Köpfe der Region - Ausgabe BBA1

TeamPerformer Frank Ganteführer
…und aus einem Team wird eine Einheit
Inhaber: Frank Ganteführer
Rheinstraße 121 | 77866 Rheinau
mobil 0174-1519930
mail@gantefuehrer.net | www.gantefuehrer.net
„Erfolg, Leistung und Motivation von Menschen, die Grundlage können Führungskräfte und deren Mitarbeiter die Zudem verfügt er über ein enges Netzwerk von freien
gemeinsam ein Ziel verfolgen, sind davon abhängig, Veränderungen ihres internen sowie externen Umfeldes Mitarbeitern, Experten und Trainern. All diese Kompetenzen
ob diese die Kunst beherrschen, ein Team zu sein“, während des Prozesses angemessen wahrnehmen und bündelt Frank Ganteführer heute für seine Dienstleistungen
sagt Frank Ganteführer.
verstehen. Dann ist der nächste Schritt möglich: Es als Prozessberater und TeamPerformer. Auf sein Wissen
entstehen neue Muster in Kommunikation und Verhalten, und seine Erfahrungen vertrauen große Unternehmen wie
In zahlreichen Projekten konnte Frank Ganteführer, der rund die die Situation des Unternehmens nachhaltig und SAP oder Daimler genauso wie kleinere Mittelstandsbetriebe.
1.000 Gruppen trainiert hat, beobachten, wie sehr der Erfolg messbar verbessern. Die Größe eines Unternehmens spielt für ihn keine Rolle:
eines Unternehmens vom Zusammenspiel und der Motivation
„Der kleine Betrieb mit zwölf Mitarbeitern ist genauso wichtig
seiner Mitarbeiter abhängt. Daraus hat er den Schluss Ganteführer-TeamPerformer hat seinen Ursprung in der wie der mit hundert, tausend oder mehr Mitarbeitern. Was
gezogen: Für die Leistungsfähigkeit von Unternehmen sind Erlebnispädagogik, einem Sammelbegriff für handlungs- zählt ist für mich die Arbeit mit den Menschen. Und dass
Teamkultur und Führung die entscheidenden Faktoren. und erfahrungsorientiertes Lernen. Für Frank Ganteführer ist Ergebnisse erzielt werden, die den wirtschaftlichen Erfolg
Deshalb unterstützt Frank Ganteführer Unternehmen im diese der Garant für die Förderung von sozialer Kompetenz. steigern.“ Ebenfalls etwas Besonderes: Auf Wunsch können
Bereich der Personalentwicklung ihre Ziele zu erreichen. Die Arbeit mit Menschen in Teams begann für Frank Gante- die Workshops und Trainings für seine Kunden im Team-
Sein Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung von führer bereits vor rund 30 Jahren: Als gelernter Jugend- House in Rheinau-Freistett stattfinden. Dieses liegt ganz für
Mitarbeitern und Teams - sowohl auf der persönlichen als und Heimerzieher gründete er schon früh sein erstes sich und völlig ungestört an einem Badesee zwischen Rhein
auch auf der Beziehungsebene. „Der Schlüssel dafür ist Unternehmen in der Ortenau und sammelte jahrelang und Altrhein. Neu wird im Frühjahr 2014 die Vaya Casa in
eine gute, sachliche, freundliche und zielgerichtete Erfahrung mit Gruppen und bei der Führung seines eigenen Kappelrodeck für Seminare und Veranstaltungen hinzu
Kommunikation unter den Mitarbeitern und über alle Teams. Durch kontinuierliche Weiterbildung ist er auch mit kommen. In der mittelalterlichen Burg wird der Aufenthalt
Bereiche einer Unternehmensmatrix hinweg. Das führt den modernsten Methoden seines Fachs vertraut. Darüber für Gruppen in jeder Hinsicht zum Erlebnis werden.
direkt und nachhaltig zu größerem geschäftlichem Erfolg.“ hinaus hat er neue Trainingsformen entwickelt, wie beispiels-
Ohne eine von Vertrauen geprägte Beziehung zwischen weise das Dynamic Teaming: In hochspannenden Live- Seine Kernkompetenzen sind die Beratung und
Unternehmer, Mitarbeiter und dem TeamPerformer geht es Rollenspielen erlernen Mitarbeiter- und Führungskräfteteams Begleitung von Unternehmen in Change-Prozessen,
aber nicht: dieses Vertrauen ist Voraussetzung für die die notwendigen Fähigkeiten zur Selbstfindung, Persönlich- zielorientierte, außergewöhnliche Teamtrainings, sowie
Beratung und Begleitung durch Frank Ganteführer. Vertrauen keitsentwicklung sowie zur Problemlösung. Ebenfalls spannende Workshops und Seminare. Sein Angebot ist
entsteht in der Arbeit des 48-Jährigen durch intensive außergewöhnlich: Bei Talking Horses kombiniert er seine die Personalentwicklung in Betrieben, Unternehmen und
Gespräche im Vorfeld, durch die klare Definition von Zielen Methoden des Teamtrainings gekonnt mit denen der Konzernen, sowie in Institutionen, Vereinen und
sowie durch Transparenz zwischen den Wünschen des Pferdeflüsterin Uschka Wolf - ein in Deutschland seltenes, Verbänden - für leistungsstarke TeamPerformance, gute
Auftraggebers und den Leistungen des Trainers. Auf dieser vielleicht sogar einzigartiges Angebot (siehe Seite 62). Kommunikation und erfolgreiche Unternehmenskultur.
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