Coach - Bridgehouse
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Was in der Zwischenzeit geschah<br />
Reflexion der Praxisphase zwischen erstem und zweitem<br />
Modul. Rückmeldung zu den Ergebnissen, Erfahrungsberichte<br />
aus den Übungen.<br />
Auftragsklärung<br />
Vorgespräche mit Klienten und Auftraggebern. Beziehung<br />
gestalten, <strong>Coach</strong>ing-Vereinbarungen treffen.<br />
Besucher und Co.<br />
Kundentypen erkennen und mit Ihnen umgehen.<br />
Alle in ein Boot!<br />
Personalentwickler, Vorgesetzter, Klient und <strong>Coach</strong> –<br />
Regeln für Einbeziehung aller Beteiligten.<br />
Zwischen Intimität und der Sache allein<br />
Die Beziehung gestalten und Vertrauen herstellen.<br />
Ziele sind nicht gleich Ziele<br />
<strong>Coach</strong>ing-Ziele, die wirklich etwas auslösen.<br />
Präsenz<br />
Eine Schlüsselkompetenz.<br />
Never change the rules!<br />
Selbstmanagement für <strong>Coach</strong>es.<br />
Ethische Standards<br />
Verständnis und Notwendigkeit.<br />
Es ist alles schon da<br />
Ressourcen erkennen und übertragen.<br />
Praxis, Praxis, Praxis<br />
<strong>Coach</strong>en von Anfang an.<br />
Transfer<br />
Umsetzungsvereinbarungen für die Praxisphase zwischen<br />
dem zweiten und dritten Modul.<br />
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