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Die Schnecke marschiert
50 Jahre Gleichberechtigung: Anspruch – Wirklichkeit – Perspektiven
Auch 50 Jahre nach dem ersten Gleichberechtigungsgesetz
verdienen Frauen
in Deutschland trotz besserer Schulabschlüsse
im Schnitt 23% weniger als
Männer. An der Spitze der Regierung
steht zwar eine Frau, aber keines der
30 Dax-notierten Unternehmen in
Deutschland wird von einer Frau geleitet.
Und Teilzeit ist immer noch eine
Frauendomäne, weil hauptsächlich
Frauen Beruf und Familie vereinbaren
müssen.
Damit die Gleichberechtigung auch in
Rheinland-Pfalz nicht weiter im Schneckentempo
vorangeht, haben Landesfrauenbeirat,
DGB sowie die beiden
Landesarbeitsgemeinschaften der verwaltungsinternen
und kommunalen
Gleichstellungsbeauftragten unter dem
Motto „Die Schnecke marschiert“ zu
einer Tagung eingeladen. Über 130
Gleichstellungsbeauftragte, Politikerinnen
und Vertreterinnen von Frauenverbänden
kamen dazu in den Wappensaal
des Mainzer Landtages.
Gisela Bill, Vorsitzende des Landesfrauenbeirats,
stellte klar: Eine Demokratie
verdient nur dann ihren Namen,
wenn Frauen und Männer, ihrem Anteil
in der Bevölkerung entsprechend, im
öffentlichen und privaten Leben ihren
Platz haben. Denn das Grundgesetz
verlangt ausdrücklich, dass der Staat
sich für die Umsetzung der Gleichstellung
einsetzt. Christine Morgenstern,
Leiterin der Abteilung Frauen im Ministerium
für Arbeit, Soziales, Gesundheit,
Familie und Frauen, sagte: „Frauenpolitik
heißt immer, sich ergeizige Ziele zu
setzen“, deshalb ist es notwendig,
dass Rheinland-Pfalz eine Vorreiter-
Rolle einnimmt. So setzt sich die Landesregierung
aktiv beim Interventionsprojekt
gegen Gewalt in engen
sozialen Beziehungen (RIGG) oder
bei der Vernetzung der behördlichen
Gleichstellungsbeauftragten ein.
„Nur wenn wir wissen, was war,
können wir etwas ändern“, reflektierte
Gisela Abts als Gastrednerin. In einem
sehr persönlich geprägten Vortrag
zeigte die ausgewiesene Feministin die
Erfolge, aber auch Rückschritte auf
dem Weg zur Umsetzung der tatsächlichen
Gleichstellung auf.
In den Arbeitsgruppen ging es dann
um Erfahrungsaustausch, Vernetzung
und gemeinsame Positionierung.
Dabei wurden in intensiven Gesprächsrunden
Forderungen wie „gleicher
Lohn für gleichwertige Arbeit“ sowie
„eine noch effizienter ausgerichtete
Frauenförderung“ aufgestellt.
Autorinnen:
Barbara Lampe,
Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung
der Universität Mainz
Beate Ullwer, Gleichstellungsbeauftragte
Kreisverwaltung Montabaur
gleichb e r e c h t i g t 19
v e r a n s t a l t u n g e n
Zur Tagung ist ein Reader
mit allen Wortbeiträgen sowie
den Ergebnissen der Arbeitgruppen
erschienen. Er ist erhältlich bei der Geschäfts-
führung des Landesfrauenbeirates Rheinland-Pfalz:
E-Mail: Brigitte.Blum-Kipphan@masgff.rlp.de
Als Download im Internet: www.masgff.rlp.de/frauen/landesfrauenbeirat