Grundzüge der ABWL - Universität Wien

Univ.-Prof. Dr. Oliver Fabel, M.A. 

Institut für Betriebswirtschaftslehre 

Personalwirtschaft mit internat. Schwerpunktsetzung 

Kontakt: 

email: oliver.fabel@univie.ac.at 

Grundzüge der ABWL 

Einheit 1: Einführung 


Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 

Institut für Betriebswirtschaft 

Übersicht 



1.1. Die Betriebswirtschaftslehre im 

Spektrum der Sozialwissenschaften 

1.2. „Betrieb“ und „Unternehmung“ 

1.3. Rationalprinzip, Erklärung und 

Gestaltungsvorschläge 



1.1. Die Betriebswirtschaftslehre im 

Spektrum der 

Sozialwissenschaften 

2 

Ringvorlesung „Grundzüge der ABWL“ 

Einheit 1 - Einführung 

web: http://ipersonal.univie.ac.at/ 1




Kontakt: 


• Sozialwissenschaft: 

1.1. Die Betriebswirtschaftslehre 

im Spektrum der 


Gegenstand und Ziel der wissenschaftlichen Analyse: 

Beschreibung, Erklärung und Prognose menschlichen 

Verhaltens, rationale Gestaltungsvorschläge für 

gesellschaftliche Systeme. 

Wirtschaftswissenschaft: 

Teildisziplin der Sozialwissenschaften, die „sich mit den 

Handlungen von Personen und Gruppen beschäftigt, die im 

Zusammenhang mit der Produktion, dem Tausch und dem 

Verbrauch von Gütern und Dienstleistungen stehen“. 

(Henderson/Quandt, 1983, S.1) 

Eine mögliche Wissenschaftssystematik 

Idealwissenschaften 

(z.B. Mathematik, ...) 

Sozialwissenschaft 

Grunzüge der ABWL - Einheit 1 




Wissenschaften 

Naturwissenschaft 

Psychologie Soziologie Politologie 

Realwissenschaften 

Ingenieurwissenschaft 

Rechtswissenschaft 

[ ... ] 

Wirtschaftswissenschaft 

Volkswirtschaftslehre Betriebswirtschaftslehre 


Die BWL als Teilgebiet der Wirtschaftswissenschaft 

Volkswirtschaftslehre: 

Gesamtwirtschaftliche Finanzwirtschaft 

PPerspektive kti 





Betriebswirtschaftslehre: 

Einzelwirtschaftliche 

PPerspektive kti 

Konjunktur- und wachstumstheoretische Kenntnisse für 

Finanzdienstler; 

Außenhandelstheoretische Kenntnisse für die Analyse 

multinationaler Unternehmen; 

Spieltheoretische Kenntnisses für die Strategieentwicklung von 

Unternehmen. 


4 

5 

6 







Kontakt: 


Verbindungen der BWL 




zur Rechtswissenschaft: 

wirtschaftswissenschaftliche Analyse der Dispositionsspielräume des Rechts 

(vor allem Handels- und Gesellschaftsrecht, Steuerecht); 

Ökonomische Analyse des Rechts. 

zur Psychologie: 

Betriebspsychologie, Arbeits – und Sozialpsycholgie; 

Marktpsycholgie als Psychologie des Nachfrager- und Anbieterverhaltens. 

zur Soziolgie: 

Auswirkungen der Umwelt auf die Motivation von Akteuren; 

Industrie- und Betriebssoziologie als Analyse der Kompetenz- und 

Kommunikationsbeziehungen innerhalb von Systemen. 





zur Infomatik: 

Betriebsinformatik und Informationsmanagement; 

Neu: Design elektronischer Märkte. 

zur Ingenieurwissenchaften: 

Arbeits- und Betriebswissenschaft: Bedingungen der 

Organisation technischer Abläufe. 


Das alternative Konzept - Managementlehre als 

interdisziplinäre Wirtschaftslehre: „Ursprung und Zweck 

der Betriebswirtschaftslehre ist die einzelbetriebliche 

Praxis“ (Konrad Mellerowicz nach Behrens, 1993). 

Informatik 




Jura Soziologie 

BWL/Management 

Ingenieurwiss. 


Psychologie 

Einheit durch 

Bezug zum 

Anwendungsfeld! 

7 

8 

9 







Kontakt: 





Unser Konzept - nach Schmalenbach, Gutenberg, Schäfer, ..., Hax, 

Schneider, Albach: eine Betriebswirtschaftslehre, die auf einer 

einheitlichen Wirtschaftstheorie aufbaut: 

Volkswirtschaftslehre 

Finanzwirtschaft 



Betriebswirtschaftslehre 




Zur historischen Entwicklung der Betriebswirtschaftslehre 

Zeitachse Innovation Anwendungen 

g , 

Vergleichsmöglichkeiten zur 

Verbesserung zukünftiger 

Transaktionen 

Verbriefung einer Rechtsordnung Niederfassung von Preisordnungen, 

Bestimmung von Zinsen, Haftpflicht 

bei Vermietung von Kindern 

~ 2000 v. Chr. Gründung von Schulen und 

Schreibbüros; 

(Ägypten) 

Bilanzen 

~ 1800 v. Chr. 

(Babylonien) 

Einführung der Buchführungspflicht 

für Kaufleute und Entwicklung 

spezieller Verfahrenstechniken 


Gegenüberstellung von Ausgaben 

und Einnahmen mit monatlichem 

Abschluss 


bis 12, Jahrh. Überlegenheit durch Verwendung 

n Chr. 

des indischen Zahlensystems 

Arabien, Islam (Dezimalsystem mit der Null) 

ab 12. Jahrh. 

Italien 

Überlegungen zum Zusammenhang 

von Angebot und Nachfrage 

(Endogenität des Preises); 

System der doppelten Buchhaltung 

durch Pacioli (1494) 

Ausbildung eines speziellen 

Kaufmannstandes 

Währungsumrechnungen, Planung 

und Organisation 





und erwerbswirtschaftliches Prinzip 

Dominante Art der Kalkulation durch 

das Dezimalsystem 

Ableitung allgemeiner 

geschäftspolitischer Empfehlungen 

(Preis- und Absatzpolitik) 

Rechnungslegung zur Inventur, 

Stornierung, Übertragung etc. 

10 

11 

12 







Kontakt: 



g 

Wissenschaft für die Verwaltung 

Überlegungen zur Produktivität der 

Arbeitskräfte, Anreizkompatible 

Entlohnung von Mitarbeitern 






~ 1950 Ethisch-normativ orientierte 

Managementlehre als ganzheitliche 

Mikroökonomische Fundierung der 

Produktionswirtschaft: Integration 

der Produktion in die BWL 

g 

"Verwalter" des adligen Besitzes 

Kameralistik: Erkenntlich machen 

von Haushaltsüberschätzungen und 

-einsparungen 

Grundlage für den Ansatz 

zukünftiger Haushalte, Friedrich List 

Johann Heinrich von Thünen (1842): 

Der isolierte Staat in Beziehung auf 

Landwirtschaft und 

Nationalökonomie 





K. Mellerowicz (1952): Eine neue 

Richtung in der 

E. Gutenberg (1951): Grundlagen 

der BWL, Bd. I., Die Produktion, 

Berlin u.a. (24. Aufl. 1981) 




Das Institut für Betriebswirtschaftslehre der Uni Wien im 

Forschungsvergleich: Publikationen in ökonomischen 

Fachzeitschriften (GER 2008) 

1 Bonn Uni 

2 Mannheim Uni 

3 Wien Uni 

4 Saarbrücken Uni 

5 Koblenz/Vallendar WHU 

6 Augsburg Uni 

7 Frankfurt / Main Uni 

8 Konstanz Uni 

9 Köln Uni 

10 München TU 

11 Braunschweig TU 

12 München LMU 

13 Ulm Uni 

14 Dortmund Uni 

15 Basel Uni 

16 Jena Uni 

17 Aachen RWTH 

18 Würzburg Uni 

19 Bern Uni 

20 Kiel Uni 

21 Darmstadt TU 

22 Zürich Uni 

23 Regensburg Uni 

24 Paderborn Uni 

25 Hannover Uni 

26 Karlsruhe Uni 

27 Bamberg Uni 

28 Bochum Uni 

29 Kaiserslautern TU 

30 Passau Uni 

31 Stuttgart Uni 

32 Münster Uni 

33 Graz Uni 

34 Erlangen-Nürnberg Uni 

35 Duisburg-Essen Uni 

36 Greifswald Uni 

37 Tübingen Uni 

38 Göttingen Uni 

39 St.Gallen Uni 

40 Freiburg Uni 

41 Hagen FernUni 

42 Trier Uni 

43 Wien TU 

44 Berlin HU 

45 Leipzig HHL 

46 Berlin FU 

47 Gießen Uni 

48 Wuppertal Uni 

49 Dresden TU 

50 Hamburg Uni 

51 Magdeburg Uni 

52 Berlin TU 

53 Zürich ETH 

54 Oestrich-Winkel EBS 

55 Mainz Uni 

56 Oldenburg Uni 

57 Bremen Uni 

58 Marburg Uni 

59 Wien WU 

60 Eichstätt KU 

61 Clausthal TU 

62 Siegen Uni 

63 München UniBW 

64 Hohenheim Uni 

65 Zeppelin University 

66 Düsseldorf Uni 

13 

14 

67 Innsbruck Uni 

68 Frankfurt School of F&M 

69 Witten/Herdecke Uni 

70 Leipzig Uni 

71 Frankfurt / Oder Uni 

72 Bielefeld Uni 

73 Potsdam Uni 

74 Chemnitz TU 

75 Ilmenau TU 

76 Cottbus BTU 

77 Osnabrück Uni 

78 Rostock Uni 

79 Kassel Uni 

80 Berlin ESCP-EAP 

81 Hamburg TU 

82 Bayreuth Uni 

83 Linz Uni 

84 Hamburg UniBW 

85 Halle-Wittenberg Uni 

86 Flensburg Uni 

87 Freiberg TU 

88 Lüneburg Leuphana Uni 

89 Klagenfurt Uni 

Grunzüge der ABWL - Einheit 1 15 







Kontakt: 


Zusammenfassung 

Betriebswirtschaftslehre wird als Teildisziplin der 

Wirtschaftswissenschaft verstanden: 

fachübergreifende (transdisziplinäre) Kooperation 

vs. interdisziplinärer Erklärungsansatz der 

Management-Wissenschaften. 

Etwa seit den 1950er Jahren ist die BWL als 

wissenschaftliche Disziplin an deutschsprachigen 

Universitäten etabliert. 

Das Institut für BWL der Universität Wien ist eine 

in der ökonomischen betriebswirtschaftlichen 

Forschung im deutschsprachigen Raum führende 

Einrichtung. 




1.2. „Betrieb“ und „Unternehmung“ 

Komplexität als 

Abgrenzungskriterium? 


1.2. „Betrieb“ und 

„Unternehmung“ 

16 

18 







Kontakt: 




„Betrieb“ vs. „Unternehmen“: 

Klassische Abgrenzung nach Gutenberg (1951): 

Systemindifferente Tatbestände definieren den „Betrieb“ 

ddurch: h 

Produktion als Faktorkombination: Werkstoffe („resources“) 

Betriebsmittel („assets“), Personal („personnel“) 

Wirtschaftlichkeitsprinzip, Vermeidung ineffizienter Faktorkombinationen 

Finanzwirtschaftliches Gleichgewicht, Erfüllung der 

Zahlungs-verpflichtungen 




Systembezogene Tatbestände definieren den Typ des 

Betriebes: 

Volkswirtschaftliche Zielvorgaben: Autonomie- vs. Organprinzip 

Betriebliche Willensbildung: Alleinbestimmung, Mitbestimmung, 

Beteiligung staatlicher Instanzen 

Entscheidungskriterien: erwerbswirtschaftliches Prinzip, 

Angemessenheitsprinzip, plandeterminierte Leistungserstellung 



Das „Unternehmen“ ist ein spezieller „Betrieb“: 

Autonomer Betrieb, in dem in Alleinbestimmung das 

erwerbswirtschaftliche Ziel verfolgt wird. 

Anwendungsgebiet der Betriebswirtschaftslehre ist daher 

der „Betrieb“! 


19 

21 







Kontakt: 


Kosiol (1972) entwickelt eine noch umfassendere Vorstellung: der 

„Betrieb“ bildet als ein Sozialgebilde mit einheitlicher Planung den 

gemeinsamen Oberbegriff für die Unternehmungen 

(Produktionsbetrieb) und die Haushalte (Konsumtionsbetrieb). 

II. Haushaltungen (Ziel: Deckung 

eigenen Bedarfs) 

1. Private (ursprüngliche oder 

abgeleitete) Haushaltungen (Ziel: 

individuelle Deckung des 

Eigenbedarfs) 

2. Öffentliche (abgeleitete) 

Haushaltungen (Ziel: kollektive 

Deckung des Eigenbedarfs) 



II. Unternehmungen (Ziel: 

individuelle Deckung fremden 

Bedarfs) 

1. Private Unternehmungen 

2. Öffentliche Unternehmungen 




In den modernen Wirtschaftswissenschaften übliche 

Unterscheidung: 

• (Private, öffentliche) Haushalte: 

Wirtschaftseinheiten, die über die Verwendung von 

Gütern zur Bedürfnisbefriedigung (individuelle Bedürfnisse, 

öffentliche Bedürfnisse) entscheiden. 

• Unternehmen/,,Firmen“: 

Wirtschaftseinheiten, die Güter produzieren 

sowie über deren Absatz und die Verwendung anderer 

Güter für produktive Zwecke entscheiden. 

• Produktion: 

Bezeichnet die Kombination von Gütern und 

Dienstleistungen und deren Transformation in andere Güter 

und Dienstleistungen. 




• Betrieb“ bezeichnet dann den Ort, in dem 

Produktion stattfindet. 

• „Unternehmen“, (die „Unternehmung“, die „Firma“) 

bezeichnet die soziale Einheit Einheit, die Entscheidungen 

über die wertschaffenden Prozesse trifft . 

Schäfer (1978): der Unternehmung 

[kommt ein] höherer Rang 

zukommt, weil sie sich „zur 

Realisierung ihrer Zwecke den 

Betrieb als körperlich-seelisches 

Gehäuse, als Durchführungsorgan 

bildet." 

Rössle (1956) versteht „unter 

Betrieb die technisch 

wirtschaftliche Seite und 

unter Unternehmung die 

juristisch finanzielle Seite der 

Betriebswirtschaft." 


23 







Kontakt: 


Und schließlich: 



Unternehmung: verfolgt eines 

oder mehrere aus einer 

Vielzahl möglicher Ziele 

Betrieb: verfolgt den 

technischen Zweck, der 

Kombination von Arbeitskraft 

zur Produktion von Output 




• Eine „Firma“ (lat: firmare = beglaubigen, befestigen; abgekürzt: 

Fa.) ist dabei im Rechtssinne der Name, unter dem ein Kaufmann 

seine Geschäfte betreibt, seine Unterschriften leistet und unter 

dem er klagen g und verklagt g werden kann. Man spricht p auch von 

einer Firmierung. 

• Ökonomen übernehmen in Anlehnung an die angloamerikanische 

„firm“ zunehmend den Begriff „Firma“ als 

Synonym für die „Unternehmung“. 

Interessanterweise entspricht dies nicht nur dem 

umgangssprachlichen Gebrauch – es unterstreicht auch, dass es 

sich hier tatsächlich um eine selbstständig und 

selbstverantwortlich entscheidende Einheit handelt. 

Betriebliche Funktionen der Güterwirtschaft: 




Betriebsmittel 

Werkstoffe 

Personal 

Produktion 

Betriebsbuchhaltung 

Güter 

Dienstleistungen 

Input- Input 

Absatz- Absatz 

markt Beschaffung Absatz markt 

Funktion Beschaffung mit Spezialfunktionen: Einkauf/Lagerhaltung für 

die Beschaffung von Werkstoffen, Investitionsplanung für die 

Beschaffung von Betriebsmitteln und dem Personalwesen zur 

Beschaffung von Personal. 

Betriebsbuchhaltung oder betriebliches Rechnungswesen: 

Betriebsstatistik zur mengenmäßigen Erfassung der Güterströme; 

Kostenrechnung zur Bewertung der Güterströme; kurzfristige 

Erfolgsrechnung zur Kontrolle der Wertflüsse. Grunzüge der ABWL - Einheit 1 

27 

25 







Kontakt: 


Betriebliche Funktionen: die Finanzwirtschaft 

Beschaffung Absatz 

Geld 

Zinsen, Dividenden, 

Steuern, Finanzanlagen 

Finanzbuchhaltung 

Finanzierung 

Finanzmarkt 



Geld 

Kredite, Einlagen 

Beispiel für die Verflechtung von Güter- und Finanzwirtschaft: 

Alternative Anlagemöglichkeiten – auch Finanzanlagen – werden 

benötigt, um die Vorteilhaftigkeit von Investitionen beurteilen zu 

können. 


Betriebliche Funktionen: die Informationswirtschaft 

Güterwirt- 

wirt 

schaft 

Daten 


Planung, Organisation 

und Controlling 


Planung, Organisation 

und Controlling 



Daten 



Funktionen: 

• Planung: Die auf geistige Abstraktion beruhende 

Vorwegnahme zukünftiger Produktions- und 

Finanzierungsabläufe; 

• Organisation: Ermächtigt die betrieblichen 

Funktionsbereiche durch Zuweisung von Verfügungs- und 

Entscheidungsrechten mit dem Ziel, die Planung zu 

implementieren; 

• „Controlling“: Steuert die Funktionsbereiche durch Vorgabe 

von Zielen und Messung der Performanz in der 

Zielerreichung. 


28 

29 

30 







Kontakt: 


Güter-, finanz- und informationswirtschaftliche Kreisläufe 

des wertschaffenden Prozesses: 

Güterwirtschaft 


Informationswirtschaft 

Die 

wichtigsten 

Funktionen für 

BWL’er im 

Berufsleben 

Die 

wichtigsten 

Funktionen für 

VWL’er im 

Berufsleben 



Betriebsmittel 

Güter 

Werkstoffe 

Personal 

Produktion 

Betriebsbuchhaltung 

Dienstleistungen 

Input- p 

Absatzmarkt 

Beschaffung Absatz 

markt 

Geld 

Zinsen, Dividenden, 

Steuern, Finanzanlagen 

Finanzbuchhaltung 

Finanzierung 

Finanzmarkt 

Geld 

Kredite, Einlagen 

Daten Planung, Organisation und 

Controlling 

Daten 

100% 

50% 

0% 

100% 

50% 

0% 




8,5 

10,2 

14,9 

5,5 

18,5 , 

19,5 

Personalwesen 

Unternehmensleitung/Planung 

Marketing 

Controlling 

Vertrieb 

Finanz-u. Rechnugswesen 




5,6 

5,9 

8,3 

8,3 

12,7 

16,6 

Planung 

Vertrieb 

Unternehmensleitung 

Aus- u. Weiterbildung 

Allgem. Verwaltung/Koordination 

Forschung & Entwicklung 


31 

32 

33 







Kontakt: 





Gutenberg versteht zunächst den „Betrieb“ als Oberbegriff 

und damit und als Untersuchungsgegenstand der BWL; die 

(privatwirtschaftliche) „Unternehmung“ wir als spezieller 

„Betrieb“ betrachtet. 

Heute gilt jedoch üblicherweise die „Unternehmung“ „Unternehmung – 

verstanden als selbstständig und –verantwortlich handelnde 

soziale Einheit – als Gegenstand betriebswirtschaftlicher 

Forschung und Lehre. 

Der wirtschaffende Prozess einer Unternehmung lässt sich als 

Zusammenwirken von güter-, finanz- und 

informationswirtschaftlichen Kreisläufen darstellen. 

Betriebliche Funktionen bezeichnen dann organisatorisch 

abgegrenzte Aufgaben- und Verantwortungsbereiche innerhalb 

der Unternehmung. 


1.3 Rationalprinzip, 

Erklärung und 


1.3 Rationalprinzip, Erklärung und 






34 

36 







Kontakt: 


Betriebliche Funktionen und Entscheidungen 

Ökonomisches 

Modell 

Güterwirtschaft 


Informationswirtschaft 

Stichwort: „Money 

Maximizer“ 

Beschaffung 

Produktion 

Absatz 

Finanzierung 

Planung, Organisation und 

Controlling 




Zum Beispiel ,,Personalentscheidungen“: 

Einstellungen, Entlassungen, Aus- und 

Weiterbildungen, Gehälter, Prämien, 

Beförderungen, .... 

Informationen: Alternativgehälter, 

Ausbildungsinhalte, Universitäts-“Rankings“, 

... 

Kreditaufnahme, Schuldverschreibung, 

Kapitalerhöhung, .... 

Informationen: Zinsen, Dividenden, 

Steuern, Optionspreise 


Entscheidungen über die 

Optimierung von 

Entscheidungsprozessen 

im Unternehmen 




Entscheidungen über die Optimierung von 

Entscheidungsprozessen im Unternehmen: 

Zuordnung von Entscheidungskompetenzen 

Definition von Instanzen und Agenten 

Festlegung der Informationsrechte und – 

pflichten 

Ziel: Minimierung der Steuerungskosten 

Die „Unternehmensorganisation“ stellt somit selbst 

ebenfalls ein Entscheidungsproblem dar: Ziele 

müssen durch Einsatz von Mitteln 

(Abteilungsbildung, Informationssystem, 

Anreizsystem) erreicht werden. 

Soziologisches 

Modell 

Stichwort: „Social 

Victim“ 


Modelle menschlichen Verhaltens in den Sozialwissenschaften 

Der egoistische 

Mensch handelt 

ausschließlich zum 

Zweck gegenwärtige 

Finanzmittel in 

zukünftige 

umzuwandeln. 

Soziale Praktiken, 

Traditionen und 

Moralvorstellungen 

determinieren die 

Werte und 

Handlungen von 

Menschen. 




Psychologisches 

Modell 

Stichwort: 

„Hierarchy „ y of 

Needs“ 

Menschen besitzen 

Bedürfnisse und (An- 

)triebe. Diese sind 

weitgehend 

voneinander unabhängig 

und besitzen 

absolute 

Bedeutung für 

menschliches 

Handeln. 


Politisches Modell 

37 

Stichwort: „Perfect 

Agent“ g 

38 

Der politische 

Mensch verfolgt in 

seinem Handeln kein 

Eigeninteresse, 

sondern verfolgt das 

Interesse der 

Gemeinschaft. 

39 







Kontakt: 





REMM [Jensen (1999)]: Resourceful, Evaluative, Maximizing Modell 

Annahme 1: Jedes Individuum bewertet Alternativen: 

a) Individuen sind an fast allem interessiert: Wissen, Unabhängigkeit, 

von anderen respektiert zu werden werden, Ehre, Ehre zwischenmenschlichen 

Beziehungen, Status, ....., Wetter, Musik, Kunst,..., Konsumgütern, .... 

b) Individuen sind immer bereit einen hinreichend kleinen Teil eines 

Gutes im Tausch gegen ein anderes herzugeben. Dabei nimmt der 

Wert, den sie einer Einheit eines Gutes zuweisen, ab, wenn sie über 

mehr von diesem Gut verfügen können. 

c) Individuelle Präferenzen sind transitiv: Wenn A besser als B 

eingeschätzt wird und B der Alternative C vorgezogen wird, dann ist 

auch A besser als C in der Einschätzung durch die Individuen. 





Annahme 2: Die Bedürfnisse jedes Individuums sind unendlich. 

a) Mehr von einem Gut zu bekommen wird immer als Vorteil 

gesehen. Dabei können Güter jede Form zwischen einem 

Konsumgut und einer ethischen Norm annehmen. 

b) Individuen sind nie gesättigt. Es gibt immer mindestens 

ein Gut von dem sie mehr erhalten wollen. 


Annahme 3: Jedes Individuum ist ein Maximierer. 




Es versucht grundsätzlich ein Maximum an Bedürfnisbefriedigung 

zu erlangen. Das gegenwärtige Vermögen, sein Wissen, zeitliche 

Vorgaben und die Naturgesetze beschränken es in der Erfüllung 

seiner Wünsche - beeinflussen aber nicht die Wunschvorstellungen 

selbst. 

Annahme 4: Jedes Individuum verfügt über eigene Ressourcen. 

Individuen sind kreativ - sie können veränderte Gegebenheiten 

wahrnehmen und die Konsequenzen solcher Veränderungen 

antizipieren. Sie können durch Anpassungen reagieren und sich 

so neue Möglichkeiten selbst schaffen. 


40 

41 

42 







Kontakt: 





Verteilung der Einstiegsgehälter für Wirtschaftswissenschaftler: 

Quelle: Staufenbiel, J., Berufsplanung für den Management-Nachwuchs, 2004. 

Quelle: 12 

Women CEOs of 

Forbes 500 

Companies, 2006 

Einkommen von 

Führungskräften 

im Verhältnis zum 

„Durchschnittsverdiener“: 


Was einige verdienen können (nur Frauen): 









43 







Kontakt: 






Entscheidungsprobleme stellen sich in allen betrieblichen 

Funktionen. 

Rationales Entscheiden setzt voraus: 

− Entscheidungsträger können alle Alternativen bewerten. 

− Entscheidungsträger sind nicht gesättigt. 

− Entscheidungsträger sind Maximierer. 

−Entscheidungsträger verfügen über eigene Ressourcen. 

Die Fähigkeit richtig zu entscheiden wird relativ zu 

anderen Fähigkeiten zunehmend höher entlohnt. 

Vielen Dank! 

Kontakt 



oliver.fabel@univie.ac.at 

Sprechstunde: Di, 16:30-18:00 

(nach Terminvereinbarung) 





URL: http://ipersonal.univie.ac.at/ 


46 

48 







Kontakt: 


Literatur 

Literatur 






Brockhoff, K., Geschichte der Betriebswirtschaftslehre, 2000. 

Jensen, Michael C., Foundations of Organizational Strategy, 

1998. 

Kistner, K.-P. und M. Steven, Betriebswirtschaftslehre im 

Grundstudium. 

Schneider, D. (1993): Betriebswirtschaftslehre – Bd. 1: 

Grundlagen, 1993. 

Wöhe, G. und U. Döring: Einführung in die allgemeine 

Betriebswirtschaftslehre, München, 2000 (20., 

neubearb. Aufl.) 


51

Grundzüge der ABWL - Universität Wien

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