Elterngeld und Elternzeit (pdf)

Neben den Steuerabzügen finden auch Abzüge für gesetzliche
Sozialabgaben statt: Es werden 9 Prozent des Einkommens
für die Kranken­ und Pflegeversicherung, 10 Prozent für die
Rentenversicherung und 2 Prozent für die Arbeitsförderung
abgezogen, sofern eine Versicherungspflicht in dem jeweiligen
gesetzlichen Sozialversicherungszweig bestanden hat. Der Pauschalabzug
für die Rentenversicherung erfolgt auch, wenn eine
Beitragspflicht z. B. in ein berufsständisches Versorgungswerk
bestanden hat. Der Pauschalabzug für die Kranken­ und Pflegeversicherung
erfolgt nicht bei freiwillig in der gesetzlichen
Krankenversicherung Versicherten. Private Versicherungen
führen nicht zum Abzug der jeweiligen Pauschalbeträge.
Grundlage für die Berechnung der Sozialabgabenabzüge ist das
bereits ermittelte monatliche Durchschnittseinkommen – ohne
vorherigen Abzug der Werbungskostenpauschale und ohne Einkünfte
aus einem Minijob; Einkünfte aus „Midijobs“ (zwischen
450 und 850 Euro monatlich) werden in vermindertem Umfang
nach der „Gleitzonenformel“ einbezogen.
Der nach den Abzügen für Steuern und Sozialabgaben verbleibende
Betrag ist das maßgebliche Nettoeinkommen, welches
mit dem Elterngeld prozentual ersetzt wird.
Die Angaben zu allen Abzugsmerkmalen für Steuern und Sozialabgaben
werden bei Beschäftigten aus den Lohn­ und Gehaltsbescheinigungen
und bei Selbstständigen aus dem Steuerbescheid
entnommen. Bei Beschäftigten werden grundsätzlich die
Abzugsmerkmale aus der letzten Lohn­ und Gehaltsbescheinigung
des Bemessungszeitraums vor der Geburt berücksichtigt.
Soweit sich jedoch eines der Abzugsmerkmale (z. B. die Steuerklasse)
im Bemessungszeitraum geändert hat, ist das Merkmal
maßgeblich, das im Bemessungszeitraum in der überwiegenden
Zahl der Monate mit Einkünften aus nichtselbstständiger Arbeit