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10/11 www.synk-group.com<br />

SALES<br />

Der Verkauf braucht die Leidenschaft –<br />

der Kunde den echten, in jeder Hinsicht<br />

relevanten Kontakt. Eine Kombination,<br />

die so viel mehr erreicht als effiziente<br />

Organisation und Technik allein. Wahre<br />

Sales-Talente sollten zur Authentizität<br />

ermutigt werden. Damit der Sales-Job<br />

zur unkopierbaren Lebenseinstellung<br />

wird. Denn unterm Strich gilt sogar<br />

für die Verkäufer: Intrinsische Motivation<br />

verkauft noch besser als extrinsische<br />

Incentives.<br />

Akzeptieren<br />

SYNK 3A-Methode<br />

Sales-Talente<br />

Akzentuieren<br />

Annehmen<br />

Talent schlägt Technik –<br />

oder nicht noch eine weitere Methode<br />

Die exzellente Vertriebskraft konzentriert sich<br />

auf ihre größten Hebel im Bereich Sales. Je nach<br />

individuellen Stärken wird die Power im Vertriebsprozess<br />

auch in unterschiedlichen Phasen „auf die<br />

Straße“ gebracht.<br />

Entlang einer Vertriebspipeline können Ihre<br />

Vertriebsmitarbeiter an unterschiedlichen Stellen<br />

punkten. Mitarbeiter mit einer Gabe für den Aufbau<br />

von Beziehungen sind stark in der Kundenanbahnung<br />

und in der Kundenbindung. Diejenigen mit<br />

einem talent im Bereich des strategischen Denkens<br />

sind herausragend im Finden neuer Kundenlösungen.<br />

In der Ausführung talentierte haben es leicht<br />

beim Vertragsabschluss. Und in der Meinungsbildung<br />

Begabte glänzen beim Durchsetzen ihrer<br />

Verhandlungspositionen.<br />

Die SYNK 3A-Methode geht<br />

folgendermaßen vor:<br />

Akzeptieren (Talente erkennen)<br />

Annehmen (mit Talenten spielen)<br />

Akzentuieren (auf Talente setzen)<br />

„Die Schulung fand in einer sehr angenehmen,<br />

entspannten und anregenden Atmosphäre statt.“<br />

„Eine positive Überraschung für alle, die glauben,<br />

alles schon gewusst zu haben.“<br />

Teilnehmer-Rückmeldungen zum Seminar,<br />

„Beratender Verkauf“ von Natalie Biele,<br />

Personalentwicklung/HR Training and<br />

Education, Amplifon<br />

SYNK Beratungskonzept:<br />

1. Analyse Vertriebsprozess<br />

(inkl. Benchmarking)<br />

2. Entwicklung und Auswahl passender<br />

Vertriebsinstrumente und Kennzahlen<br />

3. Organisationsorientierung und individuelles<br />

Vertriebstraining/Maßnahmen talent-, kontakt-<br />

und ergebnisorientiert<br />

Der SYNK-Effekt: Wir bringen wieder echte<br />

Leidenschaft in Ihren Vertrieb – und das Ganze<br />

ohne extrinsische Incentives.

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