Standort iv 2012 - Braunschweiger Zeitungsverlag

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26 sOnDerteIL | WIRTSCHAFTSSTANDORT PEINE Belastungen kennen. Im Keller des Caritas- Hauses arbeiten sie in der Theresienküche. Dort sind sie zuständig für das Mittagessen der benachbarten Burgschule und der Wallschule. Außerdem können Gäste in der Jugendwerkstatt günstig Mittagessen und auch Bedürftige werden verköstigt. Einmal wöchentlich bekommt die Peiner Hinrich-Wilhelm-Kopf-Schule ein gesundes Frühstück. Die Erfahrungen und ein zusätzliches Schnupperpraktikum eröffnen den Jugendlichen nach der Jugendwerkstatt neue Perspektiven. „Viele gehen aus der Maß- AnZEiGE schokoLand Peine suchen sie das besondere präsent für den besonderen Anlass? Die rausch schokoladen Gmbh in peine stellt edelste plantagen-schokolade aus den besten edelkakaos der Welt her. Für Geschäftspartner, Jubilare oder als Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter – mit Rausch Plantagen-Schokolade sagen Sie Danke mit ganz besonderer Edel-Schokolade. Rausch Plantagen-Schokolade gibt es auch in hochwertigen, repräsentativen Holzkassetten und Geschenkverpackungen. Wenn Sie eine Firmenveranstaltung einmal etwas anders gestalten möchten – wir bieten für Gruppen ein ganz besonderes Schokoladen-Erlebnis an: Foto: Das besondere Präsent: 64 Rausch Plantagen-Schokoladen-Sticks in einer repräsentativen Holz-Schatulle nahme mit dem Gefühl: ,Was kostet die Welt, ich bin da!‘ Sie kommen auch lange Zeit danach noch bei uns vorbei, weil eine enge Bindung entstanden ist“, sagt Krauss. Die sogenannte Verbleibsstatistik listet auf, was die Teilnehmer nach der Jugendwerk- Schokolade selber gießen! Sie haben die Möglichkeit, unter professioneller Anleitung eines Chocolatiers in der Schauproduktion des SchokoLand Ihre eigene Schokolade zu kreieren. Kombinieren Sie Edel-Vollmilch oder Edel-Bitter-Schokolade mit Nüssen, bunten Schokolinsen, Kokosflocken oder Gummibärchen. Wählen Sie aus 12 verschiedenen Zutaten und finden Sie Ihre Lieblingssorte. Sie gießen sich zwei Unikat-Tafeln von je 250g. Nach einer Führung durch das Schokoladen-Museum können Sie diese, fertig eingepackt, zum Selbstverzehr oder Verschenken mit nach Hause nehmen. Zeitbedarf: ca. 2 Stunden (Schokolade gießen, Museumsführung) Preis pro Person: 15 € (inkl. 2 x 250 g Tafeln Schokolade) statt gemacht haben. Einige wechseln in eine Ausbildung oder kommen direkt in ein Arbeitsverhältnis. Andere brauchen noch Hilfe und kommen bei anderen Einrichtungen unter. Wichtig ist aber, kein Jugendlicher ist verloren gegangen. Gruppenbuchung: min.10, max. 20 Personen, Tel.: 05171-9901-20 Einzelpersonen und kleinere Gruppen auf Anfrage Schokoland: www.rausch.de/Schokoland, Tel.: 05171 – 9901 – 20 Öffnungszeiten: Mo - Fr: 10 - 18 Uhr Sa: 10 - 16 Uhr, So: 12 - 17 Uhr an Feiertagen geschlossen SchokoLand Peine Wilhelm-Rausch-Straße 4 · 31228 Peine Telefon (0 51 71) 99 01 20 · www.rausch.de Foto: Fotolia
Erfolgsfaktor „betriebliche Altersversorgung“ Andreas schulze, Versicherungsspezialist für Firmenkunden bei der kreissparkasse peine, gibt tipps. Foto links: Dennis und Stefan Loibl, Geschäftsleitung der Firma DSL Logistik GmbH, vertrauen bei der betrieblichen und privaten Altersversorgung auf die Beratung durch ihren Kundenbetreuer Carsten Beck (rechts im Bild). Foto rechts: Andreas Schulze, Versicherungsspezialist für Firmenkunden bei der Kreissparkasse Peine Die betriebliche Altersversorgung – kurz bAV – ist ein staatlich geförderter Bestandteil der Altersvorsorge in Deutschland. mit der Information der eigenen mitarbeiter darüber kommt der Arbeitgeber nicht nur der gesetzlichen Verpflichtung nach. Insbesondere hat die betriebliche Altersversorgung für unternehmen, egal welcher Größe, viele Vorteile. „Die bAV bildet einen fundamentalen Baustein für eine individuelle, planvolle Altersvorsorge“, sagt Andreas Schulze, Versicherungsspezialist für Firmenkunden bei der Kreissparkasse Peine. Laut Experten werde die Bedeutung der bAV noch weiter ansteigen, da die sogenannte Rentenlücke – die Differenz vom letzten Aktiven- hin zum ers- ten Renteneinkommen – bei den meisten Arbeitnehmern in den nächsten Jahren auf über 50 Prozent anwachsen wird. Wichtig sei daher, dass jeder Arbeitnehmer von dem Altersvorsorgeangebot bAV weiß. Vor diesem Hintergrund hat der Gesetzgeber bestimmt, dass ein Mitarbeiter gegenüber seinem Arbeitgeber einen Rechtsanspruch besitzt, über eine Entgeltumwandlung und/oder eine bestehende bAV informiert zu werden. Klein- und mittelständische Unternehmen schrecken aber häufig davor zurück, ihren Mitarbeitern betriebliche Vorsorgeangebote zu unterbreiten. Die Gründe dafür sieht Schulze vor allem in der Komplexität des Themas und der Sorge vor erhöhtem Kosten- und Personalaufwand. „Dabei wird jedoch übersehen, dass der Abwicklungsaufwand für die Unternehmen minimal ist und Experten zur Seite stehen, dieses Thema offensiv zu unterstützen und zu begleiten“, betont er. Zudem unterschätzen Unternehmen – neben den ansonsten positiven Renteneffekten für die Arbeitnehmer – auch gleichzeitig den mit der bAV für den Arbeitgeber verbundenen Vorteil, sich auf dem Arbeitsmarkt attraktiv zu positionieren. „Es sprechen handfeste Argumente dafür, dass Betriebe ihren Mitarbeitern den Rechtsanspruch auf betriebliche Altersversorgung erfüllen. Gerade in Zeiten der allgemeinen Rentenunsicherheit können damit nachhaltig positive Effekte für das Unternehmen erzielt werden“, ist Schulze überzeugt und gibt folgende Beispiele: � Kostenreduzierung durch Sozialversicherungsersparnis (bis zu ca. 500,- Euro pro Arbeitnehmer/Jahr) � Erhöhung der Motivation der Mitarbeiter � Bindung der Mitarbeiter: Verbesserung der Identifikation mit dem Unternehmen und Verringerung der Fluktuationskosten � Mitarbeiterverantwortung erhöht die Attraktivität am Arbeitsmarkt und das Ansehen des Unternehmens in der Öffentlichkeit � geringer Verwaltungsaufwand � grundsätzlich keine Auswirkungen auf die Bilanz � Erfüllung des Rechtsanspruches auf Entgeltumwandlung BAV sei somit nicht nur für Arbeitnehmer, sondern ebenso für die Unternehmen attraktiv. „Auch und gerade klein- bis mittelständische Unternehmen sollten daher den Anspruch der Arbeitnehmer auf eine betriebliche Altersversorgung nicht als lästige Pflicht, sondern vielmehr als eigenen Erfolgsfaktor im Sinne eines modernen Instrumentes der Mitarbeiterbindung verstehen“, resümiert Schulze. Kreissparkasse Peine Celler Straße 25 · 31224 Peine Telefon: (05171) 42-1000 www.ksk-peine.de AnZEiGE 27
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