Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege! Als Rektor der ...

Interessensvertretungen
Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKG)
Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKG) ist ein gemäß UG 02 eingerichtetes Kollegialorgan.
Der AKG der TU Wien hat 18 Mitglieder und 9 Ersatzmitglieder aus allen Personalkategorien
und Fakultäten. Sie werden vom Senat auf Vorschlag des AKG bestellt.
Vorsitzende: Dr. Juliane Mikoletzky Tel. 58801-41140;
1. StV: Prof. Ingrid Steiner, Tel. 58801-16002;
2. StV: Dr. Hilda Tellioglu, Tel. 58801-18716.
Die Vorsitzende ist beratendes Mitglied im Senat und Gleichbehandlungsbeauftragte der TU Wien im
Sinne des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes.
� Unter http://www.info.tuwien.ac.at/akgleich
finden Sie alle wichtigen Informationen für die
Zusammenarbeit mit dem AKG.
Die Mitglieder erreichen Sie unter
http://info.tuwien.ac.at/akgleich/member.htm
� Die administrative Unterstützung, das AKG-Büro,
befindet sich in der Argentiniertrasse 8, 5. Stock.
Kontakt: akgleich-buero@zv.tuwien.ac.at,
Leiterin ist Mag. a K. Prinzenstein, DW 49401.
Mitglieder des Arbeitskreises für
Gleichbehandlungsfragen
Zuständigkeit
Der AKG ist für alle Angehörigen der TU Wien zuständig: Studierende, nichtwissenschaftliches und
wissenschaftliches Personal einschließlich der in Drittmittelprojekten Beschäftigten.
Aufgaben
Hauptaufgabe des AKG ist es, auf die Einhaltung der im Bundes-Gleichbehandlungsgesetz (B-GlBG)
festgelegten Ziele der Gleichstellung der Geschlechter hinzuwirken. Das B-GlBG definiert hier als Ziel
die Quote von mindestens 40% Frauen auf allen hierarchischen Ebenen und in allen Funktionsbereichen
der Universität. Bis zur Erreichung dieses Anteils sind Frauen bei gleicher Qualifikation
vorrangig aufzunehmen. Weiters gehört es zu den Aufgaben des AKG gemäß B-GlBG, die
Diskriminierung von Angehörigen der TU Wien aus Gründen der ethnischen Herkunft, der Religion
oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung hintan zu halten.
Tätigkeitsbereiche
� Begleitende Kontrolle aller Personalverfahren: http://info.tuwien.ac.at/akgleich/ausschreibungen.htm
� Beratung in Fällen von Diskriminierung und Mobbing
http://info.tuwien.ac.at/akgleich/Arbeitsklima_Anti_Mobbing.htm
� Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Informationsveranstaltungen für die Angehörigen der TU
Wien in Angelegenheiten der Gleichbehandlung und Anti-Diskriminierung.
� Beratung von Leitungsorganen in Fragen von Gleichbehandlung und Antidiskriminierung, Gender
Mainstreaming, geschlechtergerechter Sprache
und Frauenförderung.
� Vorschlag des Frauenförderungsplans der TU
Wien.
Rechte der AKG-Mitglieder und des AKG
Ausschreibungstexte, Listen von BewerberInnen
sowie Termine von Bewerbungsgesprächen und
Sitzungen sind dem AKG zeitgerecht zur Kenntnis
zu bringen. Die Mitglieder haben das Recht, an
den Bewerbungsgesprächen sowie Berufungs-
und Habilitationskommissionen teilzunehmen.
Bei Verdacht auf Ungleichbehandlung kann der
AKG die Schiedskommission anrufen. Die
Mitglieder des AKG sind in Ausübung ihrer
Tätigkeit selbständig und unabhängig.
Der AKG ist zuständig für :
� Kontrolle von Ausschreibungs-, Habilitations-
und Berufungsverfahren
� Anrufung der Schiedskommission
� Antrag an die Bundes-Gleichbehandlungskommission
zur Erstattung von Gutachten
� Entwurf des Frauenförderungsplans
� Beratung von TU-Angehörigen betreffend:
o Geschlechterspezifische Ungleichbehandlung
o Belästigung oder sexuelle Belästigung
o Mobbing
o Gleichbehandlung ohne Unterschied der ethnischen
Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung,
des Alters oder der sexuellen Orientierung
� Öffentlichkeitsarbeit zu allen AKG-Agenden