Informationen - Stadt Dormagen

Das Projekt richtet sich vornehmlich an Schülerinnen und Schüler, die aufgrund
schulischer und privater Problemlagen aus den regulären schulischen
Zusammenhängen herausfallen oder heraus zu fallen drohen.
Ziel der Arbeit ist die Verhinderung einer andauernden Ausgrenzung aus bzw.
eine Wiedereingliederung in reguläre schulische Arbeitszusammenhänge.
Darüber hinaus verfolgt das Projekt das Ziel, Schülerinnen und Schüler in ihrer
Eigenständigkeit zu fördern und eigene vorhandene Ressourcen zu
unterstützen.
Schule und Beruf
Damit sich Schülerinnen und Schüler besser und gezielter auf ihren künftigen
Beruf vorbereiten können, arbeiten wir eng mit Arbeitsamt, Berufsinformationszentren,
Beratungsstellen und örtlichen Betrieben zusammen.
Konzept zur Verbesserung der Chancen beim Übergang in Ausbildung
und Beruf nach Abschluss der Sekundarstufe I
In Zusammenarbeit mit der Unternehmerschaft Niederrhein und unter
Schirmherrschaft der Partnerschaften Schule und Wirtschaft des Landes NRW
ist die Hermann-Gmeiner-Schule Dormagen seit Ende 2005 in ein Projekt
eingebunden, dass potentielle Auszubildende unserer Schule mit Firmen in und
um Dormagen herum in Kontakt bringt. Vor Ende der Schulzeit der jeweiligen
Schülerinnen und Schüler ergibt sich so die Möglichkeit, dass die SchülerInnen
in einer Art Berufsvorbereitung in die Betriebe gehen und Vertreter der Betriebe
in die Schule kommen.
Die SchülerInnen werden auf ihrem Weg in die berufliche Ausbildung begleitet
und die Betriebe erhalten Einblick in die Fähigkeiten und menschlichen
Qualitäten der Jugendlichen, die sie möglicherweise in eine Ausbildung
übernehmen wollen. Der Klassenlehrer, der seine SchülerInnen sehr genau
kennt, tritt in dem genannten Rahmen als Vermittler auf. Sinn einer so gearteten
Partnerschaft Schule / Beruf ist ein Öffnen des Weges von beiden Seiten mit
den damit verbundenen Vorteilen für die jeweiligen Partner.
Nach Einschätzung der Betriebe steigt der Bedarf an qualifiziertem Personal
stetig und kann heute oft nicht mehr im jeweiligen Umfeld von Dormagen über
die üblichen Wege- Arbeitsamt, Anzeigen in der lokalen Presse,
Mundpropaganda etc.- gedeckt werden. So ist in den letzten Jahren
festzustellen, dass sowohl die Anzahl der Bewerber als auch die Qualität der
beruflich geforderten Kompetenzen dramatisch abgenommen haben. Die Folge
ist, dass freie Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben und nicht aus dem direkten
Umfeld der Betriebe besetzt werden können.
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