Standort iv 2012 - Braunschweiger Zeitungsverlag

Das Magazin für Braunschweig | Gifhorn | Helmstedt | Peine | Salzgitter | Wolfenbüttel | Wolfsburg Ausgabe 4/2012 

Standort 38 

Wirtschaft und Menschen in unserer Region 

Das Büro 

der Zukunft 

Architektur und Arbeitsmodelle 

Wolfenbüttel 

Mittelstands- 

und Wirtschaftsvereinigung 

Braunschweig 

Binnenhafen – 

Drehscheibe 

der Zukunft 

inkl. sonderteil 

stAndort Peine 

Salzgitter 

Die Bürgerstiftung 

im Portrait: 

Es läuft „rund”

2 

eDItOrIAL 

Daniela Waltemathe, 

Objektleitung Standort. Foto: Nina Stiller 

kOntAktDAten 

Fragen, Wünsche, Anregungen zum „standort“? – Wir stehen Ihnen gern zur Verfügung. 

Jessica Schwarz (Redaktion) · Telefon (0531) 39 00 428 · Telefax (0531) 39 00 458 · E-Mail: standort@bzv.de 

Katharina Heidmann (Produktmanagement) · Telefon (0531) 39 00 193 · Telefax (0531) 39 00 123 

E-Mail: standort@bzv.de · Braunschweiger Zeitungsverlag GmbH & Co. KG · Hamburger Straße 277 · 38114 Braunschweig 

Titelfoto: Fotolia 

Liebe Leserinnen, liebe Leser, 

sitzen Sie gerade zu Hause in Ihrem Büro 

oder arbeiten im Zug? 

Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen 

Jahren deutlich verändert. Durch 

die ständige Weiterentwicklung der Technik, 

aber auch durch eine Veränderung 

der Arbeitsweise unterscheiden sich Arbeitsplätze 

bereits heute von denen vor 20 

Jahren. In dem Titelthema dieser Ausgabe 

wird das Thema „Neue Arbeitswelt“ u.a. 

aus wissenschaftlicher Sicht betrachtet. Das 

Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft 

und Organisation wie auch das Institut für 

Gebäude- und Solartechnik der TU Braunschweig 

beschäftigen sich seit Jahren mit 

diesen Themen, unsere Redakteure stellen 

Ihnen die Ergebnisse vor. 

Im Sonderteil der vorliegenden Ausgabe 

steht der Wirtschaftsstandort Peine im 

Fokus. Lesen Sie, welche Maßnahmen im 

Landkreis Peine ergriffen werden, um dem 

Fachkräftemangel vorzubeugen, oder wo 

Sie in Peine nach einer anstrengenden Arbeitswoche 

abspannen können. 

In dem Sonderteil finden Sie darüber 

hinaus eine Vorstellung Peiner Unternehmen. 

Impressum 

Ein wichtiger Umschlagplatz unserer 

Region ist der Braunschweiger Hafen. Er 

ist mit 60.000 Containern pro Jahr einer 

der bedeutendsten Binnenhäfen. Aus dem 

Standort-Interview mit dem Geschäftsführer 

der Hafenbetriebsgesellschaft, Herrn 

Jens Hohls, wird deutlich, dass die Bedeutung 

weiter wachsen wird, so sind „weitere 

Ansiedelungen mit zusätzlichem Auftragsvolumen 

in Planung“. 

Mit der neuen Serie „Wirtschaftsvereinigungen 

aus der Region“ stellen wir Ihnen 

unterschiedliche Verbände vor. In der ersten 

Ausgabe lesen Sie über die MIT – die 

Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung 

Wolfenbüttel. 

Viel Spaß beim Lesen wünscht 

Übrigens: Wenn Sie das Standort-Magazin noch 

nicht regelmäßig kostenfrei beziehen oder uns 

weiterempfehlen möchten, dann schreiben Sie uns 

gerne eine Mail mit Namen, Firma und Adresse an: 

standort@bzv.de. 

Verlag und redaktion Braunschweiger Zeitungsverlag GmbH & Co. KG, Hamburger Str. 277, 38114 Braunschweig, 

Telefon: (0531) 39 00-0 Geschäftsführung Harald Wahls redaktion Jessica Schwarz (verantwortlich), 

Stefanie Druschke, Daniela Willke Beiträge Kathrin Marie Arlt, Rosemarie Garbe, Ralf Kirmse, Holger Neddermeier, 

Maria Pöttering, Regio-Press, Valea Schweiger, Daniela Wimmer Objektleitung Daniela Waltemathe 

Anzeigen Michael Heuchert (verantwortlich) Vertrieb Braunschweiger Zeitungsverlag 

Druck braunschweig-druck GmbH, Ernst-Böhme-Str. 20, 38112 Braunschweig Auflage ca. 10.000 Exemplare

ubrIkEn 

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Up to date 

Vermischtes 

dER SCHREiBTiSCH von ... Claudia Kayser 

Leiterin Marketing/Öffentlichkeitsarbeit Braunschweigische Landessparkasse 

TITELTHEMA | Das Büro der Zukunft 

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sErIE 

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Schöne neue Arbeitswelt im „Musterländle“ 

Viel Lob für das grüne Büro 

Das papierlose Büro – eine Illusion? 

Das muss nicht sein: Arbeitsausfälle durch Rückenprobleme 

Prima Klima im Wohlfühlbüro 

Hafen Braunschweig – Effizient und fernab von Hanse-Romantik 

Binnenhafen – die zukünftigen Drehscheiben in Europa 

Business-Knigge 

Stiftungen 

Wirtschaftsvereinigungen 

sondErTEIL 

Wirtschaftsstandort Peine 

InhALt 

TITELTHEMA І seite 10 

brAunsCHWEIGEr HAFEn І seite 36 

dEr sCHrEIbTIsCH Von ... CLAudIA kAYsEr І seite 47

up tO DAte 

4 

Foto: Fotolia 

kollektive Freiheiten 

Ob Wissensarbeiterin oder Kreativer: Arbeit 

findet heute an unterschiedlichen Orten, zu 

unterschiedlichen Zeiten, in wechselnden 

Teamkonstellationen statt – und häufig frei, 

ohne Festanstellung. Diese neue Art der 

Arbeit sucht zeitgemäß nach neuen Orten. 

Das passende Zauberwort 

heißt Coworking 

Space. Bürogebäude 

mit Freiräumen für 

Freischaffende bieten 

eine gute technische 

Infrastruktur, fixe und 

flexible Arbeitsplätze, 

Meetingräume, Küchen 

oder Cafés und Räume für Events. 

Einen Einblick in das Werken und Wirken 

einer solchen schönen neuen Arbeitswelt 

gibt das Buch „Das Betaprinzip“ (zu bestellen 

bei betahaus.de), das Initiatoren des 

betahauses in Berlin herausgegeben haben. 

Das betahaus hat mittlerweile Coworking 

Spaces in Hamburg, Köln und Sofia – und 

ab Herbst auch in Barcelona. 

Hau in die Tasten, Mariechen 

Ob Mac, iPhone oder iPad – für sie gibt 

es eine neue Tastatur, die nicht nur von 

den Ideen der Nutzer, sondern auch von 

der Sonne gespeist wird. Die Logitech 

K760 Solartastatur hat einen Akku, 

der bei voller Ladung und acht Stunden 

täglicher Nutzung bis zu drei Monate 

durchhalten soll. Neue Energie saugen die 

Solarzellen übrigens nicht nur an sonnigen 

Plätzen, sondern auch bei künstlichem 

b2b in der Landeshauptstadt 

Unternehmen aus der Metropolregion 

Hannover Braunschweig Göttingen 

Wolfsburg branchenübergreifend zu vernetzen, 

das ist das erklärte Ziel der Wirtschaftsmesse 

Hannover. Premiere 

war im vergangenen Jahr. 

Und in diesem Jahr lädt die 

Landeshauptstadt am 12. und 

13. September in und um die 

AWDarena zum Anbandeln 

und Kommunizieren. An 

den zwei Tagen treffen 

regionale Unternehmen 

aus Industrie, Produk- 

karriere: Freud und Leid 

Schlendriane werden jetzt altklug nicken – 

haben sie es doch irgendwie schon immer 

geahnt: Karriere macht nicht glücklich. Bestätigung 

in ihren müßiggängerischen Mutmaßungen 

fanden sie nun in einer Studie 

australischer Wissenschaftler, die 

das Bonner Institut zur Zukunft 

der Arbeit (IZA) veröffentlicht 

Foto: Fotolia 

seminar + Web = Webinar 

Lernen und sich informieren im Netz – das 

ist eine weit verbreitete und recht einseitige 

Form der Wissensgewinnung. In einem Webinar 

hingegen können sich die Lernenden 

ebenfalls einbringen. Webinare werden live 

zu einer bestimmten Zeit über das Internet 

gehalten. Über Mikrofon oder im Chat können 

die Teilnehmer interagieren. Quasi ein 

virtuelles Klassenzimmer. Der Stundenplan 

ist vielseitig – ob IT-Wissen, Sprachkurse, 

Marketing- oder Rechtstipps – und die Teilnahme 

mitunter kostenlos. 

Foto: www.logitech.com 

Licht. Per Tastendruck kann die Verbindung 

von einem iGerät zum nächsten gewechselt 

werden – kabellos per Bluetooth. 

tion, Handwerk, Handel und Dienstleistung 

auf Unternehmer, Entscheider, 

Fach- und Führungskräfte. Informationen 

z u R a h m e n p r o g r a m m u n d A u s s t e l l e r n : 

www.wirtschaftsmesse-hannover.de/2012. 

Foto: Fotolia 

hat. Trotz dauerhaften Einkommenssteigerungen 

und höherem sozialen Status würden 

demnach langfristig die negativen Effekte 

von vermehrtem Stress und längeren Arbeitszeiten 

überwiegen. Die englischsprachige 

Studie („Extra Status and Extra Stress: 

Are Promotions Good for Us?”) ist unter 

www.idw-online.de abrufbar.

Wenn der kunde nicht zahlt: Forderungsmanagement optimieren 

Forderungsausfälle im Handwerk sind 

immer noch ein aktuelles Thema. Das 

belegt eine aktuelle Studie des Volkswirtschaftlichen 

Instituts für Mittelstand und 

Handwerk an der Universität Göttingen 

(ifh Göttingen). 80 Prozent der befragten 

Unternehmen hatten Forderungsausfälle 

zu verzeichnen. Neben der Insolvenz 

von Geschäftspartnern bewerteten die 

Filmreife Ausbildungsberufe 

Der Agentur für Arbeit Helmstedt ist es 

ein Anliegen, junge Menschen darüber zu 

informieren, was die Region beim Thema 

Ausbildung zu bieten hat. Zu diesem Zweck 

öffnete das Roxy Kino in Helmstedt Anfang 

Juli seine Türen. Den Berufsstartern 

der Region wurden in Zusammenarbeit mit 

der Oskar-Kämmer-Schule Einblicke in 14 

Ausbildungsberufe regionaler Betriebe in 

selbstgedrehten Filmen präsentiert. Teilnehmende 

Unternehmen waren die rapid product 

manufacturing GmbH, Invitel GmbH, 

Haus d. Helfenden Hände gGmbH, Friseur 

Gander´s Capelli, Partyservice Löffelmann, 

Meisterbäckerei Steinecke GmbH &. Co KG, 

Agentur für Arbeit Helmstedt, Ruess GmbH, 

Strube GmbH & Co. KG und die EB Elm 

Bau GmbH. 

„Wir wollten neue Wege gehen, um junge 

Menschen zu erreichen. Dieses Format soll 

Einblicke in die regionalen Ausbildungsberufe 

ermöglichen. Die Filme sind dazu 

ein gut geeignetes Medium“, so die beiden 

Initiatoren des Projekts Andrea Ludewig, 

Berufsberatung Agentur für Arbeit, und 

Angelika Pape, Arbeitgeber-Service Agentur 

für Arbeit. 

V.l.: Andrea Ludewig, Berufsberatung Agentur für Arbeit, 

und Angelika Pape, Arbeitgeber-Service Agentur 

für Arbeit. Foto: oh 

befragten Unternehmen insbesondere 

die Zahlungsunwilligkeit als Hauptgrund 

ihrer Forderungsausfälle. Aufgrund dieser 

Ergebnisse rät der stellvertretende 

Kammerhauptgeschäftsführer Eckhard 

Sudmeyer den Betrieben, ihr betriebliches 

Forderungsmanagement zu optimieren. 

Außerdem sollten die Zahlungseingänge 

regelmäßig kontrolliert werden, 

Gründerförderung in der ostfalia 

Studentische Unternehmer in Wolfsburg 

finden künftig in der Ostfalia Hochschule 

für angewandte Wissenschaften eine spezielle 

Ansprechpartnerin. Mia Cowan unterstützt 

junge Gründer in ihrer Beratungsstelle 

am Robert-Koch-Platz. „Ich berate 

„Chefinnen sZ“ offiziell gegründet 

Im Hotel am See in Salzgitter-Lebenstedt 

wurde Mitte Juli offiziell das regionale 

Bündnis „Chefinnen SZ“ zur Förderung 

von Frauen in Führungspositionen gegründet. 

Gestartet ist das Projekt mit 

einer Arbeitsgruppe zum gegenseitigen 

Kennenlernen der Unternehmen unter 

Beteiligung der Wirtschaftsförderung 

der Stadt sowie einer Formulierung der 

Ziele und Erwartungen. 

„nachfolge ist weiblich!“ 

Rund 20 Frauen aus der Region Braunschweig-Wolfsburg 

nahmen an der Informationsveranstaltung„Unternehmensnachfolge 

durch Frauen“ teil, die zum 

nationalen Aktionstag unter dem Motto 

„Nachfolge ist weiblich!“ Mitte Juni im 

Rollei-Zentrum für Existenzgründer in 

der Salzdahlumer Straße stattfand. 

Die Informationsveranstaltung fand 

innerhalb des Projektes Unternehmensnachfolge 

statt. Das Projekt wird im 

Rahmen der „Allianz für die Region“ – 

einer Initiative von Wolfsburg AG und 

projekt REGION BRAUNSCHWEIG 

sodass Zahlungsverzüge unmittelbar an 

die Mahnabteilung weitergeleitet werden 

können. „In Problemfällen können sich 

Handwerksbetriebe auch an ihre zuständige 

Handwerkskammer wenden“, so Sudmeyer. 

In Braunschweig biete außerdem 

die Kreishandwerkerschaft ihren Innungsmitgliedern 

den Service einer vom Amtsgericht 

zugelassenen Inkassostelle. 

Oberbürgermeister Frank Klingebiel (6. von rechts) zusammen mit den Repräsentanten der beteiligten 

Unternehmen. Foto: Stadt Salzgitter 

und knüpfe Kontakte. Zum Beispiel zu den 

Coaches, die an den Standorten der Ostfalia 

mit potenziellen Unternehmensgründern 

arbeiten“, so die Hochschulmitarbeiterin. 

Zu erreichen ist Mia Cowan unter 

m.cowan@ostfalia.de. 

Zu einer Mitarbeit im regionalen 

Bündnis haben sich bisher zwölf Unternehmen 

aus Salzgitter bereit erklärt. 

Als einzige Stadt in Niedersachsen und 

eine von zehn deutschlandweit hat Salzgitter 

mit dem Projekt nach Bewerbung 

den Zuschlag des Bundesfamilienministeriums 

erhalten. Damit bekommt die 

kreisfreie Stadt von 2012 bis 2015 eine 

Förderung aus Berlin. 

V.l.: Die Referenten der Informationsveranstaltung, 

Unternehmensberaterin Christel Böwer, Jörg Meyer, 

Braunschweig Zukunft GmbH, Martina Mießler von 

der NBank und Thomas Kausch, projekt REGION 

BRAUNSCHWEIG GMBH. Foto: oh 

GMBH – umgesetzt und begleitet seit 

drei Jahren erfolgreich den Generationswechsel 

in der Firmenleitung kleiner und 

mittelständischer Unternehmen. 

meLDunGen 

5

meLDunGen 

6 

Piëch im Ehrensenat 

stiftung Lindauer 

nobelpreisträgertreffen 

Der Aufsichtsratsvorsitzende 

der Volkswagen 

Aktiengesellschaft, 

Prof. Dr. 

Ferdinand K. 

Piëch, ist in den 

Ehrensenat der 

„Stiftung LindauerNobelpreisträgertreffen“ 

aufgenommen 

worden. Damit 

Prof. Dr. Ferdinand K. Piëch. 

würdigt die Stif- 

Foto: BZ-Archiv/Westermann 

tung sein Engagement 

zugunsten der Wissenschafts- und 

Exzellenzförderung in Deutschland und 

international. Der Ehrensenat berät den 

Stiftungsvorstand und versammelt dazu 

Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Wirtschaft 

und Politik. Die Ehrung nahm am 

1. Juli 2012 der Vorstandsvorsitzende der 

Stiftung Lindauer Nobelpreisträgertreffen, 

Prof. Dr. Wolfgang Schürer, während des 

62. Treffens der Nobelpreisträger in Lindau 

vor. 

neuer Personalvorstand 

bei der salzgitter AG 

Der Aufsichtsrat 

der Salzgitter 

AG hat Dipl.- 

Ökonom Michael 

Kieckbusch 

(50) zum 1. April 

2013 als Vorstandsmitglied 

f ü r Pe r s o n a l 

und Dienstleistungen 

bestellt. 

Er folgt Peter- 

Jürgen Schnei- 

Michael Kieckbusch. Foto: oh der, der zum 31. 

März 2013 nach 

zehnjähriger Vorstandstätigkeit in den Ruhestand 

geht. 

Michael Kieckbusch ist seit 1989 im 

Konzern tätig und war bisher Vorstandsmitglied 

der Salzgitter Stahl GmbH und 

Personalgeschäftsführer der drei Stahlgesellschaften 

in Salzgitter, Peine und llsenburg. 

Gute resonanz auf Auslobung des Gründerpreises 2012 

„Die Auslobung des Gründerpreises 2012 

hat eine gute Resonanz gefunden“, sagte Joachim 

Roth, Wirtschaftsdezernent der Stadt 

Braunschweig. 16 Gründer seien der Aufforderung 

„Mutmacher gesucht“ gefolgt und 

hätten sich beworben. „Dies ist für den noch 

jungen Preis und angesichts der überschaubaren 

Zielgruppe eine sehr gute Zahl“, sagte 

Roth. „Vielleicht hat es daran gelegen, dass 

die BLSK in diesem Jahr das Preisgeld auf 

10.000 Euro verdoppelt hat“, meinte Roth. 

Es sei aber auch der Einfluss der Werbung 

gewesen, denn erstmals hätten die Initiatoren 

mit einer Werbeaktion ein Schlaglicht 

auf diesen Baustein der Gründerförderung 

in Braunschweig geworfen – nicht zuletzt, 

Wirtschaftsjunioren: Fazit zur Europakonferenz 2012 

Mitte Juni fand die bislang größte Konferenz 

in Braunschweig – die Europakonferenz 

der Wirtschaftsjunioren – 

statt. 2.176 Besucher aus 67 Ländern 

waren in der Region, um an Seminaren 

teilzunehmen, aber auch zu „netzwerken“, 

Geschäftskontakte zu knüpfen 

und neue Leute kennenzulernen sowie 

die Region zu erleben. Nach der deutschen 

Delegation, die mit 700 Teilnehmern 

erwartungsgemäß die größte 

Gruppe stellte, waren die Schweiz (199), 

Belgien (126), Finnland (122) und die 

Niederlande (120) besonders stark vertreten. 

Konferenzdirektor Sebastian Scheuvens 

ist durchweg zufrieden: „Wir haben 

alle Anforderungen übertroffen und 

sind nun erschöpft, aber sehr glücklich.“ 

„Wir erfahren so viele Danksagungen 

und positive Rückmeldungen von Teilnehmern, 

aber auch von Sponsoren und 

Mitstreitern, dass wir fast sprachlos sind“ 

meint Jörg-Fabian Thomas, Sprecher der 

Wirtschaftsjunioren. Die Teilnehmer 

lobten besonders das umfangreiche und 

attraktive Rahmenprogramm sowie die 

perfekte Organisation und vor allem die 

sympathische Ausstrahlung der Stadt 

Braunschweig und ihrer Bürger. 

Niedersachsens Ministerpräsident David McAllister im Gespräch mit britischen Konferenzteilnehmern am 

Eröffnungsabend, dem 13. Juni. Foto: oh 

um Aktivitäten wie diese, die darauf abzielten, 

Menschen mit unternehmerischer 

Eigen initiative an Braunschweig zu binden, 

nicht nur in Fachkreisen, sondern auch in 

der Öffentlichkeit bekannt zu machen. 

Der Preis, ein weißer Burglöwe aus der 

Porzellanmanufaktur Fürstenberg, wird von 

der städtischen Wirtschaftsförderungsgesellschaft 

Braunschweig Zukunft gemeinsam 

mit der Braunschweigischen Landessparkasse 

(BLSK) am 11. Oktober zum zweiten Mal 

verliehen. Er richtet sich an Gründer, die die 

schwierige Startphase bereits überwunden 

haben und deren sichtbarer Erfolg Neulingen 

Mut machen soll. Die Bewerbungsfrist 

war Mitte Juni abgelaufen.

otto schlieckmann feierlich verabschiedet 

Im Rahmen des diesjährigen Ginkgofeste 

der Handwerkskammer Anfang 

Juni wurde Otto Schlieckmann, Hauptgeschäftsführer 

der Handwerkskammer 

Braunschweig-Lüneburg-Stade, nach fast 

40 Dienstjahren verabschiedet. Vor rund 

240 Gästen aus Politik, Wirtschaft und 

Verwaltung würdigte Kammerpräsident 

Hans-Georg Sander Schlieckmanns Verdienste 

und Leistungen, unter anderem 

bei der Fusion der Handwerkskammern 

Handwerkskammer verstärkt beratung bei betriebsnachfolge 

Noch vor zehn Jahren sind die meisten 

Handwerksbetriebe in der Familie übergeben 

worden. Das ist heute anders. „Wir 

rechnen damit, dass künftig nur noch weniger 

als die Hälfte der Unternehmen familienintern 

einen Nachfolger finden werden“ 

sagt Hans-Georg Sander, Präsident 

der Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade. 

Eine externe Nachfolgeregelung 

wird deshalb immer häufiger. Der 

Veranstaltungsreihe 

für Führungskräfte 

Im Rahmen der Veranstaltungsreihe 

„Impulse für Führungskräfte“ bietet 

die Siemann Personalentwicklung & 

Beratung folgende Termine an: 

Die 7 Ursünden: Lernen aus Lastern 

Streitgespräch: Ethik und Moral im Management 

25. September 2012, Beginn: 20 Uhr 

Siemann Personalentwicklung & 

Beratung 

Ort: Buchhandlung Graff, 1. Etage 

Sack 15, 38100 Braunschweig 

Social Media: Zwitschern Sie mit? 

Erfolgreiche Kommunikations- und Pressearbeit 

16. Oktober 2012, 16 – 19 Uhr 

TU Braunschweig & Haus der 

Wissenschaft 

Ort: Haus der Wissenschaft 

Pockelsstraße 11, 38106 Braunschweig 

Bitte melden Sie sich per Mail 

oder telefonisch an! 

Kontakt: 

Siemann Personalentwicklung & Beratung 

Mathias Siemann 

Wiesenstraße 12, 38102 Braunschweig 

Tel./Fax: 0531/34 59 79 

Mail: info@siemann-personalentwicklung.de 

Braunschweig, Lüneburg und Stade. 

„Herr Schlieckmann, Sie waren bei der 

Fusion der Tempomacher“, betonte Holger 

Schwannecke, Generalsekretär des 

Zentralverbands des Deutschen Handwerks. 

Im Ruhestand werde er keine Langeweile 

haben, so Schlieckmann, der in seiner 

Gemeinde als Kirchenvorstand und 

als Präsident des Braunschweiger Sportvereins 

MTV aktiv ist. 

Nachfolgeprozess wird damit aber auch 

schwieriger und riskanter, denn „für einen 

Handwerksmeister ist die Betriebsübergabe 

eine besonders einschneidende Erfahrung“, 

weiß Sander. Es sei daher wichtig, dass Betriebsübergebern 

und dem potenziellen 

Nachfolger eine fachliche Begleitung zur 

Seite stehe. Genau hier setzt das gemeinsam 

von EU, Land und Kammern finanzierte 

niedersächsische Projekt der Nach- 

Kammerpräsident Hans-Georg Sander (links) verab- 

schiedet Otto Schlieckmann. Foto: BZ-Archiv/Flentje 

folgemoderatoren an, das es seit November 

letzten Jahres gibt. Unterstützt wird die 

Handwerkskammer bei diesem Projekt von 

der Steuerberaterkammer Niedersachsen. 

Betreut werden die verschiedenen Beteiligten 

von Nachfolgemoderatorin Friederike 

Martens. Sie wird Handwerkern künftig bei 

Betriebsübergaben zur Seite stehen und die 

verschiedenen Beratungsleistungen koordinieren. 

Sie suchen einen Sitzungsort? 

Dann sind Sie hier genau richtig: 

In der Brackstedter Mühle erwartet Sie herzliche Atmosphäre, hervorragende Küche 

und viel Erfahrung in der professionellen Durchführung Ihrer 

erfolgreichen Seminare und gelungenen Feierlichkeiten. 

Einfach anrufen und vorbei kommen! 

Hotel & Restaurant Brackstedter Mühle 

Zum Kühlen Grunde 2 | 38448 Wolfsburg, OT Brackstedt 

Tel. (0 53 66) 90-0 | www.brackstedter-muehle.de 

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Business-knigge: können wir das beim 

7 tipps, damit sie vor dem Geschäftspartner nicht zum suppenkaspar werden 

Von maria pöttering 

schon seit Tagen schwirrt Ihnen eine 

Projektidee im Kopf herum, die Sie 

gerne ihrem Chef vorstellen möchten. Beim 

Blick in seinen Terminkalender sind nur 

noch Termine in der Mittagszeit frei. Oder 

Sie wollen einem potenziellen Geschäftspartner 

ein Projekt schmackhaft machen. 

Warum nicht in netter Atmosphäre bei 

einem Essen? Schließlich ist es bei einem 

guten Glas Wein geselliger als im Büro, und 

der Chef ist scheinbar einfacher zu begeistern. 

Aber Vorsicht: Geschäftsessen gehören 

zur Königsdisziplin im Business-Alltag. 

Bei einem Geschäftsessen müssen Sie 

alles beherrschen: die richtige Begrüßung, 

Small Talk und vor allem hervorragende 

Tischsitten. Wir haben sieben Tipps zusammengestellt, 

damit Ihr Gegenüber Sie 

und Ihre Idee nicht in den falschen Hals 

bekommt. 

die kleidung 

Ob in der Mittagspause oder am Abend, 

ein Geschäftsessen ist immer mehr Geschäft 

als Essen. Deshalb sollten Sie Ihre 

Kleidung auch dem Geschäft angemessen 

wählen, sprich Kostüm oder Anzug. Natürlich 

können Sie sich auch dem Restaurant 

anpassen: Gehen Sie in ein rustikales Restaurant, 

darf es auch ein Sakko sein. Das 

bleibt übrigens während des gesamten Essens 

angezogen, genauso wie Jackett und 

Blazer. Wer zur Vorspeise ein Jackett trägt, 

hat es auch noch beim Dessert an. 

die begrüßung 

Seien Sie pünktlich zur verabredeten 

Zeit am Restaurant, damit der Gastgeber 

etwas früher eintreffen und die Begrüßung 

dirigieren kann. Sollten Sie doch einmal 

früher als der Gastgeber ankommen, müssen 

Sie nicht im Eingangsbereich warten. 

Achten Sie jedoch bei der Platzwahl darauf, 

dass Sie sich weder ans Kopfende noch in 

die Mitte des Tisches setzen, diese Plätze 

sind traditionell dem Gastgeber vorbehalten. 

Stehen Sie zur Begrüßung auf; ob Sie 

die Hand geben oder nicht, entscheidet 

der Gastgeber. Und auch wenn der Kellner 

fragt, bestellen Sie nichts, bevor der Gastgeber 

nicht eingetroffen ist. Auch kein Wasser 

und schon gar keinen Wein. 

die Essenswahl 

Grundsätzlich gilt: Essen Sie, womit Sie 

auch fertig werden. Das ist nicht zu unterschätzen, 

denn schon Spaghetti oder Salat 

sind oft schwer zu fassen. Greifen Sie daher 

eher zu Risotto oder Kartoffel-Gerichten. 

Auch Schalentiere und Fleischkeulen entwischen 

häufig dem Besteck, die Hand zu 

benutzen ist allerdings nicht gern gesehen. 

Anders sieht es beim Brot aus, das zur Vorspeise 

gereicht wird. Brechen Sie das Brot in 

mundgerechte Stücke und benutzen Sie das 

Buttermesser nur zum Bestreichen. Nicht 

oft genug wiederholen kann man die Regeln 

für den Gebrauch des Bestecks: Arbeiten 

Sie sich immer von außen nach innen vor. 

Als Gastgeber wählen Sie den Wein 

und eröffnen jeden Gang. Wenn einige 

Gesprächspartner schon ihr Essen vor 

sich haben, können Sie Ihnen gestatten, 

schon anzufangen. Die Initiative liegt 

aber immer bei Ihnen. Als Einladender 

haben Sie auch das Restaurant gewählt. 

Bestenfalls kennen Sie die Vorlieben Ihrer 

Gäste, sonst eignet sich immer ein Italie- 

Foto: Fotolia 

ner. Achten Sie darauf, dass Ihre Gäste auch 

das teuerste Gericht der Karte essen können, 

ohne dass Sie später beim Bezahlen in 

Bedrängnis kommen. 

der small Talk 

Auch wenn die Eltern einem als Kind 

beigebracht haben: „Beim Essen wird nicht 

gesprochen“ – beim Geschäftsessen sieht 

es ganz anders aus. Das Geschäftsessen 

dient dazu, herauszufinden, ob die Gäste 

einen Draht zueinander finden, ob gleiche 

Interessen vorliegen oder wie gesellig der 

neue Kollege ist. Deshalb ist es wichtig, aufgeschlossene 

Gespräche zu führen. Häufig 

erinnert man sich an diejenigen, die sich aktiv 

ins Gespräch einbringen. Beginnen Sie 

eine Konversation immer mit einer offenen 

Frage zu einem unverbindlichen Thema. 

Wetter, Anreise, Film und 

große Sportereignisse 

eigenen sich

essen besprechen? 

besonders für einen Einstieg. Halten Sie 

dabei vorerst ihre persönliche Meinung zurück, 

wenn Sie den Gesprächspartner noch 

nicht kennen. Tabu sind ebenfalls politische 

und gesellschaftskritische Themen. 

Wenn Sie dazu neigen, viel zu gestikulieren, 

legen Sie beim Sprechen das 

Besteck aus der Hand. Ein Messer unter 

der Nase des Gegenübers kann ziemlich 

einschüchternd wirken, vor allem aber abschreckend. 

Das Besteck legen Sie dafür 

gekreuzt auf dem Teller ab, den Gabelrücken 

nach oben. Damit signalisieren Sie 

dem Kellner, dass Sie nur eine kurze Pause 

einlegen. 

das Geschäftliche 

Nun sitzen Sie schon eine Weile mit ihrem 

Gesprächspartner zusammen, aber 

Ihr Projekt oder die Idee ist noch immer 

nicht zur Sprache gekommen. 

Bei Geschäftsessen müssen Sie sich 

in Geduld üben, bis es zum eigentlichen 

Thema kommt: Über 

das Geschäftliche wird erst nach 

dem Dessert gesprochen. Das 

Essen dient dazu, den Gegenüber 

besser einzuschätzen. 

Ausgenommen sind Treffen, 

die ausdrücklich als Arbeitsessen 

vereinbart wurden. 

die rechnung 

Das Essen gilt offiziell ungefähr 

20 Minuten nach 

dem Kaffee für beendet. 

Wenn 

serIe 

nicht weitere Getränke gewünscht sind, 

kann die Rechnung bestellt werden. Wer 

zahlt, sollte idealerweise schon vor dem 

Beginn geklärt werden – wollen Sie einladen, 

fragen Sie einfach „Darf ich Sie einladen?“ 

Bezahlen Sie auf keinen Fall ohne 

Absprache die gesamte Rechnung, das ist 

unangenehm für den Gesprächspartner. 

Bestenfalls bezahlen Sie diskret am Tresen 

und nicht vor den Augen der Eingeladenen. 

Falls Sie möchten, können Sie auch 

einen Ortswechsel vorschlagen. 

Alkohol 

Je länger der Abend, desto mehr Getränke 

fließen – achten Sie darauf, dass es 

nicht nur der Wein ist, der fließt. Bedenken 

Sie, dass erst nach dem Dessert über Ihr 

Anliegen gesprochen wird, dafür sollten 

Sie einen klaren Kopf haben. Ihr Gegenüber 

will nicht Ihr Freund werden, sondern 

mit Ihnen zusammenarbeiten. Dafür 

sollten Sie ihm zeigen, dass Sie beherrscht 

und überlegt handeln. Sind Sie angetrunken, 

vermittelt das ein falsches Bild. 

Mit diesen einfachen Regeln bringen 

Sie ein Geschäftsessen sicher hinter sich. 

In Deutschland ist es übrigens erlaubt, sich 

am Tisch – diskret – zu schnäuzen. Wenden 

Sie sich dafür vom Tisch ab und putzen 

sich leise die Nase. Unhöflich hingegen 

ist es, einen Zahnstocher zu benutzen oder 

den Lippenstift am Tisch nachzuziehen. 

Dafür gehen Sie kurz in die Waschräume. 

Mehr Tipps zum richtigen Tischverhalten 

finden Sie unter anderem auch 

beim Deutschen Knigge Rat: www.kniggerat.de. 

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Wie sieht das Büro der Zukunft aus? 

Wird es leerer sein, weil wir künftig alle 

einen großen Teil unserer Schreibtischarbeit 

von zu Hause aus erledigen – so wie es heute 

schon viele tun? – Die modernen Kommunikationstechnologien, 

allen voran Internet 

und Mobilfunk, haben die Bürowelt verändert. 

Schon heute ist jeder überall in der Welt 

erreichbar – jedenfalls wenn er sein Handy eingeschaltet 

lässt. Umgekehrt kann jeder Mitarbeiter im 

Außendienst auf das Firmennetzwerk zugreifen, unabhängig 

davon, wie weit er gerade vom Unternehmensstandort 

entfernt ist – der Chef muss nur grünes Licht dafür geben. Und 

die anderen, die in der Firma „die Stellung halten“? Sitzen die alle 

bald total gestresst in mehr oder minder gut klimatisierten Großraumbüros, 

in denen die Mitarbeiter von akustischen und visuellen Reizen nur so 

überflutet werden? Nimmt dabei sogar die Gesundheit Schaden? Wie lässt 

sich ein gutes Arbeitsklima schaffen – im ursprünglichsten Sinne des Wortes, 

aber auch im übertragenen Sinne? Auf dem Weg ins Büro der Zukunft warten 

noch viele drängende Fragen auf plausible Antworten. 


Das Büro 

der Zukunft 

Von ralf kirmse 

Foto: Fotolia

schöne neue Arbeitswelt 

im „musterländle“ 

Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation testet das Büro der Zukunft 

Wer wissen will, wie das Büro der Zukunft 

aussieht, der kommt am Fraunhofer-Institut 

für Arbeitswirtschaft und Organisation 

(IAO) in Stuttgart nicht vorbei. Im Zentrum 

für Virtuelles Engineering (ZVE), das 

der niederländische Star-Architekt Ben van 

Berkel im Auftrag von Fraunhofer im „Musterländle“ 

Baden-Württemberg gebaut hat, 

testet das Institut künftige Bürowelten. 

Dort, im Office 21, arbeiten Wissenschaftler 

in Büros, die eigentlich gar keine 

mehr sind – jedenfalls nicht solche, wie man 

sie heute kennt. Es gibt nicht einmal mehr 

fest eingerichtete Arbeitsplätze. Jeder sucht 

sich im „Haus der Wissensarbeit“ seinen 

Raum, der für seine aktuelle Tätigkeit gerade 

am besten geeignet ist. Das kann zum 

Beispiel ein offener Bereich mit einer inselartig 

angeordneten Sitzgruppe sein, die zur 

kurzen Besprechung mit Kollegen einlädt. 

Es kann aber auch eine Art „Glaskasten“ 

sein, in den sich derjenige zurückzieht, 

der gerade konzentriert arbeiten muss. Er 

schließt die Tür – natürlich aus Glas – hinter 

sich, ist für sich allein, aber trotzdem 

nicht einfach verschwunden, da er immer 

noch für sie anderen sichtbar ist. 

Weil es ja nicht sein eigenes Büro ist, 

hat er vielleicht seinen Rollcontainer dabei, 

in dem er sein Arbeitsmaterial und die Unterlagen, 

die er unbedingt braucht, verstaut 

hat. Denn zum Arbeitsantritt führt ihn sein 

Weg nicht, wie es jeden Tag in Tausenden 

von Büros in Deutschland üblich ist, an den 

eigenen Schreibtisch, sondern im Regelfall 

zum Rollcontainer, der – wie jene seiner 

Kollegen – in einem zentralen Bereich des 

Hauses „geparkt“ ist. Aber viele Mitarbeiter 

des Instituts nutzen selbst diese „Schubladen 

auf Rädern“ nicht mehr, da sie die 

Daten häufig gar nicht mehr auf Papier 

ausgedruckt haben wollen, sondern lieber 

weiter auf Seite 12 

DAS BÜRO DER ZUKUNFT | tIteL 

Dipl.-Wi.-Ing. Udo-Ernst Haner, Leiter Competence 

Team „Information Work Innovation“ im Fraunhofer- 

Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation. Foto: oh 

11

12 

Foto oben sowie Foto rechts: Das Zentrum für Virtuelles Engineering (ZVE). Fotos(2): oh 

digital gespeichert. Und diese digital abgelegten 

Informationen lassen sich jederzeit 

an jedem Arbeitsplatz des Hauses abrufen. 

Die Zeiten, in denen jeder Büromitarbeiter 

seinen eigenen Arbeitsplatz hatte, 

sind ohnehin schon lange vorbei. Laut 

Fraunhofer IAO sitzen bereits heute nur 

noch 39 Prozent aller Arbeitnehmer ständig 

am selben Schreibtisch. 38 Prozent haben 

zwar ein eigenes Büro, sie sind aber mehr 

als die Hälfte ihrer Arbeitszeit unterwegs. 

22 Prozent machen ihren Job von zu Haus 

aus oder sie wechseln die Schreibtische in 

der Firma. Dieser Trend wird sich in Zukunft 

noch verstärken. Viele, die heute 

noch jeden Tag ins Büro kommen, werden 

künftig zumindest einen Teil ihrer Aufgaben 

daheim erledigen. 

In Zeiten eines zunehmenden Flexibilitätsbedarfs 

seitens der Unternehmen, aber 

auch seitens der Mitarbeiter selbst, sei es 

für einen funktionierenden Arbeitsprozess 

keineswegs mehr vonnöten, dass jemand 

ständig an einem festen Platz im Büro sitze, 

meint Udo-Ernst Haner, Leiter des Teams 

„Information Work Innovation“ am Fraunhofer 

IAO. Anders als früher sei nicht mehr 

die Anwesenheit in der Firma das Entscheidende, 

sondern vielmehr die Erledigung der 

gestellten Aufgaben und das Erreichen der 

gesetzten Ziele. Mit Vorteilen nicht nur für 

den Mitarbeiter: Derjenige, der seine Zeit 

in weiten Teilen frei einteilen könne, danke 

seinem Arbeitgeber den „Gewinn an Autonomie“ 

sicherlich auch mit einer erhöhten 

Leistungsbereitschaft. 

Auch die Zahl der offiziellen Besprechungen 

könne bei den entsprechenden 

räumlichen Voraussetzungen reduziert werden, 

meint Haner. In Teams, die an einem 

Projekt tätig seien, werde die Arbeitsumgebung 

sinnvollerweise so gestaltet, dass der 

ständige Austausch unter den Teilnehmern 

möglich sei. Allein durch die räumliche 

Nähe ergebe sich dann vieles einfach so in 

der alltäglichen Zusammenarbeit, ohne dass 

„ein formales Meeting“ einberufen werden 

müsse.

„Heutzutage ist die Arbeitsorganisation 

viel dynamischer als früher“, erläutert Haner. 

Arbeiten erforderten zunehmenden 

Abstimmungsbedarf, dem damit einhergehenden 

erhöhten Kommunikationsbedarf 

gelte es in optimaler Weise Rechnung zu 

tragen. Eine wichtige Voraussetzung sei 

die entsprechende Arbeitsumgebung. 

Daher plädiert Haner für Vielfalt bietende 

Bürolandschaften, wobei in jedem 

Einzelfall geprüft werden müsse, was für 

den laufenden Arbeitsprozess das Beste 

ist. „Alle Büroformen haben letztlich ihre 

Berechtigung“, sagt er. Ein Mitarbeiter, 

der gerade eine schwierige, komplexe Aufgabe 

zu erfüllen habe, müsse die Möglichkeit 

haben, sich zurückzuziehen – bei 

Bedarf auch in ein Einzelbüro. 

Einige Mitarbeiter werden indessen 

künftig gar keinen festen Arbeitsplatz 

mehr im Firmendomizil haben. Denn 

sie sind ohnehin heute hier und morgen 

dort. Für sie hat der niederländische Wirtschaftswissenschaftler 

Franz Josef Gellert 

den Begriff „Nomaden der Arbeit“ 

geprägt. Sie arbeiten ständig an anderen 

Orten, haben wechselnde Aufgaben und 

geben sich allenfalls zu wichtigen Besprechungen 

ein Stelldichein in der Firma. Die 

modernen Kommunikationstechnologien 

machen es möglich, dass sie immer auf 


Ballhöhe sind. Über das Internet haben 

sie Zugriff auf das Firmennetzwerk und 

übers Handy sind sie für die Kollegen, 

die im Unternehmen die Stellung halten, 

erreichbar. 

Wer hart arbeitet, der braucht natürlich 

zwischendurch seine Ruhephasen, an 

die im Fraunhofer-Büro der Zukunft natürlich 

auch gedacht ist. Am besten eignet 

sich dazu wohl ein Liegestuhl, auf dem 

sich der gestresste Kopfarbeiter für ein 

paar Minuten zum Entspannen zurücklehnt. 

Natürlich kann er zu diesem Zwecke 

nicht nur die passende Musik, sondern 

auch das gewünschte farbige Licht wählen. 

Wenn er den Ruheraum verlässt, soll 

er schließlich wieder konzentriert an die 

nächsten Aufgaben, die der Arbeitstag für 

ihn bereithält, herangehen. 

Kontakt: 

Dipl.-Wi.-Ing. Udo-Ernst Haner 

Leiter Competence Team „Information Work Innovation“ 

Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation 

Nobelstr. 12 

70569 Stuttgart 

Tel.: 0711/970-2124 

E-Mail: presse@iao.fraunhofer.de 

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13

14 

Viel Lob für das grüne Büro 

pflanzen verbessern das klima und dämpfen den Geräuschpegel 

Es gibt Erkenntnisse, die haben einen dermaßen 

hohen Grad an Allgemeingültigkeit 

erreicht, dass sie niemand mehr infrage 

stellt. „Rauchen ist gesundheitsschädlich“ 

ist solch eine zum Beispiel. Trotzdem gibt 

es noch Millionen von Rauchern. „Pflanzen 

schaffen ein angenehmes Raumklima im 

Büro“ ist eine andere. Trotzdem vegetiert 

sogar der anspruchslose Kaktus in der Fensterbank 

vor sich hin – jedenfalls so lange, 

bis auch er endgültig dem notorischen Wassermangel 

Tribut zollt und sich in eine Trockenpflanze 

verwandelt. 

Das macht dann aber auch schon nichts 

mehr, da der wenig durstige Kaktus ohne- 

hin nicht viel zur Verbesserung des Raumklimas 

beitragen kann. Geeigneter sind zum 

Beispiel Farne oder Zimmerlinde und Zyperngras. 

Sie haben einen hohen Bedarf an 

Wasser, das sie durch Verdunstung wieder 

an ihre Umgebung abgeben. Sie können die 

Luftfeuchtigkeit im Raum auf diese Weise 

zwischen 10 und 15 Prozent erhöhen. Das 

bringt schon etwas – und zwar nicht nur 

für das Raumklima, sondern auch für die 

Gesundheit der Mitarbeiter. Etliche Studien 

– ob sie nun in Deutschland, Norwegen, 

den Niederlanden oder den USA erstellt 

wurden – belegen die günstigen Auswirkungen 

auf Gesundheit und Leistungsfä- 

higkeit. In begrünten Arbeitsräumen mit 

hoher Luftfeuchtigkeit reduziere sich der 

krankheitsbedingte Ausfall um bis zu dreieinhalb 

Tage im Jahr pro Mitarbeiter, berichtet 

die Bundesanstalt für Arbeitsschutz 

und Arbeitsmedizin (BAuA) in ihrer Broschüre 

„Wohlbefinden im Büro“ von mehreren 

positiven Studien. 

Auch der Autobauer BMW machte 

positive Erfahrungen mit einem Testbüro, 

auf dem zwölf Prozent einer rund 300 

Quadratmeter großen Fläche mit Pflanzen 

bestückt wurden. Viele Mitarbeiter meinten 

in der grünen Umgebung entspannter 

und motivierter zu sein. Nahezu alle gaben

zu Protokoll, sich weniger als zuvor durch 

Lärm gestört zu fühlen. Diese Erfahrung 

deckt sich mit zahlreichen Untersuchungen, 

die zu diesem Thema in mehreren Ländern 

gemacht wurden: Pflanzen verbessern nicht 

nur das Raumklima, sondern sie schlucken 

auch eine ganze Menge Lärm. 

Trotzdem scheint die Zeit für den grünen 

Arbeitsplatz auf breiter Front noch 

nicht reif zu sein. Zum einen ist Büroraum 

teuer und Pflanzen beanspruchen nun einmal 

eine ganze Menge Platz. Zum anderen 

scheint auch der hohe Pflegeaufwand 

ein großes Hindernis darzustellen. – Ein 

Grund dafür, dass das Pilotbüro bei BMW 

in München das Testende leider auch nicht 

überstand. Denn die Pflanzen benötigten 

rund 2.000 Liter Wasser pro Woche. In der 

Pilotphase übernahm das zeitaufwendige 

Gießen zwar eine Gärtnerei. Eine Dauerlösung 

sollte das aber wohl nicht sein. Doch 

welcher Büromitarbeiter hat schon so viel 

Zeit zum Blumengießen? 

Kontakt: 

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 

Informationszentrum 

Postfach 170202 

44061 Dortmund 

Tel. 0231/9071-0 

E-Mail: poststelle@baua.bund.de 

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16 

Foto: Fotolia 

tIteL | DAS BÜRO DER ZUKUNFT 

Das papierlose Büro – eine Illusion? 

Mit dem Beginn des Zeitalters von Internet 

und E-Mail schien es nur noch ein Frage 

von wenigen Jahren zu sein, bis es verwirklicht 

sein würde: das papierlose Büro. Doch 

die Realität sieht anders aus: Papierberge 

auf den Schreibtischen und meterweise Aktenordner 

mit mehr oder weniger wichtigen 

Unterlagen in den Ablageschränken. 

Ist das papierlose Büro also doch nur 

eine Illusion? Folgt man einer Studie, die das 

Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft 

und Organisation (IAO) gemeinsam mit 

dem Druckerhersteller Kyocera Mita erstellt 

hat, dann wird sich zumindest im nächsten 

Vierteljahrhundert nicht allzu viel ändern. 

Befragt wurden 1.200 Kunden des Unternehmens 

sowie 35 Experten aus Politik, 

Wirtschaft und verschiedenen Institutionen, 

die auf den Feldern Zukunft, Klima, Arbeit 

und Büroentwicklung forschen. 

Wie werden ihrer Meinung nach die „Bürowelten 

der Zukunft“ aussehen? 44 Prozent 

der Experten stimmen der 

These zu, dass Papier 

als Medium nicht verdrängt werden kann. 

Ein ebenso großer Anteil hält einen papierlosen 

Arbeitsplatz immerhin noch für möglich 

– allerdings erst in 25 Jahren. Bei den 

Kunden des Druckerherstellers kann sich 

das ohnehin nur jeder Vierte vorstellen. Dass 

das Papier vollständig verschwindet, mag 

sich aber wohl kaum einer ausmalen. „Dokumente 

von Wert“ – zum Beispiel Urkunden, 

Vertragsunterlagen und wichtige Fotos 

– werden auch nach 

Ansicht vieler Fachleute 

weiterhin physisch 

vorliegen. 

Wer nun meint, dass die Erfindung von 

Internet und E-Mail den gefährdeten Wäldern 

rund um den Globus bislang gar nichts 

gebracht hat, da weiterhin in großen Mengen 

Bäume zu Papier verarbeitet werden, der befindet 

sich indessen auf dem Holzweg. Denn 

in ihrer Studie „Der Mythos vom papierlosen 

Büro“ belegen die beiden britischen 

Wissenschaftler Abigail Sellen und Richard 

Harper, dass die elektronische Kommunikation 

den Papierverbrauch eines Unternehmens 

durchschnittlich um 40 Prozent 

verringert hat. – Ganz ohne Papier, ist das 

Forscher-Duo sicher, werde es aber auch 

in Zukunft nicht gehen.

Foto: Fotolia 

Das muss nicht sein: 

Arbeitsausfälle durch 

rückenprobleme 

Wer sich wohlfühlt im Büro, der ist auch 

für seinen Arbeitgeber ein echter Gewinn 

– und das im ursprünglichsten Sinne des 

Wortes. Denn der zufriedene Mitarbeiter ist 

nach Angaben des Fraunhofer-Instituts für 

Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) 

um bis zu 54 Prozent produktiver. Zum 

Wohlfühlen gehören laut IAO aber auch 

gelegentliche Entspannungsphasen für die 

Mitarbeiter. Diese könnten es sich zum Beispiel 

in Sitzlandschaften, die im Büro der 

Zukunft selbstverständlich sind, gemütlich 

machen. Und dabei trotzdem weiter kreativ 

sein: Für Brainstorming oder das Besprechen 

von Projekten sollen sich diese Erholungsinseln 

besonders gut eignen. 

Oder Teams machen eine Konferenz 

einfach mal im Stehen. Denn Büroangestellte 

sitzen einfach zu viel. Die rund 18 Millionen 

Deutschen, die in einem Büro arbeiten, 

verbringen 85 Prozent ihrer Arbeitszeit im 

Sitzen. Das ist eindeutig zu viel: Mediziner 

empfehlen daher, ein Viertel der Arbeitszeit 

im Stehen zu bewältigen. So manches gesundheitliche 

Leiden würde dann vielleicht 

gar nicht erst auftauchen. Immerhin sind 

muskuläre Probleme, vor allem im Bereich 

von Wirbelsäule und Rücken, bereits für ein 

Viertel aller Krankheitstage verantwortlich, 

hält der Bundesverband der Betriebskrankenkassen 

(BKK) fest. Der damit einhergehende 

Produktionsausfall beläuft sich auf 

rund neun Milliarden Euro pro Jahr. 

Kontakt: 

Bundesverband der Betriebskrankenkassen 

Kronprinzenstraße 6 

45128 Essen 

Tel.: 0201/179-01 

E-Mail: info@bkk.de 

17

18 

Foto oben: Univ.-Prof. Dr.-Ing. M. Norbert Fisch. 

Foto: oh 

Foto unten: Dipl.-Ing. Arch. Philipp Eickmeyer. 

Foto: oh 

Foto rechts unten: Das future:workspace der TU 

Braunschweig. Foto: Hans Georg Esch, fotografiert für 

Saint-Gobain Ecophon GmbH. 

Ein komfortables Arbeitsumfeld ist nicht 

nur für die Gesundheit der Mitarbeiter 

wichtig, es steigert auch die Produktivität. 

Daher müssten eigentlich alle Firmenchefs 

daran interessiert sein, die entsprechenden 

Voraussetzungen für ein gutes 

Klima im Betrieb zu schaffen – nicht nur 

im übertragenen Sinne, sondern auch im 

ursprünglichsten Sinne des Wortes. Denn 

ob der Mitarbeiter an seinem Schreibtisch 

schwitzt, weil die pralle Sonne das Büro 

hinter der Fensterfront aufheizt, oder ob er 

in einem wohl klimatisierten Zimmer sitzt, 

das macht einen großen Unterschied. Und 

dieser wirkt sich mit Sicherheit auch auf 

die Arbeitsleistung aus. Wie sieht in punkto 

Raumklima der ideale Arbeitsplatz aus? 

Dieser Frage geht an der Technischen Universität 

(TU) Braunschweig das Institut für 

Gebäude- und Solartechnik (IGS) mit wissenschaftlicher 

Akribie auf den Grund. Bei 

dem von Institutsleiter Prof. Dr.-Ing. M. 

Norbert Fisch betreuten Forschungsprojekt 

spielen nicht zuletzt auch Innovationen 

auf dem weiten Feld der Energieeinsparung 

eine Rolle. 

Herzstück der Forschungsarbeit ist die 9. 

Etage eines 13-stöckigen TU-Hochhauses in 

der Mühlenpfordtstraße, und dort wiederum 

ein rund 80 Quadratmeter großer Bereich 

mit drei Büros und einem Besprechungsraum. 

„Hier herrschen gelebte Laborbedingungen“, 

erläutert Architekt Philipp Eickmeyer. 

Das bedeutet, dass die Büros nicht 

nur zu Testzwecken zur Verfügung stehen, 

sondern dass sie tatsächlich im ganz normalen 

Alltagsbetrieb genutzt werden. 

In die zimmerhoch verglasten Räume 

wurde eine dezentrale Lüftung eingebaut, 

die für ein angenehmes Klima sorgt. Über 

einen Thermoboden wird nicht nur geheizt, 

sondern auch gekühlt. Selbst die Zimmerdecken 

wurden mit Heiz- und Kühlsystemen 

ausgestattet. Das Beste dabei: Auf die sonst 

gern in großen Büros eingesetzten Kältean- 

Wie sieht er aus 

Forschungsinitiative future.workspace des Instituts für 

lagen – umgangssprachlich als Klimaanlagen 

bezeichnet – wurde gänzlich verzichtet. 

Darüber hinaus wurde bereits 2009 an 

der Südwestseite des neunten Stocks die 

Außenfassade unter energetischen Gesichtspunkten 

saniert. Unschätzbare Dienste 

leistet auch ein besonders windstabiler 

Sonnenschutz an der Außenfassade. „Der 

lässt sich sogar bei Sturm nutzen“, erläutert 

Eickmeyer. Der Diplom-Ingenieur arbeitet 

in dem seit Februar 2009 laufenden Projekt 

„demo“ (= dezentrale und modulare Gebäudetechnik 

zur Steigerung der Energieeffizienz 

und des Nutzerkomforts) mit, deren Da-

– der ideale Arbeitsplatz? 

Gebäude- und solartechnik der tu Braunschweig arbeitet am projekt "demo" 

ten derzeit gerade ausgewertet werden. Auf 

die in den nächsten Monaten vorliegenden 

Ergebnisse ist sicherlich auch die Industrie 

gespannt, die sich laut Eickmeyer bei dem 

Projekt „sehr stark engagiert“ hat. Insgesamt 

konnte das Institut auf die Hilfe und Unterstützung 

von 70 Kooperationspartnern 

zurückgreifen. 

Alle haben letztlich das gleiche Ziel: Ein 

hohes Maß an Behaglichkeit im Büro zu 

schaffen. Zu diesem Zwecke werden aber 

nicht nur verschiedene Systeme erforscht, 

mit denen sich die Qualität der Raumluft 

verbessern lässt. Der Energie, die als Kos- 

tenfaktor eine immer größere Rolle spielt, 

gilt ebenfalls das besondere Augenmerk der 

Wissenschaftler. Dementsprechend wird die 

eingesetzte Technik vor allem auch auf ihre 

Effizienz hin untersucht. 

Das Projekt „demo“ ist übrigens Teil 

der noch viele Jahre weiter laufenden 

Forschungsinitiative „future.workspace“, 

für welche das IGS die komplette 9. Etage 

des TU-Gebäudes nutzt. Dabei wird 

unter anderem auch getestet, wie sich 

Raumakustik und -beleuchtung auf Zufriedenheit 

und Produktivität der Mitarbeiter 

auswirken. 


Kontakt: 

Univ.-Prof. Dr.-Ing. M. Norbert Fisch 

TU Braunschweig 

Institut für Gebäude- und Solartechnik 

Mühlenpfordtstr. 23 

38106 Braunschweig 

Tel.: 0531/391-3555 

E-Mail: fisch@igs.bau.tu-bs.de 

Dipl.-Ing. Arch. Philipp Eickmeyer 

TU Braunschweig 

Institut für Gebäude- und Solartechnik 

Mühlenpfordtstr. 23 


Tel.: 0531/391-63400 

E-Mail: eickmeyer@igs.bau.tu-bs.de 

19

20 

serIe 

Bürgerstiftung salzgitter 

seit 2002 insgesamt 550.000 euro vergeben 

Von regio-press 

Der geschäftsführende Vorstand der Bürgerstiftung (von links): Bernd Gersdorff, stellvertretender Vorsitzender, 

Vorsitzender Hans Georg Kühn und Hans-Rolf Schima, stellvertretender Vorsitzender und Geschäftsführer. 

Foto: BZ-Archiv/Lenke 

Hans Georg Kühn steht am Start und 

blickt entspannt auf das Feld der Läufer, 

die gleich den Salzgittersee umrunden werden. 

Der 6. Stiftungslauf in Salzgitter-Lebenstedt 

liefert ein Bild mit Symbolcharakter: 

Es läuft recht gut für die Bürgerstiftung 

Salzgitter, in der Kühn als Vorsitzender des 

Vorstandes wirkt. 

Immer wieder gibt es in Salzgitter Veranstaltungen 

zugunsten der 2002 gegründeten 

Organisation, in der sich Industriebetriebe, 

Sparkassen, Banken, Mittelständler, 

aber auch Privatpersonen engagieren. Die 

Bürgerstiftung Salzgitter „fördert und initiiert 

gemeinnützige Projekte, die in der Stadt 

Salzgitter und ihrer Umgebung im Bereich 

von Bildung, Jugend, Kultur, Soziales, Sport 

und Umwelt durchgeführt werden“, heißt es 

in der Satzung. 

So ist der Überschuss des Stiftungslaufes 

für Projekte am Gymnasium am Fredenberg 

gedacht. Im laufenden Jahr war eine große 

Fotoausstellung im Museum „Schloß Salder“ 

das vielleicht ambitionierteste eigene Projekt. 

Das stand unter dem Titel „Migration 

– Integration“ und zeigte, wie Mitbürger 

mit türkischen, italienischen oder portugiesischen 

Wurzeln in Salzgitter und der Region 

heimisch wurden. Die Ausstellung war Teil 

der Feierlichkeiten zum 70.Gründungstag 

Salzgitters. 

„Das ist aber nur ein kleiner Teil unserer 

Unterstützungsmöglichkeiten, die bis 

zu Stipendien reichen können“, versichert 

Kühn. Die Stiftung verfüge über ein Kapital 

von etwa 830.000 Euro. In den zehn 

Jahren ihres Bestehens habe sie – nach 

sorgfältiger Prüfung der Ansinnen – bislang 

fast 550.000 Euro ausgeschüttet, ohne 

das Stammkapital anzugreifen. Sinkende 

Zinsen ließen deren Jahresertrag allerdings 

zuletzt auf 25.000 Euro sinken. Deshalb 

seien die Erträge aus Aktionen wie Stiftungslauf, 

Stadtfrühstück oder Benefiz- 

Golfturnier um den Cup der Salzgitter AG 

so wichtig und private Spenden stets willkommen. 

Beim alljährlichen Stiftungstag werden 

die Gelder auf ein Dutzend Projekte verteilt. 

Mit Ehrengästen wie Uwe Seeler, Ehrenspielführer 

der Deutschen Fußballnationalmannschaft, 

kamen allein bei dieser 

Veranstaltung wieder 10.000 Euro in die 

Stiftungskasse. 

Einer, der sich stets für die Stiftung 

engagiert hat, ist auch Kühns Stellvertreter 

Bernd Gersdorf. Der pensionierte 

Sprecher der Salzgitter AG erinnerte sich: 

„Nach der Gründung der Bürgerstiftung 

im Jahr 2002 brauchten wir die Stadt als 

Stimulanz – inzwischen haben wir die Stiftung 

klar von der Stadt getrennt.“ 

Das wurde auch räumlich deutlich. Sitz 

der Stiftung ist nicht mehr das Rathaus, sondern 

ein Büro bei der Sparkasse in Salzgitter- 

Bad. Vorstandsmitglied Hans-Rolf Schima 

übernahm dort die Geschäftsführung. Oberbürgermeister 

Frank Klingebiel wechselte 

zudem aus dem Vorstand in den Stiftungsrat, 

dem jetzt Helmut Knebel vorsteht. 

Klingebiel lobte die Neuausrichtung der 

Stiftung: „Vorher wurde die Bürgerstiftung 

immer mit dem Amt des Oberbürgermeisters 

und der Stadt verbunden. Da fragen sich 

die Leute natürlich: Warum soll ich der Stadt 

etwas spenden?“ Eine echte Bürgerstiftung 

werde, so Gersdorff, eben von Bürgern für 

Bürger betrieben, wolle sich deshalb noch 

mehr für die Bürgerschaft öffnen. 

Am Sonntag, 7. Oktober, bittet die Bürgerstiftung 

beispielsweise erstmals zum Natur-Erlebnistag 

am Europareservat Heerter 

See. Fachleute erklären dessen Bedeutung an 

verschiedenden Stationen eines Rundgangs. 

„Wir wollen etwas tun für die Stärkung des 

Gemeinsinns in unserer Stadt“, wird Kühn 

nicht müde zu betonen. Und hofft, dass auch 

im Oktober wieder möglichst viele laufen 

werden. 

Kontakt: 

Bürgerstiftung Salzgitter 

Klesmerplatz 1 

38259 Salzgitter (Bad) 

Tel.: 05341/3083030 

Fax: 05341/3083031 

E-Mail: buergerstiftung-sz@t-online.de

Kultur 

und Soziales 

Hilfe für 

Jugendliche 

Karriere 

und Arbeit 

Kampf dem 

Fachkräftemangel 

Wirtschaftsstandort 

peine 

Von regio-press 

Bildung und 

Wissenschaft 

Kooperation 

mit Ostfalia 

sOnDerteIL 

der Von xxxxxxxxxxx standort Peine lebt – und zwar von den 

Menschen, die sich vor ort für ihre Heimat stark 

machen. Ehrenamtliches Engagement und wirtschaftliches 

Interesse sind in der Fuhsestadt 

keine Gegensätze. Zwischen den oberzentren 

Hannover und braunschweig gelegen, muss sich 

Peine als standort profilieren. die Wirtschaftsförderung 

der Gemeinden, der stadt und des Landkreises 

unterstützen unternehmer, die sich in 

Peine niederlassen möchten. Auch schulen und 

unternehmen arbeiten zusammen am Übergang 

zwischen schulzeit und berufsleben. 

Sport 

und Freizeit 

Erholung 

am Eixer See 

21 

Fotos(6): BZ-Archiv

22 

Die kunst in all ihren Formen 

„kultur ist käuflich“ – in peine keine 

selbstverständlichkeit. Damit das 

kulturelle Angebot der nachfrage 

gerecht wird, übernehmen die 

einwohner der Fuhsestadt und der 

umliegenden Gemeinden selbst die 

Initiative. In zahlreichen Vereinen und 

Laienspielgruppen widmen sich die 

peiner in ihrer Freizeit der kunst in all 

ihren Formen. 

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Beim kauf von neu- und Gebrauchtwagen 

zählen neben der Optik vor 

allem die inneren Werte: 

Funktionalität, Sicherheit und Verbrauch. 

Das Team vom Autohaus Opitz in Wende- 

Foto links: Das Werkstatt-Team (im Bild: Tobias 

Geffert) übernimmt Service, Wartungen 

und Reparaturen aller Fabrikate. 

Foto rechts: Andreas und Lena Opitz nehmen 

sich viel Zeit für ihre Kunden. 

Der Kulturring Peine bietet das umfangreichste 

Angebot. Im Stadttheater, der 

Peiner Festsäle, und dem Forum bietet der 

Verein auch anspruchsvollen Produktionen 

eine Bühne. Etwa 50.000 Gäste besuchen 

die rund 100 Veranstaltungen jedes Jahr. 

Die Palette der Gastspiele reicht von der 

Operette über Ballett, Musical und Schauspiel 

bis hin zu Kabarett und Kleinkunstprogramm. 

Kinder- und Jugendtheater 

werden ebenso angeboten wie Volksmusik, 

Pop-, Folk- oder Klassikkonzerte. 

burg unterstützt Kunden mit Erfahrung bei 

der Suche nach dem Wunsch-Fahrzeug. Als 

Mehrmarkenwerkstatt und Fahrzeughandel 

liegt der Fokus von Inhaber Andreas Opitz 

und Tochter Lena auf Fahrzeugen der Volkswagen-Gruppe 

sowie EU-Fahrzeugen aller 

Fabrikate. 

Die Auswahl ist riesig, die Entscheidung 

schwierig: Finanzierung oder Leasing? Welche 

Ausstattung soll es sein? Welche Folgekosten 

sind zu erwarten? „Wir klären all diese 

Fragen“, sagt Andreas Opitz. Er hat den Autohandel 

mit eigener Werkstatt zu einer der 

besten Adressen der Region gemacht. 

Selbst Autofahrer, die ihren Wagen nicht 

dort gekauft haben, vertrauen dem für alle Fabrikate 

perfekt ausgebildeten Werkstatt-Team. 

Der Hol- und Bringservice, das Leihwagen- 

Angebot und der Abschleppdienst kommen 

bei den Kunden gut an. Auch TÜV und AU 

Vor allem Kleinkünstler können sich 

die Bühnen im Kreis Peine aussuchen. 

Auf dem ehemaligen Heuboden eines 

Fachwerkhauses in Meerdorf steht die 

selbst gebaute Bühne des teatr dach. Der 

gleichnamige Verein lockte schon bekannte 

Kabarettisten wie Dieter Hildebrandt 

auf den Dachboden. Das Theater im Dach 

ist längst kein Geheimtipp mehr. „Wir haben 

im teatr dach ein Programm, das den 

Nerv der Leute trifft. Mittlerweile müssen 

wir vielen Leuten absagen, denn wir haben 

sind möglich. Dank fairen Stundensätzen 

überzeugt die Werkstatt auch preislich. 

Eine Besonderheit sind die Zusatzangebote: 

Ende 2011 ist eine Postfiliale mit Lotto- 

Annahmestelle in das Autohaus eingezogen. 

Gegenüber befindet sich der Friseursalon 

Hair Feeling. Kunden geben ihren Wagen in 

der Werkstatt ab und freuen sich über einen 

neuen Haarschnitt. 

db 

Autohaus Opitz 

MehrMarkenWerkstatt und Fahrzeughandel 

Bortfelder Str.11a · 38176 Wendeburg-Bortfeld 

Telefon (0 53 03) 91 19 0 · Telefax: (0 53 02) 91 19 98 

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nur 60 Plätze“, sagt Gerd Korte, der beim 

Theater auf dem Dachboden für die Technik 

zuständig ist. Es ist sein Hobby, sagt er. 

„Unsere Gäste sind vorwiegend Stammgäste. 

Wenn jemand das erste mal bei uns ist, 

heißt es häufig: ,Ich wusste gar nicht, dass 

es das gibt.‘ Uns gibt es aber schon seit 22 

Jahren.“ 

Kabarett, Comedy und manchmal Musik 

– das ist das Programm des teatr dach. 

Seit zehn Jahren spielen die Vereinsmitglieder 

auch eigene Stücke. Seit September 

Wasserverband 

Peine: 

Moderner 

dienstleister 

rund ums 

Wasser 

Wann immer es gebraucht wird, strömt 

Wasser, das Lebensmittel nummer eins, 

bequem zuhause aus dem hahn – und 

das in gleichbleibend hoher Qualität. 

Im Peiner Land versorgt der Wasserverband 

Peine die Bürger seit 60 Jahren zuverlässig 

mit Wasser. Dazu ist viel Arbeit, umfangreiches 

Know-how und moderne Technik 

nötig. Und weil das so gut funktioniert, 

merkt der Kunde kaum etwas davon. 

Foto links: Ohne gute Kläranlagen keine 

sauberen Flüsse: Kläranlage Soßmar. 

Foto rechts: Führung im Wasserwerk. 

2009 läuft die „Hochzeit á la Griechisch“. 

Die vier Vorstellungen bis zum Jahresende 

sind bereits ausverkauft. „Bisher haben wir 

52 Vorstellungen gehabt. Die 60 werden 

wohl noch voll, dann hören wir auf.“, sagt 

Korte. „Ein neues Stück ist aber schon in 

Arbeit. Premiere ist vielleicht nächstes Jahr 

im Herbst.“ 

Ein Verein steht auch hinter der Alten 

Stellmacherei in Gadenstedt in der 

Gemeinde Lahstedt. Vor allem Lesungen 

und viele Konzerte füllen das Programm. 

Aus zwei eigenen Wasserwerken fließt 

sehr gutes Trinkwasser ins nördliche Verbandsgebiet. 

Ab 2014, wenn das Großprojekt 

„Umstellung auf Harzwasser“ abgeschlossen 

ist, werden jährlich bis zu fünf Millionen 

Kubikmeter Wasser aus den Talsperren den 

Bedarf im mittleren Verbandsgebiet stillen. 

Seit 1996 widmet sich der moderne 

Dienstleister auch der Abwasserbeseitigung. 

Mittlerweile werden über 1.800 Kilometer 

Kanalnetz und 33 Kläranlagen in 16 Gemeinden 

betreut. Mit Hochwasserschutz- 

Aufgaben in Harzvorlandgemeinden und 

dem Grundwassermonitoring in Ilsede sind 

die Aufgaben, die von den mehr als 180 Mitarbeitern 

von Peine und den Regionalbüros 

aus verlässlich und schnell erfüllt werden, 

weiter gewachsen. 

Die lange Erfahrung und das Expertenwissen 

der gut geschulten Mitarbeiter sind 

WIRTSCHAFTSSTANDORT PEINE | sOnDerteIL 

Foto links: Kulturring-Geschäftsführer Christian Hoff- 

mann vor den Peiner Festsälen. Foto: BZ-Archiv/Bode 

Foto Mitte: Das teatr dach in Meerdorf. 

Foto: BZ-Archiv/Stenftenagel 

Foto rechts: Das Kulturzentrum Forum Peine. 

Foto: BZ-Archiv/Neumann 

Chansons und Gitarrenklänge sorgen für 

volle Stühle. 

Laienhaft, aber nicht weniger anspruchsvoll 

unterhalten die HUKL-Bühne in 

Vöhrum und der Theaterkreis Bortfeld 

ihre Zuschauer. Vom Kostüm bis zum 

Bühnenbild feilen die Mitglieder beider 

Vereine in Eigenregie an ihren Aufführungen. 

Kulturliebhaber können sich 

auch mal auf und hinter der Bühne ausleben. 

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ein wichtiger Garant der erfolgreichen Arbeit. 

Als Ausbildungsbetrieb sorgt der regional 

engagierte Versorger für den Fachkräftenachwuchs 

von morgen. „Nachhaltigkeit 

und Wirtschaftlichkeit bestimmen unser 

Handeln, damit auch die kommenden Generationen 

das Wasser in gewohnter Qualität 

genießen können“, betont Olaf Schröder, 

Geschäftsführer des Wasserverbands Peine. 

Der Verband arbeitet dabei gemeinwohlorientiert 

und ohne Gewinnerzielungsabsicht. 

Wasserverband Peine · Horst 6 · 31226 Peine 

Telefon (0 51 71) 956-0 · www.wasserverband.de 

23

24 

sOnDerteIL | WIRTSCHAFTSSTANDORT PEINE 

„kein Jugendlicher darf verloren gehen“ 

Caritasverband peine macht junge menschen beschäftigungsfähig 

Foto oben: Gerhard Nolte, Geschäftsführer des Cari- 

tasverbandes Peine. Foto: BZ-Archiv/Kramer 

Foto unten: BZ-Archiv/Grohmann 

Jugendliche, die sozial benachteiligt 

sind, fallen im Ausbildungssystem 

nicht selten durch das raster. 379 

arbeitslose Jugendliche gibt es im kreis 

peine (stand: Januar 2012). Doch: „Die 

Zahl der Jugendlichen geht zurück. Wir 

brauchen sie alle“, sagt Gerhard nolte, 

Geschäftsführer des Caritasverbandes 

peine. „es muss unser Anspruch als 

kommune sein, dass alle ihren Weg in 

die Gesellschaft finden. kein Jugendlicher 

darf verloren gehen.“ 

Dafür hat der Caritasverband die Jugendwerkstatt 

mit 15 Plätzen eingerichtet. Das 

Jobcenter vermittelt sozial benachteiligte 

Jugendliche für sechs bis zwölf Monate 

an das Team von Sozial- 

pädagogin Anita Krauss. „Das können Jugendliche 

sein, die eine gerichtliche oder 

eine Drogenvergangenheit haben, oder Jugendliche, 

die früh Eltern geworden sind 

und nun Rahmenbedingungen brauchen, 

in denen sie ihr Leben ordnen können“, 

sagt Krauss. Auch jugendliche Arbeitslose, 

die eine normale Tagesstruktur verlernt haben, 

kommen zur Werkstatt. Die Institution 

soll vor allem die Persönlichkeit der jungen 

Menschen stärken und sie beschäftigungsfähig 

machen. 

Bei der Jugendwerkstatt gibt es drei Aufgabenbereiche: 

Altenpflege, Erziehung und 

Hauswirtschaft. In ihrem gewählten Bereich 

schnuppern die Werkstattteilnehmer bei verschiedenen 

Einrichtungen in den Arbeitsalltag. 

„Dabei übernehmen die Teilnehmer 

beispielsweise Aufgaben, die sonst aus Zeitgründen 

nicht möglich wären. Etwa Spaziergänge 

oder längere Gespräche mit den 

Bewohnern eines Altenheims“, sagt Anita 

Krauss. Außerdem haben die Teilnehmer die 

Mittwochs-Morgen-Gruppe eingerichtet. 

Einmal im Monat begegnen sie Seniorinnen 

aus der benachbarten katholischen Kirchengemeinde 

beim gemeinsamen Frühstück 

mit anschließender Spielrunde. 

Neben dem Alltag lernen die Jugendlichen 

in der Jugendwerkstatt etwas 

über die Fachtheorie des Berufs, 

angelehnt an die normalen Ausbildungsinhalte. 

„Außerdem reflektieren 

die Teilnehmer ihre Erlebnisse 

in der Gruppe. Beispielsweise ist 

es in einem Altenpflegeheim nicht 

immer schön“, sagt Krauss und 

meint damit den Tod und das 

Leid der Angehörigen. Beides 

gehört dort zum Alltag. „Der 

Austausch mit Gleichgesinnten 

hat einen Lerneffekt 

für die Teilnehmer.“ 

Wenn die Jugendlichen, 

die im Alter von 16 bis 25 

Jahren zur Werkstatt kommen, 

sich für den Bereich 

Hauswirtschaft entscheiden, 

lernen sie andere 

weiter auf Seite 26

Hoffmann 

Maschinen- und 

Apparatebau 

GmbH 

Aus dem Landkreis 

Peine in die ganze 

Welt 

Foto oben links: 

Der Standort Broistedt wird in Kürze 

um eine Produktionshalle erweitert 

Foto oben Mitte: 

Der Firmenhauptsitz in Lengede 

Foto oben rechts: 

Die neue Filteranlage ist bereit für den 

Transport nach China 

Überall, wo Zahnräder Zahnräder für Getriebe 

gefertigt werden – oder Nockenwellen, 

Kurbelwellen oder Verdichter: Auf 

den Mikrometer kommt es an! Der 

Kühlschmierstoff, der in der Metallbearbeitung 

das Werkstück reinigt und 

kühlt, leistet dabei Schwerstarbeit. 

Feinster Abrieb und Wärme müssen 

im Kreislauf herausgefiltert und entzogen 

werden. Bei dieser Aufbereitung 

steht weltweit ein Name für höchste 

Qualität und Kundenzufriedenheit: Die 

Hoffmann Maschinen-und Maschinenund Apparatebau 

GmbH in Lengede ist Marktführer 

in der Filtration von Schleiföl (KSS) 

beim Verzahnschleifen. 

Es gibt kaum ein Getriebe für Windkraftanlagen, 

Nutzfahrzeuge, PKW und Schiffe 

in der Welt, das nicht mit Hilfe von Hoffmann 

Filteranlagen feinst bearbeitet wurde. 

Jedes Jahr verlassen mehr als 500 nach 

Kundenwunsch gefertigte Filteranlagen die 

Werkhallen in Lengede und Broistedt, Tendenz 

steigend. Und nicht allein das: Jede 

Filteranlage ist bestückt mit einer Steuerung 

und einem Rückkühler aus eigener 

Fertigung. Die installierte Kälteleistung 

reicht dabei von 30 bis 1.200 kW. Diese 

Fertigungstiefe ist seit vier Jahrzehnten ein 

entscheidender Wettbewerbsvorteil, der von 

Kunden und Anwendern in Deutschland, 

Europa, Ostasien, Brasilien und USA geschätzt 

wird. 

Wie kam es dazu? Anfang der 70er 

Jahre machte sich der Ingenieur und gelernte 

Werkzeugmacher Georg Hoffmann 

in einer sprichwörtlichen Holzbaracke in 

Braunschweig selbständig. Bis dahin hatte 

er eine Industrievertretung für importierte 

Ölnebelabscheider inne. Das konnten damals 

schon Viele. Aber Georg Hoffmann 

hatte inzwischen genug metallverarbeitende 

Betriebe in Deutschland von innen 

gesehen, um zu wissen, was ihnen fehlte: 

Filter anlagen, die im Mikrometerbereich 

pro Minute zwischen 150 bis 20.000 Liter 

Öl filtern und rückkühlen. Der Markt gab 

Hoffmann schnell Recht. Bis Ende der 70er 

Jahre hatte er bereits 10 Mitarbeiter und es 

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wurde eng. Im nahen Lengede verließen 

gerade die letzten Kumpel die aufgegebene 

Schachtanlage Mathilde, dort war Platz 

zum Werken und Wachsen. Die Gemeinde 

Lengede vermarktete die alten Werkstätten 

und es begann ein seit mehr als 30 Jahren 

ungebremstes Wachstum. 

Heute hat die Hoffmann Maschinen- 

und Apparatebau GmbH in Lengede an 

drei Standorten über 200 Beschäftigte in 

Vollzeit. 18 Auszubildende in 5 gewerblichen 

Berufsbildern (Zerspanung, Konstruktionsmechanik, 

Elektronik, Kältemechatronik 

und IT) sichern den technischen Nachwuchs.wuchs. 

Spezialisten aus der Elektrotechnik, 

der Kältetechnik und des Maschinenbaus 

reisen in hoher Frequenz für Service und 

Inbetriebnahmen zu Kunden in aller Welt. 

Hoffmann sitzt zwar im Landkreis mitten 

im Grünen, der Ton und die Arbeit vermitvermitteln jedoch gelassene Weltläufigkeit. Eng- 

lisch ist Pflicht für jeden Mitarbeiter mit 

Kundenkontakt, und unterrichtet wird täglich 

im Betrieb und im Büro. Auch der fällige 

Generationenwechsel wurde inzwischen 

solide vollzogen. Und in Kürze beginnt 

eine nennenswerte Erweiterung des Standorts 

Broistedt, wo rechtzeitig umfangreiches 

Bauland gesichert werden konnte. 

Auch am Hauptsitz in Lengede zeichnet 

sich weiterer Platzbedarf ab. Eine moderne 

Fertigung und eine angenehme Arbeitsumgebung 

sind seit vielen Jahren das Leitbild 

bei Hoffmann, denn dort weiß man, dass 

das wichtigste Kapital der Unternehmung 

die innovativen und einsatzfreudigen Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter sind. 

Glück Auf! 

HOFFMANN Maschinen- und Apparatebau GmbH 

Hauerstraße 2-4· 38268 Lengede· Telefon 05344 90090 

info@hoffmann-filter.de· www.hoffmann-filter.de 

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Belastungen kennen. 

Im Keller des Caritas- 

Hauses arbeiten sie in der Theresienküche. 

Dort sind sie zuständig 

für das Mittagessen der benachbarten 

Burgschule und der Wallschule. Außerdem 

können Gäste in der Jugendwerkstatt günstig 

Mittagessen und auch Bedürftige werden 

verköstigt. Einmal wöchentlich bekommt 

die Peiner Hinrich-Wilhelm-Kopf-Schule ein 

gesundes Frühstück. 

Die Erfahrungen und ein zusätzliches 

Schnupperpraktikum eröffnen den Jugendlichen 

nach der Jugendwerkstatt neue 

Perspektiven. „Viele gehen aus der Maß- 

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schokoLand 

Peine 

suchen sie das besondere 

präsent für den 

besonderen Anlass? 

Die rausch schokoladen Gmbh in peine 

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Foto: Das besondere Präsent: 64 Rausch 

Plantagen-Schokoladen-Sticks in einer 

repräsentativen Holz-Schatulle 

nahme mit dem Gefühl: ,Was kostet die 

Welt, ich bin da!‘ Sie kommen auch lange 

Zeit danach noch bei uns vorbei, weil eine 

enge Bindung entstanden ist“, sagt Krauss. 

Die sogenannte Verbleibsstatistik listet auf, 

was die Teilnehmer nach der Jugendwerk- 

Schokolade selber gießen! Sie haben die 

Möglichkeit, unter professioneller Anleitung 

eines Chocolatiers in der Schauproduktion 

des SchokoLand Ihre eigene 

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Ausbildung oder kommen direkt in ein Arbeitsverhältnis. 

Andere brauchen noch Hilfe 

und kommen bei anderen Einrichtungen 

unter. Wichtig ist aber, kein Jugendlicher ist 

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Telefon (0 51 71) 99 01 20 · www.rausch.de 

Foto: Fotolia

Erfolgsfaktor 

„betriebliche 

Altersversorgung“ 

Andreas schulze, Versicherungsspezialist 

für Firmenkunden bei 

der kreissparkasse 

peine, gibt tipps. 

Foto links: 

Dennis und Stefan Loibl, Geschäftsleitung 

der Firma DSL Logistik GmbH, vertrauen 

bei der betrieblichen und privaten 

Altersversorgung auf die Beratung durch 

ihren Kundenbetreuer Carsten Beck (rechts 

im Bild). 

Foto rechts: 

Andreas Schulze, Versicherungsspezialist für 

Firmenkunden bei der Kreissparkasse Peine 

Die betriebliche Altersversorgung – 

kurz bAV – ist ein staatlich geförderter 

Bestandteil der Altersvorsorge in 

Deutschland. mit der Information der 

eigenen mitarbeiter darüber kommt der 

Arbeitgeber nicht nur der gesetzlichen 

Verpflichtung nach. Insbesondere hat 

die betriebliche Altersversorgung für 

unternehmen, egal welcher Größe, 

viele Vorteile. 

„Die bAV bildet einen fundamentalen Baustein 

für eine individuelle, planvolle Altersvorsorge“, 

sagt Andreas Schulze, Versicherungsspezialist 

für Firmenkunden bei der 

Kreissparkasse Peine. Laut Experten werde 

die Bedeutung der bAV noch weiter ansteigen, 

da die sogenannte Rentenlücke – die 

Differenz vom letzten Aktiven- hin zum ers- 

ten Renteneinkommen – bei den meisten 

Arbeitnehmern in den nächsten Jahren auf 

über 50 Prozent anwachsen wird. 

Wichtig sei daher, dass jeder Arbeitnehmer 

von dem Altersvorsorgeangebot 

bAV weiß. Vor diesem Hintergrund hat der 

Gesetzgeber bestimmt, dass ein Mitarbeiter 

gegenüber seinem Arbeitgeber einen 

Rechtsanspruch besitzt, über eine Entgeltumwandlung 

und/oder eine bestehende 

bAV informiert zu werden. 

Klein- und mittelständische Unternehmen 

schrecken aber häufig davor zurück, 

ihren Mitarbeitern betriebliche Vorsorgeangebote 

zu unterbreiten. Die Gründe dafür 

sieht Schulze vor allem in der Komplexität 

des Themas und der Sorge vor erhöhtem 

Kosten- und Personalaufwand. „Dabei 

wird jedoch übersehen, dass der Abwicklungsaufwand 

für die Unternehmen minimal 

ist und Experten zur Seite stehen, 

dieses Thema offensiv zu unterstützen und 

zu begleiten“, betont er. Zudem unterschätzen 

Unternehmen – neben den ansonsten 

positiven Renteneffekten für die Arbeitnehmer 

– auch gleichzeitig den mit der bAV für 

den Arbeitgeber verbundenen Vorteil, sich 

auf dem Arbeitsmarkt attraktiv zu positionieren. 

„Es sprechen handfeste Argumente dafür, 

dass Betriebe ihren Mitarbeitern den 

Rechtsanspruch auf betriebliche Altersversorgung 

erfüllen. Gerade in Zeiten der 

allgemeinen Rentenunsicherheit können 

damit nachhaltig positive Effekte für das 

Unternehmen erzielt werden“, ist Schulze 

überzeugt und gibt folgende Beispiele: 

� Kostenreduzierung durch Sozialversicherungsersparnis 

(bis zu ca. 

500,- Euro pro Arbeitnehmer/Jahr) 

� Erhöhung der Motivation der Mitarbeiter 

� Bindung der Mitarbeiter: Verbesserung 

der Identifikation mit dem Unternehmen 

und Verringerung der 

Fluktuationskosten 

� Mitarbeiterverantwortung erhöht die 

Attraktivität am Arbeitsmarkt und das 

Ansehen des Unternehmens in der 

Öffentlichkeit 

� geringer Verwaltungsaufwand 

� grundsätzlich keine Auswirkungen auf 

die Bilanz 

� Erfüllung des Rechtsanspruches auf 

Entgeltumwandlung 

BAV sei somit nicht nur für Arbeitnehmer, 

sondern ebenso für die Unternehmen 

attraktiv. „Auch und gerade klein- bis mittelständische 

Unternehmen sollten daher 

den Anspruch der Arbeitnehmer auf eine 

betriebliche Altersversorgung nicht als lästige 

Pflicht, sondern vielmehr als eigenen 

Erfolgsfaktor im Sinne eines modernen 

Instrumentes der Mitarbeiterbindung verstehen“, 

resümiert Schulze. 

Kreissparkasse Peine 

Celler Straße 25 · 31224 Peine 

Telefon: (05171) 42-1000 

www.ksk-peine.de 

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kampf dem Fachkräftemangel 

so arbeiten schulen und unternehmen im kreis peine an den Arbeitern von morgen 

Der Nachwuchs fehlt: 60.000 Lehrstellen 

blieben im vergangenen Jahr unbesetzt. Zu 

diesem Ergebnis kommt die aktuelle Ausbildungsumfrage 

des Deutschen Industrie- 

und Handelskammertags (DIHK). Darin 

gibt mehr als ein Fünftel der Betriebe an, 

dass sie im Jahr 2011 nicht alle angebotenen 

Ausbildungsplätze besetzen konnten. 

Im Landkreis Peine will man dem Nachwuchs 

auf die Sprünge helfen. Das soll das 

Projekt „Lernpartnerschaften zwischen Unternehmen 

und Schule“ leisten. Hinter dem 

sperrigen Titel verbirgt sich eine Initiative 

der Wirtschafts- und Tourismusfördergesellschaft 

Landkreis Peine mbH (Wito), 

einer Tochtergesellschaft des Landkreises. 

Weiterführende Schulen und Unternehmen 

sollen zusammenarbeiten, um qualifizierte 

Auszubildende zu finden. Damit sind nicht 

nur betriebliche Praktika und Betriebsbesichtigungen 

gemeint. Vielmehr soll der 

betriebliche Alltag in die Schulfächer integriert 

werden. „Sämtliche Arbeitsbereiche 

des Unternehmens können im Unterricht 

vorkommen. Beispielsweise könnte man in 

Politik fragen, wofür denn ein Betriebsrat 

da ist. Die inhaltliche Ausgestaltung ist Sache 

der Unternehmen und der Schule“, sagt 

Wito-Geschäftsführer Gunter Eckhardt. 

wito-Geschäftsführer Gunter Eckhardt. Fotos(2): BZ-Archiv/Bode 

Zwar gibt es bereits bestehende Partnerschaften, 

beispielsweise bei Betriebserkundungen, 

diese seien aber häufig zu sehr von 

einzelnen handelnden Personen abhängig 

– also nicht systematisch und nachhaltig, 

heißt es in einem Papier der wito. „Wenn ein 

solches Projekt nicht begleitet wird, versackt 

das hier und da mal“, sagt Eckhardt. 

Lernpartnerschaften mit 

drei schulen im Landkreis 

Aktuell gibt es im Landkreis Peine drei 

Lernpartnerschaften. Die Aueschule Wendeburg 

arbeitet mit der Maschinenbaufirma 

FMA Elstermann zusammen, die Realschule 

Hohenhameln kooperiert mit dem Kraftwerk 

Mehrum und das Ratsgymnasium 

Peine hat sich die Kreissparkasse Peine als 

Coaching-Partner zur Seite geholt. „Wirtschaft 

und Berufsvorbereitung spielen eine 

große Rolle an den Schulen“, sagt Eckhardt. 

„Außerdem müssen die Schulen Profilbildung 

betreiben, haben also ein Interesse an 

der Zusammenarbeit.“ 

Der Mehrwert liegt augenscheinlich 

zunächst bei den Schulen. Die Schüler bekommen 

einen Einblick in allgemeine Wirtschaftsprozesse 

und Fachleute erklären, wofür 

das dröge daherkommende Schulwissen 

später einmal nützlich ist. Ein Laborant des 

Kraftwerks erläuterte im Chemieunterricht 

beispielsweise Testverfahren an Kohlestaub. 

Doch auch die Unternehmen profitieren 

von der Zusammenarbeit. Schüler, die 

einen noch tieferen Einblick haben möchten, 

knüpfen bereits Kontakte für spätere 

Praktika oder gar für Ausbildungsplätze. 

Manch anderer erinnert sich vielleicht nach 

dem Studium wieder an den heimischen 

Betrieb. „Das ist unser Ziel aus Landkreissicht. 

Die Schüler sollen die Unternehmen 

im Landkreis kennenlernen und erkennen, 

dass es auch hier tolle Unternehmen gibt“, 

sagt Eckhardt. 

Der wito-Geschäftsführer rechnet mit 

steigendem Interesse am Projekt. „Es wird 

kommen, dass eine Schule mehr als eine 

Partnerschaft hat. Das ist zwar ein großer 

Aufwand, aber er wirkt langfristig und nachhaltig.“ 

Bisher stehen vor allem Mittelständler 

im Fokus der Partnerschaftsvermittler. 

„Für kleine Betriebe ist es schwieriger, 

Personal für die Kooperation freizustellen. 

Meistens arbeiten alle im Tagesgeschäft mit. 

Denkbar sind aber Partnerschaften mehrerer 

Unternehmen oder die Kooperation mit 

den Innungen“, sagt Eckhardt.

Verantwortung für Generationen 

so lautet der Firmenslogan der 

Deutschen Gesellschaft zum Bau und 

Betrieb von endlagern für Abfallstoffe 

mbh (DBe), einem der größten 

Arbeitgeber in peine. 

Aufgaben und Projekte: die dBE erkundet 

Standorte für Endläger radioaktiver Abfallstoffe, 

führt wissenschaftliche Messungen und Analysen 

durch und betreibt Labore unter- und übertage. 

Sie ist vom Bundesministerium für Umwelt, 

naturschutz und Reaktorsicherheit, vertreten 

durch das Bundesamt 

für Strahlenschutz 

(BfS), beauftragt, den 

Bau und Betrieb von 

Endlägern an den drei 

Standorten Gorleben, 

Salzgitter und Morsleben 

zu führen. 

die dBE ist nicht in die politische Entscheidungsfindung 

involviert. ihre Aufgabe besteht in der 

Umsetzung der politischen vorgaben. 

deutsche Gesellschaft zum Bau und Betrieb 

von Endlagern für Abfallstoffe mbH (dBE) 

Verantwortung 

für Generationen 

Eschenstr. 55 

31224 Peine 

Personalstruktur: die rund 1.000 Mitarbeiter 

arbeiten an den drei Betriebsstätten Erkundungsbergwerk 

Gorleben, Schacht Konrad in 

Salzgitter, Endlager für radioaktive Abfälle Morsleben 

sowie in der Zentrale in Peine. die dBE 

bildet insgesamt an die 50 Auszubildenden aus. 

Historie: Seit ihrer Gründung im Jahr 1979 hat 

die Gesellschaft ihren Sitz in Peine und ist seit 

13 Jahren in der Eschenstraße 55 ansässig. 

Tochterfirma dbE TECHnoLoGY GmbH: Als 

100%iges Tochterunternehmen konzentriert die 

dBE TECHnoLoGY GmbH das technisch-wissenschaftliche 

Know-how der 

dBE. ihre rund 

50 Wissenschaftler,ingenieure 

und 

Techniker arbeiten 

weltweit im Bereich der Entsorgungsstrategien, 

Standortuntersuchung und -bewertung, 

der Endlagersicherheit sowie dem verschließen 

von Endlägern. 

Telefon: (05171) 43-0 

Telefax: (05171) 43-1218 

AnZEiGE 

internet: www.dbe.de 

E-Mail: info@dbe.de 

29

30 


Fallstudie: sind die Angebote 

verbesserungswürdig? 

Wirtschaftsförderer des Landkreises arbeiten mit der Ostfalia-hochschule zusammen 

Sören Adam, Innovationscoach der wito GmbH. Foto: oh 

rausch ist für 

die Zukunft 

bestens 

aufgestellt 

60 Facharbeiter bringen 

ihr know-how ein 

Die Firmen rausch metalltechnik in 

Broistedt und rausch Zerspanungstechnik 

in Vechelde sind mit modernsten 

maschinen in geräumigen produktionsstätten 

und einem eingespielten team 

aus Fachkräften bestens auf dem 

nationalen markt positioniert. 

Foto links: Leon Gunnarsson 

vermisst ein Bauteil. 

Foto Mitte: Facharbeiter Andreas Wolpert. 

Foto rechts: Maschinenbaumeister 

Andreas Weisse mit einem Lastaufnahmemittel 

Machen die Wirtschaftsförderer des 

Landkreises Peine ihren Job gut? Um 

Anregungen zu bekommen, soll demnächst 

eine Fallstudie zusammen mit der 

Ostfalia-Hochschule erarbeitet werden. 

Der Innovationscoach der wito GmbH, 

Wirtschaftsingenieur Sören Adam, wird 

ein Seminar im Bachelorstudiengang 

Stadt- und Regionalmanagment begleiten, 

dessen Studenten sich an der Studie 

versuchen sollen. „Frau Prof. Dr. Grit 

Leßmann aus dem Fachbereich für Wirtschaftsförderung 

hat angefragt, ob wir 

nicht eine gemeinsame Fallstudie zum 

Das Unternehmen ist seit Gründung im Jahr 

1995 stetig gewachsen und hat sein Aufgabengebiet 

an die Bedürfnisse der Industrie 

angepasst: Heute arbeitet das Unternehmen 

von Inhaber Uwe Rausch mit großen Industrieunternehmen 

zusammen und ist damit 

auch für die Zukunft bestens aufgestellt. 

Die Metalltechnik ist ein Schweißfachbetrieb 

nach DIN 18800 Klasse E für 

Schienenfahrzeuge (alle Stähle, Edelstahl 

und Aluminium) sowie als Serienteil-Lieferant 

der Automotiv-Industrie nach ISO/TS 

16949 zertifiziert. Muster- und Serienteile 

im Bereich der Lastaufnahmemittel sind ein 

weiteres wichtiges Standbein. 

In der Zerpanungstechnik werden auf 

Fünf-Achs Bearbeitungszentren 3D-Einzelteile 

sowie Kleinserien bis zu einer Länge 

von sechs Metern hergestellt. Dafür wird 

neben modernsten Maschinen viel Man- 

Thema Wirtschaftsförderung durchführen 

wollen“, sagt Adam. 

Ungefähr 30 Studenten werden während 

des Semesters Interviews mit Peiner 

Unternehmen zur Wirtschaftsförderung 

und den Standorten im Kreis führen. „Wir 

geben dafür den inhaltlichen Input. Das 

bedeutet, wir überprüfen die Fragen der 

Studenten, ob sie auch das abfragen, was 

wir wissen möchten. Außerdem bieten wir 

den Teilnehmern an, mit ihnen über ihre 

Arbeiten zu gucken, bevor die Professorin 

sie benotet“, sagt Adam. „Die Unternehmen 

werden von uns außerdem vorab über 

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Power benötigt: Etwa 60 Facharbeiter bringen 

ihr Know-how in beide Unternehmen 

ein. Außerdem beschäftigt das Unternehmen 

drei Auszubildende. 

Inhaber Uwe Rausch verkörpert die 

große Freude an der Umsetzung der unterschiedlichsten 

Aufgaben und überträgt 

diese auf sein Team. Sein Leitmotiv: „Nicht 

die Maschinen und Gebäude machen den 

Wert eines Betriebes aus, sondern die Menschen, 

die in seinem Sinn tätig sind.“ 

db 

Rausch Metalltechnik GmbH 

Lise – Meitner – Str. 7 · 38268 Lengede 

Telefon (0 53 44) 92 07-0 · www.rausch-metalltechnik .de

Foto: BZ-Archiv/Rasehorn 

die Umfrage informiert und um Mitwirkung 

gebeten. Dadurch wird die Umfrage 

überhaupt erst möglich.“ Für die Dauer des 

Seminars wird der Ingenieur zum Lehrbeauftragten 

der Ostfalia. Von der Zusammenarbeit 

erhofft sich die wito eine Verbesserung 

ihrer Angebote. „Ist das, was wir 

PEG setzt auf 

Energieholz 

– und spart 

Geld und Co 2 

Von der entsorgungs- 

zur energiewirtschaft 

Die peiner entsorgungsgesellschaft mbh 

(peG) entsorgt und verwertet als tÜVzertifizierter 

Fachbetrieb umweltschonend 

die Abfälle von privat-, Industrie- 

und Gewerbe-kunden. Container in allen 

gängigen Größen stehen bereit. 

Weiteres Standbein der PEG ist Altholz- 

Recycling. Der Fachbetrieb ist dazu berechtigt, 

Altholz aller Klassen zu verwerten: von 

AIV (stark belastet) bis AI (unbehandelt). 

Mehr als 100.000 Tonnen erreichen pro 

Jahr den Betrieb in Hohenhameln. 

Im Rahmen der Diskussion um Klimaschutz 

und Energiewende wird die Sparte 

Altholz immer wichtiger: Als einer der 

wenigen Recyclingbetriebe verarbeitet die 

machen, auch das, was die Unternehmen 

wollen?“, fragt Adam. 

Die Kooperation trug bereits Früchte. 

„Vor kurzem war über diese Verbindung für 

ein halbes Jahr ein Praktikant zu uns gekommen. 

Der schreibt nun seine Bachelorarbeit 

über innovative Gewerbegebiete. Außerdem 

Foto: enercity 

PEG unbehandeltes Altholz zu staub- und 

metallfreien Holzhackschnitzeln und liefert 

das AI-Energieholz an Industrie- und 

Gewerbekunden, die damit ihre Holzhackschnitzelheizung 

betreiben. 

Die PEG ist vor sechs Monaten auf 

Holzenergie umgestiegen. Die Erfahrungen 

sind positiv, so Prokurist Marcus Frerich: 

„Wir reduzieren unsere Kosten. Nach nur 

fünf Jahren macht sich der Umstieg bezahlt. 

Für weitere 150 Kunden-Heizungen ist Holz 

vorhanden, das derzeit andere Verwertungswege 

geht. Wir wollen das Material regional 

anbieten, um Logistikkosten einzusparen – 

davon profitiert auch der Holzabnehmer.“ 

Die PEG berät Gewerbe- und Industriekunden, 

die auf Holzenergie umsteigen 

wollen. „Es sind bis zu 40 Prozent 

Ersparnis drin“, rechnet Frerich vor. Die 

Versorgung mit Energieholz wird durch die 

hat er die neuesten Erkenntnisse aus der 

Lehre mitgebracht. So bleiben wir auch auf 

dem neuesten Stand bzw. bekommen interessante 

Anregungen“, sagt Adam. „Er hat aber 

auch den Unterschied zwischen Theorie und 

Praxis kennengelernt – wie es jeder Student 

irgendwann tut“, schmunzelt Adam. 

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PEG garantiert. Installation und Wartung 

der Anlagen übernimmt ein spezialisierter 

Wolfsburger Installateur. 

Unternehmen, denen die Anschaffungskosten 

der Anlagen zu hoch sind – eine 110 

KW-Anlage liegt bei etwa 40.000 Euro –, bietet 

die PEG mit ihren Partnern einen tollen 

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31

32 

erholung am 

eixer see 

nördlich des Fuhsetals lockt der 

eixer see die peiner zur entspannung 

an seine ufer. „Besonders in der 

Badesaison bei gutem Wetter ist 

hier besonders viel los“, erklärt Inga 

heine. sie ist bei der Wirtschafts- und 

tourismusförderung peine Gmbh 

zuständig für das Gewässer. 

Badestrände und Wanderwege laden dort 

zum Verweilen und Entspannen ein. Auch 

der Peiner Triathlon startet traditionell am 

Eixer See. Einst ein Kiesteich, wurde der 

6,5 Hektar große Eixer See inzwischen zum 

Naherholungsgebiet entwickelt. Etwa 1.000 

Badegäste finden an den Sandstränden Platz. 

„Selbst aus Hannover und Hildesheim rei- 

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stein im 

Garten bildet 

attraktiven 

kontrast zu 

Pflanzen und 

Haus 

exklusiv: persischer 

travertin in außergewöhnlichen 

Farben 

Foto links: Sönke Redeker und Elli Wasner, 

Kundenberater der Firma Steinkultur, im 

neuen Mustergarten der Firma Steinkultur. 

Foto Mitte: Geschäftsführer Jürgen-Friedrich 

Papke zeigt den Persischen Travertin in Giallo, 

Nero, Noce und Crema im römischen Verband. 

Foto rechts: Blick auf den Mustergarten und 

das Produktionswerk. 

kunden der Firma steinkultur wählen 

aus einer riesigen Auswahl an pflastersteinen, 

terrassenplatten und mauern. 

Größen, materialien, Farben und Formen 

lassen spielraum für frische Ideen. „Wer 

Gärten, plätze und Wege anlegt, bringt 

sein Lebensgefühl zum Ausdruck und 

schafft sich eine Quelle des Wohlbefindens“, 

sagt Geschäftsführer Jürgen- 

Friedrich papke. 

Neben Pflanzen spiele dabei vor allem Stein 

eine wichtige Rolle, so der Experte. Denn 

das Urmaterial bilde mit seinen konkreten, 

klaren Formen einen attraktiven Kontrast 

zum organischen Wesen der Natur. 

Die Firma Steinkultur zeigt im Mustergarten 

am Produktionswerk die Highlights 

der Saison, beispielsweise neue Pflasterformate 

und Farben, Natursteine, moderne Fu- 

genmaterialien und aktuelle Techniken. „Wir 

stellen exklusiv Persischen Travertin in außergewöhnlichen 

Farben und verschiedenen 

Formaten vor“, sagt Papke. 

Individuelle Akzente können seine Kunden 

durch Pflastersteine setzen. Einzigartig 

schön sind die Steinmöbel und Fertiggaragen 

aus eigener Produktion. Die Firma Steinkultur 

bietet Natursteinmaterialien, Palisaden 

und Terrassenplatten, die in Haus, Hof und 

Garten für mehr Ausstrahlung sorgen. 

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SK Steinkultur GmbH & Co. KG 

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Ludewig 

liefert 

Leckeres. 

„mit Leib und seele: 

Wir lieben, was wir 

tun!“ 

Der slogan der h. Ludewig Gmbh passt 

perfekt: Denn Inhaber henning Ludewig 

und sein team sind immer auf der 

suche nach besonderen köstlichkeiten, 

die vorab gründlich geprüft und nach 

ausführlichem Geschmackstest in das 

riesige sortiment des traditionsreichen 

Lebensmittelgroßhandels aufgenommen 

werden. 

Foto links: Lebensmittel von Nah und 

Fern für die Region: Das moderne Lager 

ermöglicht eine effiziente Logistik. 

Foto: oh 

Foto rechts: Auch bei außergewöhnlichen 

Wünschen ist der Verkauf gern für Sie da. Aus 

dem Team (v. l.): Magarete Stebner, Christine 

Zobjack, Henning Ludewig, Jennifer Schnotale. 

sen Gäste an, um sich hier zu erholen“, sagt 

Heine. 

Den Badebetrieb überwacht die 

DLRG und sorgt für sicheres Schwimmvergnügen. 

Außerdem gehen die Taucher 

der Lebensretter gemeinsam mit dem 

Verein Ulendiver Peine dem See regelmäßig 

auf den Grund. 

Spielplätze und Beachvolleyballfeld 

am Südufer ziehen besonders Familien an. 

Hunde seien eigentlich am See verboten, 

„dafür haben wir aber inzwischen einen 

Hundebadestrand eingerichtet“, berichtet 

Heine. Ebenso sei das Grillen zwar am 

See nicht erlaubt, doch auch hier wurde 

Abhilfe geschaffen: In einer Grillhütte 

können Besucher ihre Grills aufbauen. 

Besonders viel Leben und Initiative 

gingen derzeit von der Gaststätte 

„Strandlust“ aus, erklärt Heine. Diese 

hat sich dort in diesem Jahr niedergelas- 

Seine gewerblichen Kunden – Gastronomiebetriebe, 

Kindergärten und Großküchen 

– profitieren von der hohen Flexibilität 

und Leistungsstärke der Firma Ludewig: 

In den modernen Hallen mit einer Fläche 

von 1200 Quadratmetern lagern 450 Paletten 

Tiefkühlware, 150 Paletten Kühlware 

und weitere 750 Paletten bei normaler 

Temperatur. 

Kunden erhalten alles, was sie für ihre 

Küche benötigen – und dazu ein paar ganz 

besondere Leckerbissen wie südamerikanisches 

Rindfleisch von Maredo. Im Mittelpunkt 

steht immer ein hervorragendes 

Preis-Leistungsverhältnis: „Unsere Kunden 

kaufen mit großem Vertrauen bei uns ein“, 

sagt Ludewig, der bei der Auswahl neuer 

Produkte hohe Ansprüche hat: „Bei uns gibt 

es keine Gen-Produkte und keinen Analog- 

Käse!“ 

WIRTSCHAFTSSTANDORT PEINE | sOnDerteIL 

sen. „Zuvor hatten wir in der Immobilie 

projektbezogene und teilweise geförderte 

Mieter“, so Heine – Strandlust sei seit 

vielen Jahren wieder der erste Gastronom 

an dieser Stelle. Das Konzept des Betreibers 

ist bereits aus der Braunschweiger 

Strandbar Okercabana bekannt: Reichlich 

aufgeschütteter Sand, Strandkörbe, freier 

Eintritt, Getränke, Gegrilltes sowie Kaffee 

und Kuchen sollen für die richtige 

Beach-Stimmung sorgen. Bisher werde 

die Strandbar gut angenommen, berichet 

Heine. 

„Der Eixer See ist außerdem eine der 

15 Stationen des Peiner Radlerpasses“, erklärt 

Heine. Dieser führt fleißige Radfahrer 

durch den gesamten Landkreis – vorbei an 

Sehenswürdigkeiten und Naturschauplätzen. 

An jeder Station sammelt der Radler 

einen Aufkleber und wer den Pass gefüllt 

hat, dem winkt eine Belohnung. 

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Dank effizienter Logistik und durchdachter 

Lagerhaltung am modernen Standort 

in Broistedt ist jedes Produkt nahezu immer 

greif- und lieferbar. Für die tägliche Auslieferung 

stehen derzeit sechs moderne Mehrkammer-Kühlfahrzeuge 

zur Verfügung. 

Das engagierte Team von Henning Lude- 

wig ist in der Woche täglich 13 Stunden erreichbar 

(von 6 bis 19 Uhr) – auch am Samstag 

(8 bis 13 Uhr) nimmt ein freundlicher 

Berater die Bestellungen entgegen. 

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Wohnen in der Region

Die mittelstands- und 

Wirtschaftsvereinigung Wolfenbüttel 

Von Valea schweiger 

Das „Rückgrat der Wirtschaft“, so wird 

er gern einmal genannt, der Mittelstand. 

Und damit das Rückgrat weiterhin gesund 

bleibt, gibt es Vereine wie zum Beispiel die 

Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung 

Wolfenbüttel (MIT). Steuerberater, Elektrobetriebe, 

Weinhändler – die Professionen 

der mehr als 200 Mitglieder könnte unterschiedlicher 

nicht sein. Seit 2001 ist Holger 

Bormann der Vorsitzende. Bormann leitet 

ein Autohaus, seine Familie ist seit gut hundert 

Jahren in Wolfenbüttel unternehmerisch 

aktiv. Vor 30 Jahren gründete Vater 

Gerd Bormann die Vereinigung. „Jeder, der 

den Mittelstand unterstützen möchte, kann 

Mitglied in der MIT werden“, sagt Holger 

Bormann. Das Gros der Mitglieder sind 

eigenständige Unternehmer, aber auch Angestellte 

finden einen Platz, sagt Bormann. 

Das Wichtigste für alle MITler: ein gutes 

Netzwerk. Darum gehe es in erster Linie, 

wie Bormann unterstreicht. Darum, unternehmerische 

Kontakte zu knüpfen, das eine 

oder andere Geschäft anzustoßen, Hilfe zu 

suchen und zu finden. Auf gut zwölf Veranstaltungen 

pro Jahr treffen sich regelmäßig 

zwischen 60 und 70 Mitglieder um sich auszutauschen 

und zu informieren. Besonders 

beliebt sind Betriebsbesichtigungen wichtiger 

Unternehmen der Region – Anfang 

des Jahres zum Beispiel beim Großküchen- 

Hersteller MKN – und das jährlich stattfindende 

Mittelstandsforum, auf dem zu 

verschiedenen Themen diskutiert werden 

darf. Die MIT ist ein Verband, der sich unter 

dem CDU-Dachverband organisiert. Sie 

unterliegt zwar dem Parteiengesetz, ist aber 

ein externer Verein, wie Bormann betont. 

Eintreten darf dann auch jeder, unabhängig 

von einer Parteimitgliedschaft. In vielen 

Städten gibt es die MIT, auch in unserer 

Region. „Aber wir sind die stärkste MIT in 

der Region“, unterstreicht Bormann nicht 

ganz ohne Stolz. Genug Themen, sich aus- 

WIrtsChAFtsVereInIGunGen Der reGIOn | serIe 

zutauschen, bietet auch Wolfenbüttel: die 

Zukunft der Fußgängerzone zum Beispiel. 

„Das wird eine Herausforderung“, sagt 

Bormann. In Wolfenbüttel gebe es viele bodenständige 

Betriebe, Unternehmen zu verlieren, 

könne sich keiner mehr leisten. „Wir 

erwarten, dass sich die Rahmenbedingen 

entsprechend entwickeln.“ Noch, so sagt 

Bormann, gebe es einen funktionierenden 

Mittelstand in Deutschland. „Er ist die tra- 

MIT-Vorsitzender Holger Bormann. Foto: oh 

gende Säule der Gesellschaft.“ Oder auch: 

das „Rückgrat der Wirtschaft“, wie viele 

sagen. 

Kontakt: 

Holger Bormann 

Vorsitzender 

Tel.: 05331/9610-0 

Fax: 05331/9610-66 

www.mit-wf.de 

Fakten 

Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung Wolfenbüttel 

Mitglieder: 225 

Gründungsjahr: 1982 

Vorsitzender: Holger Bormann 

Ziel: Funktionierendes Netzwerk für Mittelständler 

Fakten 

35

36 

hafen Braunschweig – effizient und fernab 

Von holger neddermeier 

Das Autokennzeichen HH steht für die 

Freie- und Hansestadt Hamburg, HB für die 

Hansestadt Bremen oder HL für die Hansestadt 

Lübeck. Aber das amtliche Kennzeichen 

HBS mitnichten für die Hansestadt 

Braunschweig – sondern für Halberstadt 

im Harzvorland. Obwohl es nicht abwegig 

wäre, dass Braunschweig auch heute noch 

ein H für Hansestadt im Autokennzeichen 

hat. Denn die Löwenstadt war von Mitte 

des 13. Jahrhunderts bis zur Auflösung des 

Hansebundes (1669) eine geachtete Hansestadt. 

Über Jahrhunderte wurden zahlreiche 

regionale, aber auch überregionale Handelsgüter 

über die Oker zu den Überseehäfen 

transportiert. Nicht einmal jeder Braun- 

schweiger weiß heute, dass seine Heimatstadt 

zu diesem bedeutenden Wirtschaftsverbund 

der Kaufleute gehört hat. 

Das ist längst Geschichte, die Oker 

inzwischen versandet und nicht mehr für 

Handelsschiffe nutzbar. Von „Hanse-Romantik“ 

nicht mehr viel zu spüren. Aber: 

Seit 1934 verfügt Braunschweig wieder

von hanse-romantik 

über einen Hafen. Nicht mehr an der Oker, 

sondern am Mittellandkanal bei Veltenhof. 

Der Mittellandkanal ist mit rund 325 Kilometern 

die längste künstliche Wasserstraße 

Deutschlands. 

Somit ist Braunschweig wieder eine 

durchaus bedeutende Hafenstadt im Verbund 

der deutschen Binnenhäfen. Und nach 

Foto. BZ-Archiv/Flentje 

dem Bau eines Container-Terminals vor 

elf Jahren werden in keinem anderen Binnenhafen 

so viele Container umgeschlagen. 

weiter auf Seite 38 

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Foto oben: Jens Hohls, Geschäftsführer der 

Hafenbetriebsgesellschaft. Foto: Holger Neddermeier 

Foto Mitte: Der Terminal im Braunschweiger Hafen. 

Foto rechts oben: Bei der Containerzugübergabe. 

Foto rechts unten: Ein Luftbild aus dem Jahr 1953. 

Fotos(3): Hafenbetriebsgesellschaft 

Viele Produkte in den Regalen der 

Geschäfte in der Region werden über den 

Braunschweiger Hafen umgesetzt. Und 

die Bedeutung der Binnenschifffahrt hat 

im Zuge der Energiewende zugenommen. 

„Die hohen Energiepreise und auch die 

Autobahnmaut haben immer mehr Unternehmen 

veranlasst, ihren Gütertransport 

auf das Schiff zu verlagern, sagt 

Braunschweigs Wirtschaftsdezernent und 

Hafen-Aufsichtsratsvorsitzender Joachim 

Roth. So verkehre seit einigen Jahren 

jeden Tag „nach Fahrplan“ ein Container-Schiff 

zwischen Braunschweig und 

Hamburg. 

Nach dem Krieg war Braunschweig 

wichtigster Umschlagplatz zur Grenze 

nach Osten. Mit der Wende 1989 wäre es 

fast zum Stillstand gekommen, aber nur 

fast. Doch mit dem durchaus lukrativen 

Containergeschäft ist der Hafen und die 

Hafenbetriebsgesellschaft in weitaus ruhigeres 

Fahrwasser gekommen. 

„Mit etwa 3.000 Containern im Jahr 

fing es an, heute sind wir bei 60.000“, sagt 

Jens Hohls, der Geschäftsführer der Hafenbetriebsgesellschaft 

nicht ohne Stolz. 

Mit ihm sprach unser Mitarbeiter Holger 

Neddermeier: 

Herr Hohls, welche Bedeutung hatte 

Braunschweig zu Zeiten der Hanse? 

Braunschweig gehörte lange Zeit der 

mächtigen Hanse an. Über die Oker ist in 

dieser Zeit ein beachtlicher Umschlag gemacht 

worden – von und nach Bremen. 

Die Braunschweiger Mumme ging in alle 

Welt oder auch das in der Gegend abgebaute 

Salz. Das ging bis ins 18. Jahrhundert 

hinein, als die Oker versandete. 

Wie sieht das jetzt aus? 

Neuer Hafen – florierender Handel? 

In der Tat, heute sind wir ein moderner 

Dienstleister. Der große Vorteil für 

unsere Kunden ist, dass wir nicht nur 

den Warenumschlag leisten, sondern die 

gesamte Logistikkette übernehmen, von 

Haus zu Haus. Das schließt den Umschlag 

der Güter ebenso ein wie die Zoll- 

abfertigung und den Transport. Diese 

positive Entwicklung hat fast unbemerkt 

eingesetzt, denn der Hafen liegt an der 

Grenze Braunschweigs, weit ab vom städtischen 

Leben. Deshalb hält sich sein 

Bekanntheitsgrad bei Nichtinsidern in 

Grenzen. 

Also fristet der Braunschweiger 

Hafen mitnichten ein Schattendasein? 

Nein, absolut nicht. Hier gibt es eine 

gute Entwicklung, gerade im Containerverkehr. 

Nach wie vor werden hier Güter wie 

Kohle, Mineralöl, Getreide, Baustoffe und 

Schrott umgeschlagen. 

Schon vor der Wende war Braunschweig 

im innerdeutschen Handel wichtig? 

Bis zur Grenzöffnung 1989 war Braunschweig 

der einzige Grenzhandelshafen 

Deutschlands. Hier wurden Güter von Ost- 

in Westtonnage und umgekehrt verladen. 

Der Tiefgang der Schiffe im Transit nach 

Berlin wurde an die Wasserstände der Elbe 

angepasst.

Danach sah es nicht mehr so rosig aus? 

Nach der Wende fuhren mehr Schiffe 

vorbei. Die Schiffe wurden nun in Magdeburg 

für die Elbquerung vorbereitet. Das 

machte einen Stopp hier nicht mehr nötig 

und die Umschlagsmengen sind zurückgegangen. 

Mittlerweile schlagen wir im 

Hafen aber wieder etwa 1 Million Tonnen 

Güter im Jahr um. 

Wie ist das Geschäft wieder in Gang gekommen? 

Entscheidend für das Wachstum war 

sicher der Container-Umschlag und auch 

der Bau des Containerterminals 1999. Wir 

schlagen etwa 60.000 Standardcontainer 

pro Jahr um. Die hier ansässige Industrie 

hat den Wert des Hafens für sich erkannt. 

Braunschweig gehört jetzt zu den wichtigsten 

Binnenhäfen im Norden. Wie sieht das aktuelle 

„Ranking“ aus? 

Braunschweig ist schon wichtig – regional 

und national. Für die Landwirtschaft 

als auch die Industrie. Mit unserem Containerverkehr 

sind wir östlich des Rheins 

führend. Wenn man mal sieht, dass in 

Hamburg 100.000 Container per Binnenschiff 

verladen werden und rund die 

Hälfte davon in Braunschweig ankommen, 

dann ist das schon beachtlich. 

Welche Potenziale bietet die Binnenschifffahrt 

mit entsprechender Hafenlogistik? 

Wasserwege sind durchaus eine noch 

immer attraktive Transport-Alternative zur 

Autobahn oder auch der Bahn. Die Autobahnen 

sind voll, gerade auch die A2, 

das Eisenbahnnetz ist begrenzt und stark 

ausgelastet. Anders ist das in der Binnenschifffahrt. 

Die Wasserstraßen haben im 

Vergleich die größten Kapazitätsreserven. 

Ein Schiff ersetzt immerhin durchschnittlich 

50 Lkw. Hier sind noch Kapazitäten 

frei. Man muss innovativ sein und die 

Transportvolumen schiffbar machen. 

Was tut die Hafenbetriebsgesellschaft, 

um den Hafen für die Stadt zu erhalten? 

Derzeit schaffen wir gerade die infrastrukturellen 

Voraussetzungen für einen 

zusätzlichen Schrottplatz, der 2013 in Betrieb 

genommen werden soll. Die Salzgitter 

AG und ihre Töchter brauchen Rohstoffe 

für ihre Produktion. Das wird etwa 10 

Prozent mehr Umschlag bringen. Weitere 

Ansiedlungen mit zusätzlichen Auftragsvolumen 

sind in Planung. 

Sie sind also für die Zukunft 

des Hafens optimistisch? 

Absolut, wir müssen in den kommenden 

Jahrzehnten mit steigendem Verkehrsaufkommen 

insgesamt rechnen. Das 

betrifft natürlich auch den Ex- und Import 

über die deutschen Seehäfen. Und 

mein klares Bestreben ist es, den Braunschweiger 

Hafen in diesem Verkehrsnetz 

noch besser als wichtigen Knotenpunkt 

zu etablieren. Dazu sind weitere neue Ansiedlungen 

nötig. Wir haben uns vorgenommen, 

den Hafen auf der bestehenden 

Fläche weiterzuentwickeln. 

39

40 

Binnenhäfen – 

Drehscheiben der Zukunft in europa 

Dass die deutschen Binnenhäfen, wie auch 

der in Braunschweig, künftig an Bedeutung 

noch zunehmen werden, davon ist der 

Bundesverband Öffentlicher Binnenhäfen 

(BÖB) überzeugt. Auch der Braunschweiger 

Hafenchef Jens Hohls gehört dem 

Präsidium des BÖB an. Im Rahmen des 

dritten Internationalen Hafenkongresses 

in Karlsruhe wurde sogar von den zukünftigen 

Drehscheiben des Handels in Europa 

gesprochen. 

Roland Hörner, der Präsident des Europäischen 

Verbandes der Binnenhäfen und 

Präsidiumsmitglied des BÖB, machte im 

Hinblick auf die europäische Verkehrswirtschaft 

auf den hohen Stellenwert der Binnenhäfen 

für eine funktionierende Logistik 

aufmerksam. Der gezielte Ausbau der Lei- 

Fotos(2): Hafenbetriebsgesellschaft 

stungsfähigkeit von Binnenhäfen sowie deren 

Infra- und Suprastrukturen, gehört für 

den BÖB zu einem wesentlichen Baustein 

einer nachhaltigen Verkehrspolitik. Wichtige 

Potenziale liegen in der systematischen 

Vernetzung der Verkehrsträger. Dies muss 

in Zusammenarbeit mit den Häfen, der verladenden 

Wirtschaft und der Logistik erfolgen. 

„Unsere Binnenhäfen sind ein Stück 

weit die Drehscheibe um gute Konzepte 

entwickeln zu können. Hier sind wir noch 

lange nicht am Ziel“, sagt Rainer Schäfer, 

Präsident des BÖB. Klar sei, dass ohne 

leistungsfähige Binnenhäfen die Verknüpfung 

von Schiff, Eisenbahn und Lkw nicht 

umsetzbar ist. Gemeinsam mit Speditionen 

und Logistikern müssten nachhaltige Konzepte 

entwickelt werden. 

Auch die Volkswagen AG hat längst die 

Vorzüge des Braunschweiger Hafens und 

der Binnenschifffahrt erkannt. Zwar dauert 

die Fahrt von Braunschweig nach Hamburg 

und umgekehrt rund 30 Stunden, doch ist die 

Zeit mitunter nur bedingt ein Faktor. Schon 

seit 2004 transportiert die Hafenbetriebsgesellschaft 

Braunschweig für die VW-Werke 

aus der Umgebung Ladungen zu den Seehäfen 

nach Hamburg und Bre men. Aber auch 

IKEA oder New Yorker sind gute Kunden. 

Dass sich ausgerechnet ein Autobauer 

dieser Arte der Logistik bedient, hat gute 

Gründe, sagt Jens Hohls. „Der Volkswagen- 

Konzern wollte vor einigen Jahren täglich 

200 VW Golf über den Seehafen Hamburg 

nach China transportieren. Dabei sollten die 

Autos bereits in Containern stecken. Damit

stand VW vor einem logistischen Problem.“ 

Denn der Weg auf der Schiene wie der Weg 

auf der Straße waren viel zu teuer. „Das war 

unsere Sternstunde“, sagt Hafenchef Jens 

Hohls. „Mit unseren Binnenschiffen war 

es überhaupt kein Problem, jeden Tag 100 

Container zum Hamburger Hafen zu transportieren.“ 

Insgesamt wurden so 4.200 VW 

Golf unbeschadet nach China verschifft. 

Seitdem übernimmt dieser für VW die komplette 

Koordination der Containerverkehre 

– von der Abholung, der Lagerung über 

das Zeitmanagement bis hin zur Verladung 

und dem Transport zu den Seehäfen nach 

*TEU – diese Abkürzung steht für „twenty feet equivalent unit“. Die TEU ist eine typische Maßeinheit für 

Lager-, Umschlag- und Transportka pazitäten auf Basis eines 20-Fuß-ISO-Containers. Dieser Container wird 

üblicherweise auf Binnenschiffen verwendet. 

Hamburg oder Bremen. Hat die Versendung 

noch Zeit, wird die Ware kurzfristig auf 

dem Hafengelände des Binnenhafens gelagert, 

um dann „just in time“ zum Seehafen 

verschifft zu werden. Für den Seehafen bedeutet 

das eine Entlastung der Lagerflächen, 

für den Kunden VW Kostenerspar nis – Lagerflächen 

auf dem Binnenhafengelände 

sind wesentlich günstiger als bei dem großen 

Bruder Seehafen. Bereits 2005 wurden in 

Braunschweig 55.000 TEU* umgeschlagen. 

„Die Prognose für 2015 lautet gar auf rund 

200.000 TEU“, sagt Hohls und blickt optimistisch 

voraus. 

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Das Firmengebäude in Braunschweig. Foto: oh 

100 Jahre 

Autohaus Gebrüder bormann 

Das Autohaus Gebrüder Bormann feiert sein 

100-jähriges Bestehen. 1912 wurde das Unternehmen 

von Wagen- und Schmiedemeister 

Fritz Bormann gegründet; vier Generationen 

später leiten Björn und Holger Bormann das 

Autohaus aus Halchter. Anfang August wurde 

das Jubiläum mit einem Frühstück im Innenhof 

des Wolfenbütteler Schlosses gefeiert. 

40 Jahre METro 

Die Braunschweiger Filiale des Selbstbedienungs-Großhandels 

METRO Cash 

& Carry wird in diesem Jahr 40 Jahre alt. 

Vom 4. bis zum 6. Oktober wird in der 

Dieselstraße 13 eine Geburtstagsfeier mit 

vielen Angeboten und einem abwechslungsreichen 

Rahmenprogramm stattfinden. 

METRO Cash & Carry eröffnete bereits 

über 680 Märkte in 30 Ländern. 

richtfest für neues Zustellzentrum 

Am ehemaligen Hauptgüterbahnhof 

in Braunschweig wurde Anfang Juli 

das Richtfest für das neue Zustellzentrum 

der Deutschen Post AG gefeiert. 

Die hier untergebrachte mechanisierte 

Zustellbasis ist die erste ihrer Art 

deutschlandweit. Der Mietvertrag wurde 

mit dem Grundstückseigentümer 

Aurelis Real Estate GmbH & Co. KG 

für zunächst zehn Jahre geschlossen. 

„Grundstückseigentümer, Stadt und 

Deutsche Post AG haben an einem 

Strang gezogen, um dieses Projekt zügig 

zu realisieren“, lobt Harald Hempen, 

Regionalleiter Nord der Aurelis die Zusammenarbeit 

der Partner. Für Joachim 

Roth, Wirtschaftsdezernent der Stadt, 

ist die für Herbst geplante Inbetrieb- 

Appelhagen feiert 100-jähriges bestehen 

Appelhagen Partnerschaft mit Sitz in 

Braunschweig und einem weiteren Standort 

in Magdeburg feiert in diesem Jahr 

100-jähriges Bestehen. Das interdisziplinäre 

Team aus rund 40 Rechtsanwälten, 

Notaren und Steuerberatern zählt zu 

den ältesten Sozietäten der Region. Der 

Schwerpunkt der Beratung liegt im Wirtschafts- 

und Steuerrecht, Bau- und Immobilienrecht 

sowie im Verwaltungsrecht. 

Die Braunschweiger Firma AURO Naturfarben 

präsentiert ab sofort ihren eigenen 

Kanal auf YouTube. Interessierte 

Heimwerker können sich via Internet unter 

www.youtube.com/user/AUROtv über 

die Anwendungen zur kreativen Wandgestaltung 

mit AURO-Produkten oder über 

Frank Partzsch, früherer Fußballspieler bei 

Eintracht Braunschweig und Mitarbeiter 

von BS-Netz, einem Tochterunternehmen 

der BS-ENERGY Gruppe, hat nach seiner 

Herzklappen-OP ein Versprechen eingelöst: 

Er organisierte für die Kollegen der 

BS-ENERGY Gruppe ein Benefiz Fußballturnier, 

den BS-ENERGY Cup. Durch den 

Verkauf von Speisen, Getränken, Versteige- 

nahme der Zustellbasis „ein Zeichen für 

den Aufschwung des gesamten Geländes.“ 

„Das Besondere dieser Zustellbasis 

ist, dass sie vollständig mechanisiert 

arbeitet“, erklärt Marcus Wulf, Nieder- 

lassungsleiter Brief der Post AG. Mehr 

als 100 Mitarbeiter werden künftig von 

diesem Standort aus Braunschweig und 

Umgebung mit Paketen und weiteren 

Postdienstleistungen versorgen. 

V.l.: Harald Hempen, Regionalleiter Nord aurelis Real Estate, Markus Wulf, Niederlassungsleiter BRIEF Braun- 

schweig, und Joachim Roth, Wirtschaftsdezernent der Stadt Braunschweig. Foto: oh 

Dr. Norbert Regensburger, eine bedeutende 

Anwaltspersönlichkeit Braunschweigs, 

legte am 8. Juli 2012 den Grundstein. 

In der weiteren Nachfolge von Dr. 

Erich Meyerhoff entwickelte sich unter 

dem Namensgeber Dr. Horst G. Appelhagen 

ab 1968 das heutige Büro. 1990 eröffnete 

Appelhagen einen weiteren Standort 

in Magdeburg. 

Auro startet eigenen TV-kanal für Heimwerker auf YouTube 

die einfachen Schritte beim Renovieren 

von Holzfußböden informieren. Weitere 

Anwendungsvideos sind geplant. „Mit unserem 

YouTube-Kanal stellen wir eine 

weitere Form des Kundenkontakts her“, 

so Edwin Hribek, Vorstand der AURO 

AG. 

Versprechen eingelöst - 2.000 Euro an klinik gespendet 

rungen eines signierten Eintracht-Fußballes 

und eines signierten Eintracht-Trikots sowie 

Sammlungen unter den Kollegen kamen 

965 Euro zusammen. Der Vorstand 

von BS-ENERGY rundete die Summe auf 

2.000 Euro auf. Das Geld wird von der Klinik 

für Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie 

für die Organisation des ersten Braunschweiger 

Herztages verwendet.

Von links: Prof. Dr. Harald Bartl, Rechtsberater des RDA und Jurymitglied des Wettbewerbs, Regina 

Paxmann, Leiterin Einkauf Reisebüro Schmidt, sowie Philipp Cantauw, Mitglied der Geschäftsleitung 

Reisebüro Schmidt. Foto: oh 

„dEr sCHMIdT“ erhält den „roten bus 2012“ 

Das Reisebüro Schmidt mit seinem Busreiseveranstalter 

„DER SCHMIDT“ 

wurde auf der diesjährigen Reisemesse 

RDA in Köln mit dem „Roten Bus 

2012“ in der übergeordneten Kategorie 

Gesamtkonzept Marketing, Vertrieb, 

Kundenbindung und Busimage ausgezeichnet. 

Philipp Cantauw, Mitglied 

der Geschäftsleitung des Reisebüro 

Schmidt, und Regina Paxmann, Leiterin 

MAn-Logistikzentrum wurde erweitert 

Nur eineinhalb Jahre nach der Eröffnung 

ist das neue Logistikzentrum von MAN 

in Watenstedt um 59.000 Quadratmeter 

erweitert worden. Somit hat sich die Größe 

der Halle mehr als verdoppelt. Der 

Hudowski Teil 

der Auto plus GmbH 

Ende Juli schloss das Wolfenbütteler Familienunternehmen 

Hudowski Autoteile. Der 

Betrieb am Standort geht jedoch weiter – 

Hudowski wird Teil der Auto plus GmbH 

& Co. KG. In diesem Zusammenhang entstand 

in der Neindorfer Straße eine neue 

Werkstatt. Hudowski-Inhaber Wolfgang 

Gürtler: „Es reicht nicht mehr, Ersatzteile 

nur zu verkaufen. Man muss sie auch einbauen 

können.“ Eine neue Verkaufshalle, 

ein Bäcker sowie ein Lebensmitteldiscounter 

werden in naher Zukunft auf dem alten 

Betriebsgelände entstehen. 

Einkauf, nahmen den Preis vor einem 

großen Fachpublikum vom Laudator 

Prof. Dr. Harald Bartl entgegen. Der 

internationale Innovations- und Marketingpreis 

des RDA zeichnet nach einem 

grundlegenden Relaunch Spitzenleistungen 

aus allen Branchen und Sparten 

der Bus- und Gruppentouristik in sieben 

Kategorien aus. Über 50 Bewerber 

kamen in die Endausscheidung. 

Nutzfahrzeugehersteller liefert vom Logistikzentrum 

aus Ersatzteile für Lastwagen, 

Busse und Motoren nach Deutschland, 

Dänemark, Schweden, Polen und 

Belgien. 

Theaterball führte 

auf „große reise“ 

„Einmal um die ganze Welt“ – so lautete 

das Motto des diesjährigen Theaterballs, 

den das Staatstheater Braunschweig am 

14. Juli im Großen Haus veranstaltete. Das 

Staatsorchester entführte gemeinsam mit 

den Ensembles der verschiedenen Sparten 

die Besucher auf eine große Reise. Nach 

dem Bühnenprogramm wurde zum Tanz 

auf die Bühne gebeten. Bis in die frühen 

Morgenstunden tanzten die Gäste zu Band- 

Musik im Kassenfoyer sowie in der Disco 

auf der Probebühne. 

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AGP bauzentrum in neue 

niederlassung umgezogen 

Die Braunschweiger Niederlassung der 

AGP Bauzentrum GmbH ist umgezogen. 

Kunden finden die Firma, die seit 1950 im 

Baustoffhandel aktiv ist, nun in der Dieselstraße 

3. Durch das größere Objekt steht 

eine Gesamtfläche von 36.000 Quadratmetern 

zur Verfügung. Auf der neuen Innenausstellungsfläche 

können Interessenten 

das Angebot an Fliesen, Türen, Laminat, 

Klinker, Dachziegeln und vielem mehr begutachten; 

im Außenbereich befindet sich 

eine ebenso große Ausstellungsfläche für 

den Garten- und Landschaftsbereich. 

Fernlast baut 

neues Logistikzentrum 

Das Braunschweiger Unternehmen Fernlast 

zieht Ende des Jahres aus der Schmalbachstraße 

in ein neues Logistikzentrum im Gewerbegebiet 

Waller See. Insgesamt wurden 

6,5 Millionen Euro investiert. Alexander 

Mock, Geschäftsführender Gesellschafter: 

„Die Nähe zur Autobahn ist für eine Spedition 

heute überlebenswichtig. Der neue 

Standort liegt noch besser als der alte und 

stärkt unsere Wettbewerbsfähigkeit.“ 

kultoptiker Ehme de riese seit zehn Jahren am nordkopf erfolgreich 

Er hat der Brille in Wolfsburg ein besonderes 

Gesicht gegeben und eine personifizierte 

Marke aufgebaut, die ihresgleichen 

sucht. Wenn Wolfsburgs Kultoptiker Ehme 

de Riese an 29. August in seinem Geschäft 

am Nordkopf mit der Kundschaft Jubiläum 

feiert, wird das sicher nicht ohne kleine 

Überraschungen der besonderen Art über 

die Bühne gehen. 

Dass er dort in zehn Jahren mehr als 

30.000 Brillen verkauft hat, ist ihm weniger 

wichtig, als die Philosophie zu leben, die 

dahinter steckt. Dass die einzigartig ist, lässt 

sich mehr als nur erahnen, wenn man in 

der Kultadresse Porschestraße 9-11 in den 

Räumen Barcelona, Toskana oder Birkenblick 

in einzigartiger Wohlfühlatmosphäre 

bedient wird. Das tut der Perfektionist 

mit inzwischen 26 Mitarbeitern, darunter 

neun Meistern. Der Kunde ist zweifelsohne 

König, wenn ihm dort und im zweiten 

Geschäft in der Kaufhofpassage mit viel 

Liebe zum Detail zu mehr Durchblick 

verholfen wird. Nach beruflichen Jahren 

Ehme de Riese. Foto: Daniela Wimmer 

Die Initiatoren der Fachkräftemesse. Foto: oh 

Fachkräftemesse Gastronomie in Wolfsburg 

Der Fachkräftemangel stellt eine zentrale 

Herausforderung für die Unternehmen der 

Region dar. In einigen Bereichen wirkt sich 

das Fehlen qualifizierter Fachkräfte bereits 

heute gravierend aus. Eine dieser Branchen 

ist das Hotel- und Gaststättengewerbe. Um 

dieser Entwicklung entgegenzuwirken, veranstalteten 

die IHK Lüneburg-Wolfsburg, 

die Agentur für Arbeit Wolfsburg und Gifhorn, 

das Jobcenter Wolfsburg, die Dehoga 

Kreisverbände sowie 13 Arbeitgeber der 

Branche aus Gifhorn und Wolfsburg Mitte 

Juni eine Fachkräfte-Nachwuchsmesse 

Gastronomie im Jobcenter Wolfsburg. 

Unter dem Motto „Hotel und Gastronomie 

zum Anfassen und Erleben“ präsentierte 

die Veranstaltung den Berufsstartern der Region 

die Vielfältigkeit der Branche. Auch bestand 

die Möglichkeit, sich direkt in einem Speed- 

Dating zu bewerben. 

in Stuttgart war der Wolfsburger mit dem 

hohen Anspruch gestartet, vom qualitativen 

Mittelmaß wegzukommen. Als der 

Nordkopf noch zu den weniger angesagten 

Standorten gehörte, ist es ihm gelungen, 

dort eine Premium-Adresse zu etablieren. 

Seine Marke wurde von der Kundschaft 

dankbar angenommen. So gut, dass der Anspruch, 

Menschen mit Spaß in besonderer 

Atmosphäre zu bedienen, durch die starke 

Kundenfrequenz in Gefahr geriet. Der visionäre 

Kultoptiker fand eine Lösung. Er 

ging auf Expansionskurs und begründete 

in der Kaufhofpassage eine zweite Marke. 

Bei „Ehme“ verspricht das Angebot etwas 

jünger, modischer und preisbewusster zu 

sein. Weil das dem Geschäft in der Porschestraße 

nur vorübergehend Luft verschaffte, 

denkt der modebewusste Brillen-Experte 

bereits über die Eröffnung eines dritten 

Geschäfts nach. Das würde die Schaffung 

der dritten Marke beinhalten. Dabei geht 

die Tendenz eindeutig in Richtung noch 

mehr Exklusivität. 

dawi

küchen Aktuell: Ausbildungszentrum auf Erfolgskurs 

Küchenplanung ist Maßarbeit. Um auch 

künftig über qualifiziertes Personal zu 

verfügen, hat die Braunschweiger Fachmarkt-Kette 

Küchen Aktuell im Frühjahr 

ein neues Konferenz- und Ausbildungszentrum 

eröffnet. Mit gutem Erfolg. „Das 

neue Ausbildungszentrum kommt bei jungen 

Leuten unheimlich gut an, die Lernbereitschaft 

ist hoch und der ausgezeichnete 

technische Standard überzeugt“, zieht 

Unternehmens-Mitgründer Claus Küpers 

eine erste Bilanz. 

Die Auszubildenden an den 15 Standorten 

des Unternehmens in ganz Deutschland, 

vor allem angehende Einhandels- und 

Bürokaufleute, werden mehrere Wochen 

lang in dem neuen Zentrum qualifiziert. 

Hier gibt es 24 Computer-Arbeitsplätze 

mit dem für die Küchenplanung erforderlichen 

hohen technologischen Standard. In 

einem weiteren Schulungsraum lernen die 

Azubis die organisatorischen Teile eines 

Küchenauftrages in der innerbetrieblichen 

Warenwirtschaft kennen. Während der 

Fortbildung können sie in den unternehmenseigenen 

Appartements wohnen. So 

wird Küchen aktuell der sozialen Verpflichtung 

und der Verantwortung gegenüber 

den Eltern gerecht, betont Küpers. 

Mit dem neuen Zentrum will das Unternehmen 

seine Position im Wettbewerb 

um neue Fachkräfte verbessern und zu 

einem erstrebenswerten und attraktiven 

Arbeitgeber werden. Schließlich zählt der 

Einzelhandel – und besonders der Möbel- 

Das neue Büro- und Geschäftshaus in der Porschestraße. Foto: BZ-Archiv/Michalzik 

Küchen Aktuell-Mitgründer Claus Küpers in einem der unternehmenseigenen Appartements, in dem Auszubil- 

dende während ihrer Zeit in Braunschweig wohnen werden. Foto: BZ-Archiv/Sierigk 

Foto: oh 

handel – wegen der langen Arbeitszeiten 

und der Öffnungszeiten am Samstag und 

an manchen Sonntagen bei vielen Jugendlichen 

meistens nicht zu den favorisierten 

Arbeitgebern. Doch das neue Ausbildungszentrum 

ist nicht nur für die derzeit 

117 Azubis da, hier werden neue Mitarbei- 

ter qualifiziert und kompetent eingearbeitet, 

andere können sich fortbilden. Doch 

das ist nicht die einzige Möglichkeit, die 

Küchen aktuell seinen Mitarbeitern bietet: 

Wer besonders engagiert ist, kann ein Duales 

Studium mit der Qualifizierung zum 

Handelsfachwirt absolvieren. ros 

neubau in der Porschestraße 

Wolfsburgs Nordkopf bietet einen weiteren 

Blickfang – ein neues Büro- und 

Geschäftshaus in der Porschestraße 30. 

Der Neubau, entworfen vom Wolfsburger 

Architektenbüro Koller-Heitmann-Schütz 

und entstanden in 15 Monaten Bauzeit, 

verfügt über sechs Geschosse; die Gesamtmietfläche 

beträgt knapp 5.800 Quadratmeter. 

Investor Jochen Schmidt ist 

äußerst zufrieden mit der Nachfrage. Im 

Basement wird beispielsweise das Vapiano 

eröffnen. Body-Balance Wolfsburg 

bezieht das gesamte erste sowie Teile des 

zweiten Obergeschosses. Ein weiterer 

wichtiger Mieter ist die Volkswagen AG. 

45

VermIsChtes 

46 

Mic Donet. Foto: oh 

25 Jahre 

JV Automobile in Gifhorn 

Das Unternehmen JV Automobile 

aus Gifhorn feiert in diesem Jahr 

sein 25-jähriges Bestehen. Gemeinsam 

mit den NewYorker LIONS, 

deren Partner die Firma ist und die 

ebenfalls vor 25 Jahren gegründet 

wurden, feierte JV Automobile am 

21. Juli auf dem 40.000 Quadratmeter 

großen Firmengelände ein großes 

Sommerfest. Highlight war der Auftritt 

des Sängers Mic Donet, bekannt 

aus der Casting-Show „The voice of 

Germany“. Am Abend fand ein Flag- 

Football Spiel im Sportpark an der 

Flutmulde in Gifhorn statt. 

sommerfest 

der IG Metall Wolfsburg 

Ende Juli feierte die Wolfsburger IG 

Metall ihr Sommerfest unter dem 

Motto Adriano Celentanos „Una 

festa sui prati“ – „Ein Fest auf der 

Wiese“. Gewidmet war das Motto 

den Italienern, die seit 50 Jahren 

ein Teil der Stadt sowie des Volkswagen-Konzernes 

sind. Über 20.000 

Besucher kamen zum Festplatz beim 

Reit- und Fahrverein, auf dem es ein 

buntes Showprogramm sowie über 

30 Spielstationen für Kinder gab. 

Hartwig Erb, Erster Bevollmächtigter 

der IG Metall: „Die Familien haben 

sich durch das gute Wetter und 

unser Programm locken lassen.“ 

netzlink ist Iso 9001:2008 zertifiziert 

Im Juli 2012 hat die Dekra, nach einem 

ausführlichen Audit, das Qualitätsmanagementsystem 

der Netzlink Informationstechnik 

GmbH nach ISO 9001:2008 zertifiziert. 

Die Bereiche Projektierung und 

Vertrieb von IT-Lösungen, IT-Dienstleistung, 

Hard- und Softwareprodukte sowie 

Softwareentwicklung waren Gegenstand 

20 Jahr Wentronic 

Das Braunschweiger Unternehmen 

Wentronic wird in diesem Jahr 20 Jahre 

alt. Gründer Dietmar Wendt begann im 

heimischen Keller den Handel mit elektronischen 

Komponenten. Inzwischen 

25 Millionen besucher in der Autostadt 

Die Autostadt bedankte sich Mitte Juli 

bei 25 Millionen Gästen. „Die Autostadt 

begeistert ihre Besucher, die aus ganz 

Deutschland, den europäischen Nachbarländern 

und zum Teil aus Übersee anreisen, 

seit über zwölf Jahren mit immer neuen 

Attraktionen und Inszenierungen rund um 

das Thema Mobilität – der neue Porsche 

Pavillon ist nur das jüngste Beispiel. Unser 

ursprüngliches Ziel von jährlich rund 

einer Million Besucher haben wir in den 

Foto: oh 

unD sO Geht es WeIter: 

„standort“ erscheint wieder im Oktober 2012. 

Themen der nächsten Ausgabe unter anderem: 

outsourcing 

das Besinnen auf Kernkompetenzen 

Sport-Management 

Ein Millionengeschäft 

des mehrtägigen Audits und konnten einen 

hohen Qualitätsstandard unter Beweis 

stellen. „Die ISO-Zertifizierung ist für 

unsere Kunden ein wichtiges Signal, dass 

sie mit uns auf den richtigen Partner für 

die Umsetzung ihrer IT-Projekte setzen“, 

so Sven-Ove Wähling, Geschäftsführer 

der Netzlink Informationstechnik GmbH. 

beträgt der Jahresumsatz 32 Millionen 

Euro. Die heutigen Geschäftsführer, 

Wendts Söhne Michael und Marcus, beschäftigen 

in Braunschweig rund 150 

Mitarbeiter. 

zurückliegenden Jahren weit übertroffen. 

Zudem ist die Autostadt zu einem erfolgreichen 

Wirtschaftsfaktor für die gesamte 

Region geworden“, sagt Otto Ferdinand 

Wachs, Geschäftsführer der Autostadt. Als 

Auslieferungszentrum steht die Autostadt 

mit über 1,8 Millionen Fahrzeugübergaben 

weltweit an erster Stelle. Allein im vergangenen 

Jahr haben 175.893 Fahrzeuge 

den Weg durch das KundenCenter auf die 

deutschen Straßen gefunden.

Der sChreIBtIsCh VOn ... CLAuDIA kAyser 

Fotos(2): Dennis Bartz 

Weitblick – wer im Bereich Marketing aktiv 

ist, der kann davon eigentlich gar nicht 

genug haben. Claudia Kayser kann ihn sogar 

genießen: Jeden Morgen, wenn sie ihr 

Büro im 14. Stock des Hochhauses am 

Friedrich-Wilhelm-Platz betritt, bietet sich 

ihr ein schier endloser Blick gen Westen. 

Fantastisch. „Gerade der Sonnenauf- und 

-untergang sind wunderschöne Momente“, 

sagt die gelernte Bankkauffrau und Dipl.- 

Bankbetriebswirtin – und macht damit eigentlich 

die Frage nach ihren Arbeitszeiten 

überflüssig. „Na ja, im Sommer verpasse 

ich den Sonnenaufgang. Ich bin morgens 

meistens ab 7 Uhr im Büro“, gesteht sie. 

Lächelt. 

Seit Januar 2011 hat Claudia Kayser in 

der 14. Etage der Braunschweigischen Landessparkasse 

ihren festen Platz als Leiterin 

der Abteilung Marketing, Öffentlichkeitsarbeit 

und Veranstaltungen. Und recht öffentlich 

wirkt auch ihr Büro: Glasfronten 

geben nicht nur den Blick auf das Umland, 

sondern auch auf den Gang und in die benachbarten 

Büros frei. „Daran habe ich 

mich schnell gewöhnt. Zum einen kann ich 

das bei Bedarf ausblenden, zum anderen 

ist es ja auch wichtig mitzubekommen, was 

um mich herum geschieht.“ 

Und dort, im 14. Stock, geschieht eine 

ganze Menge. Nicht nur, dass der Vorstand 

auf der gegenüberliegenden Seite seine Büros 

hat, auch die Teams von Claudia Kayser 

– „alles sehr eigene, professionelle, kreative 

Persönlichkeiten“ – arbeiten dort quasi auf 

Augenhöhe. 

Ein Rundgang durch die Etage zeigt, 

dass sich die Büros auf den ersten Blick 

sehr ähnlich sind. Schlichte, schwarze Möbel, 

stilvoll mit glänzendem Chrom und 

matten, dunklen Oberflächen. Etwas kühl 

vielleicht? „Nein. Schlicht – und schick. Mir 

gefällt der Stil sehr gut“, sagt die Marketingchefin. 

Sie würde ihr Büro gar nicht anders 

einrichten wollen. Das soll jetzt aber nicht 

auf eine unkritische Anpassungsfähigkeit 

hinweisen: „Es passt einfach.“ Von den 

Bildern, die auf der ganzen Etage für Farbtupfer 

sorgen, hat sie sich ein besonders 

schönes für ihr Büro ausgesucht. Aktuell 

Leiterin marketing/Öffentlichkeitsarbeit 

Braunschweigische Landessparkasse 

sind Werke des Künstlers und ehemaligen 

HBK-Professors Alfred Winter-Rust zu 

sehen. „Wir planen für 2014 einen Wechsel 

der Ausstellung. Auf diesen Künstler 

– ebenfalls aus der Region – freue ich mich 

besonders“, ergänzt Claudia Kayser. Wer? 

„Das wird noch nicht verraten.“ 

Eine persönliche Note – die ist in dem 

Büro spürbar. Wenn auch nicht offensichtlich. 

Familien- oder Urlaubsfotos, die wird 

man vergeblich suchen. Dafür finden sich 

Souvenirs – aus der Arbeitswelt der 46-Jährigen. 

Give-Aways von Marketingaktionen 

oder auch Bulle und Bär als Bronzefiguren 

– eine Erinnerung an ihre Tätigkeit als Vermögensberaterin. 

Und dann ist da noch 

eine Schachtel, in der sich neben einem 

USB-Stick aus chinesischem Porzellan 

eine Sammlung von hübschen Füllhaltern 

und Stiften findet. „Allesamt Geschenke“, 

verrät Claudia Kayser, dreht den einen 

zwischen den Fingern; ein Geschenk von 

ihrem Mann zum Start bei der Landessparkasse 

– in der 14. Etage. 

Kathrin Marie Arlt 

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Standort iv 2012 - Braunschweiger Zeitungsverlag

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