Layout Vorschlag - Arbeit und Leben

Immer länger arbeiten? – Materialien zum Thema Arbeitszeit
Jahre ist in Deutschland der bis dahin vorherrschende Trend zu kürzeren
Arbeitszeiten abgebrochen, in vielen Fällen versuchen Unternehmen sogar
längere Arbeitszeiten durchzusetzen.
2. Hinzu kommt, dass immer mehr Menschen Erwerbsarbeit suchen. Die
Erwerbstätigkeit von Frauen (auch in der Phase der Kinderbetreuung) steigt
stetig an und wird auch in ab-sehbarer Zukunft weiter ansteigen. In der EU
stimmen die Regierungen (auch mit geschlechterpolitischen Argumenten!)
darin überein, dass die Erwerbstätigenquote weiter erhöht werden soll. In
einem langfristigen Prozess wird das männliche Alleinernährermodell allmählich
abgelöst durch eine Arbeitsteilung, bei der es „normal“ ist, dass Männer
und Frauen (in unterschiedlich ausgehandelten Umfängen und Formen) beide
erwerbstätig sind. Hieraus entstehen neue Belastungen, aber auch Chancen
für beide Geschlechter.
Arbeitsmarktpolitisch wäre diese Entwicklung nur dann ohne Probleme, wenn
Männer ihre Arbeitszeiten im gleichen Umfang reduzierten, wie Frauen ihre
Erwerbstätigkeit ausdehnen. Davon sind die realen Entwicklungen aber weit
entfernt.
Als Folge der stetig und überproportional ansteigenden Arbeitsproduktivität sinkt
die Nachfrage nach menschlicher Arbeit, während gleichzeitig durch die wachsende
Erwerbsbeteiligung sich das Angebot an Arbeitskräften erhöht. Die Folge
ist ein Auseinanderdriften von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt.
Diese strukturelle Arbeitslosigkeit könnte – so unsere zentrale These – entschärft
werden, wenn die durchschnittlichen individuellen Arbeitszeiten deutlich gesenkt
und die knappe Erwerbsarbeit zwischen allen Erwerbsarbeit suchenden Männern
und Frauen neu verteilt wird.
Vollbeschäftigung neu definieren
Es erscheint gesellschaftlich und gesamtwirtschaftlich vernünftig, die Länge der
durchschnittlichen individuellen Arbeitszeit an der Zahl der Erwerbsarbeit suchenden
Personen zu orientieren. Bei hoher Arbeitslosigkeit sollten daher die durchschnittlichen
Arbeitszeiten gesenkt werden.
Wird das gegebene bzw. zukünftig erwartbare gesellschaftliche Arbeits(zeit)volumen
und die damit verbundenen Einkommen neu und gerecht verteilt, kann
unter Einbezug aller Erwerbsarbeit suchenden Männer und Frauen die „normale
durchschnittliche Arbeitszeit“ nicht bei 40 Wochenstunden oder mehr liegen,
sondern eher in der Größenordnung von durchschnittlich 32 Stunden pro Woche
und weniger (oder einer entsprechenden Jahres- bzw. Lebensarbeitszeit).
Das Ziel der „Vollbeschäftigung“ ist also entsprechend zu konkretisieren und neu
zu definieren. Alle Akteure hätten sich dann an dem Ziel zu orientieren, allen
Männern und Frauen Erwerbsarbeit (und entsprechende Einkommen) in der
gesellschaftlich verallgemeinerbaren Größenordnung von derzeit etwa 32 Stunden/
Woche (oder eine entsprechende Jahres- bzw. Lebensarbeitszeit) zu ermöglichen.
6 Handreichungen für die politische Arbeit von Ehrenamtlichen vor Ort