Aufgabengerecht Büro-Organisation aufbauen

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

1 IITV images/burw0111.gif Bedeutung Formale, informale Organisation Zwei Frauen arbeiten seit drei Jahren in einem Büro zusammen und haben sowohl in betrieblichen als auch in privaten Belangen sehr gute Kontakte. Eine der beiden wird in eine andere Abteilung im gleichen Hause versetzt. Welche Auswirkungen sind davon auf die Organisationsstruktur zu erwarten? Seite 24 Oktober 2000 BURW
Bedeutung Formale, informale Organisation Formale Organisation Die formale Organisation ist jene Struktur, die durch die Geschäftsleitung vorgegeben und im Organisationsplan aufgezeichnet und objektiv dargestellt ist. In ihr sind sämtliche Informations- und Kommunikationswege aufgezeigt, die dem betrieblichen Zweck dienen. Informale Organisation Die soziale Realität entspricht jedoch nicht immer dem Plan. In der Praxis werden zumeist Strukturen vorgefunden, die nicht im Organisationsplan enthalten sind. Sie sind das Ergebnis der Interaktion der Organisationsmitglieder. Wenn die im Organisationsplan angegebenen Dienstwege von den Mitarbeitern nicht eingehalten werden, spricht man von informaler Organisation, d. h. Organigramm und Realität stimmen nicht überein. Der Betrieb mit seinen Menschen und deren Bedürfnis nach sozialen Kontakten ist ein soziales System. So besteht eine Kommunikation im Betrieb nicht nur auf betrieblicher, sondern auch auf privater Basis. Die betrieblichen Kommunikations- und Informationswege entsprechen nicht den privaten. Solche informalen Strukturen können für die betriebliche Leistungserstellung positive aber auch negative Effekte mit sich bringen. Ziel der Organisation Ziel der Organisation ist es, formale und informale Strukturen identisch zu halten. Die informalen Beziehungen müssen bei der formalen Gestaltung berücksichtigt werden. IITV BURW Oktober 2000 Seite 25 1
Seite 1 und 2: Aufgabengerecht Büro-Organisation
Seite 3 und 4: Leittexte, Leitfragen Aufgabengerec
Seite 19 und 20: Bedeutung Generelle, fallweise Rege
Seite 21 und 22: Bedeutung Prinzipien der Organisati
Seite 23: Bedeutung Über-, Unterorganisation
Seite 27 und 28: Bedeutung Organisation durch Regelk
Seite 29: Trainingsaufgaben Schreiben: Grundr

Aufgabengerecht Büro-Organisation aufbauen

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?