Telearbeit - lehrer
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Telearbeit - lehrer
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VU Digitale Kommunikation in Raum – Gesellschaft - Wirtschaft SS 2004<br />
• An mindestens einem Tag je Arbeitswoche wird die berufliche Tätigkeit in räumlicher<br />
Trennung von der betrieblichen Arbeitsstätte ausgeführt.<br />
Die Tätigkeitsfelder eines <strong>Telearbeit</strong>ers betreffen vor allem Sekretariatsaufgaben,<br />
Übersetzungsdienste, Datenerfassung und Datenverarbeitung bzw. Programmierungstätigkeiten<br />
sowie Sachbearbeitung.<br />
Die Europäische Kommission hat in ihrem Status Report on European Telework folgende Definition<br />
verwendet:<br />
"The use of computers and telecommunications to change the accepted geography of work"<br />
Formen der <strong>Telearbeit</strong><br />
Man kann <strong>Telearbeit</strong> sowohl in der zeitlichen als auch in der räumlichen Dimension unterscheiden.<br />
2. Zeitliche Dimension:<br />
• Permanente <strong>Telearbeit</strong>: Der <strong>Telearbeit</strong>er verbringt nahezu seine gesamte Arbeitszeit<br />
außerhalb der betrieblichen Arbeitsstätte. Nur zu Konferenzen und/oder Teambesprechungen<br />
begibt sich der <strong>Telearbeit</strong>er zu Betriebsstätte. In HUHN, SCHRÖDER (1998) wird der Begriff<br />
"permanent" durch " isoliert" ersetzt.<br />
• Alternierende <strong>Telearbeit</strong>: Sie stellt eine Mischform aus der Tätigkeit am <strong>Telearbeit</strong>splatz und<br />
der an einem betrieblichen Arbeitsplatz dar. Der <strong>Telearbeit</strong>er wechselt also tageweise<br />
zwischen den beiden Arbeitsorten.<br />
Eine Studie (2000) auf europäischer Ebene ergab, dass sich nur 7 % der häuslichen Telarbeiter als<br />
permanente <strong>Telearbeit</strong>er bezeichnen lassen. (EMPIRICA, 2000).<br />
Die Gründe für den sehr geringen Anteil an permanenter <strong>Telearbeit</strong> liegen in den erwarteten<br />
Nachteilen: soziale Isolation<br />
Auflösung der Bindung der Beschäftigten an das Unternehmen<br />
Entfremdung aus der betrieblichen Organisation<br />
3. Räumliche Dimension:<br />
Hier werden vier Formen unterschieden.<br />
• Häusliche <strong>Telearbeit</strong>: Darunter versteht man <strong>Telearbeit</strong> vom heimischen Arbeitsplatz aus. Die<br />
Privatwohnung wird sozusagen zum Arbeitsplatz. Permanent ausgeführte <strong>Telearbeit</strong> vom<br />
heimischen Arbeitsplatz aus wird häufig als "Teleheimarbeit" bezeichnet.<br />
• <strong>Telearbeit</strong> in Telezentren/Telehäusern: Solche Zentren bieten mit modernsten<br />
Telekommunikationseinrichtungen ausgestattete Büroeinheiten, die von den <strong>Telearbeit</strong>ern<br />
über einen bestimmten Zeitraum in Anspruch genommen werden können.<br />
• <strong>Telearbeit</strong> in Sattelitenbüros: Satellitenbüros sind Außen- oder Zweigstellen eines<br />
Unternehmens, in die Organisationseinheiten ausgelagert wurden, und in denen die Arbeiten<br />
mittels moderner Informations- und Kommunikationstechnologien abgewickelt werden. Die<br />
Mitarbeiter sind über Computernetzwerke mit dem Hauptunternehmen verbunden.<br />
• <strong>Telearbeit</strong> in Nachbarschaftsbüros: In Nachbarschaftsbüros werden von mehreren<br />
Trägerorganisationen dezentrale Arbeitsplätze in gemeinsamen Räumlichkeiten eingerichtet.<br />
Nachbarschaftszentren enthalten zusätzlich soziale und kulturelle Einrichtungen v.a. zur<br />
Förderung sozialer Kontakte.<br />
• Mobile Telarbeit (Mobile Telework): Darunter versteht man ortsunabhängiges Arbeiten an<br />
einem mobilen Arbeitsplatz. Oft werden portable I&K Techniken dafür eingesetzt. Beispiele für<br />
typische Tätigungsfelder der mobilen <strong>Telearbeit</strong> sind Kundenservice, Beratung und Vertreib.<br />
• On-site Telework: Darunter fällt das <strong>Telearbeit</strong>en am Standort eines Kunden, Lieferanten oder<br />
ganz einfach am Standort des Wertschöpfungspartners. Beispiele hierfür sind<br />
Beratertätigkeiten oder Software- und Systemspezialisten.<br />
Kogler Eva - Mitterbauer Johanna - Bayer Michael