Checkliste für „Self-Audits“ zur Korruptionsprävention in Unternehmen
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12<br />
4.2 Fragen zum Personalwesen:<br />
Note:<br />
Kommentare:<br />
4.2.1<br />
Sie haben alle Mitarbeiter an allen Standorten Ihres <strong>Unternehmen</strong>s <strong>zur</strong> E<strong>in</strong>haltung<br />
der Geschäftsgrundsätze und Verhaltensregeln schriftlich oder arbeitsvertraglich verpflichtet?<br />
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4.2.2<br />
Für jeden Mitarbeiter besteht jederzeit die Möglichkeit, sich ohne negative Konsequenzen auf diese Grundsätze und Richtl<strong>in</strong>ien zu berufen,<br />
auch wenn dies zu e<strong>in</strong>er Gew<strong>in</strong>n- oder Umsatzm<strong>in</strong>derung oder Konflikten mit Vorgesetzten führt?<br />
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4.2.3<br />
Sie haben alle Mitarbeiter an allen Standorten Ihres <strong>Unternehmen</strong>s <strong>zur</strong> Rechtstreue verpflichtet (strikte E<strong>in</strong>haltung der lokalen, national<br />
gültigen Gesetze)?<br />
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4.2.4<br />
Sie veranstalten regelmäßige Schulungen <strong>für</strong> Mitarbeiter zu den <strong>in</strong>ternen und externen Leitl<strong>in</strong>ien und Vorschriften?<br />
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