10 - 20 p. a.<br />
Personalplanung 2007/08 30 – 40 Trainee, ca. 20 – 30 Direkteinstiege<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Einsatzbereitschaft, Engagement, Teamfähigkeit,<br />
Durchsetzungsvermögen<br />
Anfangsgehälter einheitlich während des Traineeprogramms<br />
50<br />
Kaufl and Petra Sauter<br />
Dienstleistung GmbH & Co. KG Telefon 07132/94-5277<br />
Bewerbermanagement Fax 07132/94-75277<br />
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74172 Neckarsulm www.kaufl and.de
Branche Versandhandel<br />
Standorte Deutschland, Belgien, Niederlande, Österreich, Schweiz,<br />
Schweden, Norwegen, Finnland, Slowakei, Russland<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland ca. 2.000<br />
Weltweit ca. 2.500<br />
Anteil der ca. 5%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Trainee, Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 3 Monate<br />
Auslandspraktika möglich in Einzelfällen<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2007/08 nach Bedarf<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus einschlägige Praktika<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
Versandhaus ROBERT KLINGEL GmbH & Co KG<br />
Personalleitung<br />
Iris Ruggaber Telefon 07231-901662<br />
Sachsenstraße 23 Fax 07231-9061662<br />
75177 Pforzheim iris.ruggaber@klingel.de<br />
51
Branche Audit, Tax, Advisory<br />
Standorte mehr als 20 Standorte in Deutschland<br />
Umsatz in Deutschland 1,118 Mrd. EUR<br />
Weltweit 16,9 Mrd. US $<br />
Mitarbeiter in Deutschland 7.700<br />
Weltweit 113.000<br />
Anteil der ca. 90%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten in allen Geschäftsbereichen: Direkteinstieg, Praktika,<br />
Trainee-Programme<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Jura, Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Wirtschaftsmathematik, Physik<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 2 Monate<br />
Auslandspraktika nur nach erfolgreich absolviertem Praktikum<br />
Studien-/Diplomarbeiten meistens, nach erfolgreich absolviertem Praktikum<br />
Personalplanung 2007/08 k. A.<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Vertiefung in: Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Controlling,<br />
betriebliche Steuerlehre, Steuerrecht<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
52<br />
KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft<br />
Aktiengesellschaft<br />
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />
Klingelhöferstraße 18<br />
10785 Berlin<br />
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© 2007 KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Mitglied des KPMG-Netzwerks unabhängiger Mitgliedsfirmen, die KPMG International,<br />
einer Genossenschaft schweizerischen Rechts, angeschlossen sind. Alle Rechte vorbehalten. KPMG und das KPMG-Logo sind eingetragene Markenzeichen von KPMG International.<br />
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our graduates the Earth.<br />
Just Europe.<br />
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to admit to being genuinely excited about recent developments<br />
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Branche Kreditinstitute, Finanzdienstleistungen,<br />
Finanzdienstleister<br />
Standorte KSK Ludwigsburg: Landkreis Ludwigsburg<br />
KSK Heilbronn: Landkreis Heilbronn<br />
KSK Göppingen: Landkreis Göppingen<br />
Umsatz in Deutschland siehe Homepage:<br />
Weltweit www.sparkasse-heilbronn.de, www.ksk-gp.de, www.ksklb.de<br />
Mitarbeiter in Deutschland siehe Homepage:<br />
Weltweit www.sparkasse-heilbronn.de, www.ksk-gp.de, www.ksklb.de<br />
Anteil der siehe Homepage:<br />
Hochschulabsolventen www.sparkasse-heilbronn.de, www.ksk-gp.de, www.ksklb.de<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg oder Fachtraineeprogramm (ca. 6 – 12 Monate)<br />
Gesuchte Fachrichtungen Bankbetriebswirtschaftslehre als Einstieg in den Firmenkundenbereich<br />
und in die Vermögensverwaltung, Spezialisten je nach Bedarf<br />
Praktika möglich, 3 – 6 Monate<br />
Auslandspraktika nicht möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten nach Absprache in diversen Unternehmensbereichen möglich<br />
Personalplanung 2007/08 k. A.<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter nach Vereinbarung<br />
54<br />
Kreissparkassen rund um Stuttgart<br />
www.ksk-hn.de Frau Marquardt, Herr Kopp<br />
www.ksk-gp.de Herr Sannwald<br />
www.ksklb.de Frau Schenk, Frau Bäuerle
Branche Finanzdienstleistungen<br />
Standorte 265 in Deutschland und<br />
28 international<br />
Umsatz in Deutschland 600 Mio. EUR<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland 4.500<br />
Weltweit 5.000<br />
Anteil der 90%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Junior Consultant, Traineeprogramm<br />
Gesuchte Fachrichtungen alle<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 6 Monate<br />
Auslandspraktika z. Zt. keine<br />
Studien-/Diplomarbeiten nach Vereinbarung<br />
Personalplanung 2007/08 2 Trainees am Standort Pforzheim, 300 Consultants deutschlandweit<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
MLP AG<br />
Darüber hinaus ausgeprägte Soft Skills<br />
Anfangsgehälter nach Vereinbarung<br />
55
Branche Maschinenbau<br />
Standorte k. A.<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland > 200<br />
Weltweit 270<br />
Anteil der 60%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten k. A.<br />
Gesuchte Fachrichtungen k. A.<br />
Praktika möglich, 6 Monate<br />
Auslandspraktika möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2007/08 70 – 80 Neueinstellungen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
56<br />
Manz Automation AG<br />
Steigeräckerstraße 5<br />
Herr Jantzer<br />
72768 Reutlingen
Gipfelstürmer?<br />
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neue Herausforderungen anzunehmen.<br />
Young Professionals (m/w)<br />
Hochschulabsolventen (m/w)<br />
Praktikanten/Diplomanden (m/w)<br />
www.manz-automation.com
Branche Automobilindustrie<br />
Standorte Inland: Karlsruhe, Bad Kreuznach, Homburg/Saar, Hallstadt-Bamberg,<br />
Trier, weltweit: über 74 Fabrikationsstätten in 19 Ländern, Vertriebspräsenz<br />
in über 170 Ländern, Technologiezentren in Frankreich,<br />
USA und Japan, 6 Kautschukplantagen in Brasilien und Nigeria<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit 15,7 Mrd. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland 8.600<br />
Weltweit 129.000<br />
Anteil der Hochschulabsolventen k. A.<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg/Training-on-the-Job, Traineeprogramm<br />
(Marketing/Vertrieb und Industrie)<br />
Gesuchte Fachrichtungen Chem.-Ing./Verf.-technik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik,<br />
Maschinen bau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften<br />
Praktika ca. 60 p. a., Mindestdauer 3 – 6 Monate<br />
Auslandspraktika k. A.<br />
Studien-/Diplomarbeiten ca. 10 p. a.<br />
Personalplanung 2007/08 ca. 30 Neueinstellungen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
58<br />
Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA<br />
Sandra Käferstein-Sänger<br />
Telefon 0721-5302917<br />
sandra.kaeferstein@de.michelin.com<br />
www.michelin-jobs.de
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in Deutschland, stehen für unsere enorme Leistungskraft und machen uns zum<br />
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motivierte Nachwuchskräfte (m/w)<br />
mit Universitäts- bzw. Fachhochschulabschluss<br />
Sie sind Absolvent/in oder haben bereits Berufserfahrung gesammelt?<br />
Wir suchen für die Bereiche<br />
■ Maschinenbauingenieure ■ Forschung & Entwicklung (Frankreich)<br />
■ Chemieingenieure ■ Qualität & Produktentwicklung<br />
■ Elektroingenieure ■ Betriebsorganisation<br />
■ Wirtschaftsingenieure ■ Konstruktion & Automatisierung<br />
■ Betriebswirte ■ Marketing & Vertrieb<br />
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französische und englische Sprachkenntnisse und sind grundsätzlich bereit, auch<br />
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MICHELIN Reifenwerke AG & Co. KGaA<br />
Hochschulmarketing · Kennziffer 0310<br />
Michelinstraße 4 · 76185 Karlsruhe<br />
Telefon 07 21 /530 -29 17<br />
Sandra Käferstein-Sänger · www.michelin-jobs.de
Branche IT<br />
Standorte Pforzheim, Kopenhagen, Paris, Barcelona, Ancona<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland 38<br />
Weltweit 44<br />
Anteil der 20%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Werkstudent, Praktika, Diplomarbeiten, Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen verschiedene<br />
Praktika möglich nach Vordiplom, Mindestdauer 3 Monate<br />
Auslandspraktika möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2007/08 10 – 15 Neueinstellungen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus jegliche Arbeitserfahrung ist von Vorteil<br />
Anfangsgehälter nach Vereinbarung<br />
60<br />
Omikron Data Quality GmbH<br />
Kerstin Beier<br />
Pfälzerstr. 35<br />
75177 Pforzheim<br />
kerstin.beier@omikron.net
Branche Marktforschung<br />
Standorte Nürnberg (Rückersdorf, Lauf), München,<br />
Alzenau/Frankfurt, Lille (Frankreich),<br />
Philadelphia (USA), Mexico D. F. (Mexiko),<br />
Madrid (Spanien), Shanghai (P. R. China),<br />
Prag (Tschechische Republik),<br />
Bratislava (Slowakei), Budapest (Ungarn)<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit 23 Mio. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland 120<br />
Weltweit 250<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften<br />
Praktika möglich<br />
Auslandspraktika möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten –<br />
Personalplanung 2007/08 kontinuierlicher Bedarf<br />
Anforderungsprofi l erste Praxiserfahrungen, Affi nität zu Marktforschung,<br />
Sprachkenntnisse, Flexibilität, Sozialkompetenz<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
Psyma Group AG<br />
Tanja Sassor<br />
Human Resources Manager Telefon 0911/99574-118<br />
Fliedersteig 15-17 Fax 0911/99574-233<br />
90607 Rückersdorf/Nürnberg tanja.sassor@psyma.com<br />
www.psyma.com<br />
61
Branche Automobilindustrie<br />
Standorte Großraum Stuttgart, Leipzig<br />
Umsatz in Deutschland 1,23 Mrd. EUR<br />
Weltweit 7,27 Mrd. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland ca. 8.300<br />
Weltweit ca. 11.400<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Training-on-the-Job Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik,<br />
Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,<br />
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften<br />
Praktika in fast allen Unternehmensbereichen, Mindestdauer 3 Monate<br />
Auslandspraktika nach erfolgreichem Inlandspraktikum<br />
Studien-/Diplomarbeiten Diplomarbeiten sind im Inland möglich<br />
Personalplanung 2007/08 ca. 100 Absolventen<br />
Anforderungsprofi l k. A.<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
62<br />
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG<br />
Personalmarketing<br />
Porscheplatz 1<br />
70435 Zuffenhausen<br />
Telefon 0711-911-22911
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Nähere Informationen unter www.porsche.de/personal<br />
oder 0711 911-22 911.
Branche Wirtschaftsprüfung und Beratung<br />
Standorte in Deutschland 28 Standorte, weltweit: in 150 Ländern<br />
Umsatz in Deutschland 1,35 Mrd. EUR<br />
Weltweit 25,2 Mrd. US $<br />
Mitarbeiter in Deutschland 8.400<br />
Weltweit 146.000<br />
Anteil der Hochschulabsolventen 80%<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Training-on-the-Job mit umfassenden Weiterbildungsprogramm in<br />
den o. g. Unternehmensbereichen; Einstiegsprogramm<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaftler, Juristen, (Wirtschafts-)Ingenieure,<br />
(Wirtschafts-)Informatiker, (Wirtschafts-)Mathematiker<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 6 Wochen;<br />
Praktikantenprogramm „Keep in Touch“<br />
Auslandspraktika internationales Praktikantenprogramm „Check-In“ (www.pwc-checkin.com)<br />
Studien-/Diplomarbeiten kein Programm vorhanden, individuelle Anfrage jedoch möglich<br />
Personalplanung 2007/08 1.500<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus IT- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit, hohe Einsatz- und<br />
Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbständige<br />
Arbeitsweise, Mobilität<br />
Anfangsgehälter nach Vereinbarung<br />
64<br />
PricewaterhouseCoopers AG Judith Dünnwald<br />
Personalmarketing & Recruiting Telefon 069-95855226<br />
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© 2007. PricewaterhouseCoopers bezeichnet die PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und die anderen<br />
selbstständigen und rechtlich unabhängigen Mitgliedsfirmen der PricewaterhouseCoopers International Limited.
Branche Pharma<br />
Standorte Ulm, Blaubeuren<br />
weltweit: in 25 Ländern<br />
Umsatz in Deutschland 815 Mio. EUR (12/2006)<br />
Weltweit 1,702 Mio. EUR (12/2006)<br />
Mitarbeiter in Deutschland 2.932 (12/2006)<br />
Weltweit 5.373 (12/2006)<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Praktikum, Diplomarbeit, Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Pharmazie<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 6 Monate<br />
Auslandspraktika nach Bedarf<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2007/08 k. A.<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
66<br />
ratiopharm GmbH<br />
Katja Gruber<br />
Personalmarketing Telefon 0731-402-7125<br />
Graf-Arco-Str. 3 katja.gruber@ratiopharm.de<br />
89079 Ulm
Branche Verlags-, Medien-, Event und Freizeitbranche<br />
Standorte Hauptsitz: Ravensburg,<br />
Tochtergesellschaften in den Niederlanden,<br />
Großbritannien, Spanien, Schweiz, Österreich,<br />
Italien, Belgien, Tschechien und den USA<br />
Umsatz in Deutschland 137 Mio. EUR (2006)<br />
Weltweit 282 Mio. EUR (2006)<br />
Mitarbeiter in Deutschland 900 (2006)<br />
Weltweit 1.407 (2006)<br />
Anteil der 8%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Trainee, Juniorposition, Direkteinstieg, Volontariat<br />
Gesuchte Fachrichtungen BWL, Informatik, Kommunikationsdesign<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 3 Monate<br />
Auslandspraktika z. Zt. keine<br />
Studien-/Diplomarbeiten vereinzelt; Diplomarbeiten vor allem nach vorherigen Praktikum<br />
Personalplanung 2007/08 k. A.<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Ravensburger AG<br />
Personalwesen<br />
Postfach 1860<br />
88188 Ravensburg<br />
job@ravensburger.de<br />
Darüber hinaus Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit<br />
Anfangsgehälter nach Vereinbarung<br />
67
Branche Handel mit elektronischen Bauelementen / Distribution<br />
Standorte Belgien, Bulgarien, Dänemark, Deutschland (Stammsitz Ispringen),<br />
Estland, Finnland, Frankreich, Italien, Litauen, Niederlande, Norwegen,<br />
Österreich, Polen, Portugal, Rumänien, Russland, Schweden, Schweiz,<br />
Serbien, Slowakei, Slowenien, Spanien, Tschechien, UK, Ungarn<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit 550 Mio. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland 765<br />
Weltweit 1.155<br />
Anteil der Hochschulabsolventen 50%<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Traineeprogramme/Direkteinstieg in den Bereichen Vertrieb, Einkauf,<br />
Logistik, Field Application Engineering oder Produktmarketing<br />
Gesuchte Fachrichtungen Logistik, Int. Management, Marketing, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik,<br />
Wirtschaftsingenieurwesen, Vertriebsingenieurwesen<br />
Praktika in allen Bereichen möglich, Mindestdauer 3 Monate<br />
Auslandspraktika nur im Rahmen einer Festeinstellung möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten in allen Bereichen möglich<br />
Personalplanung 2007/08 insgesamt 70 neue Stellen zu besetzen<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Neigung zur Technik, solides Wissen im Bereich Elektrotechnik<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
68<br />
Rutronik – Elektronische Bauelemente GmbH<br />
Personalabteilung Telefon 07231-801-0<br />
Industriestraße 2 Fax 07231-801-206<br />
75228 Ispringen rutronik-careers@rutronik.com<br />
www.rutronik.com
Rutronik ist einer der bedeutendsten Distributoren für elektronische Bauelemente mit besten Erfolgsvoraussetzungen<br />
für die Zukunft. Über 1.100 Mitarbeiter, Niederlassungen in ganz Europa, hohe<br />
Dynamik und ehrgeizige Ziele – Fakten, die Ihnen ein zukunftsorientiertes Umfeld garantieren. Allein in<br />
den letzten beiden Jahren wurden rund 200 neue Stellen in ganz Europa geschaffen.<br />
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wachsen.<br />
Für unsere verschiedenen Standorte im In- und Ausland suchen wir:<br />
Vertriebsingenieure im Außendienst m/w<br />
Ihr Profil: Fühlen Sie sich im Vertrieb genauso zu Hause wie in der Technik? Sind Sie ein „Vollblut“-Verkäufer und können<br />
Sie hierbei auf fundierte Elektronik-Kenntnisse zurückgreifen? Möchten Sie gerne unmittelbar für Ihren eigenen Erfolg<br />
verantwortlich sein?<br />
Ihre Aufgabe: Sie betreuen einen definierten Kundenkreis. Durch Ihre strategische Kundenplanung und den gezielten<br />
Aufbau von Neukunden optimieren Sie laufend die Struktur Ihres Vertriebsgebietes.<br />
Product Sales Manager m/w<br />
Ihr Profil: Fühlen Sie sich im Produktmarketing zu Hause? Bringen Sie Fachkenntnisse aus der Elektrotechnik mit? Trauen<br />
Sie es sich zu eine komplette Produktpolitik vom Vorzugsprogramm über den Lieferantenmix bis hin zur Preisstrategie<br />
erfolgreich aufzubauen?<br />
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Marketing für Ihren eigenen Produktbereich. Dabei beraten und unterstützen Sie Ihre Kunden und unseren Vertrieb in<br />
technischen Fragen, leiten das gesamte Projektmanagement mit unseren Herstellern und verhandeln Lieferverträge.<br />
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Fachwissen unterstützen Sie primär die Entwickler unserer Kunden beim „Design In“ ihrer neuen Applikationen. Ihr Ziel ist<br />
es, bei neuen Projekten von Anfang an dabei zu sein und sie bis zur Serienproduktion zu betreuen.<br />
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Tel. +497231 801-0 · rutronik-careers@rutronik.com
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Standorte 154 Geschäftsstellen in Pforzheim,<br />
Enzkreis und Landkreis Calw<br />
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Weltweit k. A.<br />
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Weltweit k. A.<br />
Anteil der ca. 5%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg, Training-on-the-Job, Trainee-Programm<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften mit relevanten Schwerpunkten<br />
Praktika möglich, i. d. R. 3 – 6 Monate<br />
Auslandspraktika k. A.<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich – individuelle Anfrage<br />
Personalplanung 2007/08 auf Anfrage<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
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Fächerkombination<br />
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Anfangsgehälter k. A.<br />
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Sparkasse Pforzheim Calw<br />
Poststraße 3<br />
75172 Pforzheim
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Branche IT-Dienstleistung<br />
Standorte Stuttgart + Sindelfi ngen<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland 55<br />
Weltweit 55<br />
Anteil der 40%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten unbefristete Festanstellung, Diplomarbeit<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Informationstechnik<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 6 Monate<br />
Auslandspraktika nicht möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2007/08 k. A.<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter nach Vereinbarung<br />
72<br />
SSC-Services GmbH<br />
Gewerbestraße 42<br />
70565 Stuttgart<br />
Telefon 0711-782608-40<br />
Fax 0711-782608-55
Branche Handel, Konsumgüter<br />
Standorte Hamburg, Bremen, Großbritannien, Polen, Tschechien,<br />
Niederlande, Schweiz, weitere europäische Länder<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit 3,9 Mrd. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland über 8.000<br />
Weltweit über 12.500<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Trainee-Programme, Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 3 Monate<br />
Auslandspraktika Bewerbungen direkt an die ausländischen Tochtergesellschaften<br />
Studien-/Diplomarbeiten nach einem vorangegangen Praktikum möglich<br />
Personalplanung 2007/08 k. A.<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Tchibo GmbH<br />
für Trainee-Programme für Praktika<br />
Christiane Marie Janßen Jessica Dreher<br />
Telefon 040-6387-2513 Telefon 040/6387-2567<br />
cmj@tchibo.de praxis@tchibo.de<br />
Darüber hinaus Persönlichkeit, Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit, Ideenreichtum<br />
Anfangsgehälter Trainee-Programm: 40.500 EUR p. a.<br />
Praktikum: ab 650 EUR<br />
73
Branche Automobil<br />
Standorte Böblingen, München, Berlin<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der 90%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Praktikum, Diplomarbeit, Festanstellung<br />
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik,<br />
Wirtschaftsingenieur, BWL, Wirtschaftswissenschaften<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 3 Monate<br />
Auslandspraktika möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2007/08 k. A.<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Kommunikationsfähigkeit, gutes Auftreten<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
74<br />
Star Cooperation GmbH<br />
Frau Petersdorf<br />
Otto-Lilinthal-Str. 5<br />
71034 Böblingen<br />
katrin.petersdorf@star-cooperation.com<br />
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Neugier…<br />
… bezeichnet das Streben von Persönlichkeiten nach Neuem und Unbekanntem: neue<br />
Personen oder Sachen, Landschaften, Erlebnisse und Gefühle, Sinneseindrücke,<br />
Zusammenhänge oder Wissen. Die Neugier hat einen forschungs- oder verstandesmäßigen<br />
Anteil und gleichzeitig einen emotionalen bzw. motivierenden Anteil.<br />
Wir freuen uns auf Menschen – mit Wissensdurst und Elan.<br />
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Branche Projektmanagement<br />
Standorte Pforzheim, Duisburg, München, Berlin,<br />
Dubai (VAE), Moskau (RUS)<br />
Umsatz in Deutschland ≥ 8 Mio. EUR (2007)<br />
Weltweit ≥ 12 Mio. EUR (2007)<br />
Mitarbeiter in Deutschland ≥ 100<br />
Weltweit ≥ 140<br />
Anteil der 90%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg, Werkstudententätigkeit<br />
Gesuchte Fachrichtungen Ingenieur- und Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht<br />
Praktika möglich, Mindestdauer 3 Monate<br />
Auslandspraktika eingeschränkt möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten auf Anfrage, max. 1 pro Jahr<br />
Personalplanung 2007/08 ca. 30 Neueinstellungen (2008)<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Tätigkeiten neben dem Studium<br />
(Praktika, Werkstudententätigkeit o. ä.)<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
76<br />
THOST Projektmanagement GmbH<br />
Villinger Straße 6 Telefon 07231-1560-0<br />
75179 Pforzheim Fax 07231-1560-90<br />
www.thost.de bewerbung@thost.de
Branche Kfz- und Metallindustrie<br />
Standorte weltweit, Niefern<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland 700 (Niefern)<br />
Weltweit 99.000<br />
Anteil der k. A.<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Fertigungs-, Prozess-, Entwicklungsingenieur<br />
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen<br />
Praktika möglich, 3 – 6 Monate<br />
Auslandspraktika k. A.<br />
Studien-/Diplomarbeiten diverse Themen aus Technik und Wirtschaft<br />
Personalplanung 2007/08 Ausbau der Ingenieurbereiche<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
Tyco Electronics AMP GmbH<br />
Jutta Walz<br />
Enztalstr. 6<br />
75223 Niefern<br />
77
Branche Maschinenbau<br />
Standorte Inland: Ditzingen (Zentrale), Gerlingen, Freiburg, Schramberg,<br />
Neukirch, Hettingen, Saalfeld, Puchheim<br />
Ausland: u. a. USA, Brasilien, Japan, Taiwan, China, Korea,<br />
Singapur, Russland, Österreich, Schweiz, Frankreich, Italien,<br />
Spanien, England, Schweden<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit 1,94 Mrd. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland 4.300<br />
Weltweit 7.300<br />
Anteil der Hochschulabsolventen k. A.<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg, (funktionsspezifi sche) Traineeprogramme<br />
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik,<br />
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften<br />
Praktika möglich, 3 – 6 Monate<br />
Auslandspraktika 6 Monate in USA, China, Singapur, Frankreich und Spanien<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2007/08 k. A.<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
78<br />
TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG<br />
Personalbeschaffung und -betreuung Frau Blinde<br />
Johann-Maus-Str. 2 Tel. 07156-303-33663<br />
71254 Ditzingen Fax 07156-303-34912<br />
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TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG . 71252 Ditzingen
Branche Software<br />
Standorte Pforzheim, Paris (F)<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit 15,3 Mio. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland 100<br />
Weltweit 110<br />
Anteil der ca. 50%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Software Development, Consulting, Systemtest, Projektleitung<br />
Gesuchte Fachrichtungen Wirtschafts-Informatik, Informatik o. ä.<br />
Praktika k. A.<br />
Auslandspraktika k. A.<br />
Studien-/Diplomarbeiten k. A.<br />
Personalplanung 2007/08 k. A.<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
80<br />
Uniserv GmbH Frank Rotzinger<br />
Rastatter Str. 13 Telefon 07231-9362136<br />
75179 Pforzheim frank.rotzinger@uniserv.com<br />
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Branche Metallverarbeitende Industrie<br />
Standorte Europa und Übersee<br />
Umsatz in Deutschland k. A.<br />
Weltweit über 300 Mio. EUR<br />
Mitarbeiter in Deutschland 1.400<br />
Weltweit 2.900<br />
Anteil der ca. 10%<br />
Hochschulabsolventen<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten k. A.<br />
Gesuchte Fachrichtungen Projekt-Ingenieure, Entwicklungs-Ingenieure,<br />
Vertriebs-Ingenieure, Konstruktions-Ingenieure,<br />
Produktions-Ingenieure<br />
Praktika möglich (Praxissemester)<br />
Auslandspraktika möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten möglich<br />
Personalplanung 2007/08 ca. 10 Ingenieure<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus k. A.<br />
Anfangsgehälter k. A.<br />
82<br />
Witzenmann GmbH<br />
Bettina Vogler<br />
Telefon 07231-581-220<br />
Fax 07231-581-808<br />
bettina.vogler@witzenmann.com
Branche Ingenieurdienstleistung<br />
Standorte 26 Standorte deutschlandweit<br />
Umsatz in Deutschland 518 Mio. EUR (2006)<br />
Weltweit k. A.<br />
Mitarbeiter in Deutschland > 2.000<br />
Weltweit k. A.<br />
Anteil der Hochschulabsolventen ca. 80%<br />
Berufseinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg<br />
Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, E-technik, (Technische)<br />
Informatik, Nachrichtentechnik, Automatisierungs- / Regelungstechnik,<br />
FZG-Technik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik,<br />
Wirtschaftsingenieur wesen, Verkehrstechnik, Chemie<br />
Praktika k. A.<br />
Auslandspraktika grundsätzlich möglich<br />
Studien-/Diplomarbeiten nur begrenzt möglich<br />
Personalplanung 2007/08 ca. 500 Dipl.-Ing. und Techniker (2008)<br />
Anforderungsprofi l:<br />
Diplomnote<br />
weniger wichtig < > wichtig<br />
Fächerkombination<br />
Studiendauer<br />
Auslandsaufenthalte<br />
Ausbildung, Lehre<br />
Zusatzqualifi kation<br />
Außeruniversitäre Aktivität<br />
Sprachkenntnisse<br />
Darüber hinaus Abgeschlossenes Ingenieurstudium, Mut und Kreativität, hohe Sozialkompetenz,<br />
Liebe zum Menschen und Liebe zur Technik, unkonventionell,<br />
selbstsicheres Auftreten mit exzellenter Kommunikationsfähigkeit<br />
Anfangsgehälter je nach Qualifi kation verhandelbar<br />
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Sabrina Albecker<br />
Am Erlengraben 2<br />
76275 Ettlingen<br />
Telefon 07243-5050-67<br />
www.yacht-teccon.de
86<br />
Impressum<br />
Herausgeber Campus X<br />
Eine Initiative des FAV Pforzheim<br />
Tiefenbronner Straße 65<br />
75175 Pforzheim<br />
campusx@hs-pforzheim.de<br />
http://campusx.hs-pforzheim.de<br />
Lukas Radajewski, BW/Marketing<br />
Miriam Fauth, BW/Beschaffung und Logistik<br />
Sebastian Boulanger, BW/Controlling, Finanz- & Rechnungswesen<br />
Feray Yilmaz, BW/Marketing<br />
Sven Leiske, BW/Personalmanagement<br />
Gestaltung und Layout Regelmann Kommunikation<br />
Hirsauer Straße 72-74<br />
75180 Pforzheim<br />
kommunikation@regelmann.de<br />
www.regelmann.de<br />
Druck Druckhaus Verlag<br />
Friedrich Schmücker GmbH<br />
Gutenbergstraße 1<br />
49624 Löningen<br />
info@schmuecker-druckhaus.de<br />
www.schmuecker-druckhaus.de<br />
Erscheinungsdatum Dezember 2007<br />
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