Tagungsdokumentation - Väterzentrum Berlin

gegeben dafür, wie man locker und mit Spaß doch auf ernsthafte Themen zu
sprechen kommen kann, um den Zugang zu Vätern mit Migrationshintergrund
zu finden. Das Quiz ist witzig aufgebaut. Es gibt für jede Antwort Punkte.
Anhand dieser Punktekriterien wollten wir herausfinden, was ein engagierter
Vater ist.
Um den Workshop zusammenzufassen: Es war eine sehr rege und fruchtbare
Diskussion.
Was hat Sie in der Workshopgruppe überrascht?
Überrascht hat mich der Wunsch der Teilnehmer, selber
viele Themen und Beiträge und Erfahrungen einzubringen.
Ich dachte erst, ich müsste mehr Input geben. Die
Teilnehmer wollten aus ihrer Stadtteilarbeit und aus der
Arbeit mit Migranten- Männern berichten. Was mich freute
zu hören, war, dass es viele neue Projekte und Initiativen mit
vielerlei Ansätzen gibt – mehr als man sich vorstellt.
Weitere sind neu im Entstehen. Die meisten Teilnehmer in
der Arbeitsgruppe waren Praktiker – sie wollten konkreten
Input und Austausch für die eigene Arbeit mit Vätern.
Was waren die Hauptthemen, die diskutiert wurden?
Hauptthema war der Zugang zu Migranten-Vätern und die
Frage: Welche Methoden des Zugangs gibt es? Mit welchen
Themen lassen sich die Väter ansprechen? Ich habe den
kulturbetonten Ansatz vorgestellt, ein anderer Mann aus der
Runde den sportbetonten Ansatz. Immer geht es darum,
Angebote zu schaffen, wo Kinder und Väter gleichermaßen
erwünscht sind.
Gab es hervorzuhebende Pro-und-Contra-Themen? Welche
Argumente, welche Lösungsvarianten wurden vorgestellt
bzw. diskutiert?
Es kam die Frage auf, ob eine Frau Väterarbeit machen
kann. Eine Frau, die das schon gemacht hat, sagte: Das ist
unmöglich. Die Väter verstehen mich nicht, und ich verstehe
sie nicht. Sie hatte wirklich viele Erfahrungen in dem Gebiet.
Trotzdem hat sie es noch nicht aufgegeben, weil sie in der
Stadtteilarbeit weitermachen will.
Und wir beschäftigten uns mit der Frage der Empathie und
des Fingerspitzengefühls. Kann man die Väterarbeit
ethnisch mischen? Warum gibt es Gruppen, wo sich nur
arabische oder nur türkische Väter treffen. Offenbar gibt es
ein Bedürfnis danach, Gleichgesinnte zu finden. Das muss
man wohl auch respektieren und darf nicht versuchen, alle
Väter zu mischen.
Man darf Arbeit generell nicht überfrachten damit, welche
„weltoffenen“ Vorstellungen und Ziele man selber als
Maßstab ansetzt. In Italien beispielsweise hat man spezielle
Programme dafür
entwickelt, um bestimmte Ethnien anzusprechen. In der
Väterarbeit mit „Einheimischen“, man könnte sagen mit
Nichtmigranten-Vätern, ist es auch üblich, dass
Mittelschichtsmänner unter sich sind. Da wird es auch
respektiert. Es bleibt eine große Herausforderung für die
Zukunft, solche Ansätze zu entwickeln, die es ermöglichen,
Gruppen mit verschiedenen Ansprüchen zu mischen . Wenn das gelingt, dann können auch
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