dGFp-konGress 2011 - Deutsche Gesellschaft für Personalführung ...
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proGramm 09. Juni <strong>2011</strong><br />
ab 09:00 Gelegenheit zum Besuch der Fachmesse<br />
09:00<br />
plenum<br />
personalmanager@ted – was bewegt personalverantwortliche?<br />
keynote „nur die Harten kommen in’ Garten“ – Einfalt und blinde Flecken vs. Vielfalt & inklusion<br />
thomas Sattelberger, Vorstand Personal, <strong>Deutsche</strong> telekom aG, bonn<br />
Verleihung des 3. <strong>dGFp</strong> personalmanagement Bachelor preises<br />
Verleihung „professionalisierung gelungen – die besten proper absolventen 2010“<br />
11:00 kaffeepause – Gelegenheit zum Besuch der Fachmesse<br />
11:30 mit leadership in die zukunft<br />
leadership: achtsamkeit im umgang mit<br />
Mitarbeitern<br />
uwe urbschat, Weleda aG, Schwäbisch<br />
Gmünd<br />
parallele Foren<br />
12:15 pause<br />
Berliner implikationen –<br />
personal politische Gesetzgebung<br />
und Brennpunkte im Fokus<br />
12:30 mit leadership in die zukunft<br />
Markenorientierte Führung – leadership<br />
branding<br />
Jörg rabe von Pappenheim, DatEV eG,<br />
nürnberg<br />
parallele Foren<br />
Berliner implikationen –<br />
personalpolitische Gesetzgebung<br />
und Brennpunkte im Fokus<br />
strategisches personalmanagement<br />
in flexiblen <strong>Gesellschaft</strong>en<br />
integrativer aufbau eines HrM-Systems<br />
berthold Guss, tognum aG<br />
interaktives Blogforum<br />
betriebliche Strategien gegen den<br />
Fach kräftemangel<br />
13:15 – 14:30 mitgliederversammlung<br />
13:15 mittagspause – Gelegenheit zum Besuch der Fachmesse<br />
14:30 mit leadership in die zukunft<br />
Führung 2.0 – Generation Y<br />
alike Pietsch, ibM Deutschland GmbH,<br />
Ehningen<br />
parallele Foren<br />
master Class<br />
Frauen ins Management – Ergebnisse<br />
einer DGFP-benchmarkstudie<br />
15:15 – 15:45 kaffeepause – Gelegenheit zum Besuch der Fachmesse<br />
15:45 – 17:30<br />
strategisches personalmanagement<br />
in flexiblen <strong>Gesellschaft</strong>en<br />
Flexible Mitarbeiterstrukturen –<br />
Konsequenzen <strong>für</strong> die nationale und<br />
internationale Personalarbeit<br />
Stephan Piwanski, SMa Solar technology aG,<br />
niesetal<br />
interaktives Blogforum<br />
Konkrete Programme zur unterstützung der<br />
Vereinbarkeit von Familie und beruf<br />
plenum<br />
Frauen gehen in Führung<br />
moderation Monika Jones, tV und Konferenz Moderatorin<br />
regine Stachelhaus, Vorstand Personal, E.on aG<br />
Elke Strathmann, Vorstand Personal, nestlé Deutschland aG<br />
Eva Maria Welskop-Deffaa, bundesministerium <strong>für</strong> Familie, Senioren, Frauen und Jugend<br />
keynote Effektive Selbstmotivation – so zähmen Sie ihren inneren Schweinehund<br />
Dr. Marco Freiherr von Münchhausen<br />
Programmänderungen vorbehalten.<br />
4 – 5<br />
<strong>dGFp</strong> networking<br />
Xpert ambassador Gruppe<br />
„Personalmanagement und Führung“<br />
employer Brand management<br />
im zeitalter von social media<br />
Employer branding meets Social Media<br />
Carolin Horn, kununu.com, Wien<br />
<strong>dGFp</strong> networking<br />
Die bachelor-Preisträger präsentieren sich<br />
employer Brand management<br />
im zeitalter von social media<br />
Modernes Employer brand Management<br />
arite Grau, t-Systems Multimedia Solutions<br />
GmbH, Dresden<br />
<strong>dGFp</strong> networking<br />
Die bachelor-Preisträger präsentieren sich<br />
master Class<br />
aktuelle Entwicklungen im arbeitsrecht<br />
<strong>dGFp</strong> networking<br />
Xpert ambassador-Gruppe<br />
„Personalmanagement und Führung“<br />
<strong>dGFp</strong> networking<br />
Xpert ambassador Gruppe<br />
„Personalmanagement und Führung“
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