Broschüre - BNP Paribas Fortis

Ihre Geschichte
wird unser Projekt
Ein Kind
bekommen
Gut informiert

2 Gut informiert

Einleitung
In zwei Monaten
erwarten mein Partner und ich unser erstes Kind
Ich kann Ihnen bereits verraten, dass
es ein Mädchen wird. Und wir haben
auch schon einen Namen für sie: Enore.
Das kommt von Eleonore und bedeutet
„die Barmherzige“. Wir können es kaum
erwarten, sie in den Armen zu halten!
inzwischen sind wir vollauf damit
beschäftigt, ihre Ankunft so gut
wie möglich vorzubereiten. Das
Kinderzimmer ist schon vollständig
eingerichtet. Wir haben uns für einen
ruhigen, rustikalen Stil entschieden.
Blickfänger ist das antike Kinderbett:
ein familienerbstück von hohem, emotionalem
Wert. Wir haben auch schon
stapelweise Babykleidung gekauft,
Geburtsanzeigen und Zuckerbonbons
sind ebenfalls be-reits bestellt. Sogar
mein Koffer für den großen tag ist
schon gepackt. es ist für uns beide
eine besonders schöne und spannende
Zeit. Allerdings gilt es auch
zahlreiche, praktische Probleme zu
lösen. und davon gibt es mehr als
genug: mein mutterschaftsurlaub, der
Vaterschaftsurlaub meines Partners,
Kindergeld und Geburtsprämie, die
Kinder-krippe, wenn ich wieder arbeiten
gehe, u. v. m.
Die Geburt eines Kindes ist eine große
Veränderung im Leben eines Paares.
BnP Paribas fortis möchte ihre Kunden
dabei so weit wie möglich unterstützen
und beraten. Denn nicht umsonst sind
wir die Bank und Versicherung in einer
Welt im Wandel. Wir haben für Sie diese
Broschüre mit zahlreichen informationen
und tipps zusammengestellt. So können
Sie sicher sein, dass ihnen nichts entgeht
und - genau so wie ich - diese tolle
erfahrung unbesorgt genießen.
Diese erfahrung bringt mich übrigens
meinen Kunden ein ganzes Stück näher.
in den letzten monaten erlebte ich in
der Zweigstelle viele nette reaktionen
von Kunden, die sahen, dass mein Bauch
immer runder wurde. Vor allem macht es
mir freude, mich mit anderen schwangeren
frauen auszutauschen. Denn wer
versteht diese erfahrung besser als eine
schwangere frau?
ich wünsche ihnen eine schöne
Schwangerschaft und ein prächtiges
Baby!
Delphine
Beraterin bei BnP Paribas fortis
und künftige mutter von enore.
ein Kind bekommen 3

Die
Schwangerschaft
4 Gut informiert
Was muss ich
mit meinem Arbeitgeber klären?
Ein Kind macht das Zusammenspiel von
Arbeit und Familie natürlich etwas komplizierter.
Zum Glück bietet sich den Eltern
eine Reihe spezifischer Möglichkeiten, um
Privat- und Arbeitsleben der neuen familiären
Situation anzupassen. Die Goldene
Regel allerdings lautet: Informieren Sie
stets Ihren Arbeitgeber.
Mit Kindern ist es viel schwerer, Beruf
und Familie miteinander zu verbinden
Mutterschaftsurlaub
Der mutterschaftsurlaub dient dem Schutz
der Gesundheit von mutter und Kind gegen
alle arbeitsspezifischen Gefahren, die sich
schädlich auf die Gesundheit von mutter
und Kind auswirken können - und zwar
sowohl vor als auch nach der Geburt.
Besonderer Schutz ab Benachrichtigung
des Arbeitgebers
Sobald eine Arbeitnehmerin schwanger
ist, sollte sie in jedem fall ihren Arbeitgeber
hiervon in Kenntnis setzen.
Die Arbeitnehmerin muss dem Arbeitgeber
spätestens sieben Wochen vor der
geplanten niederkunft (neun Wochen,
wenn mehr als ein Kind erwartet wird)
eine ärztliche Bescheinigung mit dem voraussichtlichen
Geburtstermin vorlegen.
Achten Sie darauf, einen Beweis
in Händen zu halten, dass Sie den
Arbeitgeber informiert haben. Am einfachsten
erfolgt dies per einschreiben
oder durch Quittierung der Aushändigung
des Schreibens. Sobald der Arbeitgeber
unterrichtet wurde, greifen etliche gesetzliche
Schutzbestimmungen:

| der besondere Kündigungsschutz
| der Anspruch auf fehlzeiten in
bestimmten fällen
| eine Reihe von Schutzvorschriften für
Sicherheit und Gesundheit
Zeitraum
Gehaltsempfänger haben Anspruch auf
einen 15-wöchigen mutterschaftsurlaub.
Dieser urlaubsanspruch unterteilt sich in:
| „Schwangerschaftsurlaub“:
- der urlaub, den die Arbeitnehmerin
vor der niederkunft nimmt
- sechs Wochen, wovon fünf Wochen
genommen werden können und
eine Woche genommen werden
muss (die dem voraussichtlichen
entbindungstermin vorangehenden
sieben tage)
- bei mehrlingen beträgt der
mutterschaftsurlaub acht Wochen;
sieben Wochen können, eine Woche
muss genommen werden
| „Entbindungsurlaub“:
- dieser erholungsurlaub setzt ab dem
tag der entbindung ein
- neun Wochen postnataler urlaub
Einkommen
Während des mutterschaftsurlaubs
erhält die Arbeitnehmerin von den
Vorsorge- und Versicherungskassen
ein sogenanntes mutterschaftsgeld.
Die Höhe dieser Leistung bemisst sich
proportional zum Gehalt. Sie wird auf der
Grundlage der Sechstageregelung berechnet
und ausgezahlt (index 1. Januar 2012).
in den ersten 30 tagen bemisst sich das
mutterschaftsgeld nach dem vollständigen
Gehalt. Ab dem 31. tag sowie bei einer
Verlängerung des mutterschaftsurlaubs
errechnet sich die Auszahlung anhand
von 75% des begrenzten Gehalts. Der
Höchstbetrag des„begrenzten Gehalts“
beträgt 128,89 euro pro tag.
Vaterschaftsurlaub
nach der Geburt hat ein lohnabhängig
beschäftigter Vater oder Co-elternteil
Anspruch auf zehn tage urlaub. er
muss diesen urlaub innerhalb von vier
monaten nach der Geburt nehmen. er
ist nicht verpflichtet, diesen urlaub an
einem Stück zu nehmen.
Beantragung beim Arbeitgeber
des Vaters
Der Vater muss seinen Vaterschaftsurlaub
beim Arbeitgeber beantragen. er
fügt seinem Antrag einen Auszug aus der
Geburtsurkunde des Kindes bei.
Einkommen
in den drei ersten tagen wird das Gehalt
fortgezahlt. für die restlichen sieben
tage erhält der Arbeitnehmer nach
Ablauf des Vaterschaftsurlaubs eine
Leistung der Krankenkasse.
Diese beträgt 82% des begrenzten
Bruttogehalts. Von dieser Leistung wird
ein Berufssteuervorabzug von 11,11%
einbehalten.
Elternurlaub
Arbeitnehmer haben nach Geburt eines
Kindes Anspruch auf einen viermonatigen
elternurlaub. Sowohl der Vater
als auch die mutter des Kindes können
diesen urlaub nehmen, um sich der
erziehung des Kindes zu widmen.
Arbeitnehmer müssen Arbeitgeber rechtzeitig
über das gewünschte Anfangsdatum für den
Urlaub informieren
Zeitraum
Der Arbeitnehmer kann sich für eine
der folgenden elternurlaubsregelungen
entscheiden:
| vier aufeinander folgende Monate
| acht Monate in Halbzeittätigkeit (mit
möglicher Aufteilung)
| zwanzig Monate mit einer fünfteltätigkeit.
ein Wechsel von einer regelung zu einer
anderen ist möglich.
Der elternurlaub muss genommen
werden, bevor das Kind sein zwölftes
Lebensjahr abgeschlossen hat.
Unterrichtung des Arbeitgebers
Der Arbeitnehmer muss seinem Arbeitgeber
den gewünschten urlaubsbeginn
rechtzeitig mitteilen. Dies erfolgt
unter Angabe des urlaubsbeginns per
einschreiben oder durch Aushändigung
gegen empfangsquittung.
um Anspruch auf elternurlaub zu besitzen,
muss man mindestens zwölf monate
bei demselben Arbeitgeber tätig sein.
Einkommen
Als Ausgleich zum einkommensverlust
erhält der Arbeitnehmer eine
staatliche Beihilfe. Diese wird in form
eines monatlichen Pauschalbetrags
ausgezahlt.
ein in Vollzeit beschäftigter Arbeitnehmer,
der seinen Arbeitsvertrag vollständig
unterbricht, erhält eine monatliche Beihilfe
von 786,78 euro (brutto) (1. Januar 2013,
indexgebunden).
Sagen Sie Ihrem Arbeitgeber
rechtzeitig
Bescheid
ein Kind bekommen 5

Budget
unter Kontrolle
Babys kosten sehr viel Geld. Mit einer
Reserve auf Ihrem Girokonto können Sie
sich einen Notgroschen zurücklegen
6 Gut informiert
Die Geburt eines Kindes
bringt erhebliche Ausgaben mit sich
Und auch danach ist ein Kind mit einer
erheblichen finanziellen Belastung verbunden
- mit allen Konsequenzen für
das Haushaltsbudget.
Deswegen sollten auch die Kosten,
die ein Kind verursacht, einmal untersucht
werden. einer Sache können Sie
sich aber bereits sicher sein: unsere
Lösungen helfen ihnen stets, ihr
Haushaltsbudget im Gleichgewicht
zu halten. Das gilt sowohl für die
Anschaffungen vorab, als auch im
nachhinein, wenn Sie für ihr Kind das
Beste wollen.
Kinderzimmer und Babykleidung
Die einrichtung des Kinderzimmers
und die vollständige einkleidung ihres
künftigen Babys kann viel Geld kosten.
nach der niederkunft erhalten Sie eine
Geburtsprämie, einen Betrag in form
eines Geschenks für die Geburt und Sie
profitieren von Steuervergünstigungen.
Aber das wiegt die Ausgaben, die auf Sie
zukommen, nicht immer auf. Daher ist es
praktisch, wenn Sie auf ihrem Sichtkonto
über eine Geldreserve verfügen können.
Die direkte reserve ist eine permanente
Geldreserve für ihr Sichtkonto.
Sie können jederzeit frei darüber verfügen.
Solange Sie ihre reserve nicht
nutzen, brauchen Sie auch nichts dafür
zu bezahlen:
| Praktisch: ihre Geldreserve ist immer
dann verfügbar, wenn Sie sie benötigen.
| Einfach: Wenn Sie die reserve nutzen
wollen, brauchen Sie keine rechenschaft
abzulegen oder formalitäten zu erfüllen.

| Flexibel: Sie nehmen das Geld ganz
einfach mit ihrer üblichen Bankkarte auf.
Ein größeres Auto, ein Zweitwagen?
ihr Auto wächst nicht mit ihren Kindern
mit. früher oder später wollen Sie einen
größeren Wagen oder einen Zweitwagen
anschaffen.
Die Autofinanzierung ist ein teilzahlungskredit
zum erwerb eines neu- oder
Gebrauchtwagens für den Privatgebrauch.
Die Vorteile liegen auf der Hand:
| Attraktive Zinsen mit zusätzlicher
förderung von energie sparenden Autos;
| Finanzierung bis zu 110% des
Kaufpreises für neuwagen oder Direktionswagen,
die noch kein Jahr alt sind;
| Besondere Auswahlmöglichkeit
für ihr Budget: der Ballonkredit, eine
finanzierung mit reduzierten tilgungsraten
und einer einmaligen, größeren
Ablösesumme bei Kreditende;
| Schnelle Abwicklung: Sobald Sie den
Auslieferungsnachweis vorlegen, geben
wir das Geld frei.
| Steuerlich interessant: falls Sie die
effektiven Werbungskosten geltend
machen, können Sie die Zinsen als
abzugsfähige Werbungskosten proportional
zur beruflichen nutzung des
fahrzeugs (einschl. Pendlerverkehr)
absetzen.
Wohnungsumbau
eine größere Wohnung zu kaufen bzw.
umzuziehen ist nicht immer machbar
bzw. die optimale Lösung. ist vielleicht
der umbau ihrer Wohnung die bessere
entscheidung? Der Komfortkredit
ist ein teilzahlungsdarlehen für
umbauarbeiten, um die Wohnung komfortabler
zu gestalten.
| Ein größerer Wohnkomfort ohne ihr
Haushaltsbudget überzustrapazieren.
| Nach Maß: monatsraten und Laufzeit
werden ihrem Budget angepasst.
| Sie haben einen höheren Wohnkomfort,
ohne an ihre ersparnisse zu müssen.
Vorsicht: Sich Geld
zu leihen, kostet
auch Geld!
ein Kind bekommen 7

8 Gut informiert

Familien-
zuwachs
Die entbindung
Prüfen Sie, bevor Sie
losfahren, ob Sie die
folgenden Unterlagen
bei sich haben
Aufnahme
in der entbindungsklinik
Sie haben sich monatelang darauf vorbereitet,
und nun ist es so weit: Das Baby
kommt! Es ist Zeit, sich auf den Weg ins
Krankenhaus zu machen. Ein guter Rat:
Prüfen Sie, bevor Sie losfahren, ob Sie die
folgenden Unterlagen bei sich haben:
Es ist Zeit, sich auf den Weg ins
Krankenhaus zu machen
| Ihren Personalausweis (und den ihres
Partners)
| Ihre SIS-Karte
| ein paar Vignetten ihrer Krankenkasse
| Ihr Familienstammbuch oder –
bei unverheirateten Paaren – den
nachweis der Anerkennung des Kindes
(„Anerkennungsurkunde“)
| die Medi-Assistance-Karte ihrer
Krankenhausversicherung Plus, damit
das Krankenhaus sämtliche rechnungen
direkt an ihre Versicherung sendet
(z. B. AG insurance)
| die Überweisung des Frauenarztes
| Ihre Schwangerschaftsunterlagen
| eventuell die Liste der Medikamente,
die Sie einnehmen müssen, bzw. einen
entsprechenden Vorrat für ein paar tage
| Ihre Blutgruppenkarte
| Sonstige wichtige Informationen,
beispielsweise Angaben zu Allergien oder
früheren operationen
Bei einer tagesaufnahme wenden Sie sich
an den empfangsschalter der Klinik. Bei
einer nachtaufnahme wenden Sie sich an
die notaufnahme.
ein Kind bekommen 9

Familienzuwachs
Die entbindung
10 Gut informiert
Geburtserklärung
ihr Kind ist auf der Welt ...
Ihr Kind ist auf der Welt und Sie würden
die frohe Nachricht am liebsten Gott und
der Welt mitteilen. Denken Sie daran, dies
nicht nur Ihren Angehörigen und Freunden
mitzuteilen, sondern auch dem kommunalen
Standesamt der Geburtsgemeinde
Ihres Kindes zu melden.
Bei der Meldung der Geburt erhalten
Sie eine Geburtsurkunde
ihr Partner, Sie selbst oder beide müssen
die Geburt des Kindes innerhalb von 15
tagen melden. nehmen Sie dazu folgende
unterlagen mit:
| die ärztliche Geburtsbescheinigung,
die Sie in der Klinik erhalten haben
| Ihren Personalausweis
| Ihr Familienstammbuch oder die
Anerkennungsurkunde
Wenn Sie diese erklärung geleistet
haben, erhalten Sie mehrere
Geburtsurkunden. Verwahren Sie diese
unterlagen gut auf, denn Sie benötigen
sie, um die Kinderzulage zu beantragen
und ihr Kind als Person zu ihren Lasten
bei ihrer Krankenkasse anzumelden.
Letzteres ist gesetzlich vorgeschrieben.
es steht ihnen
natürlich frei,
bei welcher
Krankenkasse Diese Unterlagen
Sie ihr Kind
brauchen Sie, um
versichern
as Kindergeld und
lassen.
die Geburtsprämie
zu beantragen

Geben Sie uns sofort
nach der Geburt
Ihres Kindes Bescheid
Geschenke
auf das eigene Sparkonto ihres Babys
Hatten Sie bereits eine Kontonummer
für ihr Baby reserviert?
Geben Sie uns sofort nach der Geburt
ihres Kinders Bescheid
Hatten Sie bereits eine Kontonummer
für Ihr Baby reserviert?
So können wir das Konto freischalten,
damit ihre familie und freunde schon
die ersten euro darauf einzahlen können.
falls Sie zuvor noch kein Sparkonto reserviert
haben - um die Kontonummer
auf den Geburtsanzeigen zu vermerken
- können Sie dies nun sofort eröffnen
lassen. So macht sich das Sparkonto
sofort für ihr Kind bezahlt.
Das erste Mal
entdecken Sie unseren online-
Leitfaden „Das erste mal“ („La
Première fois“). Hier erhalten Sie
eine fülle praktischer tipps und
informationen über alle Bank-
und Versicherungsprodukte bzw.
–dienstleistungen, die zu diesem
neuen Kapitel ihres Lebens
passen: www.bnpparibasfortis.
be/premierefois
ein Kind bekommen 11

Familienzuwachs
Die entbindung
Geburts-
prämie
einmalige Prämie
Kinderzulage
monatliche Geldleistung
12 Gut informiert
Bei der Geburtsprämie handelt es sich
um eine einmalige Prämie. Bei der Geburt
jedes Kindes haben Sie Anspruch auf eine
Kinderzulage. Sowohl Arbeitnehmer als
auch Selbstständige haben Anspruch auf
die Geburtsprämie. Die Beträge sind für
beide die gleichen:
| 1.223,11 Euro für das erste Kind
| 920,25 Euro für alle weiteren Kinder
Diese Werte sind indexgekoppelt und
gelten seit dem 1. februar 2012.
Die Kinderzulage ist eine monatliche
Beihilfe für die Erziehungskosten für
Ihr Kind.
Sie haben einen monat nach der
Geburt Anspruch hierauf. Die Zahlung
wird in der regel zum 31. August desjenigen
Jahres eingestellt, in dem
das Kind 18 Jahre wird. Studenten
können allerdings bis zu ihrem 25.
Lebensjahr die Kinderzulage beziehen.
Seit dem 1. februar 2012 beträgt die
Grundkinderzulage:
| 88,51 Euro für das erste Kind;
| 163,77 Euro für das zweite Kind;
| 244,52 Euro für jedes weitere Kind
Informationen
Zumeist beantragt der Vater die
Geburtsprämie. Das kann bereits ab dem
sechsten Schwangerschaftsmonat bis
spätestens fünf Jahre nach der Geburt
erfolgen.
Diese Prämie wird frühestens zwei
monate vor der voraussichtlichen
niederkunft an die mutter ausgezahlt.
Dieses Datum finden Sie auf der ärztlichen
Bescheinigung, die Sie dem Antrag
beifügen müssen.
Diese Beträge werden jeweils angehoben,
wenn das Kind 6, 12 und 18
Jahre alt wird. meistens beantragt der
Vaterdie Kinderzulage. Die Auszahlung
erfolgt an die mutter.
Tipp
Auch viele Arbeitgeber, Gewerkschaften,
Krankenkassen und
Gemeinden zahlen eine Geburtsprämie
oder machen ein
hübsches Geschenk zur Geburt.
Sie sollten sich diesbezüglich ein
wenig kundig machen.
Genauso wie die Geburtsprämie beantragen Sie die Kinderzulage bei der:
| Kinderzulagenkasse ihres Arbeitgebers;
| falls Sie arbeitslos oder im ruhestand sind bei der:
Kinderzulagenkasse ihres letzten Arbeitgebers;
| falls Sie noch nie gearbeitet haben, Grenzgänger oder Lehrkraft
sind beim: Landesamt für familienbeihilfen zugunsten von
Lohnempfängern;
| wenn Sie selbstständig sind bei: ihrer Sozialversicherungskasse.
Weitere informationen für Geburtsprämien und Kinderzulagen
finden Sie auf dem internetportal www.rkw.be des Landesamts für
familienbeihilfen zugunsten von Lohnempfängern.

Ihr Kind
ist steuerrechtlich zu ihren Lasten
Künftig ist Ihre Familie um einen
Kopf größer. Bei der Erstellung Ihrer
Steuererklärung können Sie künftig Ihr
Kind als Person zu Ihren Lasten geltend
machen. So zahlen Sie weniger Steuern.
Ihr Steuerabzug erhöht sich mit
der Anzahl Ihrer Kinder
Wie funktioniert das?
Als Steuerpflichtiger haben Sie An-
spruch auf einen gewissen Steuerfreibetrag.
Dieser Steuerfreibetrag erhöht
sich, je mehr Kinder Sie zu ihren Lasten
haben. für die Veranlagung 2013 (einkommen
aus 2012) liegt der steuerfreie
Grundbetrag zwischen 6.800 euro und
7.070 euro. Dieser Grundbetrag erhöht
sich u. a. um:
| 1.440 Euro bei einem Kind zu Lasten
| 3.720 Euro bei zwei Kindern zu Lasten
| 8.330 Euro bei drei Kindern zu Lasten
| 13.480 Euro bei vier Kindern zu Lasten
| Bei mehr als vier Kindern zu Lasten
kommen pro Kind 5.150 euro hinzu.
neben diesen Zulagen erhalten Sie noch
eine erhöhung von 540 euro pro Kind
unter drei Jahren, für das Sie in ihrer
Steuererklärung keine Betreuungskosten
geltend machen.
falls Sie getrennt veranlagt werden und
Kinder zu Lasten haben, erhöht sich der
Steuerfreibetrag um 1.440 euro. Dieselbe
Anhebung gilt für den elternteil, der zwar
das Kind nicht zu Lasten hat, der aber im
rahmen der Co-elternschaftsregelung die
Hälfte der Aufschläge auf den steuerfreien
Betrag erhält.
Die vorgenannten Beträge werden jährlich
der indexentwicklung angepasst.
Die steuerliche förderung in form der
Anhebung des Steuerfreibetrags
ein Kind bekommen 13

Familienzuwachs
Die entbindung
14 Gut informiert
Je mehr Kinder zu Lasten
sind, desto höher ist der
Steuerfreibetrag
Die steuerlichen Auswirkungen
hängen davon ab,
ob es eine steuerliche Co-
Elternschaft gibt oder nicht
wird bereits bei der Berechnung des
vom Gehalt einbehaltenen Berufssteuervorabzugs
berücksichtigt.
Bei wem ist das Kind steuerrechtlich
zu Lasten?
| Bei Eheleuten und gesetzlich
zusammenwohnenden Partnern, die
gemeinsam veranlagt werden, sind
die Kinder stets zu Lasten desjenigen
Partners, der das höhere steuerpflichtige
einkommen erzielt. Allerdings können
die eltern frei wählen, wessen Gehalt bei
der Bestimmung der Kinder zu Lasten
herangezogen werden soll.
| Bei Eheleuten und gesetzlich
zusammenwohnenden Partnern, die
getrennt veranlagt werden, sowie
bei faktisch zusammenwohnenden
Partnern geht das Kind zulasten des
familienoberhaupts. in der Praxis
können Sie dies selbst bestimmen. in
der regel ist dies der elternteil mit dem
höheren einkommen. Wer das Kind zu
seinen Lasten nimmt, kann zugleich eine
minderung seines Berufssteuervorabzugs
beantragen. Bedenken Sie, dass es
steuerlich günstiger ist, alle Kinder bei
ein und demselben elternteil als zu
dessen Lasten anzugeben. Denn der
Steuerfreibetrag erhöht sich, je mehr
Kinder zu Lasten sind.
| Eltern, die getrennt wohnen und
veranlagt werden, können ihr Kind
nicht beide zu Lasten nehmen. Das Kind
geht zu Lasten desjenigen elternteils,
in dessen familie es zum 1. Januar
des Veranlagungsjahres gemeldet
ist. Die Besteuerung richtet sich
zudem danach, ob es eine steuerliche
Co-elternschaftsregelung gibt.
- Gibt es keine Co-Elternschaftsregelung,
kommt derjenige elternteil
in den Genuss der vorgenannten
förderung, zu dessen Lasten das Kind
gemeldet ist. Der andere elternteil
kann eventuelle unterhaltszahlungen
zu 80% von seinem steuerpflichtigen
einkommen abziehen.
- Falls es eine steuerliche
Co-Elternschaftsregelung gibt und der
elternteil, zu dessen Lasten das Kind
nicht ist, keine unterhaltszahlungen
geltend macht, werden die erhöhungen
des freibetrags für Kinder zu
Lasten auf beide elternteile verteilt.
Beide elternteile kommen dann auch
in den Genuss der erhöhung für Kinder
zu Lasten eines Alleinstehenden.
- Falls es eine steuerliche Co-Elternschaftsregelung
gibt und der
elternteil, zu dessen Lasten das Kind
nicht ist, seine unterhaltszahlungen
steuerlich geltend macht, verliert
er seinen Anspruch auf die anteiligen
erhöhungen des freibetrags.
Derjenige elternteil, zu dessen Lasten
das Kind ist, hat dann Anspruch
auf die vollständige erhöhung
des Steuerfreibetrags. er muss
dies unter umständen über ein
Beschwerdeschreiben beantragen.
Derjenige Elternteil, zu
dessen Lasten das Kind
ist, hat dann Anspruch
auf die vollständige
Erhöhung des Steuerfreibetrag

Kinderbetreuung
Sie können die Kosten steuerlich geltend machen
Sie haben die Arbeit wieder aufgenommen
und bringen Ihr Kind in eine
Krippe? Dann können Sie die Kosten
steuerlich geltend machen. Dies gilt
sowohl für eine ganztägige als auch eine
stundenweise Betreuung, sowohl für die
Tages- als auch die Nachtbetreuung
der Kinder.
Sie haben die Arbeit wieder aufgenommen
und bringen Ihr Kind in eine Krippe?
für das Veranlagungsjahr 2013
(einkommen aus 2012) können Sie bis zu
11,20 euro pro Betreuungstag und Kind
geltend machen. Gemäß dem Di-ruporegierungsbeschluss
entspricht diese
förderung ab 2013 (einkommen aus
2012) einer 45%igen Steuerermäßigung.
um diese steuerliche förderung in
Anspruch nehmen zu können, müssen
sechs Voraussetzungen erfüllt sein:
1. Das Kind muss jünger als 12 Jahre
sein (bzw. 18 Jahre bei einer
Schwerbehinderung)
maßgeblich ist das Alter zum Zeitpunkt
der Betreuung, nicht das Alter zum
1. Januar des Veranlagungsjahres.
2. Das Kind ist steuerlich zu Ihren
Lasten oder Sie nutzen die Co-elternschaftsregelung
(und machen keine
unterhaltszahlungen geltend).
3. Sie beziehen ein Berufseinkommen
unter Berufseinkommen fallen:
| Besoldungen
| Gewinne und geldwerte Vorteile
| Renten
ein Kind bekommen 15

Familienzuwachs
Die entbindung
16 Gut informiert
Wussten Sie auch, dass Sie
eine Steuervergünstigung
erhalten, wenn das Kind von
Ihren Eltern betreut wird.
| Arbeitslosengeld
| sonstige Ersatzeinkommen
4. Sie haben die Kosten an bestimmte,
genau definierte Einrichtungen oder
Betreuungsstätten gezahlt
Dies betrifft Verbände und Personen,
die von folgenden Stellen anerkannt, subventioniert
oder kontrolliert werden:
| entweder „Kind en Gezin“;
| oder lokale Behörden;
| oder Behörden der Gemeinschaften
und regionen.
ebenfalls berücksichtigt werden
Betreuungskosten für:
| Kindertagesstätten oder
| selbstständige Aufnahmefamilien unter
der Aufsicht vorgenannter Stelen oder
Praktisch
| Schulen innerhalb des europäischen
Wirtschaftsraums (eWr) oder
| Betreuungseinrichtungen, die an eine
Schule oder einen Schulträger gekop-
pelt sind.
5. Sie können die Betreuung mitsamt der
Kosten anhand von Belegen nachweisen
in der regel lassen Betreuungseinrichtungen
ihnen unaufgefordert
eine Bescheinigung zukommen, aus
der sich die effektiv gezahlten Kosten
ergeben. Diese Bescheinigung benötigen
Sie für ihre Steuererklärung.
6. Dies betrifft die Betreuung eines
Kindes, das noch nicht zur Schule geht
oder ein Kind, das schulpflichtig ist, aber
außerhalb der normalen Schulzeiten
betreut wird (vor- und nachschulische
Betreuung, Betreuung in den ferien, an
Wochenenden und schulfreien tagen).
Und was ist, wenn beispielsweise Oma und Opa auf das Kind aufpassen?
Wenn Sie selbst oder einer ihrer Angehörigen das Kind betreut, können
Sie keine Ausgaben für die Kinderbetreuung geltend machen. Doch
wussten Sie, dass es dennoch eine andere steuerliche förderung gibt?
Sie haben nämlich Anspruch auf eine besondere erhöhung ihres Steuerfreibetrags
um 540 euro (für das Veranlagungsjahr 2013, einkommen
aus 2012) für jedes Kind, das zum 1. Januar des Veranlagungsjahres
noch keine drei Jahre alt ist.
in keinem falle können Sie sowohl die steuerliche förderung der
Kinderbetreuung als auch die erhöhung des Steuerfreibetrags für
Kinder unter drei Jahren geltend machen. Bei ihrer Steuererklärung
müssen Sie pro Kind daher eine entscheidung treffen. Die erhöhung
des Steuerfreibetrags empfiehlt sich, wenn:
| Sie selbst oder Ihre Eltern oder eine Au-pair-Kraft das Kind betreuen;
| Sie kein Berufseinkommen beziehen;
| die Kosten der Betreuung so gering sind, dass die erhöhung des
Steuerfreibetrags für Sie günstiger ist.
Weitere informationen zur steuerlichen förderung der Kinderbetreuung
finden Sie unter dem thema „familie“ auf dem Webportal
www.minfin.fgov.be des föderalen öffentlichen Dienstes finanzen.

ein Kind bekommen 17

Sparen
für ihr Kind
18 Gut informiert
Jeder möchte gern Kapital
für seine Kinder aufbauen
Sparen für Ihre Kinder
mit Junior invest Plan, Junior future Plan oder mit flexinvest
Jeder möchte gern ein Kapital für seine
Kinder aufbauen. Das werden sie gut gebrauchen
können, wenn sie mit 18 ein
Studium beginnen oder wenn sie ein
eigenes Unternehmen gründen bzw. eine
Praxis übernehmen möchten.
indem Sie jedes Jahr etwas Geld beiseitelegen,
verfügen ihre Kinder zu diesem
entscheidenden Zeitpunkt über ein
beachtliches Startkapital und einen erheblichen
Vorsprung.
Dafür gibt es unterschiedliche formeln.
Die wichtigsten sind: Junior invest Plan
und Junior future Plan
Junior Invest Plan
Junior invest Plan ist eine
Lebensversicherung (Zweig 21) von AG
insurance. Zweig 21 gibt an, dass es sich
um eine risikolose Anlage handelt. Sie
dient dazu, ohne das geringste risiko ein
attraktives Kapital für ihre Kinder und
enkel aufzubauen.
Die Vorteile von Junior invest Plan:
| Junior Invest Plan ist völlig sicher. es
handelt sich nämlich um eine risikolose
Anlage mit einer attraktiven rendite;
| Junior Invest Plan ist ausgesprochen
flexibel
Sie können entweder einmalig einen
höheren Betrag beiseite legen oder
regelmäßig – monatlich oder jährlich
– eine kleinere Summe einzahlen.
Dies ist bereits ab 30 eur pro monat
oder 360 eur pro Jahr möglich.
Diese regelmäßigkeit kommt ihnen
zugute: Sie legen zu einem garantierten
Zinssatz an, der für diese
bestimmte einzahlung bis zum ende

Sparen mit einem Junior Invest Plan ist zudem auch steuerlich sehr vorteilhaft
der Anlage mit 18 Jahren oder später
beibehalten wird. Außerdem können Sie
jährliche Gewinnbeteiligungen erhalten,
je nach den Anlageergebnissen der
AG insurance;
| Sie können Junior Invest Plan später
jederzeit ändern und anpassen;
| sparen mit Junior Invest Plan ist auch
in steuerlicher Hinsicht sehr interessant.
es fällt nämlich weder eine
endbesteuerung noch Quellensteuer an,
es sei denn, Sie kaufen das Kapital schon
während der ersten 8 Jahre zurück;
| lesen Sie auf jeden Fall das finanzielle
Merkblatt Lebensversicherung Zweig
21/Junior Invest Plan. Sie finden es unter
www.bnpparibasfortis.be /
Versicherungen und in jeder Zweigstelle
von BnP Paribas fortis.
Junior Future Plan
Junior future Plan ist ebenfalls ein
investmentplan, doch hier liegt das
Gewicht mehr auf der rendite als auf
Sicherheit. Dieser Plan kombiniert die
Vorteile von Zweig 21 (garantierter
ertrag) und Zweig 23 (potenziell höherer
Gewinn durch die Anlage in fonds). Junior
future Plan kombiniert so eine garantierte
rendite mit dem gegebenenfalls
höheren ertrag von investmentfonds.
Die Vorteile sind deutlich:
| das Gleichgewicht: Sie kombinieren
die Sicherheit einer garantierten rendite
einerseits mit einem möglicherweise
höheren ertrag andererseits;
| persönlich: Sie wählen selbst, wie viel
Prozent Sicherheit und wie viel Prozent
rendite Sie in ihren Plan einbauen.
So können Sie vereinbaren, dass 70% der
Anlage für den teil „Sicherheit“ und 30%
für den teil „rendite“ bestimmt sind.
Dieses Verhältnis können Sie übrigens
während der Laufzeit ihres Plans jederzeit
anpassen. Je näher das enddatum
rückt, desto mehr werden Sie wahrscheinlich
im teil „garantierte rendite“
festlegen. Junior future Plan enthält
übrigens auch einen Schutzmechanismus
für den aufgebauten Gewinn;
| übersichtlich: Sie behalten stets
die Kontrolle über den Vertrag. Den
Begünstigten können Sie jederzeit
ändern;
| Lesen Sie auf jeden Fall das finanzielle
Merkblatt! Lebensversicherung Zweig
21/Junior Invest Plan. Sie finden es unter
www.bnpparibasfortis.be /
Versicherungen und in jeder Zweigstelle
von BnP Paribas fortis.
ein Kind bekommen 19

Ist Ihre
Familie
gut versichert?
Befristete
todesfallversicherung
In der Regel versichert man seine
Wohnung und sein Auto. Doch das
Wichtigste, das eigene Leben, wird üblicherweise
nicht versichert. Und das ist
bemerkenswert!
Eine Versicherung ist
wirklich unverzichtbar
in der regel versichert man seine
Wohnung und sein Auto. Doch das
Wichtigste, das eigene Leben, wird üblicherweise
nicht versichert. und das
ist bemerkenswert. ihr bevorstehender
nachwuchs macht Sie jedoch sicherlich
viel empfänglicher für die tatsache, dass
das Schicksal gelegentlich hart zuschlägt.
tödliche (Verkehrs-)unfälle, lebensgefährliche
erkrankungen usw. Das passiert nicht
20 Gut informiert
immer nur den anderen. Auch die eigene
familie kann vom Schicksal hart getroffen
werden. Deshalb sollte man sich bereits
jetzt folgende fragen stellen:
| Kann die soeben gewachsene Familie
den heutigen Lebensstandard auch dann
halten, wenn ihnen etwas zustößt und
damit ihr Gehalt wegfällt?
| Haben Sie inzwischen ein gewisses
Vermögen aufgebaut, um die künftige
Ausbildung und das Studium ihrer Kinder
zu finanzieren?
in beiden fällen dürfte die Antwort wahrscheinlich
negativ sein. Deshalb empfiehlt
sich die befristete todesfallversicherung.
Üblicherweise wird eine solche Versicherung
zusammen mit einem Kredit,
beispielsweise zum Ankauf einer Wohnung,
abgeschlossen. Doch empfiehlt sich eine
befristete todesfallversicherung auch in
allen anderen fällen, in denen ihr vorzeitiger
tod oder der ihres Partners einer
finanziellen Katastrophe gleichkäme.
Denken Sie an folgende Situationen:
| das Studium der Kinder
| Sie (oder Ihr Partner) gründen eine
eigene firma und in der Startphase ist
das Geld noch recht knapp.
| Sie (oder Ihr Partner) entscheiden
zwecks erziehung ihrer Kinder für eine
Laufbahnunterbrechung.
eine befristete Versicherung ist dann
unverzichtbar, auch ohne Kredit. Sie
verhindert, dass ihre Angehörigen, die
heute (teilweise) von ihrem einkommen
abhängig sind, bei ihrem vorzeitigen
tod finanziell erheblich zurückstecken
müssten.

Top Familie
ein guter reflex
Kindern passieren häufig Missgeschicke.
Deshalb ist es ein guter Reflex, sich für
eine Familienhaftpflicht zu entscheiden,
denn diese Versicherung deckt alle
Sach- und Körperschäden, die von Ihren
Kindern, Ihnen selbst oder auch von
Ihren Haustieren im Privatbereich verursacht
werden.
Wurden Ihre Versicherungen
der neuen Familiensituation
angepasst?
in diesem Zusammenhang möchten wir
ihnen die top familie vorstellen.
Diese Versicherung der AG insurance
aus dem Angebot der BnP Paribas fortis
bietet in ihrer Art die am weitesten
gefassten Deckungen. So können Sie
ihre Kinder ganz unbesorgt spielen und
die Welt entdecken lassen. Sollten Sie
einmal für einen verursachten Schaden
aufkommen müssen, dann wissen Sie,
dass Sie sich auf eine ausgezeichnete
Versicherung verlassen können.
Unbesorgt die Welt
entdecken lassen
ein Kind bekommen 21

Das
Familien-
budget
ihre Geschichte
wird unser Projekt
22 Gut informiert
Die Ankunft eines Kindes
belastet auch das Budget
einer jungen Familie
Wer versteht Sie besser
als jemand wie Sie?
Die Ankunft eines Kindes belastet
auch das Budget einer jungen Familie.
Es kommen zusätzliche Ausgaben
auf Sie zu, aber auch ein Mehr an
Verantwortung sowie andere (finanzielle)
Unsicherheiten. In dieser Broschüre
konnte nur auf einige Themenbereiche
eingegangen werden
es ist deshalb sehr wichtig, dass Sie die
finanziellen Konsequenzen der Ankunft
eines Kindes mit ihrem vertrauten
Ansprechpartner der BnP Paribas fortis
besprechen. Wir nehmen uns gerne die
dafür erforderliche Zeit.
Denn es ist wichtig, dass alles gut geregelt
ist, damit Sie die Zeit mit ihrem
nachwuchs in Zukunft unbesorgt genießen
können.
Praktische Informationen
um diesen neuen Abschnitt
ihres Lebens bestens vorzubereiten,
stehen wir ihnen
jederzeit zur Verfügung:
| Ihr gewohnter BNP
Paribas Fortis-Berater ist
ihnen gern behilflich (nach
Vereinbarung montags bis
freitags von 9 bis 19 uhr und
samstags von 9 bis 12 uhr).
| Rufen Sie uns an unter
02 261 11 11 (montags bis
freitags von 7 bis 22 uhr und
samstags von 9 bis 17 uhr).
| Weitere Auskünfte erhalten
Sie online auf:
www.bnpparibasfortis.be/
premierefois

Ein Rat?
Eine Auskunft?
Ein Bankgeschäft?
| chaudière
BnP Paribas fortis steht zu ihrer Verfügung.
Kantoren
Telefoon
Internet
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Besuchen Sie uns in der Zweigstelle
(nach Vereinbarung Mo-Fr bis 19 Uhr; Sa bis 12 Uhr)
Rufen Sie uns an unter 02 261 11 11
(Mo-Fr 7-22 Uhr; Sa 9-17 Uhr)
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(24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche)
Besuchen Sie unsere mobile Website m.bnpparibasfortis.be
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top Wohnung, top familie, die restschuldversicherung, Home invest Plan, Junior invest Plan und Junior future Plan. Dies betrifft AG
insurance-Versicherungsprodukte, die von BnP Paribas fortis vertrieben werden.
AG insurance sa, Bd. e. Jacqmain 53, B-1000 Bruxelles – rJP Brüssel – mwSt Be 0404.494.849 – www.aginsurance.be BnP Paribas fortis
SA/nV, montagne du Parc 3, B-1000 Brüssel – rJP Brüssel – mwSt Be 0403.199.702, ist zugelassen unter fSmA-nummer 25.879A als
Versicherungsvermittler für AG insurance sa.
Lesen Sie das „finanzdatenblatt Lebensversicherung“ mit den merkmalen dieser Produkte in ihrer BnP Paribas fortis-Zweigstelleoder im
internet unter www.bnpparibasfortis.be.
Kreditform: teilzahlungskredit. Vorbehaltlich der Annahme ihres Antrags durch AlphaCredit AG, Kreditgeber, rue ravenstein/
ravensteinstraat 60, 1000 Brüssel, rJP Brüssel, mwSt. Be 0445.781.316, eine tochtergesellschaft der BnP Paribas fortis AG. im Auftrag
handelnder makler: BnP Paribas fortis AG, montagne du Parc 3/Warandeberg 3, 1000 Brüssel, rJP Brüssel, mwSt. Be0403.199.702.
Fortis Bank AG
montagne du Parc 3
B-1000 Brüssel
rJP Brüssel
mwSt.Be 0403.199.702
fSmA-nr. 25.879A
AG Insurance AG
Bd e. Jacqmain 53
B-1000 Brüssel
rJP Brüssel
mwSt. Be 0404.494.849
fSmA n° 0079
Diese Broschüre ist auf 100 %
rezykliertem Papier mit dem
EU-Umweltzeichen gedruckt
V.H.: Francis Peene, BNP Paribas Fortis AG, Montagne du Parc 3, 1000 Brüssel, RJP Brüssel - iD9275 i 02-2013 Made in BNP Paribas • Media Processing