Verwaltungsstruktur und Servicedaten - Euregio

Verwaltungsstruktur
in den Niederlanden
Arbeit und
Wirtschaft
Medien
Energie und
Wasser
Gesundheitswesen
Jugend
Öffentliche Ordnung
und Sicherheit
Kunst und
Kultur
Landwirtschaft
und Umwelt
Raumordnung
Schule und
Bildung
Tourismus
Verkehr und
Transport
Soziales
und Sport
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Die niederländische Sozialgesetzgebung (z.B. Gesetze über die Zuerkennung
und Auszahlung von Sozialhilfe) wird von den niederländischen Gemeinden
ausgeführt. Sozialhilfe erhalten in den Niederlanden Personen, die nur über ein
geringes bzw. kein Einkommen verfügen. Diese werden vom CWI an den Sozialen
Dienst ihrer Gemeinde verwiesen, der den Sozialhilfeantrag bearbeitet und
für die Zahlung der Sozialhilfe zuständig ist. Genau wie das UWV hat der Soziale
Dienst mit Hilfe des CWI die Aufgabe zu überprüfen, welche Chancen der Sozialhilfeempfänger
auf dem Arbeitsmarkt hat.
Zeitarbeitsfirmen
(uitzendbureaus)
Viele Arbeitsuchende lassen sich in den Niederlanden bei einer Zeitarbeitsfirma
registrieren. Diese schließt mit dem Arbeitsuchenden einen Vertrag (uitzendovereenkomst)
und vermittelt diesen für eine bestimmte Periode an ein Unternehmen.
Die meisten Zeitarbeiter arbeiten in der Industrie (27%), im Handel (16%)
und im Dienstleistungsgewerbe (12 %).
Renten und Kindergeld
Mit dem 65. Lebensjahr hat jede in den Niederlanden wohnhafte Person Anspruch
auf eine Altersrente nach dem Allgemeinen Altersrentengesetz (AOW).
Dies gilt ebenfalls für alle Arbeitnehmer, die im Ausland wohnen, aber in den
Niederlanden arbeiten und lohnsteuerpflichtig sind. Zuständig für die Durchführung
dieser Volksversicherung ist die Sozialversicherungsbank. Ihr Aufgabengebiet
erstreckt sich außerdem auf das Allgemeine Hinterbliebenengesetz (ANW),
das Allgemeine Kindergeldgesetz (AKW) und das Allgemeine Gesetz Besondere
Krankheitskosten (AWBZ), welches Kosten von medizinischen Leistungen deckt,
die nicht von der Krankenkasse übernommen werden.
„Poldermodell“
Charakteristisch für die niederländische Wirtschaft sind regelmäßige Beratungen
zwischen Vertretern von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden im Rahmen
der Stichting van de Arbeid. Die Stichting van de Arbeid ist ein (privatrechtliches)
nationales Beratungsorgan der drei zentralen Arbeitgeberverbände und
der drei zentralen Arbeitnehmerverbände. Hier beraten die Spitzen der Verbände
über Tarifverhandlungen und suchen Lösungen für wirtschaftliche Probleme.
Staatliche Vertreter sind bei den Gesprächen auch anwesend, beschränken sich
jedoch auf die Rolle von Moderatoren. Diese Form der Konsensbildung zwischen
den Sozialpartnern ist als „Poldermodell“ international bekannt geworden.
Wirtschaftliche Schwerpunkte der Regionen
Die Niederlande sind ein wichtiger Handelsknotenpunkt für internationale
Unternehmen. Die Infrastruktur für den Personen- und Güterverkehr ist hervorragend.
Der Rotterdamer Hafen Europoort ist einer der größten Häfen der Welt
und die wichtigste Durchgangsstation für den Güterverkehr in die Bundesrepublik
Deutschland. Der Amsterdamer Flughafen Schiphol ist einer der wich-
Servicedaten Niederlande