Interne Maßnahmen Berufsförderungsdienst Erfurt 2013 - Bundeswehr
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ASTRA Sachsen - Ausscheidende Soldaten treffen Richtungsentscheidung<br />
für das Arbeitsleben<br />
Zielgruppe: ab SaZ 4 ohne konkrete Vorstellung der beruflichen<br />
Aus- und Weiterbildung bzw. Entscheidung für den<br />
Arbeitsmarkt.<br />
Das Seminar ist nicht geeignet für die Einstellung in<br />
den öffentlichen Dienst.<br />
Inhalt: - Darstellung des Arbeitsmarktes, Berufsfelder und<br />
Entwicklungstrends<br />
- Unternehmen und Arbeitsplätze, Info-Quellen,<br />
Kontakte mit Partnern in der Wirtschaft, Agentur für<br />
- Arbeit, Kammern und Verbände<br />
- Assessment Center mit individueller Potentialana-<br />
lyse<br />
- Feststellung des Qualifizierungsbedarfs und<br />
-Möglichkeiten<br />
- Persönliche Entwicklungsplanung<br />
- Bewerbungsaktivitäten<br />
- Arbeits- und Sozialversicherungsrecht<br />
Zugangsvoraussetzungen:<br />
- Beratung durch den BFD<br />
- Interesse am Arbeitsmarkt im Freistaat Sachsen<br />
Abschluss: Übergabe des Entwicklungspasses mit persönlichem<br />
Zeitplan<br />
(Die Zielvereinbarungen dienen der weiteren beruflichen<br />
Entwicklung. Die Umsetzung der dort festgelegten <strong>Maßnahmen</strong><br />
stellt die Grundlage für die Integration in den<br />
Arbeitsmarkt dar.)<br />
Unterrichtsform: Vollzeit<br />
Unterrichtsdauer: 44 Unterrichtseinheiten (Montag - Freitag)<br />
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