Studie!!!zur!!!Lebenssituation!!!von! Transsexuellen! - Lesben- und ...

führen" dazu," dass" viele" Transsexuelle" zögern,"die"Transition"zu"beginnen,"obwohl"sie"sich"schon"
länger"ihrer"Identität"bewusst"sind."
Zugleich" berichten" die" Betroffenen" von" einem" Konformitätsdruck," der" aus" erlebten" oder"
befürchteten"Ausgrenzungserfahrungen"besteht,"wie"Ablehnung,"Liebesentzug,"Beziehungsabbruch,"
dem" Ende" der" beruflichen" Karriere" und" dem" damit" verbundenen" finanziellen" Absturz." Die"
Betroffenen"und"ihre"Angehörigen"stehen"so"oft"unter"einem"erheblichen"Druck"mit"der"Folge"einer"
extremen"psychischen"und"ökonomischen"Belastung,"oftmals"auch"Überlastung."
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Im" Bereich" Schule,! Ausbildung! und! Arbeitswelt"lässt"sich"feststellen,"dass"–"wenn"Schulleitung,"
Vorgesetzte,"Geschäftsführung"usw."wirklich"hinter"den"Betroffenen"stehen"–"die"Transition"in"den"
meisten" Fällen" positiv" verläuft." Bei" mangelnder" oder" nur" vordergründiger" Unterstützung"
(„Lippenbekenntnissen“)"durch"die"Verantwortlichen"kumulieren"die"Probleme,"die"aus"Ablehnung,"
Unwissen" oder" tradierten" Vorstellungen" von" Geschlecht" entstehen." Die" fehlende" Kompetenz" von"
Arbeitgeber_innen" und" Vorgesetzten" bzw." Lehrer_innen," wie" auch" von" Betroffenen," die"
entstehenden"Konflikte"zu"lösen,"führt"oft"zur"Eskalation,"was"wieder"Ausgrenzung,"Mobbing"und"den"
Verlust"von"Arbeitseffektivität"zur"Folge"hat."Die"ungelösten"Probleme"am"Arbeitsplatz"können"auch"
zum" Arbeitsplatzverlust" und" zu" lang" andauernder" Arbeitslosigkeit" führen." Folge" davon" sind" oft"
finanzielle"Probleme,"Verarmung"und"ein"sozialer"Abstieg.""
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Auch"im"Kontakt"mit"Behörden"gibt"es"signifikante"Probleme."Personen,"die"ihren"Vornamen,"jedoch"
(noch)" nicht" ihren" Personenstand" geändert" haben," werden" oft" von" Behörden" im" persönlichen"
Kontakt" und" in" Anschreiben" mit" einer" ihrem" früheren" Vornamen" entsprechenden" Anrede"
angesprochen." Hier" fehlt" es" neben"der"notwendigen"Sensibilität"und"trotz"entsprechender"
gesetzlicher" Vorschriften 13 "häufig"am"nötigen"Wissen" und" vor" allem" auch" am" Willen," diese"
Regelungen"und"entsprechende" gerichtliche" Entscheidungen" umzusetzen." Die" Geschlechtsidentität"
der"Betroffenen"wird"nicht"anerkannt,"sie"fühlen"sich"nicht"ernst"genommen"und"diskriminiert."Im"
Fall" von" Behörden" werden" meist" verwaltungstechnische" Probleme" auf" dem" Rücken" Betroffener"
ausgetragen,"was"zusätzlichen"psychischen"Druck"und"die"Gefahr"von"ungewolltem"Outing"in"Beruf"
und" Privatleben" mit" sich" bringt," z.B."durch"eine"Lohnsteuerkarte,"die"an"einen"„Herrn"Martina"
Schulze“"oder"an"eine"„Frau"Martin"Schulze“"adressiert"ist. 14 "
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Das"Umschreiben!von!Papieren"(Abschlüsse,"Schula"oder"Arbeitszeugnisse,"Beurteilungen"etc.),"das"
für"die"berufliche"Integration"so"wichtig"ist,"stößt"häufig"auf"Schwierigkeiten,"auch"in"den"Fällen,"wo"
eine"eindeutige"Rechtsprechung"existiert."Transsexuelle"Menschen"haben"ein"vitales"Interesse"an"der"
"Bereinigung"" ihrer" dokumentierten" Lebensgeschichte," weil" die" Verwendung" alter," noch" auf" den"
früheren"Namen"und"das"frühere"Geschlecht"bezogener"Unterlagen"ein"normales"Leben"unmöglich"
macht," permanenten" Erklärungsbedarf" produziert," die" transsexuelle" Person" in" ihrer" Sonderrolle"
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13 "Vgl."§§"5,"10"TSG.""
14 "Vgl."BVerfG"a"1"BvR"2027/11"a"vom"27.10.2011."
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