Ethik & Compliance 2011 - Kienbaum
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Ranking: Instrumente zur Verankerung von Business-<strong>Ethik</strong><br />
und <strong>Compliance</strong>*<br />
<strong>Ethik</strong>-Richtlinien / Verhaltenskodex<br />
Verankerung in der Unternehmensvision / -leitbild<br />
Messbares Vorleben seitens der Führungskräfte /<br />
Managementebene<br />
Spezielle <strong>Compliance</strong>-Programme<br />
<strong>Compliance</strong>-Beauftragter / -Manager<br />
<strong>Compliance</strong>-Abteilung<br />
Gar nicht<br />
8%<br />
13%<br />
* Die hier aufgeführten Daten ergeben sich aus der Summe der Prozentwerte „trifft voll zu“ und „trifft teilweise zu“<br />
26%<br />
35%<br />
34%<br />
54%<br />
59%<br />
66%<br />
77%<br />
77%<br />
74%<br />
84%<br />
83%<br />
82%<br />
0% 20% 40% 60% 80% 100%<br />
6<br />
<strong>2011</strong><br />
2008
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