Ethik & Compliance 2011 - Kienbaum
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Inwieweit sind Business-<strong>Ethik</strong> und -<strong>Compliance</strong> in Ihrem Unternehmen<br />
verankert?<br />
trifft<br />
voll zu<br />
trifft<br />
teilweise zu<br />
trifft eher nicht<br />
zu<br />
trifft gar<br />
nicht zu<br />
Spezielle <strong>Compliance</strong>-Programme <strong>2011</strong> 34% 32% 17% 17%<br />
2008 23% 31% 11% 35%<br />
<strong>Compliance</strong>-Beauftragter / -Manager <strong>2011</strong> 37% 22% 13% 28%<br />
2008 20% 15% 8% 57%<br />
<strong>Compliance</strong>-Abteilung <strong>2011</strong> 18% 16% 11% 54%<br />
2008 9% 17% 8% 66%<br />
<strong>Ethik</strong>-Richtlinien / Verhaltenskodex <strong>2011</strong> 54% 30% 8% 8%<br />
Verankerung in der<br />
Unternehmensvision/ -leitbild<br />
Messbares Vorleben seitens der<br />
Führungskräfte / Managementebene<br />
2008 44% 33% 8% 16%<br />
<strong>2011</strong> 57% 26% 11% 6%<br />
2008 51% 30% 6% 13%<br />
<strong>2011</strong> 32% 45% 15% 8%<br />
2008 22% 52% 14% 11%<br />
Gar nicht <strong>2011</strong> 6% 2% 2% 90%<br />
2008 3% 10% 6% 81%<br />
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