Checkliste für „Self-Audits“ zur Korruptionsprävention in Unternehmen
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4.1.5<br />
Es existiert <strong>in</strong> Ihrem <strong>Unternehmen</strong> e<strong>in</strong> standardisierter Prozess, wie mit ersten H<strong>in</strong>weisen oder Beweisen <strong>in</strong> Bezug auf Korruption umgegangen<br />
wird?<br />
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4.1.6<br />
Es werden Fälle von Korruption ausgewertet und darauf basierend mögliche Steuerungsmaßnahmen <strong>zur</strong> M<strong>in</strong>imierung zukünftiger<br />
Risiken entwickelt und umgesetzt?<br />
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4.1.7<br />
Sie haben bei Korruptionsfällen e<strong>in</strong>e klar def<strong>in</strong>ierte Kommunikationsstrategie (Auftreten nach <strong>in</strong>nen und außen), um mögliche Reputationsschaden<br />
zu vermeiden?<br />
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4.1.8<br />
Sie veranlassen regelmäßig Überprüfungen aller Abteilungen h<strong>in</strong>sichtlich Korruptionsgefährdung (durch <strong>in</strong>terne Stellen, z.B. Revision,<br />
oder externe Stellen, z.B. <strong>Unternehmen</strong>sberatungen)?<br />
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4.1.9<br />
Organtätigkeiten (z.B. Geschäftsführer, Vorstand, Aufsichtsrat, Beirat) und/oder Beratertätigkeiten bei Wettbewerbern s<strong>in</strong>d ausdrücklich<br />
verboten?<br />
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4.1.10<br />
Organtätigkeiten (z.B. Geschäftsführer, Vorstand, Aufsichtsrat, Beirat) und/oder Beratertätigkeiten bei anderen <strong>Unternehmen</strong> - <strong>in</strong>sbesondere<br />
bei Kunden, Lieferanten oder sonstigen Geschäftspartnern - s<strong>in</strong>d geregelt und genehmigungspflichtig?<br />
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