die fh-news 03 /07 - veranstaltungen

die fh-news 03/07
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Informationen für Freunde und Förderer der Fachhochschule Hof
Studenten organisieren 1. Deutsch-Türkisches
Wirtschaftsforum an Hochschule Hof
Das war einzigartig in Bayern. Am 22. Mai
2007 fand an der Hochschule Hof das
1. Deutsch-Türkische Wirtschaftsforum
statt, organisiert von der Türkisch-Community,
einer Gruppe von 40 türkischstämmigen
Studenten der Hochschule Hof. Dieses
Forum sollte die Zusammenarbeit zwischen
Hochschule und erfolgreichen türkischstämmigen
Unternehmern aber auch zwischen
den Unternehmern selbst fördern.
Bislang gab es solche Kontakte nicht. Neben
zahlreichen erfolgreichen Unternehmern
und wichtigen Vertretern aus der Region
Hof nahmen auch der türkische General-
konsul M. Selim Kartal und der Präsident
der Hochschule Hof, Prof. Jürgen Lehmann
an der sehr gelungenen Veranstaltung teil.
Die Tatsache, dass neben regionalen auch
internationale Medien von dem Forum
berichteten und die Ränge mit 200 Teilnehmern
gefüllt waren zeigt, dass die Studenten
eine Nische entdeckt haben und es ihnen
gelungen ist, ein ansprechendes Programm
zusammenzustellen.
Mit ihrer Veranstaltung wollten sie auch der
Öffentlichkeit zeigen, dass an der Hochschule
Hof das Miteinander und nicht das
Nebeneinander gepflegt wird. Immerhin

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gelang es den aus allen Studienrichtungen
stammenden Studenten in zwei Monaten
intensiver Vorbereitung dieses Event auf die
Beine zu stellen. Und es stimmte alles, das
Programm, das Timing, die Moderation, die
eigenen Vorträge und nicht zuletzt die Verpflegung,
die so manch einen ins Schwärmen
kommen ließ. Besser läßt sich kaum
zeigen, was für ein großes Potential in den
Studenten der Hochschule Hof steckt und
was mit der genossenen Ausbildung hier
alles erreicht werden kann.
Nach der Begrüßung der Gäste aus verschiedenen
Nationen durch die Studenten
stellte Präsident Prof. Lehmann die Hochschule
Hof vor. Im Anschluß daran referierten
engagierte Studenten über die Entwicklung
der deutsch-türkischen Gesellschaft
in Deutschland. Auch wurde den Gästen
seitens der Studentenschaft die funktionierende
multikulturelle Zusammenarbeit und
das Zusammenleben in der Hochschule Hof
vorgestellt. Der türkische Generalkonsul
Herr M. Selim Kartal betonte in seinem Vortrag
die Wichtigkeit dieses Projekts, das er
voll unterstütze.
In der Pause bei einem „Get together“
wurden die Gäste mit einem großen Buffet
überrascht bei dem sie sich gegenseitig kennenlernen
konnten. Die vielen türkischen
Spezialitäten organisierten ebenfalls die
Studenten, die zum Teil mehrere Stunden
mit der Zubereitung der Köstlichkeiten verbrachten.
Nach der Pause stellten sich die eingeladenen
Unternehmen wie beispielsweise Izmir
Markt GmbH, Ertex s.r.o. International,
Vision-In GmbH und ISL-Hof GmbH vor.
Zum krönenden Abschluss des Abends
zeichneten die Studenten Präsident Prof.
Dr. Lehmann für dessen Unterstützungen
auch stellvertretend für die Professoren der
Hochschule Hof mit einer Ehrenplakette aus,
ebenso wie Generalkonsul Herrn M. Selim
Kartal für sein vorbildliches Engagement im
Bereich Bildung und als Vertreter der türkischen
Unternehmen.
„Uns als deutsch-türkische Studenten war
es wichtig an diesem Abend zu zeigen, dass
man mit genügend Engagement und der in
der Hochschule Hof genossenen Ausbildung
aus einer kleinen Idee eine Erfolgsgeschichte
schreiben kann. Weiterhin wollten wir
betonen, dass die Hochschule Hof als vorbildlicher
Gastgeber für Studenten aus aller
Welt dient und dadurch klar macht, dass
nicht die Nationalität sondern der Mensch
selber im Vordergrund steht. Wie täglich
in der Hochschule Hof zu sehen ist werden
Fremde zu Freunden.“ So die Vertreter des
Organisationsteams Ahmet Cak, Ertugrul
Mese und Nesrin Sevi.
Diese Veranstaltung war nicht die letzte
ihrer Art, sondern ein Anfang für weitere
Projekte seitens engagierter Studenten.

Top of… die Gewinner
des E.ON-Kulturpreis
Der Preisträger der Hochschule Hof für
den E.ON-Kulturpreis steht fest. Es ist
Christian Thus, der im letzten Jahr sein
Wirtschaftsingenieursstudium abgeschlossen
hat und seither bei der Firma Brose
Fahrzeugteile als Qualitätsingenieur im
Bereich der Montage arbeitet. Die Jury
erkannt ihm einstimmig den Preis für seine
mit der Note 1,0 bewertete Diplomarbeit
„Bewertung und Konzipierung von Das Bild zeigt von links nach rechts Herr Weiß, Frau Boden und Herr Thus.
flexiblen Schienenmontageanlagen“, die
er ebenfalls bei der Firma Brose angefertigt hat. Christian Thus konnte damit seine Mitbewerber
Susanne Boden (Studium der Textiltechnik) mit ihrer Diplomarbeit „Optimierung einer mikrostrukturellen
Ausrüstung auf Baumwollgeweben zur Einstellung superhydrophober Eigenschaften“ sowie
Robert Weiß (Studium der Betriebswirtschaft) mit seiner Diplomarbeit „Sporteventreisen in der Slowakischen
Republik – Eine empirische Analyse des Marktes der Slowakei in Bezug auf den Bedarf
an dem touristischen Produkt der Sporteventreise“ auf die Plätze verweisen. Wir gratulieren dem
Preisträger herzlich!
„Go out! studieren weltweit“ –
Fotowettbewerb „Fernweh“ an Hochschule Hof
Studium ist heute mehr als das Lernen an
der heimischen Hochschule. Internationale
Mobilität ist gefragt! Ob Auslandssemester,
Jahresaufenthalt, Praktikum, Sprachkurs
oder Recherchearbeit: Nicht nur fachliche
Gründe sprechen für den Blick und den
Sprung über den eigenen Tellerrand!
Persönliche Fähigkeiten erproben und
weiterentwickeln, den Erfahrungshorizont
erweitern, weltweit neue Freunde gewinnen
– das sind die Chancen, die ein Auslandsaufenthalt
eröffnet.
Mit ihrer Initiative „go out! studieren weltweit“
wollen DAAD und BMBF Studierende
dazu motivieren, Auslandsaufenthalte zu
wagen, ihre Persönlichkeit zu entwickeln und
ihre „employability“ zu erhöhen. Im Rahmen
dieser Kampagne hat die Hochschule Hof
den Fotowettbewerb „Fernweh“ unter ihren
Studierenden ausgeschrieben. Studierende
mit internationaler Erfahrung haben mehr
als 60 Fotos mit Motiven aus aller Welt
eingereicht, die Kommilitoninnen und Kommilitonen
Lust auf Auslandsaufenthalte im
Rahmen des Studiums machen sollen.
50 Fotos wurden ausgewählt und sind seit
24. Mai in einer Ausstellung im Foyer der
Hochschule zu bewundern. Per Online-
Voting haben die Hochschulangehörigen
ihre Favoriten ermittelt. Als Sieger aus dem
Wettbewerb gingen Harald Schaller, Studiengang
Wirtschaftsingenieurwesen, Armel
Hamzah, Studiengang Software Engineering
und Martin Goßner, Studiengang Internationales
Management, hervor. Die Sieger
erhielten Preisgelder in Höhe von insgesamt
450,00 €.
Die schönsten Motive werden nun in einem
Fotokalender für das akademische Jahr
2007/08 zusammen gestellt und an Erstsemester,
Partnerhochschulen und Hochschulangehörige
verteilt.
Susanne Krause
International Office
Die Gewinner des Fotowettbewerbs v.l.:
Martin Goßner, Harald Schaller, Armel Hamzah
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Der zweite Hörsaal hat mit der SCHERDELGruppe einen
Paten gefunden
Die Hochschule Hof konnte einen
weiteren Sponsor für einen Hörsaal
gewinnen: die SCHERDEL GmbH
übernahm die Patenschaft für den
„SCHERDEL Automotive Saal“.
Das Mitglied der Geschäftsleitung
von SCHERDEL Thilo von Glass
wertet das als weiteres Zeichen
für den engen Schulterschluss der
Lehre und Forschung zur Wirtschaft
und als Zeichen der Verbundenheit
mit der Region „Beide
Partner sind daran interessiert, in
der Region berufliche Perspektiven
für die Studenten im anspruchsvollen
Umfeld eines international tätigen
Unternehmens aufzuzeigen.“
Das Bild zeigt Hochschulpräsident Lehmann, Controllerin Melanie Pöhlmann und
Mitglied der Geschäftsleitung der SCHERDEL GmbH Thilo von Glass.
Hochschulpräsident Prof. Dr. Lehmann freute sich, dass die seit Jahren bestehende hevorragende
Zusammenarbeit mit der SCHERDEL GmbH jetzt mit dem Hörsaalsponsoring ein sichtbares Zeichen
gefunden hat und dankt Thilo von Glass im Namen der ganzen Hochschule.
Personalien:
Sein 25-jähriges Dienstjubiläum
konnte Stellv. Kanzler
Rainer Baldeweg feiern.
Präsident Prof. Dr. Jürgen
Lehmann und Kanzlerin
Dagmar Pechstein gratulierten
herzlich.
Präsident Prof. Dr. Lehmann und
Kanzlerin Dr. Dagmar Pechstein
gratulieren Herrn Baldweg zum
Jubiläum.
Prof. Dr. Friedwart Lender, Hochschule Hof, wurde von der IHK Oberfranken, Bayreuth
neu in den Fachausschuss Verkehr und Logistik berufen.

Veranstaltungshinweise
Termin Veranstaltung Themen
12.9.2007 Logistiksymposium Hof 2007: - Rahmenbedingungen für eine Ansiedlung
Standortwahl in der Logistik - Finden des optimalen Standortortes
- Kriterien für die Standortwahl aus Sicht
von Entwicklern und Industrie
Weitere Informationen: http://www.bayern-innovativ.de/standort07.
Veranstalter: Hochschule Hof und Logistik Agentur Oberfranken e.V.
17.9.2007 Wirtschaftsnachmittag Serbien - aktuelle politische und wirtschaftliche
15.00-18.00 Uhr Entwicklungen in Serbien
- Umgang mit serbischen Behörden
- Praxisbeispiele bayerischer Mitteltändler
Weitere Informationen: www.ebga.eu oder telefonisch unter: 09281/409-541
Osteuropa-Institut „European Business and Government Academy“ der Hochschule Hof;
B A Y H O S T (Bayerisches Hochschulzentrum für Mittel-, Ost- und Südosteuropa) Regensburg
24.09.2007 Vortrag Prof.Dr. Friedwart Lender: Transmar Hotel, Bindlach
Supply Risk Management
18.00 Uhr
Veranstalter: BME Oberfranken/Bayreuth
24.10.2007 Osteuropaforum Russland
Veröffentlichungen:
Auch die Veröffentlichungen aus der Hochschule
werden international:
Gerade ist das Buch: „Chemical finishing of textiles“
von Prof. em. Dr. Wolfgang Schindler (Hochschule Hof,
Fakultät Textiltechnik) und Prof. Dr. Peter Hauser (North
Carolina State University) in der chinesischen Fassung
erschienen. Verlegt hat es, wie die englische Ausgabe,
Woodhead Publishing, Cambridge.
aktivitäten an der hochschule
veröffentlichungen
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mentoring
„Ich habe den Befehl bekommen,
mein Studium zu bestehen, also mach’ ich das“
Oberleutnant Nicole
Schmid, studierender
Offizier der Bundeswehr
gab am 22.
Juni 2007 bei der
Vortragsveranstaltung
der Reihe „Frauen mit
Karriere“ Einblicke in
das Leben einer Frau
beim „Bund“.
Bevor es soweit war, dass frau bei der Bundeswehr
studieren konnte, kam zunächst
die Offizierseignungsprüfung. Hier wurden
3 Tage lang eine Reihe von Tests durchgeführt.
Von Sport über Allgemeinbildung,
Gesundheit bis hin zur psychologischen
Eignung zum Offizier. Ist diese erste Hürde
geschafft, folgen für jeden Offiziersanwärter
die übliche Grundausbildung und
anschließend Offizierslehrgänge und die
Ausbildung zum Einzelkämpfer. Hier musste
die Referentin lernen, an ihre Grenzen zu
gehen, was für ihre spätere Aufgaben als
Truppenführerin einer Umschlagskompanie
sehr wichtig war.
Schon während der Ausbildung zum Offizier
war Nicole Schmid mit Führungsaufgaben
betraut. Sie absolvierte eine Spezialausbildung
im Logistikbereich und war bis zu
ihrem Studium der Betriebswirtschafts- und
Organisationslehre an der Bundeswehr-Universität
in München der Umschlagskompanie
in Regensburg zugeteilt. Diese Einheit
ist für das Be- und Entladen von Schiffen
verantwortlich. So hatte sie auch schon vor
dem Studium die Möglichkeit bei Auslandseinsätzen
(beispielsweise in Kroatien oder
Griechenland) dabei zu sein und musste
recht früh Verantwortung übernehmen –
für sich und die Truppe.
Der herausragendste Auslandseinsatz war
für Nicole Schmid als Zugführerin in Kuwait.
Die Referentin meinte, dass sie dort dankbar
für die Erfahrungen im Einzelkämpferlehrgang
war, als sie bei saunaähnlichen
Temperaturen ein Schiff beladen mussten.
Eine Sensation war Nicole Schmid für die
Einheimischen in Kuwait – als einzige Frau
der Bundeswehr, die dort im Einsatz war.
Negative Erfahrungen hat Nicole Schmid als
Frau bei der Bundeswehr kaum gemacht.
Mit Untergebenen überhaupt nicht, für
diese war es ein Ansporn eine Frau als Vorgesetzte
zu haben. „Die Ausbildung ist hart
und man muss richtig beißen“, so Nicole
Schmid, und wenn eine Frau die Ausbildung
bestanden hat, dann haben „ihre Jungs“
keine Schwäche zeigen wollen und alles
gegeben. Einzig mit ein paar „altgedienten
Kampfbolzen“ hatte sie ein paar unschöne
Erfahrungen gemacht, jedoch schnell festgestellt,
dass alte Bundeswehrhaudegen
meistens nur provozieren wollten und sich
letztendlich immer durch Leistung überzeugen
ließen.
Nach dem Studium möchte Nicole Schmid
zu einer ruhigeren Kompanie gehen, langsam
stellt sich ihr die Frage, ob sie eine
Familie gründen will – durchaus möglich
für eine Soldatin und vielleicht sogar etwas
leichter als im zivilen Leben. Es gibt die
Möglichkeit eines Home-Office, sowie in
Teilzeit zu arbeiten – einzig die Verpflichtungszeit
verlängert sich um die Zeit des
Erziehungsurlaubs. Die Referentin meinte,
dass sie sehr froh sei, bei der Bundeswehr
zu studieren, dadurch habe sie die Möglichkeiten
gehabt, in jungen Jahren viel von
der Welt zu sehen. Sie freut sich auf den
Abschluss ihres Studiums und auf die neuen
Aufgaben, denen sie begegnen wird.
Deutlich gemacht hat Nicole Schmid, dass
die Bundeswehr sich gewandelt hat.
Die Ausbildung ist heute nicht mehr nur auf
die Landesverteidigung, sondern vor allem
auf humanitäre Hilfseinsätze im Ausland
fokussiert.
Ein Offizier muss „als Mensch und Vorgesetzter
überzeugen und ein Vorbild in
Haltung und Pflichterfüllung sein“. Einen
Unterschied zu einer Führungskraft im zivilen
Leben gibt es damit nicht, darin waren
sich auch die Zuhörer einig.
Nicole Schmid gab in ihrem Vortrag einen
sehr interessanten Einblick in den Arbeitsalltag
einer nicht ganz alltäglichen Frauenkarriere.

Alumni und Mentoringprojekt „Andrea“
Kind und Studium - Gute Organisation ist schon (fast)
alles und Flexibilität ein absolutes Muss ...
...so die Referentin Susanne Trapp am
17.04.2007, bei der gemeinsamen Vortragsveranstaltung
von „fh hof alumni e.V.“ und
dem „Mentoringprogramm andrea“.
Nur wer gut organisiert und flexibel ist,
schafft die Doppelbelastung „Studium und
Familie“ und später „Beruf und Familie“.
Susanne Trapp absolvierte den Studiengang
Wirtschaftsinformatik in Hof und legte 2003
erfolgreich ihr Diplom ab. Sie beschrieb ihre
Studienzeit als eine sehr schöne Zeit, auch
wenn sie das typische „Studentenleben mit
Parties“ nicht hatte, da sie schon zu Beginn
des Studiums ihre Familie gründete. Wichtig
seien neben der Organisation ebenso Flexibilität,
Unterstützung durch die Familie und
Verständnis von den Professoren. Dann ist
auch das Studium innerhalb der Regelstudienzeit
gut machbar. Die Doppelbelastung
hatte auch etwas Gutes für sich, wie auch
Herr Hechtfischer anschließend nochmals
betonte: Studierende, die mehr Verantwortung
tragen und mehr Aufgaben zu erledigen
haben, sind in der Regel besser organisiert
und somit pünktlicher in der Abgabe
von Arbeitsergebnissen und Studienarbeiten.
Und das ist auf jeden Fall etwas, das zu
lernen sehr sinnvoll ist, so die Referentin.
Susanne Trapp übernahm nach Beendigung
des Studiums und der Geburt ihres zweiten
Kindes die Leitung des elterlichen Unternehmens.
Die IKS GmbH ist im Bereich Textil-
und Sondermaschinenbau, E-Technik und
Softwareentwicklung tätig. Susanne Trapps
Aufgaben im Unternehmen gehen von der
Verwaltung der Homepage, Pflege des firmeninternen
Netzwerk, Dokumentation der
Alumni: Aus der Vortragsreihe „ Fünf Jahre später“
Projekte bis zum größten Teil ihrer Arbeit,
der Softwareentwicklung.
Auf die Frage, wie ihr es als Frau in der
Technik ergehe, antwortete Susi Trapp, dass
sie die Erfahrung gemacht habe, häufig
belächelt zu werden. Sie fühle sich manchmal
wie „Dekoration am Rande“ und habe
gelernt, dass sie sich die Anerkennung
wesentlich härter erarbeiten muss als ihre
männlichen Mitarbeiter.
Rückblickend auf ihr Studium sagte Susanne
Trapp, dass die wirtschaftlichen Grundkenntnisse,
die ihr im Studium vermittelt
wurden sehr sinnvoll waren und für das
heutige Berufsleben vor allem die Studienarbeiten
sehr viel gebracht haben. Sie könne
heute noch vieles von dem anwenden, was
sie damals im Studium gelernt habe. Mit
ihrer Entscheidung, Wirtschaftsinformatik
in Hof studiert zu haben, ist Susanne Trapp
noch immer sehr zufrieden und würde
jederzeit wieder diesen Weg gehen.
Simone Isabelle Schneider
Askin Akbulut war für PriceWaterhouseCoopers (PwC)
in New York
Askin Akbulut hat vom Wintersemester
1994 bis zum Wintersemester 1999
Betriebswirtschaft an der Hochschule Hof
studiert. Seit seinem Examen hat der die
Prüfungen zum Steuerberater, deutschen
Wirtschaftsprüfer und CPA – dem ameri-
Zwei mit derselben Erfahrung: Kind und Studium,
Susanne Trapp und Prof. Dr. Ronald Hechtfischer
kanische Pendant abgelegt und arbeitet im
Bereich Banking & Capital Markets für PwC.
Inzwischen ist er Prokurist bei einer der
weltweit größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.
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Zu Beginn seines Vortrages
ging er auf den Berufsstand
des Wirtschaftsprüfers ein
und erklärte, was einen
Wirtschaftsprüfer kennzeichnet.
Er muss unabhängig
sein, Stillschweigen
bewahren, darf nicht
gewerbetreibend sein und
handelt selbstverantwortlich.
Wirtschaftsprüfer sind
Vertrauenspersonen in der
Wirtschaft und haften für
ihre Testate.
Er gab einen Überblick über das Unternehmen
PwC und stellte Einstiegs- und
Karrieremöglichkeiten dar. Ein Hochschulabsolvent
beginnt als Associate. Aufstiegsmöglichkeiten
gibt es zum Senior Associate,
Manager, Senior Manager und Partner. An
verschiedenen Bewerbertagen im Jahr wird
man bei PwC als Bewerber von Partnern
und Managern interviewt. Entscheidend ist
neben einem guten Hochschulabschluss vor
allem die Persönlichkeit sowie das Engagement
während des Studiums in Vereinen
oder anderen Organisationen. An die Interviews
schliessen sich eine Selbstdarstellung
in Englisch sowie eine gemeinsame Projektarbeit
mit 3-4 anderen Bewerbern an. Ziel
dieses Teils ist die Bewertung sogenannter
Softskills.
Ist der Einstieg bei PwC geschafft, arbeitet
man in verschiedenen Projekten. Ein
Manager übernimmt das Mentoring von
jeweils drei bis fünf Associates. Es gibt kein
standardisiertes Arbeiten, jede Aufgabe ist
eine spannende Herausforderung. Selbstorganisation
heißt das Stichwort. Beginnt man
bei PwC, stehen alle Neulinge auf derselben
Stufe. Es ist gleichgültig von welcher Art
Hochschule man kommt und welche Studienrichtung
man absolviert hat. Mit dem
Studium wurde nur nachgewiesen, dass
man sich in kurzer Zeit komplexe Sachverhalte
aneignen und diese in vernünftigem
Rahmen präsentieren kann. Im ersten Jahr
geht es darum zu zeigen welches Potential
in einem steckt. Ein breites Angebot an
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen gibt
jedem die Chance dieses Potenzial zu erweitern.
Nach dem Überblick über den Berufsstand
sowie die Organisation von PwC berichtete
Askin Akbulut über seinen Karriereweg
sowie die Entsendung nach New York. Im
Sommer 2004 erhielt er per Mail die interne
Askin Akbulut im Gespräch mit Ehemaligen und Studierenden
Stellenausschreibungen für Luxemburg, USA
und Belgien. New York ist der Traum eines
jeden Bankenprüfers und so bewarb er sich
für die USA und hat sich gegen mehrere
Mitbewerber durchsetzen können. Dies
bedeutete innerhalb von vier Wochen nach
New York umzuziehen. Nach einer Übergangszeit
in einer Firmenwohnung, hieß es
in New York allein auf Wohnungssuche zu
gehen. Ein schwieriges Pflaster.
Seinen zwei jährigen Aufenthalt in Manhattan
fand Askin Akbulut sehr interessant.
Er war beeindruckt von der Menschenmenge,
die jeweils zur Rush Hour ihren Weg
von der Subway in die Büros oder wieder
hinaus suchten. Die multikulturelle Atmosphäre
war einzigartig. An der kleinen Hochschule
in Hof war die Konkurrenz nicht so
groß, dort Bester zu sein war aus damaliger
Sicht auch eine Herausforderung. Mit dem
Einstieg bei PwC in Frankfurt verschärfte
sich aber bereits die Wettbewerbssituation.
Schon hier spielten neben den vielen nationalen
europäische Bewerber eine Rolle. In
New York wurde der Wettbewerb schließlich
global. Hier waren Wirtschaftsprüfer
aus allen Kontinenten vertreten.
Seit 2006 ist Askin Akbulut wieder zurück
in Frankfurt. Er wurde zum Prokuristen und
Manager befördert und leitet momentan die
Konzernabschlussprüfung einer deutschen
Großbank.
Rückblickend bewertete Askin Akbulut sein
Studium an der Hochschule Hof als sehr
gut. Er betonte den familiären Charakter
der Hochschule, wo jeder jeden kennt. Das
Studium war die Voraussetzung für den Einstieg
bei PwC. Eines gab Askin Akbulut den
interessierten Zuhörern noch mit auf den
Weg, nämlich dass das Lernen nach dem
Studium nicht aufhört und die Investition in
die eigene Karriere sich auf kurz oder lang
auszahlt.

Emi e.V. Mitgliederversammlung
Das etwas andere Möbelhaus – Die IKEA-Philosophie
Traditionell lud das Europäische Managementinstitut
am 30. Mai anlässlich seiner
Jahreshauptversammlung zu einem Festvortrag
ein. Mit 75 Gästen aus der Wirtschaft
und rund 120 Studierenden war das Auditorium
Maximum nahezu voll besetzt.
Dies lag wohl daran, dass jeder irgendwann
schon etwas mit dem Möbelhaus aus
Schweden zu tun hatte. Stefan Stukenborg,
Leiter des IKEA-Hauses in Ulm – 2006 zum
besten IKEA-Haus Deutschlands gekürt
– gab einen Einblick in die Philosophie des
Imperiums. Schwer fällt so etwas den Mitarbeitern
nicht, schließlich hat der heute 81jährige
Gründer und nach wie vor maßgebliche
Mann, Ingvar Kamprad, sein Testment
bereits vor seinem Tod veröffentlicht. Und
dieses Testament legt fest, was IKEA ist und
was es nicht ist.
IKEA ist ein Möbelhaus. Es bietet Möbel
und einrichtungsnahe Asseccoires für alle
und dabei bleibt es! Wer alle Bedienen will
muss preisgünstig sein, ausserdem formschönes,
funktionelles und qualitativ den
Anforderungen Entsprechendes anbieten.
Die Kostenführerschaft kann nur erreicht
werden, indem man sich bei Design und
Produktion konsequent auf die Funktion
beschränkt. Alles nicht der Funktion dienende
enfällt. Warum soll eine Tischunterseite
lackiert werden, man sieht sie doch nicht?
Warum muss eine Platte aus Massivholz
sein, wenn eine Faserplatte dieselbe Funktion
erfüllt? Große Geschäftswagen sind
Verschwendung und zwar auf allen Ebenen.
Bestellen müssen die Häuser auch nicht.
Das Unternehmen ist rein einkaufsgetrieben.
Die Häuser werden beliefert und
haben die gelieferte Ware zu verkaufen.
Das ist ihr Job. Diese Politik schließt eine
100-Prozent-Mentalität, wie sie die Deutschen
oft an den Tag legen aus. „Wir sind
mit 80-Prozent-Lösungen zufrieden. Mehr
macht keinen Sinn“, so Stefan Stukenborg.
Und im Führungsbereich: Da geht es auch
etwas anders zu als in einem klassisch deutschen
Unternehmen. Grundsätzlich gibt
es nur das „Du“ und zwar hierarchieübergreifend.
Der Leiter eines Hauses trägt die
gelb-blaue Einheitskleidung genauso wie die
Mitarbeiter und arbeitet auch im operativen
Geschäft mit. „Klar, das ich auch ins Lager
gehe und mit anpacke“, so der Chef der
360 Ulmer Mitarbeiter. Und Schicht arbeitet
er wie seine Mitarbeiter, schließlich hat IKEA
täglich bis 22 Uhr geöffnet und bedient
seine Kunden auch samstags.
Die Begeisterung, mit der Stefan Stukenborg
sein „Unternehmen“ vorstellte, zeigte
die hohe Identifikation. Nebenbei merkte
der Referent an, dass es auch für ihn langsam
einmal Zeit würde sesshaft zu werden.
Seine Tätigkeit hat ihm mit 39 Jahren
29 Umzüge beschert.
Der Weg scheint der Richtige zu sein. IKEA
wächst überall auf der Welt. Und selbst das
extrem starke Wachstum der letzten Jahre
wurde aus dem Cash Flow finanziert.
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fakultät wirtschaft
Prof. Dr. Wecker in seiner Logistikvorlesung
Einer der renommiertesten
Logistiker lehrt an
der Hochschule Hof
Studienschwerpunkt und Masterausbildung
in Logistik genießen bereits heute einen
hervorragenden Ruf. Mit Prof. Dr. Gerd
Wecker könnte sich der noch steigern
lassen. Der Logistikexperte, der auf eine
34-jährige Berufserfahrung bei Dachser
zurückblicken kann – von 1989 bis 2004
hatte er den Vorsitz der Geschäftsführer der
Dachser-Gruppe inne – hat einen Lehrauftrag
an der Hochschule Hof übernommen.
Keine Frage, für die angehenden Logistiker
der Hochschule konnte es kaum spannender
sein, als aus erster Hand von einem
sehr erfahrenden Praktiker Einblicke in die
Logistik zu bekommen. Prof. Wecker hat
Dachser entscheidend geprägt. In seine
Verantwortung fiel unter anderem der Aufbau
der Dachser Food Logistics zum heute
zweitgrößten Anbieter auf diesem Gebiet.
Neben seiner Tätigkeit bei Dachser war er
in verschiedenen nationalen und internationalen
Gremien aktiv. Unter anderem ist er
CEO in der Vereinigung FFE, Brüssel (Freight
Forwarder Europe) einem Zusammenschluss
der 9 größten europäischen Speditionen.
Hochschule Hof präsentiert
Logistikpotenzial
beim Hochschultag der
Bundesvereinigung
Logistik in Nürnberg
Die Bundesvereinigung Logistik (BVL) hat
auch das Logistikpotenzial der Region
Franken erkannt. Um Wissenschaft und
Wirtschaft näher zu einander zu bringen,
hat die BVL-Regionalgruppe Franken an der
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen
Fakultät der Universität Erlangen-Nürnberg
in Nürnberg einen Hochschultag organisiert.
Prof. Dr. Friedwart Lender stellte den mehr
als 200 Zuhörern das Kompetenzfeld Logistik
und die Potenziale der Hochschule Hof
auf diesem Gebiet vor.
Chancen und Risiken
eines Outsourcing von
Logistikleistungen
Outsourcing, Kostenreduktion oder Kompelixitätssteigerung,
dies war das Thema,
das Prof. Dr. Friedwart Lender auf dem
Kooperationsforum „Produktions- und Prozesslogistik“
in Elsenfeld bei Aschaffenburg
behandelte. Das Fazit der Ausführungen:
Entscheidend für das Outsourcing ist das
Vertrauen in den Partner, die logistischen
Probleme zu lösen und nicht die reine Kosteneffizienz.
Mehr Informationen zum Thema erhalten
Sie bei Prof. Lender unter: Tel.: 0 9281-409-
412, e-Mail: Friedwart.Lender@fh-hof.de
Prof. Dr. Lender bei seinem Vortrag in Elsenfeld

Basis der internen Kommunikation ist Vertrauen –
vor allem in schwierigen Zeiten
6.00 Uhr der Radiowecker geht an, der
Nachrichtensprecher verkündet: BP übernimmt
vom E.ON Konzern die Tochtergesellschaften
Veba Oel und Aral, den Marktführer
auf dem deutschen Tankstellenmarkt.
„Mir rutsche das Herz in die Hose. Wir
hatten eine Versammlung der Mitarbeiter
anberaumt, um sie über den Zusammenschluss
zu informieren. Für 11.00 Uhr war
eine Pressekonferenz angesetzt, auf der
der Deal verkündet werden sollte. Der
schlimmste Fall in der internen Kommunikation
war eingetreten.“, so Britta Kopfer,
Leiterin der Internen Kommunikation der
Deutsche BP AG bei ihrem Gastvortrag an
der Hochschule Hof. Denn „bei uns gilt
immer der Grundsatz `Erst die Information
der Mitarbeiter, dann die Information der
Presse und der Öffentlichkeit`.“
Zwei Gründe sprechen für diesen Grundsatz:
Erstens ist er zwingende Voraussetzung,
um das Vertrauen der Mitarbeiter zu
gewinnen. Eine interne Kommunikation
ohne dieses Vertrauen kann nicht wirken.
Zweitens ist er ein Zeichen der Wertschätzung,
die das Unternehmen
seinen Mitarbeitern entgegen
bringt.
Anschaulich schilderte sie, welche
vielfältigen und wichtigen
Aufgaben die interne Kommunikation
in Zeiten der Veränderung
hat und zeigte auf, welche
Maßnahmen 2001 ergriffen
wurden, um eine Integration
möglichst zügig zu vollziehen.
Die Besonderheit an dem
Zusammenschluss: Die Nummer
fünf auf dem deutschen Markt,
die BP Deutschland, übernahm
den Marktführer ARAL.
Wie realisiert man so etwas im
kommunikativen Bereich gegenüber den
Mitarbeitern? „Der Schlüssel ist die persönlichen
Kommunikation zwischen Top-Führungskräften
und Mitarbeitern“ so Britta
Kopfer. Diese persönliche Kommunikation
erforderte einen immensen zeitlichen Einsatz
der beteiligten Führungskräfte, zahlte
sich aber durch eine hohe Glaubwürdigkeit
der Kommunikation und eine dementsprechende
Loyalität der Mitarbeiter trotz der
Belastungen durch die Fusion aus. Allein auf
die persönliche Kommunikation kann sich
ein Unternehmen mit mehreren Tausend
Mitarbeitern aber nicht stützen. Es bedarf
der Ergänzung durch eine zielgruppenadäquate
schriftliche und elektronische Kommunikation
sowie der Durchführung verschiedener
kleiner ‚Events’, wie zum Beispiel
Mitarbeiterversammlungen. Scheinbare Kleinigkeiten,
wie die Frage, welche Logos den
Kopf der Mitarbeiterzeitschrift schmücken,
entpuppen sich dabei als politisch höchst
sensibel, so wie Kommunikation überhaupt
ein Feld mit vielen Fettnäpfchen ist.
Britta Kopfer erläutert den Studierenden des
Schwerpunktes Personalmanagement die Regeln
der internen Kommunikation
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fakultät wirtschaft
Banker und Finanzspezialisten kommen künftig aus Hof
Wenn die Hochschule Hof bis zum Herbst
grünes Licht vom Wissenschaftsministerium
bekommt, startet im Oktober der neue
Studienschwerpunkt Banken und Finanzen.
Nachdem die Hochschule bereits im dritten
Jahr gemeinsam mit den bayerischen
Genossenschaftsbanken das Modell Hochschule
dual anbietet, ist dieser Schritt nur
konsequent. Schließlich geht es den Banken
darum, ihrem Nachwuchs über die Bankausbildung
hinaus Wissen zu vermitteln.
Die Hochschule Hof möchte die duale Ausbildung
im Finanzsektor weiter ausbauen.
Dies gelingt aber nur, wenn das Angebot
die künftigen Bedürfnisse der Banken und
Unternehmen berücksichtigt. Um dies
sicherzustellen, werden neben Professoren
der Hochschule Hof Führungskräfte verschiedener
Banken über zwei Semester Wissen
anhand von Praxisbeispielen vermitteln.
Das spätere Einsatzgebiet der Absolventen
ist entweder die Finanzabteilung eines größeren
Unternehmens oder das Firmenkundengeschäft
einer Bank. Der Schwerpunkt
Banken und Finanzen lässt sich optimal
kombinieren mit den Schwerpunkten Controlling
und Finanzen sowie Steuern. Zudem
runden Praxisseminare zu den Themen
„Verhandeln und Verkaufen“, „Integrierte
Planung“ und „Strategien mittelständischer
Unternehmen“ das Angebot ab.
Als externe Partner konnten wir die BayernLB
für das Thema Auslandsfinanzierung
gewinnen, die Commerzbank übernimmt
die Bereiche Rating und Bilanzstrukturanalyse,
die HypoVereinsbank stellt ihr Know-
How im Bereich Finanzrisikomanagement
zur Verfügung und die VR-Bank Bayreuth
führt die Studierenden in das Vertriebsmanagement
einer Bank ein.
Ansprechpartner für den Studien-
schwerpunkt Banken und Finanz ist
Prof. Dr. Thomas Meuche
Tel.: 0 92 81-409 465
e-Mail: thomas.meuche@fh-hof.de
Für Fragen zu Hochschule dual steht
Prof. Dr. Franz-Xaver Boos
Tel.: 0 92 81-409 403
e-Mail: franz.boos@fh-hof.de
zur Verfügung.
Die Inhalte:
Financial Engineering
- Internationale Rechnungslegung
- Rating und Bilanzstrukturmanagement
- Fallstudie zum
Bilanzstrukturmanagement
Finanz- und Kapitalmärkte
- Rohstoff-, Wertpapier- und
Kapitalmärkte
- Zinsstruktur
Finanzrisikomanagement
- Statistische Grundlagen
- Grundlagen des Finanzrisiko-
managements
- Instrumente der Risikoabsicherung
- Fallstudie zum Finanzrisiko-
management
Bankwirtschaft
- Grundlagen des Bankgeschäfts
- Struktur der Bankwirtschaft
- Projektarbeit zu aktuellen
Entwicklungen in der Bankwirtschaft
Auslandsfinanzierung
- Dokumentengebundenes
Auslandsgeschäft
- Sonderformen der Auslands-
finanzierung
- Fallstudie zur Auslandsfinanzierung
Vertriebsmanagement
- Vertriebsstrategie
- Vertriebsprozess
- Abwicklung eines Kreditgeschäfts
- Bepreisung von Bankprodukten
- Vertriebssteuerung
- Prozessoptimierung

Argentina – fuego y pasión –
ein argentinisches Sommerfest der Sonderklasse
Das Jugendstil-Schlösschen am Theresienstein gab sich in diesem Jahr argentinisch zum
traditionellen Sommerfest des Studiengangs Internationales Management und das trotz
Asienboom, wie Hochschulpräsident Prof. Lehmann in seiner Ansprache anmerkte. Dieses
Fest will den Besuchern ein Land mit seinen Sitten, Gebräuchen und Besonderheiten
näher bringt. In diesem Jahr lautete das Motto „Argentina – fuego y pasión“. Die Gäste
des Sommerfestes – Vertreter aus der lokalen Wirtschaft, Sponsoren, Professoren, Absolventen,
Diplomanden und Studenten des Studiengangs „Internationales Management“,
sowie ausländische Gaststudenten der Hochschule Hof – tauchten dieses Mal in die Welt
des südamerikanischen Tangolandes ein. Der ausgelassene südländische Flair schaffte die
richtige Stimmung um den Austausch zwischen Unternehmen, Absolventen und Studenten
zu intensivieren. Genau das ist ja auch das Anliegen des gemütlichen Abends in entspannter
Atmosphäre. Es bleibt zu hoffen, dass die Tradition des Sommerfestes auch von kommenden
Studentengenerationen weitergeführt wird.
Stil- und stimmungsvoll, das Sommerfest des Studiengangs „Internationales Management“
fakultät wirtschaft
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fakultät informatik und technik
Science Fiction: Spinnerei
oder Inspiration?
“Science Fiction: Spinnerei oder Inspiration?”
lautete das Thema eines win-FORS-
Meetings, das vom winFORS Kompetenznetz
gemeinsam mit der Hochschule Hof
veranstaltet wurde. Prof. Dr. Valentin Plenk,
Dekan der Fakultät Informatik/Technik und
winFORS-Mitglied, ging in seinem lebendigen
und auch mit einem Augenzwinkern
gehaltenen Vortrag der Frage nach, inwieweit
Science-Fiction-Autoren die Erfinder
inspirieren oder umgekehrt diese den
Schriftstellern Stoff für ihre Werke liefern.
„Die in den Romanen dargestellten technischen
Grundlagen sind meist eher uninteressant“,
so Professor Plenk, dennoch
fänden sich durchaus interessante Denkanstöße
– behandelten die Romane doch die
Anwendungen technischer Entwicklungen
und deren gesellschaftliche Folgen. So
ersetzt in der Fantasie der Autoren die Biologie
oft wieder die Maschinen, wie zum
Beispiel bei gewachsenen Häusern oder
künstlichen Ökosystemen. Die Eingabe von
Sprache, bei welcher der Computer Zusammenhänge
versteht, erscheint uns heute
auch nicht mehr so fern.
Datenbrillen ermöglichen eine direkte
Steuerung von Anwendungen durch den
Menschen; ein nächster Schritt wäre eine
Verbindung zwischen dem menschlichen
Gehirn und technischen Anwendungen, die
dann vom Menschen direkt gesteuert werden.
Eher unheimlich mutet die Vorstellung
eines vom Körper unabhängigen Bewusstseins
an, das Professor Plenk so beschrieb:
„Wenn man beispielsweise nach Japan reisen
will, könnte man dies auch, indem das
eigene Bewusstsein wie ein Computerprogramm
aus dem Körper ausgelesen, an den
Zielort übertragen und dann in einen dort
bereits vorhandenen Körper installiert wird.“
Eine faszinierende Perspektive sind Maschinen,
die sich selbst warten oder sogar
bauen, und auch hier ist manches schon
Realität – gibt es doch im Bereich der integrierten
Schaltungen schon automatisierte
Entwurfsverfahren. Auch mit dem Problem,
dass es immer kleinere Geräte mit immer
mehr Funktionen gibt, die neue Displays
erfordern, beschrieb Professor Plenk ein
unseren heutigen Zeitgenossen durchaus
bekanntes Phänomen. Sein Fazit: „Wer
nach der Lektüre mit offenen Augen durchs
Leben geht, sieht vieles, was die Romane
andeuten. In dieser Literaturgattung verbergen
sich durchaus Denkanstöße, und die
Romane sind größtenteils lustig zu lesen“
– ein Vergnügen, dass Professor Plenk seinen
Zuhörern auf packende Weise zu vermitteln
wusste.
Wirtschaftsingenieure organisieren den Materialfluss
im Frenzelit-Werk Bad Berneck
Die erste Zusammenarbeit mit der Frenzelit
GmbH & Co. KG begann im Sommer 2005.
Im Rahmen einer Werksführung konnte sich
eine kleine Gruppe von Wirtschaftsingenieuren
einen ersten Einblick in die verschiedenen
Produktbereiche wie Dichtungen,
Technischen Textilien, Kompensatoren, Isolatoren
und Neue Materialien verschaffen.
Die ersten Arbeiten sollten sich auf die
Lagerwirtschaft und den Materialfluss für
den Bereich Technische Textilien konzentrieren.
Dieser Bereich allein stellt aufgrund
seiner Produktvielfalt schon besondere An-
forderungen an die Logistikorganisation.
Die Studierenden verloren bei der Vielzahl
an unterschiedlichen Garnen, Geweben,
Bändern, Vliesen, Packungen, Stanzteilen
und Kissen mit ihren unterschiedlichen Herstelltechnologien
am Anfang den Überblick.
Man begann deshalb damit, eine Produktstruktur
zu entwickeln, die sich zum
einen an den fertigen Produkten und zum
anderen an den eingesetzten Fertigungsverfahren
wie Krempeln, Texturieren, Spinnen,
Bandweben, Flechten, Beschichten, Vernadeln
usw. orientiert.

Dabei wurde deutlich, dass viele Zwischenprodukte,
die jeweils für sich verkaufsfähig
sind, zudem zu unterschiedlichen Endprodukten
verarbeitet werden. Die grundlegende
Problematik bestand im Werk darin, dass
bei der Vielzahl der Zwischen- und Endprodukte
die Übersichtlichkeit über die jeweils
zwischengelagerten Bestände verloren
gegangen war. Dies ging einher mit Schwierigkeiten
bei der Produktionssteuerung,
wo die Vorproduktion auf Lager mit der
auftragsbezogenen Endbearbeitung besser
abgestimmt werden sollte.
Um sich dieser Aufgabenstellung zu nähern,
war es notwendig durchgehende Strukturstücklisten
und Arbeitspläne zu beschreiben.
Auf Basis dieser Grunddaten und der Fertigungsaufträge
für die Endprodukte wurden
Bedarfe für Halbfabrikate und Zukaufmaterialien
berechnet und so nachträglich die
tatsächlich benötigten Mengen ermittelt.
Alle Berechnungen basierten auf den Rohdaten,
die die Firma Frenzelit den Studierenden
zur Verfügung gestellt hat.
Das ermittelte Mengengerüst war nun weiterhin
Grundlage für die Berechnung des
benötigten Flächenbedarfs in der Werkshalle.
Hierfür war eine mehrstufige Umrechnung
notwendig, z.B. mussten gefertigte
Vliesflächen in Rollen, Rollen in Container
und Container wiederum in die benötigte
Aufstellfläche umgerechnet werden.
Dieser errechneten Soll-Situation wurde
unter Verwendung der Frenzelit-Auftragsdaten
die entsprechende Istsituation
gegenübergestellt. Die Kurven zeigen den
tatsächlichen Bestandverlauf für die ersten
drei Quartale im Jahr 2005. Heraus kam
– wie vermutet – dass der tatsächliche
Platzbedarf aufgrund zu hoher Produktionsmengen
und Vorlaufzeiten wesentlich höher
als der errechnete war. Bei der Vielzahl
der Pro-dukte konnte keine ganzheitliche
Betrachtung durchgeführt werden, vielmehr
haben sich die Studierenden auf die Produktgruppe
Vlies und seine Vorprodukte
konzentriert.
Um die Rechnungen zu verifizieren und
die Ergebnisse anschaulich zu animieren,
haben die Studierenden zudem ein an der
Hochschule vorhandenes Simulationstool
(eMPlant) eingesetzt. Die zeitaufwändige
Modellierung hat sich gelohnt: Die Simulation
hat die errechneten Bestandverläufe im
Zeitverlauf bestätigt.
Die bisherigen Analysen wurden innerhalb
von drei Semestern von Wirtschaftsingenieuren
in Gruppen mit unterschiedlicher
Besetzung durchgeführt. Die Projektstände
wurden ein- bis zweimal im Semester Geschäftsführung
und Werkleitern von Frenzelit
vorgestellt und mit diesen diskutiert.
Dass die Zusammenarbeit von Frenzelit mit
der Hochschule positiv bewertet wurde,
lässt sich auch darin ablesen, dass das Projekt
in diesem Semester fortgesetzt wird.
Betreut wurde das Projekt von Prof. Dr. Ina
Löbus und Prof. Dr. Brigitte Bärnreuther.
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bericht eines ehemaligen
Matrikelnummer 0000001
an der Fachhochschule Hof: Askin Akbulut
Von 1994 bis 1999 habe ich an der FH Hof
studiert. Als einer der ersten Studenten im
Gründungsjahr der FH Hof gehöre ich also
zu den Pionieren dieser Hochschule und
erhielt diese legendäre Matrikelnummer
001. Die Entscheidung, in Hof zu studieren,
war für mich leicht. Ich bin Hofer und wollte
in der Nähe bleiben.
Es war die Euphorie der Ersten, der ersten
Studenten, der ersten Professoren, der ersten
Verwaltungsmitarbeiter, die das Unternehmen
so spannend machte. Wir waren
ja nur eine handvoll – entsprechend kannte
jeder jeden. Und selbst dem Präsidenten
waren all seine Studenten namentlich
bekannt. Und Bürokratie, die war überflüssig.
Probleme wurden auf dem kleinen
Dienstweg gelöst. Auch Unkonventionelles
war angesagt. So fand ein Seminar zur Konzernrechnungslegung
in Erfurt statt. Selbstverständlich
ging es dabei nicht ausschließlich
um Jahresabschlüsse. In einer so kleinen
Hochschule kam man um ein umfassendes
Engagement gar nicht herum. So war ich
Mitglied in der Studentenvertretung. Zur
damaligen Zeit bedeutete sie die Beteiligung
an den Berufungsverfahren neuer Professoren
als studentischer Vertreter. Hinzu
kam die Tätigkeit im Verwaltungsrat des
Studentenwerks. Beide zeigten, wie Entscheidungsträger
entscheiden, eine Erfahrung,
von der ich später profitieren konnte.
Zur Finanzierung des Studiums konnte das
Engagement an der Hochschule leider nicht
beitragen. Ich hatte Glück, denn ich erhielt
einen Vertrag der Sandler AG zum Studium
mit vertiefter Praxis. Ab dem 3. Semester
hatte ich regelmäßige Einnahmen und habe
im Gegenzug all meine Semesterferien im
Betrieb gearbeitet. Es war eine spannend,
bei einem Vorzeigeunternehmen der Region
verschiedene Abteilungen kennen zu lernen.
Zusätzlich dazu habe ich als Dozent bei
drei Bildungsinstituten gearbeitet. Ich wollte
meine Stärken im Rechnungswesen nutzen,
um anderen Wissen zu übermitteln. Und
natürlich einen weiteren Beitrag zur Finanzierung
des Studiums zu verdienen.
Nach dem achten Semester habe ich mich
nach einer festen Einstellung umgeschaut.
Zwei Angebote von der Sandler AG lagen
mir vor, beide jedoch nicht im Berich Finanz-
und Rechnungswesen. Ich suchte jedoch
eine Tätigkeit, in der ich meine Stärken
ausspielen konnte. Da war er, der perfekte
Job: Wirtschaftsprüfer. Es ist ein Mix aus
Rechnungswesen und Umgang mit Menschen.
Dazu noch die Perspektive, die eigene
Karriere durch Examen selbst zu steuern.
So gingen Bewerbungen an die namhaften
Wirtschaftsprüfungsgesellschaften der
Nation. Es war ein Dienstagabend. Ich kam
nach Hause und meine Schwester berichtete,
dass PwC (damals C&L) angerufen hätte
mit der Bitte um dringenden Rückruf. Diesem
bin ich am Mittwoch auch gleich nachgekommen.
Ich wurde gefragt, ob ich den
es schaffe, am nächsten Tag in Franfurt zu
sein. Sie hätten ein Bewerbertag und würden
mich gerne kennenlernen. Das muss
er also sein, der Wunsch der Unternehmen
nach Flexibilität der Bewerber. So buchte ich
einen Flug von Hof nach Franfurt und war
am gleichen Abend in Frankfurt.
Der Bewerbertag sollte kein Assessement
Center sein, wie uns mehrfach versichert
wurden. Allerdings begleiteten uns, eine
Gruppe von zehn Bewerbern, den ganzen
Tag über vier Beobachter. Nach der Unternehmenspräsentation
war ein Aufsatz
zu schreiben, daran schlossen sich zwei
Interviews an. Am nächsten Tag kam schon
der Anruf von PwC: Ich hatte die Stelle als
Wirtschaftsprüfungsassistent im Bereich
Financial Services. Noch ohne Diplom in der
Hand fing ich im Herbst 1998 in Frankfurt
an und habe dann bis zum März 1999 die
letzten Diplomprüfungen abgelegt. Irgendwie
hat alles gut geklappt. Nun hieß es,
sich in einem Beruf zu beweisen der viel
Wissen abverlangt. Und da ich mit Banken
vorher nichts zu tun hatte, musste ich mit
das notwendige Wissen aneignen. Damit
endete jedoch das Lernen nicht. Es folgten
2002 das Examen zu amerikanischen
Wirtschaftsprüfer CPA, 2003 das Examen
zum Steuerberater und schließlich 2004 das
Wirtschaftsprüferexamen. Ich hatte großen
Respekt vor diesen Examina, schließlich war
die Durchfallquote extrem hoch. Mit Glück,
Fleiß und der richtigen Tagesform ging
jedoch alles beim ersten Anlauf gut.
Mit 28 Jahren wurde ich von PwC nach
New York geschickt. Zwei Jahre lang prüfte
ich dort die Finanzdienstleistungsbranche.
Neben deutschen und internationalen Banken
war ich bei Hedge Fonds und Private
Equity Gesellschaften tätig. Seit Oktober

Askin Akbulut mit Präsident Prof. Lehmann
bei seinem Besuch an der Hochschule im Juni 2007
Die Ukraine – ein Markt mit Zukunft?
Rund 30 Besucher folgten der Einladung der
„European Business and Government Academy“
– dem Osteuropa-Institut der Hochschule
Hof- und kamen am 28.06.07 zum
Wirtschaftsabend Ukraine. Die ansehnliche
Zahl der Teilnehmer offenbarte ein reges
Interesse des Mittelstandes an dem Land im
Osten.
Wirtschaftskonsul Olexander Sumin aus
München zeigt in seinem Vortrag die
Marktchance aber auch die Schwierigkeiten
auf, mit denen die Urkraine zu kämpfen
hat. Die wohl wichtigste Nachricht für die
Unternehmen: Die Ausrichtung der Ukraine
gen Westen wird wohl nach den Wahlen
(falls diese überhaupt stattfinden) beibehalten
werden.
Karl Walter, Berater des Ukrainisch-Bayerischen
Management-Trainigingzentrums
des Bayerischen Hauses in
Odessa, konzentrierte sich
in seinem Vortrag auf den
Wirtschaftstandort Odessa
als Eintrittstor in den ukrainischen
Markt. Vor allem
seine Einschätzung über
aussichtsreiche Geschäftsbereiche
stießen auf großes
Interesse.
2006 bin ich wieder zurück in Frankfurt.
Durch verschiedene Aktivitäten hat sich der
Kontakt zur Hochschule Hof, meinen akademischen
Wurzeln, wieder intensiviert. Zwei
Mal wurde ich zu Vorträgen eingeladen.
(siehe Aus der Vortragsreihe „Fünf Jahre
später“).
Und übrigens: zum beruflichen Erfolg
gehört auch immer der Ausgleich.
Ich tanze gerne – Standard, Latin und
Salsa – und baue mein Adrenalin beim
Joggen ab.
Klaus Kessel und Yuliya Pikh, beide Ukraine-Experten
bei Rödl und Partner, zeigten
die rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen
für ein Engagement in der
Ukraine auf. Das ukrainische Rechtssystem
steht dem deutschen sehr nahe, was einige
Erleichterungen bedeutet. Das Steuerrecht
hingegen unterscheidet sich jedoch grundlegend.
Prof. Dr. Hans-Peter Sonnenborn von der
Hochschule Hof stellte eine Bewertung des
Standorts Ukraine aus der Sicht ausländischer
Investoren vor.
Fazit aller Vorträge: Die Ukraine ist eine
dynamischer, wachstumsstarker und interessanter
Markt für deutsche Investoren.
Weitere Informationen unter: www.ebga.eu
osteuropa-institut
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fakultät informatik und technik
Leinwand `07 –
ein voller Erfolg!
Dem Besucher wurde ein neue Art von
Veranstaltung an der Hochschule Hof geboten.
In gemütlicher Athmosphäre – einer
Mischung aus Kerzenschein, süßlichem
Popcorn Duft und DJ Beats – wurden Studenten,
Professoren und Freunde auf den
Höhepunkt des Abends eingestimmt.
Der Studiengang Medieninformatik präsentierte
seine Videoarbeiten zu der Vorlesung
Multimedia II aus dem 6. Semester.
Die Zuschauer lobten das Event und waren
begeistert über die Arbeit die sich das Projektmanagement-Team
um Herrn Prof. Dr.
Wolfram gemacht hat. Im Zuge eines echten
Festivals soll in den folgenden Semstern
dieses Ereignis fortgeführt werden und wir
freuen uns auf Leinwand `08!
An dieser Stelle noch einmal ein großes
Dankeschön an alle Projektteams, Herrn
Wolfram, die Unterstützung durch die
Hochschule, den Sponsoren, der Studentenvertretung
und allen Helfern!

Wenn sich zwei streiten, freut sich meist der Dritte
Das war das Thema mit dem sich die Studenten auseinandergesetzt
haben. Mithilfe der Studienbeiträge konnte
die Fakultät IT, zusätzlich zum bisherigen Angebot, ein
Seminar mit externen Referenten veranstalten, das sich
mit dem Thema „Konfliktmanagement“ beschäftigte. Ziel
des Seminars war es, den Studierenden wichtige Tipps für
ihr späteres Berufsleben zu geben.
Konflikte treten in vielen Bereichen des täglichen Lebens
auf und können die Zusammenarbeit erschweren oder
schier unmöglich machen. Bei diesem Seminar konnten die Studierenden nicht nur die
richtige Herangehensweise an Konflikte erlernen, sondern auch deren Bewältigung.
Dies wurde in intensiven Gesprächsrunden und mittels Rollenspiel trainiert. Wobei es sich
herausstelle, dass es verschiedene Wege gibt, die zur Lösung führen.
Das Angebot der Fakultät wurde durch die Studierenden gerne angenommen. Dabei
wurde der Wunsch geäußert, weitere derartige berufsvorbereitende Seminare anzubieten.
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fakultät textiltechnik
Münchberger Absolventin präsentiert Ergebnisse
ihrer Diplomarbeit beim 6. Textilveredlertag
Von 17.5.2007 bis 18.5.2007 fand in
Baden-Baden der 6.Textilveredlertag statt.
Vor ca. 500 Textilveredlungsfachleuten aus
Deutschland, Österreich und der Schweiz
stellte Susanne Boden, Absolventin der
Fakultät Textiltechnologie der Hochschule
Hof ihre Diplomarbeit über nanostrukturierte
Oberflächen zur Erzielung superhydrophober
Effekte auf Textilien vor. Die Arbeit
entstand in Kooperation mit der BASF AG
in den münchberger Labors der Hochschule
Hof unter Betreuung von Prof. Rauch. Susanne
Boden teilte sich die Ehre mit einer
Absolventin der Hochschule Niederrhein
und einer Doktorandin der RWTH Aachen.
impressum
Anlässlich des 6.Textilveredlertags fand eine
Ergänzungswahl zum Bundesvorstand des
Vereins deutscher Textilveredlungsfachleute
VdTF e.V. statt. Für das satzungsgemäß
ausscheidende Vorstandsmitglied Bernd
Drechsel, Textilveredlung Drechsel in Selb,
wurde Prof. Rauch, Vorsitzender der Regionalgruppe
Bayern-Nord des VdTF von den
Mitgliedern in den Vorstand gewählt. Damit
bleibt die Region Oberfranken in diesem für
die Textilveredlungsindustrie wichtigen Gremium
weiterhin vertreten.
Herausgeber:
Gesellschaft der Freunde und Förderer
der Fachhochschule Hof e.V. in Zusammenarbeit mit der
Hochschule Hof, Alfons-Goppel-Platz 1, 95028 Hof
Redaktion:
Öffentlichkeitsbeauftragte Friedwart Lender
und Thomas Meuche der Hochschule Hof,
Alfons-Goppel-Platz 1, 95028 Hof
Layout: Wulf Düx, Hochschule Hof
Satz&Druck: Müller Fotosatz&Druck, 95152 Selbitz
Namentlich gekennzeichnete Artikel geben nicht
unbedingt die Meinung der Hochschule Hof oder
die der Herausgeber wieder.
© Copyright aller Beiträge und Bilder beim Herausgeber.