Personalstatut inkl. Vollzugsverordnung zum Personalstatut

Lehrkräfte der
Sonderschulen, der
hauswirtschaftlichen
Fortbildungsschule,
des Werkjahres, der
Berufswahlschule
Lehrkräfte der
Metallarbeiterschule
Bestimmungen für alle
städtischen Lehrkräfte
Hortpersonal 21
Hortpersonal 21
oder ein Teilpensum hinaus Zusatz- oder Mehrunterricht erteilen.
b) Primar- oder Oberstufenlehrkräfte, die lediglich fachspezifische
Stunden erteilen, jedoch keine Klasse führen.
c) Lehrkräfte der Handarbeit und Haushaltkunde, die andere
Fächer als Handarbeit und Haushaltkunde erteilen.
d) Fachkräfte, die über keine Ausbildung als Lehrkraft der Volksschule
verfügen, aufgrund einer speziellen Ausbildung jedoch
befähigt sind, fachspezifische Stunden zu erteilen.
3 Für Fach-Lehrkräfte gilt sinngemäss das Lehrerpersonalgesetz.
§ 93
Für die Lehrkräfte der Sonderschulen, inklusive Sozialpädagoginnen
und Sozialpädagogen, der hauswirtschaftlichen Fortbildungsschule,
des Werkjahres und der Berufswahlschule gilt
sinngemäss das Lehrerpersonalgesetz
§ 94
Für die Lehrkräfte der Metallarbeiterschule gelten das kantonale
Personalgesetz und dessen Verordnungen.
§ 95
Die zuständige Behörde führt periodische Beurteilungen der
Lehrpersonen durch. Die Behörden orientieren sich an den
Vorgaben des Kantons für die Volksschullehrkräfte.
B. Besondere Arbeitsverhältnisse
(§ 74 PST)
§ 96
1 Neben dem Personalstatut und dieser Verordnung gelten die
Bestimmungen über das Hortpersonal des Betriebsreglementes
über die familienergänzende Kinderbetreuung.
2 Die Gesamtarbeitszeit beträgt 42 Stunden pro Woche.
Für Hortleiterinnen bzw. Hortleiter setzt sie sich aus einer Be-
treuungszeit (Präsenz) und einer betreuungsfreien Zeit (disponible
Arbeitszeit) zusammen. Zur Berechnung des Gesamt-
pensums wird die Betreuungszeit mit dem Faktor 1.2 multipliziert.
Die Aufgaben während der betreuungsfreien Zeit ergeben
sich aus der Stellenbeschreibung.
3 Die Ferien werden während den Schulferien bezogen. Das
Mittagessen und die Zwischenverpflegung können während der
Arbeitszeit unentgeltlich eingenommen werden.
4 Das Hortpersonal ist ab 20% Anstellungspensum zur Teilnahme
an der Fachkonferenz verpflichtet; die Teilnahme gilt als
Arbeitszeit. Die Geschäftsordnung für die Schulbehörden und
Lehrerkonvente gilt sinngemäss.
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§ 97 22
§ 98
1 Die Departementsleitungen und die von ihnen ermächtigten
Bereiche können im Rahmen des Voranschlags Praktikantinnen
und Praktikanten anstellen.
2 Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Personalstatut
und dieser Verordnung.
3 Der Stadtrat erlässt für die Entlöhnung besondere Richtlinien.
§ 99
1 Die Departementsleitungen legen die Zahl der Lehrstellen
nach der Bundesgesetzgebung über die Berufsbildung fest 1 .
2 Auszubildende, die eine kaufmännische Lehre absolvieren,
werden vom Personalamt angestellt und entlöhnt, andere vom
zuständigen Bereich. Die Arbeitsplatz- und weiteren Kosten
gehen zu Lasten der jeweiligen Bereichsrechnung 1 .
3 Der Lehrvertrag untersteht dem öffentlichen Recht. Er richtet
sich sinngemäss nach dem Schweizerischen Obligationenrecht
und ergänzend nach dem Personalstatut und dieser Verordnung.
4 Der Stadtrat bestimmt die Löhne.
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§ 100... 23
Praktikantinnen und
Praktikanten
Lehrverhältnisse