Aufgabengerecht Büro-Organisation aufbauen

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1 IITV images/burw0108.gif Bedeutung Generelle, fallweise Regelungen 1. Stellen Sie die Vor- und Nachteile von generellen Regelungen gegenüber. 2. Welche Vorteile bietet die Disposition für Führung und Mitarbeiter? Seite 18 Oktober 2000 BURW
Bedeutung Generelle, fallweise Regelungen IITV <strong>Organisation</strong> Organisieren heißt Regelungen schaffen. Dies ist jedoch nur sinnvoll, wenn diese Regelungen dauerhaft für immer wiederkehrende Vorgänge konstruiert werden können. Dadurch wird erreicht, dass das gleiche Problem nicht immer wieder analysiert, durchdacht und gelöst werden muss. Weitere Vorteile sind darin zu sehen, dass Rückfragen beim Vorgesetzten entfallen, neue Arbeitskräfte leicht eingearbeitet werden können und der Betrieb nicht vom <strong>Organisation</strong>stalent einzelner Mitarbeiter abhängig ist. Der Betrieb strebt nach Stabilität, was durch Dauerregelungen gewährleistet wird. Improvisation Es gibt im Betrieb jedoch auch neue, ungewöhnliche und unerwartete Situationen, für die keine generellen Regelungen bestehen. Das Problem muss unverzüglich gelöst werden. Es müssen Maßnahmen ergriffen werden, die vielleicht auf Erfahrungen beruhen oder der Kreativität entspringen. Es muss improvisiert werden. Improvisationen sind nicht dauerhaft und fallen mit der Lösung des Problems weg oder werden durch generelle Regeln ersetzt. Disposition Vor dem Hintergrund moderner Unternehmensführung gewinnt die Disposition als organisatorische Regelung zunehmend an Bedeutung. Dispositionen sind fallweise Regelungen, die vom jeweiligen Mitarbeiter im Rahmen seiner Kompetenzen autonom getroffen werden. Dadurch erhält der Mitarbeiter Handlungsspielräume, der Betrieb kann sich wechselnden Verhältnissen besser anpassen und flexibel reagieren. BURW Oktober 2000 Seite 19 1
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Seite 29: Trainingsaufgaben Schreiben: Grundr

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