3 Psychologische Arbeitsanalyse - Beabea-Blog
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Kurs 3424 – Arbeitspsychologie<br />
Bedingungsbezogene Analyse vs. Personbezogene Analyse<br />
Bedingungsbezogene Analyse = Analyse von Merkmalen der Arbeit, die vom jeweiligen<br />
Individuum unabhängig sind (Analyse der Arbeitsbedingungen)<br />
Personbezogene Analyse = Analyse interindividueller Unterschiede zwischen Arbeitenden bei der<br />
Wahrnehmung, Interpretation und Ausführung der Arbeit<br />
� in der Praxis müssen beide Verfahren i.d.R. kombiniert werden<br />
Einteilung verschiedener Analyseverfahren nach DIN EN ISO 10075<br />
� personenunabhängige, aufgabenzentrierte<br />
� personenbezogene, aufgabenzentrierte<br />
� personenbezogene, reaktionsorientierte<br />
objektive und subjektive Verfahren<br />
� nach Duncker & Resch (2010) ist diese Aufteilung eigentlich überholt!<br />
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