Grundordnung der Staatl. Hochschule für Musik und Darstellende

Grundordnung
der Staatlichen Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Stuttgart
Die Priorität des Künstlerischen
Präambel – Unser Leitbild
Alles praktische und theoretische Handeln an unserer Hochschule steht im Dienste der Kunst:
Kunstproduktion, Reflexion über Kunst,
Vermittlung von Kunst, Kunstausbildung und -weiterbildung.
Künstlerische Arbeit verstehen wir auch als Welt-Entwürfe,
die über die Kultur mit der Gesellschaft vermittelt sind –
solche Entwürfe wirken als Welt der Kreativität, der Faszination, der Begeisterung in die Gesellschaft
zurück.
Dass es zum Wesen der Kunst gehört sich zu verändern, ist als (historische) Selbstreflexion
ihr selbstverständlicher Teil.
Wie Kunst von Anbeginn ‚techne’ bedeutete, ist das Handwerk Grundlage jeder künstlerischen
Ausbildung.
Bildung in einem umfassenden Sinn dient der Entwicklung der künstlerischen Persönlichkeit:
wir lernen in den Künsten und durch die Künste.
Begeisterung für Kunst ist der Motor aller Kunstausübung, bei Lehrenden und bei Lernenden.
Das Prinzip der Ganzheitlichkeit
Praktisches und theoretisches Handeln,
Berufsorientierung und Persönlichkeitsentfaltung,
Zweckorientierung und Zweckfreiheit,
Kunst und Wissenschaft –
all diese vermeintlichen Gegensätze bedingen sich wechselseitig
und stehen in einem universellen Zusammenhang.
Sie bilden einen gemeinsamen universitären (und) existentiellen Erfahrungsraum.
Musik und Darstellende Kunst
sind unterschiedliche künstlerische Erscheinungsformen und Ausdrucksweisen,
die sich wechselseitig erhellen und ergänzen.
Das Prinzip der Ganzheit schließt das der Gleichwertigkeit mit ein:
In unserer Hochschularbeit sind alle Kunstformen
sowie praktisch orientierten Fächer

und solche mit stärkerer theoretischer Ausrichtung gleichwertig.
Künstlerische Entwicklung gilt unter dieser Perspektive auch als eine Form von Forschung.
Lehre, Kunstausübung und Forschung haben an unserer Hochschule
einerseits die Musik mit all ihren Teilbereichen
und andererseits die ‚Darstellende Kunst’ (Oper, Gesang, Figurentheater, Schauspiel und
Sprechen) zum Gegenstand.
Damit verbinden wir einen interdisziplinären Anspruch,
der das Zusammenspiel der Einzelkünste in den Blick nimmt,
ohne deren Selbstständigkeit aufzugeben.
Bildung als Menschenbildung
Den gesetzlichen und gesellschaftlichen Auftrag unserer Hochschule
geben das Landeshochschulgesetz und nachgeordnete Bestimmungen vor.
Darüber hinaus macht unsere Hochschule
Bildung zur wesentlichen Kategorie ihres Selbstverständnisses:
Wir verstehen die Ausbildung der künstlerischen Persönlichkeit als Menschenbildung,
nicht allein als Professionalisierung von Spezialisten.
Kulturelle Werte und ihre Vermittlung
bilden deshalb einen wesentlichen Teil des Bildungsauftrags unserer Hochschule.
Das Prinzip der demokratischen Teilhabe aller
Unsere Arbeit kann nur unter demokratischen Voraussetzungen gelingen
und sich nur unter Bedingungen entfalten,
die nicht allein an ökonomischen Prinzipien orientiert sind.
Leitlinien unserer Hochschul-Organisation sind daher:
Mitwirkung aller an Entscheidungsprozessen (demokratische Partizipation),
Entscheidungen auf der hierarchisch niedrigsten Ebene;
Zentralisierung nur dort,
wo es organisatorisch und ökonomisch sinnvoll oder unumgehbar ist (Subsidiarität),
Informationsklarheit für alle Hochschulangehörigen (Transparenz),
ständige Weiterentwicklung und Optimierung der Strukturen (Innovation)
und Qualitätssicherung durch Auswertung und Überprüfung
(feedback-Kultur und Evaluation).
Die Vielfalt von kulturellen, ethnischen, religiösen und sozialen Unterschieden
prägt den Alltag in unserer Hochschule.
Mit Toleranz, Respekt und gegenseitigem Beistand
fördern wir das Zusammenleben und die gemeinsame Arbeit.
Alle Mitarbeiter der Hochschule –
ob in Lehre, Kunstausübung, Verwaltung oder Technik tätig –
wirken am Ganzen unserer Hochschule mit.
Deshalb setzen wir uns für verantwortungsvolle und fortschrittliche
Anstellungs- und Arbeitsbedingungen aller Mitarbeiter ein.
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Auf Grund des § 8 Abs. 4 des Landeshochschulgesetzes vom 1.1.2005 (Ges. Bl. 2005/1) hat
der Senat der Staatlichen Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Stuttgart am
26.10.2005 die nachstehende Grundordnung beschlossen. Der Hochschulrat hat in seiner Sitzung
am 14.11.2005 Stellung genommen. Das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und
Kunst hat mit Schreiben vom 13.1.2006 seine Zustimmung erteilt.
Alle Amts-, Funktions- und Berufsbezeichnungen, die in dieser Grundordnung in der männlichen
Sprachform verwendet werden, schließen die entsprechende weibliche Sprachform ein.
§ 1
Zweck der Grundordnung
Diese Grundordnung trifft unbeschadet der Vorschriften des Landeshochschulgesetzes grundsätzliche
Regelungen über die strukturelle Organisation der Hochschule sowie über die Zusammensetzung
und Arbeitsweise der Organe und sonstigen Gremien. Sie konkretisiert die im
Gesetz vorgesehene Mitwirkung der Mitglieder und Angehörigen der Hochschule an der
Hochschulselbstverwaltung.
§ 2
Mitglieder und Angehörige
(1) Mitglieder der Hochschule sind die an der Hochschule nicht nur vorübergehend oder
gastweise hauptberuflich Tätigen, die eingeschriebenen Studierenden sowie die Doktoranden.
Mitglieder sind ferner die entpflichteten und im Ruhestand befindlichen Professoren,
die Honorarprofessoren, die Gastprofessoren, die Privatdozenten sowie die Ehrensenatoren.
(2) Honorarprofessoren sind wahlberechtigt und wählbar, sofern ihnen die korporationsrechtliche
Stellung eines beamteten Professors übertragen wird. Das Nähere regelt die Satzung
über die Honorarprofessoren.
(3) Folgende Mitglieder der Hochschule sind nicht wahlberechtigt und nicht wählbar:
- die Gastprofessoren
- die Privatdozenten
- die Ehrensenatoren
- die entpflichteten und im Ruhestand befindlichen Professoren
- ausländische Studierende, die nur befristet zu einem Studium zugelassen sind.
(4) Lehrbeauftragte, die einen Lehrauftrag zur Sicherstellung des Lehrangebotes in einem
Fach erhalten haben, der sich über sechs Monate, mindestens aber über die Unterrichtszeit
eines Semesters erstreckt, sind Angehörige der Hochschule. Sie sind für den Fakultätsrat
wahlberechtigt und wählbar.
(5) Arbeitnehmer, die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieser Grundordnung an der Hochschule
nicht hauptberuflich tätig sind und nach ihrem Dienstverhältnis Lehraufgaben einer
Lehrkraft für besondere Aufgaben oder eines künstlerisch-wissenschaftlichen Mitarbeiters
wahrzunehmen haben, sind Angehörige der Hochschule. Sie sind für den Fakultätsrat
wahlberechtigt und wählbar.
(6) Die Lehrkräfte nach den Absätzen 4 und 5 üben ihr Wahlrecht für die Gruppe der künstlerischen
bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter aus.
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§ 3
Bezeichnungen
(1) Der Vorstand im Sinne des § 15 Abs.1 des Landeshochschulgesetzes führt die Bezeichnung
Rektorat.
(2) Der Vorstandsvorsitzende und die weiteren Vorstandsmitglieder im Sinne des § 15 Abs. 1
des Landeshochschulgesetzes führen die Bezeichnungen Rektor und Prorektor.
(3) Das für die Wirtschafts- und Personalverwaltung zuständige Vorstandsmitglied führt die
Bezeichnung Kanzler.
(4) Der Aufsichtsrat im Sinne des § 15 Abs. 1 des Landeshochschulgesetzes führt die Bezeichnung
Hochschulrat.
§ 4
Gremien
(1) Die Amtszeit der gewählten Mitglieder der Gremien beginnt am 1. Oktober. Findet die
Wahl erst zu einem späteren Zeitpunkt statt oder kann ein gewähltes Mitglied sein Wahlamt
erst zu einem späteren Zeitpunkt antreten, so verkürzt sich die Amtszeit entsprechend.
(2) Wenn ein gewähltes Mitglied eines Gremiums die Wählbarkeit verliert, sein Amt niederlegt
oder aus einem sonstigen Grunde ausscheidet, tritt an seine Stelle für den Rest der
Amtszeit der nächste Bewerber aus dem Wahlvorschlag, durch den der Ausgeschiedene
gewählt wurde, im Falle der Mehrheitswahl der Bewerber mit der nächsthöheren Stimmenzahl.
Ist die Liste erschöpft oder sind keine gewählten Bewerber mehr vorhanden, so
bleibt der Sitz unbesetzt. Diese Regelung gilt nicht für den Hochschulrat.
(3) Die Stellvertretung der Rektoratsmitglieder im Senat wird in der Geschäftsordnung des
Rektorats geregelt. Für die übrigen Gremienmitglieder kraft Amtes gelten die gesetzlichen
Regelungen. Eine Stellvertretung der Wahlmitglieder untereinander findet nicht statt.
(4) Die Gremien mit Entscheidungsbefugnissen geben sich eine Geschäftsordnung, die den
Gang der Verhandlungen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften regelt. Die Geschäftsordnung
des Asta wird vom Senat erlassen. Die Geschäftsordnung des Fakultätsrates bedarf
der Zustimmung des Senats.
§ 5
Verfahren der Gremien
(1) Der Vorsitzende beruft das Gremium schriftlich mit angemessener Frist zur Sitzung ein
und teilt rechtzeitig die Verhandlungsgegenstände (Tagesordnung) mit. In dringenden Fällen
kann das Gremium formlos und ohne Frist einberufen werden. Das Gremium muss
unverzüglich einberufen werden, wenn es ein Drittel aller stimmberechtigten Mitglieder
unter Angabe des Verhandlungsgegenstandes beantragt. Der Verhandlungsgegenstand
muss zum Aufgabengebiet des Gremiums gehören.
(2) Rederecht haben die Mitglieder sowie Personen, die an der Sitzung beratend oder auf
grund ihres Informationsrechtes teilnehmen oder durch Beschluss des Gremiums als
Sachverständige hinzugezogen werden. Der Vorsitzende kann Angehörige der Verwaltung
zuziehen und ihnen den Vortrag zu einzelnen Tagesordnungspunkten übertragen.
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(3) In dringenden Angelegenheiten, deren Erledigung nicht bis zu einer Sitzung des Gremiums
aufgeschoben werden kann, entscheidet der Vorsitzende des Gremiums an dessen
Stelle; dies gilt nicht in Angelegenheiten des Senats nach § 19 Abs. 1 Satz 2 Ziffer 1, 2,
12, 13 und 14 des Landeshochschulgesetzes. Die Gründe für die Eilentscheidung und die
Art der Erledigung sind den Mitgliedern des Gremiums unverzüglich mitzuteilen.
(4) Beschlüsse der Gremien über den Erlass und die Änderung der Grundordnung bedürfen
einer Mehrheit von zwei Dritteln der Anwesenden, mindestens aber von drei Fünfteln der
stimmberechtigten Mitglieder.
(5) Weitere Bestimmungen des Verfahrens, insbesondere zur Verhandlungsleitung und zur
Beschlussfassung regelt die Geschäftsordnung des betreffenden Gremiums.
(6) Das Recht des Hochschulrats, sich eine Geschäftsordnung zu geben, bleibt unberührt. Die
Absätze 1 bis 5 finden insoweit keine Anwendung.
§ 6
Zentrale Organe
Zentrale Organe der Hochschule sind:
a) der Hochschulrat
b) der Senat
c) das Rektorat.
§ 7
Hochschulrat
(1) Der Hochschulrat besteht aus insgesamt sieben Mitgliedern. Die Amtszeit des Hochschulrats
beginnt am Tag der ersten Sitzung nach der Bestellung durch den Wissenschaftsminister.
Die Amtszeit der Mitglieder endet nach Ablauf von vier Jahren. Eine zweimalige
Wiederwahl ist möglich. Die Amtszeit der internen Mitglieder endet ferner mit der Beendigung
des Dienstverhältnisses oder der Beendigung der Mitgliedschaft in der Hochschule.
(2) Der Hochschulrat wählt ein externes Mitglied zum Vorsitzenden und aus den weiteren
Mitgliedern des Hochschulrats einen Stellvertreter.
(3) Die zwei Vertreter des Senats im Ausschuss zur Auswahl der Mitglieder des Hochschulrats
werden vom Senat benannt. Sie sind an Weisungen des Senats nicht gebunden.
§ 8
Senat
(1) Dem Senat gehören – neben den Mitgliedern kraft Amtes – auf Grund von Wahlen an:
1. dreizehn Hochschullehrer
2. vier Mitglieder des künstlerischen bzw. wissenschaftlichen Dienstes
3. zwei Studierende bzw. eingeschriebene Doktoranden
4. ein sonstiger Mitarbeiter.
Es wird in Gruppen gewählt. Gewählt ist, wer die Mehrheit der Stimmen hat. § 10 Abs. 3
LHG bleibt unbenommen.
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(2) Die Studiendekane können vom Vorsitzenden des Senats oder durch Beschluss des Senats
zu einzelnen Gegenständen beratend hinzugezogen werden.
§ 9
Rektorat
(1) Die Hochschule wird vom Rektorat geleitet.
(2) Dem Rektorat gehören an:
1. der Rektor
2. zwei Prorektoren
3. der Kanzler.
Die Prorektoren sind nebenamtlich tätig.
(3) Die Reihenfolge der Vertretung des Rektors wird in der Geschäftsordnung des Rektorats
geregelt. Im Bereich der Wirtschafts- und Personalverwaltung ist der Kanzler ständiger
Vertreter des Rektors.
§ 10
Gliederung der Hochschule
(1) Die Hochschule gliedert sich in Fakultäten und Hochschuleinrichtungen.
(2) Fakultäten sind die organisatorischen Grundeinheiten der Hochschule, in der gleiche und
verwandte Fachgebiete zusammengefasst werden. Einer Fakultät gehören mindestens 10
Planstellen für Professoren an.
(3) Hochschuleinrichtungen dienen der fächer- und fakultätsübergreifenden Zusammenarbeit.
Sie sind entweder wissenschaftliche bzw. künstlerische Einrichtungen oder Betriebseinrichtungen.
Wissenschaftliche bzw. künstlerische Einrichtungen und Betriebseinrichtungen
können entweder einer Fakultät oder der Hochschulleitung zugeordnet werden.
(4) In den Fakultäten können unbeschadet der Zuständigkeit der Fakultätsorgane Arbeitsgruppen
(z.B. Schauspielschule, Opernschule, Bläserklasse usw.) gebildet werden, die
sich aus den Lehrkräften gleicher oder verwandter Fächer zusammensetzen. Sie beraten
die Angelegenheiten des laufenden Lehrbetriebes und übermitteln ihre Vorschläge an das
Dekanat.
§ 11
Fakultät
(1) Die Fakultät ist eine Gliedkörperschaft der Hochschule. Aufgabe der Fakultät ist unbeschadet
der Gesamtverantwortung der Hochschulorgane und der Rechte und Pflichten der
Professoren die Durchführung der Lehrveranstaltungen und der Prüfungen sowie die Unterstützung
der Kunstausübung, der künstlerischen Entwicklungsvorhaben und der Forschung
in ihrem Verantwortungsbereich. Die Fakultäten sind zur wechselseitigen Zusammenarbeit
verpflichtet. Sie werden bei der Erfüllung ihrer Aufgaben von der Hochschulverwaltung
unterstützt.
(2) Der Verantwortungsbereich einer Fakultät umfasst insbesondere fachlich verwandte Studiengänge.
In Zweifelsfällen entscheidet das Rektorat.
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(3) Die vor Inkrafttreten dieser Grundordnung bestehenden Fächer/Fachgruppen bilden folgende
Fakultäten:
Fakultät I Musiktheorie/Komposition
Hörerziehung
Musikwissenschaft/Musikpädagogik/EMP
Fakultät II Blasinstrumente/Schlagzeug
Streich- und Zupfinstrumente
Jazz/Popularmusik
Fakultät III Klavier
Orgel/hist. Tasteninstrumente
Dirigieren
Fakultät IV Schauspiel
Figurentheater
Opernschule
Gesang
Sprechen
§ 12
Mitglieder der Fakultät
(1) Mitglieder des künstlerischen bzw. wissenschaftlichen Personals gemäß § 44 Abs. 1 und 2
des Landeshochschulgesetzes gehören derjenigen Fakultät an, in deren Fächern sie nach
ihrem Dienstverhältnis überwiegend tätig sind.
(2) Studierende gehören der Fakultät an, der ihr Hauptfach zugeordnet ist. Studieren sie mehrere
Hauptfächer oder weist ein Studiengang kein Hauptfach aus, so gilt § 22 Abs. 3, S. 2
und 3 des Landeshochschulgesetzes.
§ 13
Fakultätsrat
(1) Der Fakultätsrat ist ein auf grundsätzliche, strategische und strukturelle Angelegenheiten
konzentriertes Entscheidungs- und Beratungsorgan der Fakultät.
(2) Dem Fakultätsrat gehören an:
a) kraft Amtes:
- die Mitglieder des Fakultätsvorstandes
- die Leiter von künstlerischen bzw. wissenschaftlichen Einrichtungen, die der
betreffenden Fakultät zugeordnet sind (Institute).
b) auf Grund von Wahlen:
- sechs Professoren
- drei Mitglieder bzw. Angehörige des künstlerischen bzw. wissenschaftlichen
Dienstes
- drei Studierende bzw. eingeschriebene Doktoranden.
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§ 14
Fakultätsvorstand (Dekanat)
(1) Dem Fakultätsvorstand gehören an
1. der Dekan
2. der Prodekan als Stellvertreter des Dekans
3. ein Studiendekan als weiterer Prodekan.
(2) Der Fakultätsvorstand leitet unbeschadet der Zuständigkeit des Rektorats die Fakultät. Er
bestimmt nach Anhörung des Fakultätsrats soweit es zur Gewährleistung eines ordnungsgemäßen
Lehrangebots erforderlich ist die Lehraufgaben der in der Lehre tätigen Mitglieder
und Angehörigen der Fakultät nach Maßgabe der für ihr Dienstverhältnis geltenden
Regelungen.
(3) Verfügt die Fakultät über mehrere Studiendekane, bestimmt der Fakultätsrat mit der Wahl
der Studiendekane, wer von ihnen dem Fakultätsvorstand angehört.
(4) Der Fakultätsvorstand unterstützt das Rektorat bei der Einrichtung und Pflege des Informationssystems
nach § 13 Abs. 8 des Landeshochschulgesetzes.
§ 15
Dekan
(1) Der Dekan wird auf Vorschlag des Rektors vom Fakultätsrat aus den der Fakultät angehörenden
hauptberuflichen Professoren gewählt; er muss nicht Mitglied des Fakultätsrats
sein. § 24 Abs. 3 Landeshochschulgesetz bleibt unberührt. Die Amtszeit des Dekans beträgt
vier Jahre; eine zweimalige Wiederwahl in Folge ist möglich.
(2) Das Verhältnis seiner Hauptaufgabe als Dekan und der verbleibenden Rechte und Pflichten
aus seinem Amt als Professor wird vom Rektor im Einvernehmen mit dem Dekan
festgelegt. Dabei sind Art und Umfang der jeweiligen Aufgaben und der hieraus entstehende
Aufwand zu berücksichtigen. Eine weitgehende Arbeitsteilung mit dem Prodekan
ist möglich, sofern davon die Aufgaben des Dekans nach § 24 Landeshochschulgesetz
nicht berührt werden.
§ 16
Einbindung der Fakultätsvorstände in die Hochschulleitung
(1) Die Dekane nehmen während der Vorlesungszeit mehrmals pro Semester auf Einladung
des Rektors an den Sitzungen des Rektorats teil (erweiterte Rektoratssitzung).
(2) Die Studiendekane sind gehalten, sich in Studien- und Prüfungsangelegenheiten mit dem
für die Lehre zuständigen Prorektor abzustimmen.
§ 17
Hochschuleinrichtungen
(1) Hochschuleinrichtungen sind stets einer übergeordneten Organisationseinheit der Hochschule
zugeordnet (Rektorat oder Fakultät). Die Verantwortung der übergeordneten Organisation
umfasst die Dienstaufsicht.
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(2) Hochschuleinrichtungen der vertikalen Gliederung und in der Zuordnung zu Fakultäten
werden als Institute, solche der horizontalen Gliederung und in der Zuordnung zur Hochschulleitung
als Studios bezeichnet.
(3) Die Konstituierung einer Hochschuleinrichtung erfolgt durch Senatsbeschluss; der jeweilige
Fakultätsrat hat unbeschadet seines Zustimmungsrechts auch ein Vorschlagsrecht.
Der Beschluss des Senats bedarf der Zustimmung des Hochschulrats. Künstlerische bzw.
wissenschaftliche Einrichtungen haben befristete Leiter. Betriebseinrichtungen können einen
ständigen Leiter haben. Der Leiter wird vom Rektor bestellt; den Mitgliedern des Instituts
und dem Fakultätsvorstand steht ein Vorschlagsrecht zu. Die Leiter von Hochschuleinrichtungen
können gleichzeitig zu Mitgliedern des Fakultätsvorstands gewählt
werden.
(4) Die Fakultät kann auf Vorschlag des Fakultätsvorstands und mit Beschluss des Fakultätsrats
Aufgaben operativer Art vorübergehend oder auf Dauer auf die Institute übertragen,
soweit davon die Vorschriften des Landeshochschulgesetzes nicht berührt werden. Aufsichts-,
Weisungs- und Entscheidungsrechte von Organen der Fakultät dürfen nicht auf die
Institute übertragen werden. Ein Institut kann sich eine Geschäftsordnung geben, die vom
Fakultätsrat beschlossen und vom Dekan unterzeichnet wird.
(5) Auf Dauer bestehen folgende Betriebseinrichtungen in der Zuordnung zum Rektorat:
- Wilhelma Theater
- Hochschulbibliothek
- Tonstudio
(6) Alle Lehrkräfte der Hochschule können Mitglied einer künstlerischen bzw. wissenschaftlichen
Einrichtung sein. Eine mehrfache Mitgliedschaft in verschiedenen Instituten und
Studios ist möglich.
§ 18
Mitwirkung der Studierenden
(1) Dem Allgemeinen Studierendenausschuss (AStA) gehören die studentischen Senatsmitglieder
kraft Amtes und weitere vier Studierendenvertreter auf Grund von Wahlen an. Die
weiteren Studierendenvertreter nach Satz 1 sind diejenigen Studierenden oder Doktoranden,
auf die bei der Wahl für den Senat weitere Sitze entfallen würden. Die Wahl der Studierendenvertreter
für den Senat findet zusammen mit der Wahl für den AStA statt.
(2) Den Fachschaften der Fakultäten gehören die drei studentischen Mitglieder des Fakultätsrates
kraft Amtes und weitere drei Mitglieder auf Grund von Wahlen an. Die weiteren
Mitglieder nach Satz 1 sind diejenigen Studierenden oder Doktoranden, auf die bei der
Wahl für den Fakultätsrat weitere Sitze entfallen würden. Die Wahl der Studierendenvertreter
für den Fakultätsrat findet zusammen mit der Wahl für die Fachschaft statt.
(3) Die Beschlüsse des AStA werden vom Rektorat, die Beschlüsse der Fachschaft vom Dekanat
vollzogen.
(4) Ein Fachschaftsrat wird nicht gebildet. Dessen fakultätsübergreifende Aufgaben (§ 25
Abs. 4, Satz 7 und 8 Landeshochschulgesetz) werden vom AStA übernommen.
(5) Die Amtszeit der Studierenden in den Gremien beträgt ein Jahr.
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§ 19
Gleichstellungsbeauftragte
Die Amtszeit der Gleichstellungsbeauftragten und ihrer Stellvertreterin beträgt zwei Jahre.
Mehrmalige Wiederwahl ist möglich. Die Gleichstellungsbeauftragte kann sich in Berufungskommissionen
durch ein Kommissionsmitglied vertreten lassen.
§ 20
Vertrauensdozent
(1) Der Rektor schlägt in Abstimmung mit dem ASTA einen Vertrauensdozenten vor, der
vom Senat gewählt wird. Er steht allen Lehrkräften und Studierenden als Ansprechpartner
in dienstlichen und studentischen Angelegenheiten zur Verfügung, die eine besondere
Vertraulichkeit oder die vermittelnde Hilfe eines Dritten erforderlich machen. Der Vertrauensdozent
hat in dieser Eigenschaft das Recht, umgehend vom Rektor und anderen
Mitgliedern des Rektorats gehört zu werden. Er wird für die Dauer der Amtszeit des Rektors
gewählt.
(2) Aufgaben des Personalrats oder der Gleichstellungsbeauftragten werden dadurch nicht
berührt.
§ 21
Studienkommissionen
(1) Der Fakultätsrat bestellt für die mit Lehre und Studium zusammenhängenden Aufgaben
Studienkommissionen, denen einschließlich des Vorsitzenden höchstens 10 Mitglieder,
davon vier Studierende angehören.
(2) Die Studienkommissionen werden den Fakultäten wie folgt zugeordnet:
Fakultät I: Studienkommission Schulmusik
Fakultät II: Studienkommission künstlerische/instrumental- und vokalpädagogische
Ausbildung
Fakultät III: Studienkommission Kirchenmusik
Fakultät IV: Studienkommission Darstellende Kunst und Sprechen
(3) Darüber hinaus besteht eine Studienkommission Solistenklasse, für die Abs. 1 entsprechend
gilt. Der Studienkommission Solistenklasse gehören Vertreter aller vier Fakultäten
an. Über die Zuordnung der Studienkommission Solistenklasse zu einer Fakultät entscheidet
das Rektorat im Einzelfall. Der Vorsitzende der Studienkommission Solistenklasse ist
Studiendekan dieser Fakultät. § 14 Abs. 3 bleibt unberührt.
(4) Bei der Zusammensetzung der Studienkommissionen sind Lehrkräfte und Studierende aus
betreffenden Fächern anderer Fakultäten auf Vorschlag der jeweiligen Fakultätsräte angemessen
zu berücksichtigen. In Zweifelsfällen entscheidet der Senat.
(5) Den Vorsitz in den Studienkommissionen führen die Studiendekane.
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§ 22
Berufungskommissionen
(1) Zur Vorbereitung der Berufung eines Professors oder eines Juniorprofessors bildet das
Rektorat im Benehmen mit der Fakultät eine Berufungskommission. Das für die Stelle zuständige
Institut hat ein Vorschlagsrecht.
(2) Im Berufungsverfahren hat der zuständige Studiendekan zu den Erfahrungen und Fähigkeiten
der Bewerber in der Lehre Stellung zu nehmen. Das Rektorat übersendet den Vorschlag
der Kommission dem Fakultätsrat zur Anhörung; es kann hierbei eine Verschweigungsfrist
setzen. Der Senat ist in allen Berufungsverfahren zu hören; die Anhörung kann
zeitlich parallel zur Anhörung des Fakultätsrats erfolgen.
§ 23
Mitwirkung bei der Einstellung von Personal
(1) Künstlerische bzw. wissenschaftliche Mitarbeiter, Lehrkräfte für besondere Aufgaben und
Lehrbeauftragte werden auf Vorschlag des zuständigen Fakultätsrates vom Rektor bestellt.
Der Leiter einer betroffenen Hochschuleinrichtung ist vom Fakultätsrat zu hören.
(2) Zur Vorbereitung der Personalentscheidung bildet der Fakultätsvorstand im Benehmen
mit dem Fakultätsrat eine Auswahlkommission, die sich in der Regel wie folgt zusammensetzt:
- ein Mitglied des Fakultätsvorstands als Vorsitzender
- zwei Professoren
- ein Mitglied oder Angehöriger des künstlerischen bzw. wissenschaftlichen Dienstes
- ein Studierender.
Die Gleichstellungsbeauftragte oder die von ihr benannte Vertreterin wirken beratend mit.
Das Institut, in dem die Stelle überwiegend angesiedelt ist, hat für die Zusammensetzung
der Auswahlkommission ein Vorschlagsrecht. Die jeweilige Fachschaft kann den Studierendenvertreter
vorschlagen.
(3) Im Auswahlverfahren hat der zuständige Studiendekan zu den Erfahrungen und Fähigkeiten
der Bewerber in der Lehre Stellung zu nehmen. Der Fakultätsvorstand legt den Vorschlag
der Auswahlkommission dem Fakultätsrat zur Anhörung vor und übersendet ihn
anschließend dem Rektor zur Entscheidung.
§ 24
Übergangsvorschrift
(1) Lehrbeauftragte, die gemäß Artikel 27 § 14 des Zweiten Gesetzes zur Änderung hochschulrechtlicher
Vorschriften bis zum 30. 9. 2010 ihre mitgliedschaftsrechtliche Stellung
behalten, sind bis zu diesem Zeitpunkt in der Gruppe der künstlerischen bzw. wissenschaftlichen
Mitarbeiter wahlberechtigt und wählbar. Nach diesem Zeitpunkt scheiden sie
aus dem Senat aus. Die Nachfolge im Senat geschieht nach den Vorschriften der Wahlordnung
über das Nachrücken. Im Falle ihrer Mitwirkung im Hochschulrat sind sie bis
zum 30. 9. 2010 interne Mitglieder.
(2) Die Bildung der Fakultäten einschließlich der Wahl der Fakultätsräte und Fakultätsvorstände
sowie die Bildung der Studienkommissionen erfolgt bis zum 31.3.2006. Die Fakultätsgliederung
tritt mit Wirkung zum 1.4.2006 in Kraft. Bis dahin sind die bestehenden
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Fachgruppen mit ihren Fachgruppensprecher sowie die bestehenden Studienkommissionen
mit ihren Vorsitzenden entsprechend den Vorschriften des Landeshochschulgesetzes
tätig.
(3) Abweichend von § 4 Abs. 1 Satz 1 beginnt die erste Amtszeit der Dekane und der Studierendenvertreter
in den Fakultätsräten am 1.4.2006 und verlängert sich damit einmalig um
sechs Monate.
§ 25
Inkrafttreten
Diese Grundordnung tritt am 1. April 2006 in Kraft. Gleichzeitig tritt die Grundordnung vom
6. März 2003 außer Kraft.
Stuttgart, den 21. März 2006
Prof. Dr. Werner Heinrichs
Der Rektor
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