Die Wirtschaft Nr. 43 vom 28. Oktober 2011

DIE
WIRTSCHAFT
Z E ITU N G D E R WI RTS C HAF TS KAM M E R VO RAR LB E R G
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WKVorarlberg
Freitag, 28. Oktober 2011 Nr. 43 / 66. Jahrgang
Industrie:
Zeiten werden
schwieriger
Trotz gegenwärtig guter
Performance unserer Industriebetriebe
zeigen
sich deutliche Signale
einer Abschwächung.
Das zeigt die aktuelle
Konjunkturumfrage.
Seite 4
Budget 2012:
Solide Basis für
schwere Zeiten
Entsprechend der trüben
Konjunkturaussichten
wurde das Budget 2012
auf eine solide Basis gestellt.
Die Wirtschaft fordert,
dass die Reformbemühungen
2012 gesteigert
werden. Seite 3
Tirol: Freie
Fahrt für Euro 5-
Lastwagen
Erfolg im langjährigen
Konflikt um die Fahrverbote
auf Tiroler Autobahnen.
Euro 5-Lkw
können auch im nächsten
Jahr ohne Einschränkungen
fahren.
Seite 5
Service rund um die
Uhr: wko.at/vlbg

WIRTSCHAFT
Vorarlberg: Rückgang der Firmeninsolvenzen
um 36 Prozent
Im Jahr 2011 sanken die Firmeninsolvenzen auf gesamt 147. Das entspricht einer Reduktion von
fast 36 % gegenüber dem Vergleichszeitraum 2010, meldet der Kreditschutzverband von 1870.
Die Vorarlberger Richter mussten heuer weniger
oft über Konkursanträge entscheiden.
VERGABE-POLITIK
Vorarlberger Bundesräte: Schwellenwerte-Verordnung verlängern!
Entwurf des Bundesvergabegesetzes
für regionale Wirtschaft nicht akzeptabel.
„Die bisherigen positiven Erfahrungen
haben gezeigt, dass mit der Anhebung
der Schwellenwerte ein wichtiger
Impuls zur Konjunkturbelebung, der vor
allem die regionale Wirtschaft angekurbelt
hat, gesetzt werden konnte“ erläutert
Bundesrat Magnus Brunner. „Die
Pläne von Bundeskanzler Faymann stoßen
angesichts der aktuellen Konjunkturprognosen
nicht nur in der Wirtschaft auf
Unverständnis, denn gerade in derart
schwierigen Zeiten wäre es umso wichtiger,
konjunkturbelebende und verwaltungsvereinfachende
Maßnahmen zu forcieren
anstatt diese einzustellen“, so
Brunner weiter. Die Vorarlberger Bundesräte
haben deshalb eine parlamentari-
2 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011
Einen markanten Rückgang
lässt sich bei den mangels
Vermögen abgewiesenen
Konkursanträgen feststellen. Unter
anderem war eines der erklärten
Ziele des Insolvenzrechtsänderungsgesetzes
2010, welches seit
1.7.2010 in Geltung steht, die abgewiesenen
Konkursanträge zu reduzieren,
betont die Leiterin der
KSV-Niederlassung Vorarlberg,
Mag. Sabine Welte.
Ob dieser Rückgang ausschließlich
auf die seit nunmehr über
einem Jahr eingeführte Novelle zurückzuführen
ist, kann derzeit
noch nicht beurteilt werden. Die
Analyse des Insolvenzgeschehens
in den vergangenen Jahren zeigt,
dass es immer wieder zu solchen
zahlenmäßigen Ausreißern kom-
sche Anfrage an Bundeskanzler Werner
Faymann gestellt.
Die Schwellenwerteverordnung, die im
Mai 2009 vor dem Hintergrund der Finanz-
und Wirtschaftskrise zur raschen
Realisierung investitions- und beschäftigungswirksamer
Maßnahmen erlassen
wurde, läuft mit Ende des Jahres 2011
aus. Sie ermöglichte eine Direktvergabe
durch Bund, Länder und Gemeinden für
Aufträge im Bau-, Liefer- und Dienstleistungsbereich
bis zu einem Wert von
100.000 Euro.
Die Regelung habe sich sehr bewährt
und von der Vereinfachung der Vergabevorschriften
hätten sowohl die öffentlichen
Auftraggeber als auch Kleinst- und
Kleinbetriebe profitiert, so Brunner. Vor
dem Hintergrund der Bemühungen der
men kann. Öfters spiegeln die
mangels Vermögen abgewiesenen
Konkursanträge das Antragsverhalten
der öffentlichen Hand wider.
Ob hier die Novelle tatsächlich gegriffen
hat, lässt sich somit in so
kurzer Zeit noch nicht genau
sagen.
Was sich jedoch klar herauskristallisiert,
ist der Trend hin zur Fortführung
der insolvent gewordenen
Unternehmen. In den ersten drei
Quartalen 2011 wurden bereits
fünf Sanierungsverfahren mit Eigenverwaltung
(entspricht dem
alten Ausgleichsverfahren) eröffnet
und sieben Sanierungsverfahren
ohne Eigenverwaltung.
Als Vergleich dazu: im Jahr
2010 wurde kein einziges Ausgleichsverfahren
in Vorarlberg er-
Bundesregierung zum Projekt Verwaltungsreform
sei die Schwellenwerteverordnung
sicherlich ein gelungenes Beispiel
für Deregulierung, denn die Vergabe
Die Bauwirtschaft hat von den bisherigen
Schwellenwerten profitiert.
sei nun unkompliziert und könne rasch
und unbürokratisch abgewickelt werden.
öffnet; im Jahr 2009 waren es zwei
Ausgleichsverfahren und im Jahr
2008 war es lediglich ein Ausgleichsverfahren,
welches am Landesgericht
Feldkirch eröffnet
wurde.
Ausblick für das
nächste Quartal
Die bisher positive Entwicklung
soll nicht darüber hinwegtäuschen,
dass das kommende Wirtschaftsjahr
eine große Herausforderung
für die Unternehmen sein
wird. Es zeichnet sich eine Stagnation
des Wirtschaftswachstums
ab, über den konkreten Einfluss der
allgemeinen wirtschaftlichen
Schieflage der Finanzwelt auf die
Realwirtschaft kann derzeit nur
spekuliert werden.
Demgegenüber sehe nun allerdings ein
Entwurf des Bundeskanzleramtes zur
Novellierung des Bundesvergabegesetzes
neue Schwellenwerte vor, die deutlich
unter dem derzeit geltenden Niveau liegen
bzw. sogar noch unter jenem vor Inkrafttreten
der Schwellenwerteverordnung.
Danach wäre z. B. die vereinfachte
Auftragsvergabe im nicht offenen Verfahren
nur mehr bis zu einer Wertgrenze von
60.000 Euro möglich.
Nicht nur die Wirtschaft kritisiert das
Vorhaben von Bundeskanzler Faymann,
auch das Ergebnis einer OGM-Umfrage
unter Österreichs Bürgermeistern ist eindeutig:
95% sprechen sich für die Beibehaltung
der vereinfachten Auftragsvergabe
durch die öffentliche Hand nach dem
31. Dezember 2011 aus.

THEMA
Budget 2012 auf solider
Basis, Strukturreformen
schneller vorantreiben
Allerdings ist der weitere
Anstieg des Schuldenstandes
auf 74,6 % und die ausbleibende
Trendumkehr ein Wermutstropfen,
so Wirtschaftskammerpräsident
Christoph Leitl nach
der Budgetrede von Finanzministerin
Maria Fekter: „Die Bundesregierung
hat mit dem vorliegenden
Budgetentwurf ihre Pflicht erfüllt,
ambitionierte Schritte auf der Ausgabenseite
müssen angesichts der
bevorstehenden Wirtschaftsabschwächung
und des hohen Reformpotenzials
in den Bereichen
Pensionen, Gesundheit und Verwaltung
allerdings weiter vorangetrieben
werden.“
Signal an die Finanzmärkte
Das nun vorliegende Budget sei
ein Signal an die Finanzmärkte,
dass sich Österreich an die Vorgaben
des Finanzrahmens hält. Das
Bekenntnis der Finanzministerin
Christoph Leitl, Präsident der WKÖ
„Entscheidend
ist,
dass Österreich
bei
den Abgaben
nicht
weiter zulegt.
zu einer verfassungsrechtlich festgelegten
Schuldenbremse finde in
jedem Fall die Unterstützung der
Wirtschaft. Der beschlossene reformierte
Stabilitäts- und Wachstumspakt
verlange auch Österreich in
den kommenden Jahren ehrgeizige
Konsolidierungsschritte ab. Wich-
Budget aus Sicht der Wirtschaft
tig sei, dass vor allem auch die Länder
und Gemeinden einen Beitrag
zur Sanierung des Staatshaushaltes
leisten.
Reformbemühungen
deutlich steigern
Die Bemühungen für Reformen
in der Verwaltung, im Bildungsbereich,
bei der Gesundheit und bei
den Pensionen müssten nun deutlich
gesteigert werden. "Die Sozialpartner
haben mit ihrem jüngsten
Vorschlag zur mittelfristigen Entlastung
des Pensionssystems gezeigt,
dass Reformen durch konkrete
Maßnahmen umsetzbar sind.
Jetzt erwarte ich von der Bundesregierung
die notwendigen Umsetzungsschritte."Ausgabeneinsparungen
seien schließlich kein
Selbstzweck, sondern führen zu
Aus Sicht der
Wirtschaft ist es
anzuerkennen,
dass der Konsolidierungskurs
im
Bundesbudget
trotz konjunkturellem
Gegenwind
beibehalten werden
kann.
einer Umschichtung der Ausgaben
auf Zukunftsinvestitionen in Ausund
Weiterbildung oder Forschung
und Entwicklung. In diesem Zusammenhang
sei die Fortführung
der Offensivmaßnahmen für thermische
Sanierung, Forschung, Universitäten
und Ganztagsbetreuung
zu begrüßen.
Bei Abgaben nicht
weiter zulegen
Entscheidend sei, dass Österreich
in punkto Abgabenbelastung
im Europavergleich nicht weiter
zulege. Mit Ausnahme einer europaweit
akkordierten Finanztransaktionssteuer
seien Steuererhöhungen
oder Diskussionen über
neue Steuern vollkommen deplatziert,
so Präsident Leitl abschließend.
Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 3

INDUSTRIE
Vorarlberger Industriekonjunktur:
Klare Anzeichen für Abstieg vom
Konjunkturgipfel 2010
„Die Ergebnisse der aktuellen Konjunkturumfrage sind zwar noch auf einem hohem Niveau,
allerdings bewerten die Vorarlberger Industrieunternehmen die Zukunftswerte durchaus
skeptisch“, deuten IV-Geschäftsführer MMag. Mathias Burtscher und Mag. Michael Amann,
Spartengeschäftsführer Industrie in der Wirtschaftskammer, die Konjunkturumfrage im dritten
Quartal 2011. Dies zeige sich besonders klar beim Geschäftsklimaindex, dessen Abwärtstrend
seit Beginn des Jahres sich deutlich verstärkt hat.
Der Vorarlberger Industrie
geht es aktuell gut. Trotzdem
werden deutliche Sig -
nale einer Abschwächung sichtbar“,
so IV-Geschäftsführer Burtscher.
Der Geschäftsklimaindex,
der sowohl die derzeitige als auch
die zu erwartende Geschäftslage in
sechs Monaten berücksichtigt,
weist seit Jahresbeginn einen Abwärtstrend
auf, der sich nun noch
verstärkt hat. Er hat sich im dritten
Quartal dieses Jahres um ganze
22,5% auf einen Wert von 16,50
verschlechtert.
Senkung der Lohnnebenkosten
„Es ist daher größte Vorsicht geboten.
Um als Unternehmen nachhaltig
erfolgreich zu sein, muss
immer wieder der Blick in die Zukunft
gerichtet und dann die richtige
Entscheidung getroffen werden.
Wenn nun die Unternehmen
zu einem überzogenen Lohnabschluss
gezwungen werden, verliert
der Betrieb seinen Entscheidungsspielraum,
der Rationalisierungsdruck
steigt und es kommt zu
negativen Auswirkungen für das
Unternehmen und für die Beschäftigung.
Viel wichtiger wäre eine
Senkung der Lohnnebenkosten,
damit dem Mitarbeiter mehr bleibt
und nicht für die Unternehmen
derartig große Bürden entstehen“,
so der IV-Geschäftsführer.
Auch die Verhandlungskultur
sieht Burtscher sehr kritisch: „Bei
allem Verständnis für den Wunsch
nach höheren Löhnen gerade im
unteren Bereich, scheint es doch
sehr unverhältnismäßig und standortschädlich,
wenn man zu Beginn
4 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011
Die aktuelle Geschäftslage zeigt sich
noch positiv und wird von 59% der Unternehmen
als gut und nur von 3% als
schlecht bezeichnet. Die Geschäftslage in
sechs Monaten wird hingegen von der
Vorarlberger Industrie wesentlich skeptischer
eingeschätzt: Nur 3% erwarten eine
günstigere Geschäftslage im nächsten halben
Jahr, 70% eine etwa gleich bleibende
und 26% eine ungünstigere.
Auf relativ hohem Niveau bewegen sich die
derzeitigen Auftragsbestände sowie die
Auslandsaufträge: Der Auftragsbestand
wird von 61% als gut und nur von 5% als
schlecht bezeichnet. Die Auslandsaufträge
werden von 61% als gut und nur von 4%
als schlecht bewertet. Der Saldo aus „gut“
und „schlecht“ hat sich allerdings bei den
Auftragsbeständen gegenüber dem letzten
Quartal von 79 auf 56%, bei den Auslandsaufträgen
von 79 auf 57%, reduziert.
Positiv, allerdings mit absteigender Tendenz,
fällt auch die Beurteilung der derzeitigen
Ertragssituation aus: 42% der Be-
triebe sprechen von einer aktuell guten,
42% von einer durchschnittlichen und 16%
von einer schlechten Ertragssituation (Verschlechterung
des Saldowertes von +55%
auf +27% gegenüber dem Vorquartal). Die
Ertragssituation in einem halben Jahr wird
von 91% der Betriebe als etwa gleich bleibend
und von nur 3% als besser erwartet.
Erfreulich bleibt, dass ein Drittel der befragten
Unternehmen in den nächsten drei Monaten
ihren Beschäftigtenstand ausbauen
wollen (34%). Die aktuellen Entwicklungen
lassen erahnen, dass sie vor allem
nach Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt suchen.
Allerdings gehen auch bereits 12%
von geringeren Mitarbeiterzahlen in drei
Monaten aus (im Vorquartal waren es noch
3%).
Quer durch die Branchen wird mit leicht fallenden
Verkaufspreisen in drei Monaten
im Vergleich zum letzten Quartal gerechnet:
30% glauben dennoch, dass sie steigen
werden, 9% rechnen damit, dass sie
schlechtere Verkaufspreise erzielen werden.
der Verhandlungen mutwillig
Streiks vom Zaun bricht. Vorarlberg
wurde zwar bei den Streiks relativ
verschont, aber am Ende schlagen
sich die Auswirkungen auf Bundesebene
bei KV-Verhandlungen
auch voll auf Vorarlberg durch und
hier gilt es sich dagegen zu wehren.“
Die Politik hat einen Auftrag
Um die negative Tendenz wieder
umzukehren, müssen sich
nicht nur die Industriebetriebe anstrengen,
sondern vor allem muss
auch die Politik ihren Beitrag leis -
ten und die Rahmenbedingungen
entsprechend gestalten. „Der Auftrag
an die Bundespolitik – und an
die Landespolitik sich gegenüber
dem Bund dafür einzusetzen – ist
klar: Durch das Verschieben oder
Unterlassen der notwendigen Reformen
oder durch das Erfinden
neuer Einnahmequellen wird der
Wirtschafts- und Arbeitsstandort
Österreich zunehmend gefährdet.
Was spricht beispielsweise dagegen,
dass sich die Entscheidungsträger
auf eine Bildungsreform mit
mehr Schulautonomie, einem einheitlichen
Lehrerdienstrecht, mehr
Spielraum für Ganztagesbetreuung,
einem Ausbau der Frühförderung
und einer effizienten Schulverwaltung
einigen?“, fragt Burtscher.
An der Konjunkturumfrage der Sparte
Industrie der Wirtschaftskammer Vorarlberg
und der Industriellenvereinigung
Vorarlberg haben sich 45 Unternehmen
mit insgesamt 20.926 Beschäftigten
beteiligt.

BRANCHEN
11 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN
Erfolg für Wirtschaftskammer
Kein Tiroler Nachtfahrverbot
für
umweltfreundlichste Lkw
Umweltfreundliche Lastkraftwagen sind weiterhin vom Tiroler Nachtfahrverbot
ausgenommen. Erfüllen Fahrzeuge den Abgasstandard EURO 5, der derzeit EU-weit gilt,
dürfen sie weiterhin ganzjährig rund um die Uhr durch Tirol fahren.
Die Wirtschaft konnte damit
eine vernünftige Vorgehensweise
erreichen und ein totales
Nachtfahrverbotauf der A12 abwenden,
sind die Vorarlberger Sparte
Verkehr in der Wirtschaftskammer
sowie Verkehrslandesrat Karlheinz
Rüdisser, über das Einlenken des
Landes Tirol bei der Neuregelung
dieser Luftreinhaltemaßnahme erleichtert.
Vermieden werden konn-
te zudem, dass sich Nachtfahrten mit
Lkw in den Tagesverkehr verschieben.
Die Ausnahme für EURO 5
Lkw(> 7,5 t hzG) gilt ein weiteres
Jahr bis 31. Oktober 2012. Ausgenommen
sind auch Fahrzeuge der
strengeren Abgasstandards EEV und
EURO 6.
Fahrverbote wie das Tiroler
Nachtfahrverbot, das Sektorale Fahrverbot
oder das Tiroler Fahrverbot
für ältere Lkw lieferten bisher bereits
einen wichtigen Grund für Beförderungsunternehmen,
ihre Fahrzeugflotten
zu erneuern. „Finanzielle Anreize
würden die Fuhrparkerneuerung
jedoch weiter beschleunigen“,
verweist der Obmann der Bundessparte,
Alexander Klacska darauf,
dass die Erstzulassung schwerer
Nutzfahrzeuge zur Güterbeförderung
in den ersten drei Quartalen
2011 noch unter dem Niveau 2008
vor der Wirtschaftskrise lag. Der
Bund und mehrere Bundesländer
haben Förderaktionen für moderne
Fahrzeugen auslaufen lassen. Lediglich
das Land Kärnten gewährt derzeit
4000 Euro für die Anschaffung
von Lkw, die zumindest den Abgasstandard
EURO 5 erfüllen. Daran
könnten sich Bund und die anderen
Bundesländer ein Beispiel nehmen.
Ihre Projekte werden gefördert: Sprechtag am 24. 11.
Sie planen ein Investitionsprojekt – oder wollen die Qualität Ihrer Produkte verbessern? Und nun möchten
Sie wissen, welche Förderung für Ihr Projekt in Frage kommt?
Jetzt
an-
melden!
Dann
vereinbaren
Sie einen Termin
für ein individuellesBeratungsgespräch
mit dem Förderexperten der Austria
Wirtschaftsservice GmbH, des
ERP-Fonds, der Kommunalkredit
Public Consulting, der Wirtschaftsabteilung
des Landes Vorarlberg
und/oder des Förderservice der
Wirtschaftskammer Vorarlberg.
Termin: Donnerstag, 24. November
2011, 09.00 bis 14.00 Uhr
Ort: Wirtschaftskammer Vorarlberg,
Wichnergasse 9, Feldkirch
Sitzungssaal im 1. Stock
Wir bitten um Anmeldung bis
14. November 2011 beim Förder-
service der Wirtschaftskammer
Vorarlberg.
Dr. Heike Müller
T +43 (05522) 305-1133
F +43 (05522) 305-119
E Mueller.Heike@wkv.at
Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 5

AUSSENWIRTSCHAFT VORARLBERG
go-international: Attraktiv,
schnell und unbürokratisch
Die österreichweite Roadshow „Exportchancen auf Tour“ gastierte in Vorarlberg. Im Mittelpunkt
stand die 3. Runde des Förderprogramms go-international.
Podiumsdiskussion mit Erfahrungsberichten aus Vorarlberger Unternehmen und anschließende individuelle Beratungsgespräche zur dritten Auflage von go-international.
Rund um Vorarlberg leben sieben
Milliarden Menschen,
so lautete der Slogan der Offensive
für Export go-international.
Vergangenen Montag war die österreichweite
Roadshow im WIFI Campus
Dornbirn zu Gast. Mit ihr rund
50 interessierte Exporteure, die sich
über das neue Förderprogramm gointernational
III informierten. „Mit
der Roadshow wollen wir zeigen,
wie künftige und bereits aktive Exporteure
durch verschiedene Produkte
unterstützt werden können“,
erklärt Mag. Christine Marent von
der Außenwirtschaft Vorarlberg. Die
Direktförderungen reichen von Exportberatungen
über Exportschecks
bis zu Auslandspraktika für Mitarbeiter.
Daneben ermöglicht go-international
aber auch die kostengünstige
Teilnahme an attraktiven AWO-
Serviceleistungen wie Wirtschaftsmissionen,
Marktsondierungsreisen
und Messen.
Bearbeitung neuer Märkte
„go-international III stellt heimischen
Unternehmen insgesamt 20 attraktive
Direktförderungen zur Verfügung,
die den Schritt in den Export
6 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011
und die Bearbeitung neuer Märkte
wesentlich erleichtern“, betont
Friedrich Steinecker von der AWO-
Gruppe Marketing. 35 Millionen
Euro stehen bis 2013 dafür zur Verfügung.
Marc Jablonowski, Marketingleiter
und Vertriebsleiter (für Ö,
Lateinamerika, Benelux & Osteuropa)
der Fa. A.M.I Agency for Medical
Innovations, sieht in go-international
eine wertvolle Unterstützung
beim Markteintritt. Ohne großen
Aufwand, schnell und unbürokratisch
beschreibt Jablonowski die Exportoffensive
der Wirtschaftskammer.
Die Firma A.M.I nutzte die Förderung
für eine Beteiligung an
einem Fachkongress in Spanien.
Die Bedeutung wissenschaftlicher
Kongresse und Symposien im
Ausland für Geschäftsanbahnung
und Kundengewinnung steigt. Viele
sind mit Leistungsschauen kombi-
niert und ermöglichen Fachvorträge.
Die AWO und go-international bieten
österreichischen Firmen die
Möglichkeit, jährlich auf rund 200
internationalen Messen ihre Produkte
auf repräsentativen Österreich-
Ständen oder –Pavillons einem internationalen
Publikum zu präsentieren.
Christoph Grill von der Fa.
Rhomberg Rail Consult GmbH berichtete
über seine positiven Erfahrungen
mit dem Exportscheck für
Fernmärkte. Diese Fernmarktförderung
soll Unternehmen ermutigen,
die ersten Schritte in einen neuen
Markt zu setzen und sie dabei von
direkten Markteintrittskosten entlas -
ten.
Jürgen De Costa (Wirtschaftsabteilung
des Landes) präsentiert anschließend
die Internationalisierungsförderung
des Landes Vorarlberg.
Danach nutzten die Veranstaltungsteilnehmer
die Gelegenheit,
zu einer ganz persönlichen Beratung
zum Förderprogramm go-international
III.
Unter go-international II (2009-
2011) wurden in Vorarlberg 62 Förderungen
von 45 Firmen genehmigt.
Die am häufigsten in Anspruch genommenen
Förderschienen waren
dabei die Exportkooperationen (14),
Beratungsförderungen (9) und der
Personalaustausch (9).
KONTAKT
Außenwirtschaft Vorarlberg
Mag. Christina Marent
T 05522/305-250
E marent.christina@wkv.at
go-international
Pamela Reis
T 05522/305-258
E reis.pamela@wkv.at
wko.at/vlbg/exportservice

Arbeitsmarkt und Vermittlung
Der Konjunkturaufschwung
hat dazu geführt, dass die
unselbstständigen Beschäftigungsverhältnisse
im Jahr 2011
stark zugenommen haben. Die
aussichtsreichen Beschäftigungschancen
haben in Vorarlberg zu
einem kontinuierlichen Abbau
der Arbeitslosigkeit geführt. Der
Rückgang der Arbeitslosigkeit
kommt jedoch vorrangig Personen
mit Lehrabschluss oder Abschluss
einer berufsbildenden Schule zu
gute. Fachkräftemangel ist die
Folge. Das Angebot an qualifizierten
Arbeitskräften konnte auch
durch den Wegfall der Zugangsbeschränkungen
für Arbeitskräfte
aus den neuen EU-Staaten nicht
merklich verbessert werden.
„Eine realistischeEinschätzung
des Arbeitsmarktes
ist für alle
B e t e i l i g t e n
eine notwendigeVoraussetzung
für
Bernhard Bereuter eine zufriedenstellende
Personalvermittlung“, sagt Bernhard
Bereuter, Leiter des Service
für Unternehmen im AMS Vorarlberg.
Das Arbeitsmarktservice bietet
den Unternehmen Unterstützung
bei der Personalsuche durch
konkrete Angebote, die auf die Anforderungen
des Arbeitsmarktes
zugeschnitten sind.
eAMS-Konto/eJob-Room
Im eJob-Room, Österreichs
größter Online Job- und Personalbörse,
können Unternehmen jederzeit
freie Stellen veröffentlichen,
nach Personal suchen und
BewerberInnen kontaktieren. Die
Veröffentlichung der Stellenprofile
ist kostenlos und zeitlich nicht
begrenzt.
Vorauswahl
Im Rahmen der Vorauswahl
werden mit den Unternehmen
klare Vereinbarungen bezüglich
des Bewerbungsprozesses getroffen.
Arbeitsuchende Personen bewerben
sich beim AMS und aus
diesem Pool werden nur geeignete
Bewerbungen an das Unterneh-
WERBUNG
Eine erfolgreiche Personalvermittlung hängt vorrangig vom Arbeitskräfteangebot ab. Nicht immer können
die Personalwünsche der Unternehmen sofort vom aktuellen Arbeitsmarkt befriedigt werden.
Facts:
Arbeitslose nach Ausbildung
(Stand September 2011)
Maximal Pflichtschule: 3.909 (= 49% aller
Vorgemerkten)
Lehre: 2.609
Mittlere Schule: 526
Höhere Schule: 562
Universität: 176
men weitergeleitet. Betriebe sparen
Zeit und Kosten.
Qualifikation
Mit dem Angebot „Aufstieg“
können beim AMS vorgemerkte
Personen auf die konkreten betrieblichen
Anforderungen qualifiziert
werden. Das duale Ausbildungssystem
führt Arbeitsuchende
und Unternehmen zusammen
und hilft, dem Fachkräftemangel
entgegen zu wirken.
WEITERE INFORMATIONEN erhalten
Sie unter Tel. 05574 691-0 oder per E-Mail:
sfu.vorarlberg@ams.at
Promotion
Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 7

TOURISMUS
Chance des Tourismus liegt in
Regionalisierung und Nachhaltigkeit
Tourismus-Spartenobmann Hans-Peter Metzler sprach in seinem Impulsreferat anlässlich
einer Regionalveranstaltung zum 150-Jahre-Jubiläum des Vorarlberger Landtags über
Maßnahmen zur Sicherung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit im heimischen Tourismus.
Die Vorarlberger Tourismuswirtschaft trägt
einen wesentlichen Anteil zur Wertschöpfung
des Landes bei. Rund 15 Prozent des
Bruttoregionalproduktes lassen sich der Tourismusund
Freizeitwirtschaft zuordnen. Bis zu 12.600 Personen
sind in Hotellerie, Gastronomie und Seilbahnbetrieben
beschäftigt. Der Gastronom und Tourismus-Spartenobmann
in der Wirtschaftskammer,
Hans-Peter Metzler, sagte in seinem Impulsreferat:
„Die Versuchung ist groß, die Wettbewerbsfähigkeit
kurzfristig durch Investitionen in Infrastruktur,
durch Preisdumping oder durch andere Maßnahmen
zu steigern und damit die Zahl der Gäste zu
erhöhen. Die Chance für den Tourismus in Vorarlberg
liegt jedoch in der langfristigen Sicherung der
Wettbewerbsfähigkeit und einer nachhaltigen Entwicklung
seiner Stärken.“
Der Mensch im Mittelpunkt
Entscheidend ist für Metzler „der Faktor
Mensch“. Zur Sicherung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit
seien nicht nur eine intakte Naturund
Kulturlandschaft, sondern die einzelnen Leistungsträger
entscheidend: „Sie haben den direkten
Kontakt mit den Gästen und können ganz gezielt
durch ihr persönliches Engagement dazu beitragen,
dass der Urlaub zu einem eindrücklichen Erlebnis
VERANSTALTUNG
8 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011
Hans-Peter Metzler sprach in seinem Impulsreferat zur Chance des Tourismus hinsichtlich Regionalisierung und Nachhaltigkeit.
wird. Das gezielte und aktive Eingehen auf Wünsche
und Bedürfnisse von Gästen sind Qualitäten,
die oft unterschätzt werden.“
Regionalität und Nachhaltigkeit wichtig
Die Schonung der Umwelt ist für Metzler Grundlage
für einen qualitätsorientierten Tourismus. Touristische
Projekte seien gesamthaft zu beurteilen,
also auf langfristige und nachhaltige Stärkung der
Wettbewerbsfähigkeit der Region und des Touris-
Kochen, garen und genießen mit Bier
Vorarlberg isst... schaumgekrönt!
Bierspezialitäten gab es bei der achten Vorarlberg
isst... Kochwerkstätte nicht nur im Glas, sondern auch
auf dem Teller: Sieben Kochteams verwöhnten die
rund 300 kulinarischen Besucher in der Flaschenabfüllanlage
der Mohrenbrauerei Dornbirn mit schaumgekrönten
Köstlichkeiten. „Die Genussreise rund um’s
Thema Bier ist hervorragend gelungen. Es freut uns
sehr, Teil dieser außergewöhnlichen Veranstaltung zu
sein“, so Heinz Huber, Geschäftsführer der Mohrenbrauerei.
„Die Flaschenabfüllanlage der Mohrenbrauerei Dornbirn
ist ein idealer Treffpunkt der unterschiedlichen
Genüsse für unsere achte Kochwerkstätte. Vorarlberg
isst... hat es sich zur Aufgabe gemacht, auf hochwertige
heimische Köstlichkeiten aufmerksam zu machen,
die nicht überall selbstverständlich sind. Und welcher
Ort bietet sich da besser an?“, so Andrew Nussbaumer,
Obmann der Fachgruppe Gastronomie in der
Wirtschaftskammer.
Die Gäste konnten sich beim Live-Kochauftritt den ein
oder anderen wertvollen Tipp zum Nachmachen holen.
muslandes Vorarlberg. Metzler propagierte einen
Verzicht auf die Errichtung von touristischen Massenanziehungspunkten,
die mit erheblichen Belastungen
für Bevölkerung, Natur und Umwelt verbunden
sind und keine nachhaltige regionale Wertschöpfung
erwarten lassen. Er verwies auf die „Tourismusstrategie
Vorarlberg 2020“, in der Regionalität
und Nachhaltigkeit Vorrang eingeräumt wird.
Metzler bekräftigte: „Im Tourismus wollen wir Vorarlberg
zur Nummer Eins in Europa machen.“
Sieben Kochteams verwöhnten die Gäste mit schaumgekrönten Köstlichkeiten
in der Flaschenabfüllanlage der Mohrenbrauerei.

WERBUNG
ArtDesign Feldkirch: 4. bis 6. November
Die ArtDesign Feldkirch ist eines der innovativsten Großevents im
Vierländereck und mit über 7000 Besuchern eine der erfolgreichsten
Verkaufsplattformen für Design, Kunst und Mode. Diese Kombination
ist einzigartig und während anderswo Messen gegen Ausstellerrückgänge
zu kämpfen haben, musste die Messeleitung in diesem Jahr achtzig
Ausstellern mangels Platz absagen.
Vom 4. bis 6. November treffen sich zum fünften Mal in Vorarlberg über
einhundert Aussteller aus Europa und Übersee, darunter 27 meist junge Modelabels,
24 Vertreter für Möbel und Wohnaccessoires und weitere 24 aus
der Angewandten und Bildenden Kunst. Die 1954 in Rostock geborene und
jetzt in München lebende Keramikerin Christiane Wilhelm zeigt ihre traumschönen
gedrehten Deckelgefäße, Unikate, gebrannt bei 1250 Grad, z. T. mit
auf den Steinzeugkörper aufgesetzten Porzellanplättchen, Blattsilberrand
oder Blütenornamenten aus Porzellanplättchen. Einige sind geschliffen, andere
poliert. Die studierte Keramikgestalterin und gelernte Töpferin kann
auf über sechzig internationale Ausstellungen zurückblicken, von Italien,
Frankreich, Holland, England bis zum Grassi Museum Leipzig.
Die österreichische Malerin Lucia Feinig-Giesinger entwirft unter dem
Label Bosna Quilt Textilkunstwerke, die sie von Ex-Flüchtlingsfrauen aus
Bosnien-Herzegovina von Hand nähen lässt. Erstmals in diesem Jahr wird
der Werkraum Bregenzerwald nicht nur mit einem Stand, sondern auch mit
einem eigenen kleinen Shop vertreten sein.
ArtDesign Feldkirch, vom 04. bis 06. November, täglich 10 – 19 Uhr,
Samstag Nocturne bis 22 Uhr.
Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 9

AUSBILDUNG
Betrieb und Berufsschule für
Die Vorarlberger Unternehmen legen Wert auf eine umfassende Ausbildung ihrer Lehrlinge.
Ergänzt wird dieses betriebliche Angebot durch die Berufsschulen. Damit diese ständig auf
dem neuesten Stand sind, investiert das Land beträchtliche Mittel. Gerade werden die Berufsschulen
Bludenz und Feldkirch erweitert und saniert.
NEUE LEHRLINGE
Drei Lehrlinge bei
Metallverarbeitung
Fritz, Riezlern
Die Fa. Metallverarbeitung Fritz
in Riezlern ist ein Betrieb mit elf Mitarbeitern,
drei davon sind Lehrlinge
im 1.,2. und 4. Lehrjahr. Bei Fritz ist
man „stolz, dass diese Jungs einen
Beruf erlernen möchten den es leider
nicht mehr so oft gibt.“ Der Betrieb
durfte letzte Woche das 50jährige
Bestehen feiern – in dieser Zeit
wurden 33 Lehrlinge ausgebildet.
Acht neue
Lehrlinge bei KRAL
Im September starteten 5 Burschen
und 3 Mädchen ihre Ausbildung
bei der KRAL AG. Die Lehrlingsausbildung
bei KRAL ist mit insgesamt
29 Lehrlingen und zwei
hauptamtlichen Lehrlingsausbildern
flexibel wie in einem Kleinbetrieb
und gleichzeitig so professionell wie
in einem Großbetrieb. Auf die Fachkräfte
von morgen warten spannende
Aufgaben in dem vom Land ausgezeichnetenLehrlingsausbildungsbetrieb.
10 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011
Bei der Erweiterung und Sanierung
der Landesberufsschule
Bludenz ist ein weiteres Etappenziel
erreicht. Vergangene Woche
fand die Firstfeier des neuen Zubaus
statt. „Schritt für Schritt kommen wir
voran, um hier nach dem Abschluss
der Arbeiten – voraussichtlich im
Frühjahr 2013 – eine moderne Landesberufsschule
für Bludenz eröffnen
zu können“, sagte Hochbaureferent
Landesstatthalter Markus Wallner.
Vorarlbergs Berufsschulen präsentieren
sich in Bezug auf Ausstattung,
technisches Niveau und Qualität als
hervorragende Ausbildungsstätten.
„Es sind Vorzeigeeinrichtungen und
sollen das auch in Zukunft sein“, so
Wallner. Die Kosten betragen rund elf
Millionen Euro – für LSth. Wallner
„eine Investition in die Qualität der
Ausbildung und zugleich ein Impuls
für die heimische Bauwirtschaft“.
Auch Schullandesrat Siegi Stemer
hob die wichtige Rolle der Berufs-
schulen im Rahmen der dualen
Ausbildung hervor. Die partnerschaftliche
Zusammenarbeit aller
Beteiligten sei die Grundlage für den
Erfolg dieses Modells und damit für
die Qualität der Lehrlingsausbildung
in Vorarlberg.
Die Neubauhalle der LBS Bludenz
wird nach der Fertigstellung nach
modernsten Standards funktional flexibel
und erweiterbar sein, um auch
auf zukünftige Veränderungen best-
möglich reagieren zu können. Im
neuen Erweiterungsbau werden der
KFZ- und Stahlbau-Ausbildungsbereich
untergebracht werden. Die im
Altbau frei werdenden Flächen können
für die Zusammenlegung des Labors
und die Unterbringung von zusätzlichen
Klassen genützt werden.
Das Projekt umfasst darüber hinaus
den Umbau von Teilen des Werkstättentraktes
und die Teilsanierung
des Bestandes.
LSth. Wallner,
LR
Stemer,
Bgm. Katzenmayer
mit Lehrlingen
bei
der Firstfeier
für
die BerufsschuleBludenz.
Lehrlingsausbildung inklusive Jobgarantie
Der 15-jährige Miguel Maier ist der neue Lehrling der Karosserie Akademie in
Alberschwende. Der Lauteracher absolviert in dreieinhalb Jahren die Ausbildung
zum Karosseriebautechniker. Vor wenigen Wochen begann der 15-jährige Miguel
Maier bei der Karosserie Akademie in Alberschwende seine Ausbildung. Der Lauteracher
wollte ursprünglich in Dornbirn eine Lehre als Kfz-Mechaniker absolvieren.
„Mein Vater machte mich auf die Karosserie Akademie in Alberschwende aufmerksam.
Beim Gespräch mit dem Geschäftsführer überzeugten mich die umfangreiche
Fachausbildung und die Aussicht auf eine fixe Anstellung. Ich absolviere nun die dreieinhalb
Jahre dauernde Lehre zum Karosseriebautechniker", erklärt Miguel Maier.

este Ausbildungsqualität
I+R Schertler: Neun Lehrlinge starten Ausbildung
Neun junge Burschen haben
am 1. September bei i+R
Schertler-Alge ihre berufliche
Karriere begonnen. Ausgebildet werden
sie in den Lehrberufen Maurer,
Zimmerer, Tischler, Tischlertechniker
und Tiefbauer. Insgesamt sind derzeit
32 Lehrlinge bei Schertler-Alge in
Lehrlingsstart bei
Lercher Werkzeugbau
Heuer starten vier neue Lehrlinge ihre Ausbildung
bei der Fa. Lercher als Werkzeugbautechnikerin
bzw. Werkzeugbautechniker. In der eigens eingerichteten
Lehrlingswerkstatt lernen die Berufseinsteiger
in den ersten Monaten die Grundlagen handwerklicher
Tätigkeiten für Fräsen, Drehen und allgemeine
Werkbankarbeiten. Bereits nach kurzer Zeit
arbeitet der Lehrling produktiv mit. Seit Firmengründung
1979 bildet Lercher jedes Jahr mehrere Lehrlinge
aus. Für sein Engagement in der dualen Ausbildung
hat Firmengründer Bernhard Lercher letztes
Jahr den renommierten Hans-Huber-Preis erhalten.
Heuer bildet die Firma insgesamt 14 Lehrlinge aus.
Ausbildung. Neben der fachlichen
Ausbildung wird auch auf die persönliche
Entwicklung Wert gelegt:
Persönlichkeitstraining steht daher
genauso im Ausbildungsplan wie der
bereits traditionelle Outdoortag und
ein Abenteuerausflug.
„Die Lehrlinge von heute sind un-
sere Fachkräfte von morgen“, sind
sich die Lehrlingsausbildner Harald
Spettl (rechts), Florian Rückenbach
(links) und Dietmar Frank von
Schertler-Alge einig. Das zeigt sich
auch in der Praxis: Fast alle Lehrlinge
bleiben nach der Lehre dem Lauteracher
Bauunternehmen treu.
6 Richtige für Offsetdruckerei
Schwarzach
Bei der Offsetdruckerei Schwarzach starteten
sechs Lehrlinge für Büro, Druck- und Verpackungstechnik.
Der Packmittelspezialist ist
unter den größten Kartonverarbeitern Europas
und punktet mit besten Referenzen der Konsum-
und Luxusgüterindustrie. Jährlich verarbeiten
über 300 Mitarbeiter am Vorarlberger
Standort mehr als 22 000 Tonnen Papier und
Karton. Für die jungen Berufsanwärter bedeutet
das beste Voraussetzungen für einen gelungenen
Karrierek(l)ick in eine spannende Zukunft.
v.l.n.r: Günter Pfefferkorn, Lehrlingsausbildner, Dominik Lercher, GF, die Lehrlinge
Philipp, Corinna, Lukas und Dominik.
AUSBILDUNG
KARRIERE MIT LEHRE
Neue Lehrlinge bei
Schoeller
Alexander Matt und Aleksandar
Jovanovic haben mit September
2011 ihre Lehre bei der Schoeller spinning
group angefangen. Alexander
Alexander Matt (li) und Aleksandar
Jovanovic bei Schoeller.
Matt hat nach fünf Monaten Praktikum
im Färbereilabor in Hard nun die Lehre
als Textilchemiker begonnen. Gleichzeitig
ist Aleksandar Jovanovic in Bregenz
in die Buchhaltungsabteilung als
Bürokaufmann-Lehrling eingestiegen.
Er ist der erste männliche Büro-Lehrling
bei Schoeller seit langer Zeit.
LEHRE IN VORARLBERG
Stellen Sie Ihre
Lehrlinge vor!
Sie wollen Ihre Lehrlinge einem
breiten Publikum vorstellen? Dann
senden Sie uns ein Bild von Ihren
künftigen Fachkräften. Egal, ob Sie
einen Lehrling beschäftigen oder vielen
Jugendlichen die Chance zur Qualifizierung
bieten – wir veröffentlichen
Ihren Beitrag gerne in einer der nächsten
Ausgaben von „Die Wirtschaft“.
E scalet.andreas@wkv.at
Wenn Sie Fragen zum Thema Lehre
und Berufsausbildung haben, steht
Ihnen unsere Lehrlingsstelle unter der
E-Mail-Adresse lehrlinge@wkv.at bzw.
T 05572/3894 Dw. 266 gerne zur
Verfügung. Weitere Infos unter
wko.at/vlbg/ba
Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 11

AKTIONEN
Säulen der Wirtschaft
Die kleinen und mittleren
Unternehmen sind – alle
Branchen zusammengefasst
– die größten Arbeitgeber in Vorarlberg.
Um diese Leistung zu würdigen,
wurden bereits zum 3. Mal die
Gewinner und Ausgezeichneten
Betriebe des KMU-Wettbewerb
„Säulen der Wirtschaft“ geehrt.
Aus rund 100 Einreichungen
wurden in den vier Kategorien
Handel, Dienstleistungen, Tourismus
und Gewerbe/ Handwerk - gestaffelt
nach Betriebsgröße - insgesamt
24 Preise und Auszeichnungen
vergeben.
WORLD SKILL 2011
12 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011
Wirtschaftsbund Obmann Manfred
Rein betonte bei der Preisverleihung
die große Bedeutung der
heimischen Klein- und Mittelbetriebe
für den Wirtschaftsstandort
Vorarlberg: „Während die Großen
sehr strategisch agieren und struktur-
bzw. prozessgetrieben sind, arbeiten
Mittelständler vielfach sehr
viel „hemdsärmeliger“, regional
vernetzt und spezialisierter. Konkret:
Über 95 Prozent der rund
18.000 Unternehmen im Land zählen
zu den KMU, das dokumentiert
den Stellenwert dieser „Säulen der
Wirtschaft“ eindrucksvoll.“
Weltmeisterin Renate Lässer und ihre Mitstreiter bei der Berufsolympiade „World
Skills 2011“, die in London über die Bühne ging („Die Wirtschaft“ berichtete), wurden
vergangene Woche bei einem Empfang der Wirtschaftskammer Vorarlberg im Palast
Hohenems nochmals für ihre bemerkenswerten Leistungen bedankt. Eingeladen zu
dieser Ehrung waren auch die Ausbilder bzw. die Chefs der Ausbildungsbetriebe und
die Eltern der ausgezeichneten Lehrlinge. Präsident Manfred Rein hob in seiner Gratulation
die Vorbildwirkung der jungen Professionisten hervor und betonte, wie gut die
Perspektiven für qualifizierte Mitarbeiter sind.
Feuerwehrfreundliche
Arbeitgeber ausgezeichnet
Betriebe wie Getzner
(Bildmitte: Joe
Lampert) sind für
die Feuerwehren
wichtige Partner
Ganz wichtige Partner für das
freiwillige Feuerwehrsystem
sind die Arbeitgeber. Sie ermöglichen
den Feuerwehrleuten im
Einsatzfall den Arbeitsplatz zu verlassen.
Alle zwei Jahre nominieren die
Feuerwehren Unternehmen für die
Aktion „Feuerwehrfreundlicher Arbeitgeber“.
Dieses Jahr wurden die
Auszeichnungen vergangenen Dienstag
in Rankweil, bei der Firma Walser
Fahrzeugbau übergeben. Landes-
FEUERWEHRFREUNDLICH
Die ausgezeichneten
Betriebe
Kategorie Kleinbetriebe:
Georg Mündle, Sägewerk Satteins
Kategorie Mittelbetrieb:
Fa. Huppenkothen, Lauterach
Kategorie Großbetriebe:
Fa. Getzner Textil AG
Kategorie Öffentlicher Arbeitgeber:
Stadt Dornbirn
Alle Sieger auf einen Blick:
Herzliche Gratulation
hauptmann Herbert Sausgruber und
Landesfeuerwehrinspektor Hubert
Vetter übergaben die Skulpturen, an
Joe Lampert, Firma Getzner Textil
AG, Martin Hofer Firma Huppenkothen,
Georg Mündle vom Sägewerk
in Satteins und Stadtrat Guntram
Mäser, Stadt Dornbirn.
Die Feuerwehren im Land leisten
einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit
und das dörfliche Zusammenleben.
Landeshauptmann Sausgruber
richtete seinen Dank an die
Aktiven für ihr „herausragendes ehrenamtliches
Engagement“. Er dankte
auch den Arbeitgebern für das
große Verständnis: „Die hohe Einsatzbereitschaft
der Feuerwehren
ist nur möglich, weil sich die Vorarlberger
Unternehmen sehr kooperativ
zeigen und ihre Mitarbeiter für die
Einsätze und Übungen frei stellen.“
Neben dem Land Vorarlberg sind
die Wirtschaftskammer mit Präsident
Manfred Rein sowie die Arbeiterkammer
mit ihrem Präsidenten Hubert
Hämmerle, zwei unverzichtbare
Partner bei dieser Aktion.

Handels-KV:
Konstruktiver
Auftakt
„Konstruktiv und in offener Atmosphäre verlief
die erste Runde der Verhandlungen für
den neuen Handels-Kollektivvertrag“, berichten
die beiden Verhandlungsleiter, Peter
Buchmüller und Franz Georg Brantner.
Nach dem Austausch der jeweiligenVerhandlungspositionen
einigten sich die
Verhandlungspartner auf folgende
Schwerpunkte für die nächste
Runde am 9. November 2011: Anrechnung
der Karenzzeiten, Auszahlungstermin
für Sonderzahlungen
sowie die Anhebung der
Gehälter per 1.1.2012.
Ziel der kommenden Verhandlungsrunde
am 9. November ist es,
trotz derzeit unterschiedlicher
Standpunkte eine für beide Seiten
tragbare Lösung zu finden. Der
HINTERGRUND
Die Einzelhandelsbetriebe in Österreich
haben in allen Monaten des ersten
Halbjahres 2011 mehr Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter als im Vorjahr beschäftigt.
Die Zahl der Beschäftigten ist um
fast 3 Prozent gestiegen“, zeigt sich Fritz
Aichinger, Obmann der Bundessparte
Handel der Wirtschaftskammer Österreich
erfreut. Im Durchschnitt waren
damit rund 275.200 unselbstständig Beschäftigte
(exkl. geringfügig Beschäftigte)
im Einzelhandel tätig. Insgesamt arbeiten
im gesamten Handel in Österreich rund
520.000 Menschen. Und das trotz teilweise
stagnierender Umsätze: Das zeigt
aber einerseits das große Interesse des
Handels an der Schaffung und Sicherung
von Arbeitsplätzen: Grosso modo konnte
die Anzahl der Beschäftigten nämlich
auch in der jüngsten Vergangenheit stabil
Handels-Kollektivvertrag gilt für
520.000 Beschäftigte, der Handel
„Ein zu hoher
Abschluss
wirkt sich auf
die Preise
aus, was das
Kaufverhaltenbeeinträchtigt.“
Gebhard Sagmeister, Obmann der Sparte Handel
ist einer der größten Arbeitgeber in
Österreich.
Fast 3% Beschäftigte mehr im Einzelhandel
trotz stagnierender Umsätze
gehalten werden. Andererseits dürfen die
Notwendigkeit von qualifizierten Mitarbeitern
für den Handel und die Schwierigkeiten,
die es oftmals gibt, solche zu finden,
nicht unter den Teppich gekehrt werden“,
so der Handelsobmann.
Reale Umsatzstagnation. Das Bild,
das die Erhebungen der KMU Forschung
Austria wiedergibt, zeigt aber auch stagnierende
Umsätze: „Zwar konnte der stationäre
Einzelhandel in Österreich im ersten
Halbjahr ein nominelles Umsatzplus
von 2,8 Prozent erwirtschaften, real kam
es jedoch zu einer Umsatzstagnation“,
führte Handelsforscher Peter Voithofer
aus. Absolut betrug der Halbjahres-Einzelhandelsumsatz
nach vorläufigen Erhebungen
des Institutes 24,5 Milliarden
Euro.
Dort ging der „Junior Sales
Champion International“
über die Bühne: ein Wettbewerb
für Handelslehrlinge und junge
LehrabsolventInnen. In Verkaufsgesprächen
mit Testkunden mussten
die 24 Kandidaten aus Österreich,
Deutschland, der Schweiz und Südtirol
Fachwissen, Redegewandtheit,
Einfühlungsvermögen und Flexibilität
beweisen. Parallel zum eigentlichen
Verkaufsgespräch galt es noch
eine überraschend hinzugetretene,
Englisch sprechende Kundschaft zu
bedienen. Über 400 Interessierte verfolgten
die Auftritte der Verkaufsprofis
mit und sorgten für volles Haus
und beste Stimmung.
Von den beiden Vorarlberger Starterinnen,
die sich zuvor im Landeswettbewerb
für die Teilnahme am internationalen
Wettbewerb qualifiziert
hatten, erreichte Fabienne Mehmedagic
von Sport Eberle in Bregenz
die Finalrunde des internationalen
Wettbewerbs und verpasste dort nur
knapp das Stockerl. Zusätzlich konnte
sie sich aber in der Österreich-Wertung
den Vize-Titel des Junior Sales
Champion 2011 sichern. Dabei gewann
sie Jury und Testkunden mit
HANDEL
Vize-Champion Fabienne Mehmedagic beim Verkaufsgespräch in der Finalrunde
Junior Sales Champion
2011: Silber für Fabienne
Mehmedagic
Talentierte junge Verkäuferinnen aus Vorarlberg
behaupteten sich unter 24 Teilnehmern
aus vier Ländern im WIFI Salzburg.
ihrer freundlichen und kompetenten
Beratung, präsentierte ihre Ware professionell
und realitätsnah: Um die
Vorteile ihrer Funktionsshirts erlebbar
zu machen, unterzog sie das Material
einem Extremtest und tauchte
es kurzerhand in Wasser ein.
Sowohl in der Österreich-Wertung
als auch im internationalen Gesamtbewerb
holte ein Oberösterreicher
den Sieg: Dominik Plechinger.
Eine hervorragende Leistung lieferte
auch Sophie Erhard (Intersport
Montafon) als zweite Kandidatin
aus Vorarlberg ab. Im hohen Niveau
des internationalen Teilnehmerfeldes
konnte sie sich zwar nicht auf einen
Stockerlplatz absetzen, durfte sich
aber dennoch über die offizielle
Auszeichnung im Rahmen des Wettbewerbs
freuen. Die Teilnehmerurkunde
des Junior Sales Champion international
ist ebenfalls eine wertvolle
Beilage für den Lebenslauf der
Jungverkäuferin.
Begleitet wurden die Starterinnen
von ihren Lehrerinnen der LBS Bregenz
und Bludenz: Christiane Meusburger
und Maria Schwing-Häfele,
die die Teilnehmerinnen intensiv auf
den Wettbewerb vorbereitet hatten.
Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 13

BRANCHEN
Bereits sechs Bundesländer haben das Vorarlberger FiRi-Konzept übernommen.
FiRi: Vorarlberger Modell
macht nun auch in
Oberösterreich Schule
Bereits das 6. Bundesland übernimmt den von
Vorarlberg initiierten HAK-Schwerpunkt.
Oberösterreichs Schüler können
im nächsten Jahr erstmals
einen bank- und versicherungsspezifischen
Schwerpunkt
an den Handelsakademien wählen.
Initiator des österreichweit einzigartigen
Projekts ist die Wirtschaftskammer
Vorarlberg.
Konkret ging die Initiative
von der Vorarlberger Sparte
Bank und Versicherung
aus, entwickelt
wurde sie gemeinsam
von den Handelsakademien
und den Vorarlberger
Banken und
Versicherungen. In Vorarlberg
wird FiRi seit 2005
erfolgreich an allen Handelsakademien
unterrichtet und hat bereits
220 Absolventen mit Zertifikat
hervorgebracht. Bundesweit haben
bereits 411 Absolventinnen und
Absolventen das Zertifikat abgeschlossen.
Nach Tirol, Salzburg,
Niederösterreich und Wien startet
nun auch Oberösterreich als sechstes
Bundesland mit der Einführung von
FiRi.
Praxisorientierter Unterricht
An ausgewählten OÖ Handelsakademien
wird im September 2012
der neue Ausbildungsschwerpunkt
„Finanz- und Risikomanagement“ –
kurz FiRi – eingeführt. Inhalt der praxisorientierten
Spezialisierung sind
14 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011
bank- und versicherungsspezifische
Themen. Ziel ist es, den Schülerinnen
und Schülern in praxisorientiertem
Unterricht die Grundlagen der
Banken und Versicherungen zu vermitteln.
Da Banken und Versicherungen
für HAK-Absolventen die wichtigsten
Arbeitgeber sind, soll der
neue Ausbildungsschwerpunkt
potenzielle Berufseinsteiger
bestmöglich qualifizieren.
Das durch Fachreferenten,Exkursionen
und Workshops in
den Kooperationsbetrieben
erlernte Finanzwissen
soll den Schülerinnen
und Schülern aber
auch im Privatbereich und in
anderen Branchen einen Vorsprung
verschaffen. Im Rahmen dieser Ausbildung
besteht für die Schüler
zudem die Möglichkeit, ein freiwilliges
Zertifikat mittels einer Fachprüfung
zu erwerben, das als zusätzliche
Qualifikation am Arbeitsmarkt dient.
Österreichweit wird an 25 HAK’s
der Ausbildungsschwerpunkt unterrichtet.
Mit nun fünf weiteren Bundeshandelsakademien
in Oberösterreich
steigt die Zahl auf 30. Insgesamt
haben sich ca. 1.800 Jugendliche
im Schuljahr 2011/2012 für FiRi
angemeldet. Etwa 1.400 davon sind
zudem bereit, das FiRi-Zertifikat zu
erwerben.
Junge Wirtschaft ist durch
Jugendmonitor bestätigt
Wie viele Beweise braucht die Politik noch,
um endlich in die Gänge zu kommen?
Die heute im Jugendmonitor
präsentierten Ergebnisse
unterstreichen einmal mehr
den dringenden Handlungsbedarf
beim Thema Pensionen und die
realistische Einschätzung der Jugend“,
kommentiert Markus Roth,
Bundesvorsitzender der Jungen
Wirtschaft, die aktuellen Zahlen
aus der BMWFJ-Jugendbefragung.
Die Junge Wirtschaft fordert
seit Langem tiefgreifende und
nachhaltige Reformen des Pensionssystems,
um auch für die junge
Generation eine Altersversorgung
sicherzustellen.
Ernst der Lage erkennen
„Wie viele Umfragen, Studien
und internationale Rankings
braucht Österreich noch, damit
auch die restlichen Entscheidungsträger
den Ernst der Lage begreifen“,
fragt Roth im Zusammenhang
mit den heute vorgestellten Umfragedaten.
Zum von SJ-Vorsitzenden
Moitzi angesprochenen Genera-
tionenkonflikt stellt Roth klar: „In
Wirklichkeit geht es nicht um eine
Auseinandersetzung zwischen Generationen,
sondern um die Schaffung
eines nachhaltigen Pensionssystems,
in dem die Pensionisten
von heute UND morgen faire und
finanzierbare Pensionen bekommen,
ohne das Staatsbudget zu
sprengen.“
Klare Maßnahmen gefordert
Was notwendig wäre um rasch
erste Erfolge sicherzustellen und
Sicherheit zu geben, ist für die
Junge Wirtschaft klar. „Es braucht
endlich klare Maßnahmen, um
das Land vor dem „Pensionsschock“
zu bewahren“, so Roth.
Diese Maßnahmen sind die sofortige
Abschaffung der Hacklerregelung,
die Angleichung des faktischen
und gesetzlichen Pensionsantrittsalters
und eine möglichst rasche
Angleichung des Pensionsantrittsalters
bei Männern und
Frauen.

Vertragsinhalt, überprüfbare Werkrechnung und angemessenes Entgelt
Die Rechnung
Die Rechnung für die Werkleistung eines Unternehmens muss für den Kunden
nachprüfbar sein. Wenn nicht ausdrücklich Unentgeltlichkeit oder ein
konkreter Preis vereinbart wird, dann wird nach dem Gesetz jedenfalls ein
angemessenes Entgelt geschuldet.
Nach dem Recht der Vereinigten
Staaten muss jedes
Detail eines Vertrags ausdrücklich
vereinbart werden, sonst
gilt schlicht nichts. Daher sind dort
Allgemeine Geschäftsbedingungen
fast unverzichtbar.
Im Gegensatz dazu ergänzt in
Österreich das Allgemeinen Bürgerliche
Gesetzbuch (ABGB) automatisch
alle für eine Vertragsabwicklung
notwendigen Bestimmungen,
sogar das geschuldete
Entgelt, wenn sich die Vertragsparteien
über die zu erbringende Leistung
geeinigt haben und somit ein
Vertrag zustande gekommen ist.
Natürlich sind konkrete Vertragsvereinbarungen
über viele
Punkte sehr sinnvoll und auch zulässig,
solange sie nicht gegen konkrete
Gesetzesbestimmungen, zB
das Konsumentenschutzgesetz,
verstoßen oder sittenwidrig sind.
Bestehen zu verschiedenen Punkten
keine Vereinbarungen, so gilt
nach dem ABGB zB folgendes automatisch:
• Der Besteller hat ein angemessenes
Entgelt zu bezahlen.
• Der Werklohn ist nach Übergabe
an den Besteller und nach Prüfung
der Leistung durch diesen Zug um
Zug zu bezahlen.
• Wird das Werk in Abschnitten erbracht
oder sind damit Auslagen
verbunden, zB Materialbeschaffungen,
die der Unternehmer nicht
auf sich genommen hat, so kann er
einen verhältnismäßigen Teil des
Entgelts und die Zahlung der notwendigen
Auslagen schon vor der
Vollendung des Werks fordern.
• Steht der Werklohn nicht schon
vorher fest, zB bei einer Pauschalvereinbarung,
so wird er erst durch
„Ohne ausdrücklicheUnentgeltlichkeitkostet
jede Leistung
einen
konkreten
Preis.“
Dr. Werner Fellner, Rechtsservice der WKV
die Rechnung an den Besteller fällig.
• Die Verjährungsfrist von drei Jahren
beginnt bereits in dem Zeitpunkt,
in dem die Rechnungslegung
möglich gewesen wäre.
Überprüfbare Rechnung
Eine Rechnung hat alle Angaben
zu enthalten, die eine Überprüfung
der Rechnung ermöglichen. Die
Rechnung muss so prüf- und nachvollziehbar
sein, dass dies für
einen durchschnittlichen Menschen
ohne besondere Kenntnisse
im Fach des Unternehmers möglich
ist. Der Besteller ist berechtigt,
die gelegte Rechnung auf ihre
Richtigkeit und Vollständigkeit zu
prüfen, was unverzüglich erfolgen
muss.
Angemessenes Entgelt
Nach der Rechtsprechung wird
diese Bestimmung des ABGB, die
im Abschnitt über Dienstverträge
steht, analog auf Werkverträge angewendet.
Somit wird das Entgelt
für einen durchschnittlichen Zeitaufwand
eines entsprechend fachkundigen
Werkunternehmers zu
einem durchschnittlichen Stundensatz
geschuldet. Benötigt der
Werkunternehmer aus Gründen,
die in seinem eigenen Bereich gelegen
sind, längere Zeit für die
Werkerstellung, so hat er keinen
Anspruch auf ein höheres Entgelt.
Praktisch kann der Besteller die
Höhe des Entgelts durch einen
Sachverständigen überprüfen lassen.
Mehr Information:
Dr. Werner Fellner, Rechtsservice der
Wirtschaftskammer Vorarlberg,
T 05522-305-1122,
E fellner.werner@wkv.at,
www.wko.at/vlbg/rechtsservice
SERVICE
05522/305 Dw.
1122
1133
1144
1155
Rechtsservice
Dr. Werner Fellner
Andrea Fend
Mag. Sebastian Knall
Dr. Christoph Jenny (Leiter)
Dr. Markus Kecht
Andrea Monschein
Christl Marte-Sandholzer
Mag. Christian Sailer
Damaris Hann
Recht 05522/305-1122
Fax 05522/305- 119
Förderservice
Dr. Heike Müller
Förderung 05522/305-1133
Fax 05522/305- 119
Gründerservice
Mag. Miriam Bitschnau
Mag.(FH) Manuel Zelzer
Peter Flatscher
Nadine Sonderegger
Mag. Christoph Mathis (Leiter)
Melanie Hefel
Telefon 05522/305-1144
Fax 05522/305- 108
Nachfolgeservice
Mag. Christoph Mathis
Telefon 05522/305-1155
Fax 05522/305- 108
Service im Internet
wko.at/vlbg
wko.at/vlbg/gruenderservice
wko.at/foerderungen
wko.at/nachfolgeservice
Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 15

28. VORARLBERGER WIRTSCHAFTSFORUM, INTERNATIONALE WIRTSCHAFTSTAGUNG
Donnerstag, 10. November 2011, Festspielhaus Bregenz
Mit Spitzenleistungen
in die Zukunft
Qualität- Emotion- Vorsprung
9.00 bis 09.10 Uhr
BEGRÜSSUNG
Christian Ortner, VN-Chefredakteur
9.10 bis 10.00 Uhr
„VERHANDELN IM GRENZBEREICH“
Wenn verlieren keine Option ist
Matthias Schranner, Verhandlungs-
experte und gelernter Verwaltungsjurist
10.00 bis 10.50 Uhr
„DIE BRÜCKE IST NOCH
NICHT DURCHGEHEND“
IT-Herausforderungen an Business 2011 bis 2021
Moshe Rappoport, Executive Technology
Briefer am IBM-Forschungsinstitut
10.50 bis 11.30 Uhr Kaffeepause
Vorarlberger Wirtschaftsforum 2011
Preis: Tagungsteilnahme, Unterlagen sowie die
gesamte Bewirtung: EUR 230,– (zzgl. 20% MwSt.)
11.30 bis 11.35 Uhr
STATEMENT
Helmut Steurer, WKV-Direktor
11.35 bis 12.25 Uhr
„ÖKONOMISCHER SELBSTMORD ODER
RICHTUNGSWEISENDE GESCHÄFTSIDEE?“
Die WESTbahn im liberalisierten Bahnmarkt
Stefan Wehinger, Gründer, Miteigentümer
und Geschäftsführer der Westbahn
12.25 bis 13.50 Uhr Mittagsbuffet
13.50 bis 13.55 Uhr
STATEMENT
Mathias Burtscher, IV-Geschäftsführer
13.55 bis 14.45 Uhr
„VORSPRUNG DURCH WISSEN“
In jedem Kopf steckt ein Superhirn
Markus Hofmann, Keynote Speaker
Firmenbonus: Bei einer gemeinsamen Anmeldung
ab drei Personen pro Unternehmen erhält
jeder dieser Mitarbeiter EUR 20,– Firmenrabatt.
JETZT ANMELDEN!
direkt über die Internetseite
www.wirtschaftsforum.vol.at
Kontakt und Information
E-Mail: wirtschaftsforum@vol.at
Telefon +43 5574 43443-23
Fax +43 5574 43443-4
14.45 bis 15.35 Uhr
„WARUM FÄLLT DAS
SCHAF VOM BAUM?“
Interaktives Gedächtnistraining
mit der Juniorenweltmeisterin
Christiane Stenger, Gedächtnistrainerin,
Sachbuchautorin und Referentin
15.35 bis 16.10 Uhr Kaffeepause
16.10 bis 17.00 Uhr
„ERFOLG IST KEINE GLÜCKSSACHE“
Performance, die Triebkraft der höheren Mission
Felix Gottwald, Österreichs erfolg-
reichster Olympiasportler aller Zeiten
und Impulsgeber
ab 17.00 Uhr Ausklang mit Weißwurst-Essen
Moderation
Angelika Böhler, boehler-pr.com

Matthias Schranner (Jahrgang
1964) gilt als bester Verhandler im
deutschsprachigen Raum. Er punktet
durch jahrelange Erfahrung und
weiß, in Extremsituationen wie
Banküberfällen, in eine Verhandlung
einzusteigen. Der ehemalige Polizist
überträgt sein Verhandlungsgeschick
aus Situationen wie Geiselnahmen
in die Wirtschaft. Und er
weiß, dass es in schwierigen Wirtschaftsdebatten nur einen Sieger
geben kann. Dabei vertrauen Unternehmen wie Bayer, Daimler,
Vöslauer, SAP und Ferrero auf sein Geschick. Matthias Schranner
beschreibt in seinem Vortrag geeignete Vorgehensweisen für Einkaufs-,
Verkaufs-, Preis- und Vertragsverhandlungen – denn
schließlich möchte doch jeder selbst der Sieger sein.
Moshe Rappoport (Jahrgang
1952) arbeitet seit 25 Jahren bei IBM,
seit 2001 ist er „Executive Technology
Briefer“ am IBM-Forschungszentrum
in Zürich. Dabei ist es seine Aufgabe,
sozioökonomische und technologische
Trends zu erfassen, die das Geschäftsumfeld
in Zukunft bestimmen.
In diesem Zusammenhang analysiert
er u. a. die Entwicklung der Digital Natives:
„Die Kluft zwischen den 1970 und nach 1980 Geborenen hinsichtlich
IT- und Computernutzung ist enorm. Erstere werden immer digitale
Immigranten bleiben.“ Durch seine mehr als 40-jährige Berufserfahrung
entwickelte er die Gabe, hoch komplexe Technologie verständlich
zu erklären und schafft es, Einsichten zu bieten, die helfen, Entscheidungen
für die Zukunft zu treffen.
Stefan Wehinger (Jahrgang
1966) ist Gründer und Miteigen-
tümer der Westbahn, Dienstleistungsidealist,
Klassik-Fan und Apple-
Apostel. Der promovierte Physiker
verfügt über Berufserfahrung in
der wissenschaftlichen Spitzenforschung
am Massachusetts Institute
of Technology in Cambridge, sowie
über Erfahrung als Geschäftsführer,
Vorstand und Aufsichtsrat in diversen Gesellschaften. Er scheut kein
Risiko und ist überzeugt vom Konzept der Westbahn. Sein gesamtes
privates Vermögen steckte der Vorarlberger in das Unternehmen,
das somit seine Existenz ist, für die er sich einsetzt und kämpft.
Sein Vortragsthema: Ökonomischer Selbstmord oder richtungsweisende
Geschäftsidee? Die Westbahn im liberalisierten Bahnmarkt.
EINE INITIATIVE VON SPONSOR
Markus Hofmann (Jahrgang
1975) ist einer von vier deutschsprachigen
Certified Speaking Professionals
weltweit. Er ist Dozent an
der Management-Universität St.
Gallen sowie an der ZfU International
Business School in der Schweiz.
Sein besonderes Gespür für das
Publikum macht jeden Vortrag individuell.
Markus Hofmann verpackt
Wissen in unterhaltsames Infotainment und begeistert die Zuhörer
mit Interaktion, hohem Praxisbezug und beeindruckenden Erfolgserlebnissen.
Markus Hofmann sorgt mit seinen Vorträgen für spontane
Begeisterung und setzt durch wirksame Merktechniken Impulse,
die noch Monate später in den Köpfen der Zuhörer
nachwirken.
Christiane Stenger (Jahrgang
1987) ist Gedächtnisweltmeisterin,
Sachbuchautorin, Referentin und
mit ihren 24 Jahren einer der
klügsten Köpfe Deutschlands. Fast
jeder Mensch nutzt nur ungefähr
10 Prozent seines Gedächtnis-
potenzials. Ihre Vorträge verhelfen
nicht nur zu außergewöhnlichen
Gedächtnisleistungen, sondern zeigen
ihnen, wie sie mit Fantasie und Kreativität ihr persönliches Potenzial
entdecken können. Sie werden u. a. in der Lage sein, auf
Einkaufszettel zu verzichten, sich an den Namen des Gegenübers
zu erinnern oder sich Stichpunkte zu merken, um eine Rede frei zu
halten. Zu den Referenzen von Christiane Stenger zählen Unternehmen
wie Dextro-Energy, Nintendo, Porsche oder die ETH Zürich.
Felix Gottwald (Jahrgang 1976)
ist der erfolgreichste Olympiasportler
Österreichs. Seinen ersten
Weltcupsieg feierte er im Jahr 2000,
darauf folgten drei Olympiasiege,
sieben Olympiamedaillen, drei
Weltmeistertitel, acht WM-Medaillen
und ein Gesamtweltcupsieg. Für
ihn war der Spitzensport eine Lebensuniversität,
auf der er vor allem
sich selbst studierte und dabei viel gelernt hat. All die Einsichten und
Erkenntnisse, die er im Laufe seiner Karriere sammeln konnte,
möchte er nun weitergeben. Dabei steht die Frage im Mittelpunkt
„Wie gelingt es, Leistungsdenken und persönliches Glück auf den
inneren Nenner von Zufriedenheit und Gelassenheit zu bringen“.
„Alles entsteht aus unseren Gedanken“, sagt Felix Gottwald.

Info-Abend Diplomlehrgang
Logistikmanagement
Inhalt
Betriebswirtschaftslehre
n Internes & externes Rechnungswesen
n Kostenrechnung/Controlling
n Finanzierung & Investitionsrechnung
n Marketinggrundlagen
Volkswirtschaftslehre
n Mikro- und Makroökonomie im Logistikunternehmen
Logistik
n Verkehrspolitik/Verkehrsinfrastruktur
n Beschaffungs-, Produktions- und Distributionslogistik
n Supply-Chain Management
n Wirtschafts-, Unternehmens- und Arbeitsrecht
mit speziellem Schwerpunkt
für Logistikunternehmen
Soft Facts
n Grundlagen der Kommunikation
n Präsentieren & Visualisieren
Management
n Führungsgrundlagen
n Führungsinstrumente
n Projektmanagement Grundlagen
n Englisch im Logistikunternehmen
Abschluss
Bei erfolgreichen Leistungsnachweisen
erhalten Sie das Hochschulzertifikat „Diplom
Logistikmanager/in“. Kooperation
mit der Privatuniversität Schloss Seeburg,
Seekirchen am Wallersee, Salzburg.
Dauer: 3 Semester, berufsbegleitende
virtuelle Phasen und Präsenztermine, geblockt
an Freitagnachmittagen und Samstagen.
Pro Semester ca. 5 Präsenzwochenenden
(10 Module). 60 ECTS Punkte
Beitrag: € 2.900,- pro Semester
Ort: WIFI Dornbirn
Termin Info-Abend
24.11.2011
Do 18:00 – ca. 20:00 Uhr
Kursnummer: 22005.03
Start des Lehrgangs: 15.3.2012
Infos bei
Heike Wiedenhofer
T 05572/3894-473
E wiedenhofer.heike@vlbg.wifi.at
18 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011
Sie haben es in der Hand.
Wissen Ist Für Immer.
Pyrotechnische
Fachkenntnisse für Händler
Ziel
Aufgrund der Bestimmungen des Pyrotechnikgesetzes
2010, des ADR und des
Gefahrgutgesetzes - Straße, des Bundesgesetzes
über die Lagerung pyrotechnischer
Artikel in Betriebslagen, der Bestimmungen
der Gewerbeordnung und
des Arbeitnehmer/innenschutzgesetzes
ist es erforderlich, dass Arbeitnehmer/innen
in regelmäßigen Zeitabständen hinsichtlich
neuer Rechtsbestimmungen und
der Gefahrenkunde beim Umgang mit
Pyrotechnikgegenständen unterwiesen
werden.
Teilnehmer/innen
Verantwortliche und Arbeitnehmer/innen
für den Verkauf von pyrotechnischen Artikeln
in Handwerksbetrieben.
Inhalt
In diesem Seminar werden auch Fachkenntnisse
vermittelt, die zur Erlangung
einer Bewilligung zum Verkauf pyrotechnischer
Artikel notwendig sind.
Kursleitung: DI Bernd Doppler, gerichtlich
beeideter und zertifizierter Sachverständiger
für den Arbeitsschutz, das
Sprengwesen und die Pyrotechnik
Beitrag: € 120,-
Dauer: 4 Stunden
Ort: WIFI Dornbirn
Termin
3.11.2011
Do 18:00 – 22:00 Uhr
Kursnummer: 61018.03
Infos bei
Martina Köb
T 05572/3894-469
E koeb.martina@vlbg.wifi.at
Faszination Bühnenauftritt
Stimm- und Ausdruckstraining mit dem
Bühnenprofi Renate Bauer
Sie sollen sich um die Präsentation eines
Themas oder neuen Produktes kümmern?
Sie möchten im Berufs- oder Freundeskreis
eine Rede halten? Sie werden gebeten,
sich öffentlich zu zeigen, mit Ihrer Person
zu punkten? Mit Techniken aus der
Theaterarbeit eignen Sie sich die Grundlagen
für einen gelungenen Auftritt an.
Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E Anmeldung@vlbg.wifi.at oder über Internet
Info-Abend zum/zur
Eventmanager/in
Machen Sie Ihre Veranstaltung zum
Ereignis
Teilnehmer/innen
Mitarbeiter/innen aus Projektorganisationen
aus den Bereichen Kultur, Sport,
Fun-Events, Tourismusorganisationen,
Reisebüros, Incentive-Agenturen, Event-
Agenturen, Freizeitzentren…
Voraussetzungen
n Berufserfahrung
n Mindestalter: 18 Jahre
Ziel
WIFI Zeugnis „Diplomierte/r Eventmanager/in"
www.wifi.at/vlbg WIFI Vorarlberg
Ziel
n Sie verfügen über ein professionelles
Auftreten in Beruf und Alltag.
n Sie verfeinern Ihre Wahrnehmung der
Körpersprache.
n Sie setzen Gestik und Mimik wirkungsvoll
und natürlich ein.
n Sie verbessern Ihre Stimm- und die
Sprechqualität.
n Sie gewinnen Energie und steigern
Ihre Arbeits- und Lebensfreude.
n Sie bringen Ihre Kreativität im Berufsalltag
zum Einsatz.
Inhalt
n Zusammenhänge von Körper, Stimmung
und Stimme erkennen
n Vorbereitungen für öffentlichen Auftritt
n Umgang mit Lampenfieber, Nervosität
n Stimmpower, Ausdauer, Gehör und
Anklang finden
n Individualität, Körpersprache erfahren
Referentin: Renate M. Bauer-Bonaccorso,
Schauspielerin, Regisseurin, Professur
am Konservatorium Feldkirch, Trainerin
für Radio- und Fernsehsprecher/innen
Beitrag: € 295,-
Dauer: 2 Tage
Ort: WIFI Dornbirn
Termin
14. + 21.11.2011
Mo 9:00 – 17:00 Uhr
Kursnummer: 10029.03
Infos bei
Susanne Söllner, B.A.
T 05572/3894-459
E soellner.susanne@vlbg.wifi.at
Inhalt
n Eventmanagement
n Marketing
n Recht
n Dramaturgie, Inszenierung
n Sponsoring
n Finanzen
n Rhetorik
n Freizeitsoziologie
n Medienarbeit
n Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
n Evaluierung
n Interkulturelle Aspekte
n Exkursionen
n Projektarbeit
Beitrag: € 4.380,-
Dauer: 3 Semester (ca. 268 Stunden,
inkl. Exkursionen)
Ort: WIFI Dornbirn
Termin
Kostenloser Info-Abend
10.11.2011
Do 19:00 – 21:00 Uhr
Kursnummer: 79001.03
Infos bei
Caroline Bitschnau
T 05572/3894-468
E bitschnau.caroline@vlbg.wifi.at

GELBE SEITEN
4 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN, INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN
Diese Woche:
Firmenbuch Neueintragungen
Seite 19
FIRMENBUCH - NEUEINTRAGUNGEN
SVS GMBH & CO KG
Geschäftszweig: Handel
Graf Maximilianstraße 18, 6845 Hohenems; GesV vom
21.07.2011; GS: (A) come2music Handels GmbH; vertritt
seit 09.08.2011 selbstständig; KOMMANDITIST:
(B) Markus Stieneke (10.04.1969); Haftsumme € 375;
(C) Christian Vallaster (23.01.1977); Haftsumme € 375;
(D) Hannes Franz Josef Speckle (23.03.1976);
Haftsumme € 125; (E) Florian Vinzenz Speckle
(14.09.1983); Haftsumme € 125; – LG Feldkirch,
08.08.2011 – FN 366609g.
VONACH TIEFKÜHLLOGISTIK GMBH & CO KG
Geschäftszweig: Kühl- und Tiefkühllogistik
Inselstraße 11, 6923 Lauterach; GesV vom 10.06.2011;
GS: (A) Vonach Tiefkühllogistik GmbH; vertritt seit
09.08.2011 selbstständig; KOMMANDITIST: (B) Stefan
Vonach (08.11.1969); Haftsumme € 5.000; (C)
„Stubenbach“ Holding GmbH; Haftsumme € 5.000; –
LG Feldkirch, 08.08.2011 – FN 366487b.
VO GEBÄUDE EINS IMMOBILIEN KG
Geschäftszweig: Immobilien
Holzriedstraße 33, 6960 Wolfurt; GesV vom
28.07.2011; GS: (A) Georg Meusburger (31.07.1936);
vertritt seit 04.08.2011 selbstständig; PR: (D) Mag (FH)
Martin Fussenegger (22.12.1977); vertritt seit
04.08.2011 selbstständig; KOMMANDITIST: (B) GBM
Verwaltungs GmbH; Haftsumme € 1.000; (C) GCM
Verwaltungs GmbH; Haftsumme € 1.000; – LG Feldkirch,
03.08.2011 – FN 366551x.
KURT IMMLER GMBH
Geschäftszweig: Halten und Verwalten von Beteiligungen;
Vermögensverwaltung
Brühlstraße 17b, 6960 Wolfurt; Kapital: € 35.000;
Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom
28.06.2011; GF: (A) Kurt Immler (13.12.1957); vertritt
Terminkalender, Fachgruppentagungen
Seite 22
Firmenbuch Neueintragungen, Löschungen
Seite 23
seit 04.08.2011 selbstständig; GS: (A) Kurt Immler
(13.12.1957); Einlage € 35.000; geleistet € 35.000; –
LG Feldkirch, 03.08.2011 – FN 365539h.
VIGL & STROLZ
LIEGENSCHAFTSVERWALTUNG OG
Geschäftszweig: Verwaltung von Liegenschaften; Kauf von
Liegenschaften
Niederau 99, 6886 Schoppernau; GesV vom
29.07.2011; GS: (A) Martin Vigl (02.10.1967); vertritt
seit 05.08.2011 selbstständig; (B) Christoph Strolz
(23.12.1964); vertritt seit 05.08.2011 selbstständig; –
LG Feldkirch, 04.08.2011 – FN 366550w.
VO GEBÄUDE ZWEI IMMOBILIEN KG
Geschäftszweig: Immobilien
Holzriedstraße 33, 6960 Wolfurt; GesV vom
28.07.2011; GS: (A) Georg Meusburger (31.07.1936);
vertritt seit 09.08.2011 selbstständig; PR: (D) Mag (FH)
Martin Fussenegger (22.12.1977); vertritt seit
09.08.2011 selbstständig; KOMMANDITIST: (B) GCM
Verwaltungs GmbH; Haftsumme € 1.000; (C) GCM
Verwaltungs GmbH; Haftsumme € 1.000; – LG Feldkirch,
08.08.2011 – FN 366549v.
STEUERWERK HD
AUTOMATISIERUNGSTECHNIK E.U.
Geschäftszweig: Automatisierungs- und Steuerungstechnik
Industriestraße 9, 6841 Mäder; INHABER: (A) Daniel
Heihsel (22.09.1981); eingetragen; – LG Feldkirch,
04.08.2011 – FN 366656a.
MARKTGEMEINDE HARD
VERMÖGENSVERWALTUNGS GMBH
Geschäftszweig: Vermögensverwaltung
Marktstraße 18, 6971 Hard; Kapital: € 35.000; Erklärung
über die Errichtung der Gesellschaft vom 20.05.2011
samt Nachtrag vom 03.08.2011; GF: (A) Harald
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Seite 24
Köhlmeier (11.08.1972); vertritt seit 09.08.2011 selbstständig;
GS: (B) Marktgemeinde Hard; Einlage
€ 35.000; geleistet € 17.500; – LG Feldkirch,
08.08.2011 – FN 364400h.
GÄCHTER-ENGSTLER-BESCH
VERMÖGENSVERWALTUNG OG
Geschäftszweig: Verwaltung von Liegenschaften
Waldfriedgasse 6, 6800 Feldkirch; GS: (A) DI Anton
Gächter (08.04.1967); vertritt seit 10.08.2011 selbstständig;
(B) DI Gerhard Engstler (14.01.1959); vertritt
seit 10.08.2011 selbstständig; (C) DI Martin Besch
(11.11.1947); vertritt seit 10.08.2011 selbstständig; –
LG Feldkirch, 09.08.2011 – FN 365184k.
KAUFMANN & CHRISTL OG
Geschäftszweig: Gewerbe der Elektrotechnik
Hardacker 5, 6850 Dornbirn; GesV vom 28.07.2011;
GS: (A) Gebhard Kaufmann (26.06.1952); vertritt seit
04.08.2011 selbstständig; (B) Markus Christl
(13.04.1988); vertritt seit 04.08.2011 selbstständig; –
LG Feldkirch, 03.08.2011 – FN 366554a.
RUPP IMMO GMBH
Geschäftszweig: Erwerb und Verwaltung von
Liegenschaften und Liegenschaftsanteilen und
dinglichen Rechten an Liegenschaften
Krüzastraße 8, 6912 Hörbranz; Kapital: € 35.000;
Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom
27.07.2011; GF: (A) Mag Dr Josef Jakob Rupp
(13.10.1959); vertritt seit 12.08.2011 selbstständig; (B)
Mag Ludwig Peter Rupp (28.12.1961); vertritt seit
12.08.2011 selbstständig; (C) Harald Fischli
(05.07.1954); vertritt seit 12.08.2011 selbstständig;
GS: (D) Rupp IMMO AG; Einlage € 35.000; geleistet
€ 35.000; – LG Feldkirch, 11.08.2011 –
FN 3668365p.
Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 19

„Wir sehen in der Marke Zumtobel ein großes Potential
für dynamisches, weltweites Wachstum. Der Standort in
Dornbirn spielt dafür eine zentrale Rolle.“ Dr. Harald Sommerer
VORARLBERGER
UNTERNEHMER
SEHEN MEHR
„Trotz des derzeit unsicheren wirtschaftlichen Umfelds hat sich die Zumtobel
Gruppe entschieden, rechtzeitig in den Aufbau notwendiger Strukturen zu
investieren.“
Manfred Rein, WK-Präsident
Die Zumtobel Gruppe investiert am Konzernsitz in Dornbirn rund
20 Millionen Euro in die Erweiterung ihres Leuchtenwerks und
unterstreicht damit eindrucksvoll ihr Bekenntnis zum Standort
Vorarlberg. 2013 soll das neue Produktionsgebäude stehen. Bis
2020 ist eine Steigerung der Produktionsmenge um rund 70 % vorgesehen,
die zunehmend mit innovativen LED-Leuchten erreicht
werden soll. Außerdem will Zumtobel die Effizienz der Materialversorgung
und der Produktionsprozesse deutlich steigern. Auch
mit Blick auf die Arbeitsplätze bedeutet die Investition eine positive
Weichenstellung: Ein Ausbau der Belegschaft um bis zu 200 Stellen
im gleichen Zeitraum ist geplant. In der Vermarktung verfolgt der
Lichtkonzern eine Mehrmarkenstrategie. Im Geschäft mit professionellen
Leuchten und Lichtlösungen tritt das Unternehmen mit
den Marken Zumtobel und Thorn auf. Lichtmanagementsysteme,
Beleuchtungskomponenten und LED-Module werden unter der
Marke Tridonic vertrieben. Seit Anfang 2010 führt der Konzern
mit der Marke Ledon Lamp auch innovative LED-Lampen für
Endverbraucher.
FAKTEN
Zumtobel AG, Dornbirn
Vorstandsvorsitzender
Dr. Harald Sommerer
Gegründet
1950
Segment
Leuchten und Lichtlösungen
bzw. Lichtkomponenten
Vertreten
weltweit
Besonderheit
neues Produktionsgebäude
Mitarbeiter
1.924 (Standort Vorarlberg)
Kontakt
www.zumtobelgroup.com
UNTERNEHMER
DER WOCHE
Dr. Harald Sommerer
Vorstandsvorsitzender
Zumtobel AG,
Dornbirn

GELBE SEITEN
TERMINKALENDER
SVA
Sprechtage der Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaft
l 2. November 2011, 9.30 – 11.30 Uhr in Bregenz, Vorarlberger GKK,
Heldendankstraße 10; 13.45 – 15.15 Uhr in Lustenau, Gemeindeamt,
Rathausstraße 1/Zi. 106
l 3. November 2011, 9.30 – 11.30 Uhr, in Schruns, Vorarlberger GKK, Veltlinerweg
5; 13.30 – 15.00 Uhr in Bludenz, Vorarlberger GKK, Bahnhofstraße 12
l 8. November 2011, 9.30 – 11.30 Uhr in Egg, Vorarlberger GKK, Bundesstraße
1039; 13.30 – 15.00 Uhr in Dornbirn, WIFI, Bahnhofstraße 24, Haus B
Für Versicherte und Pensionisten besteht die Möglichkeit, allfällige Unklarheiten
sowohl auf dem Beitrags- als auch auf dem Pensionssektor zu besprechen und
Anträge auf Pensionsleistungen zu stellen. Es können Auskünfte über die
Krankenversicherung nach dem GSVG eingeholt sowie diesbezügliche Rechnungen
zur Vergütung abgegeben werden. Anmeldung ist nicht erforderlich. Allfällige
Unterlagen und Nachweise sowie die Versicherungsnummer sollten mitgebracht
werden. Informationen: Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft,
6800 Feldkirch, Schloßgraben 14, T 05522/76642-0, F 05522/76642-9919,
E direktion.VBG@svagw.at, W www.svagw.at
INTERNATIONALER SPRECHTAG
8. November 2011, 8.30 – 12.00 Uhr und 13.00 – 15.30 Uhr, Pensionsversicherungsanstalt,
Landesstelle Vorarlberg, Dornbirn, Zollgasse 6
Fachleute beraten Sie kostenlos über die schweizerische Alters- und
FACHGRUPPENTAGUNGEN
Sparte Gewerbe und Handwerk
FACHGRUPPE DER RAUCHFANGKEHRER
Freitag, 14. Oktober 2011, 14.00 Uhr
Wirtschaftskammer, Feldkirch, WK-Saal
Tagesordnung
1. Begrüßung, Feststellung der Beschlussfähigkeit und Genehmigung des Protokolls
der letzten Fachgruppentagung vom 03.09.2010
2. Bericht des Innungsmeisters Albert Lässer
3. Einmalige Inspektion von Heizungsanlagen
4. Bruttostundensatz – aktueller Stand der Verhandlungen
5. Beschlussfassung über den Budgetvoranschlag 2012
6. Allfälliges und Mitgliederanfragen
Sparte Information und Consulting
FACHGRUPPE INGENIEURBÜROS
Dienstag, 15. November 2011, 17.00 Uhr
Junker-Jonas-Schlössle & Kulturbühne AmBach, Götzis
Tagesordnung
1. Eröffnung und Begrüßung
2. Feststellung der Beschlussfähigkeit, Genehmigung der Tagesordnung und des
Protokolls der letzten FG-Tagung vom 14.10.2010
3. Vorstellung der neuen Fachgruppenmitglieder
4. Bericht des Fachgruppenobmannes
5. Fachgruppe Ingenieurbüros startet Entwicklungs- und Positionierungsprozess
6. ARGE der Vorarlberger Bad- und Energieexperten
7. Allfälliges
22 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011
Hinterlassenenversicherung und deutsche Rentenversicherung. Da nur eine begrenzte
Anzahl an Terminen zur Verfügung steht, bitten wir um telefonische Voranmeldung
unter T +43 (0) 50303–39105 oder 39106.
GRÜNDER-WORKSHOP
Termine auf Anfrage, Wirtschaftskammer Feldkirch – kostenlos
Sie haben eine konkrete Geschäftsidee? Beim Gründer-Workshop erhalten Sie die
rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Basisinformationen für eine erfolgreiche
Gründung. Termine auf Anfrage; Auskünfte und Anmeldung: T 05522/305–1144,
W www.wko.at/vlbg/gruenderservice
PATENTSPRECHTAG DER WIRTSCHAFTS-STANDORT VORARLBERG
GMBH
17. November 2011, 17.00 – 19.00 Uhr, CAMPUS Dornbirn, Hintere Achmühlerstraße 1
Die Patentanwälte Dr. Ralf Hofmann bzw. Dr. Thomas Fechner, Feldkirch, informieren
Sie unentgeltlich über das Patent-, Marken-, Gebrauchsmuster- und Musterwesen.
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Informationen unter: T 05572/55252–0,
E wisto@wisto.at, W www.wisto.at
BIOLIFE 2011
18. – 20. November 2011, Messe Bozen
Fachmesse für Bioprodukte. Informationen: www.biolife.bz
Sparte Transport und Verkehr
FACHGRUPPE DER AUTOBUS-, LUFT- UND
SCHIFFFAHRTUNTERNEHMUNGEN
Donnerstag, 17. November 2011, 15.00 Uhr
Hofsteigsaal, Kleiner Saal, Bundesstraße 20, Lauterach
Tagesordnung
1. Eröffnung und Begrüßung durch den Obmann, Feststellung der Beschlussfähigkeit
und Genehmigung des Protokolls der Fachgruppentagung vom 12.10.2010
2. Finanzielle Angelegenheiten
a) Rechnungsabschluss 2010
b) Haushaltsvoranschlag 2012
c) Weiterbildungsaktionen, Fachgruppentagung und Fachgruppenexkursion der
Berufsgruppe Bus im November 2011
3. Aktuelle Branchenthemen
a) Luftfahrt
b) Schifffahrt
c) Autobus: Reiseverkehr und ÖPNV, Fahrerweiterbildungs-Seminare
d) 2-Tageregelung im Busverkehr
e) Bus-Kalkulationsaktion 2011
4. weitere aktuelle Branchenthemen und freie Aussprache
Hinweis: Ab 14.00 Uhr findet auf dem Platz vor dem Hofsteigsaal Lauterach eine
Omnibus-Präsentation statt. Ab 19.00 Uhr sind die Unternehmerfamilien zur
Abendveranstaltung „Varieté am Bodensee“ eingeladen.

FIRMENBUCH: LÖSCHUNGEN
FECHTIG FRIDOLIN E.U.
Bersbuch 673, 6866 Andelsbuch
FIRMA gelöscht; Einbringungsvertrag vom 21.09.2011;
Einbringung in die Teamwork Tischlerei Fechtig GmbH
(FN 369073f); Das Einzelunternehmen ist aufgelöst und
gelöscht; – LG Feldkirch, 27.09.2011 – FN 32786t.
SCHMID-ZUSTELL-EXPRESS KG
St. Loigasse 11, 6824 Schlins
FIRMA gelöscht; Die Gesellschaft ist aufgelöst und gelöscht;
– LG Feldkirch, 22.09.2011 – FN 190782m.
SAILER OG
Oberhaggen 8, 6911 Lochau
FIRMA gelöscht; Die Gesellschaft ist aufgelöst und gelöscht;
– LG Feldkirch, 22.09.2011 – FN 286901p.
ANDREAS WINSAUER INVESTMENTS E.U.
Winsauer Center, Arlbergstraße 7, 6850 Dornbirn
FIRMA gelöscht; – LG Feldkirch, 21.09.2011 – FN 290231k.
OTTO SPIEGEL GESMBH
Stiglingen, 6850 Dornbirn
FIRMA gelöscht; Verschmelzungsvertrag vom 02.09.2011;
GV vom 02.09.2011; Diese Gesellschaft wurde als übertragende
Gesellschaft mit der „Dach und Wand“
Handels GmbH (FN 309632t) als übernehmender
FIRMENBUCH: NEUEINTRAGUNGEN
AUTOHAUS REHM GMBH
Geschäftszweig: Autohaus
Bundesstraße 1038, 6863 Egg; Kapital: € 35.000;
Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom
03.08.2011; GF: (A) Michael Rehm (09.06.1952); vertritt
seit 12.08.2011 selbstständig; GS: (B) Michael
Rehm GmbH; Einlage € 35.000; geleistet € 17.500; –
LG Feldkirch, 11.08.2011 – FN 366718t.
ALPAHOTEL WALSERSTUBA GMBH
Geschäftszweig: Hotelbetrieb
Eggstraße 2, 6991 Riezlern im Kleinwalsertal; Kapital:
€ 35.000; Einbringungsvertrag vom 18.07.2011;
Einbringung des nicht protokollierten Einzelunternehmens
Hotel Walserstuba; Erklärung über die Errichtung
der Gesellschaft vom 18.07.2011; GF: (A) Jeremias
Riezler (24.07.1977); vertritt seit 12.08.2011 selbstständig;
GS: (B) Ulrike Riezler (01.02.1948); Einlage € 35.000;
geleistet € 35.000; – LG Feldkirch, 11.08.2011 – FN
366239m.
FB HOLZBAU OG
Geschäftszweig: ausführende Zimmerer
Hirschau 64, 6882 Schnepfau; GesV vom 11.07.2011;
GS: (A) Jürgen Bruckschlegl (25.12.1978); vertritt seit
Gesellschaft verschmolzen; Sitz der übernehmenden
Gesellschaft in Vöcklabruck; – LG Feldkirch, 26.09.2011
– FN 65342t.
GRE ROHSTOFFVERWERTUNGS-, ABBRUCH-
UND ENTSORGUNGS GMBH IN LIQU.
Augasse 47, 6822 Satteins
FIRMA gelöscht; Löschung infolge beendeter Liquidation;
– LG Feldkirch, 28.09.2011 – FN 256367k.
D.O.G.E. GMBH
p.A. Dr. Julia Klatil, Rechtsanwältin, Hauptplatz 7 –
Köllpassage, 9500 Villach
FIRMA gelöscht; Firma gelöscht gemäß § 40 FBG; –
LG Feldkirch, 28.09.2011 – FN 289095s.
WUCHER & WUCHER OG
Raggalerstraße 138b, 6713 Ludesch
FIRMA gelöscht; Die Gesellschaft ist aufgelöst und
gelöscht; – LG Feldkirch, 29.09.2011 – FN 99996d.
ZIMA FINANZMANAGEMENT GMBH
Lustenauerstraße 64, 6850 Dornbirn
FIRMA gelöscht; Verschmelzungsvertrag vom
30.08.2011; GV vom 30.08.2011; Diese Gesellschaft
wurde als übertragende Gesellschaft mit der ZIMA
Holding AG (FN 187275f) als übernehmender
12.08.2011 gemeinsam mit einem weiteren unbeschränkt
haftenden Gesellschafter; (B) Gerhard Fechtig
(12.06.1979); vertritt seit 12.08.2011 gemeinsam mit
einem weiteren unbeschränkt haftenden Gesellschafter;
– LG Feldkirch, 11.08.2011 – FN 365735x.
CUSTOSOLAR GMBH
Geschäftszweig: Photovoltaik und Solarenergie
Feldkreuzweg 13, 6830 Rankweil; Kapital: € 35.000;
Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom
20.07.2011; GF: (A) Dr Gerold William Hopp
(21.05.1959); vertritt seit 11.08.2011 selbstständig;
GS: (B) custosolar ag; Einlage € 35.000; geleistet
€ 35.000; – LG Feldkirch, 10.08.2011 – FN 366726d.
MONTAFON NORDIC SPORTZENTRUM GMBH
Geschäftszweig: Errichtung, der Betrieb und die
Instandhaltung eines Nordischen Zentrums im Montafon
Latschaustraße 1, 6774 Tschagguns; Kapital: € 35.000;
GesV vom 08.07.2011; GF: (A) Elmar Egg (08.12.1962);
vertritt seit 13.08.2011 selbstständig; GS: (B) Land
Vorarlberg; Einlage € 22.167; geleistet € 22.167; (C)
Stand Montafon; Einlage € 11.083; geleistet € 11.083;
(D) Gemeinde Tschagguns; Einlage € 1.750; geleistet
€ 1.750; AUFSICHTSRAT: (E) Mag Siegmund Stemer
GELBE SEITEN
Gesellschaft verschmolzen; Sitz der übernehmenden
Gesellschaft in Dornbirn; – LG Feldkirch, 28.09.2011 –
FN 189432b.
„CASHROY MEDIA“-HANDELSGESELLSCHAFT
M.B.H.
Steinteilweg 15a, 6800 Feldkirch
FIRMA gelöscht; Firma gelöscht gemäß § 40 FBG; –
LG Feldkirch, 11.10.2011 – FN 1730007y.
ZIMMEREI BROTZGE & PARTNER GMBH
Kaiserin-Elisabeth-Straße 15, 6845 Hohenems
FIRMA gelöscht; Firma gelöscht gemäß § 40 FBG
infolge Vermögenslosigkeit; – LG Feldkirch, 12.10.2011
– FN 327601t.
HAMMERER GMBH & CO KG
Bundesstraße 78, 6830 Rankweil
FIRMA gelöscht; Einbringungsvertrag vom 16.08.2011;
Einbringung in die Hammerer Planen GmbH
(FN 64712s); Die Gesellschaft ist aufgelöst und
gelöscht; – LG Feldkirch, 04.10.2011 – FN 13743k.
„M“ MAIRITSCH OG
Lustenauerstraße 64, 6850 Dornbirn
FIRMA gelöscht; Amtswegige Löschung; – LG Feldkirch,
06.10.2011 – FN 235709g.
(05.03.1951); Mitglied; (F) DI Karl-Peter Keckeis
(30.05.1959); Mitglied; (G) Mag Günter Kraft (19.03.1966);
Mitglied; (H) Dr Brigitte Hutter (21.04.1962); Mitglied; (I)
Karl Hueber (22.07.1949); Mitglied; (J) Rudolf Lerch
(01.11.1946); Mitglied; (K) Martin Netzer MSc
(01.03.1970); Mitglied; (L) Herbert Bitschnau (12.07.1960);
Mitglied; – LG Feldkirch, 12.08.2011 – FN 366727f.
FSH FASZINATION SCHENKEN HANDELS GMBH
Geschäftszweig: Geschenk- und Werbeartikel
Kaiser-Franz-Josef-Straße 61, 6845 Hohenems; Kapital:
€ 50.100; GesV vom 04.08.2011; GF: (A) Patrick Egle
(04.11.1968); vertritt seit 17.08.2011 selbstständig; GS:
(B) Daniel Egle (28.01.1977); Einlage € 10.000; geleistet
€ 10.000; (C) Gertraud Scheiblauer (21.05.1949);
Einlage € 10.000; geleistet € 10.000; (D) Erich
Scheiblauer (14.07.1948); Einlage € 5.000; geleistet
€ 5.000; (E) Simon Bertsch (07.06.1982); Einlage
€ 5.000; geleistet € 5.000; (F) Ulrich Bischoff
(11.11.1971); Einlage € 5.000; geleistet € 5.000; (G)
Wolfgang Rützler (29.01.1969); Einlage € 5.000; geleistet
€ 5.000; (H) Stephan Farnbacher (15.01.1969);
Einlage € 5.000; geleistet € 5.000; (I) Andreas Nenning
(14.03.1966); Einlage € 5.000; geleistet € 5.000; –
LG Feldkirch, 16.08.2011 – FN 367087i.
Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 23

Management / Unternehmensführung
Mitarbeiter/innengespräche
Dornbirn, 9. + 10.11.2011, Mi + Do 9:00 – 17:00 Uhr,
2 Tage, € 395,-; K.Nr. 12026.03
Konfliktmanagement
Dornbirn, 17. + 18.11.2011, Do + Fr 9:00 – 17:00 Uhr,
2 Tage, € 385,-; K.Nr. 12026.03
HR-Crashkurs für Nicht-HR-Profis
Dornbirn, 21. + 22.11.2011, Mo + Di 9:00 – 17:00 Uhr,
€ 395,-; K.Nr. 12072.03
Info-Abend – Unilehrgang Business Manager MAS
Dornbirn, 1.12.2011, Do 17:30 – 19:00 Uhr, kostenlos;
K.Nr. 12006.03
Persönlichkeit
Basislehrgang zum/zur Mediator/in
Dornbirn, Start: 3.11.2011, 122 Stunden, Termine laut
Stundenplan, € 2.350,-; K.Nr. 13007.03
Gedächtnis- und Konzentrationstraining
Dornbirn, 9., 14. + 16.11.2011, 9:00 – 17:00 Uhr,
€ 445,-; K.Nr. 11002.03
Mentaltraining
Dornbirn, 10. + 11.11.2011, Do + Fr 9:00 – 17:00 Uhr,
€ 385,-; K.Nr. 10002.03
Stressmanagement für den Alltag
Dornbirn, 18.11.2011, Fr 9:00 – 17:00 Uhr, € 225,-;
K.Nr. 10004.03
Illustrationsgrundlagen für Flipcharts
Dornbirn, 22.11.2011, Di 13:00 – 17:00 Uhr, € 125,-;
K.Nr. 11003.03
Sprachen
Business Communication
Dornbirn, 2. – 25.11.2011, Mi 18:00 – 22:00, Fr 13:30
– 17:30 Uhr, € 362,- + Unterlagen; K.Nr. 15048.03
Cambridge English Proficiency Course
Dornbirn, 8.11.2011 – 15.5.2012, Di 18:00 – 22:00 Uhr,
€ 780,- + Bücher; K.Nr. 15023.03
Business English Intensive
Dornbirn, 17. – 26.11.2011, Do 18:00 – 22:00, Fr 8:30
– 17:30, Sa 8:30 – 16:30 Uhr, € 453,- + Buch;
K.Nr. 15050.03
Legal English
Dornbirn, 21.11.2011 – 21.5.2012, Mo 18:00 – 22:00 Uhr,
€ 988,- + Buch; K.Nr. 15058.03
Affaires à faire
Dornbirn, 21.11.2011 – 21.5.2012, Mo 18:00 – 22:00 Uhr,
€ 780,- + Bücher; K.Nr. 16020.03
Betriebswirtschaft
Mutterschutz, Karenz und Elternteilzeit im
Arbeitsverhältnis
Dornbirn, 25.11.2011, Fr 9:00 – 17:00 Uhr, € 190,-;
K.Nr. 27003.03
24 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011
AKTUELLE WIFI KURSE
Wissen Ist Für Immer.
PR für Einsteiger/innen
Dornbirn, 24., 25. + 26.11.2011, Do, Fr + Sa 9:00 –
17:00 Uhr, € 590,-; K.Nr. 23007.03
Info-Abend Diplomlehrgang Logistikmanagement
Dornbirn, 24.11.2011, Do 18:00 – 20:00 Uhr, kostenlos;
K.Nr. 22005.03
Facebookmarketing für Ihr Unternehmen
Dornbirn, 25.11.2011, Fr 9:00 – 17:00 Uhr, € 220,-;
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Cash-flow
Dornbirn, 1. + 2.12.2011, Do 13:00 – 17:00 + Fr 8:30
– 16:30 Uhr, € 340,-; K.Nr. 28026.03
Personalverrechner/in – Kongress
Dornbirn, 12.12.2011, Mo 8:30 – 17:30 Uhr, € 470,-;
K.Nr. 21046.03
EDV
PowerPoint Einführungskurs (ECDL Modul 6)
Dornbirn, 29.10. – 5.11.2011, Sa 8:00 – 12:00, Mi 18:00
– 22:00 Uhr, € 173,-; K.Nr. 80067.03
Makros für Word und Excel – Aufbau
Dornbirn, 2. – 16.11.2011, Mi 18:00 – 22:00 Uhr,
€ 193,-; K.Nr. 80041.03
Excel – Finanz und Controlling
Dornbirn, 2. – 23.11.2011, Mi 18:00 – 22:00 Uhr,
€ 262,-; K.Nr. 80057.03
Excel Einführungskurs (ECDL Modul 4)
Dornbirn, 3. – 17.11.2011, Do + Mo 18:00 – 22:00 Uhr,
€ 269,-; K.Nr. 80044.03
Netzwerk Administrator/in
Dornbirn, 8.11. – 23.5.2011, Di + Mi 8:00 – 17:00 Uhr,
€ 2.480,-; K.Nr. 80002.03
Excel – Formeln und Funktionen
Dornbirn, 9. + 16.11.2011, Mi 13:00 – 17:00 Uhr,
€ 167,-; K.Nr. 80053.03
Technik
Vorbereitung Blechschweißerprüfung im
Verfahren „MAG“-Schutzgasschweißen
oder „E“-Lichtbogenhandschweißen
Dornbirn, 8.11. – 16.12.2011, Di 18:00 – 21:20, Fr 14:00
– 18:45, Sa 7:45 – 12:00 Uhr, Prüfung: 16.12.2011,
14:00 – 18:45 Uhr, € 780,- + Prüfungsgebühr;
K.Nr. 39008.03
Drehen I Grundschulung
Dornbirn, 10. – 19.11.2011, Do + Fr 18:00 – 22:00,
Sa 8:00 – 16:00 Uhr, € 540,-; K.Nr. 38003.03
AutoCAD 2 (Aufbaukurs, 2D-Zeichnen)
Dornbirn, 15.11. – 13.12.2011, Di + Do 18:00 –
22:00 Uhr, € 637,-; K.Nr. 32021.03
Hohenems, 22.11. – 20.12.2011, Di + Do 18:00 –
22:00 Uhr, € 637,-; K.Nr. 32022.03
Fräsen I Grundschulung
Dornbirn, 24.11. – 3.12.2011, Do + Fr 18:00 – 22:00,
Sa 8:00 – 16:00 Uhr, € 540,-; K.Nr. 38004.03
Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E Anmeldung@vlbg.wifi.at oder über Internet
Sachkenntnisnachweis: Umgang mit Giften
Dornbirn, 15. – 7.12.2011, Di + Fr 18:00 – 22:00 Uhr,
€ 690,-; K.Nr. 63003.03
Prozessoptimierung mit Six Sigma
Dornbirn, 17. – 18.11.2011 Do + Fr 8:30 – 16:30 Uhr,
€ 810,-; K.Nr. 64005.03
„E“-Lichtbogenhandschweißen/“A“-
Gasschmelzschweißen für Lehrlinge
Dornbirn, 21.11. – 15.12.2011, Mo, Mi, Do 18:00 –
21:20 Uhr, € 560,-; K.Nr. 39009.03
Sicherheitsvertrauensperson für IDH
Dornbirn, 23. – 25.11.2011 Mi, Do, Fr 8:00 – 17:00 Uhr,
€ 350,-; K.Nr. 61012.03
Vorbereitung Rohrschweißerprüfung im
Schweißverfahren „WIG“
Dornbirn, 28.11. – 2.12.2011, Mo – Do 7:45 – 16:45,
Fr 7:45 – 11:45 Uhr, € 710,- + Prüfungsgebühr;
K.Nr. 39012.03
Sicherer Umgang mit AIRBAG-Komponenten
Dornbirn, 29.11.2011, Di 17:30 – 21:30 Uhr, € 120,-;
K.Nr. 61013.03
Kostenoptimierung in der Fertigung
Dornbirn, 30.11. – 2.12.2011, Mi + Do 8:00 – 17:00,
Sa 8:00 – 12:00 Uhr, € 590,-; K.Nr. 38007.03
Gewerbe/Handwerk/Tourismus/Verkehr
Weinexpert/in
Hohenems, 7. – 14.11.2011, Mo – Sa 9:00 – 17:00 Uhr,
52 Stunden, € 600,-; K.Nr. 74020.03
Prüfung am 28.11.2011, € 150,-; K.Nr. 74021.03
Ernährung und Diätkunde für Köche
Hohenems, 8.11.2011, Di 8:00 – 12:00 Uhr, 4 Stunden,
€ 85,-; K.Nr. 77040.03
Management & Führung im Tourismus
Dornbirn, 8. + 9.11.2011, Di + Mi 8:00 – 17:00 Uhr,
16 Stunden, € 390,-; K.Nr. 79051.03
Kostenloser Info-Abend „Ausbildung zum/zur
Eventmanager/in“
Dornbirn, 10.11.2011, Do 19:00 – 21:00 Uhr, 3 Stunden;
K.Nr. 79001.03
Aufbaukurs Service & Küche
Hohenems, 16.11. – 7.12.2011, Mo – Fr 8:00 – 17:00 Uhr,
120 Stunden; K.Nr. 76020.03 und K.Nr. 76021.03
Wellness / Gesundheit / Wiedereinstieg
Manuelle Lymphdrainage Basiskurs
Hohenems, 2. – 12.11.2011, Mo – Sa 9:00 – 17:30 Uhr,
80 Stunden, € 890,-; K.Nr. 76005.03
Fußzonenmassage
Hohenems, 30.11. – 2.12.2011, Mi – Fr 8:00 – 17:50 Uhr,
27 Stunden, € 330,-; K.Nr. 76006.03
Aromamassage
Hohenems, 5. – 7.12.2011, Mo – Mi 8:00 – 17:00 Uhr,
24 Stunden, € 330,-; K.Nr. 76008.03
www.wifi.at/vlbg WIFI Vorarlberg

Standort für hohe Ansprüche in idealer Lage
Das Competence Center
RHEINTAL ist ein moderner
Büro-, Gewerbe und
Technologiestandort im innovativen
Arbeits- und Lebensraum
Millennium Park in Lustenau.
Der Standort bietet ein professionelles
Umfeld und umfassende
Infrastruktureinrichtungen sowie
ein breites Dienstleistungsspektrum
für Betriebe. Mehr als 15
Unternehmen und Institutionen
wie beispielsweise die AICHER
Architekten, imPlus Unternehmensentwicklung
GmbH, GRAB-
HER Corporate Consulting, KU-
MAvision, Identec Solutions und
die Industriellenvereinigung Vorarlberg
haben das Competence
Center RHEINTAL als Standort
gewählt.
Flexibilität und Individualität
Im Competence Center RHEIN-
TAL bilden eine optimale Verkehrsanbindung,
Seminarraum
und Veranstaltungsfoyer sowie
begleitende Managementleistungen
eine gute Ausgangsbasis für
den unternehmerischen Erfolg
und ergänzen das Angebot an
hochwertigen Büromietflächen.
Die ca. 4.000 m² modern ausgestatteten
Büroflächen im Competence
Center RHEINTAL sind flexibel
unterteilbar und können individuell
an die Bedürfnisse der
Mieter adaptiert werden.
KIMI – Kinderbetreuung
im Haus
Die KIMI (Kinderbetreuung
Millennium Park) im Competence
Center RHEINTAL bietet seit über
sechs Jahren als überbetriebliche
Kinderbetreuungseinrichtung ein
ganztägiges Betreuungsangebot für
Kinder von einem halben Jahr bis
zu sechs Jahren an. Mit bedarfsgerechten
Öffnungszeiten von Montag
bis Freitag, einem hochwertigen
pädagogischen Konzept und
der zentralen Lage wird für die
WERBUNG
Das Competence Center RHEINTAL bietet moderne Büroflächen mit besonderer Arbeits- und
Lebensqualität im Millennium Park.
Attraktive Büromietflächen ab 40 m 2 .
Vielseitige Infrastruktur.
Mitarbeiter am Standort ein entscheidender
Beitrag zur Verbindung
von Familien- und Berufsleben
geschaffen.
Treffpunkt La Forchetta
Abgerundet wird das Angebot
am Standort durch das Ristorante
La Forchetta. Dieses stimmungsvoll
eingerichtete Restaurant bietet ein
umfangreiches italienisches Sortiment
an und hat von Dienstag bis
Sonntag (Montag Ruhetag) geöffnet.
Informationen zum Standort
und Mietmöglichkeiten:
PRISMA Zentrum für Standort- und
Regionalentwicklung GmbH
CAMPUS Dornbirn, Hintere Achmühlerstraße
1, 6850 Dornbirn
T +43 (0)5572 22 1 22 20
M info@millennium-park.net
I www.millennium-park.net Promotion
Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 25

BRANCHEN/WIFI
FACHGRUPPENTAGUNG
Gewerbl. Dienstleister
erfolgreich
GF Mag. Susanna Troy, FGO Susanne
Rauch, Elvira Freuis, Spartengeschäftsführer
Mag. Theo Schreiber.
Die Fachgruppe der Gewerblichen
Dienstleister lud zur jährlichen Fachgruppentagung
in den Löwensaal nach Hohenems.
Rund 80 Mitglieder folgten der
Einladung und erlebten einen informativen,
unterhaltsamen Abend. Fachgruppenobfrau
Susanne Rauch berichtete
über die Aktivitäten der Berufsgruppen
und die aktuellen Mitgliederstatistiken.
Die größte Berufsgruppe sind die Personenbetreuer
mit 1465 aktiven Gewerben,
darauf folgen die Energethiker mit
505 aktiven Gewerbeberechtigungen.
Weitere große Berufsgruppen sind die Lebens-
und Sozialberater, die gewerblichen
Forstunternehmen, Zeichenbüros
und Arbeitskräfteüberlasser.
Seit der letzten Fachgruppentagung im
Juni 2010 kann die Fachgruppe der gewerblichen
Dienstleister wieder zahlreiche
Aktivitäten und Erfolge der Berufsgruppen
verzeichnen. Die Arbeitskräfteüberlasser
konnten mit der Gewerkschaft
wieder einen fairen Kollektivvertrag
aushandeln und die von der
Gewerkschaft geforderte Zeitarbeitsquote
ablehnen. Die Berufsgruppe der Energethiker
hat es erfolgreich geschafft sich
untereinander zu vernetzen und einige
Weiterbildungsveranstaltungen angeboten.
Die Berufsgruppe konnte auch einen
Erfolg in der Öffentlichkeitsarbeit erreichen:
der ORF widmete sich am 22. Juli
2011 mit zahlreichen Radiobeiträgen und
einer spannenden Diskussion dem
Thema „Energethiker“. Für die Berufsgruppe
Lebens- und Sozialberatung bietet
die Fachgruppe zahlreiche Beratungen
und Begutachtungen über die Qualifikation
für den Gewerbeantritt an und
auch heuer wird wieder eine Fachtagung
für Lebens- und Sozialberater stattfinden.
Die Farb-, Typ- und StilberaterInnen
haben sich im Rahmen eines Berufsgruppentreffens
vernetzt und eine gemeinsame
Branchenwerbung organisiert.
26 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011
Lebens- und Sozialberatung
mit Qualitätsstandards
Die Berufsgruppensprecherin der Lebens- und
Sozialberater, Susanne Rauch, weist darauf hin,
dass das Gewerbe gewisse Qualitätsstandards
erfüllen muss um ausgeübt werden zu dürfen.
Qualifizierte Berater sind Inhaber des Gewerbescheines „Lebens- und
Sozialberatung“ oder eingetragene Mitglieder des Psychologen- oder
Psychotherapeutenverbandes und haben eine mindes-tens 5-semestrige,
zertifizierte Ausbildung, eine professionell begleitete Selbsterfahrung und
ein Praktikum von 750 Stunden unter Supervision absolviert. Ebenso hat sich
der diplomierte Lebensberater an die geltenden Standes- und Ausübungsregeln
zu halten, in denen unter anderem die gesetzliche Verschwiegenheitspflicht
und die jährliche Weiterbildung festgehalten sind. Das Firmen A-Z der
Wirtschaftskammer (www.wko.at/firmen) gibt Auskunft darüber, wer einen
aufrechten Gewerbeschein „Lebens- und Sozialberatung“ besitzt und berechtigt
ist, diese Tätigkeit auszuüben. Susanne Rauch informiert, dass qualifizierte
Beratung auch an folgenden Kriterien erkennbar ist:
• Verschwiegenheitspflicht
• Erstgespräch
• Qualitätssiegel
Derzeit bieten 183 Personen seriöse Angebote für die Beratung und Begleitung
in Problem- und Entscheidungssituationen in Vorarlberg an.
WIFI
Vermögensberaterkurs
gestartet
12 Teilnehmer starteten den Lehrgang.
Mitte Oktober startete der diesjährige Vorbereitungskurs
auf die Befähigungsprüfung
für Gewerbliche Vermögensberater. 12 TeilnehmerInnen
werden von Oktober bis Januar
2012 Themen wie Vermögensaufbau
und -erhaltung, Investitionen und Veranlagungen,
Lebens- und Unfallversicherungen,
Hypothekarkredite, Berufsrecht und Kenntnisse
der Unternehmensführung schwerpunktmäßig
durchgehen. Der von der Fachgruppe
Finanzdienstleister angebotene
Kurs umfasst 15,5 Ausbildungstage sowie
zwei Übungstage. Neben einer positiven
Absolvierung der Befähigungsprüfung ist
eine mindestens 2jährige fachlich einschlägige
Berufspraxis Voraussetzung.
NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN
AUS DEM WIFI VORARLBERG.
Sprachlevel testen unter: www.wifi.at/sprachentests.
Mehr Infos zu den WIFI-Sprachkursen bei Eva Schönherr: T 05572/3894-472, E schoenherr.eva@vlbg.wifi.at.

MAGAZIN
4 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN VORARLBERGER UNTERNEHMEN UND INSTITUTIONEN
Region Bodensee: Imposanter Start
der neuen Regionenmarke
Die neue Regionenmarke „Vierländerregion Bodensee" startete vor kurzem gleich mit mehreren
Highlights. Spektakulär enthüllt wurde die neue Regionenmarke gemeinsam von den 14
Projektpartnern mit 300 Ballonen in den Markenfarben orange, rot und violett.
Unser neues Gesicht, die
Regionenmarke „Vierländerregion
Bodensee", passt
zu uns. Sie ist wie wir: dynamisch,
interessant und vielfältig – in
allen Bereichen. Sie vereint mit
den vier Farben die vier Länder unserer
Region – um unser Herzstück,
den See," kommentierte Landrat
Frank Hämmerle (Landkreis Konstanz)
die neue Regionenmarke.
Wölfle hob hervor: „Mit der neuen
Regionenmarke wurde endlich ein
sichtbares Zeichen für eine ganz
spezielle Besonderheit unserer Bodenseeregion
geschaffen, nämlich
die schon traditionelle grenzüberschreitende
Zusammenarbeit über
bestehende Landesgrenzen hinweg."
Alle Redner betonten die
hervorragende Kooperation der
vier Länder im Projekt, vertreten
durch die 14 Projektpartner, die
Vorarlberger Agentur Baschnegger
Ammann Partner Werbeagentur
GmbH (Entwicklung Regionenmarke)
und die Lorth Gessler Mittelstaedt
GmbH (Filmproduktion).
Die Regionenmarke wurde von
allen Projektpartnern gemeinsam
enthüllt.
Der neue Film zur Regionenmarke
Vierländerregion Bodensee
zeigt den Entstehungsprozess der
Marke und präsentiert den Zuschauern
die Schmuckstücke unserer
Region: High-Tech-Unternehmen,
Forschungs- und Bildungseinrichtungen,
traumhaft
schöne Landschaft mit Top-Ausflugszielen,
kulturelle Highlights
und natürlich viel See strahlen miteinander
um die Wette. Gemeinsam
mit der neuen Homepage
www.vierlaenderregion.com präsentiert
der Film jetzt die neue Regionenmarke
– bis die neue Regionenmarke
auf den Infomaterialien
in der Region überall abgedruckt
und somit zusätzlich präsent ist.
Mit dem Start der neuen Regionenmarke
hat die Vierländerregion
Bodensee die einmalige Chance,
der Region diejenige Strahlkraft zu
verleihen, die ihr als Wirtschafts-,
Wissenschafts- und Tourismus-
standort zusteht. Dies kommt im
Übrigen auch durch die zahlreichen
Top-Platzierungen in allen
zur Verfügung stehenden Rankings
zum Ausdruck," fasste Thorsten
Leupold (Geschäftsführer Bodensee
Standort Marketing GmbH)
die begeisterten Reaktionen der
Gäste bei der Präsentation zusammen.
Als weiteres Highlight zum
Start der neuen Regionenmarke
wurde das größte Bodensee-Panoramabild
aller Zeiten erstmals präsentiert.
Das 21 x 4,5 m große Panoramabild
des bekannten Fotografs
Achim Mende war seitlich am Bodenseeschiff„Tábor"
angebracht
und schon aufgrund der Größe ein
echter Hingucker. Achim Mende
ist eine spektakuläre Aufnahme gelungen,
die ihn genauso begeistert
hat wie die neue Regionenmarke.
Deshalb unterstützte er auch den
Markenstart – durch das Panorama,
die Ballon-Aktion zur Markenenthüllung,
Bildmaterial für die
Homepage und vielen Ideen zum
Projekt.
REGIONENMARKE
Zeigen Sie Marke!
Die Bodenseeregion zählt zu den innovativsten
und leistungsstärksten Regionen
in Europa. Die neue Regionenmarke
zeigt im Auftritt der Unternehmen,
Verbände und Regierungsstellen
der Euregio das berechtigte Selbstbewusstsein.
Das Bodensee-Logo ist
aber auch ein Qualitätssiegel. Und Sie
als Unternehmer können das Logo für
ihre Produkte nutzen.
Welche Voraussetzungen dafür notwendig
sind, erfahren Sie auf der Homepage
www.vierlaenderregion.com, auf
der auch zahlreiche Downloads warten
oder aber bei einem Gespräch mit den
Mitarbeitern der Wirtschaftsabteilung
im Vorarlberger Landhaus in Bregenz,
Kontaktdaten im Internet unter
www.vorarlberg.at, Wirtschaft & Verkehr.
Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 27

MAGAZIN
BIFO-NACHMITTAGE
27 Veranstaltungen
unterstützen Berufswahl
SchulabgängerInnen erhalten bei
den „BIFO-Nachmittagen“ von AusbilderInnen
und Lehrlingen Einblicke
in die Berufswelt. Über 3.000 SchülerInnen
nehmen das Angebot diesen
Herbst in Anspruch.
Die Veranstaltungsreihe „BIFO-Nachmittage“
soll die Jugendlichen bei
ihrer Schul- oder Berufswahl unterstützen.
Fragen wie „Was soll ich werden?
Welcher Beruf passt zu mir?“
werden in 27 Veranstaltungen in
allen vier Bezirken beantwortet. Zwischen
17. Oktober und 7. Dezember
bekommen SchulabgängerInnen aktuelle
Informationen und erste Einblicke
zu verschiedenen Berufen.
Berufe direkt und praxisnah.
Die Jugendlichen erfahren praxisnah,
was sie im Beruf erwartet. (Foto:Gmeiner)
Zu Wort kommen AusbilderInnen,
UnternehmerInnen und natürlich
Lehrlinge, die in der Sprache der Jugendlichen
erklären, worauf es bei
den verschiedenen Tätigkeiten ankommt,
auf was in den jeweiligen
Branchen Wert gelegt wird und was
die Jugendlichen erwartet. Was die
Vielfältigkeit der Berufe betrifft, so
wird für jeden Geschmack das Richtige
angeboten. Der Bogen spannt
sich von Büroberufen bis hin zur
Zimmereilehre. Die Berufe werden
teilweise in den Landesberufsschulen,
im WIFI und natürlich praxisnah
in den Betrieben vorgestellt. „Alle Eltern,
die ihre Kindern bei dieser wichtigen
Entscheidung unterstützen wollen,
sind natürlich bei jeder Veranstaltung
herzlich eingeladen“, so Projektleiterin
Nicole Bösch.
Die BIFO-Nachmittage finden in Zusammenarbeit
mit der Wirtschaftskammer
Vorarlberg, dem Landesschulrat
und dem Arbeitsmarktservice
(AMS) statt. Weitere Informationen
im Internet unter www.bifo.at
28 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 7. Oktober 2011
Austria’s Leading Companies:
Die Vorarlberg-Sieger stehen fest
Vorarlberger Kategoriesieger: Bachmann electronic GmbH (Big Player),
Amann Girrbach AG (Goldener Mittelbau) und Enjo International
GmbH (Solide Kleinbetriebe).
Sieger in der Kategorie „Big Player“:
Bachmann electronic GmbH
Im Festspielhaus Bregenz fand
vor kurzem das „Fest der Vorarlberger
Wirtschaft“ statt: Bereits
zum dreizehnten Mal prämierten das
WirtschaftsBlatt, PwC Österreich und
der KSV1870 die erfolgreichsten Unternehmen
Vorarlbergs.
Die Festrede des Abends wurde
von Landesrat Mag. Karlheinz Rüdisser
gehalten, der die ausgezeichneten
Leistungen der Vorarlberger Unternehmen
besonders würdigte. Zusammen
mit Landtagspräsidentin Dr. Bernadette
Mennel und IV-Vizepräsident
Dr. Dieter Gruber – überreichte er den
NEWS
Die Feldkircher Geldinstitute Bank Austria, Bawag,
Hypo, Raiffeisen, Sparkasse und Volksbank spenden
auch 2011 wieder anstelle von Erwachsenengeschenken
gemeinsam einen namhaften Betrag zugunsten einer sozialen
Einrichtung. Diese Weltspartagsspende geht diesmal
an den Mobilen Hilfsdienst Feldkirch, der heuer seinen
bereits 20. Geburtstag feiert.
Der Mobile Hilfsdienst ( www.mohi-feldkirch.at ) will Betagten,
Alleinstehenden, Hilfsbedürftigen, Behinderten und
Kranken die Möglichkeit bieten, ihr Leben so lange wie
möglich in der gewohnten Umgebung verbringen zu können.
Neben der mitmenschlichen Begleitung geben die
Helferinnen und Helfer des Mohi Unterstützung bei hauswirtschaftlichen
Tätigkeiten. Im Bedarfsfall werden die
Dienste auch an Sonn- und Feiertagen oder in der Nacht
angeboten. Weiters kann auch das Angebot einer Tagesbetreuung
im Haus Nofels genutzt werden.
Sieger in der Kategorie „Goldener Mittelbau“:
Amann Girrbach AG
stolzen Vorarlberg- Siegern die Auszeichnungen
sowie eine exklusiv für
den Wettbewerb angefertigte Skulptur.
Vorarlbergs Leading Companies
sind nachhaltig erfolgreich
Die Kriterien für den Sieg bei
Österreichs größtem Business-Wettbewerb
für Unternehmen sind qualitativ
und anspruchsvoll. Die Unternehmen
wurden nicht nur anhand
von Ertrags- bzw. Rentabilitätskennzahlen
bewertet, sondern verstärkt
nach Liquiditätskennzahlen. Das ei-
Weltspartagsspende 2011 der Feldkircher Geldinstitute
an den Mobilen Hilfsdienst
Sieger Kategorie „Solider Kleinbetriebe“:
Enjo International GmbH
gens von PwC entwickelte Bewertungssystem
ermöglichte so die Verknüpfung
von Top-Performance mit
finanzieller Stabilität und Bonität.
Außerdem konnten Austria’s Leading
Companies Bonuspunkte für nachhaltiges
Wirtschaften erringen und
damit ihren Ergebnisrang verbessern.
Die Vorarlberger Landessieger
sind:
l Bachmann electronic GmbH
(Feldkirch)
l Amann Girrbach AG (Koblach)
l Enjo International GmbH (Altach)
v. l. Wolfgang Breuss (Geschäftsführer Mohi), Margarete Rothmund
(Leiterin Tagesbetreuung), Peter Peham (Volksbank), Tina
Xander (Verwaltung Mohi), Jochen Egger (Hypo), Ruth Allgäuer
(Einsatzleiterin Mohi), Richard Erne (Raiffeisen), Ronald Schrei
(Sparkasse), Edgar Mayer (Obmann Mohi), Ingomar Wetzlinger
(Bawag), nicht im Bild: Gerhard Schöch (Bank Austria).

Dornbirner Sparkasse
Gewinne investieren und
doppelt profi tieren
Als Unternehmer oder Freiberufler können Sie mithilfe des KMU-Förderungsgesetzes
einen Teil Ihres Unternehmensgewinnes steuerfrei stellen
– sofern Sie ihn entsprechend investieren.
Die lukrative Förderung
wurde Anfang 2010 neu gestaltet,
und zwar zu Ihren
Gunsten. Die wichtigsten Neuerungen
auf einen Blick:
Wer ist bezugsberechtigt?
Ab 2010 steht der Gewinnfreibetrag
allen natürlichen Personen mit
betrieblichen Einkünften aus
selbstständiger Arbeit, Gewerbebetrieben
sowie Land- und Forstwirtschaft
zu. Ausgenommen sind Einkünfte
aus Vermietung und Verpachtung.
Wie hoch ist der Freibetrag?
Der Gewinnfreibetrag beläuft sich
auf 13 % der Bemessungsgrundlage
Für seine Weihnachtskarten ist das
Vorarlberger Kinderdorf bekannt
– und das weit über die Landesgrenzen
hinaus. Entscheiden auch Sie
sich für einen ganz besonderen Weihnachtsgruß.
Mit jeder Karte unterstützt
Ihr Unternehmen die Kinder und Jugendlichen
des Vorarlberger Kinderdorfs!
Vor allem die Liebe zum Detail
zeichnet die Weihnachtskarten des
Vorarlberger Kinderdorfs aus. Die außergewöhnlichen
Karten bestechen zudem
durch höchste Qualität und ein einzigartiges
Preis-Leistungsverhältnis. Dass
Ihr Unternehmen mit jeder Karte benachteiligte
Kinder und Jugendliche in
Vorarlberg unterstützt, macht Ihre Bestellung
zu einem sozialen Engagement,
das wirkt. Lassen Sie sich von den positiven
Reaktionen auf einen Weihnachtskartengruß
à la Vorarlberger Kinderdorf
überraschen.
(d.h. Ihres Gewinns) und ist auf maximal
100.000 Euro pro Veranlagungsjahr
begrenzt.
Was ist der Grundfreibetrag?
Für Gewinne bis maximal 30.000
Euro wird bei der Einkommensteuerveranlagung
ein Grundfreibetrag
in Höhe von maximal 3.900 Euro
(13% von 30.000 Euro) automatisch
berücksichtigt – dafür müssen Sie
keine Investitionen nachweisen.
Welche Investitionen sind
erforderlich?
Liegt Ihr Gewinn über 30.000
Euro, so können Sie den investitionsbedingten
Gewinnfreibetrag nur
dann geltend machen, wenn Sie ent-
Weihnachtskarten des Vorarlberger
Kinderdorfs: Soziales
Engagement, das wirkt
Mit schönen Weihnachtsgrüßen
Gutes tun
Über 130.000 der edlen Weihnachtskarten
– allesamt in Vorarlberg produziert
– werden jedes Jahr in alle Welt
verschickt. Tragen Sie dazu bei, diese
Menge zu erhöhen und damit Gutes zu
tun: für sich selbst, ihr Unternehmen
und die Kinder des Vorarlberger Kinderdorfs.
Bei entsprechender Auflage ist es
zudem möglich, individuelle Wünsche
zu erfüllen. Wer mit einer besonderen
Idee für Freude sorgen will, wählt
die Edition mit fünf Karten im schönen
Geschenkspaket.
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wir Ihnen auch Musterkarten nach
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sprechende Investitionen nachweisen
– entweder in begünstigte Wertpapiere
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Unsere Firmenkunden-Spezialisten
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Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 29

MAGAZIN
Erfolgreicher Auftakt der Veranstaltungsreihe „bewandert“
Zwei Dutzend Berater und Führungskräfte trafen sich in Götzis
zu einer ersten Themenwanderung der Vorarlberger Fachgruppe
Unternehmensberatung und Informationstechnologie.
Fortführen als unternehmerische Herausforderung
Die vier Unternehmensberater von infolge, Gaby Eller-Hugger,
BMJ, Dr. Herbert Loos, CTE, Mag. Gebhard Moser, CMC
und Herbert Steiner, CMC, luden zum zweiten infolge-Symposium
in die Kulturbühne Ambach.
Im Mittelpunkt der Vorträge stand das
Thema „erfolgreich fortführen als unternehmerische
Herausforderung“ – dies sowohl
vor dem Hintergrund einer Nachfolgesituation,
als auch im Zuge von strategischen Anpassungen.
Hans Heyny vom Institut für relationale Beratung
und Weiterbildung (IRBW) präsentierte
den zahlreich erschienenen Gästen die Ergebnisse
der von ihm durchgeführten Studie.
30 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011
Das erfolgreiche Ski-Paar Anita Wachter und
Rainer Salzgeber gewährten persönliche Einblicke
in ihr Leben nach dem Ski-Zirkus.
Ado Vogt sprach über seine Erfahrungen aus
dem eigenen Familienunternehmen. Gemeinsam
mit den Symposium-Teilnehmer fassten
die infolge-Berater am Schluss die Erkenntnisse
aus der Studie und den Beiträgen der Gäste
zusammen und präsentierten ihre Schlüsse für
die praktische Umsetzung in der Beratung.
Unter dem provokanten Titel „Wer macht morgen die ganze Arbeit?“ diskutierten sie
Ideen und Lösungsansätze zum Fachkräftemangel. Das Themenspektrum reichte
vom Wissensmanagement über Employer Branding bis zum Diversity Management.
Fachgruppenobmann Christian Bickel zeigte sich mit dem Start der neuen Veranstaltungsreihe
sehr zufrieden: „Wir wollen nicht nur die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
in Bewegung bringen, sondern vor allem ihre Gedanken und Diskussionen. Wir wollen
den Erfahrungsaustausch ermöglichen, aber auch das gegenseitige Kennenlernen.
Genau das ist zum Auftakt von 'bewandert' hervorragend gelungen.“
Die Veranstaltungsreihe wird im Frühjahr fortgesetzt. Informationen unter
www.bewandert.at.
Foto: Markus Gmeiner
v.l.: Herbert Steiner, Anita Wachter, Rainer Salzgeber, Gaby Eller-
Hugger, Herbert Loos und Gebhard Moser. Foto: Arno Meusburger

EXTRA
Die Arbeitswelt von heute unterzieht
sich einem fundamentalen Wandel.
Die Antriebskräfte sind moderne
Technologien, ökonomische Entwicklungen
und die neue Generation
der «Digital Natives».
Zu diesem Ergebnis kommt die
Trend-Studie «Die Zukunft
des Arbeitens», die Microsoft
zusammen mit dem Gottlieb Duttweiler
Institute (GDI) in Auftrag gegeben
hat. Das Arbeitsumfeld verändert
sich fundamental und eröffnet
neue Chancen und Perspektiven für
Unternehmen und Mitarbeitende.
Neue Arbeitsmodelle entstehen und
beeinflussen das Wie und Wo wir arbeiten.
Der Mensch bleibt dabei die
wichtigste Ressource als Wissensträger
und treibende Kraft für Innovation.
Die Studie zeigt die wesentlichen
Trends auf, die die Arbeitswelt
von heute und morgen prägen und
ist Inspiration und Anleitung neue
Arbeitswelten zu gestalten.
Von Work-Life Balance zu
Work-Life Integration
Immer mehr Menschen sind «always
on» und damit jederzeit und
überall bereit zu arbeiten. Veränderungen
in der Informations- und
Kommunikationstechnologie, die globale
Vernetzung der Märkte und
Wettbewerbsdruck führen dazu, dass
flexible, individualisierte Arbeitsund
Lebensmodelle für immer breitere
Gruppen zur Realität werden. An
die Stelle der klassischen, räumlich
und zeitlich abgegrenzten Biografie
tritt eine Vielzahl von Teilzeit- und
Auszeit-Modellen. Diese neuen Modelle
ermöglichen es zum Beispiel,
die Kinder- und Elternpflege flexibel
einzuteilen und als integrierten Be-
standteil der persönlichen Entwicklung
zu nutzen. Gemäß der Studie
wird die Erwerbsarbeit zu einem integralen
Lebensbestandteil der Lebensqualität.
Die einst harte Grenze
zwischen Arbeitszeit und Freizeit
verschwimmt zusehends.
Projektisierung und
«fluid offices»
«Die Segeljacht, die einsame
Bucht, das belebte Straßencafé – so
sehen die Büros der Zukunft aus»,
prophezeit die Kölner Design-Professorin
Birgit Mager. Gemäß der Studie
ist das Büro immer weniger ein
Ort für individuelles Arbeiten, stattdessen
haben Kommunikation und
Kooperation Priorität. Arbeit wird
OFFICE IT
6 SEITEN ZUM THEMA TRENDS IM BÜRO UND IN DER IT
Leben und
Arbeiten in
der Zukunft
Büro: Joachim Schirrmacher für Vitra
weniger in Prozessen und immer
häufiger in Projekten strukturiert:
Die Projektisierung von Arbeit wird
zum Organisationsprinzip. Neue
Technologien und Kommunikationsmittel
ermöglichen, dass der
traditionelle Arbeitsplatz nur noch
einer von vielen denkbaren Arbeitsorten
ist.
Networking und Coworking
Individuelle, persönliche Netzwerke
nehmen für den Arbeitsprozess
an Bedeutung zu und führen zu
einer Loyalitätsverschiebung. In der
Folge ergibt sich eine Machtverschiebung
von Unternehmen und
Institutionen hin zu den Individuen
und deren Netzwerken.
Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 31

OFFICE IT
Erfolgreich ist, wer Informationen nutzt
Informationsflut und ständige
Erreichbarkeit prägen Ihren
Alltag
Information entsteht durch
Kommunikation. Ständige Erreichbarkeit
und lnformationsflut
prägen den modernen Alltag.
Viele Anrufe, E-Mails und Rückfragen
haben ihren Ursprung in
der fehlenden Verfügbarkeit von
Information.
Wenn Informationen fehlen,
geht der Stress meistens erst los.
Fehlentscheidungen werden getroffen,
Kosten überschritten und
wichtige Zeit geht verloren.
32 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011
Die Lösung – Informationen
vernetzen
Consolidate setzt genau an dieser
Stelle an. Verbindet Informationen
und schafft Übersicht. Consolidate
ist eine ganzheitliche Softwarelösung,
die CRM, DMS, Workflow
und Groupware in sich vereint.
Es stehen Ihnen alle nötigen
Informationen auf Abruf bereit und
das praktisch ohne Suchaufwand.
Sie und Ihre Mitarbeiter kommunizieren
und nutzen die gleiche
Informationsplattform, womit
Abstimmungs- und Suchaufwand
vermieden werden kann. Die
ganzheitliche Vernetzung schenkt
Ihnen Sicherheit und vermeidet
Fehler. Alle Mitarbeiter sind aktuell
auf dem gleichen Informationsstand.
Optimieren Sie Ihre Prozesse
Mit Consolidate optimieren
Sie Ihre Geschäftsprozesse. Sie
profitieren bei Marketing, Vertrieb
und Service von einer Lösung,
die schnell einsetzbar, flexibel
anzupassen und leicht zu
pflegen ist. Schaffen auch Sie in
Ihrem Unternehmen die Basis für
Höchstleistungen. Sie werden
staunen, was Menschen mit den
richtigen Informationen zur rechten
Zeit leisten können.
Consolidate – seit 15 Jahren
eine innovative Partnerschaft
Seit der Gründung im Jahre
1996 entwickeln wir Consolidate
stetig weiter. Die innovative Idee
zeigt bei mittlerweile über 450
Unternehmen ihre Stärke. Die Begeisterung
von mehreren tausend
Anwendern bestätigt und
motiviert uns tagtäglich. Wann
dürfen wir mit Ihnen zusammenarbeiten?
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Zweite Auflage der Messe für IT-Lösungen,
Kommunikation und Organisation verzeichnet
Zuwächse
Die IT&Büro offenbart
bereits heute die
Arbeitswelt von morgen
Immer mehr Unternehmen setzen
im digitalen Zeitalter auf
moderne Kommunikation. Den
Durchblick im vernetzten und mobilen
Berufsalltag verschafft die
IT&BÜRO vom 17. bis 19. November
2011 in Friedrichshafen. Die
zweite Auflage der Messe für IT-
Lösungen, Kommunikation und
Organisation beantwortet Fragen
zur Arbeitswelt der Zukunft. Mehr
als 100 Aussteller bieten Vertretern
kleiner und mittelständischer Unternehmen
wie auch den Entscheidern
großer Firmen eine kompetente
Beratungs- und Beschaffungs-Plattform.
Schon die Premiere im vergangenen
Jahr hat gezeigt, dass die
IT&BÜRO maßgeschneiderte und
professionelle IT-Lösungen für
mehr Effizienz und schnellere Arbeitsabläufe
bietet. Auch 2011
richtet sich die Messe mit praxisnahen
Lösungen an Vertreter der
Industrie, des Handels, der Hotellerie,
aus der Dienstleistung, aus
dem Gesundheitswesen und dem
Handwerk. Kompetente Partner
aus dem IT- sowie Büromöbel-Bereich
bieten ein umfassendes Angebot
für das Büro der Zukunft.
Wie sich ein expandierendes
Unternehmen auf gleicher Raumfläche
trotzdem vergrößern kann,
können Besucher in der Sonderschau
„Büro heute“ erkunden. Die
Experten des Fachmagazins
„Mensch&Büro“ zeigen auf 400
Quadratmetern Büroprojekte mit
anspruchsvoll gestalteten Arbeitsräumen.
Vertreter der Informationsund
Kommunikationstechnologie-
Branche sehen bei Cloud Computing
einen Zukunftsmarkt, der in
Deutschland im kommenden Jahr
bereits über zwei Milliarden Euro
einbringen wird. Mit der Sonderschau
„Cloud Computing am Bo-
densee“ gibt die IT&BÜRO einen
Überblick über die Anwendungsmöglichkeiten.
Besucher erhalten
Tipps zur Nutzung der Cloud-Services
– also IT-Leistungen, wie beispielsweise
Software oder virtuelle
Festplatten, die in Echtzeit über
Datennetze bereit gestellt werden.
Der „Büro-Doktor“ bietet auch
in diesem Jahr die Möglichkeit,
konkrete und individuelle Raumprobleme
anzusprechen und Planungen
zu optimieren. Die geprüfte
Büroberaterin Cornelia Huth-
Neumann bietet kostenlose Beratungsgespräche
an.
Unter dem Titel „Das Büro der
Zukunft“ können sich Kongressteilnehmer
täglich über Bürostrukturen
der Zukunft informieren. Referent
Mac Waehlert, geprüfter
Büroeinrichter und zertifizierter
Fachberater für Büroakustik, informiert
über alle Chancen und Probleme.
Die Bürotechnik wird zunehmend
digitaler, Unternehmen vernetzen
sich immer mehr. In mehr
als 80 Fachvorträgen finden die Besucher
die passende Antwort auf
aktuelle Fragen.
Die IT&BÜRO ist am Donnerstag,
17. und Freitag, 18. November
2011 von 10 bis 18 Uhr und am
Samstag, 19. November von 10 bis
17 Uhr geöffnet. Der Eintritt beträgt
12 Euro, im Vorverkauf 10 Euro.
Weitere Informationen im Internet
unter: www.itundbuero.de.
OFFICE IT
Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 33

OFFICE IT
BARRAKUDA
Liebt Sie Google?
Ihre Homepage hat täglich tausende
Besucher und Sie bearbeiten monatlich
hunderte Geschäftsanfragen, die via Internet
auf Ihren Tisch kommen? Sie werden
vom Interesse Ihrer künftigen Kunden
fast erdrückt?
Na, dann ist eines fix: Google liebt Sie!
Aber warum eigentlich?
Weil Ihre Website so hübsch aussieht?
Sicher nicht! Denn die „Mitarbeiter“ von
Google, die Ihre Website beurteilen,
sehen nichts! Sind nämlich Software-
Roboter und heißen Google-Bots!
Was ist es dann? Vielleicht sind es die
wirklich innovativen Produkte, die Sie auf
Ihrer Website beschreiben?
Wieder nein! Den Google-Bots ist es
nämlich egal, ob Ihre Produkte innovativ
und qualitativ hochwertig sind. Die
wollen ja nichts bei Ihnen kaufen.
Nein, dass Google in Sie verliebt ist,
hat zwei Hauptgründe: Einerseits ist
Ihre Website so strukturiert, dass sich die
Google-Bots darauf zurechtfinden! Das
zeigt, dass Sie sich bei der Erstellung
Ihrer Website ganz einfach an die Regeln
gehalten haben, die Google vorgibt!
Andererseits gibt es viele andere Website-Betreiber,
die Ihre Homepage toll
finden und die daher Ihre Website durch
einen Link empfehlen! Herzliche Gratulation:
alles richtig gemacht!
Oder sind Sie im Zweifel, ob Google
Sie tatsächlich liebt?
Eine SEO-Analyse kann Ihnen helfen. Sie
zeigt, wie gut Ihre Website wirklich ist und
was Sie tun können, um sie noch weiter
zu verbessern!
Aktion: Bis zum 18.11.2011 eine SEO-
Analyse in Auftrag geben und dafür
einen Rabatt von € 500 kassieren!
BARRAKUDA Onlinemarketing
Dipl.-Ing.(FH) Stefan Oberhauser, MSc
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34 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011
Einfache und intelligente
Gesamtlösungen für Kleinund
Mittelbetriebe
Der Softwareanbieter Blank
EDV weiß, wie innovative
Systeme zum Erfolg einer
Firma beitragen können. Als langjähriger,
zertifizierter Partner für
das leistungsstarke Auftragsbearbeitungssystem
blue office ® bietet
das Unternehmen seinen Kunden
maßgeschneiderte EDV-Lösungen.
Geschäftsführer Gebhard Blank:
„Der Kunde mit seinen Bedürfnissen
steht von Anfang an im Mittelpunkt.
So können wir schnell und
kompetent die optimale Lösung für
jeden einzelnen finden und umsetzen.“
Auftragsbearbeitung leicht
gemacht
blue office ® ist ein flexibles, in
Modulen aufgebautes System. Ob
Adress- oder Lagerverwaltung,
Fakturierung, Zeiterfassung, Kassa-
system oder E-Shop – nur, was
man für den eigenen Betriebsablauf
braucht, wird implementiert
und angepasst. Die Pakete können
jederzeit mit geringem Aufwand
erweitert werden.
Ein besonderes Plus ist die einfache
Bedienung, wie auch Verena
Geist von der Fa. Geist Transporte
bestätigt: „blue office ® überzeugt
durch die leicht verständliche
Handhabung. Für die Implementierung
ist wenig Zeit notwendig
und das Preis-/Leistungsverhältnis
ist sehr gut.“
Neuheit – Mobile Echtzeitdatenerfassung
mit iPhone oder iPod
Ideal für Lagerverwaltung, Wareneingang,
Inventur, Kommissionierung,
Zeiterfassung.
Wir beraten Sie gerne!
Gebhard Blank (links) findet für jeden Kunden die optimale, individuelle Lösung.
IT-TIPP
Zehn Tipps für erfolgreiche
IT-Projekte
Die folgenden zehn Regeln bieten
eine pragmatische und praxiserprobte
Orientierung, wie Sie IT-Projekte zum
Erfolg führen können. Unterschiedliche
Interessensgruppen müssen unterschiedlich
"abgeholt" werden, damit
das IT-Projekt Erfolg hat.
1. Projektauftrag klar definieren
Ein Projektauftrag dokumentiert die
Projektziele und die zeitlichen sowie finanziellen
Rahmenbedingungen.
2. Betroffene zu Beteiligten machen.
Binden Sie die zukünftigen Anwender
des IT-Systems frühzeitig und
regelmäßig in das Projekt ein.
3. Projekt-sinnvolle Arbeitspakete
unterteilen Egal ob ein IT-Projekt klassisch
oder agil vorgeht, reduzieren Sie
die Komplexität und lassen Sie wenn
möglich recht schnell vorzeigbare Ergebnisse
für die Anwender entstehen.
4. Projekt(kern)team klein halten
Ein kleines Projektteam reduziert die
Abstimmungsaufwände. Entscheidungen
lassen sich schneller treffen.
5. Umgang mit Change Requests
definieren. Die einzige Konstante ist der
Wandel. Hinterfragen Sie Änderungswünsche
während der Projektdurchführung
kritisch.
6. Abnahme-Prozess formalisieren
Legen Sie direkt zu Projektbeginn den
Abnahmeprozess für die Spezifikation
und den User Acceptance Test fest.
7. Projektmanagement leben. 90
Prozent des Projektmanagements sind
Kommunikation! Der Rest lebt von der
Erfahrung und dem Fingerspitzengefühl
des Projektleiters und des gesamten
Projektteams.
8. Management of Change: Die Anwender
abholen, wo sie stehen.
Ohne zufriedene Anwender kein Projekterfolg.
9. Übergabe in den Betrieb sicherstellen.
Indem Sie als Projektleiter die
Übergabe in den Betrieb begleiten und
dokumentieren, schaffen Sie die Voraussetzung
dafür, dass Sie sich mit
dem Projektende neuen Aufgaben zuwenden
können.
10. Lessons Learnt. Schaffen Sie die
Voraussetzung für eine lernende Organisation.
Quelle: Computerwelt

NextiraOne Vorarlberg setzt
auf Unified Communications
und Mobility Lösungen
Der herstellerunabhängige
Lösungsintegrator unterstützt
Unternehmen dabei,
ihre Kommunikation und Zusammenarbeit
effizienter zu gestalten.
Günther Kerer, Unified
Communications (UC) und Mobility
Experte von NextiraOne Vorarlberg,
erklärt im Interview,
warum Unternehmen nicht mehr
auf diese Technologien verzichten
können.
Warum setzt NextiraOne auf
Unified Communications und Mobility
Lösungen für Unternehmen?
Welche Trends sind für Sie
im Bereich der Telekommunikation
erkennbar und wohin entwickelt
sich dieser Markt?
Unternehmen wünschen sich
Kommunikationslösungen, die
eine effizientere Kommunikation
und Zusammenarbeit von Mitarbeitern,
Führungskräften, Partnern
und Kunden gewährleisten. Diese
soll den Arbeitsalltag vereinfachen
und die Kosten reduzieren. Dabei
liegt die Zielsetzung darin, dass
verschiedene Kommunikationskanäle
und -medien zusammengeführt
werden und die Nutzung dieser
vereinfacht wird. Zudem soll
eine neue Kommunikationslösung
Unternehmensprozesse und die
Vernetzung der Mitarbeiter standortunabhängig
über Smartphones
und Tablet PCs unterstützen.
Wie sehen diese Lösungsmöglichkeiten
konkret aus?
Unified Communications und
Mobilitäts-Lösungen schaffen
flexible Arbeitsplätze bzw. -umgebungen.
Das Arbeiten vom Home-
Office aus oder von unterwegs
wird erleichtert, gleichzeitig wird
eine optimale Erreichbarkeit der
Mitarbeiter gewährleistet. Mit Hilfe
von einheitlichen Clients, welche
Telefonie, Instant Messaging
(Chat), Desktopsharing (gemeinsames
bearbeiten von Dokumenten),
Videokonferenz und Presence-Anzeige
unterstützen, kann orts- und
Günther Kerer, Spezialist im Bereich Unified
Communications & Mobility
mailto: guenther.kerer@nextiraone.eu
zeitunabhängig kommuniziert werden,
Informationen sind jederzeit
abrufbar.
Wo liegen die Herausforderungen
in diesem Bereich?
Die Herausforderung liegt darin,
die Abläufe und Prozesse eines
Unternehmens kennenzulernen
und aus dem erarbeiteten Anforder -
ungsprofil die individuelle Kommunikationslösung
für das jeweilige
Unternehmen zu erstellen. Das
bringt den Vorteil mit sich, dass
diese Lösung nachhaltig die Funktionen
bietet, die sich das Unternehmen
als auch die Benutzer
wünschen.
Über welche Kompetenzen verfügt
NextiraOne auf diesem Gebiet?
NextiraOne in Röthis ist der
herstellerunabhängige Lösungsintegrator
mit den führenden Technologieherstellern
im Portfolio,
der die Anforderung eines Unternehmens
von der Prozessvisualisierung,
Beratung und konzeptionellen
Ausarbeitung bis hin zur
Umsetzung der Lösung mit den
Spezialisten vor Ort erfüllen kann.
Unsere Kunden wie z.B. Omicron,
Bachmann electronic, Offset -
druckerei Schwarzach, Wolfvision,
Künz Krane uvm. profitieren bereits
von unserer nationalen und internationalen
Erfahrung. Promotion
OFFICE IT
Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 35

OFFICE IT
Eine Erfolgsgeschichte: BOG IT und Superespresso AG
Italienische Verführung...
...und dies per Knopfdruck. Die
2007 gegründete Firma Superespresso
AG mit ihrem Sitz in Mauren/FL
steht für feinsten Kaffeegenuss.
Kapsel für Kapsel genießt
man den unverwechselbaren, intensiven
und trotzdem aromatischen
„Martello“ Kaffee zu Hause. Die
Top-Espressomaschinen von „Martello“,
welche in Design und Qualität
für sich sprechen, lassen das
Dolce Vita im eigenen Heim einziehen.
„Wir wollten eine clevere Alternative
zu den vielen anderen Kapsel-Kaffeemaschinen
auf dem Markt
sein“, so die beiden CEO Hartwig
Hämmerle und Ewald Struggl.
„Und das haben wir geschafft – wir
sind einzigartig in Preis und Leistung,
das ist und bleibt unsere Philosophie!“
Und nachdem der Detailriese
COOP auf „Martello“ aufmerksam
wurde, war der Markteintritt in der
Schweiz mit COOP ein erster großer
Erfolg. Kurze Zeit später gelang
den beiden der nächste Coup: Der
HOFER Discounter nahm die „Martello“
Produkte ins Österreich Sortiment
auf! „Das ist echt genial und
der Startschuss für uns, nun weltweit
zu exportieren. Über 100.000
Stück Maschinen gingen bei Hofer
36 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011
Österreich in kürzester Zeit über die
Ladentische“, so Hartwig Hämmerle.
„Diese Dynamik verlangt nach
einem professionellen IT Partner,
der alle unsere Wünsche unter
einen Hut bringt – und den haben
wir in der BOG IT Dornbirn gefunden“,
ergänzt Herr Hämmerle weiter.
Eine neue Serverlandschaft auf
Basis Microsoft Server 2008 mit
einem professionellen ERP-System
von MESONIC deckt nun die Bereiche
Buchhaltung, Controlling und
die komplette Warenwirtschaft ab.
CEO Ewald Struggl fügt an: „Mesonic
WINLine hat den entscheidenden
Vorteil, dass sich das Programm
den Anforderungen und der Arbeitsweise
unseres Unternehmens
anpasst und nicht umgekehrt. Die
Arbeitsprozesse im Einkauf und
Verkauf werden durch den Einsatz
der Software beschleunigt und vereinfacht."
Aber auch für das komplette Dokumentenmanagement
wurde die
passende Lösung mit den OLIVET-
TI MF Systemen und Druckern gefunden:
Ein einfacher Druckauftrag,
eine Kopie einer Einzelseite,
mehrere wichtige 100-Seiten-Broschüren,
die farbig gedruckt, gefaxt
oder gescannt und per E-Mail um
die halbe Welt geschickt werden
müssen und das mit höherer
Geschwindigkeit, Zuverlässigkeit
und Leistung
als bisher! Durch das ALL IN
Miet-Konzept, dem maßgeschneidertenBeratungskonzept
von BOG IT, werden vorhandene
Sparpotenziale voll
und ganz ausgeschöpft und
neben deutlichen Kostensenkungen
noch weitere Vorteile
aufgezeigt!
„Wir bieten unseren Kunden
Top-Qualität zum besten Preis. Partnerfirmen
wie die BOG IT Dornbirn
mit ihrem fachlichen Know-how
und dem ausgezeichneten Vor-Ort
Service sind ein wichtiger Teil unserer
Erfolgsgeschichte“, so Hartwig
Hämmerle abschließend.
Informationen:
BOG Informationstechnologie
Kehlerstraße 10
6850 Dornbirn
T 05572 23068
M bog@bog.at

EXTRA
Das Pre-Opening des FachverbandesUnternehmensberatung
und IT (UBIT) der Wirtschaftskammer
Österreich gab Anfang
der Woche einen ersten Vorgeschmack
auf den 9. Österreichischen
IT- und Beratertag, der am 1. Dezember
zum Thema „Weltmarktführer
aus Österreich“ in Wien stattfinden
wird. „In der österreichischen
Unternehmenslandschaft gibt es
zahlreiche Welt- und Europamarktführer,
die der breiten Öffentlichkeit
nicht bekannt sind“, erklärt UBIT-
Obmann Alfred Harl den Hintergrund
des diesjährigen Schwerpunkts.
Laut einer Studie von Prof.
(FH) Georg Jungwirth zu österreichischen
mittelständischen Weltmarktführern
gibt es mehr als 128 Hidden
Champions aus Österreich - allein 85
% der befragten Unternehmen sind
weitgehend unbekannte Weltmarktführer.
Spezialisierung im
Nischenmarkt
„Für kontinuierliches Wachstum
und unternehmerischen Erfolg
spielen Kreativität und Ausdauer
gerade zu Beginn eine große Rolle“,
beschreibt Peter Petrich, Geschäftsführer
Biotop Landschaftsgestaltung
und Weltmarktführer bei
Schwimmteichen, seine unternehmerischen
Anfänge. Ebenso würde
ein spezialisiertes Produkt die Positionierung
am in- und ausländischen
Markt erleichtern.
Innovation dank
hervorragender Mitarbeiter
„Dass österreichische Unternehmen
sich als Weltmarktführer positionieren
können, hängt auch sehr
stark von ihrer Innovationskraft
ab“, führt Peter Weigand, Vorstandsmitglied
bei TTTech, dem
Weltmarktführer für zuverlässige
Netzwerklösungen basierend auf
zeitgesteuerten Technologien und
Spin-off der TU Wien, die Erfolgsfaktoren
am Weg an die Weltspitze
weiter aus.
Schritt in Auslandsmärkte
Der Blick über die Grenze, so
der Tenor der Pre-Opening-Veran-
OFFICE
DIENSTLEISTUNGEN
staltung, ist für Unternehmen mit
Wachstumsambitionen erfolgsentscheidend.
„Frequentis hat in
den 90er-Jahren den Schritt auf
den Weltmarkt gewagt und wir
sind in der Zeit von 1990 bis
heute von 60 Mitarbeitern auf
1000 Mitarbeiter gewachsen“, veranschaulicht
Hermann Mattanovich,
Vorstandsmitglied der Fre-
Büroservice a la carte
2 SEITEN ÜBER TRENDS BEI BÜRODIENSTLEISTUNGEN
Erfolgsfaktoren am Weg zur Weltspitze
FACHVERBAND UBIT
Österreichischer IT- und Beratertag
Der 9. Österreichische IT- und Beratertag
ist der Treffpunkt für Österreichs
Entscheidungsträger und das
“Who is Who” der heimischen Wirtschaftsszene.
Der ganztägige
Branchen event des Fachverbandes Unternehmensberatung
und IT der Wirt-
schaftskammer Österreich findet am 1.
Dezember in der Wiener Hofburg statt
und ist glanzvolle Abschlussveranstaltung
der Austrian Consultants’ Days.
Weitere Informationen finden Sie unter:
www.beratertag.at
quentis AG, die Entwicklungsmöglichkeiten
durch eine erfolgreiche
Exportstrategie.
Das Erfolgsrezept der drei Weltmarktführer
beinhalte, so Alfred
Harl, folgende Zutaten: Kreativität,
Ausdauer, Innovation, Mut, den
Schritt nach außen und natürlich
den Spaß an der Tätigkeit.
Bürodienste und Fachübersetzungen S.M.S. Rüf OG in Dornbirn
Nicht nur die Startphase birgt für Unternehmer viele Risiken. Die Kosten für Büroräume,
Personal uvm. beinhalten viele Unsicherheiten und sind nur schwer kalkulierbar.
Eine „schlüsselfertige Lösung“ bietet das Dornbirner Unternehmen S.M.S. Rüf. Das
professionell agierende Team bietet „Domizilservice“, Telefondienste, Sekretariatsdienste
und Sachbearbeitung – individuell abgestimmt auf die Anforderung des Kunden.
Wir sind sehr flexible und zudem unkomplizierte Partner. Unseren Kunden stellen
wir gerne unsere 18-jährige Erfahrung zur Verfügung.
Keine langfristigen Bindungen, kein Problem bei Urlauben und Krankenständen, klare
Kostenstruktur – so erleichtert S.M.S. Rüf nicht nur jungen, Klein- und Mittelbetrieben
das Durchstarten.
Das erweiterte Serviceangebot umfasst auch das Thema Fremdsprachen. S.M.S. Rüf
bietet Fachübersetzungen zu fairen Preisen von und in fast alle Sprachen und Fachgebiete.
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Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 37

OFFICE DIENSTLEISTUNGEN
38 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011
Zahlungsmoral
weiter top
Ob es den heimischen Unternehmen
gut oder
schlecht geht, ist vor
allem seit der Krise nicht immer
klar zu beantworten. Daher hat
der KSV1870 im Rahmen der
jährlich erscheinenden Trendstudie
auch heuer wieder bei den
Firmen nachgefragt und bekam
eindeutige Rückmeldungen. Für
62 Prozent der befragten
KSV1870 Mitglieder und Kunden
ist die derzeitige Geschäftslage
sehr gut bzw. gut und noch 31
Prozent sprechen von einer befriedigenden
wirtschaftlichen Situation.
Besonders positiv: Auch
die Zahlungsmoral ist solide,
denn die Unternehmen begleichen
ihre Rechnungen abermals
schneller als im Vorjahr und
zwar nach 30 Tagen. Im europäischen
Vergleich liegt Österreich
damit auf dem sensationellen
zweiten Platz – einzig von Finnland
überholt mit 27 Tagen.
„Eine wesentliche Voraussetzung
für diese Entwicklung ist
eine zeitnahe Rechnungslegung
durch die Unternehmer, denn so
„Vorsätzliches Nichtzahlen ist im Geschäftsleben
leider keine Seltenheit. Diesem Phänomen
sollte konsequent entgegen getreten
werden“, so Mag. Johannes Eibl, Geschäftsführer
der KSV1870 Forderungsmanagement
GmbH.
Foto: Martin Vukovits
bleibt noch Zeit für Maßnahmen,
wenn nicht bezahlt wird. Im
Falle von Zahlungsverzögerungen
ist allerdings schnelles Handeln
geboten, denn mit jedem
Tag, den Unternehmen ungenutzt
verstreichen lassen, steigt
die Gefahr, die Forderung gänzlich
zu verlieren“, gibt Mag. Johannes
Eibl, Geschäftsführer der
KSV1870 Forderungsmanagement
GmbH, zu bedenken. Hinzu
kommt, dass jede offene Forderung
die Liquidität des Unternehmens
selbst schwächt und somit
kann auch die eigene Bonität in
Mitleidenschaft gezogen werden.
„Ein schnelles und straffes Debitorenmanagement
ist die Antwort
auf die Frage nach dem richtigen
Umgang mit Außenständen. Tagtäglich
beraten und unterstützen
wir unsere Kunden dabei,
scheinbar verlorene Liquidität
zurück ins Unternehmen zu
holen“, so der Geschäftsführer.
Nicht selten finden sich in
Österreich auch Unternehmen,
die Rechnungen absichtlich nicht
bezahlen. „Vorsätzliches Nichtzahlen
ist im Geschäftsleben leider
keine Seltenheit. Diesem
Phänomen sollte konsequent entgegengetreten
werden“, so Mag.
Johannes Eibl. „Auch hier lohnt
es, den KSV1870 einzusetzen.
Ein Unternehmen, das von uns
gemahnt wird, weiß, dass der
Gläubiger Ausfälle nicht auf sich
beruhen lässt. Wir betreiben
die übergebenen Forderungen
schnell und freundlich – aber
auch energisch. In der Praxis beobachten
wir, dass Unternehmen
ihre Liquidität durch die
Übergabe der offenen Forderungen
an einen professionellen
Dienstleister wie uns stark verbessern
können“, so der Experte.
Der KSV1870 unterstützt Sie
gerne und hilft Ihnen dabei, offene
Forderungen einbringlich zu
machen. Nähere Informationen
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Verantwortlicher Redakteur: Andreas Scalet
(email: scalet.andreas@wkv.at), Redaktion:
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Nr.: 01Z020406 I – Die in „Die Wirtschaft“ -
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