So machst Du Karriere

Helfen Sie Ihrer Karriere auf die Sprünge
Kraft der Besonderheit
Zusätzlich zu einer griffigen und authentischen Stellungnahme benötigen Sie
zwingend eine Antwort auf die Frage:
„Bitte erklären Sie mir, warum wir uns ausgerechnet für Sie entscheiden sollten.“
Die Frage wird Ihnen vermutlich nicht in dieser Deutlichkeit gestellt werden, aber das
Gespräch wird sich darauf zuspitzen und Sie werden es ohne Umschweife auf den
Punkt bringen müssen, was Sie dem Unternehmen bieten können.
Ihr Trumpf in diesem Augenblick heißt „Alleinstellungsmerkmal“. Dieser Begriff bezeichnet
eine herausragende Eigenschaft, die einen einzigartigen Vorteil verspricht.
Im englischsprachigen Raum wird es als „unique selling proposition“, kurz USP, bezeichnet,
was ein „einzigartiges Verkaufsversprechen“ bedeutet.
In der Tat befinden Sie sich in einem Wettbewerb mit zahlreichen anderen Kandidaten
und benötigen ein gewichtiges Argument, dass Sie sich im neuen Arbeitsumfeld von
den restlichen Bewerbern leistungsmäßig deutlich abheben werden. Dabei ist eine
originelle Formulierung der Alleinstellungsmerkmale vonnöten und keine inspirationslosen
Standardaussagen wie: „Ich bin teamfähig“ oder „Ich bin pünktlich und zuverlässig“.
- Wodurch unterscheiden Sie sich von anderen?
- Was macht Sie so besonders?
- Woraus besteht Ihre Einzigartigkeit?
In der Regel werden am Ende eines langen Bewerbungsprozesses nur eine Handvoll
Kandidaten alle Kriterien erfüllen:
- die nötige Qualifikation und Berufserfahrung aufweisen,
- im Vorstellungsgespräch beeindrucken können und
- sich bestens in die Unternehmenskultur integrieren.
Die Alleinstellungsmerkmale werden die Entscheidung herbeiführen. In einem Kopfan-Kopf-Rennen
sind sie der ultimative Faktor, der Sie als den herausragenden Mitarbeiter
identifiziert, auf dessen Beitrag das Unternehmen langfristig bauen möchte.
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