Tagungsdokumentation - Väterzentrum Berlin

anderen. Der Horizont von Fragen spannt sich ungefähr von den frühen
Bindungen bis zum BGB. Das ist so, als würde man mit einer
Taschenlampe die Grabeskirche und ihre vielen Altäre ausleuchten
wollen. In der Arbeitsgruppe hatte ich aber den Eindruck, dass zumindest
die Fragen, die in den Raum kamen, angemessen behandelt werden
konnten.
Was muss getan werden, damit Väter in Trennungs- und Beratungssituationen noch besser
erreicht und aufgefangen werden können?
Ich glaube, dass man niedrigschwellig arbeiten sollte. Auch wenn es klischeehaft klingt: Um Väter
muss man werben. Männer sind einfach schwerer zu erreichen als Frauen. Sie sind anders
sozialisiert. Daraus ergeben sich ganz zwangsläufig andere Rollenmuster aus denen heraus sie
agieren. Außerdem sind sie in 4 von 5 Fällen die Verlassenen, was immer auch ein größeres
Kränkungspotential einschließt, zu dem man sich als Berater unbedingt verhalten muss.
Aber wir haben im Vortrag von Herrn Wippermann auch gesehen, dass Männer sehr heterogenen
Milieus zugehören, deren Rollen- und Sozialisationsvorschriften sich zum Teil erheblich
unterscheiden. Wen meinen wir also, wenn wir vom Manne oder vom Vater reden? Wie alle
Menschen, merken jedoch auch Väter, ob man ihnen authentisch und unvoreingenommen
begegnet und sind dann wohl eher bereit, auch mal ihre Wunden anzuschauen und zu versorgen,
statt sie hinter wildem Aktionismus zu verstecken. Wiederum ist der Aktionismus aber auch ein
guter Helfer, das Schmerzliche in erträgliche Portionen zu dosieren.
Sie merken schon, mit den Patentrezepten ist es nicht so einfach. Und weil es die schnelle Lösung
auf der pragmatischen Ebene leider nur recht selten gibt, gelingt es auch nicht immer, einen
Prozess vor einem vorzeitigen Abbruch zu bewahren. Man darf aber Väter auch nach versäumten
Terminen noch einmal anrufen. Und dann vielleicht sogar nochmal. In Kontakt bleiben, Humor, all
das hilft gelegentlich.
Wichtig für Väter in Trennungssituationen ist aber unbedingt, dass sie ihr Gesicht wahren können –
sie wollen sich nicht auch noch in der Beratung schwach erleben. Das ist dann oft eine gewisse
Gratwanderung: Einerseits kann man sich nicht lösen ohne zu trauern, andererseits ist Trauer ein
für viele mit Schwäche verbundenes Gefühl. Vielleicht gilt deshalb diese Faustformel: Ein Klient
wird genau so viel Schmerz zulassen können, wie ihm seine Beziehung zum Berater erlaubt –
sprich: wie sehr er
ihm vertraut. Man
braucht also Geduld
und
Fingerspitzengefühl.
Und natürlich
verwickeln Männer
sich sehr sehr gerne
in Konkurrenz, die es
auszuhalten und
immer wieder zu
besprechen und
aufzulösen gilt. Auch
in der Beziehung
zum Berater
inszenieren sich
übrigens immer auch
Anteile der
verlorenen
Beziehung. Das ist
oft ein sehr
spannender und
produktiver Teil der
Arbeit.
33