Wir l(i)eben büro

Wir l(i)eben 

büro 

Modernste büroausstattung 

vom Fachmann

FACTS-Special 4/10: 

Medizin und Gesundheit 

2 

Wissenswertes 

über FACTS 

FACTS 8/11: 

bürokommunikation 

FACTS 7/11: 

Facility-Management 

FACTS-Special 9/11: 

Steuern und Finanzen 

FACTS SonderveröFFenTliChung 4/2012 

Seit 20 Jahren liefert FACTS brandaktuelle Storys und erfreut sich 

seit dem ersten Tag guter Leserquoten. Tendenz steigend. So 

konnte die IT-Fachzeitschrift im vergangenen Jahr ihren Umsatz 

verdreifachen und ist längst nicht aus der Puste. 

Entscheidend für den anhaltenden Erfolg von FACTS ist vor allem 

das journalistische Konzept: Die Kombination aus Testmagazin 

und Wirtschaftsmagazin mit dem Schwerpunkt IT setzt 

eine bestimmte Ausbildung und Arbeitsweise voraus. So findet 

man weder fremdrecherchierte Meldungen noch Gazettengeschichten, 

denn die FACTS-Journalisten sind vom Fach. Jeder 

Mitarbeiter der 15köpfigen Redaktion kommt 

aus der IT-Branche, was besonders 

bei den Tests eine wichtige 

Rolle spielt. Im eigenen Testcenter 

werden Produkte und Lösungen 

nicht nur auf ihre technische Leistungsfähigkeit 

geprüft, sondern 

auch auf Qualität, Preis und vor 

allem den tatsächlichen Nutzen für 

den Anwender. 

FACTS behandelt in den Spezialausgaben brisante Themen einer 

bestimmten Branche und berichtet über die aktuellsten Trends 

in den Bereichen Hardware, Software und Organisation, sowie 

über intelligente und stilvolle Büromöbellösungen. 

Basis jeder der monatlich erscheinenden Ausgaben sind 40.000 

hoch qualifizierte Leser aus Top-Unternehmen der deutschen 

Wirtschaft. Die mehrmals im Jahr publizierten Schwerpunktausgaben 

und Specials erreichen – je nach Zielgruppe – Auflagen 

zwischen 25.000 und 100.000 Exemplaren. Insgesamt erreicht die 

FACTS heute so über 500.000 unterschiedliche Entscheider pro 

Jahr – quer durch alle Branchen. www.factsverlag.de 

urTeil 

sehr gut 

4/2012 

FACTS VON A biS Z: 

Leistungstest, Kauf- 

beratung, Company-Story, 

Anwenderbericht, Arena 

und vieles mehr ...

inHAlT Sonderheft Wilhelm Klampermeier GmbH & Co KG 

UnTerneHMen 

4 Ein Fall für die Experten: Hier steht 

noch Blindtext. Hier steht noch Blindtext. 

Hier steht noch Blindtext. Hier 

steht noch Blindtext. Hier steht noch 

Blindtext. Hier steht noch Blindtext. 

Hier steht noch Blindtext. 

8 Blickpunkt: Mensch: Kaum ein Unternehmen 

kann es sich heute noch 

leisten, Ressourcen zu verschwenden 

und nicht in ökologische Maßnahmen 

zu investieren. Dies haben vor allem die 

inhabergeführten Familienunternehmen 

verstanden. 

prAxis 

16 Die Wüste ruft: Bei der Ausstattung der 

Emirates and National Bank of Dubai in 

London galt es nicht nur, die hohen 

Ansprüche an ein exklusives und gediegenes 

Ambiente zu erfüllen, es sollte 

auch kulturellen Besonderheiten Rechnung 

getragen werden. 

20 Service großgeschrieben: Um auch in 

Zukunft am Markt erfolgreich zu sein, 

will der Büromöbelexperte Wini künftig 

Produkte mit Alleinstellungsmerkmalen 

bieten, um sich als Spezialist für kundenindividuelle 

Lösungen zu etablieren. 

30 Öfter mal was Neues: Bewegung im 

Sitzen zu verordnen, das hat sich das 

Unternehmen aeris zum Ziel gesetzt. 

iMpressUM 

verleger: FACTs verlag gmbH 

TheodorAlthoffStraße 45, 

45133 Essen 

Fax: 0201 87126810 

redaktion@factsverlag.de 

http://www.factsverlag.de 

beiratsvorsitzender: Elmar H. F. Müller, 

Tel.: 0201 87126813 

geschäftsführer: HeinzGeorg Ahle, 

heinzgeorg.ahle@factsverlag.de 

ressortleitung Wirtschaft: Graziella Mimic (mim), 

graziella.mimic@factsverlag.de 

ressortleitung Möbel/design: 

Nadia Hamdan (nh), 

nadia.hamdan@factsverlag.de 

Die Mittel dazu heißen swopper und 

muvman. 

34 Nur das Beste: Wie sich trotz geringer 

Verkehrsfläche ein Arbeitsumfeld 

schaffen lässt, das optimale Arbeitsund 

Kommunikationsbedingungen 

bietet, zeigt das Beispiel der Eckes- 

Granini Group GmbH. 

36 Licht und Luft: Die puristische Architektur 

in den Räumen der Frankfurter 

Sponsoring-Agentur ajoint gab den 

klassisch-modernen Einrichtungsstil 

bereits vor. 

prodUkTvorsTellUng 

7 Tafelrunde reloaded: Die verfügbare 

Fläche sinnvoll auszunutzen, ist das A 

und O der Einrichtungsplanung. 

27 Daten auf den Tisch: Im Konferenzraum 

ist Flexibilität gefragt – das gilt 

auch für die Möblierung. 

28 Film ab: Repräsentativ und schick, 

praktisch und funktional: Die Anforderungen 

an die Ausstattung des Konferenzraums 

sind in der Kanzlei 

besonders hoch. 

38 Kommunikation statt Einzelzelle: Mit 

der intelligenten Verkettungslösung des 

Tischsystems Winea Pro will der Büromöbelhersteller 

Wini ein Konzept für 

mehr Offenheit und Kommunikation in 

der Bürowelt bieten. 

ressortleitung office-Automation: 

Daniel Müller (dam), 

daniel.mueller@factsverlag.de 

ressortleitung Test & Technik: 

Klaus Leifeld (kl), 

klaus.leifeld@factsverlag.de 

redaktion Test & Technik: 

Timo Schrage (tis), 

timo.schrage@factsverlag.de 

internet: Dajan Mimic, 

dajan.mimic@factsverlag.de 

verlagsassistenz: Nicole Jöhring, 

nicole.joehring@factsverlag.de 

Artdirection: Silke Cremer, Thietmar Schorm, 

Marc Jedamus 

bildrechte: Alle Fotos: Produkthersteller oder Fotoagenturen 

4 

Medizin Und gesUndHeiT 

12 Von fitten Belegschaften und 

gesunden Bilanzen: Investitionen in das 

Wohlergehen der Mitarbeiter zahlen sich 

immer aus. 

24 „Sitze stets so, wie du gehst und 

stehst“: Das Verhalten der Menschen am 

Arbeitsplatz aufzuzeigen und womöglich 

zu verändern, indem er sie zu körpergerechter 

Haltung und Bewegung animiert, 

ist das Ziel von Malte Lenkeit, Ergonomieberater 

der Dauphin HumanDesign 

Group GmbH & Co. KG. 

TesTs 

bLiNdTexT: Hier steht 

noch ein blindtext. Hier 

steht noch ein blindtext. 

Hier steht noch ein 

blindtext. 

11 aeris swopper WORK: Setz Dich! 

22 Wini Winea Pro: Dynamik pur 

SONDERDRUCK: Wilhelm Klampermeier GmbH & Co KG, 

Stapelfeldtstr. 5, 28237 Bremen 

http://www.klampermeier.com 

Urheber- und verlagsrechte: Alle in dieser Zeitschrift veröffentlichten Beiträge, 

insbesondere auch Tests und deren Ergebnisse, sind urheberrechtlich 

geschützt. Der Rechtsschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen 

Einrichtungen. Kein Teil dieser Zeitschrift darf außerhalb der engen Grenzen 

des Urheberrechtsgesetzes ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in 

irgendeiner Form – durch Nachdruck, Kopie, Mikrofilm oder andere Verfahren – 

reproduziert oder in eine von Maschinen, insbesondere von Daten verar 

beitungs an lagen, verwendbare Sprache über tragen werden. Entsprechendes 

gilt auch für die sons tige Verbreitung, insbesondere in elektronischen Medien. 

4/2012 SonderveröFFenTliChung FACTS 3

Branche Unternehmen 

„Nur mit neuen 

Möbeln ist es 

nicht getan!“ 

42 2 FACTS 12/2011 SonderveröFFenTliChung 4/2012 

Bei einem Büroeinrichtungsprojekt 

sind weit mehr 

Punkte einzukalkulieren, als viele 

zunächst meinen: Von der Berücksichtigung 

der Arbeitsabläufe und 

der ergonomischen Qualität der 

Möbel, über die Einhaltung von 

Normen und Standards bis hin zur 

Integration der passenden IT-Soft- 

und Hardware. Wer keine wertvolle 

Zeit mit der Beschaffung aller 

Informationen und Produkte 

verlieren will, wendet sich besser 

gleich an einen Experten. 

Die passende Büroeinrichtung,optimale 

Werkzeuge für Präsentationen 

und die 

geeignete Hardware 

zu finden sind Aufgaben, 

die geschickte Planung, ein umfassendes 

Know-how und Erfahrung verlangen 

− wie sie der Bürofachhändler 

Klampermeier mitbringt. Seit fast 80

Jahren ist das Familienunternehmen in Bremen 

ansässig, mit Geschäftsführer Gerd 

Klampermeier mittlerweile in der zweiten 

Generation. Bis in die 90er-Jahre gehörten 

noch Spiel- und Tabakwaren, Zeitungen und 

eine Buchhandlung zu ihrem Angebot – heute 

konzentrieren sich Klampermeiers allein 

auf den Büro- und Objektbedarf und setzen 

dabei nicht allein auf den Verkauf von Produkten 

sondern vor allem auf eine kompetente, 

individuelle Beratung. 

QUaLitY-oFFiCe-ZertiFikat 

Diese erhalten ihre Kunden für alle Bereiche 

– ob es um die Anschaffung von Bürotechnik 

wie Drucker, Scanner und Multifunktionsgeräte, 

Aktenvernichter und Telefonanlangen, 

um Präsentationsmedien, 

Bürozubehör oder die gesamte Bandbreite 

der Büroeinrichtung geht. Vor allem letzteres 

gehört zu den Spezialgebieten von 

Klampermeier. 

Welche Punkte für eine gelungene Möblierung 

zu berücksichtigen sind, weiß die 

geprüfte Büroeinrichterin Ann Manon Klampermeier, 

die mit dem Quality-Office-Con- 

„Bei uns steht die Beratung 

im Vordergrund. 

Der Kunde soll eine 

passgenaue Einrichtung 

erhalten.“ 

gerD KlaMperMeier, geschäftsführer 

der Wilhelm Klampermeier 

gmbh & co. Kg 

sultant-Zertifikat sowie der Quality-Office- 

Fachhandelszertifizierung über die genau 

die fachspezifischen Kenntnisse verfügt, die 

für eine Einrichtungsberatung nach aktuellen 

Anforderungen notwendig sind. „Es ist 

nicht damit getan, lediglich neue Möbel in 

die Büroetage zu stellen“, erklärt Ann Ma- 

traDitiOnshaus: Das Fachhandelshaus Klampermeier ist seit 1932 in Bremen ansässig. 

heute beraten die experten kleine, mittelständische und großunternehmen zu allen themen 

rund um das Büro. 

non Klampermeier. „Es müssen die Arbeitsabläufe 

und die Funktionen des jeweiligen 

Raums berücksichtigt werden, mitunter 

auch die Corporate Identity des Unternehmens. 

Und auch die Integration des Technik-Equipments 

ist maßgeblich.“ 

Die Einrichtungsexpertin beobachtet dabei 

immer häufiger, dass Arbeitsplätze fehlgeplant 

werden: „Bei der Begutachtung vor 

Ort finden wir unpassend angeordnete 

Schreibtische, eine mangelhafte Auswahl an 

Bürostühlen, die oft gar nicht zu dem Mitarbeiter 

passen, der auf ihm sitzt, und eine 

nicht an den Arbeitsablauf angepasste Einrichtung. 

Daher beginnt unsere Beratung 

immer direkt beim Kunden. Wir schauen uns 

an, welche Bedürfnisse und Anforderungen 

er hat. Bei der Planung berücksichtigen wir 

stets die neuesten Erkenntnisse der Ergonomie 

sowie Aspekte wie Arbeitssicherheit und 

Prävention.“ 

GeLUnGene ist-anaLYse 

Ob Einzel- oder Gruppenbüros, Großraum- 

oder Konferenzetagen, Empfang, Wartezimmer 

oder auch Werkstattarbeitsplätze 

– zu Beginn jeder Planung stellt Klampermeier 

fest, welche Aufgaben der Mitarbeiter an 

seinem Arbeitsplatz eigentlich erledigt und 

welche Hilfsmittel er dazu benötigt. 

Die Anforderungen an die optimale Büroeinrichtung 

ändern sich mit dem Wandel 

4/2012 SonderveröFFenTliChung 12/2011 FACTS 53


der Arbeitswelt immer wieder – zum Bei- 

spiel ist heute die Flexibilität nicht nur der 

Mitarbeiter sondern auch der Möblierung in 

vielen Unternehmen ein dringendes Thema, 

was noch vor wenigen Jahren kaum eine Rolle 

spielte. Die Quality-Office-Zertifizierung 

ist daher mit einem Weiterbildungssystem 

verbunden, um die fachlichen Kenntnisse 

immer wieder der Realität anzupassen. 

Die Beratung von Klampermeier schätzen 

Kunden aus dem Mittelstand ebenso wie 

kleine Betriebe und Privatpersonen in ganz 

Europa. In Bremen stattet Klampermeier die 

bremische Großindustrie, den Senat und die 

Schulen aus. Kunden mit einem hohen C- 

Artikel-Umsatz schätzen außerdem den 

Multikatalog, mit dessen Hilfe sich die Bestellabläufe 

wesentlich vereinfachen lassen, 

von der Bestellung bis zur Buchhaltung. So 

lässt sich beispielsweise eine automatisierte 

Rechnungsprüfung an das ERP-System der 

Kunden anbinden. 

Das könnte ihr büro sein 

Was die Büroexperten alles zu bieten haben, 

lässt sich in dem 400 Quadratmeter großen 

Ladengeschäft mit integriertem Ausstellungsraum 

begutachten: Wie könnte der 

Konferenzraum aussehen, welcher Bürostuhl 

passt zu den jeweiligen Anforderungen und 

praxis-Beispiel: Wie eine gelungene Büroeinrichtung aussehen kann, 

zeigt das Fachhandelshaus Klampermeier in seinen ausstellungsräumen. 

6 

4 FACTS 12/2011 SonderveröFFenTliChung 4/2012 

wie sieht eigentlich ein gesunder 

Arbeitsplatz aus? 

Fragen wie diese beantwortet 

Klampermeier in seiner Ausstellung. 

Dort findet sich zum 

Beispiel ein nach den Vorgaben 

des Berufsgenossenschaftlichen 

Instituts für Arbeit 

und Gesundheit (BGAG) 

eingerichteter Musterarbeitplatz. 

Maßgeblich für das Gelingen 

des Einrichtungsprojekts 

ist immer auch die Zusammenarbeit 

mit den Herstellern. 

„Eine vertrauensvolle 

Kooperation zu unseren Partnern 

ist für uns sehr wichtig“, 

erläutert Geschäftsfführer 

Gerd Klampermeier. „Neben ausgezeichnet: 

den persönlichen Aspekten thomas Jünger vom 

zählt außerdem die Qualität 

Verband Büro-, sitzund 

Objektmöbel e.V. 

der Produkte – und zwar überreicht ann 

nicht solche, die „an jeder Manon Klampermeier 

Ecke“ erhältlich sind. Bei uns 

steht die Beratung im Vordergrund. 

Der Kunde soll eine 

passgenaue Einrichtung er- 

das Quality-Officezertifikat.halten.“ 

Eine solche auf individuelle Anfor- gute Zusammenarbeit mit dem Hersteller 

derungen abgestimmte Möblierung verlangt nötig ist. So besteht zum Beispiel zu dem 

oftmals Sonderanfertigungen, für die eine Büro- und Objektmöbelhersteller Wini eine 

jahrelange Partnerschaft, innerhalb derer 

bereits zahlreiche Projekte nach individuellen 

Vorgaben abgeschlossen wurden. „Wir 

legen Wert darauf, dass der Kunde eine 

durchdachte Ausstattung erhält“, erläutert 

Klampermeier. „Das heißt oftmals auch, 

dass Sonderanfertigungen nötig sind. Durch 

die gute Kooperation mit den Herstellern 

sind wir in der Lage, diese stets zur Zufriedenheit 

des Kunden liefern zu können.“ 

Nadia Hamdan g 

KontaKt 

Wilhelm Klampermeier Gmbh & co KG 

Stapelfeldtstr. 5 

28237 Bremen 

Telefon: 0421 / 69 160 0 

Telefax: 0421 / 69 160 39 

e-Mail: info@klampermeier.com 

Internet: www.klampermeier.com

Klapptische 

Tafelrunde reloaded 

Die verfügbare Fläche sinnvoll 

auszunutzen ist das A und O 

der Einrichtungsplanung. Um 

dies zu erreichen, muss ein Raum nicht 

immer nur eine Funktion erfüllen. Heute 

dient er der Konferenz, morgen einem 

Seminar, übermorgen entsteht ein temporärer 

Arbeitsplatz: Die Möglichkeiten 

sind unbegrenzt – wenn die Möblierung 

es mitmacht. 

So wie der Klapptisch Twister von 

Wini. Wird er benötigt, lässt er sich mit 

wenigen Handgriffen ausklappen, wird 

er nicht benötigt, macht er sich schmal 

und findet Platz in der kleinsten Ecke. 

12 FACTS FACTS 8/2011 8/2011 

Mit einer großen Auswahl an Dekoren, 

fünf Plattenbreiten und drei verschiedenen 

Fußgestellausführungen eignet sich 

der 74 Zentimeter hohe Klapptisch für 

nahezu jeden Einrichtungsstil und Verwendungszweck. 

So lassen sich die Twister-Tische für 

die spontane Teambesprechung einfach 

zusammenschieben. Eine optional in 

die Tischplatten zu integrierende Netbox 

stellt Strom, Internet und Firmennetzwerk 

zur Verfügung – damit sind 

stets alle wichtigen Anschlüsse zur 

Hand, egal wo und zu welchem Zweck 

die Tische eingesetzt werden. 

Mit Tischverbindern und Dreiecksplatten 

lässt sich Twister auch als Ecklösung 

aufstellen, zum Beispiel für große 

Konferenzen oder Firmenfeiern. Aus der 

Tafelrunde wird durch den Klappmechanismus 

schnell wieder eine kompakte Einheit: 

Diese sogenannte Cornelius-Mechanik 

verbindet die Quertraverse mit den 

Beinsäulen und überträgt die Bewegung 

der Tischplatte beim Hochklappen auf 

das Beingestell. Sobald die Platte hochklappt, 

drehen sich auch die T-Füße der 

Beinsäulen. Die Tische lassen sich in dieser 

Position ganz einfach ineinanderschieben 

und Platzsparend verstauen. (nh) g 


BRANCHE Unternehmen 

Blickpunkt: Mensch 

Kaum ein Unternehmen kann es sich heute noch leisten, Ressourcen zu 

verschwenden und nicht in ökologische Maßnahmen zu investieren. 

Dies haben vor allem die inhabergeführten Familienunternehmen verstanden. 

Auf ein CSR(Corporate- 

Social-Responsibility)- 

Konzept und damit den 

Anspruch, nachhaltig zu 

wirtschaften und ökologische 

wie soziale Verantwortung 

zu übernehmen, verzichtet heute 

wohl kaum mehr ein Unternehmen. Der Nutzen 

dieser Maßnahmen ist unwidersprochen: 

Das Unternehmen gewinnt an Ansehen und 

spart darüber hinaus auch noch Ressourcen 

und damit Kosten ein. Aber ist das wirklich 

alles? Schaut man auf die Familienunternehmen 

in Deutschland, wird klar: Nein, dies ist 

nicht alles. Denn ihnen geht es nicht allein um 

das Prestige und darum, Geld einzusparen. Sie 

wirtschaften nicht für eine anonyme Menge 

Aktionäre, sondern für die Zukunft eines Unternehmens, 

das sie selbst, ihre Eltern und Großeltern 

aufgebaut haben. So betont Carolina 

Schmidt-Karsch, Geschäftsführerin von Wini 

Büromöbel in dritter Generation: „Ein Unter- 

nehmen wie Wini denkt in Generationen. Daher 

ist Nachhaltigkeit für uns ein selbstverständliches 

Geschäftsprinzip, das wir nicht nur als 

ökologische Notwendigkeit sehen, sondern 

ebenso als ökonomischen und sozialen Ansatz. 

Wini gibt es seit mehr als 100 Jahren – wir schaffen 

mit unseren Nachhaltigkeitsprinzipien die 

Basis für die nächsten 100 Jahre.“ 

In ihren Ursprüngen war die Firma Wini ein 

Sägewerk mit Standort im nördlichen Weserbergland, 

umgeben von Wäldern – eben dort, 


6/2011 FACTS

aUs- UnD WeiterbilDUng haben bei 

Wini einen hohen stellenwert. 

wo der benötigte Rohstoff wuchs. Ein nachhaltiger 

Umgang mit diesem Rohstoff war schon 

damals überlebenswichtig. Mit der Produktion 

von Büro- und Objektmöbeln nahm Wini auch 

das Umweltmanagement in seine Unternehmensphilosophie 

auf, ein Aspekt, den zu Beginn 

der 90er-Jahre längst nicht jeder wichtig 

nahm. Der Branche fiel Wini auf, als die Firma 

begann, die Reihenlochbohrungen in Schrankteilen 

aufwendig zu „verstöpseln“, um die 

Spanplatten gegen Emissionen zu versiegeln. 

Später übernahm das Unternehmen eine Führungsrolle 

in der Einführung der emissionsgeprüften 

E1-Spanplatten. Wini ist außerdem 

bereits seit 1988 Mitglied im Bundesdeutschen 

Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management, 

B.A.U.M. e.V. 

ökologie für alle 

Sein integriertes Umweltmanagementsystem 

ist heute nach DIN EN ISO 14001:2005 zertifiziert. 

Dazu analysierte Wini alle Unternehmensaspekte 

und passte sie den Kriterien der 

DIN-Norm an. Die daraus entstandene Dokumentation 

wurde anschließend in den jeweils 

relevanten Einzelaspekten den Fachabteilungen 

und dem Intranet zur Verfügung gestellt. 

Jeder Mitarbeiter kann so auf das gesamte Umweltmanagement-Handbuch 

zugreifen, Dokumentationen 

einsehen oder Handlungshilfen 

herunterladen. Wini bindet damit alle Mitar- 

beiter in seine ökologischen Bestrebungen ein. 

Zudem steht ein Umweltbeauftragter bei Fragen 

zum Thema zur Verfügung und ist mit der 

Weiterführung des Konzepts beauftragt. 

Dass Wini den Begriff „nachhaltiges Wirtschaften“ 

ernst nimmt, zeigt sich bis in kleine, 

aber feine Details: So verzichtet das Unternehmen 

beim Transport seiner Möbel auf Umverpackungen, 

stattdessen werden die fertigen 

Produkte mit Schutzdecken vor Beschädigungen 

gesichert. Dies spart nicht nur Verpackungsmaterial, 

sondern auch Platz im Lkw, 

sodass sich mehr Möbel transportieren lassen. 

Seine Heizanlage betreibt Wini mit den in der 

Produktion anfallenden Spänen und Restschnitten, 

die zerkleinert und in einer eigens 

dafür konzipierten Heizungsanlage thermisch 

verwertet werden. So heizt Wini heute CO2 neutral und spart jährlich rund 75.000 Liter 

Heizöl und bis zu einer Million Kilowattstun- 

„Ein Unternehmen wie 

Wini denkt in Generationen: 

Ökologische, ökonomische 

und soziale Verantwortung 

ist für uns ein selbstverständ- 

liches Geschäftsprinzip.“ 

Carolina sChmiDt-karsCh, 

geschäftsführende gesellschafterin 

den Erdgaswärme ein. Geplant ist außerdem, 

im Verwaltungsbereich auf eine noch energieeffizientere 

Heizpumpe umzusteigen. 

Ein ökologisches Bewusstsein zeigt sich bei 

Wini auch im fertigen Produkt: So lassen sich 

die Wini-Möbel sortenrein trennen, wobei das 

Unternehmen darauf achtet, von vornherein 

mit möglichst wenig Material auszukommen. 

Sowohl das verwendete Aluminium als auch 

die Kunststoffe bestehen zu einem großen Teil 

aus recycelten und nach REACH-Standard 

gelisteten Materialien. Zu einer nachhaltigen 

Unternehmensstrategie gehört allerdings 

nicht nur die Umsetzung eines Umweltmanagements. 

Dass Familienunternehmen auch 

in puncto sozialen Engagements eine Vorreiterrolle 

übernehmen, fand zum Beispiel die 

Bertelsmann-Studie „Das gesellschaftliche 

Engagement von Familienunternehmen“ im 

Jahr 2007 heraus: „Zu den konkret durch- 

Das Wini-Werk in Coppenbrügge: Das niedersächsische Unternehmen wird heute in 

dritter Familiengeneration geführt. 

FACTS 6/2011 4/2012 SonderveröFFenTliChung 6/2011 FACTS 59 9


geführten Vorhaben gehören Förder- oder 

Kooperationsprojekte mit Schulen, Universitäten 

und Museen etc. Hohe Bedeutung genießen 

jedoch auch Weiterbildungsmaßnahmen 

für die eigenen Beschäftigten sowie die Qualifizierung 

von Auszubildenden und Praktikanten.“ 

Dies geschehe weniger aus Prestigegründen 

denn aus einem inneren Antrieb – „äußere 

Einflüsse oder gar Zwänge spielen kaum eine 

Rolle. Familienunternehmer handeln dabei 

mit hoher Souveränität.“ 

flache hierarchien 

Die Ergebnisse der Studie finden sich bei 

Wini bestätigt. So haben zum Beispiel die Ausund 

Weiterbildung für Carolina Schmidt-Karsch 

einen hohen Stellenwert, der sich auch aus der 

Produktion ergibt, in der spezialisierte Fachkräfte 

gefragt sind – für Sonderanfertigungen, 

aber auch für einige der Serienprodukte, die 

zum Teil manuell gefertigt werden. Wini bildet 

selbst aus, zum Beispiel zum Holzmechaniker 

und Industriekaufmann, und bietet praxisbezogene 

Bachelor-Studiengänge an. Auch der praktische 

Teil des Studiengangs Office-Consulting, 

der in diesem Sommersemester erstmals startet, 

kann bei Wini absolviert werden. Ein betriebliches 

Gesundheitsmanagement und die 

Möglichkeit, Einfluss auf die eigene Arbeitsumgebung 

zu nehmen, sind weitere Maßnahmen 

Der UmWelt zUliebe: bei 

der auslieferung werden die 

Wini-möbel in Decken gehüllt. 

Das spart neben Verpackungsmaterial 

auch platz im lkw. 

von Wini, ein menschlich orientiertes, nachhal- 

tiges System der Zusammenarbeit zu schaffen, 

„das menschliche Energien nutzt, aber auch 

erzeugt und schont“, wie Schmidt-Karsch betont. 

Diese sozial geprägte Unternehmensphilosophie 

zeigt sich in flachen Hierarchien und 

einem großen persönlichen Entscheidungsspielraum 

für jeden einzelnen Mitarbeiter. 

„Wir arbeiten mit hoher Eigenverantwortung“, 

beschreibt Schmidt-Karsch. „Die Mitarbeiter 

verantworten ihren jeweiligen Bereich komplett 

selbst. Das bedeutet auch, dass unsere 

Mitarbeiter keine Befehlsempfänger sind, 

sondern eigenverantwortlich handeln.“ Eigenverantwortung 

motiviert – und stärkt die 

Loyalität dem Unternehmen gegenüber. So 

kann sich Wini auch nicht über einen Mangel 

an Fachkräften beschweren. Der Eingang der 

Bewerbungen ist konstant hoch; das gute Betriebsklima 

in Coppenbrügge hat sich offenbar 

herumgesprochen. 

Bei Wini ist die gesamte Unternehmensentwicklung 

auf Wachstum angelegt, jedoch 

niemals unkontrolliert: „Wir setzen nicht auf 

eine kurzfristige Maximierung des Ertrags“, 

betont Schmidt-Karsch. „Für uns zählen langfristige 

Maßnahmen, das gilt für die ökologische 

und soziale Verantwortung ebenso wie 

für unsere Beziehungen zum Handel und zu 

Partnern. Durchdachte und langfristige Investitionen 

erhalten die Leistungsfähigkeit 

des Unternehmens im Wettbewerb und die 

Standfestigkeit gegenüber konjunkturellen 

Schwankungen. Wir gehören in unserer Branche 

zu den Unternehmen mit dem höchsten 

Eigenkapitalanteil.“ Und davon profitieren 

wiederum alle: die Unternehmensleitung wie 

die Mitarbeiter und so letztendlich der Standort 

in Coppenbrügge. 


Wini proDUktentWiCklUng: 

Das team um Dirk hölscher 

(links), leiter produktmanagement, 

entwickelt neue produktideen 

konsequent unter dem 

aspekt der nachhaltigkeit. 


6/2011 FACTS

TEST aeris swopper WORK 

Setz Dich! 

Das Unternehmen aeris-Impulsmöbel 

stellt den weltweit ersten 

3-D-Büroarbeitsstuhl mit TÜV- 

Zertifikat vor. 

URTEIL 

sehr gut 

Rückenschmerzen verursachen 

die meisten Fehltage 

in Unternehmen – daher 

tun sie nicht nur dem Mitarbeiter, 

sondern auch dem 

Arbeitgeber weh. Das ist 

nicht nur eine Belastung für die Betroffenen, 

sondern auch ein immenser Kostenfaktor in 

Unternehmen. Die bewusste Entscheidung 

für ergonomisch sinnvoll gestaltete Arbeitsplätze 

stellt deswegen eine sich schnell amortisierende 

Investition dar. 

Der „swopper“ WORK verhilft dem Anwender 

zu einer entspannten und gesunden 

196 FACTS FACTS 1/2010 1/2010 

12/2008 

Sitzhaltung und trägt dazu bei, Rückenschmerzen 

zu lindern oder gar nicht erst aufkommen 

zu lassen. Die Kombination des 

bewährten Aktiv-Sitzes „swopper“ mit einer 

dynamischen Rückenlehne, die sich dem Rücken 

je nach Sitzposition anpasst, macht den 

„swopper“ WORK zu einem gesundheitsfördernden 

Individualisten. 

Durch die konvex geformte Sitzfläche des 

„swoppers“ und das nach allen Seiten frei 

schwingende Federbein bleibt der Anwender 

von Druckstellen und Stauungen bei längerem 

Sitzen verschont. Darüber hinaus ergeben 

sich eine nach vorn gerichtete Positio- 

INFO 

TÜV-zertifiziert 

Der TÜV Rheinland hat den speziell für 

den Einsatz in Firmen ausgestatteten 

„swopper“ in der Variante „swopper“ 

WORK als Büroarbeitsstuhl anerkannt. 

Zwar waren auch alle bisherigen 

„swopper“ schon TÜV-zertifiziert und 

mit dem GS-Zeichen für geprüfte 

Sicherheit ausgestattet, dies allerdings 

als Objekt- und Besucherstuhl. Die zusätzliche 

Zertifizierung nach der DIN EN 

1335 beschleunigt nun die Genehmigung 

für die Nutzung am Arbeitsplatz 

durch den Arbeitgeber und erleichtert 

den Einkauf sowie die Kostenübernahme 

in den Unternehmen. 

nierung des Beckens und ein offener Winkel 

zwischen Wirbelsäule und Oberschenkeln. 

Das entlastet die Wirbelsäule, stärkt den 

Kreislauf und schont die Bandscheiben. Die 

integrierte höhenverstellbare Rückenlehne 

erweitert bei Bedarf die Bandbreite der Sitzpositionen 

um das Anlehnen. 

Mit einer Sitzhöhe von 42 bis 57 Zentimetern 

eignet sich der „swopper“ WORK ideal 

für höhenverstellbare Arbeitsplätze. Er ist in 

vielen Farben und mehreren wattierten Bezugsvarianten 

erhältlich. 

Timo Schrage � 

FAZIT 

Swoppen macht Spaß und ist gesund. 

Da war sich die Redaktion einig. Allerdings 

hat der Spaß auch seinen Preis. 

Stolze 759 Euro kostet der „swopper“ 

WORK. Im Preis sind aber auch Rollen 

und Lehne enthalten. 

Produkt: „swopper“ WORK 

Beschreibung: 3-D-Büroarbeitsstuhl 

Anbieter: aeris-Impulsmöbel GmbH & Co. KG 

Preis: ab 638 Euro exkl. MwSt. 

Kontakt: www.swopper.de 

FACTS-Urteil: sehr gut 


MEDIZIN UND GESUNDHEIT Prävention 

Von fitten Belegschaften und 

gesunden Bilanzen 

Unternehmen wird es immer wieder gesagt: 

Investitionen in das Wohlergehen ihrer 

Beschäftigten zahlen sich in jedem Fall 

aus. Doch viele reagieren zu langsam. 

Insbesondere Mittelständler versäumen 

es häufig, Gesundheitsvorsorge 

als betriebswirtschaftlichen 

Faktor zu 

behandeln. 

Gehört haben es Unternehmen 

jeder Größe oft genug: 

Kranke Mitarbeiter 

kosten ihnen eine Menge 

Geld aufgrund von Fehltagen 

und Produktivitätsminderung. 

Mit den ersten Auswirkungen 

des schon vor Jahren angekündigten Demografiewandels 

und dem auf 67 Jahre verschobenen 

Rentenalter wird das Problem der Gesundheitserhaltung 

der aktiven Population 

nur noch akuter. Wie hoch die durch Erkran- 

kungen der Beschäftigten entstehenden 

Kosten tatsächlich ausfallen, ist allerdings 

nicht jedem bekannt. „Mit 35 Milliarden 

Euro jährlich beziffert das 

Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung 

(DIW) die Kosten, die Unternehmen 

durch Krankheit ihrer Beschäftigten entstehen“, 

gibt der vom Bundesministerium für 

Arbeit und Soziales gemeinsam mit der Bundesanstalt 

für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 

im Dezember 2010 herausgegebene 

Bericht „Sicherheit und Gesundheit bei der 

Arbeit (SUGA) – Unfallverhütungsbericht Arbeit“ 

bekannt. „Dies zeigt die Dimension 

möglicher Einsparungen, die durch Investitionen 

in die Gesundheit der Beschäftigten 

erzielbar wären.“ 


6/2011 FACTS

Ein konkretes Beispiel gibt der Bericht 

auch: Bei einem durchschnittlichen Arbeitslohn 

von 34.200 Euro und einer durchschnittlichen 

Bruttowertschöpfung von 59.500 Euro 

pro Jahr und Arbeitnehmer koste jeder Ausfalltag 

den Arbeitgeber 155 Euro (Gehalt). 

Wenn die Arbeitsleistung nicht kompensiert 

werden kann, verliere der Arbeitgeber zudem 

täglich 270 Euro durch den Ausfall der Arbeitsproduktivität 

(Bruttowertschöpfung). 

WIE SIEHT GUTE ARBEIT AUS? 

Die am häufigsten in deutschen Büros 

auftretenden Krankheiten hat die DAK 

(Deutsche Angestellten-Krankenkasse) kürzlich 

in einem Gesundheitsreport ermittelt. 

An erster Stelle der traurigen Auflistung kommen 

Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems. 

Als Teil davon sind Rückenschmerzen 

für 7,1 Prozent aller Arbeitsunfähigkeitstage 

verantwortlich und damit mit Abstand die 

häufigste Einzeldiagnose. 

Nicht unbedenklich: Laut dem DAK-Report 

standen psychische Erkrankungen im 

vergangenen Jahr mit 12,1 Prozent des Gesamtkrankenstands 

an vierter Stelle, was immerhin 

eine Steigerung von 12 Prozent im 

Vergleich zum Vorjahr bedeutet. 

Maßnahmen und Bedingungen am Arbeitsplatz, 

die das Gesundbleiben der Belegschaften 

in den Mittelpunkt stellen, tun also 

not. Und dies fängt mit der Arbeitsqualität 

bso-Studie bso-Studie 2011 2011 

Welche Maßnahmen bietet Ihr Unternehmen an? 

(Mehrfachnennungen möglich, Auszug aus den Antworten) 

FACTS 6/2011 

Sportprogramme 

Rückenschulprogramme 

Gesunde Ernährung / 

Ernährungskurse 

Gesundheitstage 

Spez. Angebote d. mediz. 

Dienstes 

14,1% 

18,5% 

29,6% 

24,9% 

18,5% 

19,9% 

ARBEITSZUFRIEDENHEIT: Die Einkommens- und Beschäftigungssicherheit wird von 

den Arbeitnehmern als sehr wichtig eingeschätzt. 

und der Arbeitszufriedenheit an. Doch wie 

sieht gute Arbeit aus? Die Antworten, die 

Erwerbstätige aus kleinen und mittelständischen 

Betrieben im Rahmen einer von 

der INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit) 

durchgeführten und von der Soziologin 

Tatjana Fuchs ausgearbeiteten Untersuchung 

auf diese Frage gaben, zeigen, dass verschiedene 

Aspekte dazugehören. 

Als sehr wichtig eingeschätzt wird zunächst 

die Einkommens- und Beschäftigungs- 

34,7% 

46,5% 

64,5% 

32,9% 

44,0% 

67,7% 

39,4% 

50,0% 

65,1% 

N bis 250 Mitarbeiter = 213, 251 – 500 Mitarbeiter = 200, mehr als 500 Mitarbeiter = 186 

bis 250 MA 

251 - 500 MA 

mehr als 500 MA 

sicherheit – hiermit werden ein festes, verlässliches 

Einkommen, ein sicherer Arbeitsplatz 

und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 

gemeint –, dicht gefolgt von dem Erhalt von 

regelmäßigen Einkommenssteigerungen. 

SPASS, STOLZ UND SINN 

Direkt im Anschluss daran kommen die 

sozialen Aspekte der Arbeit und der Wunsch, 

einerseits von den Vorgesetzten „als Menschen 

wahrgenommen und geachtet – und 

nicht lediglich als Arbeitskraft betrachtet zu 

werden“, andererseits mit den Kollegen im 

Unternehmen abteilungsübergreifend und 

kollegial zusammenzuarbeiten. Dabei gilt 

es zu bemerken, dass Leistungswettbewerb 

zwischen Kollegen von den meisten nicht 

erwünscht ist, „sinnliche und kreative 

Aspekte“ – das heißt eine Aufgabe, die Spaß 

bereitet, Stolz ermöglicht und als sinnvoll 

empfunden wird – hingegen sehr. 

Weitere Bereiche wie etwa die Führungsqualität 

der unmittelbaren Vorgesetzten, der Einfluss- 

und Handlungsspielraum oder Entwicklungs- 

und Qualifizierungsmöglichkeiten zählen 

ebenfalls zu den wesentlichen Faktoren. 

Eine besondere Bedeutung kommt dem betrieblichen 

Gesundheitsschutz zu. Er leitet 

sich zwar teilweise aus all den bereits erwähnten 

Aspekten der Arbeitsqualität ab, und 

4/2012 SonderveröFFenTliChung 6/2011 FACTS 173 

13

MEDIZIN UND GESUNDHEIT Prävention 

wenn diese Punkte beachtet 

werden, erweist sich eine gesundheitsfördernde 

Arbeitsgestaltung 

als möglich. Doch wirklich gegeben ist diese 

erst, wenn die Arbeitsplätze unter Berücksichtigung 

von bestimmten Anforderungen zur 

Vermeidung von krankmachenden Faktoren 

eingerichtet wurden. 

Dies sind die Wünsche der Mitarbeiter. 

Wie die Lage in deutschen Unternehmen de 

bso-Studie 2011 

facto aussieht, hat der bso Verband Büro-, 

Sitz- und Objektmöbel herausfinden wollen 

und dazu Unternehmen aller Größenklassen 

und Branchen, einschließlich öffentlicher 

Unternehmen und Behörden, zur Gestaltung 

ihrer Büroarbeitsplätze und der Bedeutung 

der Gesundheitsprävention in ihrem Betrieb 

PRÄVENTIONSMASS- 

NAHMEN: Dazu zählen unter 

anderem medizinische Untersuchungen 

oder Rückenschulprogramme, 

aber auch 

Einrichtungsaspekte wie etwa 

die Abstimmung der Beleuchtung 

an die Sehleistung der 

Mitarbeiter. 

befragt (siehe Grafiken). Bei 

der Betrachtung der Ergebnisse 

fällt auf den ersten Blick auf, dass 

Großunternehmen der Gesundheitsvorsorge 

einen deutlich höheren Stellenwert beimessen, 

als KMUs es tun. Auch stehen Mitarbeitern 

in großen Betrieben mehr und in der Regel 

auch vielfältigere Angebote zur Gesundheitsvorsorge 

zur Verfügung. Berücksichtigt 

man allerdings, dass in den KMUs häufig keine 

oder personell nur dünn besetzte Fachabteilungen 

vorhanden sind, die sich für die Organisation 

entsprechender Angebote zuständig fühlen 

könnten, relativieren sich die Unterschiede. 

FEHLENDE STRUKTUREN 

Selbst in der Gruppe der Unternehmen 

mit 250 oder weniger Mitarbeitern bieten 

immerhin noch rund 70 Prozent ihren Beschäftigten 

eigene Aktivitäten oder die Bezuschussung 

von gesundheitsorientierten 

Maßnahmen an. Im Gegensatz zu größeren 

Unternehmen fehlt dort allerdings ein strukturierter 

Aufbau von präventiven Programmen. 

Nicht selten müssen Mitarbeiter selbst 

die Initiative ergreifen. Auch ist die Anzahl der 

nutzbaren Programme weit geringer als in 

größeren Firmen. 


6/2011 FACTS

Die beliebtesten Präventionsmaßnahmen 

sind, unabhängig von der Unternehmensgröße, 

das Angebot, die Organisation oder die 

Bezuschussung von Sportprogrammen oder 

von Rückenschulprogrammen, Maßnahmen 

zur Förderung einer gesunden Ernährung 

und die Durchführung von Gesundheitstagen 

in Zusammenarbeit mit den Krankenkassen. 

In vielen Unternehmen bietet zudem der 

arbeitsmedizinische Dienst Impfungen und 

ähnliche Leistungen an. Kaum etabliert 

sind Angebote zur psychologischen Beratung, 

zur Stressbewältigung oder Entspannungsprogramme. 

Auch dies gilt derzeit noch unabhängig 

von der Unternehmensgröße. Vermutlich 

werden hier die Großunternehmen aber 

schnell eine Vorreiterrolle einnehmen. 

ARBEIT DER ZUKUNFT 

Kaum Unterschiede zwischen den verschieden 

großen Unternehmen zeigen sich bei den 

Erwartungen an die zukünftige Arbeitsweise. 

Nur wenige der befragten Unternehmen erwarten 

eine „Revolution“, aber fast alle gehen 

davon aus, dass sich die Anforderungen an 

ihre Beschäftigten verändern werden durch 

mehr Teamarbeit, größere Eigenverantwortung 

und einen größeren Bedarf an Kreativität. 

Allerdings haben größere Unternehmen 

die Nase vorn, wenn es darum geht, ihre Büros 

an die neuen Anforderungen anzupassen: 

Sie haben nicht nur die Vorteile erkannt, 

bso-Studie 2011 

„Unternehmen mit langweiligen 

Büros werden es 

künftig deutlich schwerer 

haben, Spitzenkräfte auch 

zeitweise in ihre Arbeitsräume 

zu locken.“ 

BARBARA SCHWAIBOLD, bso Verband 

Büro-, Sitz- und Objektmöbel e.V. 

sie sind schon aktiv oder haben zumindest 

konkrete Pläne. 

Und wie sollen diese veränderten Arbeitsbedingungen 

aussehen? Auch wenn etwa die 

Gestaltung von Desk-Sharing-Arbeitsplätzen 

für viele Unternehmen immer noch eine Herausforderung 

darstellt und sich nach Einschätzung 

der Experten häufig als verbesserungsdürftig 

erweist, ist es wahrscheinlich nur 

eine Frage der Zeit, bis sich Unternehmen 

damit befassen müssen, wie sie Arbeitsplätze 

einrichten, die mehrere Personen, wie beispielsweise 

Teilzeitkräfte, nutzen können. 

„Zur Gestaltung solcher Büros gehört nicht 

nur die Anpassung des Mobiliars an verschie- 

dene Körpergrößen oder Gewichtsklassen 

oder die Abstimmung der Beleuchtung an die 

Sehleistung der verschiedenen Mitarbeiter“, 

erklärt Barbara Schwaibold vom bso Verband 

Büro-, Sitz- und Objektmöbel e.V. „Dazu zählt 

auch die Frage, wie sich Spielraum für eine 

individuelle Gestaltung schaffen lässt, damit 

Wohlbefinden und die daraus folgende verbesserte 

Produktivität zustande kommen.“ 

HANDELN TUT NOT 

Auch die Tatsache, dass die Zahl der Freelancer 

oder der Personen mit Zeitverträgen, 

die ähnlich wie Selbstständige arbeiten, zunehmen 

wird, gilt es in Betracht zu ziehen. 

Während bei Arbeitnehmern ein sicherer Arbeitsplatz, 

festes Einkommen und die Anerkennung 

durch den Vorgesetzten im Vordergrund 

stehen, zählen bei ihnen eher inhaltliche 

und oft auch weiche Faktoren wie etwa Spaß 

bei der Arbeit, Einflussnahme auf die Arbeitsabläufe 

oder die Möglichkeit der Mitsprache 

bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes. „So 

dürften es Unternehmen mit langweiligen Büros 

künftig deutlich schwerer haben, Spitzenkräfte 

auch zeitweise in ihre Arbeitsräume zu 

locken“, bringt es Schwaibold auf den Punkt. 

Wie dem auch sei und wie künftige Anforderungen 

an die Arbeitsplätze auch aussehen 

mögen: Unternehmen tun gut daran, sie soweit 

es nur geht zu berücksichtigen und zu erfüllen, 

damit ihre Beschäftigten so lang wie möglich 

gesund bleiben und somit auch sie selbst. 

Graziella Mimic � 


INTERIEUR Sonderanfertigungen 

Die Wüste ruft 

Bei der Ausstattung der Emirates and 

National Bank of Dubai in London galt es 

nicht nur, die hohen Ansprüche an ein 

exklusives und gediegenes Ambiente zu 

erfüllen, es sollte auch kulturellen Besonderheiten 

Rechnung getragen werden. 

Die Emirates National Bank 

of Dubai (NBD) gehört zu 

den größten Banken des 

Nahen Ostens. Niederlassungen 

befinden sich in 

Saudi-Arabien, Katar und 

Großbritannien, darüber hinaus gibt es Vertretungen 

in Indien, Iran und Singapur. Die 

noch recht junge Bank entstand im Oktober 

2007 aus dem Zusammenschluss der größten 

Banken des Landes, der Emirates Bank und 

der National Bank of Dubai. 

Bei der Eröffnung der Londoner Niederlassung 

der Emirates NBD achtete man wie in den 

übrigen Filialen der Bank auf eine luxuriöse 

Ausstattung, die darüber hinaus noch einige 

weitere Vorgaben erfüllen sollte. So wurde be- 

16 

118 FACTS SPECIAL SonderveröFFenTliChung 4/2012 

sonderer Wert auf eine geschützte Privatsphäre 

gelegt, vor allem für die weiblichen Mitarbeiter. 

Hochwertige Möbel für ein gediegenes Ambien- 

te standen im Vordergrund der Bürogestaltung, 

das galt insbesondere für die Chefetage. 

An der lukrativen Ausschreibung nahmen 

zahlreiche Fachhändler teil. Mit der Ausstattung 

wurde schließlich das Londoner Büro SB 

Workplace Samuel Bruce beauftragt. In enger 

Zusammenarbeit mit dem Architekten und 

den Entscheidern der Bank entstand ein Ein- 

chEfEtAgE: Winea-conference-tische 

mit extra tiefen Knieraumblenden 

schützen die Privatsphäre (links). Die 

Beraterarbeitsplätze sind mit den tischen 

Winea focus ausgestattet (rechts). 

XX/2010 FACTS

ichtungskonzept, das eine optisch reizvolle, 

einheitliche Gestaltung gewährleistete und 

den Wünschen der Bank genau entsprach. Als 

exklusiver Partner von Wini in Großbritannien 

konnte SB Workplace eine auf der Insel sicherlich 

nicht alltägliche Möblierung anbieten. 

sonDeranfertigung 

Dunkle Furniere in Verbindung mit Chrom 

sollten der Chefetage ein edles Ambiente verleihen. 

Diesem Wunsch entsprachen die Tische 

der Reihe Winea Conference, die darüber 

hinaus noch einiges mehr bieten konnte: Neben 

der stilvollen Optik überzeugte das System 

auch durch seine Flexibilität. Die patentierte 

Spannhebelmechanik ermöglicht es, die 

Tische werkzeugfrei aufzubauen und jederzeit 

umzugestalten. Abgesehen von der Nutzung 

als Einzelarbeitsplatz, wie es in der Chefetage 

der Emirates NBD vorgesehen war, lassen sich 

die Winea-Conference-Tische auch für den 

Konferenzraum nutzen und einfach und 

schnell dem jeweiligen Bedarf anpassen. 

Für die Emirates NBD waren an dem 

Tischsystem allerdings noch Modifizierungen 

vorzunehmen: „Da es sich um einen 

Kunden aus dem arabischen Raum handelt, 

wurde auf den Schutz der Privatsphäre, vor 

allem der weiblichen Mitarbeiter, besonders 

großer Wert gelegt“, erklärt Christian Kortum, 

Export Manager bei Wini. „Daher ent- 

wickelten wir für die Winea-Conference- 

Tische besonders tiefe Knieraumblenden, 

damit die Beine der Mitarbeiterinnen von 

Besuchern nicht gesehen werden.“ Die 

Knieraumblenden verleihen den Tischen zudem 

ein exklusives Design – dem Wunsch der 

Bank nach einer hochwertigen und nicht alltäglichen 

Ausstattung konnte so genau entsprochen 

werden. 

EDLEs AmBiENtE: Die dezenten 

farben der möbel harmonieren mit den 

in Blau gehaltenen Wänden und Böden. 

Bei den Arbeitsplätzen der Berater stand 

ein funktionales Design mit klaren Linien und 

hochwertigen Materialien im Vordergrund. 

Die Tische der Reihe Winea Focus mit dunklen 

Furnieren und verchromten Tischbeinen ergeben 

auch hier eine exklusive Optik, die mit 

den in Blau gehaltenen Böden und Wänden 

harmoniert. 

Statt raumhoher Schränke, die mitunter 

erdrückend wirken können, wählte SB Workplace 

für die Emirates NBD eine Lösung, die 

sich in der Breite erweitern lässt: Winea Matrix. 

Die zeitlos klassischen Fronten ergeben 

sowohl an den Chef- als auch an den Beraterarbeitsplätzen 

zusammen mit den jeweiligen 

Tischsystemen ein stilvolles Bild. 

Sechs Monate nachdem SB Workplace 

den Zuschlag für die Ausstattung der Emirates 

NBD erhalten hatte, konnten die Mitarbeiter 

ihre neuen Arbeitsplätze beziehen. 

„Von den Entscheidungsträgern bekamen 

wir ausschließlich positives Feedback“, erinnert 

sich Kortum. „SB Workplace war in 

der Lage, die für europäische Gewohnheiten 

doch mitunter ungewohnten Ansprüche zu 

erfüllen – nicht zuletzt durch die Möglichkeit 

des Herstellers Wini, an seinen Einrichtungssystemen 

kundenspezifische Modifikationen 

vorzunehmen.“ 


FACTS 9/2010 4/2012 SonderveröFFenTliChung SPECIAL FACTS 119 17

PRAXIS Advertorial 

Jeder zweite neue Arbeitsplatz ist 

ein Büroarbeitsplatz. Sitzende Tätigkeiten 

nehmen weiterhin zu. 

Doch nur Bewegtes Sitzen ist gesundes 

Sitzen. knopfler steht für 

ein Sitzkonzept, das zugleich dynamisches 

Training und ein sanftes 

Sofagefühl garantiert. Mit knopfler beweisen 

die Sitzmöbelexperten von LÖFFLER, 

dass ein Bürostuhl gleichermaßen Ästheten 

begeistern und Gesundheitsbewussten ein 

Höchstmaß an leistungssteigernder Ergonomie 

bieten kann. 

Fehlbelastungen der Bandscheiben machen 

krank und verursachen hohe Kosten. 

50% aller Frühverrentungen haben mit 

Bandscheibenschäden zu tun. LÖFFLER 

setzt seine ganze Professionalität und Leidenschaft 

dafür ein, dass entspanntes Sitzen 

zu einer gesunden Tätigkeit wird. LÖFFLER 

18 


knopfler – einfach 

gesund arbeiten 

integriert die unabhängige Fachlichkeit der 

Experten für Ergonomie der Universität 

München. Die patentierte ERGO-TOP Tech- 

Normale Sitzhaltung: 

Bei normaler Sitzhaltung auf guten, 

aber konventionellen Bürodrehstühlen 

(ohne Kontakt zur Rückenlehne) 

bildet sich ein Rundrücken, 

eine Muskelaktivität findet kaum 

statt, die Bandscheiben verhärten. 

Rückenleiden sind so vorprogrammiert. 

ERGO TOP - Allseitig bewegliche 

Sitzfläche: 

Die Bandscheiben werden durch 

die ständige Bewegung mit Nährstoffen 

versorgt und bleiben elastisch. 

nologie in knopfler setzt den Stand der medizinischen 

Forschung konsequent um. 

knopfler sorgt mit seinen vielen Bewegungs- 

Ergonomische 

Sitzhaltung mit ERGO TOP: 

Das Becken kippt automatisch 

nach vorne, die Haltung bleibt 

aufrecht - auch ohne Kontakt zur 

Lehne. 

Das Ergebnis mit ERGO TOP: 

Ein starker, gut trainierter Rücken.

anreizen dafür, dass der Rücken in Bewegung 

bleibt. Denn nur Bewegtes Sitzen trainiert 

die Rückenmuskulatur, versorgt die 

Bandscheiben mit den nötigen Nährstoffen 

und die Zellen mit Sauerstoff. 

WOHLFÜHLORT ARBEITSPLATZ 

Seit 1992 widmet sich Geschäftsführer 

Werner Löffler mit seinem Konzept dem Thema 

„Gesundes Sitzen“. Dabei verfolgt er einen 

Grundsatz: er gibt sich nur mit dem Besten 

zufrieden! Das gilt für seinen Anspruch an Ergonomie 

und Gesundheit, und das gilt nicht 

weniger für seinen Anspruch an Formgebung 

und Handwerkskunst. Seit Jahren versteht es 

der Formgeber Fritz Mocnik, den Ideen des 

leidenschaftlichen Sitzmöbelsammlers Löffler 

eine Gestalt zu verleihen, die begeistert. So 

entstand mit knopfler ein Trainingsgerät mit 

Wellnessprädikat, das den Arbeitsplatz zum 

Wohlfühlort macht. 

Das Einzigartige an knopfler ist seine 

Sanftheit. „knopfler gibt Geborgenheit: das 

Gefühl, sich in eine Daunenjacke zu schmiegen 

und im Sitzen zu gehen“, zeichnet Fritz 

Mocnik den Charakter des Sitzmöbels. Auf 

knopfler werden Rücken- und Bauchmuskulatur 

wie beim ausdauernden Gehen trainiert. 

Doch auf knopfler sieht das zugleich begeisternd 

schön aus. 

Bewegtes Sitzen im knopfler heißt unangestrengtes, 

behagliches Rückentraining, umfangen 

von Geschmeidigkeit und Wärme. So 

macht das Arbeiten auch am Ende eines langen 

Tages Freude. 

Mit seiner ruhigen Eleganz und seinen 

punktgenau gesetzten Knöpfen zeigt knopfler 

Persönlichkeit. Viele Kombinationen aus attraktiven 

Farben und hochwertigen Materialien 

machen knopfler zum wandlungsfähigen 

Schmuckstück. Präsent, ohne aufzutrumpfen, 

bringt knopfler Lebensfreude und Handwerkskunst 

in anspruchsvolle Büros. knopfler bietet 

drei unterschiedlichen Rückenhöhen für individuelle 

körperliche Bedürfnisse. 

� 

INFO 

Gesunde Sitztechnologie 

auf höchstem Niveau 

� Die Entwicklung des knopfler ist 

wissenschaftlich fundiert, sein Sicherheitskonzept 

vom TÜV Rheinland zertifiziert. 

Die Interessengemeinschaft der 

Rückenschullehrer/innen e.V. 

� IGR empfiehlt den knopfler uneingeschränkt. 

� Gesund sitzen, sich wohl fühlen und 

einfach arbeiten, das ist der Charakter 

des knopfler. (ZML: 3.132) 

VIELSEITIG: knopfler wird im gehobenen 

Managementbereich genauso 

erfolgreich eingesetzt wie auch in 

Gruppenbüros. Die Sicherheit der 

ERGO TOP-Technologie verbindet sich 

mit dem Sitzkomfort von knopfler. Das 

Ergebnis ist gesundes, konzentriertes 

und freudvolles Arbeiten. 


Praxis Servicekonzepte 

Service großgeschrieben! 

Um auch in Zukunft am Markt erfolgreich zu sein, will der Büromöbelexperte 

Wini künftig Produkte mit Alleinstellungsmerkmalen bieten, um sich als 

Spezialist für kundenindividuelle Lösungen zu etablieren. Ein breites Sortiment 

an Produkten gehört genauso dazu wie ein individuelles Servicekonzept. 

Schon seit 1908 produziert man 

bei Wini in Coppenbrügge 

Büromöbel „made in Germany“. 

Das vom Namensgeber 

Wilhelm Niemeier gegründete 

Unternehmen wird heute 

in dritter Generation von der geschäftsführenden 

Gesellschafterin Carolina Schmidt- 

Karsch geleitet. Ganz besonders wichtig ist 

es dem Unternehmen, seinen Kunden und 

Fachhandelspartnern nicht nur als Hersteller 

und Lieferant zur Seite zu stehen, sondern 

auch als flexibler Partner mit einem 

umfassenden Dienstleistungsangebot rund 

um die Büroeinrichtung. 

„Wir bieten unseren Kunden ein Einrichtungskonzept, 

das Individualität, Design 

und Nachhaltigkeit miteinander ver- 

eint“, sagt die Geschäftsführerin Carolina 

Schmidt-Karsch. Das Ziel des Unternehmens 

ist, alle Kundenwünsche von der Idee 

bis zur Umsetzung zu begleiten. Dabei 

steht Wini seinen Kunden mit weitreichen- 

UntErnEHMEnSZiEL: 

die Begleitung des 

Kunden von der idee bis 

zur Umsetzung. 

den Beratungs- und Dienstleistungen zur 

Seite. Neben einem umfangreichen Produktportfolio 

bietet das Unternehmen seinen 

Kunden auch ein professionelles Objekt-, 

Planungs-, Logistik- und Montage- 

Für ALLE FäLLE: Die Produkte aus 

dem Hause Wini reichen von der einfachen 

Büroausstattung bis hin zu den unterschiedlichsten 

Objekteinrichtungen. 


7/2010 FACTS

management sowie einen nachhaltigen 

After-Sales-Service an. 

„Jedes Einrichtungsprojekt stellt andere 

Anforderungen. Daher ist übergreifendes 

Wissen in allen Bereichen des Facility-Managements 

gefragt. Unsere Leistung endet 

nicht bei der Möbelauslieferung – vielmehr 

begleiten wir unsere Kunden von der ersten 

Einrichtungsidee über die gesamte Dauer 

ihres Projektes und auch noch lange danach“, 

weiß Jürgen Jordan, Leiter Consulting 

und Architektenbetreuung bei Wini. 

Um den Kunden eine optimale Lösung 

zu bieten, arbeiten die Wini-Mitarbeiter im 

ständigen Austausch mit ihren Kunden und 

Fachhändlern, analysieren jede noch so 

spezielle Bürosituation und erarbeiten ganz 

FACTS 7/2010 

individuelle Lösungsvorschläge. Und das in 

Zahlen und Bildern. 

PERFEKTE ABSTIMMUNG 

Das Ziel ist, ein Einrichtungskonzept zu 

schaffen, das perfekt auf die Kunden und 

deren Philosophie abgestimmt ist, die Kommunikation 

verbessert, die Mitarbeiter motiviert 

und die jeweilige Unternehmensorganisation 

deutlich verbessert. 

Neben strukturellen Konzepten bietet 

Wini hierfür unter anderem Arbeitsplatzanalysen, 

Akustikberatung, Beleuchtungs- 

konzepte, Raumpsychologie und Ergonomieberatungen 

an. 

Damit der Kunde immer einen genauen 

Überblick hat und eine möglichst hohe Investitionssicherheit 

durch die realistische 

Darstellung der späteren Raumsituation bekommt, 

erstellt Wini aussagefähige Renderings 

von Serienkombinationen und Sonderlösungen. 

Basis dafür sind AutoCAD- 

Planungen und handkolorierte Planungen 

und Visualisierungen in 2-D- und 3-D. 

Klaus Leifeld � 

INFO 

Change Office 

Wini Büromöbel stellt mit ChangeOffice 

die ganzheitliche Betrachtung für die 

Entwicklung und Umsetzung innovativer 

Bürokonzepte vor. Es berücksichtigt 

den organisatorischen und 

technologischen Wandel, fördert 

Prozessabläufe und die Kommunikation 

der Mitarbeiter und reduziert 

die investitions- und Flächenkosten. 

4/2012 SonderveröFFenTliChung 7/2010 FACTS 155 

21

TesT Wini Winea Pro 

Dynamik pur 

UrTeil 

sehr gut 

5/2010 

Nicht nur ein guter ergonomischer 

Stuhl fördert die 

Gesundheit. Höhenverstellbare 

Tische, die bei der Büroarbeit 

ein häufiges Wechseln 

zwischen Stehen und 

Sitzen ermöglichen, sind mindestens genauso 

wichtig. Fachmediziner empfehlen sogar 

einen 20-minütigen Wechsel zwischen einer 

sitzenden und einer stehenden Tätigkeit. 

Im Verhältnis zu den Kosten, die durch 

Fehltage entstehen, ist eine Investition in ein 

Tischsystem wie den WINEA PRO sehr gering. 

Die Mehrkosten amortisieren sich schon bei 

wenigen Krankheitstagen des Mitarbeiters. 

FACTS hatte das Tischsystem WINEA PRO 

im Test. Ob 4-Fuß, C-Fuß oder T-Fuß: Das 

Tischsystem lässt sich leicht an die verschiedensten 

Raum- und Nutzeranforderungen an- 

passen. Das Kernstück des Tisches bildet das 

sogenannte Dock aus Aluminium-Druckguss. 

Es ist das Verbindungsstück zwischen horizontaler 

und vertikaler Ebene und zugleich die 

Systembasis, an der Traverse, Beine und Tischplatte 

einfach „angedockt“ werden. Das ermöglicht 

eine sehr schnelle Montage der Gestelle. 

Die Verkettung von Arbeitsflächen mit 

einem Minimum an Tischbeinen ist durch diese 

Technik ebenso gewährleistet. 

NutzeNorieNtiert 

Komplettiert wird WINEA PRO durch eine 

Vielzahl von nutzenorientierten Funktionen: 

So bietet beispielsweise der beidseitig abklappbare 

Kabelkanal einen hohen Komfort bei der 

Elektrifizierung von PC und Monitor. Der Monitor 

lässt sich außerdem an einem sehr stabi- 

Für den Körper das 

Beste: ein arbeitsplatz mit 

einem höhenverstellbaren 

schreibtisch. 

der steh- und sitzarbeitsplatz WInea prO von WInI Büromöbel aus Coppenbrügge 

ermöglicht das dynamische arbeiten im Büro. die Kombination mit einem 

modernen Bürostuhl garantiert entspanntes und gesundes arbeiten im Büro. 

len Flachbildschirmhalter anbringen, der in 

einer Funktionsschiene am Ende der Tischplatte 

befestigt werden kann. Darüber hinaus bietet 

WINI Rückwandblenden, Akustik- und Organisationspaneele 

und CPU-Halter an, die 

sich ebenfalls über die Funktionsschiene mit 

dem Tisch verbinden lassen. 

Die Montage der Teststellung bei FACTS 

verlief völlig unproblematisch. Die Redakteure 

benötigen nicht einmal eine Montaganleitung. 

Das Tischsystem in der Redaktion war 

das T-Fuß-Modell mit einer elektromotorischen 

Höhenverstellung, mit der sich die 

Tischplattenhöhe von 65 Zentimeter bis 125 

Zentimeter einstellen lässt. 

Beim Test ist aufgefallen, dass der Motor 

sehr leise ist. Das ist besonders wichtig, da im 

täglichen Betrieb die Kollegen beim Hochund 

Herunterfahren so nicht gestört werden. 


5/2010 FACTS

Der Motor macht wegen seiner Hubkraft einen 

sehr guten Eindruck. Die Geschwindigkeit 

der Höhenverstellung beträgt gerade einmal 

15 Sekunden von der niedrigsten bis zur 

höchsten Einstellmöglichkeit. Der Anwender 

hat zum einen die Möglichkeit, die Tischhöhe 

FAZIT 

das tischsystem sieht gut aus und ist gerade durch die vielen nützlichen 

Optionen sehr funktionell. die modulare Bauweise 

ermöglicht vielfältige einsatzmöglichkeiten. die Verarbeitung 

des WInea prO ist nach Meinung der FaCts-redaktion tadellos. 

Produkt: WInea prO 

Beschreibung: steh- und 

sitzarbeitsplatz 

BeURTeILUNG 

Montage: 

Motorleistung: 

Bedienung: 

Funktionsvielfalt und Modularität: 

Preis: 

Gesamtergebnis: sehr gut 

Anbieter: WInI Büromöbel 

Preis: ab 1.189,– € (160 x 80 cm) 

exkl. Mwst. 

Kontakt: www.wini.de 

INFO 

manuell über einen sehr gut erreichbaren 

Tastschalter einzustellen und zum anderen 

über drei programmierbare Speichertasten. 

WINI bietet aber nicht nur die elektromotorische 

Verstellung an. Das Tischsystem in 

der Standardausstattung kann auch mittels 

eine tolle idee 

Bei der entwicklung des neuen Tischsystems WINeA PRO hat 

der Büromöbelhersteller WINI auf den Dialog und die kooperative 

Zusammenarbeit mit Architekten gesetzt. 

nachdem das produktmanagement von WInI den entwicklungsplan 

mit ersten projektskizzen erstellt hatte, wurde das 

produktkonzept beim secret-p-test der architekturzeitschrift 

aIt im Herbst des Jahres erstmals einer Jury von 14 renommierten 

deutschen architekten präsentiert. 

die Idee der WInI-produktentwickler: ein vollkommen architektentauglicher 

tisch, bestehend aus möglichst wenigen, hochwertigen 

Baugruppen mit möglichst großem Gestaltungsspielraum 

und einfachster Handhabung. Bereits in dieser Frühphase 

der entwicklung wollte man den architekten die Gelegenheit 

geben, sich eine erste Meinung über das Möbel zu bilden und 

eigene Ideen für die weitere Gestaltung, die technische Handhabung 

und Funktionalität einzubringen. In zwei nachfolgenden, 

vom WInI-entwicklungsteam geleiteten Workshop-runden beurteilten 

die architekten weitere entwicklungsschritte, Varianten 

und Innovationen der WInI-Werksdesigner, diskutierten Fakten, 

Vor- und nachteile und gaben damit immer wieder auch die 

weitere Marschrichtung für das entwicklungsteam vor. 

Gut ein halbes Jahr nach der präsentation des fertigen prototypen 

stellte WInI auf seiner 

Hausmesse im november 2009 

das serienreife ergebnis der 

Gemeinschaftsarbeit vor: WInea 

prO, das modulare tischsystem – 

aktuell prämiert mit dem red dot 

award:product design 2010. 

einer patentierten Raster-Höheneinstellung 

eine Höhe von 65 bis 85 Zentimetern erreichen. 

Für die T-Fuß-Variante ist zudem eine 

Gasdruckfedereinstellung für eine Höhe von 

74 Zentimeter bis 120 Zentimeter erhältlich. 

Klaus Leifeld � 


Prävention 

FACtS: Sie sind täglich in den sogenannten 

Büroarbeitswelten unterwegs. Was sind Ihre 

Erkenntnisse? 

Malte Lenkeit: Mitarbeiter am Büroarbeitsplatz 

neigen sehr stark zu einer passiven Sitzhaltung, 

was nicht verwundert, denn je konzentrierter 

sie arbeiten, umso weniger achten sie 

auf ihre Körperhaltung. Wenn Muskeln dabei 

dauerhaft und einseitig angespannt sind oder 

die Wirbelsäule biomechanisch überstrapaziert 

wird, ist das bereits gesundheitsschädigend. 

Mein Ziel ist es, Tipps und Tricks für das körpergerechte 

Sitzen und Bewegen zu vermitteln. 

FACtS-Serie: Prävention 

„ Sitze stets so, wie 

du gehst und stehst“ 

Das Verhalten der Menschen am Arbeitsplatz aufzuzeigen 

und womöglich zu verändern, indem er sie zu körpergerechter 

Haltung und Bewegung animiert, ist das Ziel von 

Malte Lenkeit. Im Interview erläutert der Ergonomieberater 

der Dauphin HumanDesign Group GmbH & Co. KG, 

wie sich im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 

ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld im 

Büro gestalten lässt. 

Hier herrscht auch bei gut ausgestatteten 

Büros ein erheblicher Beratungsbedarf. 

FACtS: Wie nutzen Sie als Ergonomieexperte, 

der eng mit Arbeitsmedizinern und -sicherheitsexperten 

kooperiert, wissenschaftliche Erkenntnisse 

für Ihre Tätigkeit in Unternehmen? 

Lenkeit: Der Zweck der Ergonomieberatung 

ist es, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld 

zu schaffen. In den Beratungen erläutere 

ich – auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse 

– die Folgen der Belastungen bei nicht körpergerechten 

Sitzhaltungen. Nehmen wir ein 

Beispiel aus der aktuellen Sitzforschung, die 

sich mit der biomechanischen Belastung der 

Wirbelsäule des sitzenden Menschen befasst: 

Die Ergebnisse zeigen, dass diese rapide ansteigt, 

je mehr die Wirbelsäule sich im Sitzen 

verformt, also von ihrer normalen Doppel-S- 

Form abweicht. Die Hochschulärztliche Einrichtung 

der Rheinland-Westfälischen Technischen 

Hochschule (RWTH) Aachen hat im 

letzten Jahrzehnt verschiedene Studien zum 

dynamischen Sitzen im Büro erstellt. 

In der jüngsten Studie mit anatomischen Wirbelmodellen 

und digitalen Winkelmessungen 


10/2011 FACTS

an Probanden sowie videogestützten Aufzeichnungen 

ließ sich nachweisen, dass der 

Beckenkippung beim Sitzen eine wesentliche 

Bedeutung zukommt. Sie ist das Maß für die 

Be- oder Entlastung der Wirbelsäule. 

FACtS: Können Sie dies näher erläutern? 

Lenkeit: Der stehende Mensch hat einen 

Beckenneigungswinkel von durchschnittlich 

35°. Dabei ist die Wirbelsäule in ihrer Idealform 

und somit entlastet. Das war der Ausgangswert 

der Studie der Wissenschaftler aus 

Aachen. Zahlreiche Messungen belegen, dass 

bei horizontaler Sitzfläche die Beckenrückdrehung 

mit rund 22,0° am größten ist – das 

heißt, die Wirbelsäule ist stark belastet. Selbst 

bei einer nach vorne geneigten Sitzfläche von 

minus 4° beobachteten die Forscher noch eine 

starke Beckenrückdrehung. Erst ab einem Sitzneigungswinkel 

von minus 8° kommt es zu einer 

positiven Wirkung auf die Beckenposition 

im Sitzen im Sinne einer körpergerechten Aufrichtung 

der Wirbelsäule. Dr. Andreas Schön 

von der RWTH fasst die Ergebnisse so zusammen: 

„Sitze stets so, wie du gehst und stehst.“ 

All diese Erkenntnisse und auch das Wissen aus 

früheren Studien lasse ich in die Ergonomieberatung 

einfließen. 

FACtS: Wie sensibilisieren Sie die Menschen 

dazu, ihr Verhalten zu prüfen? 

Lenkeit: Körpergerechtes Bewegen will gelernt 

sein. Menschen müssen erleben, was die Wissenschaft 

in langen Forschungsreihen ermittelt. 

Damit meine ich nicht, dass sie die Schmerzen 

spüren müssen, die Fehlhaltungen am Büroarbeitsplatz 

bewirken – denn dann ist es ja in der 

Regel zu spät. Ich setze in der Prävention an. 

FACtS: Wie gehen Sie dabei vor? 

Lenkeit: Mein Ansprechpartner ist das betriebliche 

Gesundheitsmanagement. Zusammen 

mit Sicherheitsbeauftragten und -ingenieuren 

integrieren wir Vorführungen, Präsenzveranstaltungen 

und Arbeitsplatzbegehungen in 

die bereits vorhandenen betrieblichen Maßnahmen. 

Einen großen Erfolg haben wir mit 

den wissenschaftlichen Messverfahren aus 

unserem ErgoLab. Mit diesem lassen sich in 

anschaulicher Weise ergonomische Erkenntnisse, 

wie die der RWTH, vermitteln. So nutzen 

wir die ErgoMouse zum Beispiel auf betrieblichen 

Gesundheitstagen, um die Wirkung 

der richtigen Sitzneigung und -haltung aufzuzeigen. 

FACtS: Wie verfahren Sie genau? 

Lenkeit: Es werden drei Messungen durchgeführt: 

In der ersten Messung wird die Wirbelsäule 

des Probanden über den gesamten Rücken 

dokumentiert – die spezifische Doppel- 

S-Form wird auf einem Monitor sichtbar. 

In einer zweiten Messung wird die Wirbelsäule 

in der für den Probanden üblichen Sitzposition 

am Arbeitsplatz dargestellt. Abschließend 

erfolgt eine Messung auf einem Bürostuhl mit 

Synchro-Activ-Balance, also mit einer nach 

vorne geneigten Sitzfläche von bis zu minus 

12° mit synchronisierter Rückenlehnen-Unterstützung. 

Beim Vergleich der Messergebnisse 

sieht der Teilnehmer, dass die zuletzt 

gemessene Sitzposition der natürlichen Wirbelsäulenkrümmung 

im Stehen sehr nahe 

kommt, ganz nach der Maxime: „Sitze stets 

so, wie du gehst und stehst.“ Dies zeigt Wir- 

„Mein Ziel ist es, Tipps und Tricks 

für das körpergerechte Sitzen 

und Bewegen zu vermitteln. Hier 

herrscht auch bei gut ausgestatteten 

Büros ein erheblicher 

Beratungsbedarf.“ 

MALTe LenKeiT, ergonomieberater der 

Dauphin HumanDesign group gmbH & Co. Kg 

kung. Die Messergebnisse werden auf einen 

Ergopass ausgedruckt, den der Teilnehmer 

erhält. Die ErgoMouse ist sehr gefragt. 

FACtS: Gibt es noch andere Messverfahren? 

Lenkeit: Ein weiteres ErgoLab-Modul ist das 

Elektromyogramm (Mini-EMG). Damit haben 

Sicherheitsbeauftragte und -ingenieure die 

Möglichkeit, arbeitsbedingte Muskelbelastungen 

in der täglichen Arbeit aufzuzeigen. 

Das Mini-EMG zeigt bei Bildschirmarbeitsplätzen 

Muskelaktivitäten im Bereich der 

Hals-, Nacken- und Schultermuskulatur sowie 

im Unterarm auf. Die „Smiley-Anzeige“ 

mit Ampelfunktion – also Grün, Gelb, Rot – 

zeigt in Echtzeit einseitige Muskelbeanspruchungen 

an. So ist auch eine direkte Haltungskorrektur 

möglich. Dann gibt es noch den 

Lernstuhl eyeSeat, sozusagen ein weiteres 

Mitglied der ErgoLab-Familie. Er dient der 

langfristigen Beobachtung des Sitzverhaltens. 

Drucksensoren in Sitz und Rückenlehne 

dokumentieren Sitzgewohnheiten: Sie weisen 

den Nutzer darauf hin, wenn er die Sitzfläche 

nicht richtig ausnutzt, dauerhaft auf 

der Vorderkante sitzt oder eine statische 


Prävention 

Sitzhaltung einnimmt. Des Weiteren hat 

eyeSeat eine Statistikfunktion, die das Sitzverhalten 

des Benutzers dokumentiert. Daraus 

lassen sich Maßnahmen für eine optimierte 

Arbeitsplatzgestaltung ableiten. Wir arbeiten 

derzeit daran, ein weiteres Messverfahren in 

das ErgoLab zu integrieren. Mit diesem Verfahren 

werden wir die gesamte Körperhaltung 

am Arbeitsplatz visualisieren. 

beSorgniSerregenD: 

Forschungsergebnisse zeigen, dass 

die biomechanische belastung der 

Wirbelsäule ansteigt, je mehr diese 

sich im Sitzen verformt. 

FACtS: Wo müssen wir als „Büroarbeiter“ anfangen, 

unsere Sitzposition zu optimieren? 

Lenkeit: So banal es klingt: Sie müssen die 

Bedienungsanleitung lesen und sich mit den 

Funktionen Ihres Stuhls vertraut machen. Deshalb 

gehört es auch zu den Aufgaben des betrieblichen 

Gesundheitsmanagements, dafür 

zu sorgen, dass alle Mitarbeiter die Funktionen 

kennen, verstehen und anwenden. Sehr gute 

Erfahrungen haben wir damit gemacht, an 

Bildschirmarbeitsplätzen Bedienungsanleitungen 

online zur Verfügung zu stellen. So 

können sie nicht verlegt werden. Darüber 

hinaus sollte man wissen, wo wichtige Hinweise 

zum richtigen Sitzen zu finden sind. 

Im Internet stehen leicht nachvollziehbar 

Tipps. So bietet der 60-Sekunden-Check auf 

der Homepage von Dauphin oder unter 

www.Menschen-und-Arbeit.de eine schnelle 

Möglichkeit, sein eigenes Sitzverhalten zu prüfen 

und – falls nötig – zu verbessern. (mim) g 

DringenD: ein Fokus des betrieblichen gesundheitsmanagements 

sollte in der Prävention von Fehlhaltungen am Arbeitsplatz liegen. 

Armhaltung: 

falsch richtig 

Körperhaltung: 


Sitzhöhe: 



10/2011 FACTS

KONFERENZTISCHE 

82 FACTS FACTS 1/2010 1/2010 

Daten auf 

den Tisch! 

Im Konferenzraum ist Flexibilität gefragt – das gilt auch 

für die Möblierung. So lassen sich beim Tischsystem Winea 

Conference von Wini aus nur zwei Grundmodulen 

nahezu alle erdenklichen Kombinationen verwirklichen, wie 

Rechteck- oder Rundverkettungen, ovale Anordnungen, offene 

oder geschlossene Formen. 

Die patentierte Spannmechanik ermöglicht eine werkzeuglose 

Konfiguration und den einfachen Auf-, Um- und 

Abbau des Tischsystems durch einfaches Lösen des Spannhebels. 

Möglich macht dies eine Adaptionsplatte unterhalb der 

Tischplatte. Die 45 Millimeter starken Leichtbau-Tischplatten 

sind bis zu einer Breite von 220 Millimetern freitragend. Das 

Ergebnis: maximale Beinfreiheit und zahlreiche Möglichkeiten 

zur Unterbringung von Konferenztechnik. Das können 

zum Beispiel Strom- und Netzwerkanschlüsse, elektrisch versenkbare 

Monitor-Systeme und Pathfinder-Netboxen zur direkten 

Datenübertragung sein. 

SPANNMECHANIK: Durch Lösen des Spannhebels lässt sich 

der Winea Conference ohne Werkzeug auf- und abbauen. 

Nicht nur in der Anordnung, auch im Design der Tische bietet 

Wini zahlreiche Möglichkeiten: So sind zum Beispiel verschiedene 

Design-Furniere in den Farben Zebrano, Markassar 

und Eiche sowie weitere 15 Farben erhältlich, wahlweise HPLbeschichtet 

oder echtholzfurniert. Die Tischbeine erstrahlen in 

edler Chrom-Optik und die abgerundete, glasperlengestrahlte 

Beinrückseite aus Aluminium-Strangpressprofil verspricht eine 

lange Haltbarkeit, auch bei häufigen Umbauten. 

Obwohl ursprünglich für den Konferenzraum entwickelt, 

findet Winea Conference auch im Chefbüro seinen Platz. Wini 

hat dafür neue Plattengrößen und -formen und eine Gestellvariante 

mit Containerauflage ins Programm genommen. 

Außerdem verspricht der Hersteller mehr Komfort bei der Ausstattung 

der Tische mit Medientechnik, wie einer elektrifizierbaren 

Beinvariante und einem Kabelkanal, der sich nutzerfreundlich 

unterhalb der Tischplatte und frei zugänglich nach 

hinten öffnen lässt. (nh) � 

ALLES GEHT: Aus zwei Grundmodulen 

entstehen vielfältige 

Kombinationsmöglichkeiten. 


INTERIEUR Konferenzmöbel 

Film ab! Repräsentativ 

DER KLASSIKER: Das Winea-Matrix-Mediensideboard, 

2,40 Meter breit und mit integrierter Präsentationsleinwand. 

Im Medien-Mobil finden Notebook, Beamer und 

Dokumentenkamera Platz. 

und schick, praktisch und funktional: 

Die Anforderungen an die Ausstattung des Konferenzraums 

sind in der Kanzlei besonders hoch. Schließlich 

dient er nicht allein der Besprechung unter Kollegen 

und Partnern, Mandanten und Kunden finden sich 

ebenfalls dort ein – und bewerten das Renommee der 

Kanzlei auch anhand ihrer Ausstattung. 

28 118 FACTS SPECIAL SonderveröFFenTliChung 4/2012 

4/2011 FACTS

FACTS 4/2011 

Ebenso dezent wie elegant 

präsentieren sich die Stauraum-Möbel 

der Reihe Winea 

Matrix aus dem Hause Wini. 

Die Serie besteht aus Schränken, 

Containern, Regalen 

und Sideboards in vielen unterschiedlichen 

Kombinationen und Ausführungen. 

Mit dabei: das Winea-Matrix-Medien- 

Sideboard, das Wini nun in verschiedenen 

Varianten anbietet. Der Klassiker ist 2,40 

Meter breit, die fast vollständig von einer 

integrierten, motorisch ausfahrbaren Leinwand 

ausgefüllt werden. Neu bietet Wini 

zwei weitere Breiten an und die Möglichkeit, 

einen ausfahrbaren Flachbildschirm bis zu 

einer Größe von 55 Zoll zu integrieren. 

TECHNIK-INTEGRATION 

Präsentationen lassen sich so wahlweise 

direkt über den Monitor oder über den auf 

Wunsch integrierbaren NEC-Kurzdistanz-Beamer 

bequem abrufen und ansehen. Die gesamte 

Technik wird über eine Fernbedienung 

gesteuert und verbirgt sich unsichtbar im Inneren 

des Sideboards. Ausreichend Stauraum 

bietet die Kombination aus Flügeltürenschrän- 

NEUZUGANG: Das Winea- 

Matrix-Medien-Sideboard gibt 

es jetzt auch mit ausfahrbarem 

Flachbildschirm. 

ken sowie Beamer- und Hängeauszug. So 

bleibt der Konferenzraum stets ordentlich und 

vorzeigbar – ohne störende Kabel, Ordner oder 

Akten. Auch den lästigen Aufbau der Konferenztechnik 

kann sich die Kanzlei sparen. 

Im Winea-Matrix-Programm finden sich 

darüber hinaus weitere praktische Officetools: 

ein Flipchart, ein Rednerpult mit verstellbarer 

Dokumentenablage und abschließbarem 

Staufach, ein Steh-Mobil und 

ein Catering-Mobil, das mit fünf Ausziehfächern 

ausreichend Platz für Besteck, Geschirr 

und Gläser für bis zu zwölf Personen 

bietet. Das Winea-Matrix-Medien-Sideboard 

lässt sich außerdem mit dem voll elektrifizierbaren 

Medien-Mobil ergänzen: Mit integrierter 

Elektrifizierungsleiste, ausziehbarer 

Laptopablage, Beamerfach und einem geräumigen 

Auszug für eine Dokumentenkamera 

stellt es das ganze Spektrum an Präsentationstechnik 

in einem einzigen mobilen 

Stauraummöbel zur Verfügung. 

Mit seiner großen Auswahl an Dekoren 

und verschiedenen Griffvarianten passt sich 

das Winea-Matrix-Medien-Sideboard jedem 

Einrichtungsstil an – in dunklem Anthrazit, 

in Weiß, Grau oder Schwarz oder in verschiedenen 

Holzdekoren. (nh) � 

4/2012 SonderveröFFenTliChung SPECIAL FACTS 119 

29

PRAXIS swopper 

Öfter mal was Neues 

In Bewegung zu bleiben, fällt im Büroalltag nicht leicht. Schnell schleicht sich eine krumme Sitzhaltung ein. 

Vorzeitige Ermüdung, Rücken- und Nackenschmerzen sind die unangenehmen Folgen. Bewegung im Sitzen zu verordnen, 

das hat sich das Unternehmen aeris zum Ziel gesetzt. Die Mittel dazu heißen „swopper“ und „muvman“. 

DER KLASSIKER 

Als der „swopper“ in den 90er-Jahren auf den 

Markt kam, wurde er noch kritisch beäugt. Heute 

hat sich längst herumgesprochen, dass das 

Sitzen auf ihm nicht nur Spaß macht, sondern 

auch die Muskeln und Gelenke stärkt. Die Idee 

dahinter: Der „swopper“ ist dreidimensional 

beweglich. Der Nutzer muss so permanent 

das Gleichgewicht halten und nimmt dabei 

automatisch eine gerade Sitzhaltung ein – 

damit sollte Schluss sein mit dem ständigen 

Erinnern an eine gerade und gesunde Haltung. 

UMSATTELN 

Neben dem „Urmodell“, dem 

„swopper“ Classic, hat aeris zahlreiche 

Varianten des bewegten 

Sitzes im Programm. Dazu gehört 

unter anderem der Sattel-“swopper“. 

Der Sattelsitz gibt ganz automatisch 

eine nach vorn gerichtete 

Positionierung des Beckens und 

einen offenen Winkel zwischen 

Wirbelsäule und Oberschenkeln 

vor – all dies ist für eine gesunde 

Haltung schon die halbe Miete. 

Dazu gesellen sich die Beweglichkeit 

des frei schwingenden Federbeins 

und das damit verbundene Balancehalten, 

das für ständig wechselnde 

Sitzhaltungen sorgt. 


10/2010 FACTS

STEHVERMÖGEN 

Der Wechsel zwischen Sitzen und Stehen gilt als gesunde Lösung im 

Büroalltag. Mit dem „muvman“ lässt sich beides mit einer ergonomisch 

korrekten Haltung verbinden. Den „muvman“ gibt es 

bereits seit geraumer Zeit im Sortiment der Münchner. Anfang 

des Jahres wurde ihm ein kleiner, aber feiner Relaunch 

gegönnt: Unter dem größeren und weicheren Sitz verbergen 

sich die Easy-Touch-Tasten für eine stufenlose Höhenverstellung 

– die höher hinausgeht als beim Vorgänger. In der 

Standardversion lässt er sich von 51 bis 84 Zentimetern 

verstellen, in der „High“-Version geht es sogar von 60 bis 

93 Zentimeter in die Höhe. Die weiche Rundum-Beweglichkeit 

aus der „muvzone“ im Fuß der Mittelsäule hält den 

Nutzer sanft und individuell angepasst in Bewegung. Dazu 

trägt auch die um 4 Grad vorgeneigte Mittelsäule bei, die 

gerade bei höheren Sitzpositionen einen Rundrücken verhindert. 

KINDERLEICHT 

Warum sollten nur Erwachsene die Vorteile des 

Swoppens genießen? In der Schule, bei den Hausaufgaben, 

am PC und vor dem Fernseher sitzen auch 

Kinder täglich rund neun Stunden. Heranwachsende 

jedoch brauchen viel Bewegung, um sich gesund 

entwickeln zu können. Der Alltag der Kinder und auch 

die herkömmlichen Kindermöbel lassen das jedoch 

meistens nicht ausreichend zu. So hat aeris den 

„swoppster“ konzipiert, der für Kinder von etwa 

15 – 50 Kilogramm und einer Körpergröße von bis zu 

1,65 Meter konzipiert wurde. Wie sein großer Kollege, 

der „swopper“ ermöglicht auch der „swoppster“ durch 

die permanente, rhythmisierte Bewegung eine bessere 

Durchblutung und Sauerstoffversorgung von Körper 

und Gehirn. Das ist nicht nur gesund, weil es die 

Muskulatur stärkt, das Gleichgewicht schult und die 

Konzentration fördert, sondern macht auch Spaß. 

LET’S WORK 

Im Büro den ganzen Tag gesund sitzen und fröhlich 

swoppen wird mit dem „swopper“ WORK jetzt auch 

für strenge DIN-Apostel leichter. Denn zusätzlich zu 

anderen Normen erfüllt der „swopper“ WORK speziell 

auch die DIN EN 1335 für Büroarbeitsstühle. Dafür 

wurde er standardmäßig mit Rollen und der Lehne 

DYNAMIC inklusive wattiertem Lehnenbezug sowie 

einer speziellen Feder ausgestattet, die den Sitzbereich 

von 42 bis 57 Zentimeter (belastet) und 50 bis 

62 Zentimeter (unbelastet) abdeckt. Der „swopper“ 

WORK ist damit vom TÜV Rheinland als Büroarbeitsstuhl 

anerkannt. Das erleichtert in vielen 

Fällen die Genehmigung für die Nutzung am 

Arbeitsplatz durch den Arbeitgeber und somit 

die Ordermöglichkeit für den Einkauf sowie die 

Kostenübernahme in den Unternehmen. 

SPECIAL Büromöbel 


PRAXIS Advertorial 

Das ERGO-TOP-Prinzip 

TANGO – DIE LÖSUNG FÜR IHRE 

INDIVIDUELLEN ANFORDERUN- 

GEN UND BEDÜRFNISSE 

Fehlbelastungen der Bandscheiben machen 

krank und verursachen hohe Kosten. 

50% aller Frühverrentungen haben mit Bandscheibenschäden 

zu tun. Löffler setzt seine 

Professionalität, Leidenschaft und langjährige 

Industrie-Erfahrung dafür ein, dass beim Sitzen 

am Arbeitsplatz eine gesunde Körperhaltung 

unterstützt und das Wohlbefinden gefördert 

wird. 

Die Löffler Bürositzmöbel GmbH entwickelte 

den Bürodrehstuhl tango mit der patentierten 

ERGO TOP Technologie, damit beim 

Sitzen am Arbeitsplatz eine gesunde Körperhaltung 

unterstützt und das Wohlbefinden 

gefördert wird. 

Die ERGO TOP Technologie erfüllt die Forderung 

nach möglichst vielen dynamischen 

Elementen am Stuhl. Sie wirkt den Gefahren 

und Belastungen des statischen Sitzens durch 

eine rundum bewegliche Sitzfläche entgegen. 

Durch permanente Bewegungen kräftigen 

Nutzerin und Nutzer ihre Rückenmuskulatur, 

beugen Haltungsschäden vor und verbessern 

die Sauerstoffversorgung der Zellen. 

32 


tango fördert eine gesunde Arbeitsatmosphäre 

in einem einmaligen Preis-Leistungsverhältnis. 

Er vereint Ergonomie und Design 

und besticht durch seine unverkennbare Form 

ERGO-TOP-PRINZIP: Sitzt man auf einem starren Stuhl, so hat der Rücken die 

Tendenz durchzuhängen. Kippt man allerdings mit dem Stuhl nach vorne, so nimmt 

das Rücken aktiv an der Sitzhaltung teil. Bei Löfflers’ ERGO-TOP Sitzmöbeln bleibt 

der Stuhl stehen und die Sitzfläche bewegt sich – eine einfach, aber wirkungsvolle 

Lösung das Sitzen gesünder und entspannter zu gestalten. 

OPTIMIERTES SITZEN: 

Mit den Bürodrehstühlen 

Tango (links) sowie Figo. 

sowie vielfältige Farbvarianten. Mit einer großen 

Anzahl an Sitzbezügen und farblichen 

Gestaltungsmöglichkeiten wird der tango ein 

individueller Begleiter, ganz nach dem Lebensgefühl 

des Nutzers. Das Markenzeichen 

des tangos ist der echte Ledereinsatz in der 

hohen Rückenlehne. Für die jeweilige Anpassung 

an den Nutzer überzeugt das in Deutschland 

gefertigte Qualitätsprodukt mit zwei unterschiedlichen 

Rückenlehnenhöhen und 

verschiedenen Sitzflächenformen. tango – die 

Lösung für Ihre individuellen Anforderungen 

und Bedürfnisse. 

SONDERMODELL – DER ABLEIT- 

FÄHIGE TANGO 

Als Sondermodell ist dieser Allrounder als 

ableitfähiger Bürodrehstuhl verfügbar. Er leitet 

verschleppte Aufladungen sicher ab und verhindert 

den Aufbau neuer elektrostatischer Aufladungen. 

Die Landesgewerbeanstalt Bayern 

(LGA) bestätigt die ESD-Tauglichkeit des ableitfähigen 

tango und hat diesen mit der europäischen 

Norm EN 61340-5-1 ausgezeichnet. 

Mit einem Ableitwiderstand von 106 Ohm 

liegt der ableitfähige tango deutlich unter den 

vorgegebenen Maximalwerten von 109 Ohm 

der europäischen Norm. Besonders im Praxiseinsatz 

mit strengen Regelungen zum ESD-

Schutz wird höchste Sicherheit für elektronische 

Bauteile und Geräte gewährleistet. 

FIGO – FÜR GESUNDES UND 

ELEGANTES SITZEN IM BÜRO 

Der Bürodrehstuhl figo ist der Einstieg in 

das gesunde und bewegte Sitzen. Ausgestattet 

mit ERGO TOP Technologie und bewegter 

Sitzfläche bereichert figo jeden Arbeitsplatz 

durch Ergonomie und spezielles Design. 

Durch seine zwei unterschiedlichen Rückenformen 

und vielfältigen Material- und 

Farbmöglichkeiten erfüllt er individuelle Gestaltungswünsche. 

Ob mit gefällig abgerundetem 

Rücken wie Modell 2050 oder mit gerader 

Formgebung wie Modell 1950 – der figo passt 

sich harmonisch jeder Umgebung an. 

Die ausgewogene Verbindung zwischen 

Sitz und Rücken sowie der klar abgeteilte Steg 

bilden eine klassisch-elegante Einheit. Die voluminös 

gepolsterte Rückenlehne gewährleistet 

zusätzlich den bewährten Anlehnkomfort. 

figo ist mit der patentierten ERGO TOP 

Technologie ausgestattet. Die ERGO TOP 

Technologie wurde auf der Grundlage des 

Konzeptes „bewegtes Sitzen“ entwickelt und 

erfüllt die Forderung nach möglichst vielen 

dynamischen Elementen am Stuhl. Sie wirkt 

den Gefahren und Belastungen des statischen 

Sitzens durch eine rundum bewegliche Sitzfläche 

entgegen. Durch permanente Bewegungen 

kräftigen Nutzerin und Nutzer ihre 

Rückenmuskulatur, beugen Haltungsschäden 

vor und verbessern die Sauerstoffversorgung 

der Zellen. Ergänzend zur Synchronmechanik 

ermöglicht ERGO TOP eine verstärkte Sitzflächenvorneigung 

für eine aufrechte wirbelsäulenschonende 

Sitzhaltung. Der figo mit ERGO 

TOP Technologie ist nicht nur eine sinnvolle 

Sitzgelegenheit, sondern auch ein Trainingsgerät 

für den Rücken. 

LEZGO – FÜR IHREN REPRÄSEN- 

TATIVEN UND GESUNDEN 

ARBEITSPLATZ 

lezgo wird durch die ERGO TOP-Technologie, 

einer höhen- und neigungsverstellbaren 

Nackenstütze und vielen dynamischen Elementen 

den Ansprüchen an gesundes Sitzen 

mehr als gerecht. Vielfältige Farb- und Materialvarianten 

– elegant in Leder gepolstert oder 

in besonderem Design mit transparentem 

Netzbezug – sorgen für Ihren repräsentativen 

und gesunden Arbeitsplatz. 

lezgo lässt sich auch wahlweise mit einem 

farbigen Steg im Sitz und Rücken polstern – für 

individuelle Gestaltungswünsche. Dabei sind 

alle Farbkombinationen möglich: ob schwarz 

mit farbigem Akzent oder in einem bunten 

Mix. Der farbige Steg im Sitz und Rücken ist bei 

allen neuen lezgo-Modellen wählbar. 

Dank der patentierten ERGO TOP-Technologie 

erfüllt lezgo alle Anforderungen an ein 

dynamisches Sitzmöbel. Durch die allseitig 

bewegliche Sitzfläche wird einer starren Sitzhaltung 

vorgebeugt. ERGO TOP ist ein völlig 

neues Ergonomiekonzept, das den Körper 

ständig in Bewegung versetzt und somit den 

Rücken stärkt. Ergänzend zur Synchronmechanik 

ermöglicht ERGO TOP eine verstärkte 

Sitzflächenvorneigung für eine aufrechte wirbelsäulenschonende 

Sitzhaltung. 

Darüber hinaus fördert ERGO TOP die seitliche 

Beweglichkeit der Sitzfläche, womit ein 

Neigen/ Kippen des Beckens – im Sinne eines 

Trainings für die neuromuskulären Stabilisierungsmechanismen 

der Wirbelsäule, ähnlich 

dem Sitzen auf einem Gymnastikball – aktiviert 

wird. Durch das bewegte Sitzen mit ERGO 

TOP kräftigen Nutzerin und Nutzer ihre Rückenmuskulatur, 

beugen Haltungsschäden 

EDEL UND GESUND: 

Bürostuhl Lezgo mit 

Nackenstütze und vielen 

dynamischen Elementen 

ERGO TOP 

Allseitig bewegliche Sitzfläche: Die Bandscheiben 

werden durch die ständige Bewegung 

mit Nährstoffen versorgt und bleiben 

elastisch. 

Ergonomische Sitzhaltung 

mit ERGO TOP 

Das Becken kippt automatisch nach vorne, 

die Haltung bleibt aufrecht - auch ohne 

Kontakt zur Lehne. 

Das Ergebnis mit ERGO TOP 

Ein starker, gut trainierter Rücken. 

vor und verbessern die Sauerstoffversorgung 

der Zellen. 

Zusätzlich garantieren die vielseitigen Einstellungsmöglichkeiten 

des lezgos mit Sitztiefenund 

Sitzhöhenverstellung, umfangreich 

verstellbaren Armlehnen, der Regulierung des 

Anlehndrucks und einer höhenverstellbaren 

Rückenlehne eine individuelle Anpassung an 

den Nutzer – für einen benutzerfreundlichen 

und ergonomischen Arbeitsplatz. 

An der Entwicklung der ERGO TOP Technologie 

waren Expertinnen und Experten für 

Ergonomie der Universität München maßgeblich 

beteiligt. Die IGR, Interessensgemeinschaft 

der Rückenschullehrer/innen e.V., 

empfiehlt Bürodrehstühle mit ERGO TOP 

Technologie uneingeschränkt. Formgeber der 

lezgo-Modelle ist Fritz Mocnik, Designer vieler 

Löffler-Produkte. 

LEZGO NETZ 

lezgo Netz vereint perfekte Ergonomie mit 

optischer Leichtigkeit. Zwei Stützelemente 

sind durch den transparenten Bezug spürund 

sichtbar und fördern das gesunde, ergonomische 

Sitzen. Der Netzbezug erlaubt optimale 

Luftzirkulation und bietet auch bei 

warmen Temperaturen einen angenehmen 

Sitzkomfort. � 


Praxis Einrichtungsplanung 

Nur das Beste 

Wie sich trotz geringer Verkehrsfläche ein Arbeitsumfeld schaffen lässt, 

das optimale Arbeits- und Kommunikationsbedingungen bietet, 

zeigt das Beispiel der Eckes-Granini Group GmbH. Eine sinnvolle, 

den Abläufen entsprechende Planung ist schon die halbe Miete. 

Ein geräumiges, auf die Arbeitsabläufe 

und den Teamgeist 

abgestimmtes Umfeld sollten 

die rund 50 Mitarbeiter der 

Unternehmenszentrale der 

Eckes-Granini Group GmbH 

erhalten. Nach dem Verkauf der Spirituosensparte 

2006 war der ursprüngliche Gebäudekomplex 

für die Mitarbeiterzahl der Zentrale 

überdimensioniert. „Unser Wunsch war es, 

unseren Mitarbeitern am Standort Nieder- 

Olm ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld zu bieten, 

das unseren Anforderungen und unserer Position 

als einem führenden Fruchtgetränkeunternehmen 

in Europa gerecht wird“, sagt 

Thomas Hinderer, Vorsitzender der Geschäftsführung 

der Eckes-Granini Gruppe. 

Bauträger des 2.700 Quadratmeter Nutzfläche 

beherbergenden Neubaus ist die Mainzer 

WR Real Estate GmbH. Die Innenarchitektur 

sowie die Gestaltung der Arbeitsplätze entwickelte 

die Architektin Isabell Hendel in Zusammenarbeit 

mit dem Planungsbüro HS.02 

in Wiesbaden. Verstärkt wurde das Team beim 

Thema Arbeitsorganisation durch Spezialisten 

vom Büromöbelhersteller Wini. So entstand 

ein architektonisch klar strukturiertes Ein- 

richtungskonzept, das auch den Stauraumbedarf 

und die Arbeitsabläufe integrierte: Einzelarbeitsplätze, 

Konferenzräume mit integrierter 

Medientechnik, Empfangsarbeitsplätze 

sowie Kommunikations- und Wartezonen. 

raum für tEamarbEit 

„Selten steht in einem Projekt so der 

Wunsch im Vordergrund, dass die Mitarbeiter 

einzelbüro: Der 

Arbeitstisch aus der 

reihe Winea Pro ist 

höhenverstellbar. 

sich wohlfühlen und frei und produktiv arbeiten 

können“, erklärt die Projektverantwortliche 

Susanne Henn, Regionalverkaufsleiterin 

bei Wini. „Der Teamgedanke sollte sich entsprechend 

der Unternehmensphilosophie 

auch in der Einrichtung widerspiegeln. Das 

Mobiliar wurde somit weitgehend standardisiert, 

Teams und Arbeitsgruppen sitzen räumlich 

nah beieinander und die auf jeder Etage 

eingerichteten Technik- und für jeden nutzbaren 

Besprechungsräume helfen dabei, lange 

Wege zu vermeiden.“ Mehr Raum an den Arbeitsplätzen 

wurde zum Beispiel durch die 

Reduzierung von Ordnern geschaffen. Sie finden 

Platz im zentralen Archiv und für die pro- 


3/2011 FACTS

jektbezogene Organisation stehen praktische 

Breitschübe in den Schränken zur Verfügung. 

Bei der Ausstattung der Einzelarbeitsplätze 

achteten Innenarchitektin Hendel und die 

Projektleitung der Eckes-Granini Group auch 

auf deren ergonomische Qualität. So lieferte 

Wini für die Einzelarbeitsplätze Tische mit Anbautisch 

der Reihe Winea Pro. Diese sind teilweise 

elektromotorisch höhenverstellbar und 

gefielen Eckes-Granini auch mit ihrem zurückhaltenden, 

klaren Design. Im Rücken des Nutzers 

befindet sich ausreichender Stauraum in 

Form von Sideboards der Reihe Winea Matrix. 

Das Winea-Matrix-System ermöglicht es zum 

Beispiel, Hängeregister oder Ordnerfächer 

werkzeuglos zu stapeln. Einzelne Einheiten 

lassen sich so problemlos tauschen, verschieben 

oder ergänzen. Durch die ebenfalls obligatorische 

Sichtrückwand und eine Aluminiumkante 

der Seitenteile können alle Schränke frei 

im Raum positioniert werden. „Winea Matrix 

ist zudem standardmäßig mit Push-to-open- 

Mechanik ausgestattet – durch den Verzicht 

auf Griffe an den Flügeltüren entsteht ein exaktes 

Front-Fugenbild, das zu dem klaren Designkonzept 

der gesamten Ausstattung passt“, 

sagt Henn. Eine Stehleuchte für jeden Arbeitsplatz 

gibt darüber hinaus ausreichend Licht 

und akustisch wirksame Bilder nehmen das 

Leitbild der Corporate Architecture auf und 

sorgen für ausreichend Ruhe bei konzentrierter 

Arbeit. Um den Teamgedanken zu stärken, 

findet sich in der Eckes-Granini-Zentrale an 

allen Arbeitsplätzen ein einheitliches Farbkonzept, 

sowohl an den Arbeitsplätzen der Mitarbeiter 

als auch bei den Führungskräften und in 

den Besprechungsräumen. Die Tischflächen 

sind in Kirsche-Romana-Dekor, die Schränke 

einheitlich in Weiß gehalten. 

Auch die Konferenzräume – einer auf jeder 

Etage und drei im Erdgeschoss – erhielten eine 

ebenso repräsentative wie funktionale Ausstattung. 

Hier kommen ebenfalls Sideboards der 

Winea-Matrix-Reihe zum Einsatz, in denen sich 

die komplette Technik inklusive Flachbildschirm 

und Hubs verbirgt. Die Konferenzräume 

auf den Etagen erhielten in die Tischflächen integrierte 

Medienanschlüsse. Für den größten 

der drei Konferenzräume im Erdgeschoss gab es 

darüber hinaus weitere Vorgaben: So sollte er 

sich leicht umbauen lassen, um ihn für unterschiedliche 

Zwecke nutzen zu können, und die 

Elektrifizierung sowie das Kabelmanagement 

sollten unsichtbar unter der Tischfläche verlaufen. 

Diese Vorgaben erfüllte eine von Wini eigens 

für Eckes-Granini konstruierte Lösung, 

basierend auf den Systemen Winea Conference 

und Winea Pro: Eine leicht zu handhabende 

Mechanik ermöglicht es, die Tischanlage in kurzer 

Zeit werkzeugfrei auf- und abzubauen sowie 

umzugestalten. So sind je nach Art und Größe 

der Konferenz mit wenig Aufwand die unterschiedlichsten 

Konfigurationen möglich. 

positives fazit 

Heute, rund ein halbes Jahr nach dem Umzug 

in die neue Zentrale, ziehen Mitarbeiter 

und Geschäftsleitung ein durchweg positives 

Fazit. „Die Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen 

von Wini war eine Freude, da das 

Unternehmen sehr serviceorientiert agiert 

KONFErENz: Die benötigte 

Technik ist unsichtbar 

im Sideboard und in der 

Tischplatte integriert. 

info 

Die Eckes-Granini Group 

Das Familienunternehmen wurde 1857 

von Peter Eckes in Nieder-Olm gegründet 

und beschäftigt heute weltweit rund 

1.450 Mitarbeiter in 14 Landesgesellschaften. 

Mit den Marken Hohes C, 

Granini, Fruchttiger, Yo Sirup und 

Eckes Traubensaft generiert die Gruppe 

rund 900 Millionen Euro Umsatz. 

Flache Hierarchien, die Stärkung des 

Engagements jedes Einzelnen und die 

Arbeit im Team gehören zu den wesentlichen 

Punkten der Unternehmenskultur. 

In einem offenen, vertrauens- 

vollen Arbeitsklima sollen die 

Mitarbeiter das eigene Können 

einbringen, kreativ entfalten und 

Prozesse aktiv mitgestalten. 

und stets kreative Lösungen für die verschiedenen 

Aufgabenstellungen parat hatte. Das 

Ergebnis überzeugt“, betont Hendel, und 

Susanne Henn fügt hinzu: „Die Förderung des 

Teamgedankens, einer der zentralen Punkte 

in der Büroplanung, kommt in dem Konzept 

voll zum Tragen. Dazu zählen zum Beispiel 

die räumliche Nähe der Teams und Arbeitsgruppen 

und auch die vielen Möglichkeiten 

zur Teambesprechung. Die Mitarbeiter nutzen 

zu diesem Zweck nicht nur die Konferenzräume, 

auch die Etagen-Küchen und die 

Lounge im Dachgeschoss mit großer Terrasse 

sind sehr beliebt.“ 


ArbEITSPLATz: ein 

einheitliches Farbkonzept, 

ausreichend Licht und 

akustisch wirksame bilder. 


PRAXIS Interieur 

Licht und Luft 

Kühle Ästhetik, viel Glas und 

rohe Betonwände lassen 

die Büroräume von ajoint 

communications in einem 

besonderen Licht erscheinen. 

Die junge Sponsoring- 

Agentur wurde am 1. Januar dieses Jahres als 

Partnerunternehmen der Agentur akzio! gegründet. 

ajoint berät mit derzeit 17 Mitarbei- 

Die puristische Architektur in den Räumen der Frankfurter Sponsoring- 

Agentur ajoint gab den klassisch-modernen Einrichtungsstil bereits vor. 

So findet sich in den Frankfurter Büros eine Möblierung, in der Form 

und Funktionalität ansprechend miteinander verbunden sind. 

tern Unternehmen und Marken bei der Entwicklung 

und Umsetzung ihrer Kommunikationsmaßnahmen 

in den Sponsoring-Umfeldern 

Sport, Kultur, Lifestyle und Soziales 

(CSR). Neben Beratung, kreativer Konzeption 

und Projektmanagement gehören die Analyse 

und Bewertung von Kommunikationsplattformen 

sowie Erfolgskontrollen durchgeführter 

Projekte zu den Leistungen der Agentur. 

Zu den Kunden von ajoint zählen renommierte 

Namen wie Daimler und die UniCredit 

Group. „Unsere Agenturräume sollen daher einen 

ebenso seriösen wie modernen und dynamischen 

Eindruck hinterlassen“, erklärt ajoint- 

Geschäftsführer und Gesellschafter Oliver 

Michels. In den hellen, weitläufigen Räumen 

findet der Besucher eine zeitlos-geradlinige 

Einrichtung vor, die sich mit dem puristischen 

Stil des Gebäudes ergänzt. „Sie sollte modern, 

aber nicht zu ‚hip‘ sein“, ergänzt Michels. 

Für den für die Inneneinrichtung zuständige 

Fachhändler Silvio Mondello bedeutete 


6/2010 FACTS

das Planungskonzept für ajoint vor allem kreative 

Freiheit: „Wir hatten hier die besondere 

Situation, großzügige Räume völlig frei gestalten 

zu können. Es gab seitens ajoint keine 

bestimmten Vorgaben, wobei die Architektur 

mit ihren rohen Betonwänden und lichtdurchfluteten 

Räumen uns bereits eine Richtung 

wies. Wir wählten daher ein Mobiliar 

aus, das die kühle Ästhetik der Räume unterstreicht. 

Beispielsweise lag es nahe, das Tischsystem 

Winea Pro von Wini dafür auszuwählen 

– der Tisch ist aus wenigen Bauteilen gefertigt 

und passt mit seiner schlichten Eleganz 

ausgezeichnet zur weiteren Einrichtung und 

zum Raumambiente.“ 

WORKFLOW UNTERSTÜTZEN 

Neben der passenden Optik war auch die 

Funktionalität von Winea Pro ausschlaggebend 

für die Entscheidung. Die Möblierung 

sollte auch die Arbeitsabläufe in der Agentur 

unterstützen, was sich mit den Eigenschaften 

des Wini-Systems realisieren ließ: „Die 

Höhenanpassung der Tische gehört für uns 

zu den herausragenden Merkmalen“, sagt 

Oliver Michels. „Wir arbeiten viel in Projekten 

und in wechselnden Teams. 

Durch die werkzeuglose Höhenverstellung 

lassen sich 

die Tische schnell und einfach 

an den jeweiligen Mitarbeiter 

anpassen.“ 

In der Standardversion 

lässt sich der Winea Pro mittelsRaster-Höheneinstellung 

auf Knopfdruck von 65 

bis 85 Zentimeter verstellen – 

entsprechend dem jüngsten 

Normenentwurf prEN 

527-1:2008. „Der Winea Pro 

lässt eine ganze Bandbreite 

von Einsatzbereichen zu“, 

sagt Mondello. „Er kann als 

AUF UND AB: Der Winea Pro kann auf Knopfdruck in der 

Höhe verstellt werden. 

Einzelarbeitsplatz oder Konferenztisch die- Projektablauf. „Wir haben hier ein Konzept 

nen, als Sitz- oder Steharbeitsplatz. Das macht realisiert, das ganz auf Wachstum ausgerich- 

ihn für den Einsatz bei ajoint so geeignet.“ tet ist. Die Agentur soll in Zukunft expandie- 

Die ursprüngliche Planung enthielt eine ren, das heißt, dass viele Komponenten erst 

ganze Reihe von Komponenten, die später später benötigt werden. Bei Bedarf soll sich 

doch nicht realisiert wurden – „ajoint wur- die Möblierung somit schnell an neue Mitarden 

zahlreiche Einrichtungsmöglichkeiten beiter anpassen lassen. Die gesamte Einrich- 

vorgeschlagen, um ihnen die Wahl zu lassen, tungsplanung ist darauf ausgerichtet, von 

was schließlich tatsächlich in den Räumen den Stühlen über Schränke und Regale bis zu 

Verwendung findet“, schildert Mondello den den Tischen.“ (nh) � 

PROJEKTARBEIT: 

Die Möblierung bei 

ajoint lässt sich 

unkompliziert an 

verschiedene Nutzer 

anpassen. 


TISCHSYSTEM 

INDIVIDUELL: Über eine Funktionsschiene 

lassen sich Organisationspaneele 

für die dritte Ebene ebenso wie Monitor- 

Tragarme und Leuchten adaptieren. 

Kommunikation statt Einzelzelle 

Mit der intelligenten Verkettungslösung 

des Tischsystems Winea 

Pro will der Büromöbelhersteller 

WINI ein Konzept für mehr Offenheit 

und mehr Kommunikation in der Bürowelt 

bieten. Hierbei handelt es sich um 

eine voll elektrifizierbare und flexibel organisierbare 

Workbench mit variablen 

Einsatzmöglichkeiten – offen für jeden 

Mitarbeiter, jedes Arbeitsmodell und jede 

Veränderung. 

Durch die Verbindung mehrerer Tischflächen 

entsteht eine Einrichtungslösung, die 

nicht nur als großzügige Konferenzanlage 

genutzt werden kann, sondern auch als modulare 

Arbeits- und Kommunikationsplattform 

für offene Bürowelten und nonterritoriale 

Büroformen. Die Workbench bietet allen 

Mitarbeitern ohne festes eigenes Büro – 

wie beispielsweise Projektteams, Außendienstlern 

oder freien Mitarbeitern in 

Redaktionen und Agenturen – einen kurzfristigen, 

aber vollwertigen Arbeitsplatz und 

zugleich eine flächeneffiziente Alternative 

zum Einzelbüro. 

Dabei kann die Winea Pro-Bench laut 

Hersteller auch ganz individuell und flexi- 

bel organisiert werden: Über eine Funktionsschiene 

lassen sich Organisationspaneele 

für die dritte Ebene ebenso wie Monitor-Tragarme 

und Leuchten adaptieren. 

Neben der Arbeit am eigenen mobilen 

Laptop ermöglicht die Tischanlage auch 

die Installation stationärer PC-Einheiten. 

Für die praktische Elektrifizierung sorgt 

ein geräumiger aufklappbarer Kabelkanal, 

der genügend Stauraum für Mehrfachsteckdosen 

sowie für alle Strom-, Telefonund 

Netzwerkkabel bieten soll. 

Mit einer Vielzahl von Plattenfarben, 

vier Gestellfarben, drei unterschiedlichen 

Gestellvarianten (4-Fuß/T-Fuß/C-Fuß) sowie 

einer Variante mit Containerauflage 

steht das Tischsystem zudem für ganz individuelle 

Gestaltungsmöglichkeiten. 

„Das mit dem red dot award ausgezeichnete 

Winea Pro-System setzt auf Nachhaltigkeit 

und maximale Zukunftssicherheit 

bei der Einrichtung: Denn bei Bedarf lässt 

sich die Workbench mit geringem Aufwand 

jederzeit problemlos erweitern, zurückbauen 

oder auch wieder zu Einzelarbeitsplätzen 

umbauen“, sagt Dirk Hölscher, Leiter 

Produktmanagement bei WINI. (kl) � 


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