Layout Vorschlag - Arbeit und Leben

Arbeitszeitverlängerung schafft Arbeitsplätze ...
... und die Erde ist eine Scheibe
Märchen Nr.1: In Deutschland wird zu wenig
gearbeitet
Deutschland ist nicht das Land der 35-Stunden-Woche. Die
durchschnittlichen Tarifarbeitszeiten sind hierzulande nur eine
Stunde kürzer als in der Europäischen Union: 37,7 Stunden.
Tatsächlich aber arbeiten die Vollzeitbeschäftigten in Ost- und
Westdeutschland rund 40 Stunden pro Woche.
Märchen Nr. 2: Längere Arbeitszeit heißt weniger
Arbeitslosigkeit
Es gibt keinen nachweisbaren Zusammenhang zwi-schen
Wochenarbeitszeit und Arbeitslosigkeit. Länder mit kürzeren
Arbeitszeiten als Deutschland zählen weniger Arbeitslose,
Länder mit längeren Arbeitszeiten haben eine höhere
Arbeitslosigkeit. In der EU betrug im Jahre 2002 die Wochenarbeitszeit
aller Voll- und Teilzeitbeschäftigten 36,1 Stunden,
die Arbeitslosenquote 8 Prozent. In den Niederlanden waren
es 30,1 Stunden und 3,2 Prozent, in Deutschland 35,2
Stunden und 8,2 Prozent, in Spanien 38,6 Stunden und 13
Prozent.
Märchen Nr.3: Die deutsche Wirtschaft ist nicht
wettbewerbsfähig
Im europäischen und internationalen Vergleich ist die deutsche
Wirtschaft äußerst wettbewerbsfähig. Das beweisen Exportüberschüsse
und Lohnstückkosten. Unser Land ist Exportweltmeister
– noch vor den USA und Japan. Selbst die FINANCIAL
TIMES DEUTSCHLAND schreibt, das Problem der deutschen
Wirtschaft sei nicht mangelnde Wettbewerbsfähigkeit.
Märchen Nr. 4: Es geht ja nur um die Rückkehr zur
40-Stunden-Woche
Die 40-Stunden-Woche ist nicht das Ziel. Sie gibt es ja schon
in vielen Bereichen. Arbeitgeber und Politik aber wollen mehr:
die „Flexibilität“ der Beschäftigten. Vielen droht die 42- oder
gar die 45 Stunden-Woche.
Märchen Nr. 5: Längere Arbeitszeit schafft und
sichert Arbeitsplätze
Zusätzliche Arbeitsplätze entstehen, wenn Unternehmen
ihren Absatz nicht mit Mehrarbeit und höherer Effektivität,
sondern nur noch mit mehr Beschäftigten und mehr Produktion
steigern können. Das Hauptproblem der Wirtschaft ist
die Wachstumsschwäche aufgrund der mangelnden Nachfrage
im Land. So haben die Unternehmen keinen Grund, ihre
Produktion auszudehnen und zusätzliche Leute einzustellen.
Verlängerte Arbeitszeit bedeutet, dass mit gleich vielen
Menschen mehr hergestellt werden kann.
Fünf Märchen und fünf Tatsachen
1. Tatsache: Arbeitszeitverlängerung ist Lohnkürzung
Wer die Arbeitszeit ohne Lohnausgleich verlängern will, verschleiert
damit nur seine Absicht, die Löhne zu kürzen. Mehr
Arbeiten zum selben Geld bedeutet einen geringeren Stundenlohn.
Dass mancherorts die Arbeitszeiten tatsächlich verlängert
wurden ist das Ergebnis von Erpressung und nicht von
Vernunft. Die Unternehmen spielen mit der Angst der
Beschäftigten vor einem Verlust ihres Arbeitsplatzes.
2. Tatsache: Längere Arbeitszeit ohne Lohnausgleich
vernichtet Arbeitsplätze
Wenn mehr Arbeitsstunden auf weniger Köpfe verteilt werden,
kann kostengünstiger produziert und auf Arbeitskräfte
verzichtet werden. Der Einzelbetrieb hat einen Kostenvorteil,
er kann seine Produktion vielleicht sogar ausdehnen – allerdings
auf Kosten anderer Wettbewerber. Die machen das
dann genauso und der Vorteil des Einzelnen verschwindet.
Insgesamt sinkt dann die Nachfrage weil weitere Beschäftigte
arbeitslos werden.
3. Tatsache: Längere Arbeitszeit ist familien- und
frauenfeindlich
Bei kürzerer Arbeitszeit können Frauen und Männer ihre
Familien- und Erwerbsarbeit miteinander zu teilen. Unter längeren
Arbeitszeiten der Eltern leiden die Kinder zuerst. Um
Kindererziehung und Hausarbeit zu gewährleisten werden
Frauen wieder aus dem Erwerbsleben gedrängt. Für sie bleiben
dann „Mini-Jobs“ und schlecht bezahlte Teilzeitjobs.
4. Tatsache: Länger arbeiten heißt unflexibel
arbeiten
Verlängerte Arbeitszeiten verringern die Spielräume für
schwankende Arbeitszeiten. Wir haben ein System hoch flexibler
Arbeitszeiten in den Betrieben entwickelt – mit Zeitkonten,
Mehrarbeit, saisonal verteilter Arbeitszeit oder
Gleitzeit. So kann auf Schwankungen im Arbeitsanfall schnell
reagiert werden. Wird die tägliche und wöchentliche
Arbeitszeit verlängert, dann wird die Bandbreite für diese
Schwankungen schmaler.
5. Tatsache: Längere Arbeitszeiten senken die
Produktivität
Längere Arbeitszeit senkt die Produktivität. Arbeitswissenschaftlich
ist es erwiesen, dass bei längeren Arbeitszeit die
Leistung sich verteilt, pro Stunde also sinkt. Längere Arbeitszeiten
senken die Produktivität, die aber gerade den Lohnkostenvorteil
der deutschen Wirtschaft ausmacht.
Fazit: Sachlich spricht alles gegen längere Arbeitszeit. Sie löst kein Problem,
sondern schafft nur neue.
„Die Diskussion um längere Arbeitszeiten aber auf dem aktuellen Stammtischniveau zu führen
nach dem Motto ‚Wenn jeder mehr arbeitet, ist doch klar, dass am Ende mehr rauskommt‘ ist für
Deutschland nicht hilfreich und grenzt an Volksverdummung.“ (Die Wirtschaftszeitung FINANCIAL
TIMES DEUTSCHLAND am 1.11.2004)
Hrsg.: DGB Südniedersachsen-Harz, www.dgb-suedniedersachsen-harz.de