Interne Maßnahmen Berufsförderungsdienst Erfurt 2013 - Bundeswehr

BERUFSFÖRDERUNGSDIENST 

ERFURT 

BILDUNGSANGEBOT 

2013

Inhaltsverzeichnis 

Allgemeine Hinweise ........................................................................ 4 

Ansprechpartner ............................................................................... 7 

Sonderprojekte zur Integration ausscheidender Unteroffiziere 

und Mannschaften in den regionalen Arbeitsmarkt .................... 10 

Leipziger Quali...pass .............................................................. 10 

ASTRA Sachsen - Ausscheidende Soldaten treffen 

Richtungsentscheidung für das Arbeitsleben .......................... 11 

ASTRA Sachsen-Anhalt - Auswahl, Qualifizierung und 

Integration in den ersten Arbeitsmarkt ..................................... 13 

Zukunft - Wiedereinstieg in die Wirtschaft Südthüringens ...... 14 

Zukunft in Ostthüringen - Berufsorientierung ........................... 15 

Zukunft - Wiedereinstieg in die Wirtschaft Thüringens ............ 16 

Regio - Work Thüringen ........................................................... 17 

Beratungstage für Soldaten auf Zeit ............................................. 18 

Gewerbliche/ Technische Aus- und Fortbildung ......................... 20 

Gabelstaplerausbildung ........................................................... 20 

Gefahrgutfahrerausbildung (Basiskurs - Aufbaukurs Tank und 

Aufbaukurs Klasse 1) ............................................................... 22 

Autodreh- und LKW - Ladekran ............................................... 24 

Baumaschinenbediener - Radlader, Bagger, Kettengerät ....... 26 

Berechtigung Flurförderzeuge ................................................. 28 

Fachkraft für Solartechnik ........................................................ 30 

Photovoltaische Anlagen ......................................................... 32 

Ladungssicherung für Fahrer und verantwortliche Personen 

nach den Richtlinien VDI 2700a ............................................... 33 

Kraftfahrzeugausbildung .......................................................... 35 

Abgasuntersuchung - offizieller Prüfungslehrgang .................. 35 


Airbag und Gurtstraffer ............................................................ 37 


Sachkundeschulung Klimaanlagen .......................................... 38 


Offizieller Prüfungslehrgang - AU an Motorrädern ................... 40 


Instandsetzung von Steinschlagschäden an 

Verbundglasscheiben, Scheibenein- und -ausbau .................. 41 

Kraftfahrzeugausbildung - Smart Repair inkl. Lederreparatur / - 

Aufbereitung ............................................................................. 42 

Kraftfahrzeugausbildung - Spot Repair inkl. Beilackierungen . 43 

Lichtbogenhandschweißen ...................................................... 44 

Wolfram - Inertgasschweißen .................................................. 45 

1

Gasschweißen ......................................................................... 46 

Metall-Schutzgasschweißen .................................................... 47 

Modulare Schweißausbildung .................................................. 48 

Fachübergreifende Aus- und Fortbildung.................................... 50 

Ausbildung der Ausbilder (Anerkennung als Teil IV der 

Meisterprüfung) ........................................................................ 50 

Technischer Fachwirt (Anerkennung als Teil III der 

Meisterausbildung) ................................................................... 52 

Europäischer Wirtschaftsführerschein (EBC*L) - Modul I ........ 54 

Europäischer Wirtschaftsführerschein (EBC*L) - Modul II ....... 56 

SAP Modul 1 - Grundseminar - Systemüberblick .................... 57 

SAP Modul 2 - Grundlagen Finanzwesen (FI) ......................... 59 

SAP Modul 3 - Grundlagen Controlling (CO) ........................... 61 

SAP Modul 4 - Grundlagen Personalwirtschaft (HR) ............... 63 

SAP Modul 5 - Grundlagen Fremdbeschaffung (MM) ............. 65 

Gastronomische Ausbildung - Diätetisch geschulter Koch ...... 67 

Gastronomische Ausbildung - Barkeeper / Barmixer............... 69 

Erfolgreiche Gesprächsführung, Moderation und Präsentation 

................................................................................................. 71 

Qualitätsbeauftragter - QM (TÜV) ............................................ 72 

Zielvereinbarung und Teamentwicklung .................................. 74 

Mathematik in Vorbereitung eines Studiums ........................... 76 

Mathematik II - Auffrischung Real- bzw. 

Fachschulreifekenntnisse ........................................................ 77 

Rhetorik für FWDL ................................................................... 79 

Die neue deutsche Rechtschreibung ....................................... 80 

EDV Aus- und Fortbildung ............................................................. 82 

IC 3 - Internet and Computing Core Certification ....................... 82 

Linux – Anwendungen: (Linux Professional Institut Certification) 

LPI 101 und LPI 102 ................................................................ 85 

ECDL - Kompakt Turbo ............................................................ 87 

Microsoft Office Specialist (MOS 2010) - WORD 2010 ........... 88 

Microsoft Office Specialist (MOS 2010) - Excel 2010 .............. 90 

Computergestütztes Konstruktionszeichnen - AutoCAD 

Grundkurs ................................................................................ 92 

Maschineschreiben am PC ...................................................... 94 

CISCO Zertifizierung - Modul 1 (Grundlagen von 

Rechnernetzen, Routing und -Kontrolle) ................................. 95 

CISCO Zertifizierung - Modul 2 (LAN Konfiguration durch 

Switch und VLAN und WAN Konfiguration) ............................. 97 

CISCO Zertifizierung - Modul 3 ................................................ 99 

2

Berufsorientierung / Orientierungsseminare ............................. 100 

Der Weg in den öffentlichen Dienst - Möglichkeiten, 

Perspektiven, Auswahlverfahren ohne Eingliederungs- oder 

Zulassungsschein. ................................................................. 100 

Der Weg in den öffentlichen Dienst - Möglichkeiten, 

Perspektiven, Auswahlverfahren mit Eingliederungs- oder 

Zulassungsschein. ................................................................. 102 

Einstellungstesttraining .......................................................... 104 

Studien- und Berufsorientierung ............................................ 106 

Bewerbungstraining und Bewerbungstechniken für Freiwillig 

Wehrdienst Leistende u. Soldaten auf Zeit ............................ 108 

Berufsorientierung IT-Berufe .................................................. 110 

Unternehmensführung / Existenzgründung ........................... 111 

Sprachausbildung ........................................................................ 112 

Englisch Level 1 - Elementarsprache (CEF A 1) ................... 112 

Englisch Level 2 - Elementarsprache (CEF A 2.1) ................ 114 

Englisch Level 3 - Verständigungssprache (CEF A 2.2) ....... 116 

Englisch Level 4 - Verständigungssprache (CEF A 2.3) ....... 118 

Englisch Level 5 und 6 - Konversationssprache (CEF B 1.1 und 

B 1.2) ...................................................................................... 120 

Impressum ..................................................................................... 122 

3

Allgemeine Hinweise 

Im Rahmen der Dienstzeit begleitenden Förderung schulischer und 

beruflicher Bildung bietet der Berufsförderungsdienst (BFD) regelmäßig 

Bildungsmaßnahmen an, die in Zusammenarbeit mit zivilen 

Bildungseinrichtungen durchgeführt werden. Diese internen Maßnahmen 

finden sowohl in Unterrichtsräumen der Bildungsträger als 

auch in Liegenschaften der Bundeswehr statt. 

Teilnahme 

Die Maßnahmen richten sich in erster Linie an Soldatinnen auf Zeit 

und Soldaten auf Zeit (SaZ), Berufsoffiziere im fliegerischen Dienst 

mit besonderer Altersgrenze (BO 41) sowie Freiwillig Wehrdienst 

Leistende (FWDL). 

Die Teilnahme setzt eine Beratung durch den BFD voraus, in der die 

Voraussetzungen im Zusammenhang mit dem angestrebten Berufs- 

und Eingliederungsziel geklärt werden. 

Ein Rechtsanspruch auf Förderung von oder Teilnahme an konkreten 

Maßnahmen besteht nicht. 

Die Bildungsmaßnahmen finden in der Regel außerhalb der regulären 

Dienststunden in der Freizeit statt. Bei Bildungsmaßnahmen, die 

in Vollzeit während der täglichen Dienstzeit geplant sind, ist eine 

Teilnahme nur möglich, wenn Sie dafür 

- Jahresurlaub einsetzen und /oder 

- Dienstbefreiung bzw. Sonderurlaub nach der ZDV 14/5 erhalten. 

Die Teilnahme an internen Bildungsmaßnahmen ist unentgeltlich. 

Die Kosten trägt der Berufsförderungsdienst. Kosten, die zunächst 

von Ihnen vorgestreckt werden müssen (z. B. Lernmittel, Prüfungsgebühren) 

werden Ihnen nach Abschluss der Maßnahme auf Antrag 

erstattet. Sämtliche Kosten der Maßnahme werden nicht auf den 

individuellen Kostenrichtwert angerechnet. 

4

Anmeldung 

Sobald Sie sich für eine bestimmte Maßnahme entschieden haben, 

beantragen Sie bis zum vorgegebenen Anmeldetermin schriftlich die 

Teilnahme an der Maßnahme mit dem Formblatt 

“Antrag auf Förderung einer Bildungsmaßnahme während der Wehrdienstzeit”. 

Das Formblatt steht auf unserer Internetseite zum Download 

bereit. Sie können es über Ihre Einheit oder auch vom BFD 

erhalten. Füllen Sie es bitte vollständig aus. 

Um eine Teilnahme zu gewährleisten und zur Vermeidung eines 

Abbruchs aus dienstlichen Gründen, ist eine Stellungnahme des 

Einheitsführers auf dem Formular zwingend erforderlich. Die Vorgesetzten 

sind grundsätzlich gehalten, Sie bei der Teilnahme an Bildungsmaßnahmen 

zu unterstützen. Sollten dienstliche Gründe entgegenstehen, 

kann Ihnen der Disziplinarvorgesetzte die Teilnahme 

jedoch verwehren, ohne dass der BFD darauf Einfluss hat. Klären 

Sie deshalb vor Antragstellung mit Ihrem Vorgesetzten, ob Sie an 

einer Maßnahme teilnehmen können. 

Liegen die Voraussetzungen zur Einrichtung einer Bildungsmaßnahme 

vor, werden Sie ca. 2 - 3 Wochen vor Beginn der Maßnahme 

schriftlich benachrichtigt. Gleiches gilt für eine Absage, falls 

die Maßnahme nicht eingerichtet werden kann. 

Fahrkosten 

Notwendige Fahrkosten im Zusammenhang mit der Teilnahme an 

Dienstzeit begleitenden Bildungsmaßnahmen gehen zu Lasten der 

Teilnehmerinnen und Teilnehmer und können nicht erstattet werden. 

Unterkunft und Verpflegung 

Unterkunft und Verpflegung am Maßnahmeort können durch den 

BFD nicht bereitgestellt werden. Dafür anfallende Kosten können 

nicht übernommen werden. Sollten Sie eine Unterkunft in einer Kaserne 

wünschen oder benötigen, wenden Sie sich bitte an den jeweiligen 

Kasernenkommandanten. 

5

Unfallversicherung 

Anspruchsberechtigte Soldatinnen und Soldaten, die bei der Teilnahme 

an Dienstzeit begleitenden Bildungsmaßnahmen einen Unfall 

erleiden, sind Kraft Gesetzes über die Unfallversicherung des Bildungsträgers 

versichert. Ein Unfall ist deshalb unverzüglich dem 

Bildungsträger und dem BFD zu melden. 

Zusätzliche Maßnahmen 

Je nach Bedarf können zusätzlich zu den im Katalog veröffentlichten 

Maßnahmen Lehrgänge angeboten werden; Termine, Inhalte usw. 

erfahren Sie über Aushänge am „Schwarzen Brett“ Ihrer Einheit oder 

über Ihren BFD. 

Informationen über weitere Möglichkeiten der schulischen und beruflichen 

Bildung (Externe Maßnahmen, Fernlehrgänge usw.) erhalten 

Sie - nach vorheriger Terminabsprache - von Ihrem BFD-Berater. 

Weitere Informationen 

- zu den internen Maßnahmen 

- zum Seminarprogramm für Offiziere auf Zeit und BO 41 

- zur Stellenbörse und 

- zu den Beratungsterminen des BFD an Ihrem Standort sowie 

- Grundsätzliches 

finden Sie im Internet und Intranet Bw unter 

www.bfd.bundeswehr.de 

6

Ansprechpartner 

BFD Name Telefonnummer 

Regionalteam 

Halle 

Standortteam 

Bad Frankenhausen 

(Beratung) 

Standortteam 

Bad Salzungen 

(Beratung) 

Standortteam 

Frankenberg 

(Beratung) 

Frau Hahn 

(Sachsen-Anhalt, 

Thüringen und 

Sachsen) 

Frau Marx 

(Sonderprojekte) 

Herr Schulz 

(Eingliederung öffentlicher 

Dienst) 

Frau Rüdiger 

Frau Lienert- 

Tietgen 

Herr Schneider 

Frau Schneider 

Herr Goldschadt 

Frau Zehrfeld 

7 

0345 / 5557 - 360 

Bw 90 - 8346 - 360 

Fax - 399 

0345 / 5557 - 230 

Bw 90 - 8346 - 230 

Fax - 399 

0345 / 5557 - 362 

Bw 90 - 8346 - 362 

Fax - 399 

034671 / 53 - 5204 

Bw 90 - 8737 - 5204 

Fax - 5209 

034671 / 53 - 5205 

Bw 90 - 8737 - 5205 

Fax - 5209 

03695 / 553 - 4100 

Bw 90 - 8786 - 4100 

Fax - 4109 

03695 / 553 - 4105 

Bw 90 - 8786 - 4105 

Fax - 4109 

037206 / 39 - 2531 

Bw 90 - 8900 - 2531 

Fax - 2509 

037206 / 39 - 2501 

Bw 90 - 8900 - 2501 

Fax - 2509

Standortteam 

Leipzig 

(Beratung) 

Standortteam 

Schönewalde 

(Beratung) 

Standortteam 

Weißenfels 

(Beratung) 

Standortteam 

Gotha 

(Beratung) 

Frau Moser 

Herr Hercher 

Frau Wagner-Götz 

Frau Mund 

Herr Hebestreit 

Frau Lorenz 

Herr Glass 

Frau Schulze 

8 

0341 / 595 - 1640 

Bw 90 - 8301 - 1640 

Fax - 1649 

0341 / 595 - 1646 

Bw 90 - 8301 - 1646 

Fax - 1649 

035389 / 86 - 1805 

Bw 90 - 8303 - 1805 

Fax - 1806 

035389 / 86 - 1808 

Bw 90 - 8303 - 1808 

Fax - 1806 

03443 / 33 - 2631 

Bw 90 - 8310 - 2631 

Fax - 2638 

03443 / 33 - 2634 

Bw 90 - 8310 - 2634 

Fax - 2638 

03621 / 511 - 386 

Bw 90 - 8784 - 386 

Fax - 382 

03621 / 511 - 383 

Bw 90 - 8784 - 383 

Fax - 382

Standortteam 

Burg 

(Beratung) 

Standortteam 

Havelberg 

(Beratung) 

Herr Fricke 

Frau Fiedecke 

Frau Kieback 

Frau Liese 

9 

03921 / 90 - 3682 

Bw 90 - 8284 – 3682 

Fax – 79 

03921 / 90 - 3685 

Bw 90 - 8284 – 3685 

Fax – 79 

03938 / 720 - 2603 

Bw 90- 8286 – 2603 

Fax – 2615 

03938 / 720 - 2601 

Bw 90- 8286 – 2601 

Fax – 2615 

Bitte beachten Sie die Neustrukturierung des Berufsförderungsdienstes 

ab dem 1. Dezember 2012! 

Der Berufsförderungsdienst wird Bestandteil der Karrierecenter 

werden. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Berater im zuständigen 

Standortteam.

Sonderprojekte zur Integration ausscheidender Unteroffiziere 

und Mannschaften in den regionalen Arbeitsmarkt 

Leipziger Quali...pass 

Zielgruppe: ab SaZ 4 ohne konkrete Vorstellung der beruflichen 

Aus- und Weiterbildung bzw. Entscheidung für den 

Arbeitsmarkt. 

Das Seminar ist nicht geeignet für Einstellungen in 

den öffentlichen Dienst und medizinische Berufe. 

Inhalt: - Darstellung des regionalen Arbeitsmarktes 

- Persönliche Potentialanalyse 

- Unternehmerkontaktveranstaltung 

- Vertiefung des Unternehmerkontaktes durch 

Betriebsbesichtigung 

- Persönliche Gespräche zum individuellen 

Qualifizierungsbedarf 

Zugangsvoraussetzungen: 

- Beratung durch den BFD 

- Interesse am Arbeitsmarkt der Region Leipzig 

Abschluss: Erstellen und Übergabe einer schriftlichen 

Zielvereinbarung („Leipziger Quali...pass“) 

(Die Zielvereinbarungen dienen der weiteren beruflichen 

Entwicklung. Die Umsetzung der dort festgelegten Maßnahmen 

stellt die Grundlage für die Integration in den 

Arbeitsmarkt dar.) 

Unterrichtsform: Vollzeit 

Unterrichtsdauer: 40 Unterrichtseinheiten (Montag - Freitag) 

Maßnahme - Nr.: Ort: vom: bis: 

H 258 Leipzig 11.03.13 15.03.13 

H 259 Leipzig 10.06.13 14.06.13 

H 260 Leipzig 04.11.13 08.11.13 

Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn 

10

ASTRA Sachsen - Ausscheidende Soldaten treffen Richtungsentscheidung 

für das Arbeitsleben 



Arbeitsmarkt. 

Das Seminar ist nicht geeignet für die Einstellung in 

den öffentlichen Dienst. 

Inhalt: - Darstellung des Arbeitsmarktes, Berufsfelder und 

Entwicklungstrends 

- Unternehmen und Arbeitsplätze, Info-Quellen, 

Kontakte mit Partnern in der Wirtschaft, Agentur für 

- Arbeit, Kammern und Verbände 

- Assessment Center mit individueller Potentialana- 

lyse 

- Feststellung des Qualifizierungsbedarfs und 

-Möglichkeiten 

- Persönliche Entwicklungsplanung 

- Bewerbungsaktivitäten 

- Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 



- Interesse am Arbeitsmarkt im Freistaat Sachsen 

Abschluss: Übergabe des Entwicklungspasses mit persönlichem 

Zeitplan 







11


H 278 Chemnitz 04.03.13 08.03.13 

H 279 Chemnitz 15.04.13 19.04.13 

H 280 Chemnitz 16.09.13 20.09.13 

H 281 Dresden 18.03.13 22.03.13 

H 282 Dresden 10.06.13 14.06.13 

H 283 Dresden 11.11.13 15.11.13 


12

ASTRA Sachsen-Anhalt - Auswahl, Qualifizierung und 

Integration in den ersten Arbeitsmarkt 



Arbeitsmarkt. 



Inhalt: - Darstellung des Arbeitsmarktes, Berufsfelder und 

Entwicklungstrends 

- Persönliche Präsentation, Eignungsdiagnostik 

- Erstellen und Übergabe einer persönlichen Ziel- 

vereinbarung 

- Unterstützung bei der Bewerbung und Stellenver- 

mittlung 

- Kontaktaufnahme zu Unternehmen in der Region, 

Vermittlung von Praktika 



- Interesse am Arbeitsmarkt Sachsen - Anhalt 

Abschluss: Teilnahmebescheinigung und persönliche Empfehlung 

bzw. Zielvereinbarung 








H 103 Halle 22.04.13 26.04.13 

H 104 Halle 03.06.13 07.06.13 

H 105 Halle 04.11.13 08.11.13 


13

Zukunft - Wiedereinstieg in die Wirtschaft Südthüringens 



Arbeitsmarkt. 



Inhalt: - Persönliche Präsentation 

Eignungsdiagnostik (Tests zur Ermittlung von Stär- 

ken und Schwächen, Erarbeitung von Begabungs- 

profilen für die jeweiligen Berufsfelder mit Einzel- 

auswertung der Ergebnisse) 

- Persönliche Bestandsaufnahme und Initiative des 

Bewerbers (Weiterbildungsbestreben, Motivation 

zur Qualifikation) 

- Arbeitsmarktsituation in Thüringen, Deutschland 

und der EU 

- Arbeitskräftebedarfssituation in Thüringen 

- Online-Stellenvermittlung 

- Stellenausschreibungen und Einstellungspraxis 

- Schriftliche und visuelle Bewerbung 


- Kommunikationstraining 


- Interesse am Arbeitsmarkt Südthüringen 

Abschluss: Teilnahmebescheinigung und Erstellen einer Zielvereinbarung 








H 339 Rohr - Kloster 22.04.13 26.04.13 

H 340 Rohr - Kloster 21.10.13 25.10.13 


14

Zukunft in Ostthüringen - Berufsorientierung 



Arbeitsmarkt. 



Inhalt: - Orientieren und Neuorientieren am Arbeitsmarkt - 

eine anspruchsvolle Aufgabe 

- Bilanzierung individueller Kenntnisse, Eigenschaf- 

ten, Fertigkeiten und Kompetenzen (Assessment/ 

Tiefenprofiling) 

- Verorten im Arbeitsmarkt / Das Spektrum berufli- 

cher Alternativen 

- Analyse beruflicher Anforderungen in den relevan- 

ten Arbeitsmarktbereichen 

- Analyse von Qualifikationsbedarf / Qualifizierungs- 

planung 

- Analyse und Auswahl individuell angemessener 

Wege und Möglichkeiten der Qualifizierung 

- Wege zum Arbeitsplatz - Kontaktanbahnung 

- effizientes Nutzen elektronischer Stellenbörsen 

- Erstellen eines Bewerberportfolios 

- Bewerbungsprocedere 

Zugangs- - Beratung durch den BFD 

voraussetzungen: - Interesse am Arbeitsmarkt im Freistaat Thüringen 









H 464 Gera 15.04.13 19.04.13 

H 465 Gera 21.10.13 25.10.13 


15

Zukunft - Wiedereinstieg in die Wirtschaft Thüringens 



Arbeitsmarkt. 



Inhalt: - Persönliche Präsentation 

- Eignungsdiagnostik (Tests zur Ermittlung von 

Stärken und Schwächen, Erarbeitung von Bega- 

bungsprofilen für die jeweiligen Berufsfelder mit 

Einzelauswertung der Ergebnisse) 

- Persönliche Bestandsaufnahme und Initiative des 

Bewerbers (Weiterbildungsbestreben, Motivation 

zur Qualifikation) 

- Arbeitsmarktsituation in Thüringen, Deutschland 

und der EU 

- Arbeitskräftebedarfssituation in Thüringen 

- Online-Stellenvermittlung 

- Stellenausschreibungen und Einstellungspraxis 

- Schriftliche und visuelle Bewerbung 

- Kommunikationstraining 



- Interesse am Arbeitsmarkt des HWK /IHK - 

Kammerbezirkes Erfurt 









H 324 Erfurt 10.06.13 14.06.13 



16

Regio - Work Thüringen 

Zielgruppe: Ab SaZ 4, welche bereits Vorstellungen im Hinblick 

ihrer beruflichen Entwicklung haben. 

Das Seminar ist nicht geeignet für die Einstellung in 


Inhalt: - Erarbeitung oder Anpassung der Berufswegpla- 

nung 

- Entwicklung eines individuellen Bewerberprofils 

- Individuelles Bewerbungstraining 

- Organisation wohnortnaher Firmenkontakte 

- Kontaktforen zu Arbeitgebern 

- Individuelles Coaching 


Beratung durch den BFD 

Abschluss: Teilnahmebescheinigung 

Es werden (vorhandene) Berufswegeplanungen (Zielvereinbarungen) 

angepasst oder neu erarbeitet. 







17

Beratungstage für Soldaten auf Zeit 

Zielgruppe: Soldaten auf Zeit, die sich in den jeweiligen Wirtschaftsregionen 

der Kammerbereiche neu orientieren 

möchten. 

Handwerkskammer Südthüringen - BTZ Rohr - Kloster 

25.02.13 (IM 331) 

27.05.13 (IM 332) 

26.08.13 (IM 333) 

25.11.13 (IM 334) 

Metallberufe, Schweiß- und CNC-Technik (Aus- 

und Weiterbildung, Arbeitsmarkt) 

Kaufmännische Berufe - Betriebswirt, Fachwirt, 

Fachkaufmann (Ausbildung und Einsatzmöglichkeiten) 

Elektroberufe, SPS-Techniker (Ausbildung und 

Einsatzmöglichkeiten) 

Kraftfahrzeugtechnik (Ausbildung und Arbeitsmarkt) 

IHK Halle - Dessau GmbH, Bildungszentrum Weißenfels 

13.05. - 15.05.13 

(IM 055) 

Betriebserkundung für SaZ (Möglichkeiten der 

Aus- und Weiterbildung, Arbeitskräftebedarf, Betriebsbesichtigungen 

/ Firmenbesuch) 

IHK Halle - Dessau GmbH, Bildungszentrum Dessau 

21.10. - 23.10.13 

(IM 056) 

Betriebserkundung für SaZ (Möglichkeiten der 

Aus- und Weiterbildung, Arbeitskräftebedarf, Betriebsbesichtigungen 

/ Firmenbesuch) 

Handwerkskammer zu Leipzig - Bildungs- und Technologiezentrum 

Borsdorf 

21.01.13 (IM 538) 

Verkehr und Logistik (Aus- und Weiterbildung, 

Arbeitsmarkt) 

18

14.02.13 (IM 539) 

(Messegelände) 

15.04.13 (IM 541) 

13.05.13 (IM 542) 

17.06.13 (IM 543) 

16.09.13 (IM 545) 

14.10.13 (IM 546) 

11.11.13 (IM 547) 

Soldatentag - Mitteldeutsche Handwerksmesse, 

Workshops (Metall, Elektronik, erneuerbare Energien) 

Elektro- und IT-Berufe (Aus- und Weiterbildung, 

Arbeitsmarkt) 

Berufe im öffentlichen Dienst - Freistaat Sachsen 

(Polizei; Feuerwehr, Zoll; kommunaler Bereich) in 

der General-Olbricht-Kaserne, Leipzig 

Jobbörse mit dem Unternehmerverband Sachsen 

e.V. „Dein Arbeitsplatz in der Region Leipzig“ 

Meister in Industrie und Handwerk - Beginn einer 

Karriere 

Fahrzeugtechnik / Mechatronik (Aus- und Weiterbildung) 

Jobbörse (branchenübergreifend) mit Unternehmen 

aus Mitteldeutschland in der General-Olbricht- 

Kaserne, Leipzig 

Zentrum für Aus- und Weiterbildung der IHK Leipzig 

18.03.13 (IM 540) 

12.08.13 (IM 544) 

09.12.13 (IM 548) 

Büro- und Industriekaufmann, Verwaltungsberufe 

(Aus- und Weiterbildung, Arbeitsmarkt) 

Metallbearbeitung CNC, Schweißtechnik (Aus- 

und Weiterbildung, Arbeitsmarkt) 

Gesundheitsfach- und Sozialberufe (Aus- und 

Weiterbildung, Arbeitsmarkt) 

19

Gewerbliche/ Technische Aus- und Fortbildung 

Gabelstaplerausbildung 

Ziel: Erlernen von theoretischen und praktischen Kenntnissen, 

um einen Gabelstapler (Flurförderfahrzeuge) 

sicher zu bedienen und zu führen. 

Inhalt: - allgemeine Grundlagen zum Betrieb von Flurför- 

derfahrzeugen 

- Baugruppen, Antriebsarten, Fahrwerk, Hydraulik, 

Elektrik 

- Standsicherheit und Trägerfähigkeitsdiagramm 

- Betriebssicherheitsprüfung 

- Anbaugeräte 

- Fahrsicherheit und Unfallverhütung nach BGV 

D 27 

- Pflege und Wartung 

- Praktische Fahrübungen 


- Führerschein Klasse B 

- 2 Passbilder sind am Beginn der Maßnahme 

vorzulegen 

Abschluss: Teilnahmezertifikat und - nach erfolgreich abgeschlossener 

Prüfung - anerkannter Fahrausweis 

Gabelstapler 






H 112 Merseburg (b. Halle) 18.03.13 22.03.13 


20

H 035 Bad Salzungen 22.04.13 26.04.13 


H 038 Heldrungen 27.05.13 31.05.13 

H 209 Leipzig 13.05.13 17.05.13 

H 210 Leipzig 07.10.13 11.10.13 

H 147 Chemnitz 11.02.13 15.02.13 

H 148 Chemnitz 03.06.13 07.06.13 

H 149 Chemnitz 14.10.13 18.10.13 

H 290 Gera 18.03.13 22.03.13 

H 291 Gera 23.09.13 27.09.13 


21

Gefahrgutfahrerausbildung (Basiskurs - Aufbaukurs Tank und 

Aufbaukurs Klasse 1) 

Ziel: Erwerb der Berechtigung (Befähigungsnachweis) 

zum Transport gefährlicher Güter auf der Straße 

gemäß den geltenden Bestimmungen ADR/GGVSE 

Inhalt: - Allgemeine Vorschriften und Gefahreigenschaften 

- Dokumentation 

- Fahrzeug- und Beförderungsarten, 

Umschließungen, Ausrüstung 

- Kennzeichnungen, Bezettelung und orangefarbene 

Tafeln 

- Durchführung der Beförderung 

- Pflichten, Verantwortlichkeiten, Sanktionen 

- Maßnahmen nach Unfällen und Zwischenfällen 

- praktische Erläuterungen - Ladungssicherung 

(LKW über 7,5 t) / Tankfahrzeug mit Beschilderung 

und Ausrüstung sowie Feuerlöschübung 


Fahrerlaubnis mind. Klasse B; für den Aufbaukurs 

ist das Bestehen des Basiskurses erforderlich; Prüfungszulassung 

nur bei Teilnahme an allen Unterrichtseinheiten! 

Abschluss: Teilnahmebescheinigung und - bei erfolgreich abgeschlossener 

Prüfung - die ADR-Bescheinigung 


Unterrichtsdauer: 43 Unterrichtseinheiten ( Montag - Freitag) 


H 047 Bad Salzungen- 

Leimbach 

13.05.13 17.05.13 

H 048 Bad Salzungen- 

Leimbach 

14.10.13 18.10.13 

H 044 

H 045 

Erfurt 

Erfurt 

22.04.13 

18.11.13 

26.04.13 

22.11.13 

22

H 166 Nordhausen 04.03.13 08.03.13 

H 167 Nordhausen 11.11.13 15.11.13 



H 284 Gera 02.12.13 06.12.13 

H 150 Leipzig 04.03.13 08.03.13 

H 151 Leipzig 23.09.13 27.09.13 

H 152 Chemnitz 13.05.13 17.05.13 

H 153 Chemnitz 21.10.13 25.10.13 

H 459 

B 165 

B 166 

Dessau 

Burg 

Havelberg 

23 

15.04.13 

21.10.13 

18.03.13 


19.04.13 

25.10.13 

22.03.13

Autodreh- und LKW - Ladekran 

Ziel: Erwerb von theoretischen und praktischen Voraussetzungen 

für die Berechtigung zum Kranführer 

Inhalt: Theorie (u. a.): 

- gesetzliche Grundlagen und allgemeine 

Vorschriften 

- Anlagen und Betriebsmittel sowie Arbeitsmittel 

- Sicherheitskennzeichnungen 

- Kranaufbau und -aufstellung 

- Sicherheitstechnische Einrichtungen 


Praxis (u. a.): 

- Einweisung am Kran 

- Übungen am und mit dem Kran 

- Wartungsarbeiten 

- praktische Prüfung 

Die Ausbildung erfolgt gemäß den Vorschriften der 

BGG 921. 

gesundheitliche Eignung 

Abschluss: nach erfolgreichem Abschluss der Prüfung: Befähigungsnachweis 

für Autodreh- und LKW-Ladekrane 

Unterrichtsform: Vollzeit - 2 Wochen 


24


H 033 Sondershausen 04.03.13 15.03.13 







H 328 Leipzig 03.06.13 14.06.13 

H 329 Leipzig 09.09.13 20.09.13 

H 156 Chemnitz 11.03.13 22.03.13 

H 157 Chemnitz 04.11.13 15.11.13 

H 300 

B 160 

B 161 

Gera 

Burg 

Burg 

25 

02.09.13 

11.02.13 

09.09.13 


13.09.13 

22.02.13 

20.09.13

Baumaschinenbediener - Radlader, Bagger, Kettengerät 

Ziel: Erwerb des Baumaschinenbedienerausweises nach 

erfolgreicher Teilnahme und Bestehen der Prüfung 

Inhalt: Theorie (u. a.): 

- gesetzliche Grundlagen und allgemeine 

Vorschriften 

- Unfallverhütungsvorschriften 

- Arbeitsweise und Einsatzmöglichkeiten von 

Baggern und Ladern 

- Grundlagen der Hydraulik und Pneumatik 

- Wartungsarbeiten 

- Antriebsarten 


Praxis (u. a.): 

- Fahren, Bedienen und Arbeiten mit Erd- und Tiefbaumaschinen 

- Auf- und Umrüsten von Erd- und Tiefbaumaschinen 

- Erkennen und Beseitigung von einfachen Störungen 

- praktische Prüfungen 

Die theoretische und praktische Ausbildung erfolgt 

gemäß den geltenden Vorschriften der BGV. 

Führerschein Klasse B oder C und gesundheitliche 

Eignung, festes Schuhwerk sowie wetterfeste (Arbeits-) 

Kleidung. Bei Beginn ist ein aktuelles Passfoto 

vorzulegen! 

Abschluss: nach erfolgreichem Abschluss der Prüfung: Baumaschinenbedienerausweis 


26



H 164 Nordhausen 08.04.13 19.04.13 

H 165 Nordhausen 14.10.13 25.10.13 

H 144 Mühlhausen 08.04.13 19.04.13 



H 142 Halle 15.04.13 26.04.13 

H 143 Halle 16.09.13 27.09.13 

H 292 Gera 15.04.13 26.04.13 

H 207 Leipzig 03.06.13 14.06.13 

H 208 Leipzig 04.11.13 15.11.13 

H 154 Chemnitz 18.02.13 01.03.13 

H 155 

B 164 

Chemnitz 

Magdeburg 

27 

09.09.13 

08.07.13 


20.09.13 

19.07.13

Berechtigung Flurförderzeuge 

Ziel: Die Teilnehmer erwerben mit erfolgreichem 

Ablegen der Prüfung die Berechtigung zum 

Führen von Flurförderzeugen (Gabelstapler). 

Inhalt: Die Ausbildung erfolgt entsprechend den aktuell 

gültigen Berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen 

(BGG). 


Vorschriften für die Bedienung von Flurförder- 

zeugen 

- Pflichten und Verantwortlichkeiten der Beteiligten 

im Betrieb 

- Aufbau sowie Funktion von Flurförderzeugen 

und Anbaugeräten 

- Standsicherheit und Tragfähigkeitsdiagramm 

- Betriebssicherheit und Unfallverhütung 

- praktische Fahrübungen 

- Pflege und Wartung 

- theoretische und praktische Prüfung 

aktuelles Passfoto, festes Schuhwerk und 

wetterfeste Arbeitskleidung mitbringen 

Abschluss: - Befähigungsnachweis zum Führen von Flur- 

förderzeugen 

- Teilnahmebescheinigung 

Unterrichtsform: Vollzeit (4 Tage) 

Unterrichtsdauer: 32 Unterrichtseinheiten 

28

Maßnahme- Nr.: 

B 167 

B 168 

B 169 

B 170 

Ort: 

Magdeburg 

Magdeburg 

Havelberg 

Havelberg 

29 

vom: 

18.03.13 

23.09.13 

25.02.13 

26.08.13 

Anmeldeschluss: Jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn 

bis: 

21.03.13 

26.09.13 

28.02.13 

29.08.13

Fachkraft für Solartechnik 

Ziel: Vermittlung umfassender Kenntnisse über Energie- 

und Elektrotechnik, über Solarthermie und Photovoltaik. 

Sie lernen wertvolle Montagetipps zu Solaranlagen 

bei verschiedenen Dachvarianten kennen. 

Inhalt: Grundlagen der Elektrotechnik (Einführung in 

regenerative Energien; Energiewirtschaftsgesetz 

(EWG); Energieeinspeisegesetz (EEG) 

Grundlagen Gebäudetechnik (Dimensionierung 

von Heizungsanlagen; Systeme zur Warmwasserbereitung 

und Raumheizung) 

Grundlagen Elektrotechnik (Wirkung und Gefahren 

des elektrischen Stromes; Potenzialausgleich 

und Blitzschutz) 

Grundlagen Solarthermie (Aufbau und Wirkungsweise; 

Speichersysteme; Dimensionierung von Anlageteilen; 

Auswahl von Kollektoren) 

Grundlagen Photovoltaik (Aufbau und Wirkungsweise; 

Auswahl von Modulen; Inselbetrieb und 

Netzbetrieb; Integration in bestehende Elektroanlagen) 

Montage von Solaranlagen (Dachtypen und ihre 

Besonderheiten bei der Montage von Solaranlagen; 

Praxisarbeit Dachmontage) 

Vermarktung von Solaranlagen (Förderprogramme; 

Verkaufsgespräche und Argumentation; Wirtschaftlichkeitsberechnung 

nach VDI 2067) 


Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der 

Elektrotechnik / Elektronik oder Heizung, Lüftung, 

Sanitär 

Abschluss: Teilnahmebescheinigung / Zertifikat 

Unterrichtsform: 

Unterrichtsdauer: 

Vollzeit - 2 Wochen 

80 Unterrichtseinheiten (Montag - Freitag) 

30

Maßnahme - Nr.: Ort: vom: bis 


H 052 Halle 27.05.13 07.06.13 

H 424 Chemnitz 03.06.13 14.06.13 

H 211 Leipzig 15.04.13 26.04.13 


31

Photovoltaische Anlagen 

Ziel: Vermittlung umfassender Grundlagenkenntnisse für 

Photovoltaik-Anlagen sowie deren Planung, Dimensionierung 

und Wartung. 

Inhalt: Grundlagen (Solarstrahlung, Solarzellen, Module, 

Wechselrichter, Funktionsweise, Kennlinien und 

Kenngrößen, Ökologische Bewertung, Wirtschaftliche 

Betrachtung, Rahmenbedingungen und Fördermöglichkeiten) 

Planung und Auslegung (Technische Vorschriften 

und Richtlinien, Anlagekonzeption, Auslegung einer 

Anlage, Dimensionierung von Komponenten und 

Leitungen, Kalkulation und Angebotserstellung, 

Ertragsanalyse und Ertragsoptimierung) 

Montage, Installation, Betrieb (Fach- und normgerechte 

Installation, Inbetriebnahme und Betrieb, 

Fehleranalyse und Wartung) 


Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich 

der Elektrotechnik / Elektronik oder artverwandten 

Berufen 

Abschluss: Teilnahmebescheinigung / Zertifikat 



Vollzeit 

32 Unterrichtseinheiten 



H 172 Halle 14.05.13 17.05.13 

H 173 Halle 24.09.13 27.09.13 

H 549 Chemnitz 05.11.13 08.11.13 

H 178 Leipzig 15.04.13 18.04.13 

H 179 Leipzig 11.11.13 14.11.13 


32

Ladungssicherung für Fahrer und verantwortliche Personen 

nach den Richtlinien VDI 2700a 

Ziel: Vermittlung grundlegender Kenntnisse in den Bereichen 

Logistik, Lagerführung und Materialwirtschaft - 

Kostenbewusste und effiziente Gestaltung. 

Weiterhin werden vermittelt: die richtige Ladungssicherung 

in Theorie und Praxis nach anerkannten 

Regeln der Technik sowie praktische Übungen. 

Inhalt: Teil 1 (Logistikmanagement; Beschaffungs- und 

Distributionslogistik; Produktionslogistik - Fertigungsplanung; 

Unternehmensübergreifende Logistikkonzepte; 

Materialdisposition und Lagerkonzepte; 

Kostenkontrolle und Kostenmanagement in 

der Logistik und Materialwirtschaft; Methoden und 

Techniken des betriebswirtschaftlichen Controlling) 

Teil 2 (Rechtliche Vorschriften der Ladungssicherung, 

Verantwortungsbereiche und Konsequenzen; 

Physikalische Grundlagen der Ladungssicherung; 

Regeln und Techniken zur Ladungssicherung; Kippgefahren 

erkennen und beurteilen; Sicherungsmethoden 

und Sicherungskräfte; Einrichtung und 

Hilfsmittel zur Ladungssicherung; Zurrkraftberechnung 

/ richtiges Stauen von Gütern; Arten der Zurrmittel; 

Ladungsträger und ihre Besonderheiten; 

Lastverteilungspläne; Ermittlung der erforderlichen 

Sicherungskräfte; Spezielle Ladung sichern; Praktische 

Übungen an Hand von Fahrversuchen 

Prüfung 

33


Abschluss: Zertifikat 



Kenntnisse im Bereich der Logistik, Lagerführung, 

Materialwirtschaft, Kraftfahrtätigkeit 

Vollzeit 




H 146 Zscherben (b. Halle) 02.09.13 06.09.13 

H 158 Leipzig 17.06.13 21.06.13 

H 159 Chemnitz 27.05.13 31.05.13 

H 301 Gera 10.06.13 14.06.13 


34

Kraftfahrzeugausbildung 

Abgasuntersuchung - offizieller Prüfungslehrgang 

Ziel: Die Teilnehmer erwerben Kenntnisse und praktische 

Erfahrungen von technischen Systemen. Die Durchführung 

der AU ist mit dem erfolgreichen Abschluss 

eines Prüfungslehrganges verbunden. 

Inhalt: Rechtliche Grundlagen 

Vorschriften und Richtlinien; Aus - Durchführungs- 

und Verfahrensrichtlinien; Darstellung und Bedeutung 

der amtlichen Untersuchung; Fahrzeugidentifizierung; 

Dokumentation; Qualitätssicherung; 

Technik der Fahrzeuge 

Spezielle technische Merkmale und Sachverhalte; 

Zusammenhänge zwischen Technik und Emission; 

Systeme der Abgasnachbehandlung; On Bord- 

Diagnose-Systeme; Alternative Antriebskonzepte 

Praktisches Können 

Durchführung einer AU; Einsatz und Handhabung 

des Abgasmessgerätes und des OBD - Auslesegerätes 


(Die AU - Prüfung ist 3 Jahren gültig, danach ist eine Wiederholung 

der Prüfung erforderlich.) 

Kfz-Mechaniker, Kfz-Elektriker, Kfz-Meister und Automobilmechaniker; 

Karosseriebauer 

Restdienstzeit von 2 Jahren oder weniger ! 

Abschluss: Teilnahmebescheinigung und Prüfungszertifikat der 

Technischen Akademie für Kraftfahrzeugtechnik der 

Fahrzeugkategorie Otto-Motor; Diesel PKW / LKW 



Vollzeit 

2 Tage 

35

Maßnahme - Nr.: Ort: vom: bis 

H 551 Halle Mo. 24.06.13 Die. 25.06.13 

H 251 Leipzig Mo. 23.09.13 Die. 24.09.13 

H 524 Erfurt Mo. 25.02.13 Die. 26.02.13 

H 235 

B 162 

Chemnitz 

Magdeburg 

36 

Do. 23.05.13 

Mo. 05.08.13 


Fr. 24.05.13 

Fr. 09.08.13


Airbag und Gurtstraffer 

Ziel: Der Teilnehmer lernt die Arbeitsweise und den 

Aufbau der Sicherheitssysteme kennen. Er erkennt 

systemspezifische Störungen, um sie beheben 

zu können. 

Inhalt: - Handhabung der sprengstoffgezündeten Insas- 

senschutzsysteme 

- Arbeitsweise und Aufbau der Sicherheitssysteme 

- Mögliche Funktionsfehler und Methoden zu 

ihrer 

Behebung 

- Rechtliche Handhabung (Sprengstoffrecht, 2. 

VO 

zum Sprengstoffgesetz 

- Zuständigkeit in diesem Bereich 

- Lagerung pyrotechnischer Gegenstände 

- Anzeigeverfahren und OWiG 


Kfz-Mechaniker, Kfz-Elektriker, Kfz-Meister und 

Automobilmechaniker; Karosseriebauer 

Abschluss: Fachkundebescheinigung nach § 4 Abs. 3 

SprengV 



Vollzeit 

1 Tag 


H 552 Halle Mo. 01.07.13 Mo. 01.07.13 

H 253 Leipzig Die. 30.04.13 Die. 30.04.13 

H 527 Erfurt Do. 14.11.13 Do. 14.11.13 

H 230 Chemnitz Mi. 22.05.13 Mi. 22.05.13 


37


Sachkundeschulung Klimaanlagen 

Ziel: Der Teilnehmer lernt die Arbeitsweise und den Aufbau 

der Systeme kennen. Er erkennt systemspezifische 

Störungen, um sie beheben zu können. 

Inhalt: Theorie 

Klimaanlagen in Kraftfahrzeugen - Einleitung; Umweltauswirkungen; 

Europäische und nationale Gesetzgebung; Verordnung 

(EG) Nr. 1005/2009, 842/2006 und 307/2008; 

Richtlinie 2006/40/EG; 

Chemikalien - Klimaschutzverordnung; 

Abfallrechtliche Vorschriften - Gesetzliche Grundlagen; 

physikalische Grundlagen; 

Aufbau und Funktion der Kraftfahrzeug - Klimaanlage; 

Reparatur- und Wartungsarbeiten an Kfz. - Klimaanlagen; 

Aufbau von Klimaanlagen - Servicegeräten; Umweltverträgliche 

Rückgewinnung von Kältemittel, Zukünftige 

Kfz. - Klimaanlagentechnologie (CO2 Klimaanlagen 

Praxis 

Umgang mit einem Kältemittelcontainer 

Reparatur- und Wartungsarbeiten an Kfz. - Klimaanlagen 

(z.B. Rückgewinnung von 134 a) 

Bedienung eines Klimaanlagen - Servicegerätes 

Abschlusstest 

38




Abschluss: Sachkundenachweis nach Abschlusstest 



Vollzeit 

1 Tag 


H 553 Halle Mo. 29.04.13 Mo. 29.04.13 

H 254 Leipzig Fr. 03.05.13 Fr. 03.05.13 

H 526 Erfurt Fr. 15.11.13 Fr. 15.11.13 

H 231 Chemnitz Die. 21.05.13 Die. 21.05.13 


39


Offizieller Prüfungslehrgang - AU an Motorrädern 

Ziel: Die Teilnehmer erwerben Kenntnisse und praktische 

Erfahrungen von technischen Systemen. Die 

Durchführung der AU ist mit dem erfolgreichen Abschluss 

eines Prüfungslehrganges verbunden. 

Inhalt: Rechtliche Grundlagen 

Einführung in die Vorschriften und Richtlinien; 

Darstellung der Bedeutung der amtlichen Prüfung; 

Fahrzeugidentifizierung 

Technik der Fahrzeuge 

Spezielle technische Merkmale und Sachverhalte; 

Zusammenhänge zwischen Technik und Emission; 

Technische Sachverhalte der Schadstoffemission 

von motorischen Zweirädern 

Praktisches Können 

Handhabung des Abgasmessgerätes, Durchführung 

einer Untersuchung des Motormanagement- / Abgasreinigungssystems 

Abschlussprüfung 




Abschluss: Teilnahmebescheinigung und Prüfungszertifikat der 

Technischen Akademie für Kraftfahrzeugtechnik 



Vollzeit 

1 Tag 


H 554 Halle Mi. 26.06.13 Mi. 26.06.13 

H 252 Leipzig Fr. 27.09.13 Fr. 27.09.13 

H 525 Erfurt Mi. 13.11.13 Mi. 13.11.13 


40


Instandsetzung von Steinschlagschäden an Verbundglasscheiben, 

Scheibenein- und -ausbau 

Ziel: In diesem Lehrgang wird an praktischen Beispielen 

gezeigt und geübt, wie Reparaturen von Scheiben 

durchgeführt werden. 


Grundlagenvermittlung; Aufbau, Herstellung, Trends 

der Fahrzeugverglasung; Korrosionsschutz bei der 

Reparatur 

Praxis 

Reparatur verschiedener Steinschläge; Einsatz verschiedener 

moderner Systeme und Materialien für 

die Steinschlaginstandsetzung; Ein- und Ausglasen 

von geklebten Fahrzeugscheiben; Einsatz verschiedener 

moderner Systeme und Materialien 




Abschluss: Teilnahmebescheinigung / Sachkundenachweis 



Vollzeit 

2 Tage 

Maßnahme - Nr.: Ort: vom bis: 

H 557 Halle Mo. 30.09.13 Die. 01.10.13 

H 232 Chemnitz Mo. 13.05.13 Die. 14.05.13 


41

Kraftfahrzeugausbildung - Smart Repair inkl. Lederreparatur / - 

Aufbereitung 

Ziel: Der Teilnehmer erlangt die Fähigkeit, die Möglichkeiten 

und Grenzen von Reparaturen einzuschätzen. 

Er bekommt einen Überblick über die verschiedenen 

Systeme und deren Anwendung in der 

Reparatur. 


Grundlagenvermittlung; Erläuterung des Reparaturprinzips 

und Darstellung der Handhabung des Systeme 

Praxis 

Einbringen und anschließende Reparatur verschiedener 

Beschädigungen; Einsatz verschiedener Systeme 

und Materialien für die Kunststoff- und Innenraumreparatur 

Weitere Themenschwerpunkte 

Reparaturmethoden im Fahrzeuginnenraum; Brandlochreparatur; 

Reparatur von Rissen und Löchern im 

Armaturenbrett; Reparatur von Rissen und Löchern 

im Leder; Einfärben von Leder, Lederaufbereitung 







Vollzeit 

1 Tag 


H 555 Halle Mo. 28.10.13 Mo. 28.10.13 

H 233 Chemnitz Mi. 15.05.13 Mi. 15.05.13 


42

Kraftfahrzeugausbildung - Spot Repair inkl. Beilackierungen 

Ziel: In diesem Lehrgang wird gezeigt und geübt, wie 

Spot-Reparaturen durchgeführt werden. Es werden 

innovative Reparaturmethoden bei Lackbeschädigungen 

an Fahrzeugen vorgestellt. 


Grundlagenvermittlung; Beurteilung des Schadens: 

Welche Bereiche sind machbar? Kosten 

der Reparatur; Gegenüberstellung der Kosten 

Spot - Repair und herkömmliche Reparatur; Erläuterung 

der Reparatur - Prinzips und Arbeitsabläufe 

Praxis 

Reparatur verschiedener Beschädigungen; Einsatz 

der Materialien und Arbeitsabläufe 

weitere Themenschwerpunkte 

Kunststoffreparatur an Stoßfängern; Strukturerstellung 

an genarbten Stoßfängern; Beilackierungen 

an Stoßfängern 







Vollzeit 

1 Tag 


H 556 Halle Mo. 02.12.13 Mo. 02.12.13 

H 234 Chemnitz Do. 16.05.13 Do. 16.05.13 


43

Lichtbogenhandschweißen 

Ziel: Vermittlung theoretischer und praktischer Kenntnisse. 

Die Teilnehmer werden auf die Prüfung nach 

DIN EN 287 oder DIN EN 9606 vorbereitet. 

Inhalt: gemäß der Richtlinie DVS® -IIW/EWF 1111 


Abschluss (Ausbildungsstufe): 



- abgeschlossene Berufsausbildung mit Kenntnissen 

aus dem Metallbereich 

- Vorbereitung auf ein technisches Studium 

- festes Schuhwerk und entsprechende Arbeitskleidung 

ist mitzubringen 

E 1 bis E 6 (davon E 1; E 3 und E 5 Abschluss 

Lehrgangsbescheinigung/ E 2; E 4 und E 6 

Schweißerprüfungsbescheinigung) 




H 190 Halle 11.02.13 22.02.13 

H 191 Halle 14.10.13 25.10.13 

H 107 Nordhausen 08.04.13 19.04.13 



H 335 Rohr - Kloster 11.03.13 22.03.13 

H 218 Chemnitz 08.04.13 19.04.13 

H 219 Chemnitz 07.10.13 18.10.13 

H 245 Leipzig - Borsdorf 15.04.13 26.04.13 


H 306 Dresden 04.03.13 15.03.13 

H 294 Gera 07.10.13 18.10.13 


44

Wolfram - Inertgasschweißen 




Inhalt: gemäß der Richtlinie DVS-IIW/EWF 1111 










T 1 bis T 6 (davon T 1; T 3 und T 5 Abschluss Lehrgangsbescheinigung/ 

T 2- Schweißerzeugnis / T 4 

und T 6 Schweißerprüfungsbescheinigung) 




H 192 Halle 11.02.13 22.02.13 

H 193 Halle 14.10.13 25.10.13 

H 109 Nordhausen 08.04.13 19.04.13 



H 337 Rohr - Kloster 11.03.13 22.03.13 

H 224 Chemnitz 08.04.13 19.04.13 

H 225 Chemnitz 07.10.13 18.10.13 



H 308 Dresden 04.03.13 15.03.13 

H 295 Gera 07.10.13 18.10.13 


45

Gasschweißen 



DIN EN 287 oder DIN EN 9606 vorbereitet . 











G 3 bis G 6 (davon G 3 und G 5 Abschluss Lehrgangsbescheinigung/ 

G 4 und G 6 Schweißerprüfungsbescheinigung) 




H 186 Halle 11.02.13 22.02.13 

H 187 Halle 14.10.13 25.10.13 

H 106 Nordhausen 08.04.13 19.04.13 



H 336 Rohr - Kloster 11.03.13 22.03.13 

H 222 Chemnitz 08.04.13 19.04.13 

H 223 Chemnitz 07.10.13 18.10.13 



H 302 Dresden 04.03.13 15.03.13 

H 293 Gera 07.10.13 18.10.13 


46

Metall-Schutzgasschweißen 














M 1 bis M 6 (davon M 1; M 3 und M 5 Abschluss 

Lehrgangsbescheinigung/ M 2; M 4 und M 6 

Schweißerprüfungsbescheinigung) 




H 188 Halle 11.02.13 22.02.13 

H 189 Halle 14.10.13 25.10.13 

H 108 Nordhausen 08.04.13 19.04.13 



H 338 Rohr - Kloster 11.03.13 22.03.13 

H 220 Chemnitz 08.04.13 19.04.13 

H 221 Chemnitz 07.10.13 18.10.13 



H 304 Dresden 04.03.13 15.03.13 

H 296 Gera 07.10.13 18.10.13 


47

Modulare Schweißausbildung 

Ziel: Die Teilnehmer sollen praktische und fach- 

theoretische Grundkenntnisse des Schweißens 

vermittelt bekommen. Teilnehmer mit entsprechenden 

Vorkenntnissen können die Schweißerprüfung 

nach derzeit gültiger DIN in den genannten Verfahren 

ablegen. 

Bei Nachweis von Vorkenntnissen sind aufbauende 

Qualifikationen im jeweiligen Verfahren möglich. 

Bei Teilnehmern, die ein technisches Studium 

anstreben, ist die Anerkennung als Vorpraktikum 

möglich. 

Inhalt: Zu Beginn des Kurses wird eine Zielgruppen- 

analyse durchgeführt. Die Teilnehmer werden 

entsprechend ihren Vorkenntnissen und ihrem 

Qualifikationsbedarf in den einzelnen Verfahren 

ausgebildet. 

- Handschweißen Stahl 

- Gasschweißen (G) Module G 3 bis G 6 

- Lichtbogenhandschweißen (E), Module 

E1 bis E 6 

- Wolframschutzgasschweißen (WIG), Module 

WIG 1 bis WIG 6 

- Metallschutzgasschweißen (MAG, MIG) 

Module MAG 1 bis MAG 6 

- Brennschneiden und Hartlöten 

Für Teilnehmer, die Vorkenntnisse im Bereich 

Stahl und dem entsprechenden Schweißver- 

fahren nachweisen (Vorlage von Teilnahme- 

oder Prüfungsbescheinigungen früherer 

Ausbildungen): 

- CrNi - Stahl (WIG) Blech bzw. Rohr mit Prüfung 

- Aluminium (WIG) Blech bzw. Rohr mit Prüfung 

48


- Berufserfahrung/Berufsziel im Metallbereich 

oder Abitur/Fachhochschulreife und beab- 

sichtigtes technisches Studium (als Vor- 

praktikum) 

- festes Schuhwerk und Arbeitskleidung 

mitbringen 

Abschluss: - europäische Schweißerprüfbescheinigung 

nach derzeit gültiger DIN/EN/ISO mit Prüfungs- 

abnahme durch DVS oder TÜV (bei Teilnehmern 

mit entsprechenden Vorkenntnissen) 

- Praktikumsnachweis für Studium, sofern benötigt 



Achtung: 

Das Ablegen einer Prüfung mit Schweißerprüfbescheinigung 

ist nur bei Nachweis von Vorkennt- 

nissen im entsprechenden Verfahren aufbauend 

(jeweils 1 - 6) möglich. 

Bitte vorhandene Teilnahme- oder Prüfbeschei- 

nigungen früherer Ausbildungen mitbringen. 


Ausbildungsort: Magdeburg 

(zum Redaktionsschluss noch kein Ausbildungsort vorhanden) 

Maßnahme- Nr.: Ort: vom: bis: 

B 171 

B 172 

Magdeburg 

Magdeburg 

49 

15.04.13 

18.11.13 


26.04.13 

29.11.13

Fachübergreifende Aus- und Fortbildung 

Ausbildung der Ausbilder (Anerkennung als Teil IV der 

Meisterprüfung) 

Ziel: Als zukünftige Ausbilder sollen die Teilnehmer die 

erlernten Ausbildungsinhalte praktisch anwenden 

können. Während der Ausbildung werden die Teilnehmer 

auf die Ausbildereignungsprüfung vor der 

zuständigen Kammer (IHK bzw. HWK) vorbereitet. 

Inhalt: - Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbil- 

dung planen 

- Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von 

Auszubildenden mitwirken 

- Ausbildung durchführen 

- Ausbildung abschließen 

- Abschluss der Ausbildung und Vorbereitung auf 

die Prüfung 


Die Ausbildung erfolgt gem. Rahmenlehrplan zur 

neuen Ausbildereignungsverordnung. 

- abgeschlossene Berufsausbildung in einem durch 

IHK oder HWK anerkannten Ausbildungsberuf 

- das Gesellenzeugnis ist am 1. Unterrichtstag beim 

Bildungsträger vorzulegen 

Abschluss: - Prüfung vor der IHK oder HWK (Prüfungszeugnis 

nach erfolgreichem Bestehen der Prüfung) 



Unterrichtsdauer: 115 Unterrichtseinheiten (je Montag - Freitag) 


H 341 Rohr - Kloster 23.09.13 15.10.13 



50

H 169 Halle 04.03.13 22.03.13 

H 170 Halle 03.06.13 21.06.13 

H 171 Halle 02.09.13 20.09.13 




H 215 Chemnitz 25.02.13 13.03.13 

H 216 Chemnitz 08.04.13 26.04.13 

H 217 Chemnitz 02.09.13 18.09.13 

H 134 Dresden 04.02.13 23.02.13 

H 135 Dresden 21.10.13 09.11.13 

H 297 Gera 25.02.13 15.03.13 

H 298 Gera 04.11.13 22.11.13 

H 054 Dessau 21.05.13 07.06.13 

H 240 Leipzig 11.03.13 28.03.13 

H 241 Leipzig 17.06.13 05.07.13 

H 242 

B 177 

B 178 

B 179 

B 180 

B 181 

Leipzig 

Magdeburg 

Magdeburg 

Magdeburg 

Havelberg 

Letzlingen 

51 

09.09.13 

28.01.13 

27.05.13 

04.11.13 

02.09.13 

17.06.13 


27.09.13 

09.02.13 

08.06.13 

16.11.13 

14.09.13 

29.06.13

Technischer Fachwirt (Anerkennung als Teil III der Meisterausbildung) 

Ziel: Dem Teilnehmer werden kaufmännische und rechtliche 

Kenntnisse vermittelt. Die Ausbildung schließt 

mit der Prüfung zum Technischen Fachwirt HWK ab 

und wird als Teil III der Meisterprüfung im Handwerk 

anerkannt. 

Inhalt: - Grundlagen Rechnungswesen 

- Buchführung, Kosten- und Leistungsrechnung 

- Betrieb und Wirtschaft 

- Handwerk in Wirtschaft und Gesellschaft 

- Marketing, Organisation, Personalwesen und 

Mitarbeiterführung 

- Finanzierung, Planung und Gründung sowie rechtliche 

und steuerliche Grundlagen 

- BGB, Mahn- und Klageverfahren 


abgeschlossene Berufsausbildung in einem durch 

IHK oder HWK anerkannten Ausbildungsberuf sowie 

Kenntnisse der IT-Standardsoftware Windows; 

Office (Nachweis ist durch Zertifikate o. ä., zu erbringen) 

Abschluss: bei erfolgreicher und regelmäßiger Teilnahme sowie 

dem erfolgreichem Bestehen der Prüfung: Teilnahmebescheinigung 

und Zeugnis über die erfolgreich 

abgelegte Prüfung 


Unterrichtsdauer: 230 Unterrichtseinheiten (ohne Termin der mündlichen 

und schriftlichen Prüfung) 


H 099 Halle 04.03.13 05.04.13 



52


H 239 Leipzig 02.09.13 11.10.13 

H 213 Chemnitz 22.04.13 31.05.13 

H 214 Chemnitz 26.08.13 27.09.13 

H 271 Gera 27.05.13 29.06.13 


53

Europäischer Wirtschaftsführerschein (EBC*L) - Modul I 

Ziel: Die Teilnehmer sollen grundlegende betriebswirtschaftliche 

Kenntnisse in Vorbereitung auf den 

Erwerb des EBC*L erlangen. 

Inhalt: Gesellschaftsrecht 

- Kaufmannseigenschaften 

- Rechtsformen 

- Unternehmenszusammenschlüsse 

- Handelsregister 

- Vertretungsformen 


Bilanzierung 

- Gewinn- und Verlustrechnung 

- doppelte Buchführung 

- spezielle Bilanzelemente 

- Einflussfaktoren 

- Einnahmen-/Ausgabenrechnung 

Kennzahlen 

- Rentabilität 

- Kapitalverteilung 

- Cash Flow 

- Liquidität 

- Produktivität 

kaufmännische Grundkenntnisse 





54


B 182 

Magdeburg 

55 

24.06.13 05.07.1 

3 

Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn

Europäischer Wirtschaftsführerschein (EBC*L) - Modul II 

Ziel: Die Teilnehmer sollen weitere grundlegende 

betriebswirtschaftliche Kenntnisse erwerben, 

die in Modul I erworbenen Kenntnisse vertiefen 

und erhalten nach erfolgreichem Ablegen der 

Prüfung den EBC*L. 

Inhalt: Kostenrechnung 

- Grundbegriffe der Kostenrechnung 

- Vollkosten- und Teilkostenrechnung 

- Kostenstellenrechnung 

- Profit Center-Rechnung 

- Preise und Preispolitik 

Vertiefung, Übung und Problembehandlung 

- Gesellschaftsrecht 

- Bilanzierung 

- Kennzahlen 

- Kostenrechnung 

Prüfung 


- Modul I oder 

- entsprechende kaufmännische Kenntnisse 

Abschluss: - Europäischer Wirtschaftsführerschein 





Maßnahme- Nr.: 

B 183 

Ort: 

Magdeburg 

56 

vom: 

19.08.13 


bis: 

30.08.13

SAP Modul 1 - Grundseminar - Systemüberblick 

Ziel: In diesem Seminar erhält der Teilnehmer einen 

fundierten Überblick über die Softwarelösungen 

von SAP. Er wird in die Grundlagen eingeführt 

und erhält einen Überblick über die Funktionen 

und kann somit selbstständig grundlegende Tätigkeiten 

in den Anwendungen vornehmen. 

Inhalt: - Überblick SAP Business Suite / SAP ERP / 

SAP 

Net Weaver® 

- Navigation in der Arbeitsumgebung ( Einführung, 

Grundfunktionen, Benutzereinstellung, SAP 

Enter- 

prise Menüsystem, Systemarchitektur) 

- Business (Scenario / Applikationskomponenten: 

SAP CRM, SAP SCM, SAP SRM, SAP PLM, 

SAP 

HCM, SAP Financials, SAP xApps*) 

- Die Kernapplikationskomponenten Logistik, 

Rechnungswesen und Personalwirtschaft 

- Stammdaten managen, Dialogfunktionen 

- Transaktionen ausführen, Workflows & Berichte 

- Customer to Business Scenario 

- Business to Business Scenario 

- Konzepte der Business- /Client- und Frameworks 

- 

Architektur 

- Integration in andere Arbeitsumgebungen 

- Praktisches Arbeiten im Rahmen des vorhandenen 

Zeitfonds 


Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC (Betriebssysteme) 

sowie grundlegende Kenntnisse 

in MS-Office und den Internet Browsern. 

Abschluss: SAP-Anwenderzertifikat nach erfolgreich abgeschlossener 

Prüfung 



Vollzeit 

57 

40 Unterrichtseinheiten (Montag - Freitag)




H 363 Halle 25.02.13 01.03.13 

H 364 Halle 16.09.13 20.09.13 

H 399 Chemnitz 18.02.13 22.02.13 

H 400 Chemnitz 09.09.13 13.09.13 

H 342 Leipzig 25.02.13 01.03.13 

H 343 Leipzig 16.09.13 20.09.13 


58

SAP Modul 2 - Grundlagen Finanzwesen (FI) 

Ziel: In diesem Seminar lernt der Teilnehmer die Nutzungsmöglichkeiten 

der Finanzbuchhaltung und 

die Integrationsbeziehungen zu anderen SAP- 

Anwen-dungen mit SAP ERP Financials kennen. 

Inhalt: - Überblick über die Funktionen der Finanzbuchhaltung 

und Kennenlernen der Systemoberfläche 

- Überblick über die verschiedenen Komponenten 

im externen Rechnungswesen und deren 

Integration zu anderen SAP-Anwendungen 

- Definition der Finanzbuchhaltung 

- Stamm- und Bewegungsdaten 

- Hauptbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, 

Kreditorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, 

Bankenbuchhaltung, Abschlusserstellung 

- Sachkonten, Belegbearbeitung (Bearbeitung, 

Kontenpflege und Stornierung) 

- Zahlungsverkehr, Mahnwesen, Finanzdisposition 

- Konfiguration und Personalisierung 

- Reporting und Auswertung verschiedener Informationen 

in FI, erste Erfahrungen mit 

Customizing 

- Integrationsbeziehungen zu anderen Anwendungen 

innerhalb der SAP-Software 



und Teilnahme am Grundseminar 


Prüfung 



Vollzeit 


59




H 365 Halle 18.03.13 22.03.13 

H 366 Halle 14.10.13 18.10.13 

H 344 Leipzig 18.03.13 22.03.13 

H 345 Leipzig 14.10.13 18.10.13 

H 401 Chemnitz 11.03.13 15.03.13 

H 402 Chemnitz 07.10.13 11.10.13 


60

SAP Modul 3 - Grundlagen Controlling (CO) 

Ziel: Der Teilnehmer erhält einen fundierten Überblick 

über das Controlling mit SAP-Software und lernt die 

Nutzungsmöglichkeiten und Integrationsbeziehungen 

zu anderen SAP - Anwendungen kennen. 

Inhalt: - Überblick über die Funktionen des Controlling und 

Kennenlernen der Systemoberfläche 

- Überblick über die verschiedenen Komponenten 

- Definitionen der betriebswirtschaftlichen Begriffe 

und Methoden des Controllings mit SAP-Software 

- Aufbau Organisations- und Controllingstrukturen 

- Gemeinkosten-Controlling: Kostenarten, Kostenstellen 

- Generelle Aufgaben des Controlling, Unternehmensorganisation, 

Finanzbuchhaltung, Gemeinkosten- 

,Produktkosten- und Ergebniscontrolling 

- Planung, Planungsintegration und Planungswerkzeuge 

im Controlling, Planversion, Planerprofil, 

Planungslayouts, Planungshilfen und Etatplanung 

- Funktionen und Integration der Ergebnis- und 

Marktsegmentrechnung, Profit-Center-Rechnung 

- Produktkosten Controlling: Plankalkulation, Kostenträgerrechnung 

für Kundenaufträge und Produkte 

- Integrierter Datenfluss von Kosten und Erlösen 

- Kostenstellenrechnung, Stammdaten, Planung, Ist 

-Daten, Vorschlagskontierung. Periodenabschluss 

- Informationssystem, Reporting und Auswertungen, 

Berichtsbaum, Report Painter, Anzeigevarianten 


Abschluss: 





SAP-Anwenderzertifikat nach erfolgreich abgeschlossener 

Prüfung 


61




H 367 Halle 15.04.13 19.04.13 

H 368 Halle 04.11.13 08.11.13 

H 346 Leipzig 15.04.13 19.04.13 

H 347 Leipzig 04.11.13 08.11.13 

H 403 Chemnitz 08.04.13 12.04.13 

H 404 Chemnitz 21.10.13 25.10.13 


62

SAP Modul 4 - Grundlagen Personalwirtschaft (HR) 

Ziel: Nach diesem Seminar hat der Teilnehmer einen 

Überblick über die Möglichkeiten der Personalwirtschaftskomponente 

von my SAP ERP. 

Inhalt: - Überblick und Verständnis von my SAP ERP 

- Organisationsstrukturen / Organisationsmanagement 

- Grundprozesse der Personaladministration, Arbeits- 

und Planungsabläufe, Personaldatenpflege, 

Berichtswesen, Dokumentationssystem 

- Zeitwirtschaft / Abrechnungsverfahren, Pflege der 

Zeitdaten und Integration in andere Module 

- Personalabrechnung / Vergütung, Aktivitäten der 

Abrechnung, Auswertungen, Anbindung an FI/CO 

- Reisekosten, Reiseplanung, Reiseabrechnung, 

Organisatorischer Ablauf 

- Personalbeschaffung, Personalentwicklung, allgemeine 

Konzepte, Planungsabläufe, Qualifikationen, 

Anforderungen 

- Veranstaltungsmanagement, Veranstaltungsvorbereitung 

und -angebot, Tagesgeschäft, Ab- und Verrechnung 

von Veranstaltungen, Auswertungen 

- Personalinformationssysteme, Reporting, Query 





Prüfung 


Vollzeit 

63






H 369 Halle 27.05.13 31.05.13 

H 370 Halle 25.11.13 29.11.13 

H 348 Leipzig 27.05.13 31.05.13 

H 349 Leipzig 25.11.13 29.11.13 

H 405 Chemnitz 13.05.13 17.05.13 

H 406 Chemnitz 04.11.13 08.11.13 


64

SAP Modul 5 - Grundlagen Fremdbeschaffung (MM) 

Ziel: 

Der Teilnehmer lernt den Leistungsumfang und 

die Einsatzbereiche der Materialwirtschaftskomponente 

von SAP kennen. Dabei wird die Handhabung 

vermittelt und an Beispielen geübt. Der 

Teilnehmer lernt Organisationsstrukturen kennen 

und versteht die verschiedenen Abläufe von der 

Beschaffung bis zur Bestandsführung. 

Inhalt: - Grundlagen Prozesse und Methoden aus Sicht 

Betriebswirtschaft (Bedarfsprognosen, Dispositionsverfahren, 

Einkaufsabwicklung und Rechnungsprüfung, 

Bestandsführung, Warenbewegung, 

Inventurverfahren, Konsignationslagerführung) 

- Organisationsstrukturen in der Fremdbeschaffung 

(Stammdaten, Materialstamm, Lieferantenstamm) 

- Verbrauchsgesteuerte Disposition, Planungsablauf 

- Einkauf / Beschaffung, Bestellanforderungen, 

Anfragen und Angebote, Preisspiegel, Rahmenverträge 

- Bestellungen, Bestellzyklen 

- Bestandsführung (mengenmäßig/wertmäßig), 

Warenbewegung, Reservierungen, Chargen, 

Inventur 

- Rechnungserfassung, Skonto, Steuern, Preisabweichung, 

Gutschriften, Storno, Nachbelastung 

- Grundlagen der Lagerverwaltung 

- Auswertungen in der Materialwirtschaft 

- Grundlagen Customizing-Tätigkeiten 

- Integration zu anderen SAP-Anwendungen 


- Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC (Betriebssysteme) 

sowie grundlegende Kenntnisse 

in MS-Office und den Internet Browsern 

- Teilnahme am Grundseminar 

65


Prüfung 



Vollzeit 





H 371 Halle 10.06.13 14.06.13 

H 372 Halle 09.12.13 13.12.13 

H 350 Leipzig 10.06.13 14.06.13 

H 351 Leipzig 09.12.13 13.12.13 

H 407 Chemnitz 10.06.13 14.06.13 

H 408 Chemnitz 02.12.13 06.12.13 


66

Gastronomische Ausbildung - Diätetisch geschulter Koch 

Ziel: Dieses Seminar vermittelt die wichtigsten Kenntnisse 

über diätetisch zubereitete Ernährung. 

Inhalt: Ernährungslehre 

Nährstoffe, Nährstoffbedarf, Zusammensetzung der 

Nahrung, 10 Regeln DGE; Ernährungskreis, Nährwerttabellen 

und Nährwertberechnungen 

Lebensmittelkunde 

Qualität von Lebensmitteln nach DGE; Prof. Leitzmann; 

kontrollierter ökologischer Anbau; pflanzliche, 

tierische, diätetische Lebensmittel; Vermeidung von 

Nährstoffverlusten; Ausgleich von Nährstoffverlusten 

Praktische Zubereitung von Speisen 

Zubereitung von Suppen, Salaten, Soßen, Getreide, 

Fleisch, Eier, Fisch, Patisseriewaren 

Medizinische Grundlagen 

Lage, Aufbau und Aufgaben der Organsysteme; der 

Verdauungstrakt, Stoffwechselfunktionen 

Gesundheitsamtliche und veterinärmedizinische 

Anforderungen 

HACCP: EU - Richtlinien; Kennzeichnungspflicht für 

Lebensmittelinhaltsstoffe; Gift- und Schadstoffe 

Grundkenntnisse der Diätetik 

Teil 1 

Ernährung des gesunden / kranken Menschen; Vollkostformen; 

Proteindefinierte Diäten (eiweißreich/arm); 

Krankheitsbilder; Elektrolytdefinierte Diäten 

(calc.,natr.,kal., phosph.); Zubereitung und Präsentation 

unterschiedlicher Speisen 


Teil 2 

Energiedefinierte Diäten (Reduktionskost, energiereduzierte 

Mischkost, Diabeteskost, Fasten); 

Vegetarismus (ovo - lakto, vegan, lakto- vegetarisch); 

Krankheitsbilder 

67



Teil 3 

Gastroenterologische Diäten (glutenfreie, ballaststoffdefinierte, 

zuckerreduzierte, lactose definierte 

Diäten; fettmodifizierte, oxalsäure definierte Diäten; 

Aufstellen von Speiseplänen; 

Zubereitung und Präsentation unterschiedlicher 

Speisen 


Teil 4 

Krebs und Ernährung; Seltene Diätformen (kohlenhydratreich, 

galactosefreie, fructosedefinierte Diät, 

aminosäuredefinierte Diät); 

Besondere Ernährungsformen (Evers-Diät, Haysche 

Trennkost, Birch Benner Trennkost, makrobiotische 

Ernährung); 

Bedeutung von Nahrungsmittelintoleranzen / Pseudoallergien 

in der Diätetik; 

Thematisches Kochen; Suchtstrukturen und Grenzen 

der Diätetik 

Lehrgangsauswertung 

abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch oder 

ähnliche Berufe 





H 468 Leipzig - Schkeuditz 08.04.13 19.04.13 


68

Gastronomische Ausbildung - Barkeeper / Barmixer 

Ziel: Während der Weiterbildung werden dem Teilnehmer 

fachtheoretische und fachpraktische Kenntnisse - 

Bar vermittelt. Er wird auf die Prüfung vor der zuständigen 

IHK vorbereitet. 

Inhalt: Fachtheorie Bar 

Fachkunde Bar - allgemein 

Geschichte der Bar, Bar-Typen (z.B. Restaurantbar, 

Hotelbar, Diskothek); Grundregeln des Führens 

einer Bar in Bezug auf Sicherheit, Gesundheits-, 

Jugend- und Umweltschutz sowie Hygiene / Fachbegriffe 

/ Pflege von Geräten und Ausstattung 

Waren- und Getränkekunde 

Herkunft, Rohstoffe und Herstellung alkoholischer 

und alkoholfreier Getränke, Aufgussgetränke / Herkunft, 

Lagerung und Verarbeitung von Früchten und 

Zutaten 

Betriebsabläufe Bar 

Kontrolle der Lagerbestände, Bestellen von Waren, 

Warenannahme und -prüfung / Vorarbeiten / Gästebestellungen 

/ Gästerechnungen und Abrechnung 

der Tageseinnahmen / Nacharbeiten 

Fachpraxis Bar 

Rezepturen - Rezepturen einschließlich der Garnituren, 

Mixtechniken und Gläserverwendung für die 

fachgerechte Herstellung von Misch- und Mixgetränken) 

Aufbau des Arbeitsplatzes, Anwendung v. Arbeitstechniken, 

Präsentieren und Servieren - 

Bedarfsermittlung, Einsatz u. Handhaben bartypischer 

Arbeitsgeräte/ Abläufe der Mixtechniken / 

wirtschaftlicher Einsatz von Ge- und Verbrauchsgütern 

/ Arbeitsergebnisse kontrollieren / Präsentieren 

und Servieren von Getränken und Speisen / Entsorgen 

von Abfällen, Reinigen des Arbeitsplatzes und 

der -geräte 

69


Weiter mit Fachpraxis Bar: 

Gästeberatung und Verkauf - Rolle des Barmixers- 

Gastgeberfunktion, persönliches Erscheinungsbild, 

Hygiene / Information über das Angebot geben / 

Präsentation und Erläuterung der Bar Karte, aktiver 

Verkauf und Empfehlungen) / Gastorientiertes Verhalten 

(Gästebetreuung, Gesprächsführung, Umgang 

mit Reklamationen) 

eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in 

einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf 

und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis 

oder 

eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem 

zweijährigen anerkannten Ausbildungsberuf und 

danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis 

oder 

eine mindestens vierjährige Berufspraxis 

Die Berufspraxis sowie die anerkannten Ausbildungsberufe 

sollen wesentliche Bezüge zu den 

Aufgaben eines Barmixers / Barkeeper haben. 

gültiger Gesundheitspass oder anderer Nachweis, 

dass die Anforderungen beim Umgang mit Lebensmitteln 

nach dem Infektionsschutzgesetz erfüllt werden. 

Abschluss: Teilnahmebescheinigung / Prüfungszeugnis IHK 


Unterrichtsdauer: 130 Unterrichtseinheiten incl. Prüfung 


H 487 Chemnitz 03.06.13 21.06.13 


70

Erfolgreiche Gesprächsführung, Moderation und Präsentation 

Ziel: Der Teilnehmer hat Kenntnisse in den grundlegenden 

Prinzipien der Gesprächsführung. Er kann die 

Moderationsmethode als wirksames Mittel einsetzen. 

Er lernt die wesentlichen Präsentationstechniken 

kennen. 

Inhalt: - Erfolgreiche Gesprächsführung (Eröffnung, 

Argumentation, Konfrontation usw.) 

- Moderationstraining (Techniken, Methoden, Anwendung 

- Fragetechniken, typischer Ablauf u. a.) 

- Präsentationstechniken (Regeln, Visualisierungen 

u. a.) 


Soldatinnen / Soldaten auf Zeit 






H 053 Halle 22.04.13 26.04.13 

H 469 Chemnitz 11.03.13 15.03.13 

H 453 Leipzig 16.09.13 20.09.13 


71

Qualitätsbeauftragter - QM (TÜV) 

Ziel: Die Teilnehmer erhalten einen umfassenden Überblick 

zur Entwicklung sowie den Grundlagen eines 

Qualitätsmanagement-Systems auf der Basis der 

DIN EN ISO 9001. 

Inhalt: Teil 1 - Aufbau eines QM-Systems 

- Grundlagen des QM (Begriffe und Definitionen, 

die Normreihe DIN EN ISO 9000ff, Management- 

Dokumentation) 

- QM-Grundsätze 

- Prozesse im QM (Prozessgrundlagen und Pro- 

zessdenken / Produktrealisierung) 

Teil 2 - Organisation der Qualitätstätigkeiten 

- Messung, Prüfung und Überwachung von 

Systemen, Prozessen und Dienstleistungen/ 

Produkten 

- Grundlagen Statistik und Auswerteverfahren 

- Auswahl statistischer Methoden 

- Verbesserungsprozesse und Lenkung von Fehlern 

- Auditierung, Zertifizierung, Akkreditierung 

- Bausteine der Kommunikation, Gesprächsführung, 

Gruppenprozesse 


Abgeschlossene Berufsausbildung oder 5 Jahre 

Vollzeittätigkeit oder 

1 Jahr Berufserfahrung mit Qualitätsbezogenen 

Tätigkeiten in einer Vollzeitbeschäftigung. 

Abschluss: Teilnahmebescheinigung und Prüfungszertifikat 

(Gültigkeit des Prüfungszertifikat 3 Jahre ab Prüfungstermin) 



72



H 141 Halle 18.02.13 01.03.13 

H 212 Chemnitz 10.06.13 21.06.13 

H 177 Leipzig 16.09.13 27.09.13 


73

Zielvereinbarung und Teamentwicklung 

Ziel: Der Teilnehmer kennt die grundlegenden Prinzipien 

einer Zielvereinbarung. Er erkennt, dass Teamarbeit 

für den Berufsalltag wesentlich, wichtig und notwendig 

ist. Er weiß, dass sie motiviert und zur Leistungssteigerung 

beiträgt. 

Inhalt: Zielvereinbarung 

- Was sind Zielvereinbarungen? 

- Interessenlagen 

- Anforderungen an eine Zielvereinbarung 

- Zielvereinbarungsprozess 

- rechtliche Handlungsbedingungen des Betriebs- 

rates 

Organisation von Teamarbeit 

- Simulation eines Produktionsprozesses 

- Analyse von Verteilung und Delegation von Füh- 

rungsaufgaben 

- Reflexion eigener Arbeitsorganisationsstrukturen 

- Übertragung der Erkenntnisse und Erfahrungen 

auf den eigenen Arbeitsalltag 

Teams entwickeln 

- Nutzen der Teamarbeit 

- Der Einzelne und die Gruppe 

- Teambewusstsein, Motive und Motivierung 

- Das Team als Lernprozess 

- Konfliktbewältigung 

- Teamentwicklung u. a. 


keine 



74




H 136 Halle 18.11.13 22.11.13 


H 452 Leipzig 13.05.13 17.05.13 

H 198 Chemnitz 13.05.13 17.05.13 


75

Mathematik in Vorbereitung eines Studiums 

Ziel: Auffrischung, Vertiefung und Anwendung 

mathematischer Kenntnisse in Vorbereitung 

eines Studiums 

Inhalt: Auffrischung und Anwendung des Abiturstoffes 

u. a.: 

- Mengen und Funktionen 

- Grenzwerte, Folgen und Reihen 

- Kurvendiskussionen, 

- Integral- und Differentialrechnung 

- Lineare Differentialgleichungen 

- Lineare Gleichungssysteme und Vektorräume 

- Wahrscheinlichkeitstheorie 


Abitur/Fachabitur/Fachhochschulreife/sonstige 

Studienberechtigung 







H 456 Südthüringen 18.02.13 22.02.13 

H 428 Halle 11.03.13 15.03.13 

H 429 Halle 14.10.13 18.10.13 

H 299 Gera 27.05.13 31.05.13 

H 470 Chemnitz 08.04.13 12.04.13 

H 471 Chemnitz 21.10.13 25.10.13 

H 274 Leipzig 18.03.13 22.03.13 

H 275 Leipzig 07.10.13 11.10.13 

H 462 

B 199 

B 200 

B 201 

Dessau 

Magdeburg 

Magdeburg 

Havelberg 

76 

11.03.13 

18.02.13 

26.08.13 

28.01.13 

15.03.13 

22.02.13 

30.08.13 

01.02.13 

B 202 Letzlingen 16.09.13 20.09.13 


Mathematik II - Auffrischung Real- bzw. Fachschulreifekenntnisse 

Ziel: Dieser Kurs soll die Kenntnisse eines Real- bzw. 

Fachschulreifeabschlusses im Fach Mathematik 

auffrischen und auf weitere Bildungsgänge vorbereiten. 

Inhalt: - Grundbegriffe des Rechnens, Grundrechenarten 

- Grundbegriffe der Mengenlehre 

- Bruchrechnen 

- Gleichungen und Ungleichungen 

- Geometrie 

- Trigonometrie 

- Potenz- und Wurzelfunktionen 

- Quadratische Gleichungen und Funktionen 

- Exponential- und Logarithmusfunktionen, 

Exponentengleichungen 


Real- bzw. Fachschulreifeabschlusses 







H 050 Halle 11.03.13 22.03.13 

H 051 Halle 16.09.13 27.09.13 



H 097 Ilmenau 02.09.13 13.09.13 

H 098 Ilmenau 07.10.13 18.10.13 

77

H 203 Gera 11.02.13 22.02.13 

H 488 Chemnitz 04.02.13 15.02.13 

H 489 Chemnitz 09.09.13 20.09.13 

H 236 Leipzig 18.02.13 01.03.13 

H 237 Leipzig 07.10.13 18.10.13 

H 461 

B 191 

B 192 

B 193 

B 194 

B 195 

B 196 

B 197 

B 198 

Dessau 

Magdeburg 

Magdeburg 

Magdeburg 

Magdeburg 

Magdeburg 

Havelberg 

Letzlingen 

Letzlingen 

78 

15.04.13 

14.01.13 

11.03.13 

17.06.13 

14.10.13 

02.12.13 

15.07.13 

25.02.13 

23.09.13 


26.04.13 

18.01.13 

15.03.13 

21.06.13 

18.10.13 

06.12.13 

19.07.13 

01.03.13 

17.09.13

Rhetorik für FWDL 

Ziel: Der Teilnehmer soll lernen sicher zu sprechen, klar 

zu formulieren, überzeugend zu argumentieren und 

dabei die eigenen Formen des Sprechens und des 

Mitteilens gut beobachten und bewerten können. 

Inhalt: - Rhetorische Grundlagen des Gespräches 

- Atem- und Sprechtraining 

- Steigerung der Merkfähigkeit und der sprachlichen 

Kreativität 

- Möglichkeiten des Redeaufbaus 

- verschiedene Formen der freien Rede 

- Stimme, Blick und Körpersprache wirksam 

einsetzen 

- Manuskriptgestaltung 

- Diskussionstechniken 

- Zeit- und Prioritätenplanung 

- Manipulationen erkennen und ihnen wirkungsvoll 

begegnen 


keine 





H 439 Halle 27.05.13 31.05.13 



H 485 Chemnitz 21.10.13 25.10.13 

H 174 

B 204 

Delitzsch 

Burg 

79 

15.04.13 

01.07.13 


19.04.13 

05.07.13

Die neue deutsche Rechtschreibung 

Ziel: Einführung in die neue deutsche Rechtschreibung, 

Vermittlung und Einübung der wesentlichen Änderungen 

Inhalt: - Wiederholen grammatischer Grundbegriffe 

- S-Laute und ihre Schreibweise 

- Unterscheidung Konjunktion dass/ Pronomen das 

- Groß- und Kleinschreibung 

- Schreiben von Wochentagen, Tageszeiten und 

Fremdwörtern 

- Getrennt- und Zusammenschreibung 

- Anwendung des Bindestrichs 

- Silbentrennung 

- Trennungsregeln bei Fremdwörtern / Sonderfälle 

- Zeichensetzung 


keine 







H 432 Halle 11.02.13 15.02.13 

H 433 Halle 18.11.13 22.11.13 

H 121 Nordhausen 08.04.13 12.04.13 

H 122 Nordhausen 14.10.13 18.10.13 

H 423 Meiningen 13.05.13 17.05.13 

H 201 Gera 13.05.13 17.05.13 

H 202 Gera 11.11.13 15.11.13 

H 472 Chemnitz 04.03.13 08.03.13 

H 473 Chemnitz 11.11.13 15.11.13 

80

H 116 Dessau 15.04.13 19.04.13 

H 117 Dessau 14.10.13 18.10.13 

H 175 Delitzsch 13.05.13 17.05.13 

H 176 

B 

B 

B 

B 

B 

B 

B 

Delitzsch 

Magdeburg 

Magdeburg 

Magdeburg 

Magdeburg 

Magdeburg 

Havelberg 

Letzlingen 

81 

25.11.13 

07.01.13 

18.03.13 

24.06.13 

07.10.13 

09.12.13 

27.05.13 

11.11.13 


29.11.13 

11.01.13 

22.03.13 

28.06.13 

11.10.13 

13.12.13 

31.05.13 

15.11.13

EDV Aus- und Fortbildung 

IC 3 - Internet and Computing Core Certification 

Ziel: IC³ ist weltweit einheitlich und bietet die Basis für 

eine weitere Ausbildung im IT-Bereich. 

Als weltweit erstes standardisiertes Zertifizierungssystem 

weist IC³ Basiskenntnisse und Fähigkeiten 

im Bereich Computer und Internet nach. 

Sie werden auf die Online-Prüfung aus den Bereichen 

PC Grundlagen, Office-Anwendungen und 

Internet vorbereitet. 

Inhalt: 1. IC³ - Grundlagen (Computing fundamentales) 

Computer Hardware 

(Identifizieren von unterschiedlichen Arten und Arbeitsweisen 

von Computern und Wissen um das 

Einbinden von Computern in größere Systeme / 

Identifizieren von unterschiedlichen Hardwarekomponenten 

und deren Funktion / Erkennen und beseitigen 

von Funktionsstörungen an der Hardware / 

Erkennen und beseitigen von Beeinträchtigungen in 

Bezug auf die Leistungsfähigkeit der Hardware / 

Treffen von Kaufentscheidungen für PCs) 

Computer Software 

(Funktionsweise von Software sowie deren Zusammenarbeit 

mit Hardware / Erkennen und zuordnen 

von Software und Einsatzbereichen für die Software) 

Benutzung Betriebssystem 

(Kenntnisse über unterschiedliche Betriebssysteme 

und deren Arbeitsweise / Einstellen und arbeiten mit 

dem MS Windows-Desktop, Arbeiten mit Dateien 

und Datenträgern / Softwareeinstellungen ändern, 

anpassen und Software installieren) 

82

2. IC³ - Basisanwendungen (Key Applications) 

Grundlegende Funktionen 

(Office-Applikationen starten und beenden / Erkennen 

und arbeiten mit Bildschirm Elementen von 

Office-Programmen / Ändern von Programmeinstellungen 

und arbeiten mit Dateien in Applikationen / 

Grundlegende Programmfunktionen und Formatierungen) 

Textverarbeitung 

(Texte erfassen, Texte und Dokumente formatieren / 

Einfügen von Tabellen und Grafiken) 

Tabellenkalkulation 

(Modifizieren von Arbeitsblättern, Daten und Strukturen 

/ Sortieren und Anwenden von Formeln und 

Funktionen / Formatieren von Elementen / Diagramme 

und Bilder einfügen und formatieren) 

3. Internet (Living Online) 

Netzwerke und Internet 

(Grundlagen, Vorteile sowie Risiken von Netzwerken 

/ Unterschiede und Beziehungen zwischen 

Computer-Netzwerken, anderen Netzwerken und 

dem Internet) 

E-Mail 

(Funktionsweise elektronischer Mails / Anwenden 

von Internetprogrammen / E-Mail benutzen und 

Grundregeln beim Benutzen von Mails kennen) 

Internet 

(Erkennen von unterschiedlichen Informationsquellen 

im Internet / Umgang mit einem Web-Browser/ 

Suchen im Internet / Risiken bei der Benutzung von 

Computern und Software kennen / Erkennen, wie 

das Internet vorsichtig und sicher benutzt wird) 

83


Grundkenntnisse in den Betriebssystemen 

Abschluss: Teilnahmebescheinigung und bei bestandener Prüfung 

das IC 3 -Zertifikat (Microsoft IT Academy) 




H 100 Halle 15.04.13 26.04.13 

H 101 Halle 04.11.13 15.11.13 



H 361 Leipzig 17.06.13 28.06.13 

H 362 Leipzig 02.09.13 13.09.13 

H 412 Chemnitz 11.03.13 22.03.13 

H 413 Chemnitz 02.12.13 13.12.13 

H 449 Gera 07.10.13 18.10.13 


84

Linux – Anwendungen: (Linux Professional Institut Certification) 

LPI 101 und LPI 102 

Ziel: Vorbereitung auf die LPIC 1 - Prüfungen (Examen 

Systemadministration Linux und Netzwerkadministration 

Linux 

Inhalt: Modul 1 - Linux LPI 101 

Systemarchitektur / Package Management / 

Textfilterkommandos / Grundlagen der Dateibearbeitung 

mit Texteditoren / Linux Dateisysteme 

/ Administration eines Linux-Systems / 

Benutzerverwaltung / Rechteverwaltung / Partitionen 

und Dateisysteme / Der Bootlader / Systemstart 

und Systemstopp / Prozessverwaltung 

/ Systemprotokollierung / Datensicherung und 

Archivierung / Hardware und Hardwareinstallation 

/ Installation und Verwaltung von Software 

Prüfung 


Modul 2 - Linux LPI 102 

Automatisierungen von Tätigkeiten mittel Shell 

Scripting / Einführung in die SQL- 

Datenverwaltung / verschiedene Oberflächen 

und Desktops / Benutzer und Gruppenverwaltung 

/ Drucker und Drucken / Netzwerkgrundlagen 

/ Sicherung am Linux - Rechner / Die 

Grundlagen: Netze und Internet / Freistehende 

Dienste / Fernzugriff auf Netzwerkrechner / Das 

Dynamic Host Configuration Protokoll (DHCP) / 

Das Domain Name System / Remote Procedere 

Calls / Das Network File System (NFS) / Der 

Network Information Service (NIS) 

Prüfung (LPI Zertifikatsprüfung) 

Vorkenntnisse im IT-Bereich oder aufgrund 

eines elektrotechnischen Berufes; Interessenten 

mit IT- Kenntnissen der kaufmännischen 

Berufsgruppen, 

LPI 101 Voraussetzung für LPI 102 

85

Abschluss: Teilnahmebescheinigung und bei erfolgreich abgeschlossener 

Prüfung das LPIC-Zertifikat 




Modul 1 


H 380 Halle 11.02.13 22.02.13 

H 359 Leipzig 11.02.13 22.02.13 

H 414 Chemnitz 14.10.13 25.10.13 

Modul 2 


H 381 Halle 11.03.13 22.03.13 

H 360 Leipzig 11.03.13 22.03.13 

H 415 Chemnitz 04.11.13 15.11.13 


86

ECDL - Kompakt Turbo 

Ziel: Die Teilnehmer erlangen die notwendigen 

Kenntnisse zum erfolgreichen Ablegen der 

Prüfung aller Module zum Erwerb des Euro- 

päischen Computerführerscheins (ECDL). 

Inhalt: Schulung und Prüfung aller ECDL-Module 

(M1- M7) in einer inhaltlich sehr gestrafften 

Form und einem komprimierten Zeitrahmen 


- M 1 Grundlagen 

- M 2 Betriebssysteme 

- M 3 Word 

- M 4 Excel 

- M 5 Access 

- M 6 PowerPoint 

- M 7 Internet 

umfassende PC-Kenntnisse (Windows) 

Abschluss: - Europäischer Computerführerschein 






B 173 

B 174 

Magdeburg 

Magdeburg 

87 

08.04.13 

25.11.13 


26.04.13 

13.12.13

Microsoft Office Specialist (MOS 2010) - WORD 2010 

Ziel: Der Teilnehmer erwirbt das Wissen und die Fertigkeiten, 

die in der heutigen Arbeitswelt von Bedeutung 

sind. Sie kennen sich mit den Funktionen und 

Features von Microsoft Office Word 2010 aus. 

Inhalt: Freigabe und Dokumentverwaltung 

Verschiedene Ansichten verwenden; Schutz auf ein 

Dokument anwenden; Dokumentversion verwalten; 

Dokumente gemeinsam nutzen; Dokument speichern; 

eine Vorlage auf ein Dokument anwenden 

Formatieren von Inhalten 

Schriftart- und Absatzattribute anwenden; Navigieren 

und Durchsuchen eines Dokuments; Einzüge 

und Absatze - Formatierungen anwenden; Tabellen 

erstellen; Bearbeiten von Tabellen in einem Dokument; 

Kugeln auf ein Dokument anwenden 

Seitenlayout anwenden 

Übernehmen und Bearbeiten der Seiten Einstellungen; 

Design anwenden; Inhalt in einem Dokument 

erstellen, auch mit Hilfe von Schnellbausteinen; 

Erstellen und Bearbeiten von Seitenhintergründen; 

Erstellen und Ändern von Kopf- und Fußzeilen 

Einbinden von Illustrationen und Grafiken in ein 

Dokument 

Einfügen und Formatieren von Bildern in ein Dokument; 

Einfügen und das Format - Formen; WordArt 

und Smart Art; Einfügen und Bearbeiten von ClipArt 

- Formaten; Übernehmen und Bearbeiten von Textfeldern 

Korrekturlesen von Dokumenten 

Inhalte mit Hilfe von Rechtschreib- und Grammatikprüfung 

Optionen überprüfen; Konfigurieren mit 

AutoKorrektur-Einstellungen; Einfügen und Ändern 

von Kommentaren 

88


Anwendung von Verweises und Hyperlinks 

Verwenden von Hyperlinks; Endnoten und Fußnoten 

in ein Dokument erstellen; Ein Inhaltsverzeichnis in 

einem Dokument erstellen 

Seriendruck - Funktionen 

Seriendruck erstellen und anpassen; Seriendruck 

ausführen 

(Ausbildungsinhalte können sich vom Erscheinen der 

Broschüre bis Beginn der Ausbildung ändern. Der Vertragspartner 

des BFD wird Ihnen während der Ausbildung 

die neuesten Inhalte vermitteln.) 

Gute Kenntnisse in Word. Es wird empfohlen, mit 

Word 2007 bereits gearbeitet zu haben. 

Abschluss: Sobald Sie die Prüfung bestanden haben, können 

Sie Ihr Zertifikat herunterladen und ausdrucken. 

Eine gedruckte Version des Zertifikates der Microsoft 

Academy wird Ihnen automatisch aus den USA 

zugesandt. 




H 376 Halle 11.03.13 15.03.13 

H 377 Halle 11.11.13 15.11.13 



H 355 Leipzig 11.03.13 15.03.13 

H 356 Leipzig 11.11.13 15.11.13 

H 416 Chemnitz 11.02.13 15.02.13 

H 417 

B 175 

Chemnitz 

Magdeburg 

89 

02.09.13 

08.07.13 


06.09.13 

12.07.13

Microsoft Office Specialist (MOS 2010) - Excel 2010 

Ziel: Der Teilnehmer erwirbt das Wissen und die Fertigkeiten, 

die in der heutigen Arbeitswelt von 

Bedeutung sind. Sie kennen sich mit den Funktionen 

und Features von Microsoft Office Excel 

2010 aus. 

Inhalt: Die Arbeitsblatt - Umgebung verwalten 

Navigieren in einem Arbeitsblatt; Drucken von 

Arbeitsblättern und Arbeitsmappen; Anpassung / 

Einrichtung der Arbeitsumgebung 

Erfassen von Zelldaten 

Eingabe von Inhalten; Auto Ausfüllen - Funktionen 

anwenden; Bearbeiten von Hyperlinks 

Formatieren von Zellen und Arbeitsblätter 

Anwenden und Ändern von Zellformaten; Zusammenführen 

oder Teilen von Zellen; Zeilen- 

und Spaltentitel erstellen und bearbeiten; Aus- 

und Ein- blenden von Zeilen und Spalten; Bearbeiten 

der Seiteneinstellungen für Arbeitsblätter; 

Erstellen und Anwenden von Zellenformaten 

Verwalten von Arbeitsblättern und Arbeitsmappen 

Erstellen und Formatieren von Arbeitsblättern; 

Bearbeiten der Ansichtoptionen von Fenster; 

Arbeitsmappenansichten bearbeiten 

Anwenden von Formeln und Funktionen 

Formeln erstellen und bearbeiten; Arbeiten mit 

Zellbezügen in Formeln; Anwenden bedingter 

Logik in einer Formel (,=), Zuordnung von 

Namen in Bereiche und Formeln; Zellbereiche in 

Formeln anwenden und bearbeiten 

Daten visuell darstellen 

Erstellen von Diagramme, die auf Arbeitsblattdaten 

basieren; Arbeiten mit Illustrationen; Erstellen 

und modifizieren von Bilder mit dem Bild-Editor; 

Arbeiten mit Spark lines (miniaturisierten Diagrammen) 

90


Arbeitsblatt - Daten mit anderen Benutzern teilen 

Freigeben von Kalkulationstabellen und Daten; 

Kommentare verwalten 

Analysieren und organisieren von Daten 

Daten filtern; Daten sortieren; Bedingte Formatierung 

anwenden 

(Ausbildungsinhalte können sich vom Erscheinen der 

Broschüre bis Beginn der Ausbildung ändern. Der Vertragspartner 

des BFD wird Ihnen während der Ausbildung 

die neuesten Inhalte vermitteln.) 

Gute Kenntnisse in Excel. Es wird empfohlen, mit 

Excel 2007 bereits gearbeitet zu haben. 

Abschluss: Sobald Sie die Prüfung bestanden haben, können 

Sie Ihr Zertifikat herunterladen und ausdrucken. 

Eine gedruckte Version des Zertifikates der Microsoft 

Academy wird Ihnen automatisch aus den USA 

zugesandt. 




H 378 Halle 08.04.13 12.04.13 

H 379 Halle 02.12.13 06.12.13 



H 357 Leipzig 08.04.13 12.04.13 

H 358 Leipzig 02.12.13 06.12.13 

H 418 Chemnitz 04.03.13 08.03.13 

H 419 

B 176 

Chemnitz 

Magdeburg 

91 

25.11.13 

15.07.13 


29.11.13 

19.07.13

Computergestütztes Konstruktionszeichnen - AutoCAD 

Grundkurs 

Ziel: Vermittlung von Grund- und Aufbaukenntnissen 

im Bereich CAD-Systeme 

Inhalt: CAD Grundkurs 

- Grundkenntnisse über den Aufbau von CAD- 

Systemen 

- Arbeitsweise, Funktion und Handhabung 

eines 

CAD-Systems 

- Spezifische CAD-Grundfunktionen 

- Geometrieerzeugung aus Grundelementen 

- steuern der Eigenschaften von Objekten, 

Objektbearbeitung 

- Grundkonstruktionen unter Anwendung der 

Grundelemente 

- Geometrieeditierung 

- Füllen und Schraffieren von 2D-Flächen 

- Bemessungsgrundlagen, Beschriftung und 

mögliche Einstellungen 

- Erstellen von Layouts 

- Ausplotten von technischen Zeichnungen 

CAD Aufbaukurs 

- Anwenden weiterführender Auto CAD- 

Funktionen 

und Systemmerkmale, 

- 3D konstruieren, komplexe 3D-Modelle, 

Bauobjekte 

erstellen und fotorealistisch darstellen, 

- erweiterte Konfiguration von Auto CAD 

- Bemaßungstechniken 

- Arbeiten im dreidimensionalem Raum 

- 3D-Benutzerkoordinatensystem 

- Umwandlung von 2D-Zeichnungen in 3D- 

Zeichnungen 

- Erstellen und Bearbeiten von Volumenmodellen 

- Erzeugen von 3D Flächen und Festkörpern 

- Ausblenden von verdeckten Kanten, Schattierungen 

92



Windows 2000, Windows XP und Windows Vista; 

Grundkenntnisse grafischer Benutzeroberflächen. 

Für den CAD Aufbaukurs: Kenntnisse aus 

dem Grundkurs oder vergleichbare Kenntnisse 




Maßnahme - Nr.: Ort: 

CAD Grundkurs 

vom: bis: 

H 137 Halle 11.03.13 15.03.13 

H 138 Halle 07.10.13 11.10.13 



H 450 Gera 14.10.13 18.10.13 

H 226 Chemnitz 04.03.13 08.03.13 

H 227 Chemnitz 02.09.13 06.09.13 

H 194 Leipzig - Markklee- 18.02.13 22.02.13 

berg 

H 195 Leipzig - Markkleeberg 

93 

04.11.13 08.11.13 

H 139 

CAD Aufbaukurs 

Halle 18.03.13 22.03.13 

H 140 Halle 14.10.13 18.10.13 



H 451 Gera 21.10.13 25.10.13 

H 228 Chemnitz 11.03.13 15.03.13 

H 229 Chemnitz 09.09.13 13.09.13 

H 196 Leipzig - Markklee- 25.02.13 01.03.13 

berg 

H 197 Leipzig - Markkleeberg 

11.11.13 15.11.13 


Maschineschreiben am PC 

Ziel: Erlernen des Zehnfinger-Tastsystems 

(Blindschreiben) 

Inhalt: - Erwerb von schreibtechnischen Fertigkeiten 

- Erarbeitung des Tastaturfeldes 

- Beherrschung des Zehnfinger-Tastsystems 

- Übungen zur Festigung der Schreibsicherheit 

- Schnellschreibübungen 

- Briefgestaltung 


EDV-Grundlagenkenntnisse 







H 457 Südthüringen 03.06.13 07.06.13 

H 120 Nordhausen 11.11.13 15.11.13 

H 431 Halle 10.06.13 14.06.13 

H 426 Heidenau 22.04.13 26.04.13 

H 427 Heidenau 23.09.13 27.09.13 

H 425 Gera 10.06.13 14.06.13 

H 205 Leipzig 18.02.13 22.02.13 

H 206 Leipzig 16.09.13 20.09.13 

H 491 Chemnitz 13.05.13 17.05.13 

H 492 Chemnitz 04.11.13 08.11.13 


Anmerkung: Der konkrete Ausbildungsort für den Bereich Südthüringen 

kann erst nach Abschluss des Ausschreibungsverfahren bekannt gegeben 

werden. Bitte fragen Sie bei Ihrem Standortberater oder dem BFD 

Halle Regionalteam nach. 

94

CISCO Zertifizierung - Modul 1 (Grundlagen von Rechnernetzen, 

Routing und -Kontrolle) 

Ziel: Der Kurs vermittelt die erforderlichen Kenntnisse, 

um ein kleines Firmennetzwerk zu installieren, zu 

administrieren und auftauchende Fehler zu erkennen 

und zu beheben. 

Inhalt: - OSI Model TCP/IP-Ethernet; ARP; IP; 

ICMP; TCP; UDP 

- IPv4-Adressierung und Sub netting 

Grundkonfiguration von Cisco Router / Switch 

mit IOS 

- Switching: STP(IEEE802.1d) und Port Fast; 

Ether Channel / RSTP (IEEE 802.1w) / VLAN, 

VLAN Trucking u VTP 

- Routing: Routing Grundlagen / Statistische 

Routen / Routing-Protocols RIPv1/v2; 

OSPF; EIGRP 

- Routing: CIDR, NAT 

- Network-Sicherheit: Access-Control-Lists (ACL) 

- WAN: Aufbau und Konfiguration einer Stand 

HDLC, PPP (PAP,CHAP) 

- WAN: Frame-Relay-Networks DLCI, LMI, PVC 

- Prüfungsvorbereitung Theorie und Praxis - 

Aufgaben 






95



H 373 Halle 02.09.13 13.09.13 

H 352 Leipzig 02.09.13 13.09.13 

H 409 Chemnitz 25.02.13 08.03.13 


96

CISCO Zertifizierung - Modul 2 (LAN Konfiguration durch 

Switch und VLAN und WAN Konfiguration) 

Ziel: Der Kurs vermittelt die erforderlichen Kenntnisse, 

um ein mittelgroßes Firmennetzwerk zu installieren, 

zu administrieren und auftauchende Fehler zu 

erkennen und zu beheben. 

Inhalt: - Wiederholung Themen ICND 1-LAN und Router 

Konzepte, Router Grundkonfiguration 

- VLAN Konzepte und Konfigurationen 

- Trunk- und VTP-Konfiguration 

- Arbeitsweise Spanning Tree Protokoll 

- Konfigurationen SPT 

- SPT Erweiterungen PVSTP+ und RSTP 

- Troubleshooting, Switch Konfigurationen 

- Absicherung von Switches in kleinen und 

mittleren Netzwerken 

- Variable Length Subnet Masking (VLSM) 

- Routing Protocols-Distance-Vector - vs. Link-State- 

Protocols 

- OSPF Concepts, Configurations und Troubleshoot 

Ing-Single-Area 

- EIGRP Arbeitsweise DUAL, Konzepte, Configured, 

Troubleshooting 

- Arbeiten mit Access Lists (ACL) 

- Varianten von ACLs 

- Network Adresse Translation (NAT) 

- WAN-Verbindungen: Frame-Relay Konzepte und 

Begriffe 


Teilnahme am Kurs CISCO Zertifizierung Modul 1 



97




H 374 Halle 07.10.13 18.10.13 

H 353 Leipzig 07.10.13 18.10.13 

H 410 Chemnitz 08.04.13 19.04.13 


98

CISCO Zertifizierung - Modul 3 

Ziel: Der Kurs soll auf die international anerkannte 

Industriezertifizierung zum CCNA (CISCO 

Certified Network Associate) vorbereiten. 

Inhalt: - Grundlagen von Rechnernetzen 

- Grundlagen Routing und Routing Protocols 

- LAN-Konfiguration durch Switch und 

VLAN/WAN 

- praktische Übungsanteile im Netzwerklabor 

- Prüfung 


Grundkenntnisse in den Betriebssystemen und 

Teilnahme am Kurs CISCO Zertifizierung Modul 

1 und Modul 2 

Abschluss: Teilnahmebescheinigung und bei erfolgreich 

abgeschlossener Prüfung das Zertifikat zum 

CCNA 





H 375 Halle 21.10.13 25.10.13 

H 354 Leipzig 21.10.13 25.10.13 

H 411 Chemnitz 22.04.13 26.04.13 


99

Berufsorientierung / Orientierungsseminare 

Der Weg in den öffentlichen Dienst - Möglichkeiten, Perspektiven, 

Auswahlverfahren ohne Eingliederungs- oder Zulassungsschein. 

Ziel: Nach Abschluss des Seminars sind den Teilnehmern 

die Zugangsmöglichkeiten und die möglichen 

Laufbahnen für das freie Bewerbungsverfahren im 

öffentlichen Dienst bekannt. 

Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über den 

Arbeitsmarkt und die Beschäftigungsmöglichkeiten 

im öffentlichen Dienst. 

Weiterhin wird ihre Eignung für den öffentlichen 

Dienst getestet und eine Berufsempfehlung ausgesprochen. 

Inhalt: - Struktur von verschiedenen Behörden des Bundes, 

der Länder und der Kommunen 

- Laufbahnen und Laufbahnvoraussetzungen 

- Angestellte im öffentlichen Dienst mit und ohne 

vorgeschaltete Ausbildung 

- Berufliche Chancen, Perspektiven und Einstel- 

lungssituation 

- Grundlagen zu den Bewerbungs-, Eignungs- und 

Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst 

- Einzelfallbezogene Eignungsdiagnostik zu 

persönlich geeigneten Laufbahnen innerhalb des 

öffentlichen Dienstes (mit Einzelgesprächen und 

schriftlichem Gutachten) 

- Durchführung von Tests zur Ermittlung von 

Intelligenz- und Begabungsprofilen mit 

Einzelauswertung des Tests 


Soldatinnen und Soldaten mit einer Dienstzeit von 

weniger als 12 Jahre, die eine Tätigkeit im öffentlichen 

Dienst anstreben 

100

Abschluss: - Teilnahmebescheinigung 

- Schriftliches Gutachten mit Berufsempfehlung 







H 060 Halle 11.02.13 15.02.13 

H 061 Halle 02.09.13 06.09.13 

H 062 Halle 18.11.13 22.11.13 


H 057 Leipzig 11.03.13 15.03.13 

H 058 Leipzig 17.06.13 21.06.13 

H 059 Leipzig 25.11.13 29.11.13 

H 276 Chemnitz 13.05.13 17.05.13 

H 277 Chemnitz 04.11.13 08.11.13 

H 067 

B 209 

B 210 

B 211 

Dessau 

Burg 

Burg 

Havelberg 

101 

01.07.13 

21.01.13 

02.09.13 

16.09.13 


05.07.13 

25.01.13 

06.09.13 

20.09.13

Der Weg in den öffentlichen Dienst - Möglichkeiten, Perspektiven, 

Auswahlverfahren mit Eingliederungs- oder Zulassungsschein. 

Ziel: Nach Abschluss des Seminars sind den Teilnehmern 

die Zugangsmöglichkeiten und die möglichen 

Laufbahnen im öffentlichen Dienst bekannt. Sie 

erhalten eine Übersicht über die Möglichkeiten und 

Grenzen des E-/Z-Scheines. Die Teilnehmer erhalten 

einen Überblick über den Arbeitsmarkt und die 

Beschäftigungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst. 

Weiterhin wird die Eignung für den öffentlichen 

Dienst getestet und eine Berufsempfehlung ausgesprochen. 

Inhalt: - Verfahren zum Stellenvorbehalt und der Vormerkstellen 

- Unterschiede und Auswirkungen des E-/Z- 

Scheines 

- Struktur von verschiedenen Behörden des Bundes, 

der Länder und Kommunen 

- Laufbahnen und Laufbahnvoraussetzungen in 

Behörden des öffentlichen Dienstes des Bundes, 

der Länder und Kommunen 

- Angestellte im öffentlichen Dienst mit und ohne 

vorgeschaltete Ausbildung 

- Berufliche Chancen, Perspektiven und Einstellungssituationen 

im öffentlichen Dienst 

- Anschriften der verschiedenen Einstellungsbehörden 

für den öffentlichen Dienst 

- Einzelfallbezogene Eignungsdiagnostik zu persönlich 

geeigneten Laufbahnen innerhalb des öffentlichen 

Dienstes (mit Einzelgespräch und schriftlichen 

Gutachten) 

- Grundlagen zu den Bewerbungs-, Eignungs- und 

Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst (mittlerer 

und gehobener Dienst) 

102


Soldatinnen und Soldaten auf Zeit mit Bestätigung 

des Eingliederungs- oder Zulassungsscheins oder 

die diesen beabsichtigen zu beantragen und einem 

Ende der Dienstzeit 2016. Ggf. auch Ende der 

Dienstzeit 2015. 


- Schriftliches Gutachten mit Berufsempfehlung 




H 077 Halle 18.03.13 22.03.13 

H 078 Halle 03.06.13 07.06.13 

H 079 Halle 16.09.13 20.09.13 





H 068 Leipzig 04.02.13 08.02.13 

H 069 Leipzig 13.05.13 17.05.13 

H 070 Leipzig 04.11.13 08.11.13 

H 071 Leipzig 09.12.13 13.12.13 

H 072 Frankenberg 18.02.13 22.02.13 

H 073 Frankenberg 24.06.13 28.06.13 

H 074 Frankenberg 14.10.13 18.10.13 

H 075 Dessau 15.04.13 19.04.13 

H 076 

B 212 

B 213 

Dessau 

Burg 

Burg 

103 

11.11.13 

13.05.13 

11.11.13 


15.11.13 

17.05.13 

15.11.13

Einstellungstesttraining 

Ziel: Feststellen der Eignung der Teilnehmer für den 

öffentlichen Dienst und Aktualisierung der Berufsempfehlung 

aus dem Seminar „Der Weg in den 

öffentlichen Dienst ohne E-/ Z-Schein oder mit E-/Z- 

Schein“ 

Inhalt: Vorbereitung auf das Auswahlverfahren 

- Training der unterschiedlichen, in der Auswahl- 

praxis eingesetzten Tests 

- Auswertung der Übungsergebnisse und Bespre- 

chung mit dem Teilnehmer (Einzelgespräch und 

schriftliches Gutachten) 

Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch 

- Stellenwert des Gespräches für den Bewerber 

- Vorbereitung und Training von Gesprächs- 

situationen im Einzel- und Gruppengespräch 

(Videoaufzeichnungen) 

- Auswertung der Übungsergebnisse und Be- 

sprechung mit dem Teilnehmer 


Frühestens 6 Monate nach der Teilnahme an den 

Seminaren „Der Weg in den öffentlichen Dienst 

ohne E- oder Z-Schein bzw. mit E- oder Z-Schein“. 

Das Testtraining baut auf die Teilnehmerbezogenen 

Gutachten der genannten Seminare auf. 

Inhalte der auf Seite 81 und 83 genannten Seminare 

werden nicht vermittelt. 


- Aktualisierte Berufsempfehlung 


Unterrichtsdauer: 32 Unterrichtseinheiten ( Montag - Donnerstag) 

104


H 089 Halle 18.02.13 21.02.13 

H 090 Halle 10.06.13 13.06.13 

H 091 Halle 02.12.13 05.12.13 





H 084 Leipzig 15.04.13 18.04.13 

H 085 Leipzig 08.07.13 11.07.13 

H 086 Leipzig 14.10.13 17.10.13 

H 087 Frankenberg 22.04.13 25.04.13 

H 088 Frankenberg 11.11.13 14.11.13 

H 095 

B 214 

B 215 

Dessau 

Burg 

Burg 

105 

25.11.13 

11.02.13 

09.09.13 

28.11.13 

15.02.13 

13.09.13 

B 216 Havelberg 18.11.13 22.11.13 


Studien- und Berufsorientierung 

Ziel: Jeder Teilnehmer ist sich der Wahl seines Studienfaches 

bzw. der richtigen Berufsausbildung 

sicher. Er kennt sich in den Prozeduren der Zulassung 

zum Studium (NC etc.) aus. Darüber 

hinaus weiß jeder Teilnehmer, wie er die Qualität 

einer Hochschule und eines Studienortes bewerten 

kann. Jeder Teilnehmer kann sich auf den 

Studieneinstieg optimal vorbereiten. 

Inhalt: - Studieren oder Berufsausbildung? - Wofür eigne 

ich mich? 

- Hochschule: Universität, Fachhochschule 

oder Berufsakademie? 

- Zugang zur Hochschule: Numerus Clausus, 

Bewerbungsverfahren und Termine 

- Studienort Deutschland - Welche Stadt hat die 

optimalsten Bedingungen für ein Studium? 

- Studieren im Ausland 

- Anforderungen im Studium und in den Prüfungen 

ausgewählter Studiengänge 

- Finanzierung des Studiums (Bafög, Stipendium 

etc.) 

- Wohnungssuche, Miete usw. 


Soldaten auf Zeit und im Freiwilligen Wehrdienst 

mit Abschluss Abitur, Fachhochschulreife oder 

sonstiger Studienberechtigung 




Unterrichtstage siehe von / bis 

106



H 430 Halle 06.05.13 07.05.13 

H 490 Chemnitz 02.05.13 03.05.13 

H 257 

B 219 

B 220 

B 221 

Leipzig - Borsdorf 

Burg 

Havelberg 

Magdeburg 

107 

15.04.13 

22.04.13 

01.07.13 

03.06.13 


16.04.13 

26.04.13 

05.07.13 

07.06.13

Bewerbungstraining und Bewerbungstechniken für Freiwillig 

Wehrdienst Leistende u. Soldaten auf Zeit 

Ziel: Dieses Seminar bereitet die länger dienenden Soldatinnen 

und Soldaten auf den Bewerbungsprozess 

vor. 

Inhalt: - Kompetenzprofil - Grundlage für den Karrierestart 

• Basiswissen zur Unterteilung der Kompetenzstrukturen 

• Bewertung der eigenen Kompetenzen (Selbsttest) 

• Identifizierung der persönlichen Kompetenzen 

(Stärken-Schwäche-Analyse), Elemente sozialer 

Kompetenz 

- Entscheidungsmanagement in Unternehmen 

• Merkmale des eigenen Entscheidungsverhaltens, 

alternative Entscheidungswege 

• Entscheidungsverhalten von Personalverantwortlichen 

• Entscheidungssituationen analysieren und bewerten 

- Kommunikationstraining zur Kontaktaufnahme 

• „Das Bewerbungsgespräch“ (Videoaufnahme) 

• Kontaktaufnahme per Telefon, richtige Gesprächsführung 

als Selbstvermarktung 

• Einzelgespräche zur Karriereanbahnung 

- Erstellen der vollständigen Bewerbungsunterlagen 

• Das Anschreiben, der Lebenslauf, das Kompetenzprofil 

• Hilfestellungen zu Formulierungen 

108


Soldaten auf Zeit / BO 41 





H 440 Halle 22.04.13 26.04.13 



H 049 Artern 04.11.13 08.11.13 

H 458 Meiningen 18.02.13 22.02.13 

H 199 Gera 11.03.13 15.03.13 

H 460 Dessau 11.03.13 15.03.13 

H 454 Leipzig 18.02.13 22.02.13 

H 455 Leipzig 09.09.13 13.09.13 

H 474 

B 205 

B 206 

B 207 

Chemnitz 

Magdeburg 

Magdeburg 

Havelberg 

109 

15.04.13 

25.02.13 

05.08.13 

11.03.13 

19.04.13 

01.03.13 

09.08.13 

15.03.13 

B 208 Letzlingen 14.10.13 18.10.13 


Anmerkung: Der konkrete Ausbildungsort für den Bereich Südthüringen 

kann erst nach Abschluss des Ausschreibungsverfahren bekannt 

gegeben werden. Bitte fragen Sie bei Ihrem Standortberater nach.

Berufsorientierung IT-Berufe 

Ziel: Der Teilnehmer kennt nach Abschluss der Ausbildung 

die wichtigsten IT-Berufe und deren Ausbildungsinhalte, 

mögliche Studienrichtungen und 

Weiterbildungsmöglichkeiten im IT-Bereich. Sie 

lernen IT-Unternehmen und deren Anforderungen 

kennen. 

Inhalt: - Ausbildungsberufe im IT-Bereich 

- Studienmöglichkeiten im IT-Bereich 

- Zertifikatsabschlüsse im IT-Bereich 

- Der Arbeitsmarkt IT-Berufe (direkt im IT-Bereich / 

in IT-fremden Bereichen) 

- Exkursion zur Cebit 2013 

- Exkursion zu einem IT-Unternehmen 


Soldaten auf Zeit und im Freiwilligen Wehrdienst 






H 102 Halle 04.03.13 08.03.13 


110

Unternehmensführung / Existenzgründung 

Ziel: In dem Seminar werden Anregungen, Tipps und 

praxisnahes Wissen für einen erfolgreichen Start 

in die Selbstständigkeit vermittelt. 

Inhalt: - Praxispartner des Existenzgründers 

- Persönliche Voraussetzungen 

- Unternehmensformen und Gründungsakt 

- Erstellen eines Unternehmenskonzeptes 

- Handelsrechtliche Grundlagen 

- Grundlagen Rechnungswesen, Buchhaltung und 

Steuerrecht 

- Marketing und Vertriebsgrundlagen 

- Grundlagen Vertragsrecht 


keine 






H 486 Chemnitz 07.10.13 18.10.13 

H 255 

B 217 

B 218 

Leipzig 

Burg 

Burg 

111 

24.06.13 

04.03.13 

13.05.13 


05.07.13 

08.03.13 

17.05.13

Sprachausbildung 

Englisch Level 1 - Elementarsprache (CEF A 1) 

Ziel: Der Teilnehmer erlernt die aktive Anwendung der 

englischen Sprache. Er beherrscht die normale Umgangssprache 

mit ca. 1200 Wörtern, Vokabular und 

entsprechenden Grammatikstrukturen. 

Er beherrscht die am häufigsten gebrauchten Formen 

und Ausdrücke der normalen Umgangssprache. 

Inhalt: Mit Beginn wird ein Eignungstest durchgeführt und 

der Teilnehmer dann entsprechend seiner Vorkenntnisse 

in die Beginner- oder Fortgeschrittenengruppe 

des Levels 1 eingestuft. 

- einfache Ausdrücke verstehen und anwenden 

- elementare Fragen und Antworten im Präsens 

- einfache Angaben zur eigenen Person (Vorstellung 

der eigenen Person) 

- Erfragen von Auskünften 

- beherrschen einfacher Redewendungen 


keine 



Unterrichtsdauer: 7 - 10 Tage 


H 181 Sonderhausen 18.03.13 26.03.13 



112

H 434 Halle 11.02.13 19.02.13 

H 528 Dresden 18.02.13 26.02.13 

H 529 Dresden 09.09.13 17.09.13 

H 261 Leipzig 11.02.13 19.02.13 

H 262 Leipzig 02.09.13 10.09.13 

H 475 Chemnitz 18.02.13 26.02.13 

H 476 

B 222 

B 223 

B 224 

B 225 

Chemnitz 

Magdeburg 

Magdeburg 

Havelberg 

Letzlingen 

113 

02.09.13 

04.02.13 

19.08.13 

10.06.13 

03.06.13 


10.09.13 

15.02.13 

30.08.13 

21.06.13 

14.06.13

Englisch Level 2 - Elementarsprache (CEF A 2.1) 

Ziel: Der Teilnehmer beherrscht Grundkenntnisse in der 

Sprache im einfachen gesellschaftlichen und geschäftlichen 

Bereich und kann einfache Unterhaltungen 

führen. 


der Teilnehmer entsprechend seiner Vorkenntnisse 

dann in die Beginner- oder Fortgeschrittenengruppe 


- Auffrischung und Vertiefung von Grammatik- 

kenntnissen zur Verbesserung der korrekten 

Sprechfähigkeit (Präsens, Perfekt, If-Conditional) 

- Satzbau, typisch englische Konstruktionen mit 

Gerundium und Infinitiv, Fürwörter usw. 

- Redewendungen und Ausdrücke für Alltags- 

situationen und deren Anwendung in der 

Konversation 

- Sprechsituationen lösen lernen 

- Texte lesen - verstehen - übersetzen - mündlich 

wiedergeben 

- Texte hören - verstehen - Inhalt wiedergeben 

- Verfassen einfacher schriftlicher Mitteilungen 


Teilnahme an Level 1 oder vergleichbarer Kenntnisstand 







114


H 435 Halle 04.03.13 12.03.13 

H 530 Dresden 11.03.13 19.03.13 

H 531 Dresden 07.10.13 15.10.13 

H 263 Leipzig 11.03.13 19.03.13 

H 264 Leipzig 23.09.13 01.10.13 

H 477 Chemnitz 18.03.13 26.03.13 

H 478 

B 226 

B 227 

B 228 

B 229 

Chemnitz 

Magdeburg 

Magdeburg 

Havelberg 

Letzlingen 

115 

23.09.13 

04.03.13 

16.09.13 

05.08.13 

02.09.13 


01.10.13 

15.03.13 

27.09.13 

16.08.13 

13.09.13

Englisch Level 3 - Verständigungssprache (CEF A 2.2) 

Ziel: Der Teilnehmer kann der allgemeinen Bedeutung 

eines Gespräches zu vertrauten Themen folgen. 

Er kann Unterhaltungen anfangen, führen und 

beenden. 





- Vertiefung der grammatischen Kenntnisse 

- Verstehen und Erteilen von Informationen, 

Fahrplänen, Anzeigen, Prospekten etc. 

- Annehmen, Weiterleiten und Beantworten von 

Telefonaten 

- Erstellen von Kurzmitteilungen nach 

vorgegebenem Sachverhalt 

- Konversation zu aktuellen Themen, einfache 

Präsentationen und Rollenspiele 

- Erweiterung des schriftlichen Ausdrucks 


Teilnahme an Level 1 - 2 oder vergleichbarer 

Kenntnisstand 







116


H 436 Halle 11.04.13 19.04.13 

H 532 Dresden 08.04.13 16.04.13 

H 533 Dresden 21.10.13 29.10.13 

H 265 Leipzig 15.04.13 23.04.13 

H 266 Leipzig 21.10.13 29.10.13 

H 479 Chemnitz 22.04.13 30.04.13 

H 480 

B 230 

B 231 

B 232 

B 233 

Chemnitz 

Magdeburg 

Magdeburg 

Havelberg 

Letzlingen 

117 

07.10.13 

08.04.13 

04.11.13 

07.10.13 

25.11.13 


15.10.13 

19.04.13 

15.11.13 

18.10.13 

06.12.13

Englisch Level 4 - Verständigungssprache (CEF A 2.3) 

Ziel: Der Teilnehmer kann in den gesellschaftlichen und 

geschäftlichen Bereichen eine einfache Unterhaltung 

führen. 





- Informationen zu vertrauten Themen vor einem 

entsprechendem Hintergrund verstehen 

- Führen von Unterhaltungen zu allgemeinen 

Themen 

- Berufliche Kontakte bilden, Ratschläge erteilen, 

Anregungen vortragen 

- Erledigung von komplexeren Aktivitäten wie Waren 

umtauschen, Bestellungen rückgängig machen 

- Schreiben von Notizen, Mitteilungen und 

persönlichen Briefen 



Kenntnisstand 


Unterrichtsform: Vollzeit (1 Woche und 2 Tage) 






118

H 437 Halle 23.05.13 31.05.13 

H 534 Dresden 21.05.13 28.05.13 

H 535 Dresden 04.11.13 12.11.13 

H 267 Leipzig 13.05.13 21.05.13 

H 268 Leipzig 04.11.13 12.11.13 

H 481 Chemnitz 21.05.13 29.05.13 

H 482 Chemnitz 04.11.13 12.11.13 


119

Englisch Level 5 und 6 - Konversationssprache (CEF B 1.1 und 

B 1.2) 

Ziel: Der Teilnehmer versteht Informationen zu vertrauten 

Sachverhalten, kann Unterhaltungen führen und 

beherrscht auch komplizierte Satzstrukturen. 





- Grundlegenden Wendungen Telephoning und 

Receiving Customers & Visitors 

- Customer Relation: Trainieren des spontanen 

Sprechens durch Rollenspiele und 

Diskussionsrunden 

- Pragmatische Geschäftskorrespondenz per 

Fax und E-Mail 

- Text und Vokabelarbeit zur Förderung des Lese- 

verstehens von Geschäftsbezogenen Texten 

- Aufbau eines Unternehmen, Funktionen und 

Verantwortlichkeiten der Angestellten 

- Qualitäts- und Umweltanforderungen für 

Unternehmen (Praxisbeispiele) 

- TOEIC -Test 



Kenntnisstand 

Abschluss: Teilnahmebescheinigung und bei erfolgreich 

abgelegtem TOEIC-Test das Zertifikat 

Unterrichtsform: Vollzeit (3 Wochen) 


120





H 438 Halle 04.06.13 21.06.13 

H 536 Dresden 10.06.13 28.06.13 

H 537 Dresden 25.11.13 13.12.13 

H 269 Leipzig 10.06.13 27.06.13 

H 270 Leipzig 25.11.13 12.12.13 

H 483 Chemnitz 10.06.13 28.06.13 

H 484 Chemnitz 18.11.13 06.12.13 


121

Impressum 

Herausgeber: 

Wehrbereichsverwaltung Ost - Dezernat WR 4 

Berufsförderungsdienst Halle 

Layout: BAWV WR 5/ BAWV ZA 9 Zentraldruckerei Köln/Bonn 

122

Im Internet unter 

www.bfd.bundeswehr.de 

• können Sie mit Hilfe der „BFD Datenbank Maßnahmen“ 

nach weiteren Maßnahmen suchen. Diese finden Sie unter 

Maßnahmen / Seminare. 

• finden Sie unter „Organisation“ Anschriften und Telefonnummern 

aller Berufsförderungsdienste.

Interne Maßnahmen Berufsförderungsdienst Erfurt 2013 - Bundeswehr

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