Personalstatut inkl. Vollzugsverordnung zum Personalstatut

Anmerkungen
1 Fassung gemäss II. Nachtrag, GGRB vom 28. Januar 2002, in Kraft seit 1. Juli 2002.
2 Alter Abs. 3 aufgehoben durch II. Nachtrag, GGRB vom 28. Januar 2002, in Kraft seit
1. Juli 2002.
3 Eingefügt durch II. Nachtrag, GGRB vom 28. Januar 2002, in Kraft seit 1. Juli 2002.
4 Fassung gemäss V. Nachtrag, GGRB vom 18. Juni 2007, in Kraft ab 1. Januar 2008.
5 Aufgehoben durch II. Nachtrag, GGRB vom 28. Januar 2002, in Kraft seit 1. Juli 2002.
6 Marginalie und Abs. 2 – 4 gemäss II. Nachtrag, GGRB vom 28. Januar 2002, in Kraft
seit 1. Juli 2002 (mit Korrektur eines redaktionellen Versehens in der Marginalie der
bisherigen Ausgabe).
7 Fassung gemäss III. Nachtrag, GGRB vom 28. Juni 2004. In Kraft seit 1. Januar 2005.
8 Abs. 4 aufgehoben gemäss III. Nachtrag, GGRB vom 28. Juni 2004. In Kraft seit
1. Januar 2005.
9 Aufgehoben durch II. Nachtrag, GGRB vom 28. Januar 2002, in Kraft seit 1. Juli 2002.
Der I. Nachtrag zum Personalstatut, GGRB vom 3. Juli 2000, betraf eine Änderung von
§ 75; er wurde mit dem II. Nachtrag obsolet.
10 Abs. 3 aufgehoben durch II. Nachtrag, GGRB vom 28. Januar 2002, in Kraft seit 1. Juli
2002.
Anhang zum Personalstatut (§ 44):
Lohnskala
Siehe die aktuellen Ansätze im Intranet, Personalamt,
Lohntabellen
Vollzugsverordnung zum
Personalstatut
vom 9. Juni 1999
Der Stadtrat,
gestützt auf § 74 Abs. 1 des Personalstatuts vom
12. April 1999,
beschliesst:
I. Allgemeine Bestimmungen
(§§ 1– 6 PST)
28 29
§ 1
1 Diese Verordnung regelt den Vollzug des Personalstatuts im
Sinne von § 74 Abs. 1.
2 Als Bereiche im Sinne dieser Verordnung gelten die Ämter,
Bereiche und Betriebe sowie die direkt unterstellten Hauptabteilungen
gemäss der Verordnung über die Organisation der
Stadtverwaltung.
§ 2
1 Die Angestellten bemühen sich in angemessenem Rahmen
um ihre berufliche Weiterbildung. Die Vorgesetzten unterstützen
sie darin.
2 Die Angestellten können zum Besuch von Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen
verpflichtet werden.
3 Die Stadt führt im Rahmen der Möglichkeiten interne Aus- und
Weiterbildungen durch und gewährt hiefür bezahlten Urlaub.
Für die Bewilligung zum Besuch solcher Kurse ist der Bereich
zuständig. Der Stadtrat regelt weitere Einzelheiten, namentlich
den bezahlten Urlaub bei Teilzeitanstellung, mit besonderem
Beschluss 1 .
1 usw: Sehen Sie bitte unter Anmerkungen auf Seite 80
Zweck, Geltungsbereich,
Begriffe
Aus- und Weiterbildung
(§ 5 PST)